半年工作总结的通知

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《半年工作总结的通知》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：半年工作总结的通知

关于搞好半年工作总结的通知

局属各单位，局机关各科室：

根据全市工作部署，经局长办公会研究决定，从现在开始到7月底，利用两个周左右的时间，分3个步骤进行半年工作总结。现将有关问题通知如下：

一、分单位搞好内部总结(7月21日—23日)

局机关和局属各单位根据工作责任实名制方案的要求，采取逐人交流、集中评议、领导点评的形式，对个人和科室半年来的工作进行全面总结。

1、逐人逐科室交流。个人和科室要形成书面材料，简要总结半年来的工作情况，内容包括主要工作、存在问题、整改措施三部分，交流时间不超过5—7分钟。交流材料集中存档。

2、集中评议。各单位工作评议小组根据交流情况，对个人和科室按比例进行评议，划分等次，量化分数，填写《科室半年工作总结表》、《个人半年工作总结表》，层层签字后，单位存档并报局政工科。

3、领导点评。单位主要领导根据交流情况和平时掌握的情况，对每个人和各科室工作总体情况进行点评，这既是对每个人和科室工作情况做出评语，也是对领导干部自身水平的检验。点评要简明扼要，抓住特点，观点明确，优缺点突出，决不能泛泛而谈，大同小异，甚至好人主义，包庇纵容。点评时要安排专人做好记录，会后，填写《科室半年工作点评表》、《个人半年工作点评表》，层层签字后，单位存档并报局政工科。

各单位进行总结时间，提前通知局政工科。总结结束后，形成简要情况报局政工科。

二、干部考察(7月26—30日)

安排专门人员，对全系统领导班子及成员、全体中层干部分单位进行全面考察。具体时间和要求再行通知

1、考察原则：认真贯彻执行《干部任用条例》和党管干部的原则，依据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求，全面考察各单位中层干部德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，特别注重考察工作实绩。

2、考察范围：局属单位领导班子及其成员(不含主要负责人)，全系统中层干部，重点科室，重要岗位，一般干部。

3、考察重点：一是工作执行力情况。有无工作拖沓或不干、不服从领导、拉帮结伙闹不团结等问题;二是廉政建设情况。有无违反规定乱办事、内外勾结收取好处费、乱吃请乱伸手、违规操作暗箱操作等问题。

4、考察程序：(1)召开各单位全体干部职工大会进行动员，填写《领导班子及其成员评价票》、《中层干部评价票》。(2)逐人进行谈话。(3)综合分析考察情况，形成考察报告。考察材料必须写实，要全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。

三、封闭培训(月底前后2天)

深入3—4个市内劳动密集型企业进行参观学习、体验生活、强化培训、畅谈体会。

1、参观体验。接触企业一线职工，听取和现场体验他们的工作环境、收入情况和生活情况，了解他们工作和生活的艰辛，调查企业创业的艰难和不易。

2、强化教育。集中观看廉政建设方面纪录片;邀请有关部门领导进行党风廉政教育讲座;邀请其他行业服务明星进行先进事迹交流。

3、分组座谈。通过接触一线职工，结合自己工作实际，逐人谈体会、谈感触、谈打算。发言主要包括以下内容：(1)通过与一线职工接触，你的感触有那些?(2)你的工作环境和收入情况与一线职工相比如何?(3)你平日的服务质量如何?(4)你是否存在违规违纪情况?(5)下步工作你有何打算?

座谈时，局机关领导和全体同志分到局属各单位，一起参与座谈交流。各单位办公室主任做好座谈记录，会后整理后，报局政工科。

4、领导讲话。张局长对全系统半年工作进行全面总结。

二0一0年七月二十日

第二篇：关于上报上半年工作总结的通知

中共××县委办公室

关于上报上半年工作总结及下半年工作计划的通知

各乡镇党委、政府，县委各部委，县直各单位，官大海农场、各工业园区：

为了解掌握各地2009年上半年工作任务完成情况，全面推进下半年工作，确保完成全年各项工作任务。经县委领导研究同意，现就上报上半年工作总结及下半年工作计划有关事项通知如下：

一、总结要点

1、上半年工作总结。各地、各部门要按年初县委、县政府确定的各项重要部署和有关文件要求，对半年来所做工作进行全面深入和实事求是地总结。

2、查找分析存在问题。力求做到重点、亮点突出，对存在问题和不足分析透彻。重点围绕财税“双过半”、项目推进、民生工程和信访稳定等工作的进展情况、主要措施及存在的问题进行总结分析，一些指标不能完整统计的先上报预计数字，待统计结束后及时补报。

3、下半年工作计划。要联系本地、本部门实际，深入调研，广泛讨论，认真谋划好下半年的工作。

二、相关要求

各地、各部门必须高度重视，主要领导要亲自过问，牵头专题研究，安排专人负责撰写。最终上报材料必须经主要

领导审定并签发呈报;材料质量不高、敷衍了事的，将发回重报。

三、报送时间

于2009年7月17日下午五点前将总结报送到县委办综合股(电话：××××)。

县 委 办 公 室 2009年7月13日

第三篇：关于做好上半年工作总结的通知

各单位、各部门：

今年以来，广大干部职工认真贯彻落实集团下达的各项工作部署，紧紧围绕集团年初确立的发展目标、任务，立足本职、干事创业，团结奋进、顽强拼搏，以实际行动和工作实绩推进了单位、部门工作的全面进步，为集团的大整合、大跨越、大发展做出了新的贡献。

为深入了解各单位、部门今年以来工作开展情况，及时发现和宣传亮点，选树和表彰先进，现就做好上半年工作总结的有关事项通知如下：

1、各单位、部门要客观真实地反映今年以来的工作情况。突出重点、亮点、创新点，突出主要工作进展、主要工作措施，取得的具体成绩、经验和体会。摆事实，列数据，讲做法。

2、分析当前工作中，现有的主要优势与不足、机遇和困难。立足单位、部门工作实际，提出下半年工作的计划、目标和具体措施。

3、从集团发展的高度和视角，提出企业发展的建设意见。 各单位、部门总结材料时，要突出重点、体现特色，用准确的数据和翔实的措施展现成绩，可在产值、效益、数量、质量等方面与去年同期工作进行比较分析。

6月17日前，各单位、部门将工作总结送集团规划发展部汇总，将电子版发至邮箱。邮箱地址：

第四篇：关于报送上半年工作总结及下半年工作安排的通知

各乡镇党委、政府，县直、中区市直各单位：

为全面掌握全县上半年经济社会发展和各项任务指标完成情况，县委、政府要求各地各部门将上半年工作总结和下半年重点工作安排情况形成文字材料报送到县委办公室。现将具体事宜通知如下：

材料内容：

1、上半年各项工作取得的成绩和采取的措施、存在的主要问题;

2、下半年重点工作安排情况;

3、重点工作开展情况、重点项目建设情况和年度目标及上级下达任务完成情况(有关工作和数据要与去年同期进行对比，占全年任务目标的比重);

4、工作亮点、特色及具有突破性进展的工作内容。 有关要求：

1、各地、各部门要高度重视，加强领导，认真组织，安排专人负责;

2、上报材料要突出重点、层次清楚、数字翔实、文字精炼、印刷规范，呈单位主要领导审阅后上报;

3、各地各部门务于2011年7月5日前，将材料分别以书面和电子版的形式上报县委办公室、政府办公室。

县委办公室联系人：****，电话：*****，邮箱:****@163.com; 此通知

*************办公室

2011年6月29日

第五篇：关于上报上半年工作总结重点素材的通知

各旗县区产业办：

2006年，由于各级领导重视，有关部门支持，各地真抓实干，我市农牧业产业化工作取得了可喜的成绩。为了客观地、全面反映全市及各旗县区的工作情况，请上报如下情况：

一、加大宣传贯彻及培训力度情况。

二、加大领导工作力度情况。

三、加大政策扶持力度情况。主要包括干部领办、创办企业政策;奖励政策、融资政策、土地政策及其他政策。

四、加大项目建设力度情况。2006年新上了产业化龙头企业及原有龙头企业新、改、扩建项目情况(个数、产业类别、固定资产和设备技术投入情况、新增能力及经济效益、社会效益)。

五、加大招商引资力度情况。

1、招商引资项目共多少个?其中：农畜产品加工项目、基地建设项目、流通企业项目各多少个?

2、招商引资总金额多少万元?到位资金多少万元，其中：100万元以上的项目多少个?500万元以上项目多少个?

六、加大科技指导力度情况。

七、提高农牧民组织化程度，农村牧区合作经济组织运行

情况，举

一、两个发挥作用的典型实例。

八、各地推进农牧业产业化存在的主要问题和困难。请各旗县区产业办主任亲自过问，责成专人撰写，按照重点写清情况，不用文字修饰，写成素材汇报即可。请用电子邮件，务于7月3日前报市产业办综合科。

特此通知

赤峰市农牧业产业化办公室二OO六年六月二十日