第一篇:营销部部长岗位职责
营销部长岗位职责
招商部经理岗位职责
一、直接上级:总经理
二、岗位描述
在总经理的领导下,全面负责市场开发、客源组织和产品销售组织工作,制 定市场销售策略,确定市场销售目标、销售方案、报总经理审核后组织实施:根据公司销售目标,提出销售计划并定期检查销售计划实施结果;对销售部的销售队伍建设、业绩完成状况及货款回收状况等进行全面监控并定期向公司汇报。
三、岗位职责
1、全面负责销售部日常工作,对整个公司的经营业绩及货款回收负责。
2、根据公司下达的业绩指标编制各种营销计划、目标责任和考核指标,并落实执行。
3、对每月的经营业绩考察与评估,并对公司的经营业绩进行预测。
4、负责制定、申请、执行销售部详细费用预算,全面控制销售部日常的业务费用。
5、负责相关的市场调研与分析预测工作,提出市场研究报告供总经理研究。
6、.负责业务推广或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供总经理选择,并评估广告效果、提出改进建议。
7、负责引进先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
8、负责对营销人员的招聘、业务培训、绩效考核和督促。
9、负责对各区域的重大工程和招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
10、负责本部门与公司各职能部门的工作协调。
11、.完成总经理临时交办的其他任务
第二篇:营销部长岗位职责
1、根据公司发展战略,协助总经理组织制定公司销售目标,计划,并负责实施;
2、组织本部门方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施;
3、定期、准确向总经理和销售人员提供客户销售数据,为公司营销管理决策提供信息支持;
4、组织本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;
5、负责组织并监督部门主管对本部门评审程序,服务控制程序,顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行;
6、负责组织并监督内勤人员对常规和特殊要求合同正式文本进行评审及合同签订工作;
7、分析销售报表,组织召开销售会议,推动内部管理的持续改进;
8、监督所属模块工作进度并确保完成效果;
9、监督本部门员工服务意识、教育、培训,提升整体素质;
10、负责本部门团队建设,对下属人员的工作业绩考核并给予指导,提出下属人员的奖励、职务调动、处罚等的建议;
11、负责对所述人员的日常监督管理,提高工作效率,保质保量完成工作任务;
12、认真完成领导交办的其他工作。
内勤主管岗位职责
1、结合公司手册和程序文件的要求,根据公司销售目标,协调营销部与各部门之间的工作;
2、负责销售内勤日常工作情况的监督管理,全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员提供支持;
3、确保内勤工作的正常开展,发现问题及时协调解决;
4、负责客户作业指导书、操作手册的编制、落实、检查和监督工作;
5、合理安排销售内勤工作,做好内务与外部销售人员的协调工作;
6、负责销售内勤工作纪律及6S相关工作的监督,对销售内勤工作进行检查,发现问题及时纠正;
7、负责监督内勤对客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作的完成情况;
8、按期完成部门例会、月度工作计划及本职的各项工作;
9、负责确定对销售内勤的业务技能培训方向并提出申请,跟踪落实,提升整体素质;
10、负责对销售内勤进行考核,根据公司制度,提出下属人员的奖励、职务调动、处罚等的建议;
11、负责对所述人员的日常监督管理,提高工作效率,保质保量完成工作任务。
12、认真完成领导交办的其他工作。
销售内勤岗位职责
1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2、负责对销售订单的审核工作,按作业指导书及相关标准做好发货前的资料准备工作;
3、负责客户文件的收发工作及部门资料(如购销合同、采购订单的存档、登记等)的档案管理工作,做到销售信息有据可查;
4、与相关部门进行沟通,执行客户订单的确认及发货进度的跟踪等工作;
5、负责客户满意度调查表的发放和回收,及时传递并处理客户反馈的意见及建议;
6、传达客户投诉,督促相关部门的客诉处理进度,跟踪处理结果及时回复至客户端;
7、执行公司体系要求的相关工作;
8、及时汇报客户订单异常情况;
9、做好本岗位的6S工作;
10、提出日常合理化改进意见;
11、认真完成领导交办的其他工作。
第三篇:水产项目渔业营销部长岗位职责
1.负责渔业项目市场开发、客源组织和产品销售工作。
2.负责市场调研,信息收集、动向、特点和发展趋势分析。
3.确定主要目标市场、市场结构和销售方针等。
第四篇:品质部部长(副部长)岗位职责
1.在管理者代表的领导下,负责建立、实施和保持质量管理体系,并持续改进其有效性。
2.负责公的年度内审计划、管理评审计划、过程审核计划和产品审核计划,并组织实施。
3.负责组织完成对进货产品的检验、制造过程的监视和测量、产品的监视和测量工作,并做好记录。
4.负责组织确定、收集和分析各种质量数据,并组织相关部门采取适当的措施,改进质量管理体系的有效性。
第五篇:宣传部部长、副部长岗位职责
一、根据党委宣传部职责范围,主持全面工作。
二、主持日常工作,组织建立健全工作制度,定期布置工作任务,交流情况,总结经验,督促检查岗位责任执行情况。
三、积极与有关方面联系配合,共同做好学校的思想政治教育工作,负责组织制订全校政治理论学习和宣传教育工作计划,并组织实施,抓好计划的落实和检查,组织人员及时了解各系各单位的学习情况、学习效果和好人好事。
四、深人基层、协同党支(支部)了解师生员工的思想情况和典型事例,并提出工作意见供党委参考。
五、负责组织全校性的形势报告会。
六、负责组织实施对外宣传工作,把好政治关、质量关。
七、抓好本部门工作人员的思想建设、业务建设以及机关作风建设。
八、做好精神文明建设工作。负责人事、保密、计划生育工作。
九、完成党委交办的其他工作任务。
副部长岗位职责
一、协助部长主持宣传部的日常工作。
二、受部长委托主持全面工作。
三、制定每学期形势、理论教育的学习计划,编写有关学习资料,并具体负责组织实施工作。
四、了解学校公共政治课的教学和学生的学习情况;掌握校内各类人员在各个不同时期的思想动态,经常撰写情况简报向党委或上级宣传部门汇报。
五、配合组织部抓好党员教育,配合有关部门搞好对青年教工的教育工作。
六、搞好重大节日、纪念日及中心工作的宣传教育活动。
七、审核各系各单位行政报刊订阅计划。
八、具体负责指导校报,广播、电影放影、学校橱窗展览,严把宣传阵地的政治关。
九、负责学校文化市场和校内广告张贴的管理工作,确保校园文化的健康发展。
十、完成部长临时分配的其他工作。
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