道路施工安全论文提纲

论文题目：道路施工企业一线安全管理人员能力调查分析

摘要：道路作为国民经济的基础性产业,在交通运输、抵御灾害和发展经济等方面具有十分重要的功能。十三五期间,北京市道路的建设、管理、养护等人数达20万人左右,其中涉及大量的安全管理人员。近几年来,随着北京市道路的快速发展,道路施工安全生产形势依然严峻。事故致因理论表明,任何事故的发生最根本原因是人的不安全行为导致的,目前,我国道路施工事故预防,主要依靠安全管理人员的经验控制和过程控制,因此一线安全管理人员的能力对保障道路施工安全具有至关重要的影响。本文调查与分析道路施工企业一线安全管理人员的能力情况,对此范围内的研究涉足不多。笔者走访北京市三十多家道路施工企业,调查一线安全管理人员的现状,总结其主要工作岗位任务及能力要求。在调查问卷、专家访谈及文献阅读的基础上,建立一线安全管理人员能力评估指标体系,该体系由3个一级指标,20个二级指标组成。利用层次分析法获得各指标权重,一级指标中,权重由大到小依次为:素质素养、业务能力、通用能力,二级指标中,权重由大到小依次为:道德水准、责任意识、安全外业检查能力、学习能力、安全内业资料管理、适应能力等。最后,将该指标体系应用于企业实际,并对道路施工企业一线安全管理人员进行建议,使其能力更合理、更科学的与现代道路施工企业相匹配,适应新时期道路行业的变化与发展。

关键词：道路施工;安全管理人员;能力分析;层次分析法

学科专业：安全工程（专业学位）

摘要

abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 研究目标

1.3 国内外道路施工企业现状

1.3.1 国内道路施工企业现状

1.3.2 国外道路施工企业现状

1.4 国内外安全管理人员及能力现状

1.4.1 国内安全管理人员及能力现状

1.4.2 国外安全管理人员及能力现状

1.5 研究的主要内容、技术路线与方法

1.5.1 研究内容

1.5.2 研究技术路线

1.5.3 研究方法

第2章 一线安全管理人员情况调查与分析

2.1 一线安全管理人员的年龄结构

2.2 一线安全管理人员学历与专业情况

2.3 一线安全管理人员月薪酬情况

2.4 一线安全管理人员教育培训现状

2.5 一线安全管理人员能力现状

2.6 本章小结

第3章 一线安全管理人员能力评估指标分析

3.1 法律法规考核要求分析

3.2 工作岗位任务与能力要求分析

3.3 一线安全管理人员能力评估指标分析

3.3.1 层次分析法概述

3.3.2 一线安全管理人员能力评估指标体系确定

3.3.3 构造判断矩阵和一致性检验

3.3.4 一级指标与二级指标权重确定

3.3.5 组合权重及层次总排序

3.3.6 指标权重结果分析

3.4 本章小结

第4章 评估指标体系在道路施工企业中的应用

4.1 企业基本情况

4.2 一线安全管理人员能力评估实证应用

4.2.1 收集数据

4.2.2 评估数据计算与结果分析

4.3 本章小结

第5章 道路施工企业一线安全管理人员能力提升建议与对策

5.1 素质素养提升建议与对策

5.2 通用能力提升建议与对策

5.2.1 学习能力提升建议与对策

5.2.2 沟通能力提升建议与对策

5.3 业务能力提升建议与对策

5.4 本章小结

结论

1 结论

2 不足与展望

参考文献

附录 A 访谈及参与调查问卷的被调查人员部分情况

附录 B 访问提纲

附录 C 道路施工行业一线安全管理人员调研问卷

附录 D 一线安全管理人员能力评估指标专家打分表

附录 E 一线安全管理人员能力评估调查问卷

附录 F 北京市政路桥管理养护集团有限公司一线安全管理人员能力评估专家打分汇总表

附录 G 北京市政路桥管理养护集团有限公司一线安全管理人员能力评估计算总分汇总表

致谢