第一篇：赴新疆监狱考察范文
江苏监狱代表团赴欧考察印象
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(一)2007-12-16 13::32第1文秘网第1公文网江苏监狱代表团赴欧考察印象
(一)江苏监狱代表团赴欧考察印象
(一)(2)2001年3月7日至3月21日，经江苏省人民政府批准，江苏监狱代表团一行14人，在团长于爱荣同志的率领下，前往欧洲考察访问。我们此行的主要任务是考察意大利、瑞士两个国家的监狱制度和监狱管理模式。考察过程中，我们与意大利司法部监狱管理部门进行了交流，参观了罗马的莱比比埃o诺沃监狱，考察了瑞士的桑德龙监狱和沃州监狱，所到之处，受到了外国同行的热情接待。两国的监狱管理体制、良好的硬件设施、国家对监狱财政的绝对保障、监狱管理人员严谨、高效的工作作风、监狱对罪
犯权利的严格保护、监狱对社会教育资源的有效利用等等，都给我们留下极为深刻的印象。印象之一循规蹈矩的意大利诺沃监狱意大利，这个坐落在欧洲南部的半岛之国，是我们的首访国家。虽然罗马帝国昔日的辉煌随处可见，但意大利在欧洲却是经济相对落后的国家。尽管处处都能看出这个古老帝国没落的影子，但是我们作为世界上最大的发展中国家的监狱管理工作者，能到意大利的监狱进行参观访问，心中仍然荡漾着喜悦和兴奋之情。司法部乔瓦尼坦布利诺司长等官员热情地接待了我们，并向我们介绍了监狱管理方面的详细情况。考察团团长于爱荣对意方的周到安排表示感谢，他说，意大利作为一个历史悠久、文化丰富的国家，贵国的监狱管理模式，特别是现代科技手段的运用以及对罪犯的矫治方式，都是我们想要了解的内容?监狱管理局狱政管理部门负责人保罗先生以及其他官员介绍了意大利司法部的组织机构：我国司法部监狱管
理局共有六个部门，第一是人事管理部门，第二是监狱工作人员培训部门，第三是监察部门，第四是狱政管理部门，第五是社会服务管理部门，第六是国际交流部门，在全国还有16个司法部下属的大区监狱局。各国监狱的组织机构设置和职能划分基本上大同小异，但是，意大利监狱的分类和它承担的职能却有着自身的特点。意大利的看守所归监狱局管理，属于监狱的一个组成部分。监狱分工很细，类别众多。除按受刑人年龄分为成年犯监狱和未成年犯监狱外。还按关押对象法律地位的不同和处遇个别化的要求，将成年犯监狱分为预防性看守所、刑罚执行所、保安处分执行所、观察站。刑罚执行所分为执行拘役刑的拘役所和执行有期徒刑的徒刑执行所。监禁性保安处分执行所分为农场、劳动场、医疗看守所、司法精神病院。观察站，既可以是独立的监狱，也可是监狱内的独立监区。好象病残人监狱一样，它既可以是特别监狱，也可以是监狱内
的特别监区。不仅如此，意大利在对罪犯的分类管理方面，也有着自身的独到之处：在罪犯分类管理问题上，我们除采用世界通用规则，按男犯与女犯、成年犯与未成年犯等规则分类外，在同类的在押犯中，主要根据他们不同的危险程度来分类。类别主要有：一般、危险、最危险。一般类别的罪犯可以拥有较为宽松的活动范围，危险的次之，最危险的活动范围最小。同类别的罪犯可以相互接触，不同类别的则绝对不可以。在意大利，最危险的罪犯当然是有组织的黑手党党徒，对他们，我们总是按照最危险的标准实施关押和管理，这些人即使是出监放风，也都处在铁丝网的笼罩之下。”如果说以上这些情况，还在我们的意料之中的话，那么，意大利监狱的警力配备比例之高，则大大的出乎了我们的想象：意大利共有监狱200所，押犯54000名，监狱工作人员50000多名，和罪犯的比列接近1：1;其中，荷枪实弹、专门负责监狱警卫和押解任务的狱
警43000名，管理罪犯的工作人员大约7000名。除此以外，全国还有40000名社会志愿者，他们是不在编的监狱工作人员，主要从事对罪犯的文化、技术等方面的再教育，帮助监狱实施对罪犯的矫正工作。意大利监狱也强调对罪犯的改造，而且写进了国家最高法律--《宪法》，所不同是他们把改造称作为再教育：我国宪法规定，从罪犯被送进监狱的那天起，监狱就有责任对他们进行再教育，以期改变他们的思想行为，提高他们受教育程度，培养他们的职业技能，使他改恶从善，重做新人，能够重新融入社会。监狱通过组织义务教育课程和职业教育课程并借助适当方式，开展文化和职业培训活动，根据监狱教育制度规定的进程，可以在监内开设高中课程，由国家公共教育部根据监狱当局的要求，以在一些监狱设置高中水平的分校的形式进行;他们特别重视年龄在25岁以下的年轻罪犯参加文化和职业培训;鼓励罪犯接受函授、广电大学的课程教
育。意大利监狱重视罪犯劳动权的实现，并把劳动作为再教育的一个重要手段写进法律，强制罪犯执行。这与我国的行刑制度，倒有着异曲同工之处。但由于劳动项目的限制，押犯中只有五分之一的罪犯能参加劳动。同时，这项法律条款在执行过程中，情况却不容乐观：为实现对罪犯的再教育的目标，法律规定，监狱必须组织罪犯劳动。但在执行中，我们遇到了很大的阻力。主要原因在于：产品质量差。罪犯大多是游手好闲的，根本没有劳动技能;没有企业订单;、环境和条件限制太大，监狱没有厂房，因建厂成本太高，劳动成本又高于社会，私人企业也不愿意到监狱建厂，产
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第二篇：江苏监狱代表团赴欧考察印象（三）
沃州监狱占地365公顷，关押的大多是10年以上有期徒刑和无期徒刑罪犯，江苏监狱代表团赴欧考察印象
(三)。从监管设施和对罪犯的人权保护上来看，这里和桑德龙监狱相比，并没有太大的区别。但在监狱的建筑布局和外围警戒设施上则有很大的区别。沃州监狱监房主体建筑成矩形结构，中间是罪犯的活动场地，监狱的外墙也成了一道围墙。在外围上，它基本没有采用传统的围墙电网结构，包括监狱大门，使用的都是顶部架上电网的铁栅栏，既不失监狱的庄严，又创造了良好的通视效果;;铁栅栏内按置了足有5米宽的滚筒状的铁丝藜刺网，作为障碍物;围网内安装了红外线报警装置。在安全防范上，可谓是防守自如，固若金汤。这里也有罪犯足球队、小乐队，也有图书馆、教堂、罪犯家属同居会见场所，也有社会志愿者前来给罪犯上课、提供无偿服务。瑞士是一个公民可以持枪的国家，监狱的外围警戒风险很高。魔高一尺，道高一丈。针对这样的国情，沃州监狱把外围警戒任务承包给了一家私人保安公司。这家保安公司每天都派出两名保安人员带着警犬在监狱外围进行24小时巡逻。在这里，罪犯必须每天参加7个半小时的生产劳动，当然，他们也可以获得每天22瑞士法郎的工资。罪犯大多从事室外农业劳动，也有部分从事畜牧业劳动，还有小部分从事室内施工劳动。监狱负责人卢克·伯松先生告诉我们，瑞士没有减刑制度，沃州监狱也是如此。在这里，长刑期的罪犯服刑三分之一之后，有权在两名狱警的监督下外出自由活动24小时，然后，每两个月可以不受任何约束外出活动38小时，接着就可以自由活动54小时。如果罪犯能够经得起这些考验，服刑达到6年或服刑三分之二以上，就可以获得假释。无期徒刑的罪犯服刑达到6—8年时，在有监管条件的情况下，白天可以外出工作，晚上回到监狱休息。如果该罪犯有工作单位与他签订劳动合同，每周都可以被释放回家度周末。刑期达到8年2个月左右，监狱根据其表现情况，在征得其原所在地政府部门同意后，可以考虑予以释放。如果释放后重新犯罪，法院在量刑时将加上其原剩余刑期。一张一弛是文武之道，管理罪犯也需要恩威并重，宽严相济。沃州监狱良好的实践，成功的证明了这一点。····印象之四发展才是硬道理这次欧洲之行，虽然是走马观花，却并非浮光掠影。通过参观考察，我们既开阔了眼界，又增长了见识，转变了观念，启发了思路，收益很大。我们认为，和我国相比，欧洲监狱的突出特点在于：——监狱布局规范合理。无论是意大利，还是瑞士，监狱的十分注重布局的合理性和防范的安全性。矩形或放射型的建筑设计，都有利于值班人员的观察，也节省了警力。宽阔的走廊，兼顾到罪犯生活规律性而形成的人流密集性，调查报告《江苏监狱代表团赴欧考察印象
(三)》。 监狱围墙内外视野开阔，没有障碍物，缓冲距离长，保证了足够的预警时间。——监狱建筑极具人性化特点。铁删栏式围墙，无栏杆的防弹玻璃窗，色彩柔和的室内装饰，走廊地面铺设吸音材料，都力求减轻罪犯的压抑感和烦躁感，都透视着人性化的特点。——监狱防范措施严密。监狱警察专用寻呼机，监狱走廊密布报警按钮，监舍均有报警开关，这些报警信息全部实行计算机联网和全监联动，保证一旦发生异常情况，所有在监人员都能在第一时间知道报警的地点，便于快速的集结警力。——监狱的警示教育形式新颖。在狱警办公区的醒目位置，陈列监狱违禁品，每一个违禁物品的背后都有一个应该吸取教训的故事;新建的监狱都保留着老式监狱大门的样品，以此进行经常性的警示教育，给狱警以潜移默化的影响。——注重社会教育资源的有效利用。意大利参与矫正罪犯的社会志愿者人数多达43000多人，占罪犯人数的80%，他们有的在监内面对面的为罪犯提供义务教育服务;有的在监狱外的社会服务站工作，为监狱以及罪犯与社会保持正常联络提供咨询服务。意大利还成立社会帮助委员会，由法庭庭长领导专门负责出狱人的安置和帮教工作。瑞士监狱也有一定数量的社会志愿者，经监狱确认许可后，到监狱从事帮教劝导工作，这些志愿者中，有心理学家、社会学家、法律专家、科技工作者等，他们每周到监狱工作1—2次。——心理咨询得到广泛应用。心理测试、心理咨询、心理矫治，是欧洲监狱普遍开展的一项经常性工作。意大利和瑞士的监狱，都配备了一定数量的心理医生或专家，从罪犯入监的第一天起，就一直对他提供咨询，进行跟踪监测和矫治，直到其出狱。在这里，心理医生对罪犯的危险程度认定和悔过表现评价有着很高的权威，心理工作者的地位十分突出。——罪犯的权利受到严格保护。欧洲监狱的罪犯劳动是有偿的，监狱产品一般不直接进入市场，大多由政府实施采购，监狱产品免征任何税收。为保护罪犯隐私权，法律明文规定，禁止强迫罪犯示众或以其它方式公开罪犯个人隐私。监狱安排外来人员参观前，必须组织罪犯撤离。即使是在监狱的宣传品中，一般也很难看到罪犯的正面形象，更看不清罪犯的面部特征。无庸讳言，也许正是因为太多的尊重，反而带来了许多的负面效应。在意大利诺沃监狱的单人监舍里，罪犯的物品摆放杂乱无章;劳动场所，生活化现象十分严重，墙壁上，罪犯张贴的格调低下的剪报图片随处可见;监舍楼后，罪犯从窗户扔下的废物比比皆是，监狱不得不安排专人清扫。所有这些，不仅不利于罪犯恶习的矫正，也容易给监管安全埋下隐患。——行刑社会化程度高。教育改造罪犯，不应该仅仅是监狱的工作，而且也是全社会共同的责任。大量的社会自愿者参与到监狱工作中来，使欧洲对罪犯的矫正与转化工作呈现出开放性格局，爆发出空前的张力;在刑罚执行方面，大胆灵活地使用了半自由刑，扩大了假释与保释制度的法律外延，拓展了行刑的空间，丰富了刑罚的内容。——工作讲究务实和效率。在我们参观期间，监狱工作人员各司其职，接待工作也往往只有一名监狱主要官员负责。他们业务熟练，礼数周到，作风简洁，给人留下了深刻的印象。所有这些，既让我们强烈地感受了东西方在监狱管理理念上的差异，又使我们更深切地体会到自身的长处和优势。我们不必妄自菲薄，更不会妄自尊大。他山之石，可以攻玉。不足只有在发展中才能弥补，差距只有在奋进中才能缩小。我们坚信，在监狱这个特殊的岗位上，只要我们坚定不移地执行“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，不断地总结过去管理工作上的得失，大胆地吸收和借鉴外国先进的管理手段和管理经验，丰富、发展和完善我们的管理体制和管理方式，我们一定能够闯出一条具有中国特色的现代化监狱管理之路。
第三篇：正义：赴监狱
江苏连云港连云区检察院组织干部赴监狱接受警示教育
时间：2014-05-27 14:14:00作者：黄伟新闻来源：正义网 评论投稿打印转发
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正义网江苏连云港5月27日电(通讯员 黄伟)“自由如空气,受益不觉,失去才知其珍贵。身处高墙铁窗,我现在是追悔莫及„„”这是一名服刑人员的忏悔。日前,江苏省连云港市连云区检察院组织当地各机关单位“一把手”及企业重点岗位120余名党员干部,赴连云港监狱接受警示教育。
接受警示教育的党员干部们参观了服刑人员的住所、生产场所,听取两名服刑人员现身说法,连云区预防职务犯罪工作领导小组组长朱其松还在现场开起了动员会:“要‘以人为镜,明得失’,让忏悔声音时常在耳边回荡,时刻警醒自己,并引以为戒,做到心正、身正、行动正。”
据悉,此次活动是连云区检察院今年在全区开展党风廉政宣传教育中的一项重要工作,也是贯彻落实第二批党的群众路线教育实践活动的一项重要内容,其目的是通过鲜活的反面教材,使区“一把手”及重点岗位党员干部,警钟长鸣,筑牢反腐倡廉的思想防线,涵养一身正气,通过“一把手”的示范效应带动身边同事,形塑优良的党风政风,为全区发展营造风清气正的政务环境。
活动结束后,大家纷纷表示,要时刻保持清醒的头脑,遵规守纪、抵住诱惑,认真践行党的群众路线,加强政治修养,牢固树立廉政意识,不断增强责任意识和服务意识,真心实意为群众谋利益。
[责任编辑：韩旭光]
第四篇：赴外省监狱参观学习有感
一监区：刘伟
二〇〇七年五月三十日
赴外省监狱参观学习有感
5月16日，在监狱党委的组织下，在副监狱长牛太忠和总工程师王克超同志的带领下，一行近50名管教口和生产口的民警历时10天，参观学习了北京潮白监狱、山东潍坊监狱、山东邹城监狱和山东青岛监狱。这是监狱党委对基层民警的关心和爱护，体现了监狱党委对一线民警的关怀，历时10天，虽然行程匆忙，但让我们领略到了祖国的大好河山，又从四所监狱发现了我们目前工作中存在的不足，让我们开阔了视野，为今后的工作开创了思路，下面就几所监狱参观感受汇报如下：
第一站我们参观了北京潮白监狱，首先给我的第一感觉就是领导干部年轻化，体现出了一种朝气蓬勃的感觉。潮白监狱成立11年来连续实现了“四无”目标，监狱押犯1300多名，而民警仅有314名。进入潮白监狱首先映入眼帘的是几行温馨的话语：你不能左右天气，但可以改变心情;你不能选择容貌，但可以展现笑容;你不能控制他人，但可以把握自己;你不能样样顺利，但可以事事尽力。充分体现了潮白监狱的人性化管理，监狱的创建工作更是达到整齐划一，各种创建资料规范整齐，每一个分监区管理模式统一标准，监狱实现了分级管理，对罪犯实行“集中关押，滚动改造模式，该模式是从等级上将服刑人员分为三类五等，表现好、改造效果突出的严管人员可
以滚动进入普管，反之表现不好的就进入严管楼，不能享受特殊待遇，从而调动押犯的高燥积极性;潮白监狱另一个特点就是办公设备自动化，硬件设备的配备很高，人员机构精明干练，对罪犯的规范化管理可以说是达到规范化，标准化。每一名干警都在积极做好自己的本职工作，给人的感觉是一种新时代下的新型管理式监狱。
第二站我们参观了山东邹城监狱，这所监狱成立于1993年，和我们一样是一所监狱煤矿。邹城监狱自成立以来，生产上从未发生过重大死亡事故，改造上实现了“四无”，进入监狱给人的感觉就是对犯人的管理张弛有度，文明规范，该监狱1999年达到了省级文明监狱，2005年达到了部级文明监。我们参观了创建资料，资料管理规范整齐，各种表格简单明了，整齐划一，最重要的一点是干警机构编制，短小精悍，不象我们监狱在编干警多，但从事井下一线的民警远远不够，我认为我们目前应该缩编科室，从而提高干警的待遇，尤其是基层一线的，并且提高干警的工作效率，把管教工作真正落实到位。我认为我们监狱目前应该转变工作体制，转变观念，大胆改革，转换机制，精简机构，切实将多余的干警补充到基层一线，把我们的两个安全搞好，早日成为部级文明监狱。
第三站我们参观了山东潍坊监狱，该监狱的女警服务指导中心，由20名女民警组成，主要负责押犯的心理咨询，构建短信平台，以及广播电台和电视直播节目，设备一流，能将国
家政策和监狱精神及时传达到每一名服刑人员中，能使服刑人员自觉、稳定、持续改造。
第四站我们参观了山东青岛监狱。该监狱是一所百年监狱，在这所监狱我们看到的是严格有序的管理整个生产区秩序井然，在民警的带领下，每个生产车间的押犯在生产各种刨床的各种配件，车间内悬挂着每一名服刑人员的逐月考核奖惩情况，使人一目了然。
虽然参观了四所监狱，但由于时间仓促，需要所学的知识很多，四所监狱有着四种不同的管理方法。通过这次参观学习，使自己感觉到自己肩上的担子很重，我分监区距离标准化还差很远，当前我分监区的首要工作就是扎扎实实做好基础工作，建章立制，改变观念，不能以过去简单粗暴的态度去管理押犯，要突出人性化管，宽严相济，奖惩严明，充分调动罪犯的改造积极性，使我分监区在和谐、文明的环境中自觉改造。
第五篇：赴新疆支教日志2
2012/5/921:00
第一次公开课
今天是我赴新疆支教的第一次公开课，采用多媒体教学的方式给学生上这一节课，这一节课总体来说是成功的，但是现在想想，想起老师的评价，老师的建议，自己的问题依然还有很多。
今天公开课让我不得不反复反复再反复的去反思，想起平常给学生们的上课，想想自己的问题，应该有三大方面的问题：
第一，授课的时候重复口语句太多，如对不对、是不是、懂不懂。就如老师说的，如果你经常带着这样的重复的口语讲课，调动不起来学生的激情是一方面，另一方面学生会通过一种惯性的思维去回答对或者是等等，这样的上课不利于学生们去思考。
第二，在讲新知识的时候太罗嗦，本来很简单的知识点，只需要一点就通的，自己却害怕学生不理解，举各种的例子等等，将一个问题复杂化，而这种在上课的时候就容易的后果是使学生的问题越来越多，而自己的解释也越来复杂，最后导致学生对这个知识点越来越困惑，而且耽误上课时间。
第三，太过于依赖于课件，不能讲课件和黑板很好的利用起来，没有板书，其实想想自己，想起自己曾经上学的时候，数学问题在有课件的帮助下，一些数学问题可以很容易的给大家展示出来，但是想起我的老师们，课件只是一种辅助，还是要有板书，就如导师建议我的一样，课件+板书，只有这样这节课才算完正。
第四， 太局限于教材中的内容，自己没有很好地创新。也许是第一上公开课，自己在准备的时候只是想着将课件做好看点，实用点，与教材相似的，而没有注重创新，将生活中的数学问题引进课堂中。
当然自己还有许多的问题，五月九号，距离来新疆支教已经有差不多两个月的时间了，自己与想象中的差距还是很大的，不过现在发现问题还不晚，只有发现问题，才知道自己的不足，知道自己到底是那些方面的问题。也只有这样才能在以后的听课的过程中去学习，时间已经过去了一半了，相信自己会有所改变的，加油!