第一篇：人事代理协议书范文
人事代理协议书
(以下简称乙方)双方协商，达成如下协议：
一、乙方因工作需要所聘用的专业技术(管理)人员(以下简称受聘人员)的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所聘用的人员提供人事代理服务或单纯寄档服务。
二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》，双方权利义务关系由《中华人民共和国劳动法》规范。
三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员提供以下人事代理服务：保管档案;代办毕业生就业手续(代办费由乙方缴纳);保留干部身份;连续计算工龄;办理毕业生转正定级、职称确认;协助办理职称评审;出国(境)政审;出具相关人事档案证明;材料归档;代办代理人员流动手续(代办费由乙方缴纳)。甲方为乙方办理单纯寄档的受聘人员提供以下单纯寄档服务：保管档案;升学(出国)政审;出具档案寄存证明;材料归档。
四、乙方须及时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的，由甲方协助办理。
五、乙方须按国家计划生育政策，负责受聘人员的计生工作，承担受聘人员违反计划生育政策的有关责任。
六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。
七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费，人事代理服务费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金;逾期半年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。
八、乙方受聘人员解除合同的，乙方须在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及人事代理服务费或单纯寄档费缴交截止时间的书面证明材料。如因乙方未通知或未及时书面通知甲方，已解除合同的受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费仍由乙方承担。
九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签订本协议时，乙方须提交《营业执照》原件及复印件一份(盖有乙方公章)，复印件由甲方留存。本协议自双方签字盖章即日起生效。乙方因单位名称、地址或法人代表变更，须及时向甲方办理相关变更手续，否则本协议自动终止。
十、本协议未尽事项由甲乙双方协商另行约定补充条款，与本协议同等效力。本协议所涉及的人事人才服务项目、办事程序及办事材料由甲方根据有关人事人才政策法规制定和调整，不须事先通知乙方，本协议继续有效。 根据国家人事部、省、市人事局的有关规定，漳州市人才交流中心(以下简称甲方)与
甲方：漳州市人才交流中心乙方：(单位盖章) 法定代表人：法定代表人：
签订日期：年月日
地址：漳州市腾飞路人才大楼地址：
邮编：363000邮编：
电话：0596—2032911电话：
传真：0596—2032953人事负责人：
第二篇：人事代理合作协议书
招聘代理合作协议书
甲方：
乙方：昆山安信达劳务派遣有限公司
兹有甲方因生产需要从事相关工作的人员,乙方同意将其人员输送至甲方处进行就业服务，为了明确甲乙双方的权利、义务，双方本着平等、自愿协商一致的原则签定本协议。
1、甲方根据需要向乙方书面形式提出务工人员的数量、要求、用工期限及酬金。
2、乙方输送的劳动服务人员派往甲方工作的行为，务工人员与甲方确定劳务关系;务工人员的劳务
地点、岗位、方式由甲方根据业务需要确定。
一、劳务服务的形式
甲方与务工人员根据相关规定签订实习就业合同,建立劳务关系。并根据甲方实际需要组织相关的务工人员，以定向劳务的服务形式到甲方公司从事甲方指定范围的劳务工作。
二、甲方的权利与义务。
1、 甲方必须对务工人员进行严格规章制度、业务技术及根据自身特点对其进行安全操作等的培训教
育。
2、 甲方有权根据生产需要及务工人员的能力、工作表现调整其工作岗位。务工人员有反映本人意见
的权利。
3、 合同期间务工人员有下列情形之一的，甲方可以解除：
1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的。
2. 按甲方员工守则、规章制度等规定，构成严重违反劳动纪律和规章制度的。
3. 严重失职，营私舞弊，造成重大损害及对甲方声誉造成重大损害的。
4. 被依法追究刑事责任的或者劳动教养的。
5. 因个人原因丧失目前工作需要的专业资格的，(如司机丧失驾驶执照)。
6. 务工人员身体检查结果不符合企业要求的。
7. 务工人员患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
8. 务工人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲
方提出，拒不改正的。
9. 因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同情
形致使劳动合同无效的。
4、有下列情形之一的，实习人员应当提前 30天以书面形式随时通知甲方解除本合同
1. 在试期内的。
2. 甲方使用暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3. 甲方不能按照本合同规定支付务工人员酬金或者提供劳动条件的。
4. 甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全、健康的。
5. 在合同期间，如甲方的工作量下降需要裁员时，甲方将和务工人员解除合同，务工人员要求提前
解除劳务合同，甲、乙双方可协调解决，互不支付赔偿金。
三、乙方的权利与义务
1、 乙方输出的务工人员是经甲方面试并指定医院体检合格的人员。
2、 乙方根据甲方的调换要求，应做好务工人员的增补，并提供务工人员的基本资料;及时接纳甲方
减、退的务工人员。
3、 乙方协助甲方做好实习人员在协议期间的离职率，控制好人员的流动，保证甲方的正常经营。
4、 合同期内务工人员的假日，根据甲方的规章制度执行。
四、福利和保险计算和支付方法
1、按照当前的市场行情和苏州的相关文件的规定及甲方指定的工作性质，双方商定按照实习人员的
实际出勤进行考核计算务工人员酬金，具体如下：
1) 乙方务工人员需经过的试用期， 期满正式录用者依薪资制度确定其实习人员酬金。
2) 务工人员的工作岗位为：由甲方按要求分配，实行国家允许的工作工时制度。
3) 甲方确因工作需要实习人员加班时，应遵守《劳动法》的有关规定，并按照规定支付实习人员加
班费，或者给予相应的调休。
4) 务工人员酬金，甲方根据务工人员的不同岗位而定，务工人员酬金由甲方按月结算并及时发放至
其本人;发放酬金的日期为次月的日(不得拖欠、克扣)。因甲方原因未及时发放酬金而造成的后果责任有甲方承担。
5) 务工人员酬金不得底于苏州政府规定的最底标准，如遇国家或苏州政策变动，应随调整)
6) 每月甲方支付乙方费用为:
甲方支付乙方代理服务费用每人每月RMB： 120 元;乙方的服务费用为次月的日，结算前甲乙双方应进行核对和确认。乙方根据确认后的金额于每(次)月日开具标准发票至甲方，甲方在收到发票3天内必须将款项给付，不得拖欠。
7) 因甲方原因所造成的未及时发放务工人员报酬和乙方费用的任何劳动纠纷，责任由甲方承担。
8) 乙方及务人员不得泄露甲方的任何机密，否则本协议即行终止。
五、其它需商定事项：
乙方所提供的务工人员必须确保其真实性(包括甲方转给乙方人员)。手续必须齐全真实有效。否则乙方不承担任何责任。
六、协议的生效和终止
A、本协议双方签字盖章后生效，有效期2年,自 2011 年7 月1 日至 2013 年6 月30 日止。协议到期前一个月内双方没有异议的，到期后顺延一年。
B、合同期间，甲方如与实习人员发生争议，应先由甲方、乙方、实习人员三方共同协商。协商不成的，可按规定提请仲裁和诉讼。
C、期满后，如甲方不予续签或续用时，甲方应当提前30天通知乙方，具体解约的后续事宜和费用按具体法律或由双方协商解决。
D、由于中国政府政策发生较大变化或遇不可抗力影响，使得本协议无法执行时，本协议即行终止。 E、本协议未尽事宜由甲乙双方友好协商的原则加以解决，如协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提请诉讼。
F、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。
甲方(签章)：乙方(签章)：
日期：日期：
第三篇：个人委托人事代理协议书
编号：
甲方：莆田市人事人才公共服务中心
乙方(姓名)：____________，工作单位： 何时何校何专业毕业：
根据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议：
一、乙方因工作需要，人事关系和人事档案委托甲方代理。乙方的人事委托代理期限
年，从
年
月
日 起至
年
月
日止。按照市物委核定标准360/年，乙方应向甲方一次性交纳人事委托代理服务费
元。
二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙方人事关系，为乙方出具有关证明和政审;根据乙方需要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。
三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费，按签订本协议期限一次性交清，不得退款。
四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方：莆田市人事人才公共服务中心 乙方：
地址：莆田市荔城区文献东路 地址：
电话：0594-2287878 电话：
年 月 日 皇冠大厦5层
第四篇：个人委托人事代理协议书
编号：
甲方：莆田市人事人才公共服务中心
乙方(姓名)：____________，工作单位：何时何校何专业毕业：根据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议：
一、乙方因工作需要，人事关系和人事档案委托甲方代理。
乙方的人事委托代理期限年，从年月日 起至年月日止。按照市物委核定标准360/年，乙方应向甲方一次性交纳人事委托代理服务费元。
二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙方人
事关系，为乙方出具有关证明和政审;根据乙方需要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。
三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费，按签订本协议期限
一次性交清，不得退款。
四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办
理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后
生效。
甲方：莆田市人事人才公共服务中心乙方：地址：莆田市荔城区文献东路地址：电话：0594-2287878电话：年月日皇冠大厦5层
第五篇：个人委托人事代理协议书
甲方(受托方)：_________
乙方(委托方)：_________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案;
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;
5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;
8.代管党组织关系;
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;
11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
经办人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
附件附件一：续签记录(略)
附件二：办事记录(略)
附件三：计划生育合同书
甲方：_________
乙方：_________
根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：
甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。
根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：
1.未婚人员(含已离异)自觉执行《婚姻法》的有关规定，如申 请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。
2.已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。
3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。
4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。
5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。
6.计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。
若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字 盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
经办人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________