我们成长过程中，会面临着各种事情，在事情发生后，以心得体会的方式进行记录，可使我们改进不良思想，留下激励自己的正确思想。怎么写出有意义的心得体会呢？以下是小编整理的关于《劳模报告会心得体会》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：劳模报告会心得体会
聆听劳模事迹报告会心得体会
经营销售公司 汪进奇 11/19/2014
近日，我聆听了六位劳模的先进事迹报告，他们做的事迹报告，感情真挚、语言朴实、事迹感人，深深地打动了在场的听众，雷鸣般的掌声不时响起。他们通过自己的亲身经历和感悟，向我们展示了什么是劳模风采，什么是劳模精神，使我深受启发。尽管他们的身份和经历各不相同，但在他们身上都共同体现出了西轴人“坚韧、求实、勤苦、创新”的新风貌，这是“西轴”宝贵的精神财富，蕴涵着催人奋进的无穷精神力量。他们以本身的实际举措，铸就了爱岗敬业、争创一流、顽强拼搏、淡薄名利、甘于贡献的西轴精神，用自身的辛劳汗水谱写了如歌如泣的动听赞歌，诠释了“信念改变人生、技能成就梦想”的时代精神，充分展现了与时俱进、开拓创新的西轴人的风采。
尊重劳动，应当尊重默默无闻的劳动。人所皆知，劳模的荣誉是一个光环，发着耀眼的光芒。但孰不知，这个光环的背后，是劳模们经过几年、几十年如一日地默默奉献而编织起来的，他们敬业、勤业、精业，把岗位当舞台、把工作当事业、把付出当追求，以时间、以身体、甚至以生命演绎了一曲曲感天动地的劳动者之歌。“劳模” 身上浓缩的是一种进取不懈的时代精神，体现出的是一种实干与创新相结合的精神财富，折射出的是一种奋发图强、勇立潮头的劳动精神，最终留给我们的是用之不竭的精神食粮。
劳模是行动的标杆，是学习的榜样;劳模精神是一种水滴石穿的坚韧精神，没有惊涛骇浪的冲动，有的仅是日复一日、年复一年的坚守，在默默奉献中实现着自己的人生价值。学习他们甚至超越他们，最重要的要是行动起来，让劳模精神在“西轴”落地生根、盛久不衰。认真学习深刻领会劳模精神的实质，并用于工作生活的实践，必须长期坚持“高标准、创一流、有新意、无止境”的工作理念;弘扬“奉献、创新、和谐”的“西轴”企业精神和“脚踏实地、雷厉风行、顽强拼搏、优质高效”的工作作风。坚决克服重形式、轻内容;重布置、轻落实的形式主义，紧密结合工作实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动，使自己在学习活动中取得实实在在的效果，做好一名西轴人，绘就“西轴”最美好的画卷。
第二篇：劳模先进事迹报告会心得体会
近日，在材料成型事业部举行。报告团成员五位同志的先进事迹报告，感情真挚、语言朴实、事迹感人，深深打动了在场的听众，雷鸣般的掌声响彻全场。 “他们用平实朴素的语言，用自身的经历和感悟，向我们展示了什么是劳模风采，什么是伟大的劳模精神。尽管他们的身份和经历各不相同，但是他们每个人都有着自己光荣的奋斗历程，都有着许多感人肺腑的动人故事，都蕴藏着催人奋进的无穷力量。 ”
感受了几位同志的报告后，感动、激动，我为山推有这样的员工、劳模由衷感到高兴，但对于以后来说，最重要的还是行动，决不能说报告完了事情就结束了，我们要更好地弘扬山推劳模精神、让劳模精神落地生根、盛久不衰.
要无私奉献，不要斤斤计较。无私奉献和忘我劳动是多少年来劳模们最重要的品质，我就是要学习这种精神。无私奉献是感情上的自愿，是用任何物质也不可以衡量的一种力量，是我宝贵的精神财富，无私奉献和无劳而获针锋相对，我必须鄙弃后者。
要勇担责任，不要扯皮推诿。责任对应着意义，没有责任就没有意义。勇担责任是劳模精神的重要发光点。一个人要是对任何人任何事没有责任，那他就活得没意义，责任越大，意义就越大。我必须勇担责任，认真践行集团文化，能有作为、活得有意义，反之就是逃避责任、不敢担当、混吃混合、庸庸碌碌，到头来追悔莫及。
要不断的通过学习来开阔眼界，增长见识，通过专业知识的学习增强自己的技能，不断地提高发现问题、分析问题和解决问题的水平，使自己在组合素质能力上早日赶上前辈。在工作岗位上大胆探索，创新超越，在实践中磨练意志，尽快成长为爱岗敬业、技能精湛、视野开阔的有用之才!
劳模精神代表着一个时代的价值观和道德观，山推劳模精神代表着山推的价值观和道德风尚。我为山推有这样的劳模感到高兴，学习劳模，就要学习他们爱岗敬业、争当企业主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。就是要学习他们用科学理论和现代科学知识武装自己，不断提高思想道德水平和科学文化素质，为山推的发展做出更大的贡献。
第三篇：企业劳模报告
企业劳模事迹材料
***，男/女，****年出生，***年毕业于***********专业(主修*************)，现系*******业务员。自工作以来，他团结同事、踏实工作、立足本职工作，不断学习岗位的工作重点和操作要点，不断提高自己的工作能力和业务水平，把自己的全部热情投入到工作中。努力做好每一项工作，并在各方面表现优秀，得到了领导和同事们的认可和好评。多年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，他勤奋工作，与时俱进，开拓创新，不断提高理论水平和业务能力，为七部业务工作的顺利开展做出了自己的努力。
他是一名普通的员工，但是在当今知识飞快更新、经济飞速发展的新形势下，不断学习新知识，掌握新工艺，超前进行知识储备。十分注重自身的学习，努力提高自己的理论水平和解决实际问题的能力，在平凡的岗位上塑造了一种不平凡的精神。
他始终坚持以高标准要求自己。热爱自己的本职工作，服从组织分配，严以律己，尽职尽责，严格执行各种规章制度，认真完成领导交给的各项工作。遇到问题能够独立思考，认真分析情况，注重团结协作，共同克服困难。他能够根据工作需要调整工作方法和端正心态，注重个人成长，有效改进自己的工作方式。工作认真刻苦、积极主动、加班加点，为公司利益不计较个人得失，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，进步很快，在本部门中起到了模范带头作用。在当前服装出口形势下，他悉心研究节约降耗，把服装的的每个细节都做到充分的考虑，在协助接单及控制损耗方面取得了一定的成绩。
他人品端正、德行优良、自身修养较高、对客户诚信;工作热情高，对工作严谨细致，处处为公司考虑，团结同事，注重团队的共同进步提高，能够虚心接受同事们的意见和建议;学习进步很快，专业技能业务水平优秀，为公司创造了较好的经济效益，受到大多可户的好评。
在生活中，他热爱集体，团结同事，积极参加公司组织的各项活动，与新来的同事一起学习，一起进步。取人之长，补己所短。在各位领导的亲切关怀和培养下，在老同事们的辛勤帮助和指导下，他通过不断努力，虚心学习，刻苦锻炼，迅速将自己融入到了这个大家庭，熟练掌握了岗位工作，各方面均取得了显著的成绩。
处处留心皆学问，事事用心好成功。在今后的工作中，在各级领导的关怀下，在同事们的帮助下，希望他能百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章，来年，争取以更好的成绩向大家汇报。
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第四篇：木门劳模报告2
木门劳模先进事迹报告
赵波，男，38岁，于2002年4月入职天华木业有限公司旗下品牌展志天华木门，该同志自入职以来一直兢兢业业、勤劳踏实，为企业的发展、公司的经营做出了不懈的努力，取得了一系列的成绩和荣誉。在公司长达八年的工作中，该同志以谦虚的工作作风，良好的思想素质和不凡的工作业绩取得了公司上下的普遍认可和称赞。在工作当中一直尽职尽责，发扬其“主人翁”的责任感，充分体现了以公司为家的服务意识和奉献精神。
一：尽职尽责抓管理、强化制度出销量。在平时对区域经理的工作要求中他秉承制度化管理，数字化目标，人性化配合。他经常是身先士卒，以身作则。对于个别地区出现市场混乱恶性竞争的时候，他则带领区域经理长期驻扎，发现问题，及时解决。既给公司在销售额上给予了保证，又给公司树立了完美的天华形象，使得展志天华木门所在的城市有口皆碑!对于长期的空白市场，他会亲自带领区域经理去跑，顶烈日、冒酷暑，废寝忘食。了解市场情况、分析原因，深入市场终端，为天华开发忠诚度高的经销商，使得销售额直线增加。在工作当中他强调区域经理做到三个“勤“字，勤下区域、勤沟通、勤解决问题!他提倡发现问题及时上报，绝对不许拖拖拉拉。在工作当中经常能有经销商有大的工程自己因为经验不足洽谈没有把握，这时候他会义不容辞地赶过去，为经销商出谋划策，帮助经销商完成洽谈工作。烟台曾经就有一个1000多套实木门的工程在已经没有希望的时候他赶过去了，他带去了公司的产品小样，在招标方的领导门外等了4个多小时，他用他的实际行动感动了招标方领导，招标方领导终于同意再给烟台展志天华木门一个机会。在投标过程中赵波充分展示出了天华木业公司的实力，向招标方完美诠释了展志天华木门的实用性、美观性、及超高的性价比。他用这些征服了招标方的老总，击败很多比展志天华名声响亮的品牌，使得展志天华木门一夜之间在烟台的大街小巷家喻户晓。当招标方的老总握着他的手告诉他展志天华木门中标的时候他留下了激动的泪水。付出总有回报，这是他一直以来坚信的道理!要为承诺找方法，不为失败找理由!这句话是他常对手下区域经理讲的一句话。在他来天华工作的八年中，使天华从最开始原有几十家经销商到现在成功拓展出几百家经销商，成功在全国的木门市场占有一席之地。可以说这些与他的爱岗敬业是密不可分的。在平时对于区域经理的工作要求中他更是严格要求，工作一丝不苟。分解目标使得各区域经理明确自己的销售任务，为自己的工作制定详细的工作计划，让一切工作都有据可查;责任到片则是划分好明确的区域范围，使得各区域经理因为目标明确工作起来则干劲十足，充分调动了大家的工作主动性及工作积极性;按月考核则是给每个区域制定好每月的销售任务，用明确的数字化目标强化销售任务，使得大家有压力才能有动力。加强奖惩则是每月固定召开员工奖惩大会，奖罚分明。激发大家完成目标的斗志。
二：民主治理显特色，爱心集体聚人心。赵波先后在公司担任过业务员、区域经理、大区经理，现在担任招商经理的工作，他一步一步走过来踏踏实实，不论在哪个工作岗位，他都能迅速融入到大家的工作当中去，营造民主和谐的工作环境，促使企业高效、健康地运行。他积极采取民主管理，坚持每周召开例会，在开会的时候记笔记，虚心听取大家的意见，并果断采取有效措施。他常说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，集体的力量是无穷的。他加强与员工沟通，切实地帮助员工解决生活中的实际困难，使员工切实感受到天华不仅带给大家一个施展的平台，同时也是大家温暖的避风港。记得有一个员工的家属出车祸，赵波主动提议大家为这名员工捐款，并且自己先带头捐款。这件事使大家都深深地体会到了天华木业带给大家的温暖，更增加了这名员工工作的积极性和主动性，赵波常说：身教胜于言教。
几年来赵波一直默默地工作着，从没有听他说过苦、累，但是他为公司的付出大家都是有目共睹的，正像他所说的那样，付出总有回报，他得到了展志天华木门全体同仁的认可。
展志天华木门 2010年12月
第五篇：学习劳模事迹报告会感想
5月27日上午，听了百团千场报告会后，对我有深深的触动。他们以强烈的主人翁责任感和艰苦创业精神激励着一代又一代劳动者为祖国的繁荣富强而拼搏，他们是当之无愧的时代领跑者。我们每个人都应当学习劳模、争当劳模，让劳模精神不断发扬光大，努力成为优秀的社会主义建设者 作为一个有责任的社会人，我们就是要学习劳模精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的不断进步贡献自己的力量。劳模精神是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断突破、前进的精神保障。 劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出积极贡献。 要学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。 劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动。
要学习劳模那种那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神。
劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取、务实奉献，为社会的美好明天而奋斗。
2014年5月27日