第一篇：产销协调员岗位职责
人事协调员岗位职责
1.根据需求，协助编制人员需求计划，及时更新、报批、招录、组织培训人力资源，并修正、报批组织机构图，及时协调修订各岗位描述。
2.参与协调员工招聘，协调新员工进入工厂的相关事宜，参与对违纪员工的处理，协助离职人员办理相关离职手续。
3.监督跟踪劳动力和相关成本控制的执行状况，对生产性调整时劳动力安排及加班人员实施的监控。参与制订和执行工厂的劳动力调整的计划。
4.协助完成员工试用期评估、劳动合同到期续签的意向征集及审核。
5.负责工厂后勤行政工作的协调处理。
第二篇：MCC现场协调员岗位职责
1.配合航线部门的工作，辅助航线部门做好飞机维护工作。
2.负责现场协调沟通等相关工作。
3.负责每日维修计划的准备、实施及监督工作。
4.负责工单、卡及飞行数据记录簿、纸的管理。
5.负责飞行数据的系统录入。
第三篇：安全协调员职责
1、负责工地内保、安全工作，牵头召开有关安全例会。协调有关部门在安全管理方面的统一行动。
2、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，搞好安全生产的宣传教育，严格执行国家有关安全法规、政策和本项目《安全生产管理制度》。
3、负责特种人员的教育、培训、考核发证工作。
4、负责安全检查、纠正违章现象、负责事故的登记、调查和处理。
资料档案管理岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和有关档案工作的规章制度，熟悉本项目资料编制办法。
2、认真按照“应知应会”练好基本功，做到家底清楚，操作熟练，调卷迅速，服务周到。
3、坚持文书档案在每年二季度做好案卷的归档和零散文件的收集整理，做到及时收集整理，及时编目、上架。
4、定期做好档案鉴定的具体工作，对已超过保管期限的提出销毁意见。
5、根据工作需要编写必要的检索工具和参考资料。
6、定期检查档案的数量和质量，做好档案原始登记和分析统计工作。
7、督促各部门将其需要归档的文件材料正确地进行立卷，按期按质归档。指导检查施工班组的资料编写工作。
第四篇：协调员工作职责
一、认真学习和掌握国家、地方有关土地与拆迁的政策法规。
二、负责协调项目部与工区，工区与工区之间的衔接关系。
三、积极参与项目建设过程中的环境保护工作。
四、负责协调项目部及各工区与当地群众之间的突发性事件。
五、负责项目部生产用水电手续及其他政府部门许可类手续的申报与办理。
六、做好各工区生产、生活方面的协调和治安联防。
七、完成领导交办的其它工作。
第五篇：车辆协调员工作职责
1.(驻矿/煤场)组织运煤车辆装煤拉运。
2.(驻矿/煤场)对运煤车辆贴封条、打封铅。
3.(驻矿/煤场)对运价变动做到随时了解，在正常发运过程中如需调整或变更运价，必须上报项目主管，得到变更通知后，方可执行。
4.(驻矿/煤场)开据提煤单据及出库/入库单据。
5.(煤场)随时了解到场车辆过磅吨位，分析是否与来源地有无磅差，如有，及时报告煤场管理员，进行合理的协调处理。
6.(煤场)配合质量管理员在收煤过程中，车辆场内放水问题;一旦发现此类现象，通知数据统计员在开票时，扣吨500公斤(0.5吨)作为警告处理。
7.(煤场)组织车辆按顺序进厂卸煤，收取出门证后方可放行，杜绝插队现象。
8.(站台)记录到站车皮数量、车皮号、车皮吨位，将发车情况上报。
9.(电厂)煤炭接收时，应记录车皮数量、当日到货、车皮号、车皮吨位，配合电厂人员做好接收工作。
10.除做好本职工作外，同项目人员必须相互配合，互相帮助。