第一篇：农机局的工作范文
农机局关于开展党务公开工作的情况汇报
建立党务公开运行制度和机制，是加强对全体党员干部监督和制约的重要举措，是提高广大党员干部拒腐防变能力的重要途径，按照市直工委的统一部署，我局根据《中共**市直属机关工委关于在市直机关开展党务公开工作的实施意见》(万直工委[2008]57号)文件精神，开展党务公开工作，局党组、行政把推进党务公开工作，作为保持党的先进性的一项长效措施进行了认真研究，制定了党务公开方案及细则并付诸实施，取得了明显成效。现将有关情况简要汇报如下：
一、认真做好党务公开的准备工作
1、认真传达学习，全面领会精神实质
我局按照市直工委的统一安排，首先在局领导班子会议上学习了市直工委《中共**市直属机关工委关于在市直机关开展党务公开工作的实施意见》(万直工委[2008]57号)文件精神，部署了我局党务公开工作。及时召开了机关支部会和全体干部职工会，学习了市直工委关于开展党务公开工作文件精神，由局党组书记、局长、党务公开工作领导小组组长钟吉友同志做了动员讲话，对党务公开工作提出了具体的要求及工作部署。会上，同时宣读了《农机局关于开展党务公开工作的实施方案》(万农机党组[2008]13号)文件。在学习会紧紧围绕开展党务公开工作的目的意义、需要规范的党务公开事项、公开的程序及如何处理好党务公开与政务公开的关系进行了讲话。局党组行政通过召开各种会议进行
广泛的学习，深入的引导，强化了党员干部对党务公开工作的认识，增强了党员干部实行党务公开工作的自觉性。
2、建立机构，明确职责，确保公开工作顺利开展
为确保全局党务公开工作的顺利进行，按照市直工委关于开展党务公开文件精神，局党组成立了领导小组，明确了成员分工，提出了具体工作要求。并相应地成立了办公室，抽调有一定党务工作经验的相关同志，负责日常党务公开工作。确定了专门的办公地点，对办公室的工作人员进行了具体的分工，，责任明确到人，形成了完整地工作运行网络，为全面开展好此项工作奠定了组织基础。
3、主动接受监督，聘请社会各界对党务公开工作进行监督
为保证党务公开真实有效，局党组及领导小组充分考虑各方面因素，在充分征求个人意见的基础上，分别聘请人大代表、退休干部和基层党支部书记等相关人员担任我局党务公开工作监督员，告知了这次活动的目的、意义、内容、要求、监督事项，恳请他们对我局的党务公开工作进行监督检查，同时也鼓励全局党员干部群众对我局包括党务政务公开工作在内的所有工作进行监督。
4、学习借鉴先进经验，不断充实完善公开工作
为更好地做好我局党务公开工作，领导小组及成员向党务公开工作搞的比较好的单位学习，根据他们的成功经验，对照我局的实际，对党
务公开工作进行了进一步的补充完善。包括实施方案的修改、公开形式的完善、公开公开内容调整等。我局党组书记钟吉友同志的带领下，组织局党务公开工作领导小组成员深入学习调研，使我局的党务公开更具实效性。
5、组织开展一系列的宣传活动，确保动员工作扎实到位
按照市直工委的要求和我局的《实施方案》，我局积极组织开展了一系列的宣传活动，一是将《党务公开工作实施方案》资料印发到干部职工手中进行宣传。二是通过公示栏把我局的党务公开工作实施方案以及各项工作进展情况，向全局进行宣传。三是通过政府门户网站的形式宣传农机局党务公开信息。通过这些方式使我局党务公开工作做到了家喻户晓。
二、严格按照市直工委文件要求，认真做好党务公开的落实
1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”为充分宣传党务公开工作的重要意义，及时反映党务工作进展情况，便于党员群众监督，局党组高度重视载体建设，在充分利用原有设施的基础上，更新和计划更新部分硬件设施。一是由局办公室负责在政府门户网站上加裁党务公开信息，在网站上宣传我局的党务公开信息。二是在原政务公开栏的基础上新建一个公示栏，将全局党员干部进行公开公示。三是对局办公室的更换了一台电脑，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。
2、局党组规范了务公开的内容、时间、程序
⑴ 明确党务公开内容。除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。具体内容有：支部开展活动情况;支部成员岗位职责分工情况;为民办实事完成情况;党员干部教育管理工作包括党建工作责任书、发展党员工作责任书、党员干部民主评议结果、特困党员帮扶情况、党员干部奖惩情况;发展党员过程中包括申请入党人、入党积极分子、发展对象、预备党员对象的基本情况以及三个主要环节和审批结果公示
⑵ 规范公开程序。党务公开的内容必须在召开支委会或党员大会讨论形成集体意见和决议后才能予以公布。
⑶ 规范公开时间。局关支部组织设置和人员分工，支部工作目标和任务等内容为固定公开;民主评议党员情况、支部开展活动情况、困难党员扶贫结对情况等内容为定期公开;新党员发展公示、党员党纪处分情况落实情况等内容为随时公开。
⑷公开形式多样。党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与政务公开结合起来;公开栏公示与会议公开、文件公开、网络公开结合起来;即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。
⑸ 公开结果的应用。局建立党务公开监督小组，在公开栏旁设立了意见箱，及时了解群众的反映和接受党员群众的检举。对于群众反映
的问题由机关支部或局纪检组认真核实，并做出处理，同时把党务公开工作作为的考核的内容。
3、明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式
局党组对党员干部开展党务工作的进行检查、考核列入年终考核内容，公开的内容局党务公开领导小组分别考核，不按党务公开实施方案要求进行党务公开的党员干部不予评优。
三、党务公开的主要成效
1、保障了党员民主权利
实践证明，党务公开一方面可引导广大干部职工增强民主意识、转变工作方法;另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与机关事务的主观能动性。
2、体现了党员队伍的先进性
党务公开，特别是对困难党员的关心，已成为全体党员日常关注的大事，它增强了党员的工作责任心，也激发了全体党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。
3、推进了基层组织建设
一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对
象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了“近系繁殖”现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。
4、融洽了党群、干群关系
党务公开消除了群众对党组织工作的神秘感，拉近了群众和党组织的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，群众知道了干部要做什么、在做什么、已做了什么;通过党务公开，关心单位工作的人多了，支持干部工作的人多了，党组织与群众之间的距离更近了，并由此推动了农机各项工作的开展。
党务公开有利于凝聚党心民心，有利于发挥广大党员的模范带头作用。由于我局党务公开开展的时间不长，还存在一些问题，还需不断的总结完善，进一步提高此项工作的实际效果。
第二篇：农机人才工作的自我总结
今年，我局认真贯彻区委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕"人才强区"战略，全面加强农机人才队伍建设，形成了"选拔与培养并举、管理与服务并重"的人才工作新局面，推进了我区农业机械化的全面发展，促进了滨海新区的开发开放，服务于社会主义新农村建设。下面将我局人才工作情况作自我总结如下：
一、健全组织，加强对人才工作的领导。
为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力，今年我局党总支对人才工作非常重视，并及时成立了人才工作领导小组，由局党总支书记XXX同志任组长，副局长XXX、党总支委员XXX为成员。切实加强对农机系统人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，局党总支坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。
二、启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。
2012年10月，我局在机关范围内大胆提拔使用中青年人才，充实领导岗位，加快农机队伍专业化建设，局领导建议推荐两名优秀人才担任副处级领导，一名同志充实了局领导班子，现已由区委组织部任命为农机局副局长;一名现已考上汉滨投资公司副经理。同时先调整了两个科室的领导，将2名能力强、素质好的中青年干部调整到重要中层领导岗位，完善了中层领导班子，为农机事业再创辉煌打下了坚实的组织基础。
三、优化环境，搭建平台，鼓励人才才智的发挥。
我们本着尊重知识、尊重人才的原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心农机科技人才的工作和政治上的进步。我局领导班子为各科室配备了电脑办公硬件设施，实现了农机技术数据计算机管理。为了激励农机科技人员，局领导班子还制定了撰写科技论文奖励制度，如果科技人员在国家级报刊杂志上刊登一篇论文奖励500元，在市级报刊杂志上刊登一篇论文奖励300元。在政治上关心科技干部，农机局领导在特殊节日主动对农机人才进行走访，平时找人才谈心，竭力帮助他们解决工作生活中的困难，保护他们的积极性和创造精神。我们以务实的工作态度和方法，为农机人才在一个舒适、和谐的环境中工作。
四、强化教育培训，提高人才队伍素质。
为了不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对性、有计划、有目的地利用各种专业培训班，根据不同特点人才进行培训。全年共参加市农机局举办各类专业培训班3期，6人次;区政工、法制、会计培训班4期，8人次。其次，还不断加强对专业技术人才的培训力度，开展新老专业技术人员互帮互学活动，做到知识观念常更新、技术水平常提高。第三，通过学历教育，提高人才基本素质。今年有3名中青年干部，参加了本科(专)学历的学习，局领导为其提供了学习时间，保证中青年干部安心学习。
五、存在问题
在肯定成绩的时候，必须充分地认识到存在的不足和问题，按照"三个代表"要求和科学发展的要求，我农机人才队伍断档，现有科技人才年龄偏大，仅有四名中级农机专业技术人员，均在50岁以上，任职时间在10年以上，由于结构比例的限制，至今不能晋升，而市农机系统和其它区县的同类人员均已晋升为高级工程师或研究员，导致这些人才情绪低落，对技术工作缺乏热心，工作不安心，觉得往前无奔头，难以留人拴住人心，造成高层次人才紧缺，影响了我区农机化事业的发展。
第三篇：对农机安全监理工作的思考
摘要:农业机械在农业生产、农民增收和农村经济发展中发挥了重要作用。总结了农机安全监理工作的措施,以期促进农机的安全监理,提高农机安全水平。
关键词:农机;安全监理;工作措施
农业机械化是一项重要的农业基础建设,是改善农民生产生活条件、促进农业稳定发展和农民持续增收、推动农村经济社会全面进步的重要力量。发展农业机械化,必须提高农机装备水平、农机作业水平、农机安全水平、农机科技水平和农机服务水平。农机的安全水平直接关系到广大农民群众的生命财产安全,同时还会影响农机化事业健康、全面发展。因此,必须时刻关注农机的安全监理,建立长期有效的农机安全监理机制,扎实推进农机监理工作,提高农机安全水平。
1正确认识当前的形势,使农机监理工作有的放矢
近年来,虽然全国农机安全水平平稳好转,重特大农机事故得到有效遏制,但农机安全生产形势依然非常严峻,特别是农用车违章载人、无牌行驶、驾驶员无证驾驶的现象还比较普遍,潜伏着严重的事故隐患[1-2]。因此,农机监理人员要从关心人民生命财产安全与维护经济、社会发展良好秩序和环境的高度出发,认真履行好自己的职责,一如既往地加强农机安全管理,各岗位人员应坚守岗位,尽职尽责,全面认真地履行好农机安全监理的职责。2加强农机安全监理宣传,开创农机监理工作新局面
加强宣传,防患于未然是农机安全生产的一项重要措施。《农业机械化促进法》《道路交通安全法》及农业部《农用拖拉机及驾驶员安全管理规定》等法律法规明确了农机监理工作的执法地位和农机监理机构职责范围及权利义务,为农机监理工作的开展提供了强有力的法律保障与政策依据。目前,许多地方由于宣传不到位,致使农机拥有者和使用者法制意识淡薄。一部分机手甚至认为“农机监理只是收钱”,不愿意积极配合,逃避管理。针对这一情况,乡镇农机服务机构要根据自身的工作实际,采取多种措施对机手进行全方位的宣传教育;以举办农机教育安全讲座、播放农机安全知识录像等方式,教育机手、群众提高安全意识;采取印发宣传资料、刷写标语、展出图片、宣传车和召开事故现场会等多种形式,对农民进行多视角、多层次、多方位的宣传[3-4]。贯彻安全第
一、预防为主的方针,提高其操作、保养技术水平,增强其安全生产意识和安全责任感,使之认识到安全生产的重要性,在讲经济效益的同时,要注重安全生产,能够自觉遵章守纪,减少违章现象发生,杜绝事故隐患,实现安全生产。3切实转变工作作风,使农机监理与服务相结合
要把管理与服务紧密结合起来,以管理带服务,以服务促管理。一是增强服务功能。对来办理业务的机手,只要符合手续,必须立即办理,决不让机手跑第2次;对路途遥远、手续不全的,先发给代理证,待手续补办齐全后,再发给正式证件。二是增强服务效果。在办理农机监理的各项业务中,本着想为机手所想、急为机手所急的工作态度,开展送检下乡、送办理业务下乡等便民服务,直接体现出为机手服务的态度与热情。三是本着教育为主、处罚为辅的原则,适时地、适度地处理、制止和纠正违章作业。这样不但可以为农户提供方便,而且可以密切农机监理人员与广大农机手的关系,增进同广大机手的感情,有利于农机安全监理工作的有序开展。
4做好“农机安全村”建设,使农机监理的责任更明确
“农机安全村”是指以行政村为单位,通过建立健全村一级的农机安全管理制度,落实村内农机安全责任,加强农机安全法律和安全知识宣传教育,提高农民群众的农机安全生产意识,在农村形成人人懂农机安全、个个讲农机安全的良好氛围。做好安全村的建设,要努力做好以下几点:一是在安全村内要建设相对固定的农机安全宣传教育学习活动场所,定期组织发动
村内农民、机手、小学生参加“农机安全日”学习活动。二是各安全村村委会成立农机安全生产领导小组,明确组长和成员,配备农机管理员。村委会要认真贯彻执行上级农机部门的有关文件精神,及时传达上级有关安全生产的方针政策、法令法规,及时向农机手布置工作任务,并把村农机管理员和农机手的需求与情况反映给上级农机部门,能主动向农业分管领导请示汇报工作,对农机安全村的建设提出规划。三是安全村做好农业机械的检验、注册登记。协助搞好春耕、双夏、秋收期间的农机安全检查,消除安全隐患,有效防止农机事故的发生。各安全村要实现农业机械的挂牌率、检验率、驾驶员持证率均达到100%,努力实现农机安全生产零事故。四是各安全村与机手签订农机安全生产责任书,定期对机手进行考核,监督检查机手对安全生产知识的学习和各项规章制度的执行情况。定期组织有关人员和机手召开安全会议,制订并完善农机安全生产规章制度,使安全村的安全生产管理规范、科学、有序。5参考文献
[1] 李文通.农机管理的首要责任是安全生产[J].河北农机,2008(3):14.
[2] 何必文.筑牢农机安全屏障消除农机事故隐患[J].广西农业机械化,2005(5):15-16.
[3] 陈永良,杨冬梅,沈建明.新形势下农机安全监理工作浅析[J].江苏农机化,2010(1):48-49.
[4] 唐玉吉.做好农机安全监理工作之我见[J].广西农业机械化,2009(6):32,35.
第四篇：农机监理站的工作总结
XX县农机监理站在县农业和科技局和州农机监理所领导下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，落实农机监理工作责任，把农机安全管理前移，以“平安农机”创建活动为主线，做好安全宣传教育、开展打非治违专项活动，规范农机安全检验，拖拉机驾驶人员考试，加强部门之间联合执法，提升监理人员服务意识，20xx年全年无重特大农机事故发生，实现了农机安全生产形势整体平衡，较好的完成了各项工作任务。
一、开展打非治违活动。
为做好农机安全隐患排查工作，制定了《XX县农机监理站开展“六打六治”专项行动实施方案》。根据拖拉机安全管理涉及面广、量大、作业分散的特点，组织人员深入乡村道路、田间、场院，开展农机安全检查，取缔拖拉机载人、“黑车非驾”、人货混装、无牌、无证等严重违法违章行为，积极参与交警上道路执法行动，强化道路动态管理，确实做到消除农机安全事故隐患。
20xx年组织开展拖拉机安全隐患检查51天，出动检查人员225人/次，检查拖拉机470辆，排查农机安全一般事故隐患940项，主要原因是无证、无牌，非法载人、人货混装等，发现违章行为及时纠正整改，对其行为进行评教育，没有处罚。
二、开展农机安全宣传。
(1)结合每年拖拉机检验，驾驶人员审验办证和农机安全生产专项活动，发放农机安全宣传材料、农机安全宣传读物;(2)出动宣传车深入重点路段村寨巡回宣传，坚持农机安全进农村，进学校，进家庭，营造出道路交通安全宣传的社会氛围，实现农机安全宣传教育的常态化;(3)悬挂农机安全宣传横幅、张贴安全标语和图片、展示安全宣传图板;(4)进村入寨，跟机手上一堂农机安全生产课;(5)制定6月安全宣传工作方案，按照日程深入乡镇、村寨、学校、重点路段、街道开展宣传教育。
20xx年出动安全宣传车51车/次，出动安全宣传人员234人/次，深入各乡镇集市41次，深入村寨197个、进校园2次，张贴宣传标语2144条，发放宣传材料 7091份，定制安全宣传横幅《遵守道路交通安全法、确保农机出入平安》、《严禁无证驾驶、严禁酒后驾驶、严禁拖拉机非法载人》24条，分发11个乡镇悬挂在主要交通路口和人员集中地方，展示宣传展板34次，与拖拉机驾驶员签定安全责任书1743份，与农机合作社签定农机安全责任书3份，与乡镇农业综合服务中心签定安全责任书11份。
三、做好农机拖拉机落户、年检工作。
拖拉机年检工作是农机安全工作的一项重要内容，多年来勐海农机监理采取3月集中检验的方式，到乡镇、农村开展年检工作。20xx年3月1日至4月6日，单位安排工作人员深入11个乡镇开展拖拉机年检，就地办理年检手续，尽可能为机手提供方便，提高机手参加年检的积极性。
20xx年拖拉机累计在册数7739台，其中大中型拖拉机：3478台、小型拖拉机：1863台、手扶拖拉机：1972台、联合收割机：426台。20xx年完成拖拉机年检数1375台，其中g:1059台、h:122台、k:118台、联合收割机：76台，(完成拖拉机落户手续320台，其中g:181台、h:2 台、k:61台、联合收割机：76台)。
四、加强拖拉机驾驶员考试发证及审验。
根据农业部42号令《拖拉机驾驶证申领和使用规定》。对驾驶人员考试，一是严把资格审查关;二是严把法治教育关;三是对拖拉机驾驶员考试科目严格把关。
20xx年拖拉机驾驶操作人员在册数7379人，其中大中型拖拉机：3520人、小型拖拉机：1676人、手扶拖拉机：2100人、联合收割机：100人(含增驾 17人)。20xx年完成农机驾驶人员考试五期共162人，其中g:162人。完成拖拉机驾驶人员审验换证205人，其中g:159人、h:21人、 k:25人。
五、20xx年农机事故情况。
20xx年农机监理定时做好农机事故分析，为安全防范事故隐患提供依据;开展农机事故处理培训;开展农机事故应急处置演练。20xx年拖拉机累计在册7739台，驾驶人员累计在册数7379人，全年无重特大农机事故发生，事故三项指标均在省下达要求的范围内。
向社会公布农机事故报案电话：0691—512215
5六、存在问题：
1、拖拉机分布点多面广。拖拉机作业地点分布于乡村道路等广大农村地区，特别是偏远山区监管力度不够，导致农机安全隐患排查、安全宣传存在一定盲区。
2、拖拉机驾驶人员安全意识差。部分机手对农机安全监管存在认识上的偏差，认为拖拉机用于农田作业和生活服务，很少上公路，操作比较简单，技术容易掌握，一般的技术维护和维修问题自己就能解决，不存在安全问题。
3、乡镇农机参与农机安全管理积性不高。部分乡镇农业服务中心对农机安全管理认识度不高、认识不到位，没有积极主动参与农机安全管理。
七、明年工作计划
1、继续加大宣传力度。将工作重心下沉，深入到乡村、农户、学校，开展多形式的农机安全宣传活动，营造良好农机安全宣传氛围。
2、继续加大执法监管力度。认真落实安全生产责任制，坚持“宣传教育先行，督促检查不松，上门服务不停”的工作思路，深入乡村场院，田间地头，对拖拉机无证、无牌、及违章操作等现象进行排查。
3、进一步加强源头管理。加强拖拉机牌证业务、拖拉机驾驶人员考试，从而提高拖拉机落户率、年检率、办证率。
4、深化“平安农机创建”促进农机安全生。
5、提高乡镇农业服中心参加农机安全管理责任，与中心签定农机安全管理责任书，明确细化中心农机安全管理的具体任务责任。
第五篇：关于农机通工作开展情况的汇报
市农机局：
“农机通”业务在房县起步较早，早在2011年11月，为加强对农业机械及其驾驶操作人员的安全监管及服务，房县农机安监理站就与中国联通公司房县分公司签订了合作协议，开始在全县二十个乡(镇、场)推行“农机通业务”;今年2月省局、市局“农机通业务项目推进会”后，房县的“农机通”业务更是得到了长足发展，截止2012年5月10日，全县已发展“农机通”用户377户 ，发行“农机通卡”377张。“农机通”业务在我县之所以能够顺利推行，主要得益于以下几点：
一、领导高度重视
早在2011年11月，基于对“农机通”这一新生事物的了解，房县农机局全力支持县监理站与中国联通公司房县分公司展开合作，在全市五县一市中率先开通“农机通”业务;2012年2月，在省局、市局先后召开“农机通业务项目推进会”后，我局积极将会议精神向县委、县政府分管领导做了专题汇报。县领导对房县农机局在全县全面推行“农机通”业务的想法和做法高度支持，明确表示将在工作经费、“阳光工程”培训指标等政策上对农机部门予以倾斜。
二、部门协调配合
“农机通”是基于中国联通手机定位技术下的农业机械远程控制管理系统，我们农机部门借助于联通公司开发的这一优势平台，通过
对农业机械的位置监控，可以有效引导农业机械的有序流动，避免跨区作业的盲目性，提高农机手的作业效率和经济效益，提升农机部门的管理效率和服务水平。联通公司通过“农机通”业务的普及和推广，可以有效提升自己的品牌形象及市场占有率。为使农机、联通合作双赢成为可能，实现1+1>2的战略效应，房县农机局与房县联通公司发挥各自优势，展开深度协作。房县农机局充分调动农机监理站、农机推广站、各乡镇农机服务中心等广大农机系统干部职工的积极性，利用召开机手会、上门宣传、张贴宣传标语、发送宣传资料及手机短信等多种形式，向农机手广泛宣传开展“农机通”业务的必要性和重要性;联通公司抽调一名副经理及多名业务骨干专门配合农机部门深入到全县二十个乡(镇、场)向广大农机手现场演示、讲解“农机通”的强大功能。亲民的作风、务实的态度，使农机、联通工作人员每到一地都受到了机手及人民群众的热烈欢迎。
三、方法措施得力
为使农机通这一新生事物能在短时间内被农机手广为接受，成为我们农机部门开展农机管理、农机监理的得力工具，在农机手自愿认购“农机通卡”、办理农机通业务的同时，房县农机局还采取了以下行之有效的措施：
(一)来农机局办理“农机购置补贴”手续的购机户，凡享受补贴额度单机超过2000元的，均须按要求出资100元认购一张3G“农机通卡”，开通“农机通” 业务。
(二)农机安全监理站在办理拖拉机、联合收割机、微耕机号牌
及驾驶证、操作证、准用证业务时，主动向农机手宣传、推荐“农机通”业务。
(三)来房县农机安全监理站报名参加“阳光工程”培训的农机手，均可免费得到一张由监理站赠送的3G“农机通卡”，开通“农机通”业务。
在省局、市局领导的关心、支持、指导下，通过我局与县联通公司的通力协作，我县“农机通”业务推广工作已取得了一定的成绩。下一阶段，我们将进一步结合“购机补贴”、年度检审、“阳光工程”培训等工作的开展，进一步把“农机通”业务抓紧抓好，抓出成效，使之能在农机管理、农机监理工作中发挥更大的作用。
房县农业机械管理局
二0一二年五月十日