第一篇：劳动保障监察员范文
社区劳动保障兼职监察员职责
一、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
二、在劳动保障专职监察员的带领和指导下，对人单位遵守劳动保障法律法规情况进行检查;
三、受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉，并及时向劳动保障监察机构报告;
四、及时准确搜集用人单位劳动用工信息，及时纠正违反劳动保障法律法规的行为，协调化解一般劳动用工矛盾;
五、完成各级劳动保障监察机构交办的其他工作。
第二篇：劳动保障监察员先进事迹
xxx同志， 1963年出生，1981年10月入伍，1986年3月入党，本科学历。自2000年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他认真学习业务知识，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广大劳动者的合法权益。
一身正气 不畏邪恶
近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。2005年2月，我局抓住节后求职高峰期，非法职介活动更加频繁的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。xxx带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。虽经xxx反复宣传教育，此人仍不予配合，并恐吓：“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了!”他并未被吓倒，义正辞严地说：“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔!”最后，他根据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。
忠于职守 为民维权
2004年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，一直未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参加社会保险手续，单位均以种种理由加以拒绝。他根据投诉人提供的情况，到该单位进行了调查核实，发现这家单位主要领导自92年以来已先后换任四次，现任领导以不了解情况为由百般拖延，给案件处理工作带来一定困难。面对这一特殊情况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣传劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，掌握了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了12年的社会保险费。
心系民工 依法追薪
在我局与建管局联合开展农民工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的矛盾，承担了大部分的投诉案件处理工作。他坚持秉公执法，想民工所想，急民工所急，特别是在解决处理群体上访和突发性事件中，他和他的同事不顾个人安危，总是第一时间赶赴现场做好矛盾化解工作，经常干到夜里零点。在处理一些疑难和棘手案件时，他不畏困难，勇于吃苦，敢于做艰苦细致的工作，总是想尽办法加以解决，让民工满意而归。2004 年11月，来自安徽省砀山县的46名民工来到窗口，反映他们曾跟一习姓包工头在某工地打了两个月工，活干完了习姓包工头给他们打了欠条后人就找不着了，而且是在哪家建筑公司干活也不清楚。按照民工投诉中心的处理程序规定，这样的投诉应不予以受理，但看到这些民工那满含希望和信任的眼光，一种强烈的责任感涌上心来，他受理了下来。后经多方打听和联系，才知道了习姓包工头隶属的建筑公司。在他的调解和督促下，该建筑公司将其拖欠的近28万元工资垫付给了这些民工。民工们拿到钱后，含着热泪当场拿出500元钱要感谢xxx，被他婉言谢绝，后来这些民工请人制作了一面“劳动者权益的保护神”的锦旗，送到了民工投诉中心，以表示对政府工作人员的感谢之情。近年来，经他处理的民工投诉案件有300余起，涉及民工近6000人，补发民工工资700多万元，受到了农民工的好评。
第三篇：劳动保障监察员演讲稿(李玉川)
我是一名劳动保护监督员，我骄傲!
各位领导、各位同仁：
大家好!
我叫李玉川，来自贵州桥梁建设集团有限责任公司第三分公司，我今天演讲的题目是《我是一名劳动保护监察员，我骄傲!》。
自2010年参加由总公司组织培训的劳动保护监督员的近2年时间以来，作为一名合格的劳动保护监督员，在总公司及公会组织的带领下，严格按照《工会劳动保护监督检查员工作条例》的职责要求，监督检查本单位对国家有关劳动安全卫生的法律法规和政策在企业的贯彻执行情况，在安全生产(劳动保护)方面从未出现重大问题。
落实法律法规及规章制度，创建安全生产合格班组。在工程施工过程中，在项目部的领导和精心组织下，对分公司下属项目的施工班组定期进行评价，评价范围涉及安全生产、文明施工、质量保证等方面。
加强施工人员的安全教育及技能培训。我分公司在进场施工过程中，对进场的施工人员及时进行三级安全教育，对各工序施工进行安全交底，对涉及重大施工的工序工艺施工制定了对应的专项安全方案及应急预案。
加强现场的检查、巡查力度，杜绝事故隐患。在施工过程中，经常协同安全科加大对施工现场的检查，查施工点、各工区施工、
查作业人员的劳动防护用品使用、查机械设备的运作情况、查现场用电管理、查炸材的使用情况、查违章操作及指挥等等。
及时了解安全费用的使用，定期对资料进行收集归档，对经费使用不明确、不合理的及时向项目领导反应，追查原由，确保安全经费的使用合理。 作为一名劳动保护监督员，在劳动保护监督方面所做的工作还有很多，今后我将继续履行劳动保护监督员这一神圣职责，对本分公司的所属项目进行一如既往的监督，确保在劳动保护监督方面做得更好。
作为一名劳动保护监督员，我为我的职业感到骄傲和自豪。谢谢大家!
第四篇：钦州市劳动保障专职监察员外出考察学习方案
一、考察目的
为开阔工作视野，吸收先进劳动保障监察工作理念，学习优秀管理经验，提升专职监察员执法办案水平，提高劳动保障监察的实效性，从而指导我市专职监察员今后的劳动保障监察执法工作，特组织劳动保障监察专职监察员外出考察学习。
二、考察方式
采用“走出去”的方式，以参观、听介绍、阅案卷、座谈为主。
三、参加人员
第一批：带队领导：陈宝亮，人员：黄俭才、钟汉京，浦北县、钦北区、钦南区分管领导及监察大队负责人各一名。 第二批：带队领导：梁作钦，人员：梁中水，灵山县、钦州港区分管领导及劳动保障监察机构负责人各一名。
四、具体安排
第一批
①路线：钦州、南宁—南昌市—黄山市—南京市—杭州--南宁、钦州
②考察时间：8月2日—10日
③总费用4600元/人。其中，火车票580元/人(南宁—南昌市—黄山市—南京市—杭州市);飞机票：1480元/人(杭州—南宁);住宿等费用约2500元/人。
第二批
①路线：钦州、南宁--昆明市—贵阳市—重庆市—成都市—九寨沟—南宁、钦州
②时间：8月16日—25日
③总费用5800元/人。其中，火车票617元/人(昆明市—贵阳—重庆—成都);飞机票：2620元/人(成都-九寨沟，九寨沟—南宁);住宿等费用约2500元/人。
五、考察要求
1、外出考察学习人员应严格遵守考察学习纪律，听从指挥，服从安排，统一行动，注意形象，不得擅自离队，。
2、外出考察学习人员应抱着认真学习、虚心请教的态度进行交流探讨，用心领会，重点探讨劳动保障监察队伍建设、工作措施、工作机制、办案技巧等。
3、外出考察学习人员应事先准备好相关的问题，做到在交流中有所侧重，有针对性，提高考察学习交流活动的效率。
4、注重交流工作材料。
5、外出考察学习人员考察学习回来，要求组织学习，相互交流考察心得体会，并要求每人写一篇考察报告。
六、注意事项
1.出门在外，要注意安全，厉行节约;
2、考察人员要妥善保管好自己随身的贵重物品(钱包、照相机等)以防丢失。
第五篇：劳动监察员准则
一、 坚持四项基本原则，拥护改革开放政策，模范遵守国
家法律、法规。
二、 依法监察，执法文明，严格执行劳动法律、法规、规
章和有关政策、及时查处和坚决制止违法行为。
三、 忠于职守，服从领导，认真做好劳动监察工作。
四、 坚持原则，秉公办事，执行监察公务要出示中华人民
共和国劳动监察证件，说明身份，不准超越执法职权范围，不准在非公务场合使用监察证件。
五、 遵守纪律、廉洁奉公，不准利用职权以权谋私，不准
接受被检查单位赠送的礼品、礼金、有价证券、信用卡，不准接受被检查单位的宴请，不准接受被检查单位的邀请参与高消费娱乐活动，不准私自使用被检查单位的车辆，不准在被检查单位报销个人费用，不准占用被检查单位的通讯设备。
六、 严格执行罚款规定，不准侵占、截留、挪用罚款。
七、 保守监察秘密，为举报人保密，不准泄露被检查单
位的商业秘密。
八、 文明执法，仪容整洁，尊重被检查单位。
九、 热情接待群众，做好法律宣传、咨询服务，积极帮
助群众解决实际问题。
劳动监察员准则(劳动部1995年9月1日)