汲取经验教训范文

第一篇：汲取经验教训范文

总结经验 汲取教训 以励再战2

山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司2014安全工作总结

2014年，我们台头前湾煤业有限公司在县委、县政府及上级各部门的坚强领导和大力支持下，在公司全体干部职工的共同努力下，以科学发展观为统领，以安全生产为己任、以精细化管理为基础、以构建“和谐、富足、平安”前湾矿为目标，全体干部职工锐意进取、真抓实干，安全形势持续好转，公司面貌蓬勃发展，文明建设稳步推进，圆满完成了各项目标任务。

一、基本概况

山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司。2009年，根据晋煤重组办发【2009】85号文件批复，台头前湾煤业有限公司由原山西省乡宁县地方国营台头煤矿前湾子坑口、山西省乡宁县地方国营台头煤矿后湾子坑口、乡宁县柒壹煤业有限公司、乡宁县南山坡煤矿整合而成，属兼并重组直接提能矿井。整合后，矿井井田面积由原来的8.14km2增加到14.352km2，生产能力由80万吨/年提升到90万吨/年，主采山西组2#优质主焦煤。矿井地质构造简单、赋存条件稳定，煤层自燃倾向性鉴定为Ⅱ级，属瓦斯矿井。

公司先后被授予“中国煤炭工业双十佳煤矿”、“国家级质量标准化矿井”、“全国安全高效型矿井”、“行业一级安全高效矿井”、“山西省文明和谐单位”、“山西省管理优秀企业”、“山西省优秀基层党组织”等荣誉称号。

二、隐患排查治理情况

截止12月份，各级(省、市、县及集团公司)共检查82次，提出问题和隐患658条，现已全部整改治理完毕，整改率100%。

其中省级检查3次，提出问题和隐患44条，现已全部整改完毕;市级检查4次，提出问题和隐患26条，现已全部整改完毕;县级检查54次，提出问题和隐患414条，现已全部整改完毕;集团公司检查21次，提出问题和隐患174条，现已全部整改完毕。

除此之外，公司机关排查29次，提出问题和隐患588条，现已全部整改完毕;矿井自查34次，提出问题和隐患219条，现已全部整改完毕。

三、采掘情况

2014年我公司严格按照年初各项工作计划要求，完成了各种作业规程、技术措施、采掘计划、工程计划以及各种图件资料的编制和修订工作。

1、掘进：顺利完成21

13、2115正(副)巷道，21

13、2115切眼贯通及变电硐室项目建设。掘进共计100多个测点;约200组中线，累计进尺：2276米，累计产量：90398.2吨。

2、回采：顺利完成21

11、2113两个回采工作面，累计进尺：803米，累计产量：525183.9吨。

截止11月份全年共累计总进尺：3079米，累计总产量：615582.1吨。

四、2014年重点安全工作投入情况

1、井下重点安全工作投入情况

投资67.5万元，购买了一套全断面可移式临时支护，解决了掘进工作面临时支护问题;投资78万元，大修升级改造了综采工作面375采煤机;投资87.182万元，更换了前湾煤矿井下淘汰电动机31台;投资13.5万元，购买电机车1台;投资23.8万元，购买一套机载临时支护;投资了16.8万元，购买一台除尘风机，有效降低煤尘;投资14.6万元，购买了低压配电柜4面和20KVA变压器1台，对主扇风机供电系统进行改造;投资5.96万元，检修了热风炉;投资15.09万元,将架空乘人装置机尾进行了移动(机尾从2300米移至1700米处);今年投资30余万元安装完成了井下综采工作面的架间自动喷雾装置;投资80余万元更换平硐二部、三部胶带输送机机头机位装置;投资20余万元对综采面安装了电缆自动拖移装置;投资61万元，完成了前湾煤矿永久避难硐室改造、装修及设备安装工程。

2、地面基建工程投入情况

投资73.72万元，对后湾子磅房、后湾子家属院、前湾子公寓楼灶房、木料加工场带锯走廊、洗衣房楼顶、锅炉房、磅房、医院食堂楼顶等做防水彩钢板3325.1㎡，对污水处理厂值班室、做复合板隔墙、木料加工场做彩钢板值班室、化水房212㎡;投资172.11万元，对矸石山、台头村路、后湾子家属院、宿舍楼后、前湾子长廊、大材料库房周边、停车场、职工医院、西山坪村路进行了硬化 18616.2㎡;投资50.8万元，对班组安全文化建设楼外墙、应急救援库外墙挂铝塑板1021㎡;投资28.98万元，对前湾子锅炉房值班室、空压机值班室、空压机房做了隔音、降噪工程;投资139.6万元，对后湾子原办公区、灶房院、家属院、前湾子主井口轨道内、大门口、公寓楼、子弟学校大院、操场铺设火烧板5326.5㎡;投资2.5万元，对前湾子炸药库、家属区锅炉房及值班室砌筑根基78.1m³;投资137.43万元，对西山坪风机房、前湾子停车场、空压机房砌筑排水涵洞209.3m;投资12万元，更新子弟学校3套多媒体教室交互式系统;投资6万元，补充学校物理、化学实验室仪器;投资73.43万元，对前湾子停车场、矸石山、洗煤厂对面山体取土27765m³。

五、2014年红线管理和安全信用等级评定工作情况 我公司严格按照采掘计划及有关红线管理规定，图纸资料标注红线管理区域，在红线区域内依法依规组织生产，不存在超越红线的生产行为。

我公司于2013年顺利通过信用等级评定工作，评定为A级矿井。

六、重大危险源辨识评估情况

我公司重大危险源评估报告已上报至省厅备案。在重大危险源管理方面，我公司对重大危险源进行实时监控，不定时调取监测数据，发现异常及时处理，每月将重大危险源检查作为隐患排查治理的重点内容，对发现的问题和隐患及时予以整改落实，并建立有重大危险源检查监控管理台账、重大危险源应急救援预案及重大危险源管理实施方案。

七、安全教育培训工作开展情况

1、认真开展全员再培训

根据乡宁县煤炭工业局文件乡煤发【2014】3号相关要求和李东攀局长主持召开的会议精神，我公司于1月11日至1月18日进行了全员再培训。其中参培601人，培训合格599人;考试不及格人员已经补考完毕并达到准入要求。

2、认真开展岗前安全教育培训

2月9日至2月13日进行了全员岗前安全教育培训，所有资料已审核完毕并整理存档。

3、扎实开展队组日常持续性素质提升培训

2月26日至11月25日共计进行九次，4900余人次的日常持续性素质提升培训，所有资料已审核完毕并整理存档。

4、专项培训

(1)5月5日至5月7日进行了全员事故应急救援处置教育培训，所有资料已审核完毕并整理存档。

(2)5月11日至7月31日进行全员“人人都是通风员”培训，所有资料已审核完毕并整理存档。

(3)5月26日至6月4日进行了煤矿安全培训主要政策法规文件培训，所有资料已审核完毕并整理存档。

(4)6月9日至6月15日进行了“安全生产月”安全常识普及周培训，所有资料已审核完毕并整理存档。

5、“三项岗位”人员及技术力量培训

A类人员复训5人，相关资料已存档备案;B类人员复训4人，初训3人;特种作业人员复训22人，初训23人。

6、“三项岗位人员”再培训

根据临煤人发【2014】466号文件要求，对本公司所有达到要求的人员组织参加了再培训。其中A类两期8人，B类四期10人，班组长三期22人。

7、建立健全培训档案

根据上级相关要求，对所有培训合格人员共计601人建立了个人培训档案。

8、全员素质提升及证件验证

根据《关于煤矿从业人员素质提升及证件验证的通知》要求和上级领导安排，对全员学历、职称/技能鉴定情况进行摸底;对需要提升的人员安排进行素质提升相关工作。

9、组织进行专业知识考试相关工作 根据临汾市煤炭工业局文件临煤人发【2014】104号、乡宁县煤炭工业局文件乡煤培发【2014】110号文件要求和李东攀局长主持召开的会议精神，按工种编制了试题并组织了考试。

七、劳动用工管理工作开展情况

2014年我公司在上级精神的指引下，严格按照劳动用工管理的有关法律法规，逐步规范劳动用工管理工作，使我公司的劳动用工管理走上了正规化的轨道。成立劳动用工管理机构，建立健全了各项劳动用工管理规章制度，大力宣传了劳动保障法律法规。

重点推行“五个统一”煤矿用工管理工作，我公司劳动用工严格执行统一报名、统一培训、统一派遣、统一备案、统一管理的工作制度，将煤矿从业人员准入和用工管理列为矿井复产验收的前置条件，在工作中，我们随时统计人员流动情况，掌握务工人员去留动向，绝不允许一个未建档人员上岗。严格按照从业人员准入要求、上级文件精神及劳动用工各项制度，积极配合上级部门，扎实做好劳动用工各项管理工作。

八、监控管理工作开展情况

1、认真落实相关文件精神。

2014年1月份结合乡煤通发(2014)15号文件精神，在全公司开展了安全监控系统专项整治活动。 2014年2月份结合乡煤安监发(2014)1号文件“关于转发《关于开展2014年“三大监控系统年检验收工作的通知》”的精神，根据上级要求积极准备上报年检验收相关资料，并做好2014年煤矿“三大监控系统”年检、验收各项准备工作，2014年3月2日，临汾市煤矿安全生产监察大队对我矿“三大监控”系统进行年检，并顺利通过了年检、验收工作。

2014年5月份结合临煤通发(2014)191号文件“关于进一步加强煤矿安全监控系统管理的通知”的精神，制订了相关实施方案，开展了自查自纠工作，对检查出的问题认真进行了整改，落实。真正使安全监控系统做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速，切实发挥监控系统预防瓦斯事故、保障安全生产的目的。

2014年10月份结合临煤通发(2014)451号文件精神，开展了煤矿信息监控系统和通信联络系统专项整治活动。

2014年11月11日省煤炭工业厅组织人员对我矿“信息监控系统和通信联络系统”进行了专项检查，共查出14条问题。

2、加强管理，确保系统运行正常。

为保证“三大监控”系统、通信系统、广播系统、视频系统运行正常，加强了维护管理工作。3月份对井下无线通信系统进行检修，2113回风顺槽、2113运输顺槽安装无线基站，总回风更换光端机一台。5月份对安全监控井下分站、电源等设备进行升井检修，井下安全监控过期设备进行更换。6月份完成2113采煤工作面监控设备、通信设备及采煤工作面的视频安装、调试工作。7月份完成对2111采煤工作面信息监控系统设备和通信联络系统设备回撤工作。11月份对井下2115备采工作面信息监控系统设备和通信联络系统设备进行安装，拆除运输大巷通信线缆(30对)1000米。 全年共排除故障64次，其中安全监控：更换风门传感器6台、烟雾传感器5台，运输开停传感器5台，风机开停传感器8台，声光报警器3台，联系厂家技术人员排除故障12次。井下作业人员管理系统：更换副井口显示屏电源线200米，更换光电转换器1对，更换主井口显示屏电源4块。更换人员定位卡28张，联系厂家技术人员排除故障6次。产量监控系统：产量监控视频故障1次，联系厂家熔接光缆;产量监控系统联系统厂家校验2次。通信系统：1月10日，返厂维修无线手机4部，3月21日，返厂维修无线手机7部，3月28日更换交换机1台，材料运输巷光缆故障，联系厂家熔接1次，5月6日返厂维修7部,7月16返厂维修5部，现有12部手机需返厂维修。全年共联系厂家技术人员排除故障5次。8月份对地面通信设备进行全面检查，整理线路1000米，更换200米电话线、电话2台，确保了各系统的正常运行，为安全生产提供保障。

3、强化业务，提高素质。

根据上级要求，2014年对监控从业人员进行业务知识培训，要求每人都能了解“三大监控”系统功能，并能熟练操作，明确工作职责、岗位责任制及掌握报警处理流程，发挥调度作用，使监控系统建设成为不受干扰的千里眼，全天候运行的观察哨，真正起到预警作用，为安全生产保驾护航。

九、一通三防工作开展情况

1、严格按照通风安全质量标准化要求构筑通风设施。全年通风工程完成情况：构筑风桥两座，构筑测风站6个，构筑挡风墙10道，构筑永久密闭4道。每旬对井下所有通风设施进行一次全面排查，确保通风设施完好可靠。

2、投资11万元购置一套除尘风机，现处于安装试用阶段。

3、粉刷永久密闭22道、维护调节风门6道，风桥刷白3座，在2113备采工作面运输、回风顺槽安装隔爆水棚4组，敷设监控线缆1100米。各巷道按规定增设净化水幕8道。

4、由矿总工程师牵头，组织通风专业技术相关人员按照《通风系统审查表》规定，对全矿井通风系统进行了审查，未发现不合理的通风系统。

5、加强回采工作面上隅角瓦斯防治工作。井下工作面上隅角瓦斯属重点管理区域。除瓦斯检查员加强检测外，工作面采空区必须保证及时垮落，不能自动垮落时，必须强制放顶，减小采空区暴露断面积，使之不易积聚瓦斯。另在上隅角处搭建一道挡风帘，更确保上隅角瓦斯浓度不超过规定值。

6、每月编制《风量分配计划》、《瓦斯点设置计划》，由矿通风股人员每旬及时测配风，确保各个用风地点风量充足、各个工作地点都能够检测到瓦斯。

7、配合临汾市煤炭局安全监测检验中心对我矿进行了2014瓦斯等级鉴定工作。

8、对矿井光学瓦斯检查仪、便携式瓦斯检测仪及各类传感器及时调校，确保设备运行准确可靠。

十、防治水工作开展情况

2014年我公司防治水工作深入贯彻落实上级文件指示精神，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，始终把安全生产工作放在首位。进一步建立、健全和完善各项规章制度和措施，并认真监督落实，同时结合我公司生产实际，积极进行了防治水监督工作，为安全生产提供保障。

2014年煤矿探水队配合公司物探队分别对井下2115运输顺槽、2115回风顺槽物探共计15次;2115运输顺槽、2115回风顺槽、2115切眼进行了井下物探共计15次;2113运输顺槽累计探水24次、掘进492m，2113回风顺槽累计探水27次，掘进536m，2113切眼7次，2113工作面在回采前对整个工作面进行物探、钻探。2115运输顺槽累计探水25次，掘进466m处遇断层;2115回风顺槽累计探水26次，总长491m;现2115切眼探水5次,2117运输顺槽累计探水2次。

根据防治水中长期规划，本采掘计划所划定的红线范围内，进行地面瞬变电磁勘探，勘探面积为0.5km²。

在生产过程中，严格执行“物探先行、钻探验证、化探跟进”的探放水原则，先后对井下2111综采工作面、2113回风顺槽、2113运输顺槽、2115运输顺槽、2115回风顺槽、2115切眼、2117运输顺槽掘进工作面做了井下超前物探，对井下物探报告进行分析，报告中体现出有水害威胁的范围制定了技术措施，并进行探查。

2014年3月组织人员完成井田范围内地面塌陷及地裂缝的填充工作，对地面水沟进行清理，特别是工业场地及各井口附近的排水沟必须及时清淤，保证畅通。每次降雨前后，派专人检查井田及其附近地面有无裂缝、采空塌陷和岩溶塌陷等现象。同时对其进行及时处理。

省、县局、焦煤集团对我公司防治水专项检查共5次，查出问题和隐患61条，我矿开展的防治水一月一排查，共查出隐患40条和雨季三防7天一排查，查出隐患44条。对各级检查出的意见及问题及时按照“四闭合”进行了整改落实，现已全部整改完毕。

雨季来临前，在主、副斜井、井口提前预备堆放一定数量的砂袋，以防在雨季降水量突增时工业广场的地面水溃入井下，雨季来临之前按照《水害应急救援预案》组织了一次水害事故救援演习，并做好水害事故应急演练记录，以检验、提高应急处置能力和应急响应能力。

每月对周边矿井进行调查并记录。每七天对地面雨季三防进行一次排查工作并制定整改方案。每天对地面防汛工作进行巡查并记录。

工作面开口前编写探放水设计及措施并组织探放水作业人员进行贯彻学习。

每月5号前将我公司采掘两面水文情况表报送至县煤炭局防治水办公室。每月对井下采掘工作面编制地质预报及水情水害预报，并下达到各队组、安检员、调度室，要求他们严格按照地质预报及水情水害预报组织作业。

十一、质量标准化验收情况

1、市局验收情况：2014年市质量标准化验收组对我公司检查2次(6月27日45条、9月20日51条)，共提出隐患96条，已处理92条，未处理4条。

未处理意见：

6月27日

1、未建立作业规程信息化管理系统。

2、视频会议系统未联网运行。已向公司申报。

9月20日

1、矿井未安装视频会议系统。

2、矿井未安装井下工业环网。已向公司申报。

2、县局验收情况：2014年县煤炭工业局质量标准化验收组对我公司检查3 次(3月13日34条、6月27日47条、8月20日35条)，共提出隐患 116条，已处理 114条，未处理 2条。

未处理意见：

(1)未建立作业规程信息化管理系统。

(2)视频会议系统未联网运行。已向公司申报。

3、集团公司验收情况：2014年县焦煤集团质量标准化验收组对我公司检查1 次(8月20日)，共提出隐患 35条，已处理35条。

2014年上级共进行6次质量标准化验收检查，共提出237条意见，已整改231条，未整改6 条。

2014年公司自检11次，共提出一般隐患403条，现已整改治理完毕。

十二、贯彻落实上级重要文件活动开展情况

1、认真组织开展安全生产“基础提升年”工作 根据晋煤安发(2014)1号文件的精神要求，我公司于2014年元月5日-12月31日在全年深入开展了安全生产“基础提升年”活动的各项工作。年初制定了活动实施方案，分宣传发动和全面实施两个阶段进行，在宣传阶段组织召开了专题会议，对安全生产“基础提升年”工作进行动员发动，宣传开展安全生产提升年活动的重要性、必要性和紧迫性。在全面实施阶段中，突出预防为主，牢固树立安全理念，深入开展安全专项检查和隐患排查治理工作，加强宣传教育，加强职工培训力度，全面提高队伍管理水平和从业人员整体素质，切实加强一通三防、防治水、机电运输及安全生产现场、应急救援、反三违等重点环节和领域的管理。通过宣传、贯彻“安全提升年”各项工作，切实提高了全年的安全生产保障能力，为安全生产奠定了基础。

2、认真组织开展春季安全大检查工作

根据晋煤安发(2014)190号、乡煤安发(2014)109号文件的精神要求，我公司于2014年2月21日-5月31日结合自身的实际情况，精心组织，认真实施，有计划、有步骤的开展了春季安全大检查工作。制定了相关实施方案，召开了专门的动员部署会议，全面开展自查自纠，期间共排查10次，查出问题和隐患70余条，已全部整改治理完毕。同时积极配合上级单位的督查检查工作，认真整改各级检查出的问题和隐患。通过开展春季安全大检查工作，进一步优化了井下采、掘、机、运、通、地测防治水等安全生产系统，使其安全、可靠运行，有效推动了我公司安全质量标准化建设工作，为全年安全生产各项工作顺利推进开了好头。

3、认真组织开展安全生产方面损害群众利益行为专项整治工作

根据乡煤安发(2014)59号、乡焦集发(2014)134号及本公司(2014)2号文件的精神要求，我公司于2014年1月10日-2月26日认真开展了安全生产方面损害群众利益行为专项整治工作。制定了专项整治实施方案，认真对照活动内容，于1月12日开展了专项自查自纠，查处隐患和问题12条，已整改治理完毕，并认真落实了《七条规定》“五个一”(学习宣传、集中培训、安全承诺、自查自纠、专项检查)活动。

4、认真组织开展反恐防恐维稳工作

根据乡煤安发(2014)172号、乡焦集发(2014)272号文件的精神要求，我公司制定了有关防恐维稳防范工作实施方案，制定了专门的反恐应急预案，并于2014年6月18日组织进行了防恐反恐应急演练，通过演练切实提高了全体干部职工的防恐反恐意识，提高了应对突发事件的应急处置能力。

5、认真组织开展消防安全检查工作

根据临煤安发(2014)175号文件的精神要求，我公司认真学习关于四起火灾事故的通报，制定了全矿消防安全检查实施方案，并于5月19日在全公司范围内组织了一次消防安全大检查。查出隐患和问题5条，已整改治理完毕。通过学习贯彻文件精神，切实杜绝了各类消防安全隐患，提高了广大干部职工消防安全意识。

6、认真组织开展六月“安全生产月”工作

根据临煤安发(2014)245号、乡煤安发(2014)159号及乡焦集发(2014)214号文件的精神要求，六月份我公司积极开展了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的安全生产月活动。研究制定了可行的活动方案，开展了形式多样、内容丰富的安全活动，6月2日-8日开展了警示教育活动，6月9日-15开展了安全常识普及活动，6月16日举办了安全咨询日活动，6月22日成功举办技能比武和手指口述竞赛活动，6月23日成功举办安全月知识竞赛活动，在6月份下旬期间组织了多次防汛应急预演工作，为之后防汛正式演练奠定了基础。按照要求，6月安全月期间，我公司对照“四个”专项检查内容，认真开展了机电、顶板、民爆、防汛“四个”专项检查，组织开展了自查自纠，查出问题和隐患24条，已全部整改治理完毕。

7、认真组织开展“人人都是通风员”活动

根据临煤通发(2014)154号、乡煤通发(2014)138号文件的精神要求，我公司通过开动员会、座谈会、观看警示教育片、印发宣传册等形式对“人人都是通风员”理念进行更为广泛的宣传阐释，让员工熟知理念的主要内容和现实意义，引导员工加深对理念的理解和认同，激发员工参与的积极性和主动性。认真总结人人都是通风员理念实践活动的做法和成果，分析存在的问题和差距，针对性的提出实践活动的拓展专业和延伸内容，将理念根植在全员心中，贯穿于安全工作的全方位，体现到安全生产的全过程，建立起长效机制。

8、认真组织开展以“学三规、反三违”为主要内容的大反思、大检查、大整顿工作

根据临煤安发(2014)255号、乡煤安发(2014)164号、乡煤安发(2014)189号、乡焦集发(2014)220号文件的精神要求，我公司于6月6日-8月15日开展了两轮以“学三规、反三违”为主要内容的大反思、大检查、大整顿工作。

结合实际制定了相关实施方案，由领导班子牵头召开了专门的动员部署会议，以队组为单位开展了学习三大规程及安全生产法律法规等知识，由总工程师牵头召集相关专业股室人员，对作业规程、图纸及各项安全技术措施进行了集中会审。在活动开展期间，大力开展“反三违”活动，对查出的三违人员从严从重处罚，按照情节轻重给予了罚款、停班学习、通报批评等一种或多种形式的处罚，同时做好对三违人员的帮教工作，活动期间广大职工开展了习惯性违章自查与互查活动。矿管理层和队组认真对照反思内容并结合本矿和本队组实际利用多种形式进行反思，召开专门的大反思专题会议，重点从体制机制、事故原因、规程措施、教育培训、激励奖惩、思想作风、责任落实、隐患排查等方面开展反思教育，期间领导班子和股室人员将本人的自我反思材料以书面形式上报存档，队组职工将本队组和本人自我反思材料以队组为单位进行保存。同时开展专项自查自纠，查出问题和隐患17条，已整改治理完毕，我矿针对大反思、大检查阶段中发现的问题进行集中汇总分析，从出现的问题和反思出的薄弱环节入手，标本兼治，从整顿思想、队伍、作风和定规章、纪律、奖惩入手，建章立制，切实达到提高技术管理队伍、提高干部队伍素质、提高现场管理能力的要求。

9、认真组织开展安全生产大检查工作

根据乡煤安发(2014)190号、乡焦集发〔2014〕248号文件的精神要求，我公司于7月10日-9月25日组织开展了安全生产大检查各项工作。结合实际制定有关实施方案，由领导班子牵头亲自召开动员部署会议，在结合动员部署的基础上，充分利用班前会、广播、视频、板报等平台学习宣传此次活动，营造安全生产大检查工作良好氛围。在宣传动员的基础上，7月17日，组织相关专业人员对照检查内容，认真开展软件资料和现场管理专项自查自纠，查出问题和隐患10条，已全部整改完毕。同时积极配合上级单位的检查工作，认真听取上级部门的意见和建议，认真整改检查中发现的问题和隐患，全面提升了矿井技术资料和现场管理水平，8月14日，配合集团公司组织的安全生产大检查工作，针对检查出的15条问题和隐患，制定了详细合理的整改治理方案，严格按照“五落实”“四闭合”原则进行治理，已全部整改完毕。8月22日县煤炭局聘请的专家组及县局检查人员莅临我矿进行安全专项检查，针对检查出的35条问题和隐患，分专业汇总好意见书，结合实际制定了科学合理的整改治理方案，已全部整改治理完毕。在上级督查指导的同时，我公司继续深入开展自查工作，我矿将安全生产大检查工作与旬安全检查有机结合起来开展自查自纠，期间组织相关专业人员对照检查内容，认真开展软件资料和现场管理自查工作，查出问题和隐患12条，在回头看及总结提高阶段中，组织“回头看”自查自纠2次，排查出问题和隐患9条，已全部整改治理完毕。自深入开展安全生产大检查工作以来，我公司严格按照县煤炭局及集团公司文件的精神要求，及时做好了安全生产大检查工作相关信息的报送，其中工作简报电子版报送7期，并分别于7月26日和8月26日前以书面材料及电子版形式报送了本月的安全生产大检查工作进展情况，9月26日报送了安全生产大检查工作总结。

10、认真组织开展突击检查会诊工作

根据乡焦集发(2014)293号文件的精神要求，我公司于2014年8月-12月认真组织开展了有关突击检查会诊工作。制定了突击检查会诊工作方案，对照会诊内容开展了专项自查自纠，到目前为止已组织自查自纠2次，查出问题和隐患11条，已全部整改治理完毕。

11、认真组织开展“六打六治”打非治违专项行动工作 根据乡煤安发(2014)256号文件的精神要求，我公司于9月中旬-12月底认真组织开展有关“六打六治”打非治违工作。制定了相关实施方案，由领导班子牵头召开了专门的动员部署会议，利用视频、广播等积极宣传打非治违工作;对照打非治违工作内容，组织开展了自查自纠，到目前为止已组织开展2次专项自查自纠，查出问题和隐患10条，已全部整改治理完毕。

十三、安全专项检查工作开展情况

1、一通三防专项检查工作情况

根据《临汾市煤炭工业局关于在全市煤矿开展瓦斯治理专项整治活动的通知》(临煤通发[2014]318号)通知及《乡宁县煤炭工业局关于开展全县煤矿以瓦斯治理为重点的“一通三防”大会战的通知》(乡煤通发[2014]188号)文件要求，开展了有关一通三防整治工作。结合实际制定了相关实施方案，并认真对照实施。第一阶段(7月15日-7月31日)：开展通风系统与瓦斯治理工作，以通风系统与瓦斯治理为重点，认真开展自查自纠工作，于7月18日进行了自查，共排查出隐患8条，已全部整改。第二阶段(8月1日-8月30日)：开展防尘与防灭火治理工作。以防尘与防灭火治理为重点，认真开展自查自纠工作，于8月3日进行自查，查出隐患6条，并逐条进行了处理。严格按照“全覆盖、零容忍”的总要求，严格细致排查，做到有记录、有评分、有措施、有提高，排查工作做到全面细致不留死角，确保大会战各项工作落实到位。第三阶段：总结阶段(9月1日-9月30日)。通过开展此次活动，还有个别开展不到位的地方，比如井下顺槽巷道掘进期间供水管路编号不清楚、2113综采工作面调节风门密封条因材料问题，未及时整改。下一步，我们要从严从细的去抓通风管理工作，一切工作以通风质量标准化为前提开展工作，确保矿井安全生产。

2、机电装备专项检查工作情况

根据临煤机发(2014)219号、临煤机发(2014)220号、乡煤机发(2014)158号文件的精神要求，我公司进一步做好了加强煤矿机电设备安全管理的各项工作，召开了专题会议，悬挂宣传标语，散发宣传单，制定了机电装备专项检查实施方案。

于6月6日组织机电管理人员对全矿机电设备进行了一次全面认真排查，查出问题和隐患5条，已整改治理完毕。

按照要求对架空乘人装置、钢丝绳、主排水系统及空压机的储气罐、压力表、安全阀进行检测、检验，提高了设备的安全性能。

建立健全了机电设备检修和包机制度，严格执行设备运行奖惩制度，完善大型设备及采掘设备检修、保养台账。

3、顶板管理专项检查工作情况

根据乡煤规发(2014)262号“关于转发《临汾市煤炭工业局关于加强煤矿顶板管理的通知》的通知”及乡煤安发(2014)268号“乡宁县煤炭工业局关于开展煤矿百日顶板管理专项整治活动的通知“的精神要求，我公司制定了有关实施方案，成立了顶板管理专项整治领导工作组，严格按照方案要求开展了顶板专项整治活动。经过自查、整改、验收的方式，进行了拉网式全面排查，成效显著。

自活动开始之日起，我公司结合本次活动中的内容组织了两次顶板隐患大排查。查出问题8条，整改8条，并建立了顶板安全隐患排查整改台账，对照表格进行检查、初验，对存在的问题按照“五定”原则落实，现已整改治理完毕。

4、民爆物品专项检查工作情况

我公司每月进行一次民爆物品专项排查，每月开展一次民爆物品专题会议，在民爆物品使用过程中严格遵守民爆物品各项管理制度，严格规范爆炸物品的运输、储存、保管、发放、使用、退库环节的管理，严把火工品“领、用、退”三关，针对每个环节设立专职人员跟踪监管，确保民爆物品管理规范化、标准化。

5、防汛专项检查工作情况

根据《临汾市煤炭工业局关于进一步加强煤矿防汛工作的通知》(临煤防发2014-313号)文件要求，切实做好了防汛各项工作，严格落实安全生产调度值班制度和领导干部值班制度，加强井上、下及重点部位、重要场所的巡视工作，公司采取每天一巡查及时掌握汛情，一周排查一次，对存在的问题，按照安全隐患排查治理“五定”原则，明确责任，限期整改，实现“四闭合”。成立以矿长为组长的防汛领导组，下设专门的办公室，有关防汛制度、台账、应急预案等资料齐全，分别在主、副平硐井口、炸药库、主扇风机房等地点按要求配备了防汛沙袋等物资，在主平硐井口建立起防汛装备材料库，确保安全渡汛，保障广大职工生命财产安全。建立“红色、橙色、黄色、蓝色”四级响应机制，遇到强降雨天气，坚决停工停产撤人。6月底进行了防汛应急演练。通过演练要进一步完善和规范了我公司应急救援体系，检验了应急救援预案的科学性、实用性和可操作性，提高了应急救援队伍的协同作战和应急处置能力，逐步建立起一支反应迅速、指挥有力、保障有效、训练有素的应急救援队伍。

6、安全监控系统专项整治工作情况

根据乡宁县煤炭工业局《关于在全县开展安全监控系统专项活动的通知》(乡煤通发(2014)15号)文件的精神要求，我公司开展了安全监控系统专项整治活动，制定了活动实施方案，悬挂条幅、印发宣传资料100份，组织监控从业人员学习培训，认真开展自查自纠，查出问题和隐患4条，已整改治理完毕。测试了断电闭锁装置，更换各类传感器13台，确保了安全系统正常运行及监控数据的正常上传。

根据临煤通发(2014)451号文件的精神要求开展了煤矿信息监控系统和通讯联络系统的专项整治活动，认真开展自查自纠，查出问题和隐患10条，已整改治理完毕，临汾市煤矿安全监察乡宁中队检查出问题和隐患22条，已整改治理完毕。

二0一五年工作总体计划

2015年计划着重从以下几个方面入手开展工作：

一、抓好跟班干部、班组长(技术员)、安检员队伍建设

跟班干部、班组长、安检员是煤矿安全管理中重要的安全管理队伍，充分发挥好这“三支队伍”在安全生产管理中的作用，对确保煤矿安全生产起到至关重要的作用。

1、明确“三支队伍”的职责

跟班干部是生产现场安全管理的主要负责人，是当班安全生产第一责任者，对所跟班次的安全生产管理工作负全面责任。班组长是作业现场安全管理的直接责任者，对本班次现场安全管理直接负责，熟悉避灾路线，必须严格按照“三大规程”要求组织生产。安检员是井下安全生产和主要场所安全监督检查的主要责任者，对工作范围内的安全监督监管负责。

2、建立完善的“三支队伍”考核、监督机制 安检员做为专职安全管理人员，其收入与当班安全效果直接挂钩，所负责管辖范围内若出现安全事故、严重违章行为首先要追究安检员的责任。跟班干部与班组长要实行安全一票否决，当班出现安全事故要直接追究跟班干部与班组长的责任。安检员监督跟班干部、班组长是否有违章指挥、不负责任的现象;跟班干部、班组长监督安检员是否认真履行监督的职责，是否玩忽职守，若出现安全问题三人共同担负责任。安监员作为执法人员必须要廉洁执法、公正执法，凡是利用其监督检查权利出现违规、违纪行为的，跟班干部、班组长有权对其举报，安监员在现场正确行使监督检查权利受到打击报复、恐吓、人身安全受到侵害的，要追究相关人员责任。

3、加强“三支队伍”人员教育，提高“三支队伍”人员素质

要把安全放在首位，坚决做到“三不生产”。“三支队伍”人员不仅要有良好的政治素质、丰富的管理经验，还必须具备娴熟的业务技能和过硬的工作作风。要熟练掌握煤矿安全生产法律法规、方针政策及煤矿安全生产基本知识，提高现场指导解决实际问题的能力，加强“三支队伍”人员的业务培训，要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济和奖惩等多种手段有机结合，这样才能有效地增强安全教育的整体能力，提高安全教育的实效性。

二、全面推行“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制 开展职工自保互保联保工作，是煤矿安全生产的现实需要，是强化煤矿生产井下现场安全管理的重要举措，是抓基层抓基础最直接、最具体的表现。领导干部要充分认识加强职工自保互保联保工作的重要性，要把这项工作作为落实以人为本管理理念的大事抓紧抓好。要加强对此项工作的领导，加大监督检查的力度，尤其是加大对此项工作的动态管理，才能使职工自保互保联保工作扎实稳步地开展下去。要养成全队职工人人参与安全管理的良好习惯，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好氛围，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变。要从以下几方面入手，真正使职工自保互保联保工作贯彻落实到位。

1、理清职工自保互保联保之间的关系

(1)自保，顾名思义，自己保护自己，实际上就是个人对自身安全及班组安全的承诺。职工自保是安全生产自保、互保、联保中最重要的一个基础环节。而职工要能够自保，必须具有较强的安全生产意识，必须具有实现自保的基本素质和能力，具备以上两个要素，才能达到自保的目的。而职工由于素质、自保意识、文化程度、性格、行为习惯之间的差异等给自保工作带来困难，因此，对职工进行自保意识教育和自保能力的培养，必须因人而异，对症下药，只有这样，才能收到效果。 (2)互保，就是两名职工之间的相互保护。师徒之间、职工之间等结成的对子就构成了职工之间的互保关系。职工互保是对职工自保的补充，增加了另一道安全防线，这道防线在安全生产中也起着举足轻重的作用。复杂性是煤矿生产的显著特点，因此在工作中相互之间的提醒、照料非常重要。比如，同一工作面、同一工种、同一作业体系，工作中类似的情况，就非常适合互保安全这一形式，可以结成互保对象。在结成互保对子的同时，相互之间的责任、义务、监督、风险等，都需要共同承担。

(3)联保，指三人以上的共同保护。这是自保互保之后的重要环节。在实际工作中，以班组为单位进行联保比较切实可行。职工向班组承诺，班组要向区队承诺，形成自下而上的责任链环式格局。反之，在一个班组，跟班副队长有管理班组长的责任，班组长有管理班组职工的责任，又形成从上到下层层负责的管理格局。职工自保互保联保三者之间紧密相连，不可或缺。职工自保是关键、互保联保是补充手段，只有三者的有机结合，才能形成保护网，筑牢安全堤。

2、推行职工自保互保联保应坚持的几个原则 (1)全面推开的原则。安全工作涉及到煤矿生产的方方面面，尤其是要涉及到生产线上的各个区队，必须全面推开。不论是井下生产一线、井下生产辅助区队，还是地面的生产车间，都与安全有直接的关系，只有全面推开，才能促进安全生产。

(2)结合实际的原则。对职工个人自保，必须要有必要的安全承诺或保证书，关键在于实际工作中如何兑现承诺;职工互保，既要明确相互间的责任和义务，又要实实在在地严格执行互保责任;联保工作也是如此，一切从实际出发，一切为安全服务。总体上讲，不论职工的自保承诺书或保证书，还是职工间的互保、联保责任书，内容要准确，文字要简明扼要，人人能够明白并熟记于心。

(3)灵活多样的原则。针对具体情况，采取多种方式。长期相对稳定的职工互保联保就要有书面合同，动态情况下需要临时调整的就要有口头合同，而且动态管理是关键。属口头合同的，如每班临时调整的，要记录在案，严格管理。另外，各实施区队在具体操作过程中，不能千篇一律，不能死搬硬套，对单岗单人等零散人员，除个人自保外，纳入联保范畴，每班必须向班组长汇报个人工作、安全情况。同时，班组长要做好巡回检查，及时掌握每个人的工作情况，千万不能留下死角。

(4)坚持责任追究、奖罚兑现的原则。为了确保执行有力，因此，必须加强考核，谁的责任谁负责，只有刚性执行，才能确保效果。要不断对其进行指导和监督，并不断总结经验，以利推广。

3、需要注意的几个问题

(1)做好教育工作。做好前期的动员工作，教育就是动员的一个手段。做好教育工作，主要包括两个方面，一是全矿性的宣传教育，通过宣传教育，让职工明确认识到开展职工自保、互保、联保的重要意义。二是区队及班组一级的教育，要结合各自的实际情况来开展。通过教育，统一干部职工的思想，提高认识，进而由被动接受向主动接受转变。

(2)持之以恒抓落实。自保、互保、联保工作的关键，就是持之以恒地抓落实。一是要抓各级管理干部的责任、各级管理部门的责任，要一级向一级负责，形成自上而下的监督检查制度。二是责任明确，奖罚分明，把落实结果作为考核各级管理干部及管理部门、单位政绩的主要内容。三是建立公正、公平、公开的考核机制，对执行结果定期公示，接受职工的监督。

(3)要不断总结经验。职工安全自保、互保、联保工作，要注意研究开展工作过程中遇到的新问题，把复杂问题简单化，把简单问题具体化，使其更具有实用性和可操作性。在初步推行阶段，各区队先要认真分析各自的情况，制定出职工自保、互保、联保的初步方案，并广泛征求职工的意见及建议，取得大家的认可和支持。待试行一段后，调整完善其方案。 (4)要形成齐抓共管的格局。开展职工自保互保联保工作，矿领导班子负起组织领导责任、牵好头，区队班组要积极实施，职能部门全力配合。只有形成齐抓共管的局面，才能共同搞好职工的安全自保、互保、联保工作。

三、扎实开展“学三规，反三违，查隐患，追责任”活动

要结合本公司实际情况制定科学合理的学三规，反三违，查隐患，追责任”活动实施方案，建立健全活动组织机构，分阶段分步骤组织实施，要将“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动与煤矿安全生产其他活动有机结合起来。要以“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动为主线，长期抓，抓长期，形成学三规、反三违、查隐患、追责任长效机制。

1、采取多种形式开展学习三大规程活动，要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则进行，切实提高学习的针对性和实用性。

2、教育引导广大职工反三违意识，首先做到自己不违章，并积极抵制和举报别人的违章行为，营造遵章守纪光荣，违章违规可耻的安全生产氛围。继续加大对三违人员的惩处力度，坚持教育与处罚并重，切实做好对三违人员的帮教工作。

3、进一步建立健全“五级”隐患排查治理体系，尤其加强隐患的动态检查工作，提高隐患的治理效率，严格规范治理程序。

4、要切实做好安全管理责任追究工作，对出现以下情况的要对相关单位及负责人进行问责：规程措施审核修订、宣传学习及贯彻落实不到位;存在三违人员或对三违人员处理不到位的;存在隐患或隐患条数超标及对隐患治理不到位的等。在实际工作中要进一步建立健全责任追究科学化、规范化管理机制，明确责任追究事项、责任追究对象、责任追究程序及相应的处罚规定等，要通过责任追究切实提高各级管理人员履职尽责意识和能力。

四、进一步做好瓦斯、防治水两个重点工作。

1、在瓦斯管理方面计划继续从以下几方面入手，加大管理力度

2015年继续将矿井瓦斯防治作为本安全管理的重点之一。首先，通风系统必须完善可靠，确保各个用风地点风量充足。其次，瓦斯检查员必须按照通风股制定的瓦斯点设置计划进行巡回检查瓦斯，严禁假检、漏检、不检等现象的发生。重点是加强对采煤工作面上隅角瓦斯检测。再次，加强各个工作面地点的瓦斯监测，各类传感器做到按时校验。

2、在防治水管理上进一步做好以下工作 加强对探水队员工学习和培训，提高文化素质和专业技术水平保证职工具备必要的防治水知识，掌握井下透水征兆，熟悉避水灾路线，提高职工防治水工作技能和防范水害事故的能力，从每一件小事做起。严格执行技术规程和要求，扎扎实实做好矿井防治水基础工作。

采掘工作面必须坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，2015年采掘计划范围内的工作面，严格按探放水设计及措施施工。按期进行物探工作，确保安全生产。严格工程质量验收，为保证防治水工程质量，防治水办公室负责组织人员对工程进行检查验收，对钻孔参数必须严格认真检查验收。

通过下井收集资料及时上图分析，下达水情水害预报，及时进行探放水工作。

每月组织人员对矿井采掘附近地面裂缝、塌陷进行排查，发现问题进行整改。对矿井区域内的冲沟进行定期观测，积极组织矿井职工对矿井排水设施进行检查，对水仓进行清挖工作，提高矿井防排水能力。各个掘进、回采工作面内的防排水设施、排水工程也要按照《煤矿安全规程》及矿上制定的有关防治水专项措施中的要求配备、施工，以提高井下各工作地点的防灾、抗灾能力。

积极开展技术创新和革新，重点要在采掘工作面地质构造和水文水患预测预报方面继续加强探索研究，加强观测分析，争取运用新知识、新技术，采用计算机科学管理，提高管理水平。

全面推行精细化管理。从严落实管理责任，实施全员目标管理，努力改进管理方法，组织专业人员外出参观学习，互相交流，取长补短，引进先进的防治水技术，不断提高防治水管理水平。

健全防治水管理制度，指定具体人员进行防治水技术管理，配置必要的仪器、设备，满足水文条件探查及水害治理的要求。防治水管理人员要经常分析、研究防治水工作中出现的问题、新情况，采取针对性防治措施。

五、在实现三化工作上下功夫

1、把质量标准化建设提升新的水平，实现动态化。 质量标准化工作是煤矿企业生产管理，技术管理的重要基础工作，是煤矿实现文明作业，安全生产的前提，是不断提高矿井技术水平和管理水平，是完善矿井安全生产系统各个环节，促进煤矿安全生产环境和安全状况得到根本改善的重要途径。下一步重点从以下几方面加强质量标准化工作。

(1)加强组织领导，落实管理责任，形成全方位齐抓共管的安全质量标准化工作机制。

(2)加大安全投入，推进安全质量标准化建设。 (3)加大质量标准化动态检查力度，切实解决质量标准化方面存在的问题和隐患，提高安全生产保障能力。 (4)强化质量标准化管理队伍建设。

2、为切实抓好技术基础管理工作，实现地质及水文地质标准化。

为加强我矿技术管理工作，充分发挥技术在安全生产中的支撑和保障作用，我矿计划做好以下几方面的工作。

(1)建立健全技术管理机构，强化组织领导。 成立以总工程师为核心，各分管副职为主体，下属各职能部门人员、各队组负责人为成员组成的安全技术责任管理体系领导机构。

(2)规范技术管理机构职责

为确保各项工程质量，严格施工标准，在总工程师的带领下进一步规范施工程序，从工程设计、实地测量、制定措施、会审签字、培训学习等环节入手，严把技术质量管理，严格规范施工行为，确保安全生产。

切实加强对各项技术基础资料(各专业技术操作规程、矿井“一通三防”技术资料、地质资料、防治水资料等)的规范化管理水平，严把技术关口。

积极借鉴新的技术管理经验，学习技术管理方面的有益做法，切实提高技术管理水平。

3、充分发挥业务保安作用，使安全工作常态化。 要进一步建立健全业务保安责任制体系建设，按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，按照正职全面负责、分管领导主要负责、职能部门负责人直接负责的原则开展工作，切实抓好分管工作范围内的安全生产管理各项业务。

要进一步建立健全“一岗双责”制度，明确矿级领导及各个职能业务部门的“一岗双责”职责及岗位目标考核情况，切实将业务保安责任贯穿到实际工作中。

六、具体完成好以下几项工作

1、计划搬迁井下变电硐室至新采区变电硐室;

2、在完成全年生产任务的同时，做好采、掘、机、运、通、地测防治水等工作，确保各个专业都能够达到省一级质量标准化标准;

3、严格按照本的采掘计划设定的红线管理区域进行采掘;

4、更换临时水库水泵两台;

5、按照本采掘计划，顺利贯通2117工作面、2119工作面，期间综采工作面设备回撤、安装、运输等严格按照安全技术措施严格执行;

6、严格执行矿领导带班制度、队班组长带班制度。

通过一年来的辛勤努力，我们确确实实做了一些工作，也实实在在取得了一定的成绩，但这离上级部门的要求还有很大差距，离行业标准还有很大差距。安全工作只有起点，没有终点，我们绝不会躺在过去的功劳簿上，绝不会沉浸在过去的成绩里面，而要永不自满、永不懈怠。在新的一年里，我们将务必以更加求真务实的工作作风，更加严谨细致的工作态度，更加精益求精的工作精神，解放思想、实事求是、团结一致、开拓创新，全面统筹协调落实好各项工作任务，努力将各项工作质量提升到一个新的水平，继续为我公司安全、稳定、和谐发展做出自身应有的贡献。

二〇一四年十二月十日

第二篇：广州办“教育城”应汲取大学城经验教训

大学城没有教师住宅不能说不是大学城的一大缺陷，一到晚上，学生就被教师‘’一走了之地抛弃‘’，学生难以在课外与教师交流。‘’广州教育城‘’一定要把教师住宅考虑进去，可采取安居房和商品房结合的模式，并以此吸引师资更加积极地参与职教。“

近日传出广州拟建设“教育城”的设想，初步考虑在花都、白云、增城、从化四区市中选址，起步区面积10-20平方公里，未来至少容纳31所职校，还要预留省属高校的发展空间。

其实，两年前就提出过在白云区打造“第二大学城”的设想，打算集中发展高等职业教育。现在的“广州教育城”设想规模更大、用地更多，所以选址也扩大了考虑的区域。由于广州曾在小谷围建设起来号称“全国最好的大学城”，但一直以来争议较多，因此，“广州教育城”最好还是要借鉴和汲取相关的经验教训。

实际上，在全国各地都在兴建各类大学城的同时，已经有些地方在考虑建设职业教育基地。记得大约10年前佛山高明就有建设职业教育基地的计划，并也以“大学城”为卖点。后来顺德、南海都有类似的设想。近年来，一方面出现了大学生毕业就业难，另一方面却又出现了“技工荒”。而许多地方又一窝蜂地搞“技升高”、“专升本”，使人才培养与现实需要脱节。甚至出现大学本科生收入不如技校生的情况。社会各界提出的反思也认为，世界发达国家也有高级技工收入高过大学生的情况，并要求建立严格的技工等级制，使之与积分入户等社会福利和待遇联系起来。

从现实来看，花都、白云、增城、从化等地都有技工学校以及高级职业技术学院，现在的思路是集中校区而不是分散建设。集中建设与分散建设其实各有好处，但就集中建设来讲，一定要避免大学城建设中存在的一些问题：一是各校资源共享。虽说大学城有图书通借、课程兼修、文体设施共用等设想，但实际上仍受制于各校的行政鸿沟，这涉及到学校体制改革。希望“广州教育城”在把学校集中起来的同时，探索体制改革，实现资源共享。

二是师生交融。大学城没有教师住宅不能说不是大学城的一大缺陷，一到晚上，学生就被教师“一走了之地抛弃”，学生难以在课外与教师交流。“广州教育城”一定要把教师住宅考虑进去，可采取安居房和商品房结合的模式，并以此吸引师资更加积极地参与职教。三是打造产学研结合平台。大学城学生因远离市区，很难参与兼职和社会实践，虽然有利于专心学习，但与世界各国大学教育与社会结合更为密切的方向背道而驰。而职业教育更加要求参与社会实践，实习可能是重要的学习方式。因此，“广州教育城”选址一定要与产业园区靠近。

四是规模和建设周期要合理安排。大学城由于投资贷款债务等原因，一些学校没有进驻，后来又在南面建设科技园区，拓展新的校区，形成为实际上的“大学城第二期”，现定名为“国际创新城”。从有关情况来看，“广州教育城”也有起步区、后续发展等考虑，而目前广州职业技术教育在校生30万人，那么，“教育城”是在这基础上的增量发展呢，还是部分学校或部分院系学生存量迁入?如果说“教育城”是在30万学生的基础上再发展，那么需要多大的容量呢?或者说，广州的职业技术教育将是为广东省服务还是有更大的服务范围呢? 本文转载自广州家教网

第三篇：汲取事故教训

吸取事故教训，积极采取预防措施

杜绝类似事故的再发生

本次事故发生后，项目部立即启动施工现场应急救援处置预案，积极组织抢救，同时立即上报主管部门，保护好现场，等待事故调查，并做好善后处理工作，稳定家属情绪。事故发生后公司领导高度重视，立即组织人员赶赴现场处理事故;并立即召开会议通报事故经过，要求所有在建工程施工工地立即停工、整顿，反思事故发生的原因，吸取事故教训。

公司成立了专项检查组，对公司所有在建工程项目逐项排查，对施工组织设计中的安全技术措施执行情况、安全投入情况、各专业岗位、特殊工种作业人员配备持证上岗情况、施工现场各个重点部位的安全防护防高处坠落、建筑起重机械设备相关手续的办理情况和有关规定的执行情况等进行重点检查，按照“三定”的原则，定整改责任人、定整改措施、定整改时间，逐项进行认真整改，预防事故的发生。对存在的安全问题逐项排查，强化管理，从根本上杜绝安全事故的发生。

对这起事故的处理按照“四不放过”原则：(1)事故原因没有查清不放过; (2)事故责任者没有严肃处理不放过; (3)广大职工没有受到教育不放过;(4)防范措施没有落实不放过。我们具体制定了以下措施：

1、 落实安全生产责任制。只有各职能部门不折不扣的落实安全生产责任制，才能使项目的安全管理成为一个统一的有机整体，才能保证安全管理更顺畅，更有力度。

2、 加强安全教育。安全教育是安全管理工作中重要一环， 是增强人们安全意识，提高安全素质，并顺利实现安全工作安全总体目标的前提保障，管理人员安全意识的强弱和安全技能的高低影响着项目的整体安全工作。

3、 完善资料管理。任何工程竣工验收都必须有一套完整的资料，施工现场安全管理资料应有专人管理，安全管理资料按岗位职责分工由负责人编写，安全员负责随施工进度及时收集、整理、建档，并对资料的真实性负责。

4、 加强班组建设。 以安全生产为中心，把管理的重心下移到班组。班组是最直接的组织者和参与者，班组安全工作开展的扎实与否，直接关系到企业的安全生产。提倡班前5分钟交底教育，加强对班组各项工作的考核力度,不断提高职工的安全防范意识和技能。

5、 加强对安全的投入。 安全管理是需要有投入的，涉及到安全方面，如在检查中发现隐患的或不符合安全运行规范的，要进行整改，不能到“亡羊”时再“补牢”，因为安全管理只能成功，不能失败，不仅要挂在嘴上说、写在纸上看，更要思想到位、行动到位，形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的工作氛围，实现各项工作都安安全全地生产，员工都健健康康地生活。只有这样班组建设水平才能实现螺旋式上升，企业发展才能更好、更快、更强。

6、安全工作重中之重就是时刻注重岗位沟通，协调操作，坚持良好的操作习惯，做到“三不伤害”不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，永远珍惜生命。大力倡导安全文化，提高员工安全防范意识，树立“以人为本”的安全理念 。如果每位员工在日常的工作中都能相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。

河北世达建设集团有限公司安全管理部

2012.5.16

第四篇：汲取教训，警钟长鸣

——观《代价》有感

近日，监区全体工作人员观看警示教育片《代价》，直观的画面给我们以强烈的视觉冲击，形形色色的案例触目惊心，惨痛的教训发人深省。近年来，监狱系统发生了一系列监狱罪犯脱逃、杀人事件和预谋案件，这些事件震惊了全国，这些触目惊心的严重事件警示着我们，监狱存在着随时随地发生重大恶性安全事件的可能，对此我们绝不能掉以轻心。作为一名监狱人民警察，特别是鉴于本人经历过类似情况，更加不得不时刻绷紧监管安全之弦，从自身做起，严格落实各项规章制度。

以案为鉴，自警自醒。俗话说“千里之堤，毁于蚁穴”!警惕与安全共存，麻痹与事故相连。毋庸置疑，当前监狱工作面临着许多困难和挑战。监管安全稳定形势十分严峻，主要表现为监狱押犯不断增多，押犯构成日益复杂，重大刑事犯、暴力犯、涉毒犯、判刑两次以上的罪犯持续上升等，监狱安全稳定工作的压力进一步加大。当侥幸心理闪现时，当麻痹思想抬头时，我们就容易出现案例中的那些因监管失职和工作失误所造成的严重后果。进入监狱系统工作三年多，一直从事病犯的监管护理工作，枯燥单调的工作环境确实容易让人产生轻敌麻痹的思想。此刻，我必须重新审视自己，警醒自己在落实监管安全制度上绝不能存在侥幸心理，确保从思想上高度重视，从工作中点滴做起，注重细节，严防死守，肩负起医院党委赋予的监管安全重任。

落实制度，堵住漏洞。再好的制度，如果不落实，就会成为一纸空文，其结果远比没有制度更糟糕。要确保监管安全万无一失，严格落实规章制度，至关重要。针对目前监区监管安全条件相对落后等问题，更加要求我们坚决执行各项监管制度。加强对重点区域、重点时段、重点人员的排查力度，在重点时段不随意打开监仓门，需要进行护理操作的时候，也要确保有监管干警陪同进入。对于日常使用的剪刀等危险品，各班必须严格落实交接班，杜绝出现遗失的情况发生。操作必须认真仔细，不留下任何物品，哪怕是小小的一个针帽。充分利用医学专业优势，进一步加强对罪犯进行管控，及时多方面掌握狱情动态，把安全隐患扼杀在萌芽状态。对监管安全形势保持清醒的认识，认真落实好各项工作制度和要求，切实加强安全防范管理工作，确保监管安全的万无一失。

强化意识，夯实基础。正确认识当前的监管安全形势，牢固树立监狱安全稳定首位意识。监管安全责任重于泰山，始终是监狱工作中的重中之重。保安全就是保饭碗，保安全就是保前程，保安全就是保家庭，我们一定要以对集体负责、对自己负责、对亲人负责，真正做到在岗一分钟，尽责六十秒。作为一名青年警察，今后要面对的工作非常繁重，每天与社会阴暗面搏斗，每天“与狼共舞”。因此，要加强学习监管安全相关知识，特别是要掌握病犯管理的业务知识和业务技能，不断改进工作方式，以适应不断发展的监狱监管安全新形势的需要。最后，鉴于监区的特殊性，监管、医疗、护理缺一不可，要在日常的工作和生活中多与同事们交流，对于工作上的不同意见，要善于沟通，全力确保监狱持续安全稳定。

前车之覆，后车之鉴。监狱安全稳定工作任务艰巨，责任重大，我们必须保持警钟长鸣，强化监狱警察的安全首位意识，努力做好监管安全稳定工作，助力医院工作持续安全稳定。

第五篇：汲取教训安全自查汇报

区市容园林局关于汲取“9.10”脚手架坠落较大事故教训开展安全生产自查工作情况汇报

区安委办：

根据临安委办发[2011]29日《关于认真汲取“9.10”脚手架坠落较大事故教训立即开展安全生产大检查的紧急通知》要求，区市容园林局高度重视，立即召开了安全生产工作会议，就区安委办文件精神进行了学习和传达，并就立即开展安全生产自查工作进行了详细的安排部署，强化安全生产主体责任，进一步加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生。现将自查情况汇报如下：

一、成立机构，层层落实工作责任。

为确保安全生产隐患排查工作不流于形式，不走过场，区市容园林局专门成立了安全生产隐患排查工作领导小组，党委书记杨景良、局长王建华任小组组长负总责，副局长孙新利、张水利、宁小龙任副组长，机关各科室负责人和局属站所主要领导为小组成员，分别负责各单位、各科室的安排生产隐患排查工作。环卫站结合本单位工作实际，也成立了安全生产隐患排查工作领导机构，全局上下形成了层层负责、责任到人、齐抓共管，全面督促的安全生产隐患排查工作机制，为排查工作提供了保障。

二、强化学习，提高安全防范意识。

近期，利用例会、集体学习时间，组织系统干部职工学习《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和《安全生产事故报告和调查

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处理条例》以及有关事故案例，让广大干部职工充分认识开展安全生产事故隐患排查工作的重大意义，以此提高安全防范意识。环卫站、广告所、渣土所除组织开展安全知识学习外，针对一线清扫保洁人员、司乘人员、渣土广告管理人员，专门组织安全作业知识培训，针对清运司乘人员进行交通安全相关法律法规知识培训，切实提高重点区域、重点人员的安全意识和自我安全防范意识。

三、完善措施，杜绝不安全事故发生。

一是对现有环卫专用车辆进行全面排查检修，及时更换受损零部件，坚持做到勤检查、勤维护，确保车辆自身安全，排除车辆带来的安全隐患。二是教育司乘人员严格遵守交通行车规定，不开快画，不疲劳驾车，不酒后开车。三是实行责任追究制，一级向一级负责，对违反规定造成不安全事故发生的当事人，严肃处理，决不姑息。同时，做好安全生产隐患排查治理信息统计和报送工作，专人负责，如实统计，及时上报。经自查，局系统没有发现不安全隐患，无不安全事故发生

联 系 人：李富强

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二O一O年九月十九日