第一篇：员工疾病承诺书范文
员工重大疾病医疗互助基金章程
铺龙湾煤业职工互助基金章程
第一章 总则
第一条 本基金是由公司员工自愿参与集资的群众性互助公益基金，目的在于给每位参与集资捐赠的员工在重大疾病医疗期间因自理医疗费用较大而造成经济困难者以经济补助，帮助排忧解难。
第二条 本基金用于本公司员工参加互助基金后本人重大疾病的医疗补助，参加集资者(即为基金捐赠人)在和本公司办理离职手续后或中途退出，互助责任终止。
第三条 本基金受所有集资捐赠人委托成立“基金管理委员会”，由基金管理委员会代为管理基金会的整体运作。
第二章 基金来源
第一条 公司内符合条件自愿参加捐赠的员工，每人每月在应发工资中按照工资收入比例 3‰交纳，每季度由财务公布基金总额。 第二条 公司本着企业所倡导的“为客户贡献理想价值，共同创建高的生活素质，并且表率和回馈于社会”的企业核心价值观，尽绵薄之力，每半年将依据所有员工捐赠的金额，捐赠同等金额至员工重大疾病医疗互助基金。
第三章 基金管理 第一条 本基金设专户，由公司财务处代为管理，专款专用，不准挪做它用，每一位自愿参与集资捐赠的员工填写自愿表，作记录补助款的凭证。 第二条
参加基金的员工，已经捐赠的款项因属于公益性质的，不便做退款，故退出本基金者一律不予办理退款手续。
第四章 基金开支范围
第一条参加集资捐赠的员工因患重大疾病，并在医院进行治疗，其一次性住院治疗费用(当地医保范围内)自理部分超过 5000 元以上部分， 由基金给予补助 80% ，最高二万元;参加集资捐赠的员工因为其他疾病，并在医院进行治疗，其一次性住院治疗费用(当地医保范围内)的自理部分达到 5000 以上部分，由基金给予补助40%，最高一万元。
第二条 参加集资捐赠员工的父母、子女、配偶因患重大疾病，并在医院进行治疗，其一次住院治疗费(当地医保范围内)自理部分超过5000元以上部分，由基金给予补助40%，最高二万元;参加集资捐赠员工的父母、子女、配偶因患其他疾病，并在医院进行治疗，其一次性住院治疗费(当地医保范围内)自理部分超过5000元以上部分，由基金给予补助20%，最高一万元。 第三条 同一位受益人自其第一次住院之日起一年内在获得两次补助后若需再次申请补助，需经“基金管理委员会”商讨，征求所有参加基金集资捐赠人的意见，过半数同意后，酌情给予适当补助。
第四条同一位受益人的各次医疗补助累计达到五万元后，若还需要基金补助，需经“基金管理委员会”商讨，征求所有参加基金集资捐赠人的意见，过半数同意后，酌情给予适当补助。 第五条下列情况，不能申请享受补助：
当地社会医疗保险或其它公费医疗管理部门规定的自费项目或药品;
集资捐赠的员工境外就医，其发生的医疗费不享受补助; 享受医疗保险的员工，由员工医保卡内支付的医疗费用(金额);
员工工伤的医疗费用; 因交通事故发生的医疗费用。
第五章 组织管理
第一条 受所有集资捐赠人委托成立本基金管理委员会，委员会成员如下：
各省级公司及办事处行政主管、人事主管和财务主管 ; 根据所有参加集资捐赠员工的10%的比例，民主选举委员会成员。
第二条 受所有集资捐赠人委托，基金管理委员会职责如下： 认真贯彻本章程中的各项规定，管理基金运作及财务工作。 各区域人事主管负责接受日常员工基金申请工作，转交基金管理委员会审核，并提出意见 。
公司财务部统一负责基金管理，支付符合条件的医疗补助费用。每半年向全体参加基金的员工和基金管理委员会公布基金数额、管理、使用情况。
每一年，由各区域、各办事处行政部、人事部、财务部以及若干捐赠人代表组成财务审计小组，对基金管理进行审计，并将审计结果向全体捐赠人公布。
第六章 基金使用程序
第一条 员工自愿加入互助基金必须填写书面的《关于自愿加入员工重大疾病医疗互助基金的声明》。参加互助基金为员工自愿行为，在参加之后中途选择退出的，员工必须填写《关于自愿退出重大疾病医疗互助基金的声明》。
第二条 自愿参加集资捐赠的员工，在申请加入互助基金60天之后，员工或员工父母、子女、配偶因患重大疾病或其他疾病发生的一次性住院治疗费用，可申请医疗补助;自愿参加集资捐赠的员工，在申请加入互助基金60天之内，员工或员工的父母、子女、配偶因患重大疾病或其他疾病发生的一次性的住院医疗费用，不能申请医疗补助。 第三条 参加互助基金为员工自愿行为，员工在参加之后中途选择退出，退出之后仍可申请加入，在申请互助基金时，必须符合本章第一条、第二条规定。
第四条 根据基金开支范围的规定，基金受益人持有病例证明、诊断证明、出院小结、医疗费用明细单据，填写基金申请表，上报公司人力资源部。
第五条 公司人力资源部提交基金管理委员会审核，根据各委员会成员出具的审核意见，行政部/人力资源部汇总统计审核意见。 第六条 基金管理委员会成员超过半数以上同意支付，则由公司财务部支付补助款。
第七条 基金使用从确诊为规定病种住院之日起至出院之日止所发生的有关费用进行计算。员工申请互助基金的申请期限：参加集资捐赠的员工或员工的父母、子女、配偶因患病自住院之日起六个月内。
第八条 若申请可资助金额超过基金余额时，基金管理委员会酌情给予申请者适当补助。
第七章 附责
第一条 本章程解释权归员工重大疾病医疗互助基金管理委员会。 第二条 本章程由员工重大疾病医疗互助基金管理委员会全体成员通过，集资捐赠人数达 100 人即可运行。本章程有关条款若需修改，由各区域人力资源部提出提议，全体基金捐赠人表决，总人数 2/3 以上通过，即可修改。 释义
【医院】指中华人民共和国境内合法经营的区(县)级以上公立医院，但不包括主要作为诊所、康复、护理、休养、静养、戒酒、戒毒等类似的医疗机构。该医院必须具有符合国家有关医院管理规则设置标准的医疗设备，且全二十四小时有合格医师及护士驻院提供医疗及护理服务。
【受益人】指员工本人以及该员工的父母、子女、配偶患病申请补助，受益人均为员工本人。例如：员工张某一年内因本人及张某的父亲患病申请补助各一次，即同一受益人张某在一年内已申请了二次补助。
【员工家属】指员工的父母(不包括公公、婆婆、岳父、岳母)、子女、配偶。
【重大疾病】指集资捐赠的员工或员工的父母、子女及配偶患下列疾病：
一、急性心肌梗死或急性心肌梗塞
指因冠状脉急性、机械性阻塞所导致的持久而严重的心肌缺血坏死。但因微小梗塞所致的急性心肌梗塞(NSTEMI)除外。 其诊断必须同时具备下列五项条件中的三项条件：
1、典型的胸痛症状;
2、最近心电图的异常变化显示有急性心肌坏死;
3、心肌酶有异常增高;
4、肌钙蛋白异常升高;
5、发病三个月以后左室射血分数仍然小于50%。
申请补助的员工或员工家属必须从初次诊断患急性心肌梗死或急性心肌梗塞之日起28天后仍然生存，本公司互助基金才按重大疾病受理申请补助。
二、 严重恶性肿瘤
指以不可控制的恶性细胞生长和扩散以及组织浸润为特征，经组织病理学检验确定符合国际卫生组织公布的“国际疾病和死因分类”标准归属于恶性肿瘤之疾病。但以下疾病除外：
1、第一期何杰金(HODGKIN)氏病;
2、慢性淋巴性白血病;
3、原位癌;
4、恶性黑色素瘤以外的各种皮肤癌。
5、早期前列腺癌(分级为T1级，包括T1a及T1b)。
申请补助的员工或员工家属必须从初次诊断患恶性肿瘤之日起28天后仍然生存，本公司互助基金才按重大疾病受理申请补助。
三、 慢性肾衰(尿毒症)
指经泌尿专科医师确诊，因两个肾脏发生慢性且不可复原的衰竭，而必须接受定期腹膜或血液透析治疗，且透析治疗持续十个星期以上。
四、 重要器官移植
申请补助的员工或员工家属由于器官功能丧失，已经实施肾脏、心脏、肺、肝脏或骨髓移植手术，其他器官或组织的移植不属本公司互助基金重大疾病受理申请补助范围。
五、 瘫痪
由于脑或脊髓疾病或意外伤害而导致两肢或两肢以上功能永久完全丧失，并经神经专科医师确认。
上肢大关节指肩、肘、腕关节，下肢大关节指髋、膝、踝关节。
六、 脑中风
指由于脑血管的突发病变导致脑血管出血、栓塞、梗塞致永久性神经功能障碍。所谓永久性神经功能障碍指事故发生一百八十天后经本公司认可的脑神经科医师鉴定仍残留下列一种或一种以上障碍：
1、 一肢以上感觉或运动功能完全丧失;
2、 两肢以上感觉或运动功能障碍而无法自理日常生活; 所谓无法自理日常生活指食物摄取、入厕、穿脱衣服、起居、步行、入浴等皆不能自已为之，经常需要他人加以扶助之状态。
3、 植物人状态;
4、 完全丧失言语或咀嚼功能。 申请补助的员工或员工家属从初次诊断患脑中风之日起28天后仍然生存，本公司互助基金才受理申请补助。
七、 冠状动脉搭桥术
指为治疗冠状动脉疾病，而开胸实施的冠状动脉搭桥术。心导管球囊扩张术、激光射频技术等其它非开胸手术不包括在此重大疾病范围之内。申请互助基金补助必须提供冠状动脉造影报告显示冠状动脉有严重阻塞。
八、 严重烧伤
指全身皮肤20%以上受到 Ⅲ 度烧伤。但因参加集资捐赠的员工或家属自身行为所致的烧伤除外。
九、 暴发性肝炎
由病毒性肝炎引起的肝脏亚广泛至广泛性坏死并导致肝功能衰竭。并具有以下四项诊断：
1、 肝脏急速萎缩;
2、 坏死区域含盖整个肝叶，只存留原网状结构;
3、 肝功能检验急速异常的退化;
4、 黄疸迅速加深。
由于精神型肝炎及药物中毒所致的暴发性肝炎除外。
十、主动脉手术
因治疗主动脉疾病，经开胸或剖腹手术而进行的主动脉切除术或移植术。外伤所致的主动脉受损之手术除外。
十一、心脏瓣膜置换术
为治疗心脏瓣膜病而用人工瓣膜置换一个或一个以上心脏瓣膜的手术。心脏瓣膜的修复、切开和成形术除外。
十二、 多发性硬化
指因中枢神经系统脱髓鞘而导致的不可逆的身体部位的功能障碍，需由神经科医生提供明确诊断，并有CT或核磁共振检查结果诊断报告。所谓不可逆的身体部位功能障碍指诊断为功能障碍后需持续一百八十天以上。
由神经科医生提供的明确诊断必须包含下列内容：
1、 明确出现因视神经、脑干和脊髓损伤而导致的临床表现;
2、 散在的身体损害的多样性;
3、 有明确的上述症状及神经损伤反复恶化、减轻的病史纪录。
十三、 再生障碍性贫血
由于骨髓慢性持续性的衰竭而导致的贫血、中性白细胞减少及血小板减少。本病必须经内科血液病专家确诊。并满足以下全部三项条件：
1、 经骨髓穿刺检查或骨髓活检而证实有骨髓功能衰竭;
2、 临床检验符合再生障碍性贫血;
3、 需进行输血或血液制品、或免疫抑制剂、或骨髓刺激剂、或骨髓移植来治疗该病。
申请互助基金补助时必须提供以上各项中相应的医院证明文件或检查报告。
十四、失明
由意外伤害事故(交通事故除外)或疾病引起器质性损伤，而导致双眼视力永久完全丧失。失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨别明暗、或仅能辨别眼前手动者。最佳矫正视力低于国际标准视力表0.02，或视野半径小于5度，并由有资格的眼科医师出具医疗诊断证明。
十五 良性脑肿瘤
由神经内科或神经外科医师确诊为脑内非恶性的肿瘤，且必须接受开颅手术切除。但脑囊肿、肉芽肿、血肿、脑动静脉瘤除外。申请互助基金补助时必须提供脑CT扫描或核磁共振检查报告。
十六、阿尔兹海默氏症
由于阿尔兹海默氏症或不可逆性器质性脑疾病导致的，根据临床状态和标准问卷或检查确认的智能衰退/丧失及行为异常，导致精神和社会能力显著下降，且持续需要他人长期照顾的痴呆性病症。诊断必须由神经内科主任医生证实，并且由本公司指定或认可的医生确认。经官能症及精神病除外。
十七 帕金森氏症(60周岁以上人员除外)
经神经专科医师确诊为帕金森氏症，其诊断必须同时具备下列情况：
1、 药物治疗无法控制病情;
2、 有进行性功能障碍的表现;
3、 申请互助基金补助的员工或员工家属在没有他人协助下无能力独立完成下列3件或3件以上的行为：沐浴、更衣、入厕、摄取食物、上下床或起坐。
由于药物或中毒所致的帕金森氏病除外。
十八、急性脊髓灰质炎病毒感染所导致的运动功能障碍或呼吸功能减弱的瘫痪性疾病。申请互助基金补助的员工或员工家属如无因此感染而导致的瘫痪，则不符合重大疾病的条件。其它病因所致的瘫痪，例如梅林一巴利综合症(急性感染性多神经炎)则不在此范围以内。
十九、 肝病末期
肝病末期是指肝脏疾病导致的肝硬化。 必须同时满足如下全部临床表现：
1、 顽固性腹水;
2、 肝性脑病;
3、 充血性脾大伴脾机能亢进;食道、胃底静脉曲张。 由于酒精型肝炎及药物中毒所致的肝功能衰竭除外
二
十、严重头部创伤
指因头部意外伤害事故导致神经系统功能缺失而造成神经功能性障碍持续超过90天，且经神经科主任医生检查确诊。神经系统功能缺失导致的神经功能性障碍指员工或其家属在没有他人协助下无能力独立完成下列3件或3件以上的行为：沐浴、更衣、入厕、摄取食物、上下床或起坐。
第二篇：张掖油库员工安全责任承诺书(接卸员工)
张掖油库员工岗位安全环保责任承诺书
(卸油员)
一、责任范围
为确保安全生产，全面落实“六条禁令”促进安全环保，努力实现HSE管理目标，责任人对本岗位的生产作业、设施设备、安全操作、安全管理和学习教育等工作任务负责。日常工作和岗位操作中严格执行公司各项规章制度、作业传板和操作卡，确保本岗位全年不发生人员和设备安全、数质量、安全环保事故。
二、责任内容
1、熟悉接卸设备的性能、操作方法、工艺流程，按要求使用、检查、维护设备。按规定对设备进行检查、保养，确保设备的完好有效和使用安全，并做好日常安全管理和现场环保管理。
2、严格遵守操作规程，作业前后要对接卸设备全面检查，认真复核，确认入库油品质量合格、数量无误，铁路栈桥所有静电接地测试结果合格后尽快接卸。
3、工作中做到分工明确，各司其责，入库油品随到随卸，坚守岗位，密切配合，加强巡检，认真复核，接卸油品做到不冒油、不跑油，按时完成接卸任务，保持作业场地的干净整洁。
4、在作业中加强巡检、复核制度，遇有雷雨、大风等恶劣天气应停止作业，上栈桥卸油、维修作业时，要落实好安全措施，以确保作业安全。
5、在油已卸完，准备进行真空扫槽清仓前，应缓慢开启进气阀，且进气阀必须采用向下开启，避免开启进气阀时造成鹤管上提的可能。再提鹤管前，要等鹤管竖管内的回油排完后至少2分钟，
使油罐车内残油液面静电荷导走后，再提起鹤管，避免静电间隙放电，然后开始扫槽清仓工作。
6、按规定认真填写各种记录，全面贯彻执行内控体系，确保各种账表、记录填制规范、内容完整、签字手续齐全，在全年内不发生例外事项。
7、遵守各项劳动纪律和规章制度,在上班时间不私自外出,不喝酒,不酒后上班;因驾(乘)私人交通工具上下班，发生的安全事故，后果自负。
8、作业中必须按规定穿戴劳动保护用品，按规定使用安全作业器材，自觉遵守劳动纪律、由于违反规定而造成事故者后果自负。
9、作业和巡检时，不踩踏跨越管线，因踩踏管线造成自身伤残或管线损坏、断裂后果自负，并全额赔偿损失。
10、夜间作业或巡检设备必须使用照明工具。
11、做好本岗位的环境保护工作。
三、 责任追究
责任人未认真履行职责，不能及时完成和做好自己职责范围内的工作任务和学习任务，以及在工作中出现任何“三违” 和环保事故，将按“反违章禁令”及甘肃销售公司《员工奖惩条例》相关条款进行处理，追究责任人的责任。
四、 责任期限
2014年1月1日至2014年12月31日
承诺人：___________
第三篇：员工承诺书
承贵公司录用，本人在就职前向公司郑重承诺：
1、本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误，绝无欺诈成份，若有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分;
2、本人承诺向公司签订劳动合同一签，没有受过行政拘留、劳动改造和刑事处罚或被依法追究刑事的案件，若公司发现有相关事实的，视同劳动合同无效，并立即无条件解除双方劳动合同;
3、本人已熟知公司各项规章制度、员工手册内容及岗位职责，承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因(过失或故意)给公司造成负面影响，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任;
4、本人承诺在公司工作期间，若因本人原因(过失或故意)给公司造成经济上的损失，本人愿意对公司承担赔偿责任;
5、若因本人违反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何赔偿要求;
6、本人承诺主动积极维护公司各项权益，不故意和过失泄露公司经营、管理、技术秘密，本人职务范围内所知悉的业务秘密，若有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任;
7、本人承诺绝不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂、不虚报报销费用，在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查;
8、本人承诺愿按公司规定，自录用之日起接受劳动合同使用期限规定，试用期间必须考核合格，始得正式任用，试用期不符合公司要求，接到公司使用通知后愿意立即离职，绝不提任何离职条件和要求任何经济赔偿;
9、本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司规定的要求，公司有权辞退本人，并以书面形式通知本人办理离职手续;
10、
承诺人：
年月日
本人承诺无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续;
第四篇：员工承诺书
班组员工安全生产承诺书
为认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和杜绝生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，努力完成公 司零工伤事故的目标，特签订本安全生产承诺书如下：
一、班组员工职责：
1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本企业组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽责职守，防范各类安全事故发生。
2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害)。
3、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不在禁烟场所吸烟，严格遵守公司关于本岗位的安全操作规程、做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。
4、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗子。
5、积极参与本班的事故隐患检查和整改工作，做到及时发现，及时报告，及时处理事故隐患。
6、积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。
7. 正确操作，精心维护设备，搞好文明生产。交接班必须交接安全情况。
8. 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止 。
二、本承诺书自签字之日起生效。
三、本承诺书一式三份。管理部、部门负责人和班组员工各执一份。
部门负责人：班组员工：
年月日年月日
第五篇：员工承诺书
本人系成都金广立通信设备有限公司的新员工，本人自愿遵守以下规定：
1、在正式成为公司员工之前，本人的试用期为1—6个月;
2、试用期内本人的工资薪水为：销售类员工完成任务底薪
元+提成合计，未完成任务为底薪
元+提成合计;业务主管类员工
元+提成合计;业务经理类员工
元+提成合计。
3、试用期之业绩奖金按照公司规定标准执行;
4、未成为正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利，也不签正式劳动合同;
5、试用期间本人保证严格遵守公司作息时间规定;
6、本人已认真阅读和领会公司员工守则，并将遵照《员工手册》之规范进行工作;
7、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助;
8、本人将认真接受公司的专业培训;
9、在职期间如达不到公司要求，本人将无条件接受公司的辞退，且不具任何形式的权利、义务要求。
10、 以上承诺是本人的真实意思表示。 本人签名：___________ 性 别：_______ 年龄：__________ 居民身份证号码：______________________ 电话：_______________________家庭住址: __________________________________________________