村级扶贫项目会议记录

2022-10-17

第一篇:村级扶贫项目会议记录

云南省村级公益事业建设一事一议 财政奖补项目议事会议记录

会议名称: 会议时间: 地点: 主办单位: 村委会 自然村 村民小组 项目建设提议人:

参加人员:村民(或户代表)共 人(附参会人员名单) 主持人: 记录人: 会议内容:

一、主持人清点到会人员、各位代表,经村“两委”会研究,决定召开 建设村民民主议事会议,应参加会议的户代表为 人,现实际到会 人,超过应到会人数的2/3,符合有关规定,可以开会。

二、介绍项目规划,资金筹措及筹资筹劳等议案。

三、参会人员讨论发言。

四、根据讨论意见修正议案。

五、参会代表对议案进行表决。

经到会人员举手表决, 人同意, 人不同意, 人弃权,同意人数达 %,符合一事一议筹资筹劳的相关规定,决议有效,具体决议事项如下:

1、同意在村内实施

2、按照村民意愿以及村级财务管理的原则,由村民推举 等同志为项目负责人和项目理财小组成员。

3、同意按本村现有人数,人均筹资 元,其中,跨筹资 元,捐资自愿,如本人提出申请,可以劳代资。

4、同意按现有劳力,劳均出工 个工日,其中,跨筹工 个。如本人提出申请,可以资代劳。

5、同意按本村现有人数,人均筹料 立方。

6、同意投入集体资金 万元。

7、工程建设方式:自筹自建( ),半承包( ),完全承包( )。(请在其中一种打√,如用两种以上,请详细说明)

附:《参会人员名册》

第二篇:广东省村级公益事业建设一事一议财政奖补项目议事记录

广东省村级公益事业建设一事一议财政奖

补项目议事记录

会议名称:安铺镇合河村委会担蚬港村建设硬底化村民代表表决会议

会议时间:2012年11月15日地点:担蚬港村 主办单位:安铺镇合河村会担蚬港村

项目建设提议人:合河村委会

参加人员:村民代表共145人

主持人:刘佳记录人:戚广印

会议内容:

一、主持人清点到会人员。各代表,经村委会研究,决定召开担蚬港村村道硬底化建设村民代表议事会议,应参加会议的村民代表145人,现实际到会145人,达到应到会人数的100%,符合有关规定,可以开会。

二、介绍项目规划、资金筹措及筹资筹劳等议案。

三、参会人员讨论发言。

四、根据讨论意见修正议案。

五、参会代表对议案进行表决。

经到会人员举手表决,145人同意,无人不同意,无人弃权,同意人数达到100%,符合一事一议筹资筹劳的相关规定,决议有效,具体决议事项如下:

第三篇:村级扶贫工作总结(共)

扶贫工作是我们党和政府大力落实的工作,目的就是改善贫困户的生活,缩小社会的贫富差距,下面是为大家带来的村级扶贫工作总结最新 ,希望能帮助到大家!

村级扶贫工作总结最新

根据__办文[20__]23 号《中共__县委办公室县人民政府办公室关于印发》__办发[20__]26 号《中共__县委办公室县人民政府办公室关于印发<关于在全县开展驻村帮扶贫困村和贫困户工作实施方案>的通知》要求,我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求,积极开展精准扶贫驻村帮扶的工作,现将工作总结如下:

一、高度重视,强化组织领导

为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导,我局将包扶工作列为重要议事日程,周密筹划,扎实推进.成立了由党支部书记熊继宏任组长,班子其他成员任副组长,各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组.组建了由五人扶贫工作队.工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作.在精准扶贫工作中,县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲,多次看望帮扶对象,结对、制定方案、指导扶贫工作.

二、细化工作措施,确保工作成效

一是研究制定精准扶贫工作 6 年工作规划和年度工作计划.9 月 23 日,由县领导___带领局工作队,在镇党委政府、村两委负责人的陪同下,深入该村组农户调查了解村情民意,与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体情况,共商制定了精准扶贫工作 6 年发展规划和年度工作计划.

二是做好结对帮扶工作.根据该村贫困户名单,结合我局干部职工实际情况,确立了由局机关 20 名干部职工与该村 62 户 257 贫困人口建立结对帮扶,并建立完善了结对帮扶档案.

三、20__年工作计划

(一)工作目标.通过实施驻村帮扶工作,到 20__年该村基本消除贫困现象,实现小康社会目标.其中:建档立卡贫困对象人均收入年均增长__%以上,农村贫困对象实现“一有、两不愁、三保障”的总体目标.通过开展“五送、五帮”活动,使贫困村整体达到“五通、五有”目标.

(二)帮扶方式.建立健全局机关帮扶工作机制,确保局机关每名干部帮扶 3-5 户贫困户,全面开展帮扶活动,做到不脱贫不脱钩.同时,局机关将组织驻村工作队,及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息,做到精准定位扶贫.

(三)工作任务.严格按照“单位包村、干部包户,帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织,市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富,促干部作风转变,促群众增收脱贫”的总体要求,具体任务是:

1、帮扶单位包村任务:一是制定贫困村 6 年总体发展规划和年度帮扶计划;二是培育主导产业,帮助贫困村培育新型经济合作组织,引进市场主体,发展特色产业,培植产业大户.重点协助抓好全村土地流转 130 亩规划,帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材,增加农户收入.三是指导协助该村加强信息网格化建设,制定完善信息网格化建设规划,并组织实施,确保年内全面完成.四是扶贫解困,组织单位全体干部与贫困户结对帮扶,原则上把有劳动能力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署,组织开展“三万”、新农村建设和生态家园、“绿满__”等活动.

2、干部包扶贫困户任务:一是制定脱贫计划.了解贫困户的实际困难,分析原因,制定脱贫计划;二是选准发展项目.因户制宜地帮助贫困户选好致富项目,争取资金支持,实现稳定增收,结合全县扶贫“四大工程”,在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮助贫困户排忧解难.

四、保障措施

(一)加强组织领导.县局成立了由局支部书记熊继宏任组长,副局长赵桂平任副组长,局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组.组建一支由 5 人扶贫工作队,负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作.

(二)严肃工作纪律.驻村帮扶工作队要严格按照“中央八项规定”、“省委六条意见”、市、县有关规定,驻村工作队员要做到“三不准”.帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于 5 天,及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题.工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照《__县党政机关差旅费管理办法》执行,每月由单位按实际驻村情况据实核销.

村级扶贫工作总结最新

经全市启动精准扶贫建档立卡工作以来,xx 乡政府高度重视,xx 村分管领导、挂村干部村委支书、主任认真谋划,精心组织,全面完成贫困村识别、贫困户识别及贫困人口信息录入工作,下面总结如下

一、基本情况

xx 村委共 xx 个自然村,xxx 户,xxxx 人。乡、村、组三级联动,严格按照“三审两公示一公告”全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。

二、工作措施

(一)健全组织,精心组织

一是组建机构。乡政府高度重视,及时调整充实了以乡委书记 xx 任组长,班子成员、各相关部门为成员单位的 xx 乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办,由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作,村(社区)党组织书记为第一责任人,驻村干部为

具体责任人,切实做好入户调查,表册填报,结对帮扶、政策解释、矛盾化解,夯实基础,助推发展等工作。二是制定方案。按照上级要求,结合 xx 村本地实际,广泛征求党政机关,村组和社会各方面的意见建议,最后经乡领导小组认真研究制定了《xx 乡精准扶贫建档立卡工作实施方案》。三是精心部署。乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实会议,全乡上下达成了共识,统一了思想,理清了思路,明确了责任。四是认真培训。方案印发,规模控制后,我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村工作组组长参加了精准扶贫建档立卡工作培训会,会上传达学习了中央和省、市、县对开展精准扶贫建档立卡工作的指示和要求,并对实施方案进行了认真的讲解和说明,统一了思想,明确了职责,细化了程序。对“三审两公示一公告”识别程序,对入户调查登记表的填写,特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训,让每一名干部把政策吃准、吃透,吃深,提升了工作质量和水平。

(二)广泛动员,营造氛围

为了扎实做好贫困户识别工作,宣传精准扶贫建档立卡的相关政策。宣传建档立卡政策规定,把政策讲清、把程序讲透,把要求讲明,做到“家喻户晓、人人皆知”,最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权,调动了广大党员干部群众的参与热情,营造了良好的工作氛围。同时,在民主评议开始前,各村将申请表发放到每一户群众手中,重点告知申请条件和程序,通知召开群众会的时间和地点,召开群众会时,我村干部反复宣讲相关政策。

(三)试点先行,创新机制

按照省办确定的“农户自愿申请—— 村民小组民主评议——村委会和驻村工作组审查公示——乡镇(街道)审核公示——县政府审定公告”5 个步骤进行,我村干部与全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩,并提出意见和建议,进一步完善了识别程序和步骤。民主评议会按照“宣传政策——解释评议办法——通过评议办法——贫困申请户发言(自诉贫困原因)——群众投票——监票、计票——当场公布票数”的程序进行,最后根据群众投票结果,按得票多少的顺序,结合控制规模,确定建档立卡的贫困户。我村严格按照“三审两公示一公告”的要求,结合规模控制全面完成了贫困村识别和贫困户识别。

(四)严格程序、化解矛盾

我村严格按照省、市、县、乡要求,坚持公正、公开、公平的原则,严格工作流程,认真完成了精准扶贫建档立卡工作。同时,对因个别家族势力明显或其他原因选出的不符合条件的农户,驻村工作组深入群众,进行调查核实,坚决取缔;对民主评议结果持有异议的个别群众,负责做好调查核实和解释工作;对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为,严肃查处并全县通报。由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细,杜绝了以权谋私、优亲厚友行为的发生。整个过程中,县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立卡工作的上访或信访。

(五)抢抓时间,录入微机

参加完 “全国扶贫对象建档立卡信息采集系统”录入培训会后,我村高度重视信息录入工作,一是及时召集 xx 村挂村干部召开了信息录入工作培训会,并有针对性的对系统录入容

易出现的错误和问题,需要注意的事项进行了培训。二是要求“两有三强”(有良好的工作作风,有吃苦耐劳的精神,工作能力强、协调能力强、服务意识强)的干部专门从事录入工作。三是在信息录入改为网上更新后及时通知扶贫站干部蹲点县办修改更新,利用中午和晚上系统空闲时间加班录入。在有限的时间内,最大化的更新了 xx 村贫困户信息数据,较好的完成了我县贫困户的信息录入,确保了贫困户信息的正确率和完整率。

三、存在的困难和下步工作打算

我村精准扶贫建档立卡工作虽然取得了一定的成效,但也还面临一些较为突出的困难和问题,主要表现在一是我村现有贫困人口基础设施落后,产业结构单一,交通条件恶劣,是扶贫攻坚的硬骨头。县、乡两级财政困难,又无村级集体经济,导致部分边远山区基础设施建设几乎是空白,从而造成了越贫穷,越落后的现状;二是在精准扶贫建档立卡工作中,外出务工人员流动性太多,经常失联无法核定其务工生活情况;受农村低保的影响,被调查农户也存在瞒报收入的现象;同时,由于部分贫困户因自身懒惰导致贫困,其他因病因灾致贫群众意见较大;三是受规模控制的限制,非贫困村的贫困人口不能实现全覆盖;同时,低保人口在个别村多于贫困人口;四是由于发改、住建、农业等干部职工较多的部门帮扶公路沿线的非贫困村,残联、妇联、科协等干部职工较少的单位帮扶两山偏远的贫困村,但贫困村的贫困户又远远多于非贫困村,导致无法达到“一帮一 ”结对帮扶的要求。

下步,我们将在继续完善精准扶贫建档立卡工作的基础上,认真做好结对帮扶,制订帮扶措施,探索建立扶贫信息化系统。一是及时调整贫困村的联建部门,按照大单位大部门帮扶贫困村,小单位小部门帮扶非贫困村的方式,结合识别出的贫困户情况按照县级干部“一帮六”,科级干部“一帮五”,股级干部“一帮四”,一般干部“一帮三”的方式明确结对帮扶干部;二是严格按照“六个到村到户”的要求认真制定完善贫困村脱贫计划,结合新一轮扶贫工作规划,科学制定各贫困村的帮扶规划,特别是要做好做细做实精准扶贫试点村的发展规划。

第四篇:建档立卡村级健康扶贫档案

1、建档立卡村基本情况;

2、大病情况;

3、慢病情况;

4、乡村服务团队;

5、建档立卡户底册;

6、卫生院村医村干部网格化管理台账;(县--卫生院--村医、村干部)

7、健康档案;

8、宣传栏(健康知识、健康扶贫政策)

第五篇:村级扶贫专干聘用合同书

聘用单位(甲方): 聘用对象(乙方):

根据中共灵璧县委组织部《灵璧县公开招录村级专职扶贫人员实施方案》(灵组字„2017‟33号)和《杨疃镇公开招录村级专职扶贫人员实施方案》(杨发„2017‟122号)文件精神,甲方决定聘用 同志为 村扶贫专干。经双方协商同意,特签订并共同遵守合同如下:

一、甲方应履行的职责

甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和扶贫业务知识培训,帮助乙方不断提高政策水平和业务能力;坚持经常布置和检查乙方的工作,帮助总结经验教训,解决工作中的困难,对乙方进行日常管理。甲方要关心乙方的进步,支持其开展工作,组织对其工作开展情况进行考核,及时兑现奖惩,发放工资,维护其合法权利。

二、乙方在任职期间应履行的职责

1.宣传党和国家关于扶贫开发工作的方针政策,落实国家和省、市、县的扶贫工作方针、政策、及时做好扶贫信息上报工作;

2.扶贫建档立卡信息采集、录入工作;

3.扶贫建档对象人口自然增减和脱贫核查、脱贫标注等动态管理工作; 4.会同村两委、驻村扶贫工作队编制脱贫攻坚规划和减贫计划,编制脱贫攻坚“四项清单”,逐级分解,落实到组到户到人;

5.会同村两委、驻村扶贫工作队因户制宜制订帮扶措施、落实精准扶贫项目; 6.认真执行国家和省市县扶贫项目和资金管理办法,做好扶贫项目验收和扶贫资金管理工作;

7.扶贫档案资料收集、规范保管工作;

8.认真完成好乡镇政府和乡镇扶贫工作站交给的其他工作。

三、聘用期:三年,自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满,甲方根据工作需要,通过严格考核考评,确定乙方合格的,可以续聘。

四、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任,不能履行职责,违反工作纪律或违反《灵璧县脱贫攻坚干部队伍管理办法(试行)》等规定,以及因工作能力不能胜任所分配的工作,甲方可以随时解聘。

五、考核及工资待遇。甲方根据村专干的工作职责履行情况进行测评,评出优秀、合格、不合格三个等级。

1、被评为优秀的每年工资总额______元(其中基础工资按不低于村正职标准,基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况高标准兑现到位)。

2、被评为称职的每年工资总额______元(其中基础工资按不低于村正职标准,由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。

3、被评为不合格的给予基础工资,限定时间进行整改,连续三次考评不合格,无绩效工资,并按照有关文件规定予解聘。

六、本合同一式三份,甲乙乡镇政府各执一份,经甲乙双方签字,并加盖甲方公章为生效。

聘用单位:(签章) 聘用对象:(签章)

年 月 日

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