第一篇：参观少管所范文
参观少管所心得体会
2011年4月23日在尹妈妈的精心组织下，有幸与孩子们一起参观了成都市少管所。
当我们迈入少管所办公区的那一刻，映入眼帘的是那冰冷的高高耸立的5米高的铁门和门口站着的全副武装荷枪实弹的武警，心里不禁打了个寒颤，那高高的铁网后面又将是怎样的不被我们所了解的世界啊??
我们在进入监狱大门的时候，都交出手机和照相机，因为监狱有规定，不能带任何的通讯电子设备和照相机进入狱区。在张教官的讲解带领下，我们参观了少年犯们的生活学习的地方：在操场上看见正在训练的少年犯们，统一的褐色囚服，统一的发式，那么的整齐，那么的精神，连所有的步伐都一致;然后又去参观了寝室，室内一尘不染，床铺整洁，被子叠的四四方方，所有的用品都整整齐齐放在一起;接着又去参观少年犯们学习手艺的地方---泥塑车间，那么大的一间屋子，几十个少年犯面前放着调色板，手里拿着泥塑模具，认真专注和一丝不苟的给泥塑上色，你也许想象不出，锦里卖的手工泥塑很多都是出之于这些孩子们的手里;再去参观了图片展览馆，了解少年犯们是如何走入犯罪深渊的，究其原因，主要还是由于网络的影响、金钱的诱惑、家庭的离异等等，当不能正确认识和对待的时候，就产生了犯罪。在这里，我们还听了一个少年犯陈述他如何从优秀的孩子沦为罪犯，那不仅仅是毁了自己也毁了整个家，自己和家庭承受了多么大的痛苦......
临近结束时，观看了少年犯们自编自导的节目汇报演出，那一群群帅气、可爱的孩子，他们舞蹈是那么优美整齐(听说大多数都没有舞蹈基础，现学的)，那么有新意，那么令人深思，那么感天动地，望着舞台上那一张张稚嫩的脸，听着那首如诉如泣的歌曲《从头再来》，我那溢满眼眶的泪再也忍不住挂满了整个脸颊，孩子们，你们知道吗?舞台上的你们本应还享受父母的娇宠，在学校接受无数老师的培养和知识的吸取，而如今由于一念之差，一时的冲动，就让高墙的铁丝网隔断你们如花的青春，可悲、可惜、可叹。
表演结束了，我们的参观也到此结束了，可我的心却久久不能平静，很想告诉现在正处在青春期的孩子们，你们是祖国的未来，家庭的希望，“少年智则国智，少年强则国强”，家国的未来都寄托在你们身上，你们已经开始长大了，对自己的行为要负责任了，在你们成长的过程中，父母社会给你们无微不至的关怀与呵护，但是外边的世界很精彩，五颜六色的诱惑很容易使你们迷失方向，网络的虚幻只会带来片刻的慰藉，带不来任何的实际的东西，而宝贵的时光却是实实在在、脚踏实地的一天天溜走，如花的青春也正一点点流逝，很心疼哦!!!我的孩子们，你们思考过吗，人生又有多少个春夏秋冬?
有些孩子有时候为了一时之欲，而约束和控制不了自己的行为，那后果是多么的严重。自由对于我们每个人来说是多么重要，想到高墙内那一双双渴求自由的眼睛，我想告诉孩子们，自由是相对的，鱼儿在海里自由自在，可它却渴望自由来到陆地，等待它的只有死亡，鸟儿在天空里自由自在，可它却渴望自由来到大海里，等待它的也只有死亡，不切合实际的想法只有毁了自己......墙内的少年犯们，在监狱接受国家的惩罚和改造，他们失去自由，每天都重复着同样的事情，不断地改造着改变着自己。可是，他们却永远失去了那绚丽的青春和那些永远也没有办法弥补的过错损失。所以，在青春期的懵懂与张扬，要多想想未来的人生路还很漫长、还洒满五彩阳光。
我亲爱的孩子们，愿你们珍惜如花的的青春期生活，踏好青春的每一步旋律，走向美好的生活!!
第二篇：少管所感想
警钟长鸣 规矩做人 ——参观少管所感想 会计0911I首婧昱
2010年10月12日，学院组织我们去参观少管所。在参观的过程中，少管所警官为同学们作了关于青少年犯罪的报告，展示了少管所少年犯的日常生活及改造情况，介绍了青少年犯罪的现状，分析了少年犯罪的原因和特点以及应对方法。少管所的领导安排了两位改造得比较好的未成年犯向我们现身说法，他们两个曾经都是老师眼中的好学生，家长心中的好孩子，都是因为交上损友而堕落，为钱财抢劫，为兄弟义气斗殴故意伤人而走上了犯罪的道路。他们要在这里度过至少六年的铁窗生活，为自己的行为付出青春的代价。
由服刑人员组成的艺术团为同学们表演了自己精心编排的文艺节目，他们通过现身说法，合奏，歌唱等形式，表达了他们的悔恨之情，节目感人至深，催人泪下。服刑人员代表还向同学们讲述了自己一步一步滑入犯罪深渊的心路历程和犯罪后给自己、家人和社会带来的无法弥补的伤害;表达了自己失去自由后的万般悔恨与痛苦;反思了自己走上犯罪道路的深层次原因。服刑人员的现身说法极大地震撼了同学们的心灵，使同学们深刻认识到，如果不注重修养，不注重廉洁自律，不依法办事，对不良诱惑的抵制力就会降低，从而就容易走向犯罪的道路。看着他们的表演我感到震撼、幸福。震撼是因为看到一个个从前很可怕的犯人现在却变得乖乖的;幸福是因为我不用在铁笼里生活，我是自由自在的。
参观结束后，大家纷纷表示此次警示教育使他们受益匪浅，是大学学习生活中一次特殊的人生体验。这次参观使我对社会有了更全面的认识，也使我更深刻地认识到，作为刚走进大学校园的大学生入党积极分子，必须时刻保持正确的人生观、价值观，始终选择廉洁的生活，并起好带头作用。只有真正做到“廉洁人生从校园起步”，今后才能更好地走稳走好廉洁人生路。经过这次参观，我有太多的感想：少年犯的无视法律、意气用事、草率、没有责任感铸成了他们今日的悔恨。但“浪子回头金不换”，只要他们认真改造，重新做人，社会还是会再次包容他们的。我们若想避免此类事情在自己身上发生，只有学法、懂法、守法，在做每件事时先考虑好后果，才能一生无悔。
第三篇：少管所服务活动总结
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编为大家收集的少管所服务活动总结，希望对大家有所帮助。少管所服务活动总结1
又一次志愿者活动落下帷幕，这次活动规模及影响较以往的志愿者活动都有很大的提升，服务对象深深收益，志愿者们也满载而归。
他们可爱，许多稚嫩的脸上还流露着对未来的憧憬，他们可恨，他们犯下了我们只有在电视电影中才经常听说的罪。在高高的围墙里，在道道铁门的阻隔下，少管所中的犯罪青少年暂时失去了自由，为自己年少轻狂犯下的错，他们需要付出代价，但关乎他们的未来法律是宽容的，社会还是厚爱他们的。
少管所中，刑期一般情况上限为三年，犯罪手段实在残酷、危害性较大的最多也才四年;这里有着最人道的德教育改造方式，安排课程学习，同时还传授手工制作，还有减刑制度，据了解，一年最多可以减去一个月的刑期。
道道冰冷的铁门难免会将他们的心门关上。他们需要一次可以敞开心扉、畅谈心事的机会，他们需要一些心理方面的咨询、辅导，来打开那潜藏的心结，他们需要来自社会的鼓励，把人生的污点渐渐抹去。
协同我们学校的心理协会，我们法学0806班青年志愿者们给犯罪的青少年们带去新的希望，还有外面的阳光，也给少管所得领导们展现了工程学院法学系的乐于助人、勤奋好学、彬彬有礼!
此次活动宣传效果也!经少管所方联系，“法制今报”派记者追踪并报道了此次活动，并且活动后我们班记者站负责人还将简讯及照片发到系记者团。
此次活动从。体效果来说的较为成功的，但其中的一些问题也是不容忽视的!
首先在活动前期准备阶段，由于与少管所协商不够清楚明白，在活动的前一天，少管所提出要求，要有心理老师提供讲座，这在之前是完全没有预测的，我们与院心协的积极联系心理老师，但由于事出突然，老师都无法安排出时间 提供讲座。最后只能与少管所协商，重新安排了活动流程。意外虽然解决了，但这毕竟给少管所方带去不便，可能会留下不好印象，这其中的欠缺在今后活动中是需要多加注意的，活动双方的需求及活动的具体安排都必须是明确、肯定的!
由于事先分工不够明确，导致。个活动的流程不如计划中的顺畅，今后应谨记“分工合。，责任到位”，通过改善，活动会更显完美!
参加本次的志愿者们有提出一些相关的活动建议，例如，在准备或出发前可以多安排一些时间，以防遇到突发事件，如堵车等。的确，守时观念是活动对方对我们信任的基石，也为下次的再度合作提供基础;也有同学提出可以购买一些小礼品送给犯罪的青少年们，让他们感受下隔离许久的外面气息!这也是个的主意，但在购买这方面，礼品的种类及购买的经费来源都是需要慎重考虑的!
少管所也是我国的一执法部门，通过走访对我们法学专业学生来说是一次受益之行!正如少管所教育科科长潘玉清所说“欢迎你们下次再来，他们希望你们到来，对你们也有教育、谨醒的好处!”是啊，这是潘科长对我们这次服务的肯定，同时也是对我们自身的肯定!我们会努力让工程学院法学系志愿者服务得更广，名声传得更远!少管所服务活动总结2
又一次志愿者活动落下帷幕，这次活动规模及影响较以往的志愿者活动都有很大的提升，服务对象深深收益，志愿者们也满载而归。
他们可爱，许多稚嫩的脸上还流露着对未来的憧憬，他们可恨，他们犯下了我们只有在电视电影中才经常听说的罪、、、、、、在高高的围墙里，在道道铁门的阻隔下，少管所中的犯罪青少年暂时失去了自由，为自己年少轻狂犯下的错，他们需要付出代价，但关乎他们的未来法律是宽容的，社会还是厚爱他们的。
少管所中，刑期一般情况上限为三年，犯罪手段实在残酷、危害性较大的最多也才四年;这里有着最人道的德教育改造方式，安排课程学习，同时还传授手工制作，还有减刑制度，据了解，一年最多可以减去一个月的刑期。
道道冰冷的铁门难免会将他们的心门关上。他们需要一次可以敞开心扉、畅谈心事的机会，他们需要一些心理方面的咨询、辅导，来打开那潜藏的心结，他们需要来自社会的鼓励，把人生的污点渐渐抹去。
协同我们学校的心理协会，我们法学0806班青年志愿者们给犯罪的青少年们带去新的希望，还有外面的阳光，也给少管所得领导们展现了福建工程学院法学系的乐于助人、勤奋好学、彬彬有.!
此次活动宣传效果也!经少管所方联系，“法制今报”派记者追踪并报道了此次活动，并且活动后我们班记者站负责人还将简讯及照片发到系记者团。
此次活动从整体效果来说的较为成功的，但其中的一些问题也是不容忽视的!
首先在活动前期准备阶段，由于与少管所协商不够清楚明白，在活动的前一天，少管所提出要求，要有心理老师提供讲座，这在之前是完全没有预测的，我们与院心协的积极联系心理老师，但由于事出突然，老师都无法安排出时间 提供讲座。最后只能与少管所协商，重新安排了活动流程。意外虽然解决了，但这毕竟给少管所方带去不便，可能会留下不好印象，这其中的欠缺在今后活动中是需要多加注意的，活动双方的需求及活动的具体安排都必须是明确、肯定的!
由于事先分工不够明确，导致活动的流程不如计划中的顺畅，今后应谨记“分工合理，责任到位”，通过改善，活动会更显完美!
参加本次的志愿者们有提出一些相关的活动建议，例如，在准备或出发前可以多安排一些时间，以防遇到突发事件，如堵车等。的确，守时观念是活动对方对我们信任的基石，也为下次的.再度合作提供基础;也有同学提出可以购买一些小礼品送给犯罪的青少年们，让他们感受下隔离许久的外面气息!这也是个的主义，但在购买这方面，礼品的种类及购买的经费来源都是需要慎重考虑的!
少管所也是我国的一执法部门，通过走访对我们法学专业学生来说是一次受益之行!正如少管所教育科科长潘玉清所说“欢迎你们下次再来，他们希望你们到来，对你们也有教育、谨醒的好处!”是啊，这是潘科长对我们这次服务的肯定，同时也是对我们自身的肯定!我们会努力让福建工程学院法学系志愿者服务得更广，名声传得更远!少管所服务活动总结3
又一次志愿者活动落下帷幕，这次活动规模及影响较以往的志愿者活动都有很大的提升，服务对象深深收益，志愿者们也满载而归。
他们可爱，许多稚嫩的脸上还流露着对未来的憧憬，他们可恨，他们犯下了我们只有在电视电影中才经常听说的罪。在高高的围墙里，在道道铁门的阻隔下，少管所中的犯罪青少年暂时失去了自由，为自己年少轻狂犯下的错，他们需要付出代价，但关乎他们的未来法律是宽容的，社会还是厚爱他们的。
少管所中，刑期一般情况上限为三年，犯罪手段实在残酷、危害性较大的最多也才四年;这里有着最人道的德教育改造方式，安排课程学习，同时还传授手工制作，还有减刑制度，据了解，一年最多可以减去一个月的刑期。
道道冰冷的铁门难免会将他们的心门关上。他们需要一次可以敞开心扉、畅谈心事的机会，他们需要一些心理方面的咨询、辅导，来打开那潜藏的心结，他们需要来自社会的鼓励，把人生的污点渐渐抹去、、、、、、
协同我们学校的心理协会，我们法学0806班青年志愿者们给犯罪的青少年们带去新的希望，还有外面的阳光，也给少管所得领导们展现了福建工程学院法学系的乐于助人、勤奋好学、彬彬有理!
此次活动宣传效果也不错!经少管所方联系，“法制今报”派记者追踪并报道了此次活动，并且活动后我们班记者站负责人还将简讯及照片发到系记者团。
此次活动从整体效果来说的较为成功的，但其中的一些问题也是不容忽视的!
首先在活动前期准备阶段，由于与少管所协商不够清楚明白，在活动的前一天，少管所提出要求，要有心理老师提供讲座，这在之前是完全没有预测的，我们与院心协的积极联系心理老师，但由于事出突然，老师都无法安排出时间 提供讲座。最后只能与少管所协商，重新安排了活动流程。意外虽然解决了，但这毕竟给少管所方带去不便，可能会留下不好印象，这其中的欠缺在今后活动中是需要多加注意的，活动双方的需求及活动的具体安排都必须是明确、肯定的!
由于事先分工不够明确，导致整个活动的流程不如计划中的顺畅，今后应谨记“分工合理，责任到位”，通过改善，活动会更显完美!
参加本次的志愿者们有提出一些相关的活动建议，例如，在准备或出发前可以多安排一些时间，以防遇到突发事件，如堵车等。的确，守时观念是活动对方对我们信任的基石，也为下次的再度合作提供基础;也有同学提出可以购买一些小礼品送给犯罪的青少年们，让他们感受下隔离许久的外面气息!这也是个不错的主义，但在购买这方面，礼品的种类及购买的经费来源都是需要慎重考虑的!
少管所也是我国的一执法部门，通过走访对我们法学专业学生来说是一次受益之行!正如少管所教育科科长潘玉清所说“欢迎你们下次再来，他们希望你们到来，对你们也有教育、谨醒的好处!”是啊，这是潘科长对我们这次服务的肯定，同时也是对我们自身的肯定!我们会努力让福建工程学院法学系志愿者服务得更广，名声传得更远!
第四篇：少管所创建文明单位自我检查报告
xx所在2004～2005文明单位建设中，坚持以不断巩固和发展市级文明单位创建成果为工作重点，围绕“五新”工作目标，以弘扬新时期的“红烛”精神，塑造新时期少管人崭新的公正执法、文明执法形象，提高全员文明执法能力为主线，有序推进以提高教育改造质量为重心的各项目标任务顺利完成，保障了少管工作在创建中不断跃上新台阶。现将有关工作汇报如下：
一、树立创一流工作意识，努力营造良好的文明单位建设氛围
多年来创建工作的实践告诉我们，扎实深入的创建工作是全面提高队伍综合素质，提高队伍执法水平，提高教育改造质量，全面推动上海xx工作与时俱进、开拓创新的重要途径。因此，在2004～2005创建规划中，我们提出了树立创一流工作意识，坚持用创建的新成果不断推动少管工作发展和进步的整体思路。两年以来，我们结合不同阶段的中心工作，大张旗鼓地宣传创建工作的重要意义，及时表彰创建中涌现的好人好事和先进事迹，将创建工作贯穿于整体工作的正常运行中，党政工团，齐抓共管，认真实施、严格考核，使创建成为其它一切工作的抓手和助推力。
为使创建工作入心入脑，持续创新发展，所党委坚持每逢政工会议必讲创建工作，经常定期作专题研究和部署，明确以支部为单位层层分解，落实到人，确定各党支部书记为部门创建工作的第一责任人，同时要求党员必须带好责任区的同志，形成“人人自觉为文明单位建设多奉献”的浓厚氛围，为两年来各项创建工作的顺利推进提供了强有力的保障。
二、抓好党政班子建设，创建工作再上新层次
2004年以来，我所党委领导班子，坚持认真落实市司法局《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，重视加强领导班子能力建设，认真制定能力培训计划，努力为班子成员提供主动学习、创造性工作的空间，开展“精读一本书”活动，定期交流，不断提高班子成员的理论水平和政治素质。每位委员都能积极参与集体领导，联系分管工作，想全局、议大事。班子成员积极投入“好班子、好干部”标准的大讨论，在建设“学习型、研究型、务实型”领导班子的过程中，党委放手让年轻班子成员在实践中围绕中心工作拓展创新思维的能力，班子整体合力不断增强，形成了注重学习研究，勇于破解难题的氛围，工作质量、工作层次明显上升。同时，所党委从有利于创建出发，加大中层干部队伍的建设力度，二年内对七个管区的中层干部进行了合理的充实调整，通过副科职、正科职和副处职后备干部培养带教机制，共有5名青年干警走上了副科职领导岗位，创建工作呈现出争先恐后、你追我赶的良好态势。
三、倾力抓好党建工作，增强党组织在创建中的号召力和战斗力
所党委始终强调要以开拓创新的姿态全力抓好党的建设。坚持党委成员到联系支部指导帮助创建工作的好传统，党组织的号召力和战斗力在创建活动中得到生动的体现;机关党支部和管区党支部的结对共建工作在切实解决一些管区亟待解决的问题方面取得了良好效果;管区支部开展的党员示范岗活动，七个党员示范岗中就有6名党员评为优秀共产党员，党员的先锋模范作用受到了广大群众普遍认可;党员责任区工作取得了可喜的成效，近35名责任区对象进步显著;两年来中国共产党有6个党支部分别被评为司法局和监狱局先进党支部;11名党员分别被评为司法局和xx局优秀党员和优秀党务工作者;9个党支部被评为xx所先进党支部，51名党员被评为少管所优秀党员和优秀党务工作者，党组织在创建中进一步增强了凝聚力和影响力。
四、以先进理念引导人，锤炼一支善于打硬仗的攻坚队伍
党委班子十分重视在改革创新中抓文明单位创建工作，党委成员经常深入责任区支部，指导一线党支部围绕创建发挥作用，带领党(团)员群众齐心协力落实规范化监区建设50条，落实文明执法十大规范，使文明管理、公正司法的理念时刻在干警中入心入脑。党委班子在推进“五新”工作目标时，始终引导全体同志立足于上海国际大都市的高度，展示少管人敢为人先，奋发向上，追求卓越的精神风貌。为此，自2004年以来，党委坚持重视方法、形式的创新，紧密联系xx工作特色，全力抓好“四个必须”锤炼一支善于打硬仗的攻坚队伍：队伍建设必须与切实增强干警的执法意识和执法水平相结合;必须与提高干警队伍综合能力素质相结合;必须与争创一流少管工作、打造一流攻坚队伍相结合;必须与巩固和发展市级文明单位创建成果相结合。今年，按照党委“五新”目标的要求，有计划、有重点地开展实务培训工作，其中包括：入党积极分子培训、少管英语100句培训、警衔培训、中级工培训、心理咨询培训。两年来，先后请监狱局领导、大学教授、专家学者来所辅导授课和开设系列知识讲座23场次;组织青年干警参加公务员英语等级考试;安排23名业务骨干参加助理心理咨询师、心理咨询师培训。同时我们还坚持以岗位实务为内容，开展“文明执法十项措施”、司法公文处理、个别教育答辩、队列指挥等内容进行岗位练兵比武。党委坚持每年开展警容风纪“百日竞赛”活动，通过20多次不定期抽查，规范着装、警姿礼仪、随身携带证件的少管所创建文明单位自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。
第五篇：少管所创建文明单位自我检查报告
xx所在2004～2005文明单位建设中，坚持以不断巩固和发展市级文明单位创建成果为工作重点，围绕“五新”工作目标，以弘扬新时期的“红烛”精神，塑造新时期少管人崭新的公正执法、文明执法形象，提高全员文明执法能力为主线，有序推进以提高教育改造质量为重心的各项目标任务顺利完成，保障了少管工作在创建中不断跃上新台阶。现将有关工作汇报如下：
一、树立创一流工作意识，努力营造良好的文明单位建设氛围
多年来创建工作的实践告诉我们，
扎实深入的创建工作是全面提高队伍综合素质，提高队伍执法水平，提高教育改造质量，全面推动上海xx工作与时俱进、开拓创新的重要途径。因此，在2004～2005创建规划中，我们提出了树立创一流工作意识，坚持用创建的新成果不断推动少管工作发展和进步的整体思路。两年以来，我们结合不同阶段的中心工作，大张旗鼓地宣传创建工作的重要意义，及时表彰创建中涌现的好人好事和先进事迹，将创建工作贯穿于整体工作的正常运行中，党政工团，齐抓共管，认真实施、严格考核，使创建成为其它一切工作的抓手和助推力。
为使创建工作入心入脑，持续创新发展，所党委坚持每逢政工会议必讲创建工作，经常定期作专题研究和部署，明确以支部为单位层层分解，落实到人，确定各党支部书记为部门创建工作的第一责任人，同时要求党员必须带好责任区的同志，形成“人人自觉为文明单位建设多奉献”的浓厚氛围，为两年来各项创
建工作的顺利推进提供了强有力的保障。
二、抓好党政班子建设，创建工作再上新层次
2004年以来，我所党委领导班子，坚持认真落实市司法局《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，重视加强领导班子能力建设，认真制定能力培训计划，努力为班子成员提供主动学习、创造性工作的空间，开展“精读一本书”活动，定期交流，不断提高班子成员的理论水平和政治素质。每位委员都能积极参与集体领导，联系分管工作，想全局、议大事。班子成员积极投入“好班子、好干部”标准的大讨论，在建设“学习型、研究型、务实型”领导班子的过程中，党委放手让年轻班子成员在实践中围绕中心工作拓展创新思维的能力，班子整体合力不断增强，形成了注重学习研究，勇于破解难题的氛围，工作质量、工作层次明显上升。同时，所党委从有利于创建出发，加大中层干部队伍的建设力
度，二年内对七个管区的中层干部进行了合理的充实调整，通过副科职、正科职和副处职后备干部培养带教机制，共有5名青年干警走上了副科职领导岗位，创建工作呈现出争先恐后、你追我赶的良好态势。
三、倾力抓好党建工作，增强党组织在创建中的号召力和战斗力
所党委始终强调要以开拓创新的姿态全力抓好党的建设。坚持党委成员到联系支部指导帮助创建工作的好传统，党组织的号召力和战斗力在创建活动中得到生动的体现;机关党支部和管区党支部的结对共建工作在切实解决一些管区亟待解决的问题方面取得了良好效果;管区支部开展的党员示范岗活动，七个党员示范岗中就有6名党员评为优秀共产党员，党员的先锋模范作用受到了广大群众普遍认可;党员责任区工作取得了可喜的成效，近35名责任区对象进步显著;两年来中国共产党有6个党支部分别被评为司法局和监狱局先进党
支部;11名党员分别被评为司法局和xx局优秀党员和优秀党务工作者;9个党支部被评为xx所先进党支部，51名党员被评为少管所优秀党员和优秀党务工作者，党组织在创建中进一步增强了凝聚力和影响力。
四、以先进理念引导人，锤炼一支善于打硬仗的攻坚队伍
党委班子十分重视在改革创新中抓文明单位创建工作，党委成员经常深入责任区支部，指导一线党支部围绕创建发挥作用，带领党(团)员群众齐心协力落实规范化监区建设50条，落实文明执法十大规范，使文明管理、公正司法的理念时刻在干警中入心入脑。党委班子在推进“五新”工作目标时，始终引导全体同志立足于上海国际大都市的高度，展示少管人敢为人先，奋发向上，追求卓越的精神风貌。为此，自2004年以来，党委坚持重视方法、形式的创新，紧密联系xx工作特色，全力抓好“四个必须”锤炼一支善于打硬仗的攻坚队伍：
队伍建设必须与切实增强干警的执法意识和执法水平相结合;必须与提高干警队伍综合能力素质相结合;必须与争创一流少管工作、打造一流攻坚队伍相结合;必须与巩固和发展市级文明单位创建成果相结合。今年，按照党委“五新”目标的要求，有计划、有重点地开展实务培训工作，其中包括：入党积极分子培训、少管英语100句培训、警衔培训、中级工培训、心理咨询培训。两年来，先后请监狱局领导、大学教授、专家学者来所辅导授课和开设系列知识讲座23场次;组织青年干警参加公务员英语等级考试;安排23名业务骨干参加助理心理咨询师、心理咨询师培训。同时我们还坚持以岗位实务为内容，开展“文明执法十项措施”、司法公文处理、个别教育答辩、队列指挥等内容进行岗位练兵比武。党委坚持每年开展警容风纪“百日竞赛”活动，通过20多次不定期抽查，规范着装、警姿礼仪、随身携带证件的
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