巡视员个人述职报告

很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《巡视员个人述职报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：巡视员个人述职报告

安监局副巡视员个人述职述廉报告

2007本人作为市安监局派驻北站地区，负责协调、监督北站地区安全生产工作。在市安监局、市政府北站办的领导下，坚持以安全第

一、预防为主,坚持以安全生产服务于地方经济建设的原则，结合地区安全工作实际，突出重点，协调相关职能部门，加强督查，督促企事业单位履行安全生产主责，做好自查整改工作，有效地防止了安全事故的发生，迄今为止，全年未发生伤亡事故，保障了北站地区安全生产秩序,为全市安全生产目标实现做了积极有效的工作，现将本人2007工作述职如下：

一、认真学习领会党的“十七大”精神，进一步提高服务意识

通过组织收看、参加集中学习等形式，自己认真学习了党的“十七大”会议有关材料以及胡锦涛总书记的重要讲话，提高自己思想认识，明确了全会提出奋斗目标要求，作为政府机关工作人员，要树立科学发展观，为实现全面建设小康社会，加快推进和改善民生为重点的社会建设，促进国民经济又快又好发展，作出自己的努力。进一步增强服务意识，不断提高自己的政治素质和业务素质，适应改革发展的新形势，充分发挥自己的主观能动性，积极主动给局领导班子和北站办领导出谋划策，当好参谋和起好助手作用，积极参加局和办各项政治和业务工作活动，在实际工作中，以满腔热情投入到工作中，积极主动协调相关职能部，形成合力，全力做好北站地区安全生产工作，更好地服务于社会，服务于经济建设。

二、突出重点，加强协调和督查工作

在具体分管北站地区安全工作中，自己做到认真负责，履职到位，按照全市2007全市安全生产工作重点以及目标任务和省、市相关会议文件精神，结合北站地区人流、物流密集、服务性行业多的特点，在市局和北站办的领导下，积极主动协调相关市级职能部门，按照各自职责，开展日常监管和联合大检查工作。突出以人员密集场所的消防、

交通运输、市政建设施工等方面为整治重点，始终坚持在大型会议期间、节假日黄金周、春运、兵运、暑期等运输高峰、易发生群死群伤的时间段，适时协调公安交通、消防、交通、市政公用、建委、工商、文化、劳动等部门开展安全大检查，全年已开展安全大检查共计7次。日常工作中，针对性地加强47户较大型的商贸、集市、车站、宾馆等服务型企业的重点监督，协调指导相关职能部门督促企业认真排查内部安全生产工作薄弱环节、及时整治隐患，防患于未然，确保了一方平安。 协助配合北站办承担的地区内城市综合管理工作，加强对北站地区服务行业安全生产的指导，监督。协调公交、铁路，加强运输安全工作，保障了地区有序的生产经营活动。 协调建设主管部门，进一步加强对二环路道路整治的施工以及城市地铁北站口的开挖工程的安全监管，督促施工方加强施工工地日常安全管理，有效的防止了事故的发生。 协助配合北站办抓好整顿和规范市场经济秩序工作，督促经营者加强对本单位安全生产的规范管理和加大安全经费的投入，防止了降低和减少必需的安全经费的低成本的恶性竞争。

三、加强安全生产的宣传教育工作

协调局法规处与北站办于6月在车站中心广场开展安全生产宣传咨询活动，向民工和旅客散发两千多份宣传品，以事故案例光盘和展板等形式开展宣传教育活动。突出以民工以及外出旅游为主的安全常识教育，对提高全民安全生产素质，起到积极有效作用。 及时会同北站办组织在地区内通报传达了上半年郫县火灾事故和东光小区坍塌事故，向到会的企事业单位并提出具体要求，加强防范，认真吸取教训，做到举一反三，严防群死群伤恶性事故在地区内发生。

四、严肃执法，及时(新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。)消除安全隐患

协调局执法大队、市建委安监站等部门，认真查处了**车站候车大厅以及二环路成商宾馆外立面脚手架涉及安全和违章建设的违法行为，及时消除了安全隐患。 会同北站办二处加大对北站地区所有建设施工的安全备案制度，及时制止了城北客运中心站内部改拆工程未经备案的行为，从源头上把了入口安全关，有效防止了涉及、施工中的安全隐患。

第二篇：个人巡视整改情况报告

按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》(建七党〔20**〕60 号)的要求，**公司成立了巡视整改“回头看”自查小组，党总支书记任组长，纪检委员副组长，各部门经理和项目党支部书记为成员，对照巡视重点任务清单，认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况汇报如下：

一、党的组织建设情况

公司党总支学习贯彻十九大精神，牢固梳理“四个意识”，坚定“四个自信”，全面履行管党治党主体责任，加强基层组织建设。

1.健全机构设置。公司党总支下设1个机关党支部和4个项目公司党支部，实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖;同时，健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构，建立党员管理群、党群工作群、纪检监察群等，使各项党群工作及时有效传达至项目基层一线。

3.完善人员配备。公司加强了党群工作部力量，设专职党务人员 2 人，负责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作;项目公司设立党支部、基层工会、团委，均有专兼职人员。目前，公司配备专兼职党群工作人员 30 余人，满足了全公司党群工作的需要。

3.坚持“三会一课”制度。强化公司党员日常管理，突出“讲政治、重规矩、作表率”，通过开展“三会一课”，将学习教育融入日常、抓在经常，推动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中，做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。

4.坚持“三重一大”集体决策制度。公司制订“三重一大”决策制度，建立

决策清单、决策管理台账和决策流程，“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前，充分听取所在党组织、纪检组织对拟提拔人选的意见，纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时，坚持党组织、纪检组织廉政谈话制度，加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与轮岗交流，干部选拨任用前进行公示，接受大家监督。

5.严格执行换届纪律。在 20**年的党委、工会换届选举中，公司严格执行换届纪律，制定了选举办法，成立了换届选举工作领导小组，按照局党委要求进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。

二、选人用人方面的情况

公司选人用人方面情况如下：

1.领导人员选拔任用情况。公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、公示及会议研究的组织程序进行，会议记录规范完整。20**年至今考察提拔干部***人，不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况，不存在审计和考核问题较多仍被提拔重用的情况，不存在临时动议、少部分人员决定干部任免的情况。

2.领导人员轮岗交流情况。公司现有项目公司7个，其中1个项目已在收尾阶段，部分人员根据工作需要，有计划的调配至总部及其他项目公司。截至目前，中层以上管理人员实现轮岗交流 20 余人次，其中涉及财务资金、项目管理、营销策划、党群纪检等 4 个专业系统。

3.领导人员亲属任职及关联交易情况。根据股份公司和工程局统一安排，多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查，原公司领导人员中有 1 人存在亲属任职问题(夫妻两人均属于公司员工，为上下级关系)，现均已调出公司，目前

公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。

三、落实中央八项规定精神情况

公司全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，完善制度，严格要求，确保各项规定落到实处。

1.建章立制，严格落实。按照中央八项规定精神和中建七局“九项措施”的要求，公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则，在工作中贯彻落实。同时，在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发或下发公司落实中央八项规定精神的通知，并公布纪检监察举报电话，时刻绷紧廉洁弦，守好节假日廉洁关。

2.公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法，对领导班子成员办公用房进行了重新调整，目前，公司领导办公用房上都在标准范围内;公司主要领导办公用房面积不超过 40 平方米，其他领导不超过 20 平方米。

3.公司行政用车管理情况。公司开展了公务用车改革，公司领导未配备专车使用。公司总部保留经营和业务保障用车 3 辆：一是用于维护内外部安全、稳定的风险防控类及用于传递和交换企业重要文件、档案、生产资料;二是用于应急指挥和生产保障;三是用于客户接待和相关商务活动。配备公车的标准严格按照工程局相关文件执行，没有超标车辆，不存在公车私用现象。

4.公司业务招待、接待管理情况。一是严格按照工程局、公司要求的公务接待规定和程序，不突破、不变通;二是从简安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在经公司领导同意的前提下，安排内部食堂就餐，同时严格执行公司的接待用餐标准;三是严格控制公务接待范围，未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况;一般客商接待不赠送礼品，重要客商接待在领导批准的前提下，根据公司标准要求赠送特色纪念品;四是严格公务接待经费管理，认真落实公司财

务制度的要求，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严控制。

5.公司商务活动收送礼品礼金礼卡管理情况。公司贯彻落实中央八项规定精神，严禁公司公务活动收送礼品礼金。一经发现，将按有关规定严肃处理。公司纪检监察组织建立礼品礼金台账，登记收到礼品礼金情况。目前无此类情况发生。

6.领导干部办婚丧喜庆事宜等个人重要事项报告管理情况。公司领导干部没有借助本人及直系亲属的婚礼、丧葬，以及考试升学、参军就业、长辈祝寿、子女满月、庆祝生日、盖房乔迁、调动升迁、立功受奖等事宜，公开设宴、接受礼品礼金等情况。

7.涉及选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、地产开发、工程招投标以及公共财政支出等领域和环节的事项，均经过公司党总支会议审议通过后由总经理办公会安排执行，防止腐败问题产生。

根据国家和中建集团、工程局的相关规定，公司先后制定了公司《工程类招标管理办法》《合同管理办法》《工程类专业分包招标文件范本》《材料(设备)采购招标文件范本》及相关合同范本。公司各项目的招标工作在现场开标过程中均由公司纪检监察人员监督，做到了公平、公正、公开。

四、紧盯“四风”方面的问题

1.制定工作方案，认真开展“四风”“隐形四风”整治工作。制定了《郑州中建房地产开发有限公司“四风”及隐形变异“四风”检查方案》，列出问题清单，针对“四风”和“隐形四风”的 16 项表现，紧盯公司“四风”问题新动向新表现，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”及隐形变异“四风”问题反弹回潮，做到寸步不让，确保中央八项规定精神、工程局相关措施落地生根。

2.认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。公司扎实开展“回头看”工作,成立了以党总支书记为组长的“四风”问题专项治理领导小组，深入开展

“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理;开展领导班子成员自查自纠，收到《自查表及承诺》和《自查和抽查表》各 7 份，对公司机关及项目公司全体党员进行调查问卷测试，共收到问卷 58 份，做到全覆盖、不留死角，推动作风建设深入开展。

公司按照局党委要求，成立了整改落实领导小组和工作小组，针对问题清单，逐项开展自查自纠活动，经过努力，阶段性解决了公司存在的一系列问题和不足。目前，公司在工程局党委的正确领导下，对内完善制度、加强管理，对外积极开展市场、扩大规模，不断促进公司快速健康发展。

个人巡视整改情况报告

一、巡视整改工作开展情况

装饰公司坚持深入排查、举一反三，并将巡视整改与主题教育一同推进，确保整改工作扎实有序推进，经自查形成两项问题清单，七项整改措施并逐步落实整改办法。

(一)高度重视，多次布置研究整改落实工作

对照集团党委整改通知逐条查摆存在的问题，深刻剖析问题根源，有针对性研究提出整改方案，明确整改任务、整改时限，持续跟踪督办，与各业务人员，多次沟通，认真听取意见，高度重视，立即整改。

(二)突出问题导向，逐条逐项深化落实整改措施

按照“一切服从于整改、专心致志抓整改”的要求，一件一件抓、一个一个改。明确了每项措施的整改时限、责任领导、责任人，切实做到任务到人、责任到岗、要求到位，确保整改措施落实到位。

二、巡视整改措施落实情况

经深入自查，装饰公司财务部门，在两个方面存在三个问题，研究制定了一

个专项整改方案，制定了七条措施，经过整改，七条措施有效落地，四项问题得到彻底解决，二项问题基本解决，后续仍需持续加强。

(一)装饰公司需要加快资产周转率。资产运营效率低，发展质量不高。

整改措施落实情况：

组织制定、落实装饰公司降杠杆减负债工作方案，签订两金责任状及清欠责任状，保障整改方案执行落地。后续持续优化降杠杆减负债工作措施，完成集团公司下达的专项目标。

严格控制带息负债增长规模，优化带息负债结构。在集团公司审批额度内办理带息负债。

强化资金集中力度。一是全面清理监管、共管账户，对未集中资金，全面排查盘活;二是加强受限资金精准分类管控;三是强化信息化手段管控，结合一体化平台，推进银企直连覆盖率;2020 年资金集中度不低于**%。

开展应付款项专项清理工作，要求各项目部认真盘查三类待清理款项，尤其是久挂不动的小金额分包分供款项及时足额清理。

(二)部分单位账务账目处理混乱，数据报表不实，应收应付对冲，成本长期不入账等问题。

整改措施落实情况：

1.通过持续不断的灌输财务资金合规性管理理念，进一步加强广大财务人员的管理意识。要求财务人员关注会计政策、税务政策变更，紧跟股份、集团公司管理步伐，结合公司实际管理需要，通过制定项目财务管理职能管理办法，切实做到“有章可依、有规可循，以及加强到项目基层进行系统间业务衔接调查研究，创新学习方法，及时总结交流，自觉用十九大精神指导具体业务，不断提高财务管理服务水平，为公司业务发展提供有力的财务资金合规保障。

2.要求本单位财务人员深度参与项目成本盘点，夯实各项成本，做到完全成本核算，确保数据真实准确。加强监理批量审核，认真对照总包合同条款，严格审核监理批量，对于过程结算率和工程款回收率不对应的项目要重点审核，做好与业主对账。通过财务一体化系统持续推进，逐步实现财务工作的自动化、智能化、数据化，逐步实现核算和报表的效率提升，提高本单位精细化财务管理。

三、持续抓好后续整改，不断深化巩固巡视整改成果

1.深入落实中央企业降杠杆精神，切实贯彻中央巡视即知即改和立行立改的要求，组织制定、落实装饰公司降杠杆减负债工作，通过签订项目两金责任状、清欠责任状，层层分解指标，明晰责任部门，保障整改方案执行落地。后续持续优化降杠杆减负债工作措施，完成集团公司下达的专项目标。

2.实现银行银企直联，继续加强资金集中管理及银行存款集中上存，排查受限资金。

3.继续开展应付款项专项清理工作，要求各项目部三类待清理款项，尤其是久挂不动的小金额分包分供款项及时足额清理。

4.已与各大项目部签订两金责任状，与产生逾期的应收账款项目签订清欠责任状，持续优化降杠杆减负债工作措施。要持续做到定期监控，整理数据，定期在公司 OA 发布各大项目部两金情况。

5.各大项目部于每月 25 日前汇总本大项目部资金计划表,上报给公司财务部，其中相关数据需经项目成本核算人员审定，并经由公司财务部及商务部审核，由公司资金预算委员会审批后，作为项目月度资金支付依据，与产生逾期的应收账款项目签订清欠责任状，持续优化降杠杆减负债工作措施。

按照集团党委统一部署，我公司党委认真落实市委巡视反馈意见建议，坚持把自己摆进去，举一反三，对照集团细化的四个方面***个具体问题，结合公司实

际制定了 66 项整改措施，切实抓好整改落实工作，取得了阶段性成效。现将巡视整改情况，以及需要持续加大整改的工作汇报如下：

(一)在牢固树立“四个意识”，贯彻落实中央和市委的决策部署方面

公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动 2018 年党建和经营管理各项工作，通过中心组学习、党员干部专题培训等形式不断强化党员队伍“四个意识”，坚决贯彻落实中央和市委决策部署，落实集团党委“八个坚定不移”、“三个攻坚突破”要求。

需加大整改力度的工作：

1.在通过各种形式开展党员干部和职工群众宣传教育方面，还需要进一步加强阵地建设，下半年要尽快落实党建活动室并投入投用，夯实 OA 党建园地，不断丰富微信党建平台发布的频次和内容。

2.在公司意识形态领域工作方面，在修订完善了《关于加强党内政治文化建设的实施方案》和《意识形态工作责任制实施方案》的基础上，还需要进一步加强对基层的调研督查，加强预防和重大舆情处理。加强对公司网站、微信公众号信息发布以及上报集团宣传部等简报、消息的审核，规范宣传载体建设。

(二)在坚持党的领导，发挥领导核心和政治核心作用，推动企业改革方面

公司落实集团党委“八个坚定不移”要求，细化量化 2018 年公司党建及经营责任清单、任务清单，通过班子会、党员干部会等形式，层层传达集团深化国企改革推动会、高质量发展推动会、财审工作会、人才工作会议等等重要会议精神，结合公司实际进行安排部署，推动落实现金流、资产经营、业务经营和国企改革等板块的重点工作任务，紧盯工作进度、定期督办落实，加快化解历史遗留问题，防范经营和资金风险。

需加大整改力度的工作：

3.在涉及企业改革发展工作中，公司解决历史遗留问题的成效还不够明显，在与部分民营企业合作中存在的经营风险和债务风险包袱推动化解解决的力度，众强高科、澳通金属等亏损企业盘活创效进度还不够快。上半年以来，公司党委成立了专项工作组推动化解三项应收、对外担保风险等复杂问题，也在压缩应收等工作中取得了一定成效，但总体进度仍偏缓慢，一定程度上制约了企业的业务和资金工作，需要进一步加大工作力度，确保年底前取得实效。

4.在企业人才队伍建设工作中，在员工队伍综合素质提升及高端人才引进方面的欠缺，制约着企业发展。公司人才短缺和干部缺位问题亟待解决，选人用人及薪酬激励机制有待进一步完善。下半年要结合公司业务经营需要，在高端人才引进和人才队伍的培养上去的突破，要进一步完善公司绩效考核制度。

(三)在树牢“抓好党建是最大政绩”的观念方面

公司党委贯彻党的一切工作到支部的鲜明导向，以“五好党支部”创建为载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步强化党员教育管理，规范党组织建设，不断夯实党建基础工作。研究制定“互看互比互学”活动工作方案，积极动员各支部积极投入到“互看互比互学”活动中。深化“五好党支部”创建。针对各支部存在的问题，对各支部进行分类定级，制定整改任务责任书，建立完善“五好党支部”工作台账，推动整改落实工作。

需加大整改力度的工作：

5.在落实全面从严治党主体责任上，“大党建”的意识不够强，各基层党支部对党建工作推进力度不一，工作成效参差不齐。下半年要进一步选齐配强基层党支部班子，提升基层支部班子的政治素质和履职能力。要加强党务部门和基层支部专兼职党务人员的配备，确保基层党建有人抓、有人管、有成效。

6.在公司干部选拔任用工作中，通过修订完善公司中层干部选拔任用制度，

要继续选好配强公司中层干部队伍，严格遵循选拔任用程序，开展好本的干部选拔任用工作。杜绝带病提拔，坚决查处和惩治选人用人上的违纪违规行为。

(四)在履行全面从严治党“两个责任”，执纪问责，整治“四风”问题方面

严格落实集团党委一个意见三个办法要求，结合企业实际制定具体措施和责任清单，突出抓好“第一责任人”责任和“一岗双责”落实，切实履行好主体责任。进一步强化监督执纪问责，真正把压力传导下去，狠抓巡察和巡视整改。强化“一岗双责”落实，深入开展不作为不担当专项治理三年行动，持续强化党风廉政建设。

7.在对外埠党员、干部的教育监管方面，要实现风险防范关口前移，结合公司外埠企业生产经营管理工作的实际特点，制定针对外埠党员干部和职工群众的监管制度。党委、纪委要加大工作力度、加强规范管理，定期对外埠企业开展调研督查，深度排查存在的风险点，制定有针对性地防范和监督管理措施，严格经营管理工作，严肃党风廉政建设。

第三篇：2020巡视整改个人发言提纲

一、存在的问题

2

(一)党的政治建设方面

2

(二)党的思想建设方面

2

(三)党的组织建设方面

3

(四)党的作风建设方面

3

(五)党的纪律建设方面

3

(六)廉洁自律和整治群众身边腐败方面

3

(八)对中央、省委巡视和市县巡察整改情况的监督检查方面

4

二、产生问题的原因和分析

4

(一)政治理论学习不够。

5

(二)担当意识有所淡化。

5

(三)开展批评与自我批评的自觉性不强。

5

三、今后努力方向及改进措施

6

(一)加强理论学习，坚定理想信念。

6

(二)转变工作作风，强化责任担当。

6

(三)严守政治纪律，增强防腐拒变能力。

6

2020巡视整改个人发言提纲

根据安排，下面由我做个人对照检查，请同志们批评指正：

一、存在的问题

(一)党的政治建设方面

1.“三重一大”及民主集中制决策程序不规范

责任意识不强，建言献策较少，对部分重点事项民主决策和科学决策参与度不够，研究讨论不够。

2.政治警觉性不够，好人主义思想严重

政治敏锐性不强，存在老好人思想，有时得过且过，不愿得罪人。

(二)党的思想建设方面

3.党的思想建设不扎实，宣传贯彻党的十九大精神及学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入

一是理论学习不够深入系统。

除了集中学习外，个人自学上花的时间比较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，有些章节学习比较粗略，不够详细。活学活用做的不够好。

4.党的思想建设弱化，党组织抓意识形态工作不够扎实

对网络意识形态和舆论监管方面做得还不够到位，舆情风险管控和负面言论的抵制措施不多，影响了党在农村各项政策措施的落实。

(三)党的组织建设方面

党的组织建设形式化，部分村班子缺乏凝聚力。对村级班子党组织建设工作指导不够，党建程序和业务不够规范和细致。

(四)党的作风建设方面

6.党组织落实作风建设主体责任不力

由于个人能力有限，作风还不够扎实，有时面对繁重的工作任务，也确实有疲于应付和马虎了事的现象。对于一岗双责职责落实不够到位，约谈制度执行不够严格，对分管领域和联系村干部日常监督管理不严格，约谈提醒不及时不经常。

(五)党的纪律建设方面

7.党的纪律落实不到位，监督管理宽松软

对分管领域和联系村两委班子成员管理不够严格，特别是对于慢作为、工作效率低、落实能力差的干部指出问题少，纪律约束不够，自己的表率作用发挥的还不够充分。

(六)廉洁自律和整治群众身边腐败方面

8.党的群众路线落实不到位，服务群众打折扣

对各项惠农政策学习不够细致，宣传工作不够扎实到位，群众政策知晓率不够高，服务群众的质量有待进一步提升。

9.全面从严治党“两个责任”落实不到位

职责范围内监督职责履行的还不够到位，一是。

(七)脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争工作方面

10.村级擅自改变惠农物资用途

村干部有时为了减少矛盾，平衡群众的心理，对一些惠农资金的用途做了变相调整，虽然维护群众的心理平衡，减少了矛盾纠纷，但是却违背了一些政策的初衷。例如给贫困户的薄膜，也给非贫困户分出来一部分发放，自己所发挥的监督指导作用不充分，把关不严。

11.履行脱贫攻坚重大责任有差距

在脱贫攻坚一户一策动态调整及落实帮扶措施方面存在不及时、不到位的问题，在产业发展上措施不多，在激发内生动力和扶志、扶智上有欠缺。解决部分困难群众等靠要思想的办法不多。

(八)对中央、省委巡视和市县巡察整改情况的监督检查方面

12.巡视巡察审计反馈意见整改落实不到位

没有涉及所分管领域和联系村问题。

二、产生问题的原因和分析

对于以上存在的突出问题，我高度重视，进行了深刻的党性分析和全方位透视，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：

(一)政治理论学习不够。

自己总认为理论学习是软指标，各项工作任务是硬指标，所以经常以会议文件多、任务重和工作忙等为理由，不能自觉主动地挤时间静下心来，深入系统的学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑。致使自己的思想不能与时俱进，在思考和处理问题时缺乏前瞻性，运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力水平不高。平时学习，没有站在党和国家的高度去学习党的理论，为了学习而学习，不求甚解。

(二)担当意识有所淡化。

新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作能力不够，缺乏自我革新的冲劲。在落实“一岗双责”上责任意识不强，自己学习政策法规不够，落实责任和执行纪律还存在打折扣和不严不实的现象。

(三)开展批评与自我批评的自觉性不强。

缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。有时对自己身上存在的问题不能够及时发现改正。

三、今后努力方向及改进措施

(一)加强理论学习，坚定理想信念。

深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉学习经济、法律、社会管理、扶贫等方面的知识，用理论武装头脑，努力解决好世界观、人生观、价值观这个

“总开关”问题。通过参加党性实践活动，学习党章党史，进一步坚定马克思主义信仰和共产主义信念，坚定中国特色社会主义的信心，加强自身的党性修养，锻炼自己的道德品行。

(二)转变工作作风，强化责任担当。

坚持“要干”，在其位，明其责，履其职;坚持“自己干”，亲自抓，亲手干;坚持“率先干”，身先士卒，做好表率;坚持“提早干”，只争朝夕，雷厉风行;坚持“高标准地干”，精益求精、追求精品;坚持“齐心协力地干”，团结协作，共抓落实。在落实工作责任上，做到落实到位、做出成效。

(三)严守政治纪律，增强防腐拒变能力。

在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，坚决落实好党在农村的各项政策。在重大原则和是非问题上保持坚定立场，着力解决好群众反映的具体问题，进一步提高服务水平和能力，克己奉公、廉洁自律，真正赢得群众的拥护和信赖。

第四篇：巡视组巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲

县领导班子省委第五巡视组巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲

**督查员 xxx

(2019年9月27日)

根据省委第五巡视组反馈意见，紧扣这次专题民主生活会主题，聚焦巡视发现9个方面具体问题，联系工作和个人实际，深刻查摆和反思自身存在的问题，进一步明确了努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、有效贯彻执行中央和省委有关决策部署有差距方面

1.理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。

2.学用结合不够紧密。在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

(二)履行脱贫攻坚政治责任方面

1.

对本单位干部了解不全面一线调研了解不经常，对干部的日常工作和平时表现了解不够，常态化开展领导班子分析研判工作还不到位，以致造成识人视野不宽，有一定的局限性。

2.

政策研究不到位。对扶贫政策学习研究少，政策把握不精准。

3.

挂联责任履行不力。调入**后，对挂联户遍访不经常，帮扶措施不多，帮扶责任落实不到位。

(三)落实意识形态工作责任制方面

思想认识不到位。把意识形态工作作为贯穿干部工作始终的认识不足，督查指导、严格落实意识形态工作不到位。

(四)落实巡视整改方面

职责履行不到位。因为刚调入本单位时间不长，现又被抽调到县委“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室工作，对于自己作为本单位督查员的职能职责还尚未完全清楚，更谈不上履行督查员职责，做好检查督导工作。

(五)抓基层打基础方面

1.主责主业上抓细抓具体不够，督查工作作为第一职责的作用发挥不充分，对关键领域的监查深度不够。

2. 切实增强抓基层基础主责主业意识不够，没有明确责任清单。

(六)干部队伍建设方面

干部队伍活力不足，依法行政意识淡薄，行政效能普遍不高，学习调研氛围不浓。

(七)“两个责任”履行方面

监督责任落实不到位。与执纪执法部门之间信息沟通不畅通、信息共享不及时、信息资源利用率不高，造成工作被动。

(八)贯彻中央八项规定精神、纠治“四风”方面

对纪律规矩、法律规范学习不重视，认为个人从不接触消极、腐朽的东西，认为自己不会触犯，存在要求不严的问题。

(九)重点领域和关键岗位廉洁方面

风险意识淡薄，防控措施不够。督查过程有很多的风险点，自查不够，未能制定一套风险防控流程图。

二、产生问题的原因分析

(一)放松了政治理论学习。自认为已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，导致运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(二)放松了党性修养锻炼。在严格党性锻炼上所下的力气不够，为人民服务宗旨和艰苦奋斗精神有所淡化。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，导致得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

(三)放松了对原则性的坚持。有时“老好人”思想占了上风，遇到自己反感的问题，社会上的歪风邪气，没有积极应对，反而睁一只眼闭一只眼，对同事、身边人的要求就不够严格、提醒不够及时。

三、下一步努力方向和整改措施

通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生问题的根源，增强了我改进不足、提高修养的动力。今后，我将以这次专题民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。

(一)强化理论武装，增强党性修养。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)严格纪律规矩，提升政治素养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。时刻对照党章规定的义务规范自己的言行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移、政治纪律要严守。

一是

(三)强化宗旨意识，改进工作作风。树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，树立正确的政绩观，抵制“水分成绩”，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。强化责任意识。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听干部呼声，解决干部困难，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。

(四)正视存在问题，认真逐项整改。针对个人查摆出的问题和领导同志们提出的批评意见，自行建立整改台账、制定整改计划，逐事逐项落实，不断校正自己，锤炼严实作风。

四、个人有关重大事项报告

一是

公务用车情况。车辆由办公室管理调配使用，没有出现公车私用现象。办公用房情况。办公用房与两位同事共用，没有超标。护照和理财资金持有情况。个人未持有护照和基金、债券、股票等有价证券理财资金。个人住房情况。现和父母亲共住，面积为110平方，位于XXX小区。个人于XX年购买了一辆大众途观L，购车价24万元，资金来源为工资贷款。个人收入情况。个人收入来源为财政统发工资，每月实领8610元;配偶子女从业及经商办企业情况。妻子：XXX，在XXX教书;长女：XXX，就读于XXX小学;长子：XXX，幼儿，个人及配偶均不存在经商办企业情况。巡视组反馈意见及整改、被约谈、受问责情况。个人没有过被组织约谈函询，受问责的情况。

最后，恳请同志们多提批评意见，我一定虚心接受，并在今后的工作中认真加以改进。

第五篇：脱贫攻坚巡视考核整改个人发言材料

根据《中共xx县纪委、中共xx县委组织部关于认真开展脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》的相关要求及镇党委的安排部署，我通过深入学习习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述、习总书记来陕考察重要讲话精神，聚焦中央脱贫攻坚巡视“回头看”反馈问题及脱贫攻坚成效考核反馈意见，认真开展批评与自我批评，深刻剖析了产生问题的原因，提出了下一步的整改措施。现作如下对照检查：

一、存在的主要问题及表现

(一)思想上认识不不到位。

一是学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和指示批示不到位。习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深，没有完全达到行知合一，学用结合，特别是结合实际深学研讨不够，对精准扶贫、精准脱贫的基本方略理解把握不够到位。二是贯彻落实党中央脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位。精准对照“两不、愁三保障“的综合研判能力不足。三是对脱贫攻坚任务的艰巨性、紧迫性认识不足，认为户脱贫、村脱出，县摘帽已经完成，可以松口气了。没有认识到脱贫攻坚越往后，任务越艰巨。没有把扶贫与扶志、扶智相结合工作力度不够。对所包村贫困户内生动力激发办法不多、力度不够、效果不明显，开展“自强、诚信、感恩“教育形式单一。没有把党建工作与脱贫攻坚工作紧密结合起来，在发动党员在脱贫攻坚的先锋模范作用还做的不够。

(二)责任落实不到位。

一是没有深入细致的走访、调研。虽然进行了“三排查、三清零”百日冲刺行动，也排查了一些问题，但仍存在或多或少的问题，作为一名领导班子成员，包村领导，在整合扶贫人员、资金等资源在脱贫攻坚集中发力上也有差距。二是传到压力不到位，没有把脱贫攻坚任务艰巨性的压力传导下去。对开展扶贫领域和作风建设专项整治自查自纠工作认识不到位，自查不深入不扎实等现象没有严肃纪律。三是履行脱贫攻坚监督责任不到位。表现为：紧密结合实际深入整治扶贫领域作风不够，在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。推进脱贫攻坚工作不扎实，工作质量不高，任务落实不到位，监管职责不到位;精准识别退出不到位，存在脱贫摘帽后工作有所松懈现象。

(三)推进脱贫攻坚工作不扎实，工作质量不高，任务落实不到位。

通过排查，“两不愁，三保障”，达到了全覆盖。但仍存在少数贫困户饮水需要提升，住处环境有待提升，资金项目实施不精准，小额贷款获币率低，集体经济发展后力不足，项目筹划不科学、农副产品滞销等

(四)纪律作风方面。

扶贫过程存在形式主义、官僚主义现象，统筹检查督办不到位，调查研究等流于形式;扶贫领域作风顽疾整治力度不到位，对村干部、帮扶干部管理不到位对四支队伍不够严格，失之于宽、失之于松、失之于软。

二、产生问题的原因分析

(一)认识不够深，用新思想指导脱贫攻坚工作有差距。

还没有吃准吃透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众不够深入。

(二)站位不够高，用新使命推进脱贫攻坚工作有差距。

对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、站位不高，存在凭经验和习惯抓扶贫，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了。没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务和最大的民生工程来抓。

(三)能力不够强，用新作为抓实脱贫攻坚工作有差距。

班子总揽全局、协调各方和识大势、抓大事的能力还不够强，在思想上、能力上、作风上，与党的十九大提出的宏伟奋斗目标，与习近平总书记精准扶贫精准脱贫新定位新要求，与厚畛子跨越发展、脱贫摘帽、全面小康的形势要求相比，还存在不小差距。

三、今后的努力方向和改进措施

通过认真查摆，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生的根源，也更加增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力，在今后的工作中，我将从以下三个方面加以改进和提高：

(一)强化政策学习。

认真、系统学习认真学习习总书记脱贫攻坚系列讲话，特别是习总书记来陕考察重要讲话精神，党中央、省、市、县关于扶贫攻坚一系列政策精神，深刻领会精神内涵，充分认识打赢脱贫攻坚战的重要性，自觉把思想和行动统一到中央关于脱贫攻坚的战略部署上来，准确把握政策，认识打赢攻坚战的艰巨性，自觉把思想和行动统一到完成艰巨任务上来，通过教育引导、政策宣传、思想发动，增强贫困群众的信心，激发脱贫主动性。

(二)改进工作作风。

树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持思想道德的纯洁性，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起密切的关系。力争每月都深入农村农户一线，倾听一线工作意见建议，不断完善和提高自己，努力提高脱贫攻坚工作能力和为群众服务水平。

(三)扎实推进脱贫攻坚各项工作有力开展。

紧盯“两不愁、三保障”，继续继续“三排查”，认真排查存在问题，仔细分析研判，及时采取措施，把问题清零;聚焦反馈问题，树立担当意识，遇事多揽责任，不袒护存在问题，不上交工作困难，一如既往把扶贫攻坚各项工作做细做实，顺利完成脱贫新的攻坚任务。

(四)增强责任意识。

牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的意识，用更多的时间和精力，主动深入基层，走进群众，和群众交朋友，了解基层群众所盼、所想、所急，掌握民情民意。激发工作积极性和创造性;树立担当意识，遇事多揽责任，不袒护存在问题，不上交工作困难，一如既往把扶贫攻坚各项工作做细做实，顺利完成脱贫新的攻坚任务。

以上发言，不到之处，敬请各位领导批评指正。