第一篇：强化廉洁自律意识
强化“四种意识”，自觉做到廉洁自律
“开展党风廉政建设，教育和管理，德治和法治，必须双管齐下”，这对新时期党风廉政建设和反腐败斗争提出了新要求。德治与法治并重，这就要求每个领导干部“打铁还需自身硬”。要教育别人，弘扬正气势，首先要提高自身的思想政治素质，坚定共产主义信念，才能筑牢拒腐防变的防线，适应新形势的需要。作为一名乡镇领导干部，本人认为必须强化四种意识，即：党性意识、群众意识、服务意识和自律意识。
一、强化党性意识，做到上下不愧党，下不负民
立党为公，执政为民是我们党的性质和宗旨决定的，我们党同一切剥削阶段执政党的区别，就是由人民当家作主的社会主义国家权力，共产党员要有党性意识，这是对党员最起码的要求。因此，每位领导干部必须真正解决好为谁服务的问题，牢固树立党性意识，这就要求每位党员、干部要增强全局观念，不能计较个人得失，要做到有昨于人民的事，充分发挥自己在工作岗位上的作用，服从组织领导，自觉与党中央保持高度一致，为“两个率先”做出自己的贡。
二、是强化群众意识，做到勤政为民
始终保持党同人民的血肉联系，是我们党的优良作风，也是我们党的一大政治优势。与人民群众同甘共苦，始终为人民群众的利益而奋斗，是我们党充满生机和活力的源泉所在。世界上一些老牌执政党相继丧失执政地位，最根本的原因是他们背离了人民的意志和利益。能否正确地看待和行使人民赋予的权力，是密切党内同人民群众血肉联系的重要体现。
三、是强化服务意识，做到尽心尽责工作
首先，要正确对待组织，正确对待群众，正确对待同志，正确对待自己，要充分认识到自己的一切来自于组织的培养和教育，来自于人民群众的关心和支持。要懂得自己所取得成绩只能说明过去，更应重视未来，职务意味着责任和义务，也意味着奉献。要立足岗位扎实工作，带领广大职工积极投入“两个率先”当中去，为他们排忧解难，同时要维护好职工的利益和权力，不辜负他们的希望。其次，要切实履行好党和人民赋予的职责，要立足本职，尽心尽力，致力于做好各项工作。干事业，必须坚持发展是执政兴国的第一要务，最根本的就是要坚持以经济建设为中心，要服从服务于经济建设。对一名基层领导干部来说，就要在有限的任职时间内，勤勤恳恳，任劳任怨，全身心投入，让人民群众获得更多的实惠，更多的利益。
四、是强化自律意识，做到公字当头，以廉服人
“物必自腐，而后虫生。”抵御腐朽思想侵蚀，必须牢固筑起廉洁自律的防线，作为一名工会领导干部，虽然本人在工作中没有多少权力，但是或多或少也有一点权力，必须要正确使用组织上赋予的权力，要把权力用于为造福人民群众，而决不能滥用职权，搞以权谋私，要做到严于律己，要求别人做到的，首先自己要做到，自觉树立好自身的形象。因此，在政治思想上，要树立正确世界观、人生观、价值观。正确处理公与私的关系，始终做到自尊、自省、自警、自励，同时要发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，做到吃苦在前，享受在后，自觉做到勤俭节约，在生活上要淡泊名利，甘于清贫，做到“一身正气，两袖清风”。
第二篇：深化岗位廉政教育 强化廉洁从政意识
岗位廉政教育即针对不同岗位、不同对象开展廉政教育，是一种以岗位为单元，以加强廉政风险防范管理为基础，以预防腐败为目的的新型教育模式。旨在引导税务人员明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力，培养一支为民务实清廉的高素质税务人员队伍。
一、充分认识深化岗位廉政教育的重要意义
反腐倡廉教育是建立健全惩治和预防腐败体系的基础性工作。开展岗位廉政教育，是提高反腐倡廉教育针对性和有效性的创新之举;是加强作风建设的有效载体;是建立健全反腐倡廉教育长效机制的切入点和着力点;是新形势下提高反腐倡廉教育工作科学化水平的有效途径。
(一)深化岗位廉政教育是党对反腐倡廉教育工作的明确要求。习近平书记在第十八届中央纪委第五次全会上强调，要深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。在2015年4月召开的全国纪检监察宣传教育工作座谈会上，再次强调，“抓住容易引发和滋生腐败行为的重点领域和关键岗位，制定岗位廉政教育的措施和办法，增强公职人员风险防控意识和能力”。去年下半年，市局对开展此项工作做了动员部署，可见加强岗位廉政教育，是我们党总结多年来反腐倡廉教育实践经验，适应反腐倡廉面临的新形势新任务作出的科学决策，是提高反腐倡廉宣传教育工作科学化水平的必然要求。
(二)深化岗位廉政教育是税务工作融入和服务发展大局的重要举措。自觉服从和服务于改革发展大局，把反腐倡廉建设融入到经济、政治、文化、社会以及生态文明建设之中，是税务工作遵循的基本原则。随着全面深化改革的逐步推开，税务工作客观上存在众多廉政风险点。因此，我们就应主动作为，围绕全市税收工作大局，紧密结合各部门工作实际，紧贴各岗位工作特点，加强廉政风险防控，把教育融入受教育者在岗履职的全过程，融入岗位权力运行的全过程，强化职业操守，促进权力干净、规范运行，为税收工作提供坚强的思想保证。
(三)深化岗位廉政教育是增强反腐倡廉教育针对性和有效性的重要手段。当前，反腐倡廉教育普遍存在的问题就是针对性、有效性还不够强。具体表现在，教育内容指向不够明确、不具体;教育对象界限不够清晰，缺乏个性化，不能做到因人施教，这些问题直接影响到教育效果。岗位廉政教育与其他教育形式不同之处在于，它更具有个性化、贴近性和生动性的特点。在教育对象上体现个性化，使廉政教育对象从群体走向个体，从地区、单位深入到具体岗位，因岗施教，因人施教;在教育内容上体现贴近性，针对不同岗位的不同特点、不同要求开展教育，做到对症下药。通过开展岗位廉政教育，可以变粗放式教育为精细化教育，从而解决针对性和有效性不强的问题，切实做到入脑入心。
二、加强廉政风险防范管理是深化岗位廉政教育工作的前提和基础。
开展岗位廉政教育，首先要加强廉政风险防范管理，通过对岗位职责的梳理、风险点的排查，使每个人都知道在岗位履职时可能面临的腐败风险和危险，以及违反廉政行为规范的严重后果。这样就把廉政教育与个人的事业家庭、前途命运联系起来，针对这种风险和危险来进行教育，就能够触及受教育者心灵，使受教育者增强自律意识，廉洁从政。
(一)统一思想，澄清模糊认识。排查廉政风险在实际工作中可能会遇到思想阻力，因此需要做统一思想，澄清模糊认识工作。一些党员干部认为查廉政风险是查主要领导、重要岗位和部门的风险，与己无关;认为查廉政风险是揭短查问题，怕有损自己和单位的形象;认为查廉政风险是查领导干部的腐败问题，怕得罪人，有畏难情绪。之所以存在这些不愿查、不想查、不敢查的思想障碍，原因还是对开展这项工作认识不全面、认识不清楚。在开展廉政风险排查中应当明确，排查廉政风险，查的是权力运行过程中可能发生的滥用权力的问题，不是领导干部个人问题;查的是可能导致不廉洁问题和腐败的因素和条件，不是查某个人的不廉洁问题和腐败;针对的是岗位职权这把椅子，不是坐在椅子上的人。应把客观风险和主观问题区分开来，查廉政风险是对事不对人，搞的是岗位职权过关，不是人人过关。只有把这些认识问题弄清楚，干部群众才能放下包袱，打消顾虑，轻轻松松投入到廉政风险排查工作中来。
(二)严格程序，抓住关键环节。廉政风险防控范围广、头绪多、任务重，必须严格程序，抓住关键环节层层推进。一是摸清权力底数。按照职权法定、权责一致的要求，全面清理和确定对管理和服务对象行使的各类职权，并对每一项职权编制“权力运行流程图”，做到责权明确、程序规范。二是找准权力运行风险点。认真查找每个部门、单位、岗位在权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的廉政风险点，并根据腐败现象发生的概率及危害程度等，对查找出的廉政风险点评定风险等级，实行风险等级管理。三是制定风险防控措施。属于权力行使方面的，要通过建立健全权力制衡机制，优化权力结构，规范行政裁量权，确保权力正确行使;属于制度机制方面的，要通过查漏补缺、建章立制，进一步完善相关制度;属于思想道德方面的，要通过加强党性党风党纪教育、警示教育等，不断增强党员干部的风险意识和廉洁从政的自觉性。四是推行权力公开透明运行。通过网络，公开栏等途径，主动向社会公开不涉及国家秘密，不危害国家、公共等安全的职权目录、“权力运行流程图”和行政裁量权基准等，自觉接受社会监督。
(三)全面部署，突出防控重点。加强廉政风险防范管理必须在全面防控的同时，做到突出重点。一是要突出重点对象。把领导岗位特别是掌握人事权、执法权、司法权、审批权、监管权等权力的领导岗位作为重点对象，同时要加强对人、财、物管理等关键岗位的防控，切实规范领导干部的用权行为。二是突出重点领域。着力抓好税收执法、税收执行等执法高风险领域的风险防控，以预防腐败工作的实效取信于民。三是突出重点任务。在日常税收工作等权力行使前注重提前查找廉政风险点，制定和落实风险防控措施，权力行使中注重适时动态监控，及时发现各种苗头性、倾向性问题;权力行使后注重通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为。
三、创新突破体现特色不断丰富岗位廉政教育的方式方法 各级党组织要坚持立足本系统本部门和岗位实际，创新探索具有实践特色的岗位廉政教育模式，要针对不同岗位查找出来的风险点，在拓展教育渠道的基础上，有针对性的设计教育内容，选择教育载体，力求教育的方式方法贴近实际、贴近思想、贴近生活，力求产生行之有效的教育效果。
(一)拓展渠道，运用多种教育途径。开展岗位廉政教育要积极运用和拓展多种渠道。一是纳入理论中心组学习计划，理论中心组学习是提高各级党员干部政治素养和思想觉悟的重要途径，组织党员干部定期开展反腐倡廉理论学习和廉政教育是党员领导干部增强廉洁从政意识的重要途径。二是纳入党员干部的培训计划，把反腐倡廉教育纳入党校和各类培训机构、培训班的的教学计划，根据培训对象和培训内容的不同，编写教材，因人施教，使提高业务能力素质和强化廉政意识同步。三是与创先争优等主题活动相结合，通过争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建标兵单位等活动，进一步培养干部职工的主人翁意识和廉洁进取精神。四是灵活运用其他教育途径。结合部门和岗位实际灵活运用民主评议、廉政谈话、廉政文艺、报告会、知识测试等方式多渠道多角度的对党员干部进行廉政教育。
(二)精选内容，体现行业岗位特色。根据本单位党员干部的思想实际，在抓好理想信念教育、党的理论教育、宗旨教育、艰苦奋斗教育等共性化教育的基础上，要结合部门单位实际着重抓好行风教育和警示教育。行风是党风、政风在部门和行业的具体体现，单位的行风好不好和每个成员的思想行为息息相关，没有每名党员干部高尚的职业道德做基础，就没有文明的行业，也不会有好的社会风气，因此，各行业各部门要注重职业道德教育和行风教育，引导党员干部树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德，教育党员干部在工作中规范职业行为，履行职业责任，严守职业纪律，自觉廉政勤政。结合本系统和岗位实际选择反面典型案例作为教育的内容，是提高教育针对性有效性的重要手段，通过深刻剖析违纪违法案件发生的原因和导致的后果，使广大党员干部举一反
三、认清腐败危害，从而警钟长鸣，引以为戒，自觉提高拒腐防变的意识。
(三)创新手段，丰富教育方式方法，要适应时代发展，因地制宜，因岗施教。在教育载体上，由传统媒介向现代媒介转变;在具体方式上，由单向灌输教育向双向交流转变;在组织实施中，由单项教育向综合性教育转变。在开展示范教育、警示教育、主题教育、述职述廉教育的同时，综合运用党员干部喜闻乐见的教育形式，开展关爱式教育、提醒式教育、启发式教育、互动式教育等。大胆探索创新符合岗位特点的教育手段，开展情景再现、以案说法、旁听审判、心理疏导、岗位风险大讨论等。充分发挥廉政文化建设的成果作用，积极开展富有特色的文化活动。还要与时俱进充分运用新兴技术，加大运用电视、网络、手机等新兴媒体的宣传力度，使岗位廉政教育形象、具体、生动，易于接受、入脑入心。
四、逐步建立健全岗位廉政教育工作的长效机制
结合各部门、各单位实际，探索建立一套操作性强、长期管用的机制制度，是反腐倡廉教育工作制度化、规范化和科学化的必然要求。岗位廉政教育作为一种新型教育模式，要建立、坚持和完善实践中行之有效的做法，就要谋求长效机制建设，确保教育效果的落实。
(一)建立责任机制，明确谁来抓。岗位廉政教育是构建部门和行业惩治和预防腐败体系工作的重要组成部分，各级党组织要高度重视，将其纳入党委重要议事日程，成立岗位廉政教育领导小组，明确分管领导、具体负责的科室和人员，细化岗位管理职责，明确岗位廉政教育的组织领导责任、教育实施责任、监督预警责任和考核管理责任;各单位要形成“一把手”负总责，分管领导科室负责人分级抓，岗位责任人具体抓的工作格局，确保岗位廉政教育各项工作落实。
(二)建立监督机制，注重及时查。各级党组织要通过自查自纠、听取汇报、开展座谈、查阅资料等方式，对岗位廉政教育开展情况进行监督检查。一是定期自查。风险岗位上的税务人员每年要针对风险节点描述是否准确、是否需要更新，措施是否有针对性，履行职责、遵纪守法是否存在问题等情况进行自查。岗位廉政教育领导小组要及时研究，协调解决工作中存在的问题。二是重点抽查。要根据工作需要，采取听取汇报、查阅资料、随机访谈等方式，选择重点部门、重点岗位和重点任务进行随机检查，重点检查岗位信息更新情况、廉政教育开展情况、防范措施落实情况。
(三)建立考评机制，逐步巩固提高。把开展岗位廉政教育作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容，纳入各单位党风廉政建设责任制的考核范围，纳入各单位党员干部和各级各类岗位人员教育管理考核范围。定期评估岗位廉政教育对象的适应性和内容的有效性，以调查问卷等方式，对开展岗位廉政教育的实际效果进行综合评估。结合一个时期的信访举报、纠风投诉、效能监察、违纪查处等工作，研究分析各级各类岗位人员出现不廉洁问题的新动向、新苗头，及时发现制度上的缺陷，堵塞漏洞，改进工作，逐步将岗位廉政教育引向深入。
第三篇：强化廉洁从政意识、保持党员干部纯洁性（模版）
强化廉洁从政意识、保持党员干部
纯洁性自查报告
根据局机关党委“关于认真做好开展保持党员、干部纯洁性分析检查活动各项工作的通知”要求，参照“四查找四分析”的主要内容，对自己各方面表现及存在的问题，分析报告如下：
一、思想信念的纯洁性
对马克思主义、建党理论关注研究不够，对如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考，号不能得心应手地用马克思主义立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，缺乏探索和创新精神。平日的学习中，只注重于业务学习，往往忽视政治学习，只关注日常业务相关法条的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑。导致对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深入研究，掌握不全面，理解不深刻，没有在实际运用方面下功夫。
二、作风的纯洁性
我勤俭节约，自觉反对铺张浪费和大手大脚，自觉抵制拜金主义、享乐主义，培养良好的生活作风，在贯彻执行上级交办的任务上很坚决，自觉遵守党的纪律，严格用优秀共产党员的标准要求自己，时时谨记廉政奉公，扎实的做好自 1
己的本职工作，以身作则，廉洁自律，做到“自重”“自警”“自励”，保持党员应有的先进性。
三、干部队伍的纯洁性
作为党员干部队伍中的一员，我始终认为每位党员干部都应该坚持为人民服务的宗旨，始终坚信完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。在世界观、人生观和价值观上经常进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。从我做起，维护干部队伍的纯洁性。
四、工作管理中的薄弱环节
在领导和广大党员、群众的共同努力下，部门各方面工作取得了较好的成绩，但由于工作环境因素，刚到储备中心工作，还正在尽快融入其中，效能不高;党支部工作方面，由于平时部门业务多，管理的事物繁杂、牵涉精力多，相对党支部的各方面工作主观能动性减弱，力不从心，出现疲于应付的现象，导致一些工作与党委领导的要求产生了距离。对照党和人民的要求，我还有差距，所以我不能自满，必须开拓创新，积极进取，通过“四查找四分析”这一活动，把我们党员先锋模范作用充分发挥出来，先锋形象充分展示出
来，争创一流的工作业绩、一流的党支部。
通过对以上这些方面存在问题的分析，自己在深刻剖析的基础上，对照“强化廉洁从政意识、保持党员干部纯洁性”这主题的要求，认真反思检查，制定如下整改措施，进一步发扬成绩，修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把作风建设体现在行动上，落实到工作中。
一是针对思想理论学习方面的自觉性还需要进一步加强，政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的标准。要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确的观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我剖析、反省不足，通过不断修正，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地抵制一切不正之风。
二是针对工作效能不高的表现，高标准做好各方面工作。在日常业务工作方面，我要扎实做事、大胆管事，以强烈的事业心努力做好本职工作。在协调方面上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项工作;在党支部工作方面，我要主动谋事，加强党支部管理，积极响应机关党委号召，
带领党员同志争创先锋党支部。同时，要进一步强化工作责任，进一步提高自己的工作责任心。树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作，树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务。尽全力在储备工作和党支部工作中发挥自己的力量。
通过这次强化廉洁从政意识、保持党员干部纯洁性分析检查活动，使我从中得到一些深层次启示和警醒。我决心在以后的工作和学习中，进一步提高自己的思想觉悟，时刻以一名优秀共产党员干部的标准来严格要求自己。
2012年6月10日
第四篇：强化自律意识 规范监督制度 促进工商所廉政建设
工商所作为最基层的行政执法单位，处在工作第一线，与广大生产经营者和广大群众密切接触，其廉政勤政行为直接关系党和政府的形象。因此，如何结合工商所实际和基层工作特点，加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，我们不断进行了实践和探索，积累了一定的经验，取得了良好成效。现归纳几点主要作法,大家参考。
一、抓学习教育，强化廉洁自律意识
警
钟长鸣，加强教育，不断学习，这是促进廉政建设的基础。因此，县局和所内把提高基层工商人员思想认识，树立防范意识，构筑坚固的思想防线，作为一项重要工作常抓不懈。一是组织干部职工认真学习《党员干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》以及中纪委六次全会，省、市工商局党风廉政建设工作会议精神，采取以会代培，专题讨论，集中学习等形式，充分认识腐败现象的严重危害性和反腐倡廉工作的极端重要性，提高廉洁自律的自觉性;二是深入开展党性教育，职业道德教育，作风教育树立勤政为民、执法为民的思想，严格要求自己，爱岗敬业，用好自己手中的权力。强化集体学习，记笔记，写心得，通过学习，树立了权为民所用，利为民所谋，情为民所系的思想和正确的世界观、人生观、价值观，提高了拒腐防变能力和加强廉政建设的自觉性、主动性。三是开展警示教育，组织学习《警示录》、报刊有关反腐倡廉的报道，接受生动直观的教育，从正反两方面触动干部职工的心灵。
二、规范制度建设，促进干部队伍廉洁自律
制度建设是抓好党风廉政建设的重要保证。因此，县局成立落实党风廉政建设工作组织机构，所也成立了廉政监察小组，局、所签订廉政责任书，将目标任务靠实处，层层落实，严格考核。
一是工商所领导和党员干部以身作则，率先垂范，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定，管住自己的口、手、腿，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方坚决不去。
二是落实党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工，人生观和权力观教育，作同工商行政管理工作有机地结合起来，一起部署，一起落实，一起考核，推动反腐倡廉工作的深入开展。
1、坚持依法行政，廉洁执法。所内查办的每起行政处罚案件都必须先由法制员初审，报评议小组评议后，再报经县局法制股核审，作到“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法”，防止和避免了有法不依，执法不严，滥用职权，徇私枉法，办人情案、关系案等违法违纪行为的发生。结合案件的核审，工商所的法制员和纪检监督员每年都要对本所执法情况进行一次执法办案回访，市场监管等容易出现违法行为和执法腐败的环节进行监督，发现问题，及时整改，将问题解决在萌芽状态。
2、通过市场巡查制，监督执法行为。县局、工商所，队(组、片)三级查组织的动态式监管巡查，不仅有效地整顿治理市场交易秩序，维护建康有序、公平竞争的市场环境，还着重巡查市场监管人员的执法行为，杜绝了粗暴管理，野蛮执法行为，有效地遏制了不作为行为和违反“六项禁令”等乱作为行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，规范了行政执法。
3、严把市场准入关。依法严格审核前置手续，坚持谁主管，谁负责的原则，杜绝违反规定乱办照，办人情照者。
三、抓全方位监督，有效防范不廉洁行为。
实行监督制约机制是落实廉政勤政的关键，也是廉政建设的重中之重。坚持社会监督与自我约束相结合，不断强化力度，收到了良好效果。
(一)多渠道自觉接受社会监督
1、实行政务公开。认真贯彻落实国家工商总局《工商行政管理机关办事制度公开要则》，突出“六个公开”，即机构设置、办公场所、职责范围和执法人员公开，办理证照、验照条件、程序、期限公开，各种收费的范围、标准、依据公开，处理违法违章案件的程序、依据公开，工作人员的纪律、守则及违纪处罚办法公开，接受社会监督的方式和具体措施公开。首办责任制度，公示制度并装框上墙。严格遵照执行，自觉接受社会各界和广大群众监督，成为树立工商部门形象，密切党群、干群关系，促进勤政廉政、公平公开执法的有效手段。
2、聘请廉政建设义务监督员进行监督。社会群众中聘请廉政建设义务监督员，从外部及时收集来自各方面的信息，及时进行反馈，及时提出合理化建议、意见，献计献策，反映群众反响强烈的热点、难点、焦点问题。根据义务监督员的反映，仔细分析研究，制定方案，认真加以解决。特别是涉及执法人员不廉洁行为的问题，严肃对待，一经查证，依法依纪查处，决不姑息。
3、积极开展述职述廉活动,改进单位行风建设。走访群众，调查问卷，然后对单位行风进行综合评议，书面提出整改意见。及时反馈，要求认真分析原因，剖析根源，对症下药，限期整改，并将整改情况及时书面答复评议代表和有关单位。对个别执法人员收费不开票据、赊欠管理对象钱物的不廉洁行为进行了严肃查处 。
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二)自我监督
1、在案、照等重点岗位实行分权管理、预防执法腐败。在办理营业执照上，实行初审、登记、发照三段式;在执法办案上实行查案、审案、定案三层次，从管理措施上制约了徇私枉法，不廉洁执法行为，强化了工商所执法管理人员的廉洁自律意识。
2、严格贯彻执行《依法行政文明执法六项禁令》。“六项禁令”是工商系统实践“三个代
表”重要思想，坚持立党为公，执政为民，加强党风廉政建设，行风建设和反腐败工作的重要举措，更是贯彻“四个统一”、践行“三个过硬”具体体现，是工商系统队伍建设的内在需要。作为基层工商所执法人员，在贯彻执行“六项禁令”上应做到“三个强化”、“三个到位”的要求，即：强化责任，抓好落实，强化公示，接受监督，强化督查，突出效能;学习贯彻到位，宣传教育到位，纠错整改到位，这都是抓好工商所廉洁自律，杜绝违法违纪行为的有效措施和重要保证。
第五篇：“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”学习心得
近期，在全公司掀起了以“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”为主体的学习热潮。通过学习，我深刻地认识到党员廉洁从业和保持党的纯洁性对企业、社会、国家的重要影响。
当今社会，如果廉洁从业意识不强，党性修养不高，就十分容易受到诱惑，走上不归路。因此，在日常工作和生活中，保持思想纯洁、作风优良、廉洁从业的意识，对于个人树立正确的价值观、人生观，坚定共产主义社会伟大理想，有极大的促进作用。
胡总书记在十七届中央纪委七次全会发表重要讲话强调:“实践证明，我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民的信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。”作为中国共产党党员，必须以国家和人民的利益为重，不能利用职务或权利为自己或他人获取利益，从而损害国家、社会和人民的利益。党员要增强党性修养，不断丰富自身的业务知识，在困难和危机时刻能够走在队伍的前列，时刻准备着为党和人民奉献一切，不怕累，不怕苦，不怕牺牲。
廉洁从业，即公正不贪，公私分明。作为一名党员，要加强理论学习和党性修养，提高自己的思想认识。通过学习，树立正确的权力观，端正思想作风，升华精神境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。如果一个人平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一名党员来说是很重要和必要的，一个人经常不学习头脑很容易产生慵懒的惰性，逐渐丧失自律性和警惕性，被金钱和利益诱惑。
作为中建安装的一名基层技术员，我深刻地体会到，廉洁文化建设首先要从思想入手，端正自己的心态。学习企业的文化理念、优良传统、先进人物事迹，对廉洁观念进行正确理解，从而充分净化自己的思想，在工作中树立廉洁为先的意识。要将“廉洁”二字放在心里，深刻地认识到廉洁就在自己身边，不是遥不可及。树立廉洁不光是不贪不贿，勤俭节约不浪费也是廉洁的理念。而且要意识到廉洁是光荣和必须的，从而促使自己在工作和生活中自觉养成廉洁观念。并要经常警醒自己，时刻认识到个人岗位的权力是企业所系，利益是为企业发展所谋，不是个人用来谋取私利的工具，不能滥用职权。
总而言之，作为一名共产党员，我会严格要求自己，端正自己的思想，遵守廉洁从业的各项规定，严于律己。在今后的工作中，一如既往地遵守公司党组织及公司的各项管理规定，力争成为一名优秀的党员。