it项目经理岗位职责

第一篇：it项目经理岗位职责

一、it项目经理岗位职责

1. 负责制定it部门年度计划，并监督计划的实施情况;

2. 规划公司数据分析系统并组织实施;

3. 负责对信息管理系统的日常维护及数据安全，建立并完善相应的管理体系;

4. 负责公司erp系统、定制软件系统等业务系统的实施和维护;

5.负责对公司人员进行相关计算机知识的培训;

6. 负责公司it设备的档案归档工作，做到it资源的合理调配利用;

7.负责监督与考核本部门员工的工作情况。

职位要求：

1. 本科以上学历，计算机相关专业毕业;

2. 具有项目经验的;

3. 对网络、硬件、软件和系统具有比较全面的了解和认识，熟练操作erp

4. 具有较强的业务分析和系统分析能力;

5. 深入理解网络安全的知识和工具，具有丰富的网络安全经验;

6. 良好的沟通技巧，高度的责任心及独立解决问题的能力;

二、工程项目经理岗位职责

1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会，协调班组工作。

9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

第二篇：一、it项目经理岗位职责

1. 负责制定it部门计划，并监督计划的实施情况;

2. 规划公司数据分析系统并组织实施;

3. 负责对信息管理系统的日常维护及数据安全，建立并完善相应的管理体系;

4. 负责公司erp系统、定制软件系统等业务系统的实施和维护;

5.负责对公司人员进行相关计算机知识的培训;

6. 负责公司it设备的档案归档工作，做到it资源的合理调配利用;

7.负责监督与考核本部门员工的工作情况。

职位要求：

1. 本科以上学历，计算机相关专业毕业;

2. 具有项目经验的;

3. 对网络、硬件、软件和系统具有比较全面的了解和认识，熟练操作erp

4. 具有较强的业务分析和系统分析能力;

5. 深入理解网络安全的知识和工具，具有丰富的网络安全经验;

6. 良好的沟通技巧，高度的责任心及独立解决问题的能力;

二、工程项目经理岗位职责

1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会，协调班组工作。

9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

第三篇：IT项目经理岗位职责与任职要求

职位要求：

1. 负责项目的总体规划、计划制定、组织开发、项目验收;

2. 负责项目的技术选型、方案制定、产品设计、构架搭建、工时预测、进度和质量把控; 3. 负责与客户项目负责人保持良好的沟通，维持客户关系; 4. 负责用户分析、引导、需求控制;

5. 负责团队的搭建、管理，有效激励成员，协调成员的关系，培训开发成员; 6. 制定开发规范，撰写相关技术文件;

7. 解决核心技术问题，对技术方案进行决策。

任职要求：

1. 计算机相关专业本科以上学历，五年以上软件相关工作经验，两年以上团队管理经验; 2. 精通J2EE，熟悉web开发，熟悉WebServices、Ajax、Spring、Hibernate、JSON、DOM、JQuery、XML、XSLT、XPATH、DHTML、Struts;

3. 精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一种数据库，拥有较好的数据库设计能力，有较强的SQL编程能力;

4. 精通Tomcat、Resin、weblogic、webspheret至少一种应用服务器的应用部署和配置; 5. 善于沟通，具有良好的团队合作精神和协作能力，有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力;

6. 具有规范编程的习惯和文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作; 7. 有责任心，工作踏实，正直诚恳，积极上进能与公司共同成长;

8. 有ISO、cmmi管理能力者，大型网站或html5移动应用开发经验者优先录用。

第四篇：优选it项目经理岗位职责和任职要求

优选it项目经理岗位职责和任职要求5篇【一】

项目经理需要具有高度敬业精神，充满活力，富有创新性，良好的人际沟通能力。下面是由文库网小编为大家整理的“优选it项目经理岗位职责和任职要求5篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

职位描述：

1.负责IT系统的前期需求收集和分析;可行性分析报告和初步技术实现方案。

2.负责信息系统供应商的招标、筛选和参与建议，以及合同签订。

3.制定项目实施计划，项目进度跟踪;对第三方的监督管理，以保证项目保质、如期上线。

4.项目文档整理与审查，项目交付上线后的运维。

5.组织培训，监督结果。

岗位要求：

1.IT相关领域专业，大专以上学历。

2. 具有全面、系统的IT规划能力;具备丰富的企业ERP、CRM、供应链、OA等项目实施、管理经验。

3. 具有较高水平的沟通技巧，能够快速理解业务需求。

4. 5年以上信息化项目实施经验者优先。

5.工作责任心强， 独立工作能力强， 认真诚实、积极主动，抗压性强。

6.有良好的逻辑思维能力，前瞻性与洞察力。

7.熟练的英语听说读写能力

优选it项目经理岗位职责和任职要求5篇【二】

职位：IT项目经理

岗位职责：

1、参与公司自主项目整体研发，担当开发或指导开发任务;

2、参与系统需求分析，按照软件项目管理规范撰写相关技术文档;

3、按照需求设计文档，负责系统模块的编码工作;

4、执行开发过程的技术指导工作，解决开发中遇到的技术问题;

任职要求：

1、计算机相关专业，5年以上开发经验，2年以上领导团队开发经验;

2、精通java语言，设计模式和组件技术，熟悉关系型数据库，和面向对象思想;

3、熟悉WEB前端、后端开发，具有J2EE架构设计经验;熟悉oracle、sqlserver、mysql等常用数据库;

4、有较强的需求分析及软件设计能力，具有良好的软件过程控制能力;

5、有良好的沟通、协调和管理能力，主动进取心和团队合作精神;

6、有物流系统、金融系统或有大型项目开发实施经验者优先;

7、身体健康。

优选it项目经理岗位职责和任职要求5篇【三】

岗位职责：

1、与电信客户保持沟通，收集整理日常需求。制定电信项目扩容方案;2、需求分析，系统架构设计和基础框架搭建;3、开发计划制定和任务分配，团队成员日常管，项目进度跟踪管控，与电信项目主管保持畅通沟通;4、团队建设和培训，技术指导;

5、承担部分java开发任务，保证项目进度，客户满意。

任职要求：

1、3年以上的技术团队管理经验，在大型IT公司从事过核心架构设计者优先 2、有三年以上技术开发经验 3、有丰富的Java开发经验，有B/S应用系统开发经验，熟悉J2EE体系结构，熟练掌握Java的开发架构和体系 4、熟悉JSP和Spring框架、了解HTML/XML语言以及JavaScript 5、熟悉主流数据库之一，如ORACLE，MYSQL6、具有良好的需求理解能力 7、具有很强的沟通协调，组织能力 8、良好的职业素养和敬业精神。

优选it项目经理岗位职责和任职要求5篇【四】

岗位职责：

1、负责公司信息化项目的实施工作;

2、负责企业业务管理系统的管理和运维支持;

3、负责企业业务管理系统推广及优化，为业务部门提供完整的解决方案;

4、负责承担部门总监所分配的相关任务;

5、负责培养公司ERP实施人员。

任职要求：

1、至少有3年工作经验，2年以上JAVA开发经验;

2、计算机软件专业，熟悉Oracle、Sqlserver等主流数据库;

3、有一定规模项目的实施经验及项目管理能力;

4、具备良好的沟通能力、文档编辑能力;

5、有外贸行业、报关、货代行业经验优先;

6、有电商平台的开发及实施经验优先;

7、从事过外贸业务、货代业务、报关报检业务

8、有过海关、国检、口岸码头的从业经验。

优选it项目经理岗位职责和任职要求5篇【五】

1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会，协调班组工作。

9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业，具有5年以上软件开发经验，3年以上项目管理经验，对水务行业生产或营销过程有深刻了解者优先;

2.熟悉软件开发过程和原理，至少精通J2EE、商业智能、数据仓库、统一门户、移动开发等其中一种技术;

3.熟悉面向对象的设计理念并具有系统架构能力和经验;

4.熟悉项目管理、软件工程、质量管理等相关知识和相关工具的使用;

6.具备团队领导能力、写作能力、人际沟通协调能力、执行能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力;

7.身体健康、能承担满负荷工作，可适应短期出差和加班。

第五篇：IT项目经理绩效

常见项目经理考核指标 1 完成工作量考核实际工作量/预算工作量的比率 定量 5% 2 计划与实施考核其工作计划与实际实施的统一性 定量 5% 3 规范操作考核流程的规范操作程度 定性 5% 4 过程监控考核代码和技术等规范控制，开发与测试环境的确认情况 定性 5% 5 工作分配考核工作任务协调、分配合理性 定性 5% 6 费用使用考核实际使用费用与计划费用的统一性 定量 5% 7 人力投入考核实际人力投入与计划投入的统一性 定量 5% 8 工作总结考核其对项目及工作总结状况 定性 3% 9 质量认定考核完成工作是否达标 定量 5% 10 事故问题考核项目有无重大影响事故发生，及影响程度 定性 4% 11 交付物考核阶段工作结束后，公司及用户要求提交的文档 定性 3%

日常工作 12 考勤管理考核项目部人员遵守公司、部门的各项规章制度的情况，有无严重缺勤，无重大错误发生 定性 3% 13 会议执行考核项目部周例会、月总结会、项目报告会等是否按时举行，会议纪要及时传送公司 定性 3% 14 文档管理考核项目档案、文件、各类报表等文档报送的及时性，内容真实可靠性，分类归档有无损坏等。 定性 3% 15 日常巡查考核日常巡查监督，现场进行技术指导，解决问题的工作 定性 4% 16 工作汇报考核其日常工作进度是否按时汇报状况 定性 5% 17 数据统计考核对数据进行备份和检查工作，工作量，风险问题统计和记录工作。 定性 3%

团队建设 18 人员培训考核其是否定期开展项目部培训，对员工进行岗位技能培训，是否关心员工，培养下属 定性 5% 19 团队协作考核团队配合度，团队协作情况 定性

客户关系 5% 20 客户满意度考核客户对开发系统的质量、运行稳定性、功能齐全性、系统维护、解决方案、人员技能等情况的反馈，有无因工作差错导致的客户投诉 定量 5% 21 客户维护考核其为维护客户关系所做的工作和有力打措施 定性 3% 22 客户监测考核其平时是否关注客户的情况，能收集到客户资源及市场信息，积极主动反馈给公司 定性 2% 个人素质 23 执行力考核公司安排任务的执行情况 定性 2% 24 沟通力考核其语言表达与人沟通能力 定性 2% 25 服务意识考核其是否具有服务意识和敬业精神， 定性 1% 26 工作技能考核是否具备必要的业务知识、技能和方法 定性 1% 27 表率作用考核其在工作中的表率榜样的作用 定性 1% 28 责任心考核其是否有工作责任心，能以公司利益为重 定性 1% 29 主动性考核其工作的积极性 定性 1% 30 个人形象考核其仪容仪表是否整洁，适合，举止文明，代表公司形象 定性 1%