第一篇：党组织书记轮训记录
2012年基层党组织书记轮训工作总结
根据党中央确定的基层组织建设年关于做好基层党组织整改提高、晋位升级工作的总体部署，按照集团公司《关于深入开展基层党组织书记轮训工作的通知》的要求和股份公司、分公司的安排部署，公司党委按照实际、实用、实效的原则，以“加强基层党组织，当好党组织书记”为主题，围绕公司中心工作任务、群众工作方法、基层党建要求等内容开展了基层党组织轮训工作，现将有关情况报告如下： 2012年9月，公司举办了“加强基层党组织，当好党组织书记”为主题的党支部书记轮训活动，此次轮训为期2天，结合相关文件的学习和鲜活翔实的案例分析，深入浅出地给与会支部书记上了一堂生动的党的基层组织建设和当好党支部书记教育课。培训会上，公司党委委员，总经理同志带领大家学习了《关于深入开展基层党组织书记轮训工作的通知》和中央组织部党员教育中心推荐的教材《怎样当好党支部书记》。与会各支部书记结合会议主题，就如何加强基层党组织建设和如何当好党支部书记进行了充分的交流和深入的探讨。此次培训通过对党建理论知识和岗位实务的学习与讨论、工作经验的交流与分享，使各位支部书记更加深入的了解到公司的工作形势，明确了工作任务，为在此后的工作中更好地履行岗位职责，做好党支部书记打下了坚实的理论基础。
轮训活动急基层之所急、解基层之所困，使公司各支部书记开阔了视野，学到了真功;思想上更加成熟，政治上更加坚定;责任感、使命感、自豪感得到极大增强，具有以下几点特色：
一、 领导重视，突出培训工作的重要性
公司党委高度重视党支部书记轮训工作，成立了以党委委委员同志为组长的轮训工作领导小组，制定了详细工作计划，多次召开会议强调支部工作的优劣对于提高公司的管理能力与水平，提高基层干部队伍的整体素质，加快和谐稳定发展的重要意义，强调支部书记要深入开展创先争优活动，做好表率，带动党员干部以实际行动践行党员的先锋模范作用。为使培训工作有条不紊地展开并取得预期的效果，公司政工部从实际出发，制定印发了《2012党支部书记轮训工作方案》，针对各党支部的特点和支部书记的工作状况，研究制定了培训计划和课程安排表。由于各级领导和相关部门的高度重视，确保了培训工作的顺利开展。
二、 精心组织，提高培训工作的针对性
根据轮训工作领导小组的周密安排部署，公司党委将本党支部书记培训工作作为加公司发展，促进和谐的有效抓手，紧密联系公司实际，深入开展培训工作。公司政工部结合公司党建工作实际，组织支部书记开展多次座谈;在支部书记理论知识不断丰富的同时，通过实地发展党员，增强
支部书记的实操本领。与此同时，培训中严格纪律，做到了无缺席，无迟到的参训保证。每次培训后，要求所有参训的支部书记以报告的形式提交培训心得体会。培训工作做到了精心组织，切实提高培训工作的针对性。
三、 形式多样，增强培训工作的实效性
培训综合运用了课堂教授、影像教学、座谈讨论、现场观摩、实战演练等方式，并做到了“三个结合”，一是领导讲课与座谈讨论相结合;二是集中学习与实地参观考察相结合;三是理论学习与指导实践相结合，培训形式灵活多样，确保学习培训活动取得实效。公司党委明确提出要以党支部书记培训为契机，把基层组织建设工作扎实深入地开展下去，切实做到“学以致用、指导实践”。通过学习培训，参加培训的党支部书记对公司党建工作当前的发展形势，特别是发展的思路、发展的重点、发展的要求有了进一步明确，对如何当好支部书记深化了认识、增强了信心、鼓舞了干劲，收到了预期效果。
此外，公司党委计划在党的十八大胜利召开以后，组织党支部书记进行本第二次培训工作。在认真学习贯彻党的十八大精神的同时，进一步提高自身的工作水平和能力，切实加强基层党组织建设，提高党员干部的综合素质，为剧院的繁荣发展提供坚强的政治保障。
第二篇：xx基层党组织书记轮训工作总结
xxx党组织书记加强社会管理
集中轮训工作总结
xxx有823个支部17039名党员，自去年底以来，我们按照《关于开展基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》、《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神和中组部通知要求，以提高党组织带头人整体素质为目标，以提升基层组织服务社会管理工作水平为目的，不断强化措施，拓宽途径，突出重点，丰富形式，圆满地完成了党组织书记的轮训任务。全区共举办培训班36期，培训党组织书记992人，参训率达100%。通过轮训，基层党组织书记的能力得到增强，服务群众的本领得到了提高，为推进全区基层组织的晋位升级打下了基础。具体做法是：
一、强化措施，加大轮训的落实力度
在党员轮训工作中，我们着重狠抓了“四个落实”，将轮训工作与上级要求落实到位
1、轮训规划落实。接到省、市委通知后，区委组织部专门召开了党员轮训工作会议，制定下发了党员轮训工作的通知和党员培训计划实施方案。对培训的任务、目的、时间、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。
2、轮训职责落实。我们对轮训职责进行了明确。区委
组织部负责制定全区的规划、指导督促和检查;街道党委具体负责实施;农村、社区、机关、两新组织党组织密切配合，市委党校负责师资调配、培训。为了加强对轮训工作的领导，我们在人手少，任务重的情况下，确定一名副部长专门负责抓党员轮训工作。各街道、机关单位党委成立了轮训工作办公室，由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导，督促落实，确保轮训工作不走过场，落到实处。
3、轮训阵地、师资、资金落实。为提高轮训工作的规范性，保证轮训质量，我们建立了以区委组织部为主体，市委党校为龙头，街道党工委为阵地的网络轮训体系。确定专职教师，负责轮训工作。年初区组织部还从留存党费中拿出2万元作为轮训专项资金。各单位也列支了专款，保证了轮训工作的有效开展。
4、轮训任务落实。我们对街道、机关下达培训指标，对参与情况列入基层组织建设目标考评内容。区委组织部抽调人员，组成了培训指导督查小组对培训情况进行督查，先后对几名不按照规定参加轮训的党组织书记进行了通报批评。
二、突出重点，增强轮训的针对性
1、针对各行业各领域工作的实际，确定不同的培训内容。我们将培训内容划分为必修课和专业课。必修课即集
中学习胡锦涛同志的科学发展观，学习党的十七大以来的重要会议精神，学习省委、市委的重要发展方略。专业课即根据党员所从事职业加强社会管理的要求确定授课内容。由于重点抓得准、抓得牢，党员们认为培训具有针对性，内容对路，学得有劲头，也有收获。
2、结合近期中心工作，充实党员培训内容。我们在规定学习内容时终坚持把中央和省、市委的大政方针及区委主要工作任务纳入到培训活动中来，把轮训工作与年度民主评议工作，与年度民主生活会，与年度工作总结相结合，党组织书记通过集中学习讨论把思想解放不够、工作创新不够和联系群众不够作为突出问题来解决，较好地统一了思想，理清了社会管理的思路。
3、找准学用结合点，着力转化学习成果。通过培训，使党组织书记掌握科学发展的理念，澄清思想上和工作上的一些糊涂认识和困惑，树立“科学发展”的思想，下大力气推动全区科学发展和跨越发展的认识;树立开拓加强社会管理创新，妥善处理社会矛盾，提高危机处理的能力。
三、丰富形式，创新轮训的教授载体
区委对轮训高度重视，要求贴近基层，突出实用，听得懂、学得会、用得上。区委组织部根据本次培训的方向和地区实际，精心设计载体课程，得到了培训人员认可。
1、高端资源，权威声音。一是组织基层党组织书记
43人参见全市社会管理培训班。二是区委组织部统一组织加强社会管理培训班，邀请了省委党校教授进行了社会管理创新的讲课，区组织部、民政局领导对我区的社会管理创新情况进行了专题讲解。既有理论政策，又有大量案例;既有当前基层社会管理形势任务的讲解，又有基层常用法律法规的解读;既有群众工作的经验教训总结，又有应对突发事件、应用网络媒体的方法传授。
2、方式多样，通俗易懂。培训中，安排了专题辅导、经验交流、案例教学、现场教学等。区组织部组织了三次外出参观学习，各街道自发组织参观10余次，区委直属党组织观摩34次。在教学中对“瓮安事件”进行了剖析，让基层党组织书记进一步认识到坚持群众路线、做好群众工作的重要性和紧迫性。特别是通过现场教学，课堂就在实地，体验就在其中。基层党组织书记实地考察市基层社会管理先进村和街道、社区，了解农村产业结构调整、环境治理、流动人口服务管理、社区网格化管理、区域化党建等经验做法。
3、书记教书记，同行学同行。各街道根据自己的实际情况，安排本地区社会管理创新经验丰富、工作有成效的党组织书记在班上介绍创新管理、化解矛盾、服务群众等来自一线的做法和体会，典型实在，提供了有益借鉴。而在小组讨论、全班交流时，通过观点意见交锋，思想火花
的碰撞。通过理论联系实际，互相取长补短，研讨基层社会管理中的新情况新问题，把学习成果转化为基层社会管理的具体思路、方法和措施。
四、入脑入心，增强轮训的效果
通过培训，使基层党组织书记深切感受到基层社会管理责任重于泰山。学院们说“以前是发展经济有一套、社会管理没实招，现在要像重视经济建设一样重视社会建设，要像熟悉经济管理一样熟悉社会管理”、“基层党组织负责人要围绕解决影响社会和谐稳定的突出问题学习掌握具体政策，深刻理解加强和创新社会管理的核心是坚持以人为本，执政为民，把我们党为人民服务的根本宗旨落到实处”。
大家纷纷表示回去后要在理清发展思路、带领群众致富上下工夫，在真心实意服务群众、多为百姓办实事上下工夫，在化解矛盾纠纷、维护群众合法权益上下工夫，在加强对基层群众团体和自治组织等的领导和协调、形成基层社会管理合力上下工夫，落实好基层社会管理各项任务。要把这次培训作为新的起点，按照最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的要求，结合本地实际，多学习、勤实践，不断提高应急处变、沟通协调、依法办事、公道办事、拒腐防变能力，带领广大党员和群众，开创基层社会管理新局面。
意见和建议
1、上级领导部门能够将轮训形成一个系统的教授的体系，统一的授课方式，选出典型推广到更大的范围内。
2、应该将轮训的范围进行扩大，将基层党组织的班子成员都纳入大培训的范围内，最好是将所有的党员都轮训一遍。
第三篇：称多县基层党组织书记轮训工作总结
2012年7月26日
按照党中央确定的基层组织建设年关于做好基层党组织整改提高、晋位升级工作的总体部署，根据州委组织部《关于开展玉树州基层党组织书记轮训工作的通知》(玉组
[2012]57号)精神的要求，称多县委认真准备，精心谋划基层党组织书记轮训工作，着力提高基层党组织书记的社会管理能力和创新意识。截至目前，已经组织开展了村、社区党组织书记轮训2期，机关党支部书记集中培训2期，学校、非公企业党组织轮训2期，共167人/次参加了轮训。
这次基层党组织书记轮训工作，从今年5月份开始，轮训以“加强基层组织建设，当好党组书记”为 主题，针对村、社区党组织书记，学校、企业党组织书记和机关党支部书记，特别是新任党组织书记。重点围绕各领域各行业改革发展形势、灾后重建和维护稳定等中心工作任务、改善对群众的工作方法、创新基层党建等内容来开展，按照实际、实用、实效的原则，以时事政治、党的基本知识、支部书记工作职责、民主法制和党风廉政等方面学习为主要内容，切实提高基层党组织书记履职能力，进一步加强基层党组织书记队伍建设。
一、以“廉洁、廉政、廉明”为主题的机关党支部书记培训活动
本次培训为期1天，结合相关文件的学习和鲜活详实的案例分析，深入浅出地给支部书记上了一堂生动的廉政教育课。会上重点学习了《旦科书记在2012年党风廉政建设工作会议上的讲话》、《怎样当好支部书记》等学习材料，各支部书记结合培训主题，就如何加强党风廉政建设进行了充分的交流和深入的探讨。此次培训对支部党风廉政建设工作经验的交流和分享，使党支部书记更加深入的了解到反腐倡廉的工作形势，明确了工作任务，为在此后的工作中更好地履行岗位职责，做好党支部书记打下了建设的思想基础。同时，加强宗旨意识和公仆意识教育，结合省、州、县市级加强自信、开放、创新的青海意识、“人一之，我十之”的实干精神和“五个特别”的青藏高原精神以及玉树抗震救灾精神教育，引导基层干部切实改进思想作风和工作作风，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。
二、以“信仰、信念、信心”为主题的村、社区党支部书记培训活动
此次培训分赴各乡镇开展，为期13天，分影像教学和理论学习两个阶段。第一阶段，组织各党支部书记认真观看了向“十八大献礼”的重点教育影片《忠诚与背叛》、《信仰》，这两部生动的影像 教材不仅让支部书记深入了解了这一段鲜为人知的党史珍闻，更使支部书记接受了一次深刻的革命传统和党性教育。村党支部是最基层的党组织，党支
部书记肩负着建设社会主义新农村的重任，发挥着导向性、代表性和示范性的作用。第二阶段理论学习。针对县情实际，加强马克思主义民族宗教理论和党的民族宗教政策教育，引导基层干部树立正确的民族观、宗教观，帮助基层党支部书记正确理解和执行党的民族宗教政策，提高维护民族团结、社会稳定的能力。同时，学习先进的社会管理知识，加强社会管理培训，帮助党支部书记提高做好群众工作、化解矛盾纠纷、处置突发事件、促进社会和谐稳定的能力。通过培训，党支部书记纷纷表示，作为维护基层稳定和建设社会主义新农村牧区的组织者和负责人，要责无旁贷地为牧区发展和创新发展服务，要以人格魅力感化和凝聚党员群众，在生产实践和管理提升中充分发挥一个党支部书记的重要作用，同时坚定信念当好支部书记，力争把基层党组织建设成为推动农村牧区发展、促进牧区和谐的坚强堡垒。
三、以“世界观、权力观、事业观”为主题的学校、非公企业党支部书记培训活动
此次培训为期1天，主要围绕马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观教育，加强学校、企业党支部书记社会主义核心价值体系和理想信念教育，引导学校教师和企业干部职工树立正确的世界观、权力观和事业观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时，加强道德品行教育和反腐倡廉教育，引导教师和
企业党员干部带头践行社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁自律各项规定，廉洁奉公，立足岗位，履行职责。此次培训，通过对党建理论知识和岗位务实的学习和讨论、使广大教师党员和企事业党员干部重温了党史，更深入的学习了党的理论，提高了党支部书记履行岗位职责的能力，为今后做好党支部书记打下了坚定的理论基础。
这次基层党组织书记轮训活动，急基层之所急、解基层之所困，使各支部书记开阔了视野，学到了真功;思想上更加成熟，政治上更加坚定;责任感、使命感、自豪感得到了极大增强。此次培训特色鲜明，效果突出。
一是思想认识到位，安排部署及时。接到州委组织部《关于开展玉树州基层党组织书记轮训工作的通知》后，县委高度重视此项工作，县委分管领导专门作出批示，要求组织部门和各级党组织认真学习领会文件精神，早行动、早准备，精心安排，周密部署，将中央、省委和州委的要求贯彻落实到实处。县委组织部及时制定下发了《称多县基层党组织书记轮训工作方案》，明确了指导思想、目标任务、轮训对象、方法措施和实施步骤，做到了思想认识到位，安排部署及时。
二是目标任务明确，轮训主题突出。紧密联系实际，突出轮训主题，有针对性地到各乡镇对基层党组织书记进行轮训，通过总结经验、查找问题、创新思路、研究措施，着力增强基层党组织书记的社会管理能力，推动基层党组织和广
大党员在基层社会管理中充分发挥作用，把中央、省委和州委关于加强和创新社会管理的要求落实到基层。在轮训时间上，明确规定从2012年5月开始，用一年的时间，将全县村、社区党组织书记和部分机关、企业、学校的基层党组织书记集中轮训一遍，其中，村、社区党组织书记参加轮训的时间不少于3天;机关、企业、学校等其他基层党组织书记参加集中轮训的时间不少于2天。
三是形式丰富多样，内容侧重实效。采取专题辅导、经验介绍、案例分析、观看影片、分组讨论、交流发言等方式，让基层党组织书记交流经验，寻找差距，理顺思路，提高水平。在培训内容上，按照不同类型基层党组织所担负的工作职责，紧密结合工作实际，以研究解决突出问题为中心，有针对性、有侧重点地确定轮训内容，将马克思民族宗教理论和党的民族宗教政策教育、加强宗旨意识和公仆意识教育等十个方面内容作为培训重点，真正让基层党组织书记听得懂、学得会、用得上，用以指导实践、推动工作。
四是分级分类培训，按步骤组织实施。按照分级组织、分类培训的原则，除乡镇党组织书记参加州上组织的集中轮训外，县委组织部负责村、社区和非公有制企业党组织书记的集中轮训;县直属机关党委、教育局党委，按照党组织隶属关系负责机关、学校等其他基层党组织书记的集中轮训，落实了任务，靠实了责任，确保了轮训工作的顺利进行。在
组织实施上，按步骤分阶段推进，第一阶段为方案制定阶段，要求各有关单位制定具体的实施方案;第二阶段为集中轮训阶段，要求各有关单位按照实施方案，认真组织开展集中轮训，完成规定的轮训任务;第三阶段为总结收尾阶段，要求各有关单位对集中轮训工作情况进行全面、系统总结，并将总结材料上报组织部门。
第四篇：滨海港工业园区开展基层党组织书记集中轮训工作方案
为全面提升滨海港工业园区基层党组织书记能力和素质，充分发挥他们在基层党组织管理中的引领作用，进一步强化基层党组织战斗堡垒作用。根据《关于在全市“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展基层党组织书记集中轮训工作的通知》(盐教办〔2019〕11号)，结合我区实际，决定对园区基层党组织书记进行集中轮训。为开展好集中轮训工作，特制定本方案。
一、指导思想
以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求为重点，紧紧围绕贯彻落实基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划和基层党组织建设实际，系统性、全覆盖开展基层党组织书记集中轮训工作，认真总结经验、查找问题、创新思路、研究措施，切实增强其政治意识和组织观念，提高其服务能力和履职能力，为推动高质量发展、构建和谐平安、促进社会和谐稳定提供坚强组织保证。
二、培训对象
所有基层党组织书记
三、集中轮训时间：10月21日-31日
四、主要内容
1.习近平新时代中国特色社会主义思想;
2.中央和省市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求;
3.农村、社区党支部书记学习《中国共产党农村基层组织工作条例》，其它领域基层党支部书记学习《中国共产党支部条例(试行)》;
4.党章、党的基本知识和党内有关纪律规定;
5.基层依法治理和民主协商的基本要求、基本规律、基本程序;
6.盐城市委市政府关于滨海港工业园区的重大战略部署。
五、培训方式
紧扣围绕增强基层党组织书记政治意识和组织观念，提高其服务能力和履职能力，采取灵活多样的方式开展培训;
1.专题辅导。由领导干部和邀请党建专家、党校教师进行专题辅导;
2.经验介绍。由优秀基层党组织书记从不同角度介绍基层党组织管理工作经验和体会，书记讲给书记听，形成支部书记互鉴互学、互助成长的学习机制;
3.视频教学。组织观看《榜样》专题节目和以优秀党支部书记为题材的教学片，学习先进事迹和工作经验;
4.现场观摩。选取基层党组织先进单位，组织学员开展现场教学;
5.党性实践与志愿服务。赴红色教育、法制教育、创新创业教育等基地开展实践教学，强化正反典型教育;
6.参加全市基层党支部书记培训班。
六、有关要求
1.加强组织领导。园区党委要将此次集中轮训，作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，提高基层党组织书记服务能力和履职能力的一项重要举措，充分结合基层实际情况，明确培训任务，落实培训责任，层层抓好落实，确保人员、时间、经费到位。
2.精心研究部署。参照本实施方案轮训主要任务，抓紧制定符合实际的基层党组织书记集中轮训计划。培训要紧扣主题、邀请具有一定知名度的专家、学者等担任授课教师，确保培训质量高、效果好。同时要根据具体工作实际，合理安排参训班次、范围、时间，有效避免工学矛盾，确保应训尽训。
3.严格培训管理。参训基层党组织书记要要严守纪律，按时参训，认真上课，做到训有所获、训有所用，不得无故缺席培训。
第五篇：在全市村党组织书记轮训班开班式上的讲话
同志们：
很高兴今天跟大家作个交流。有句俗话说“一年之计在于春”，意思是全年的计划决策及其最终成效往往取决于春季的安排打算，年初的时候多做点、做好点能够给全年工作带来主动、留有空间。在全年各项工作全面部署、全面启动之际，我们举办这次轮训班，目的就是“加油充电”，为大家做好工作提供帮助，为更好地推进美丽乡村建设注入新的动力。
今年，受新冠肺炎疫情影响，各项工作都有所滞后。正好是“十三五”收官之年，是决胜全面建设成小康社会，决战脱贫攻坚的决战决胜之年，虽然形势不容乐观，但任务必须确保完成。特别是脱贫攻坚工作，在座各位任务艰巨。实现这个目标，村一级起着至关重要的基础作用。村级组织强不强，党组织书记是关键。市委对村党组织书记队伍建设历来高度重视，先后出台了一系列政策措施，今年又即将出台《关于进一步加强全市村干部队伍建设的意见》和《全市村党组织书记星级化管理实施办法(试行)》。《意见》对我市的村干部提出了“观念新、能力强、作风实、业绩好、结构优”等五个方面的要求。同时，针对目前我市村干部现状，对加强村干部的选拔任用、教育培训、考核管理和激励保障等提出了一系列具体的措施。另外一个文件《全市村党组织书记星级化管理实施办法(试行)》专门针对我们在座的村党组织书记，我们初步的考虑是将全市村党组织书记全部纳入星级评定办法。每年评定一次星级，根据工作绩效、群众认可程度和乡镇党委意见等确定星级等次。星级评定结果跟个人奖惩和提拔使用直接挂钩。这两个文件对全市村干部提出了新的要求，村党组织书记作为带头人，首先要达到这些要求。
总体来看，我市的村党组织书记队伍具有较强的战斗力，在推动农村经济社会发展中发挥了不可替代的骨干作用。但也要看到，对照当前农村改革发展稳定面临的新形势新任务，对照《意见》提出的“观念新、能力强、作风实、业绩好、结构优”五个方面要求，我市的村党组织书记队伍还存在亟待解决的问题。拿美丽乡村建设的一个重大任务，发展村级集体经济来讲，根据市委农工办统计数据，截止2019年底，全市*个行政村，村级经济积累在*万元以下的仍有*个，其中*个村集体经济还处于负债状态。这部分村集体经济发展缓慢，既有历史积累的客观差异，也有资源、区位等发展要素分布不均的现实状况，但从其他地方发展村级集体经济的成功实践来看，主要取决于村级领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，尤其是村党组织负责人的观念、思路、办法和精神状态。我们有的村党组织负责人观念陈旧、思想保守，抓发展、谋发展的意识不强，不会整合资源、挖掘优势，用市场经济的办法组织农业生产经营，在发展村级集体经济上找不到方向、摸不到路子;有的思路狭窄、办法不多，放手于群众的自发行动，不会组织农民、引导农民抱团致富，村级经济结构单一、规模有限;有的安于现状，干事创业、强村富民的进取意识、责任意识不强，满足于自我经营，对群众诉求态度冷漠、缺乏热情，作风漂浮，威信不高;有的创先争优的动力不足，满足于处理日常事务、应付上级交办任务，在村级经济发展和社会事业建设上业绩平平，即便排名靠后也无动于衷;等等。这些现象的存在，一定程度上削弱了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，影响了农村改革发展稳定的大局，也影响了党和政府在群众中的形象。对此，大家要有清醒的认识，并采取切实措施加以防止和纠正。
今天，从我们*的实际，从村干部队伍建设的实际，我着重讲三个方面的想法，供大家参考。
首先，要立志造福一方，做发展经济的“领路人”。发展是解决农村一切问题的关键，是造福一方的根本，也是农民群众的最大愿望。村党组织书记作为村级组织的带头人，首先要当好发展的“领路人”，成为带领群众建设美丽乡村的向导。要看清方向,选准路子。方向明，路子才正，发展的速度就快。由于各村的具体情况各不相同，在选择发展方向和路子时必须坚持从实际出发，因地制宜。要深入分析研判相关政策、市场行情，尤其是本村的资源优势和发展潜力，制定符合政策导向、市场需求和本村实际的发展路子，宜工则工、宜农则农、宜商则商，闯出一条切实可行的现代农业发展之路。要走在前头,放好样子。喊破嗓子，不如干出样子。选准路子后,就要先行先试，走在前头。作为发展的领路人,要善于讲给群众听、做给群众看,做到群众不敢做的先去闯，群众不会干的先去学，群众不相信的先去做出成效，以看得见摸得着的事实取信于民，这样群众就会真心拥护、紧紧跟随。要带好队伍，调好步子。带好队伍是“领路人”的天职，否则，光顾自己跑得快，不顾后面是否跟得上，显然是失职的。在发展村级经济的道路上，村党组织书记不仅要走在前头，更要带好队伍、调好步子。就是要提高组织化程度，确保步调一致，带领大家积极整合资源，调整产业结构，大力发展现代农业、高效农业，提高生产经营的规模化、集约化程度，提高单位面积土地的产出率，组织群众抱团闯市场、合作增效益。
其次，要坚持治村为民，做村民群众的“主心骨”。群众利益无小事，实现好、维护好群众的切实利益，事关党的执政根基。村党组织书记处在政府与社会、党和群众的结合部，只有心系群众、服务群众、维护群众，才能成为群众拥护的带头人。要做群众的贴心人。就是要知道群众心里在想什么、盼什么。村干部与群众的距离，有时就是一道门坎，平常多进群众的家门，多与群众嘘寒问暖，群众就会讲心里话。否则，群众就会跟你有隔阂，你与群众就会有距离，群众想啥你不知道，你想干啥群众不赞同。要做村务的主持人。就是要站在全局和群众的立场上处理好村里的各项事务。譬如，土地如何流转，才能兼顾集体与农户的利益;改厕工作应注意哪些细节，群众才更满意;改造村级道路如何筹集资金、保证质量，群众才会赞成，等等。要站在全局和大多数人的立场上，善于集中民智，敢于为民做主，把好事做好、实事办实，成为治村有方、持家有道的当家人。要做民利的维护人。就是要维护群众、服务群众。在群众的眼里，村干部是刮风时身边的一堵墙，是下雨时头上的一把伞，能够遮风挡雨，带来温暖。村党组织书记要带头服务群众、维护群众，做到“逢山开路、遇水架桥”，切实帮助群众解决生产、生活中遇到的困难和问题，多做雪中送炭、扶危济困的实事好事，真正成为村民利益的维护者。
第三，要着力优化氛围，做和谐村风的“倡导者”。建设文明和谐、健康向上的村风民风，是美丽乡村建设的重要内容，也是村级经济社会全面协调可持续发展的重要保证。作为村级组织带头人，党组织负责人必须大力倡导、积极实践。要立足大局、着眼长远。村级组织是农村社会的细胞，农业是国民经济的基础，农村基层不和谐，就会影响大局、影响长远。如果一个村风气不正、矛盾尖锐，必定人心涣散、发展滞后。因此，村党组织书记应当处理好小局与大局、眼前与长远的关系，把倡导文明新风、促进社会和谐，作为推动经济社会发展的“保障工程”、“聚力工程”来抓，作为建设和谐家园的重要任务来抓。要倡导公平、主持公正。农村的日常事务、利益调整往往涉及一家一户，大到村庄规划、土地流转、河沟疏浚、架桥修路等全局性问题，小到邻里纠纷、家庭矛盾等“鸡毛蒜皮”的琐事，都需要村里去协调解决。处理这些问题，必须“一碗水端平”，做到行正道、民为本、立公信，出以公心、主持公道，不能优亲厚友、厚此薄彼。否则，不仅激化矛盾，还将失去信任，甚至助长歪风邪气。要以理服人、依法办事。当下，群众的民主意识、维权意识日益增强，一旦觉得自身利益可能受到影响，就要全力争取。当然，群众的认识水平、觉悟程度有高有低，利益诉求各不相同，有的甚至不合情理、不符政策。处理这些事情，既不能简单粗暴、拒之门外，更不能丧失原则、不讲规矩。要善于站在群众的角度看问题，摆事实、讲道理，争取理解和认可。同时，要坚持依法、依规办事，不能办的绝不跨越红线，能办的必须依法操作。这样坚持下去，必定有利于农村的文明祥和。
总之，各位村党组织负责人是农村基层干部队伍的骨干，担负着建设美丽家园的重任，岗位重要，责任重大，使命光荣。希望大家以这次轮训为新的起点，进一步振奋精神，勤勉工作，开拓进取，成为名符其实的美丽乡村建设带头人!