时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《13年个人工作总结》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：13年个人工作总结
13年银行业从业人员资格考试个人理财单项试题练习
本文介绍2013年银行从业人员资格考试单项选择试题练习，供13年各考生备考练习，希望对考生有帮助，更多考试资讯可关注考试宝典!
第1题：根据保险产品种类的划分，健康保险属于( )范围。
A.人寿保险
B.责任保险
C.人身保险
D.保证保险
正确答案：C
答案解析：[解析] 人身保险包括人寿保险、意外伤害保险和健康保险。人寿保险属于人身保险的范畴;保证保险和责任保险属于财产保险的范畴。
第2题：不同家庭生命周期的理财重点不同，资产配置也应有所不同，其中对收益性需求最大，投资组合中债券比重最高的时期是( )。
A.家庭成长期
B.家庭衰老期
C.家庭成熟期
D.家庭形成期
正确答案：B 答案解析：[解析] 衰老期收益性的需求最大，因此投资组合中债券比重应该最高。 第3题：陈君投资100元，报酬率为10%，累计10年可积累多少钱( )
A.复利终值为229.37元
B.复利终值为239.37元
C.复利终值为249.37元
D.复利终值为259.37元
正确答案：D
答案解析：
[解析] 根据复利计算，终值=100×(1+10%)10。
第4题：对银行业从业人员职业操守准则存在疑惑，得不到满意的答复时，可向( )寻求答案。
A.银行业协会
B.银行监管委员会
C.中国人民银行 D.人民法院
正确答案：A 答案解析：[解析] 该准则是由银行业协会制订的。
第5题：林先生以退休为最重要的理财目标，现在30岁，其年收入8万元，年支出4万元，退休年龄55岁，教育金年支出1万元，租购房屋年支出1万元。暂时不考虑货币的时间价值，教育金以一个子女20年支出计算，购房支出以20年计算，预计可活到80岁，则林先生退休后年支出______万元;根据林先生的描述，林先生属于______。( )
A.4.8;后享受型 B.4.8;先享受型
C.2.4;后享受型
D.2.4;先享受型
正确答案：c
答案解析：[解析] ①林先生生涯收入=(8-4)×(55-30)=100(万元);教育和购房支出=(1+1)×20=40(万元);退休后年支出=(100-40)/(80-55)=2.4(万元);②林先生将大部分选择性支出储蓄起来，储蓄投资的最重要目标就是期待退休后享受更高品质的生活水平，故其属于先牺牲后享受的后享受型。
第6题：下列关于变异系数的说法，正确的是( )。 ①变异系数用来衡量单位预期收益率所承担的风险 ②变异系数越大，表示投资项目风险越大，越不应该进行投资 ③项目A的预期收益率为4%，标准差3%，则其变异系数为0.75 ④项目B的预期收益率为7.5%，方差1%，则其变异系数为0.75
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
正确答案：A
答案解析：[解析] 变异系数的公式是：变异系数=标准差/预期收益率，表示单位预期收益率所承担的风险，因此变异系数越小越好。项目A的变异系数为3%/4%=0.75，项目B的标准差为10%，变异系数为10%/7.5%=1.33。
第7题：商业银行接受投资者委托以投资者的自有外汇进行境外理财投资的，其委托的金额( )外汇局批准的投资购汇额度。
A.根据投资者要求决定是否计入
B.不计入
C.计入 D.根据商业银行规定决定是否计入
正确答案：B
答案解析：[解析] 《商业银行开办代客境外理财业务管理暂行办法》第十三条规定，商业银行接受投资者委托以投资者的自有外汇进行境外理财投资的，其委托的金额不计入外汇局批准的投资购汇额度。
第8题：下列商业银行的理财顾问服务环节，顺序在“建立投资组合”之后的是( )。
A.风险分析
B.资产管理目标分析
C.客户资产评估
D.绩效评估
正确答案：D
答案解析：[解析] A、B、C选项均在“建立投资组合”环节之前，在“建立投资组合”之后的环节有“实施计划”、“绩效评估”，故D选项正确。
第9题：房地产投资的优点不包括_________。
A.具有分散投资的效应
B.可运用财务杠杆
C.个性差异小，易操作
D.能抵御通胀 正确答案：C
第10题：若采用固定投资比例策略限制股票资产在40%，起始投资组合之股票为80万元，其余则持有现金，若三个月后股票资产上涨28万元，则此时投资人应采取何种动作?_________
A.卖出价值9.6万元的股票
B.卖出价值10.8万元的股票
C.卖出价值16.8万元的股票
D.不买不卖
正确答案：C
第二篇：个人工作总结13
技术工作总结
进入公司这些年，在设备检修维护及设备管理工作中，在领导的大力支持、热心帮助下，在同事们密切配合下，本着踏踏实实做事，认认真真工作的原则，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完全履行好一个高级钳工的工作职责，起好模范带头作用，现将任职以来的专业技术工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质
没有坚定正确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致，同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，就必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得半点马虎和出错。所有首先要端正工作态度，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导的安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人、服务热情。
二、端正工作态度，起好带头作用
自从进入公司参加工作开始，我就从事了所有的机电事务。我深知机电管理工作在设备购置前期管理的重要性，特别是含有隐形的电器设计与工程，要到设备厂家预验收和监督检查。发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这就是我们设备前期管理的一种考验和责任。作为设备部门的带头人，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求设备修理人员在监督巡查时要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知“打铁还须自身硬”的道理。我对自己做出了要求：一要在遇到脏累苦险的工作时必须亲到现场指挥作业，而且要在保证安全的前提下保质保量完成任务;二要在遇到技术难题时挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。包括产品的生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的设备故障有几十起，为公司创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能用于承担责任;我认为既然自己是一名高级钳工，那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在接受公司任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名高级钳工应有的作用，树立应有的良好形象。
三、加强业务学习，提高技术水平
“活到老，学不了”这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍，多年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
四、发展技艺互传，实现社会服务
在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。在利益业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题，这让我在实践方面有了更多的交流学习平台并积累了一定的技术经验。我充分地把理论与实践相结合，不断地积累经验，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如的地步。具体表现在以下几方面：一是我现在能够掌握数控传动和控制技术对数控机床的改造设计与安装，从我手中亲自负责完成的大大小小的专机制造和改造工程，例如：完成电器设计和制造制动器总成数控磨削专机16台;制动蹄数控钻多孔专机8台;轻型制动器四大件装配线1台;双动力铣削头端面铣床变频改造9台(双端面铣床工作台快速进给由液压站电磁阀控制换向油缸实现前后快速移动，工作进给由进给变速箱另一电机控制。进给移动速度无法随工件的切削余量、材质的硬度而变速，快速正反换向时齿轮啮合冲击很大，常造成齿轮“崩齿”现象，致使此种机台故障率较高。改造后，将原液站和工作台快速进给换向油缸拆除，工作台快慢速及正反进给由原先工进电机一并控制再加装变频器实现快慢速自由转换，变频器快速换向时可适当增加加减速时间参数，有效控制换向冲击。根据工件的余量，硬度等随时修改进给参数，不仅增加了刀具的使用寿命，而且提高了工作效率，减少了机台故障停机台时。);断面铣槽机进给工作台顺铣“爬刀”现象严重，采用气动消隙机构的方法改造，成功解决了行业上一直无法解决的“爬刀”难题(铣槽专机顺铣“爬刀”，造成刀具易碎裂，影响产品表面光洁度。传统方式都是采用“逆铣”来消除工作台的间隙，但该工序工艺决定只能顺铣，故只能加装销隙机构来控制“爬刀”现象。采用气压随动缸来给进给工作台一个反作用力，根据工件的切削负荷来调整气压的大小。此方法在实际运用中效果明显，改造二年多使用正常。);
10工位盘式制动器间隙检测试验台1台‘普通车床数控改造5台;数控卧式铆接机1台;液压卧式铆接机5台;CT50立式车床传动轴卸荷装置15台(公司制动蹄产品工艺决定在车削外圆工序时断续切削。车间采用CT50立式车床车削制动蹄外圆，由于断续切削冲击在河大，皮带传动轴端螺母易松脱甚至断裂。松脱造成螺旋盆齿轴承移位，轴承和骨架油封损坏。每台立式车床每周基本要修理，现共有17台，直接影响正常生产，大大增加机修修理量。对其螺旋盆齿轴端加装卸荷装置，让皮带作用力及振动不直接作用在螺旋轴端的轴承上，进而也减小轴端螺母的轴向力。改装一年多了，至今修理量不足原来的2%，事实证明此改造主措施是有效的。);双头圆盘铣运用PLC及变频器改造成自动加减铣削加工，提高了产品加工效率。 制蹄车间T760A卧式镗床数控改造
1.将左右运动液压油缸拆除改为Φ50滚珠丝杆传动副。 2.液压站停用，3KW油泵电机拆除。若计算每台电费360天×20度/24h×0.8元=5760元。液压油每年损耗30L×12×6元=2160元
3.每年维修材料费1500元;
4.现场环境得到清洁无油根本性保证;
5.工作台进给速度无极调速，当毛坯软硬不同时可适当改变进给量，提高刀具耐用度。
6.改造为数控机床，无冲刀现象。避免精镗头“撞车”提前报废 7.数控系统采用伺服驱动控制防止丢步，将原液压站(内置)改为冷却站，节约场地约1平方米
8.搬迁改造全厂供气系统，建成只能花变频控制供气系统。不仅保证恒压供气，而且节约能源。具体表现90KW电机转速随用气量的变化而改变，且当用气量在低于12%时自动进入待机状态。压缩空气的排水系统全部由机械浮子排水改为自动定时排水。
综上所述，我感觉自己无愧于这个高级钳工光荣称号!但是我身为技术人员，不能现在就自我陶醉，而是仍然要不断加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好的服务于企业。
第三篇：2011.12.13个人工作总结
个人工作总结
尊敬的公司领导：
本人于2007年12月进入XXXXXXX客服中心、至今已有四年多的时间，期间一直在工程维修部任职。2010年8月在领导及同事们支持下，任命为维修领班，后因工作需要2010年12月调至设备运行。期间严于律己，友爱同事，坚持精品意识，积极配合部门各项工作，维护公司利益，严格落实各项指令。现将工作总结如下：在维修时为配合35-42栋顺利交楼及各项接待任务，对所定路线修补石材三大湖木坪桥休闲椅等维修翻新，在材料不足的情况下，组织骨干人员对木坪桥刷漆进行工艺技术交流总结制定方案，在不影响美观的情况下节能降耗。园区休闲椅由于安装已有三年多了，木条多已腐烂，组织维修人员更换木条，但更换木条工序较多，更换工作进度缓慢，组织维修骨干人员现场技术交流总结工序中存在弊端，制定休闲椅木条反冲螺丝固定，简化工序从而提前完成工作任务。
因工作需要2010年12月调至管理设备运行组，在设备运行组期间在领导思想指导下对设备机房进行节能改造，改造后设备机房每月用电从一千多度节省到一百多度，达到节能降耗标准。随着24-31号楼陆续交楼业主入住越来越多，对生活水泵房供水要求提高，造成20-31号楼部分业主用水高峰期，供水压力反馈至PLC数据与供水水泵ABB变频控制启动出现时间差，导致供水末端部分业主用水高峰期出现间歇性水压偏低，出现水压时大时小现象，我带领运行组人员根据高层不同时段各个点位水压反馈至PLC数据收集分析后进行运行数据参数调整,达到恒压稳定供水，保障了业主的正常供水。
2011年因园区以外施工单位多次造成园区大规模停水、停电本
人组织工程部员工紧急启用备用电源，保障了水泵房、电梯、公共
照明、消防系统等用电，避免业主集体事件。
该员工对外单位沟通协调、与业主沟通、各系统突发情况的应
急措施等，每个工作环节制定相应的改进措施、并进行不断地反思
总结、保障各系统在日后使用过程中，高效、正常的运转。
XXXX2012.12.13
第四篇：13年工会总结
坚持以人为本心系职工谋发展
——2013年xxxxxx工会总结
2013年我中心工会始终坚持以人为本，依法维护职工权益，全心全意依靠职工谋发展，把着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在各项工作的首位，激发了职工的积极性，推动和实现工会组织服务卫生事业促进行业健康发展的目标。具体做法如下：
一、从加强思想业务培训入手，提高职工队伍素质。
一是积极配合中心组织全体职工认真学习党的十八大精神，紧紧围绕中心任务，协同医务科组织职工学习《医务人员职业道德规范》、《卫生法律法规》、《医务人员职业暴露与预防》及《“六五”普法》等与医疗服务相关的法律知识，进一步增强职工的法律意识，自觉遵守职业道德规范，引领广大职工依法从医，廉洁行医。
二是联合党支部结合中心开展的“创群众满意医院”活动、行风评议及“三好一满意”活动深入学习实践科学发展观等活动，对全中心职工进行爱岗敬业教育、主人翁意识教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。积极配合近年来在全国开展的“医院管理年”活动、治理医药购销领域商业贿赂、深入学习实践科学发展观等活动，适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。
三是专注医务人员的专业化成长，开展竞赛、评比、研讨等多种活动，倡导岗位成才，激励每一位职工爱岗敬业，实现自身价值。配合医务科、护理部组织职工开展职业技能竞赛、参与各类业务培训活
动，在活动中不断增强职工竞争意识，提高业务能力和创新能力，促进业务水平和医疗质量的提高。
二、从健全职代会制度入手，发挥民主管理职能
中心工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强职工的主人翁意识，积极参与到中心的民主管理。
一是始终参与中心的决策，对试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作及时提出异议并达成一致，保证实施效果。使工作计划更加贴近职工的工作实际，为中心工作计划的实施打下良好的基础。
二是坚持院务公开，推进民主管理。工会始终坚持院务公开工作制度化、经常化。并及时更新院务公开栏的资料，接受群众监督。同时深入各科各组，听取意见、转达反馈、增进了解。
三是召开第八届第五次职工代表大会，激发职工当家作主的光荣感、责任感，会上与会代表积极参政议政，认真听取审议主任工作报告，讨论中心改革发展的重大措施、规划，为中心的改革、发展、稳定献计献策，提出了九条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高可行性，反映了我中心职工积极参加民主监督民主管理的愿望
三、从维护职工合法权益入手，为职工谋福利
职工的合法权益能否得到切实维护和保障，直接关系到职工人心向背，关系到职工工作积极性的发挥。为此，近些年来中心历任领导班子都把维护职工合法权益作为重中之重的头等大事认真抓好落实。
一是保障职工的福利待遇。中心工会总是想方设法、尽最大努力
保证职工福利待遇的落实：
1、三八妇女节为中心女职工发放节日慰问品;
2、六一儿童节职工子女节日费发放;
3、9月职工子女开学补助;
4、职工业余学习费用及时报销;
5、全体职工、女职工、特殊工种体检;
6、夏季的降温费、降温品及时下发;
7、职工生日券发放;
8、女职工卫生用品发放等等。职工福利待遇的落实，也使他们在自己的工作岗位上积极奉献保证日常工作的有序开展。
二是关心特殊群体的生活。中心工会以关心外地青年、退休职工的生活作为工作的重点，从工作、生活、经济多方面的关心有助于中心稳步发展。中秋节前夕，在工会和团支部的组织下中心党政班子带着食堂做好的饭菜及生活用品来到外来青年的租赁房内共度中秋。让他们体会在家过节的气氛，增加对中心的归属感和大家庭的温暖。重阳节中心工会开展以“庆国庆 话重阳”为主题的退休职工返院活动，30多名退休职工欢聚一堂共贺佳节，传承敬老、爱老传统美德。
四、从关心职工困难入手，使职工体会到组织的温暖
献爱心、送温暖是工会工作的特色之一，中心工会是困难职工的“第一知情人、第一责任人和第一帮助人”，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖和关怀。
1、职工住院，中心工会必亲自关心。职工生病住院，中心工会必到医院探望、慰问，并向其主治医生了解病情，随时掌握情况;职工需动手术，工会必会送上慰问金并关心其生活状况，把他们的身心健康作为头等大事去抓。13年共组织人员探望慰问生病职工21人次，手术补助 5人。
2、职工遇到特殊困难必得到及时帮助。中心职工xx患重病，给家庭生活带来了很大的经济困难，针对此情况工会组织职工开展爱心捐款，共筹得19700元爱心捐款并及时转交到了他俩手中。广大职工伸出友爱之手用自己的实际行动奉献自己的一份爱心，不仅在中心内传递更多的正能量，也让更多职工感受同事的关心、组织的温暖。
3、建立困难职工档案，逢年过节职工必得到补助。除平时特殊情况及时给予职工困难补助外，每逢过节工会根据平时建立困难职工档案，召开有关会议进行认真研究，然后把补助金及时发到确实有困难的职工手中。同时，每逢重大节日中心工会都会带上慰问品上门，从而使每位困难职工都以温暖、喜庆的心情欢度节日。
五、从活跃职工文化生活入手，振奋职工昂扬向上的精神
职工的权益和需求，不仅是物质上的、感情上的，还有文化上、精神上的权益和需求。工会积极开展丰富多彩的文体活动，激发了职工热爱党、热爱祖国、热爱卫生事业、热爱中心的高尚情感，对于加强自身素质修养，争创一流业绩，为中心发展多做贡献起了积极的推动作用。
1、联合团支部与2月22日中午在职工之家开展猜灯谜活动，灯谜内容包括字谜、成语、古人名、地名等，内容丰富多彩包罗万象，中心职工积极参与，融知识于娱乐，在娱乐中增长丰富繁荣的人文知识，让深沉的人文知识沉淀多少有些浮躁的社会风气，逐步提高中心医务人员的医疗水平以及服务意识、服务水平。
2、为丰富广大女职工的业余生活，弘扬中国传统饮食文化，展示女职工的厨艺技能，3月7日工会举办了“庆三八，展厨艺”为主题的厨艺比赛。活动得到了女职工们的积极响应，近50名女职工参
加了热菜、凉菜、点心类的厨艺比拼。比赛展现了我中心每位女同胞的美好创意和生活情趣，增加了科室间的沟通和交流机会，让她们在繁忙的工作之余能有了一份轻松和愉悦。
3、在电脑普及的今天，越来越多的国人使用键盘书写而“提笔忘字”。为此，中心工会联合团支部于10月14日举办了一场“趣味成语听写大赛”，力图通过这种纯朴的形式，进一步探寻中华文化，唤醒大家对语言文字的重视。
4、积极宣传和发动职工参与卫生系统第二届职工读书节活动，并向职工发放优秀书籍，让每一位职工都喜爱读书，学会读书，并在读书实践活动中记下自己的学习心得、服务心得，为精神打底、为人生奠基，营造丰富的中心文化氛围，扎实推进中心文化建设。
工会委员会
2013年11月2日
第五篇：13年考核总结
2013年工作考核总结
一年来，本人热爱党，热爱学生,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业;思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，积极参加各种会议，办事认真负责;热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象;能够主动与同事研究业务，互相学习，共同提高教学水平;积极投身课改，努力用十八届三中全会精神指导实际工作;顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。
本，我是近20年来第一次担任物理教学工作;并分管学校师德师风工作。工作变动大，跨学科、跨管理，因此，我努力学习有关知识，按照新课标的要求，做好教学工作。以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，帮助学生拓展思路，从而使同学们的成绩不断提高。
工作量满，出勤满，做到以校为家;积极参加各种形式的教研教改活动;对自己的分管工作，总是提前规划，从未出现过补资料的现象。
由于本人的不懈努力，在春季期末统考时学生成绩在全县排名提升24名，年终检查时，我分管的师德师风工作获得好评。在今后的工作中，本人将会更加努力，争取做得更好。