传统文化在我心中教案

2022-10-22

教案是教师根据课程标准、教学要求以及学生情况等,以课时或课题为单位,对教学内容、教学步骤、教学方法等进行的具体设计和安排。以下是小编精心整理的《传统文化在我心中教案》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:传统文化在我心中教案

传统文化在我心中

中国五千年的文明,文化既具有地域特征和民族特征,又具有时代特征。在历史性意义上,中国文化既包括源远流长的传统文化,也包括中国文化传统发生剧烈演变的近代文化与现代文化。中国传统文化是中国文化的主体部分,也是我们从先辈传承下来的丰厚的历史遗产。它不仅记录了中华民族和中国文化发生、演化的历史,而且作为世代相传的思维方式、价值观念、行为准则、风俗习惯,渗透在每个中国人的血脉中,制约着今日之中国人的行为方式和思想方式。中国传统文化并不简单地等同于儒家文化,也不是儒家文化、道家文化和佛家文化的简单相加,而是中华民族各种思想文化的总和,包括了各种观念形态和物质形态的文化。

中国传统文化有很多,我首推诗词歌赋,因为在我心中,它们是最特别的存在,也较具代表意义。我自小便极喜爱唐诗,及长,又觉得词的韵味更深远些,后来涉猎多了,便愈发觉得中国文化博大精深,又不免感慨那些古人的才情,确是现代人无可比拟的。有时候看多了那些诗词,便觉得从骨子里透出一股清灵的感觉,所有的一切皆可抛至脑后,宁愿“采菊东篱下”,抛却扰人的尘嚣。有人说我太情绪化,我不否认,有时我看了一阙词,忽而体会词人的感受便不免难受起来,极易被那一阙阙词控制感情,然后心便隐隐痛了起来。 我知道中国传统文化影响之深之大,自汉唐以来,中国传统文化,包括儒释道思想以及文字、绘画、建筑、雕刻等等,传入了日本。此后并对韩国、对东南亚、南亚一些国家如菲律宾、新加坡、越南等国家和地区都产生了深远的影响,郑和七下西洋更是加深了这种影响。由此形成了世所公认的以中国文化为核心的东亚文化圈,特别是其中亚洲四小龙的经济腾飞和崛起引起了全世界的关注和思考,焦点是它们与中国文化的关系问题。

我们作中国青年一代,应该很好地继承和发展祖国传统文化,努力推动文化前进。先前:传统文化引导了人类文明的进程,体现了这个民族的文化,她始终是人类社会文明的一部分。现今:我们要承担起光大,把优秀中华文化应奉献给人类社会,而不是一味地去享用别人创造的现代文明成果。未来:民族要发展,民族文化必须要发展。站在今天,师承文化传统,创造民族文化的现代形态,并传承给民族的将来,这是今天我们的使命,责无旁贷。

第二篇:廉洁文化在我心中

随着文化企业改革的不断深入,廉洁文化建设的地位也日益凸

显。党中央提出:“要大力加强廉洁文化建设,积极推动廉洁文化进企业,引导企业廉洁诚信、依法经营。”在文化企业的发展中,廉洁文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容,是大力推进文化企业改革和繁荣的政治基础,是文化企业得以持续、快速、健康发展的重要保证。在新的历史条件下建设文化企业廉洁文化,就是要倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化,立足于教育,着眼于防范,不断规范和约束人们的思想与行为,构建起牢固的拒腐防变的思想道德防线。廉洁文化核心理念是“尊廉崇洁、厚德正风、反贪拒腐、奉公敬业”,其内涵主要有着四个特征:一是主体的大众性,主要表现为在全社会营造良好的廉洁氛围,以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界。二是指向的权力性,主要表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律,恪守宗旨,执政为民。三是实施的职业性,主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业,遵纪守法。四是组织的公共性,主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派,诚实守信,廉洁高效。

廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化,从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念,在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围,给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力,从而可以有效地遏制腐败现象,达到干部廉洁、政治清明的目的。建设文化企业的廉洁文化,任重而道远,需要长期不懈地努力。文化企业要积极开展丰富多彩、健

康向上的廉洁文化活动,把“廉洁从业、诚信守法”作为本企业的核心理念,加强员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,增强诚信意识,努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围。文化企业领导人员要按《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求,严格对照廉洁从业规范,逐项进行自查自纠,让廉洁文化建设进班子、进岗位。

“廉洁从业、诚信守法”是文化企业廉洁文化理念的核心和灵魂。文化企业培养特色鲜明的廉洁文化理念,就要积极开展廉洁文化素质教育和诚信建设活动,以思想教育、制度建设、强化管理为立足点,提高员工爱岗敬业、忠诚负责的思想觉悟,塑造“团结协作、诚实守信”的企业员工新形象。将诚信、守法、清廉等理念与干部职工廉洁从业相互渗透,培养各层级干部和广大员工的道德修养和敬业精神。通过营造廉洁氛围,培养领导人员自觉坚持讲法纪、讲责任、讲诚信的行为准则和经营管理理念;引导干部加强文化修养,培养秉公执纪、严于律己的党性原则。

文化企业廉洁文化的建设需要不断创新方法,统筹规划,将廉洁文化润物无声的教化作用有效发挥,“廉洁从业、诚信守法”,促进文化企业又好又快地发展。文化企业要营造廉洁的氛围,首先要完善体系,将廉政文化建设纳入企业整体发展战略,紧紧围绕党风廉政建设工作的实际,着眼于反腐倡廉工作面临的实际问题,在教育、制度、监督各个环节中,将廉洁认识变为廉洁意识,构筑企业廉洁文化体系。其次要加强教育,廉洁文化建设的影响是潜移默化的,其影响是深层次的,要充

分认识廉洁文化建设的重要性,最大限度地加强正面引导,使广大党员领导干部注重文化修养,自觉做到不义之行不为、不正之风不染、不法之事不干,进一步引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养良好的职业道德和行为习惯,真正做到干净做事,廉洁从业。

营造廉洁氛围,形成良好风尚是文化企业廉洁文化建设的重要目标。文化企业廉洁文化建设要大力培育内容健康、格调高尚的廉洁文化,形成清正廉洁的企业文化环境,充分发挥其导向、激励、约束、凝聚的功能作用,运用新的理念和方式提高企业防腐能力,提升企业文化品位,促进企业和谐发展。

为进一步强化党风廉政廉洁建设,端正工作作风,正确对待和行使公司领导和同志们所赋于我的工作职责,不断提高廉洁自律意识,加强自我约束力,从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生,为树立岗位良好形象尽到一份责任,特做出如下承诺,并随时接受监督和检查。

1、以《党章》所要求的一个共产党员的标准严格要求自己,加强政治理论学习,认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度,不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署,确保各项规定和措施能够顺利地得到实施。

2、认真参加各类党风廉政教育和作风建设宣传教育学习,在工作岗位上加强道德修养,树立正确的权利观、利益观、地位观、严格遵守“八荣八耻”,虚心听取各方意见,及时改进。自觉向领导和同志们汇报个人开展党风廉政廉洁建设工作的情况,自觉接受监督。

3、严格履行岗位工作职责,克已奉公,履职尽职,认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规,杜绝各类违规违纪事件的发生。

4、坚持实事求是的工作作风,严格遵守各项规章制度,注意公众形象,按规定切实做好本职工作,不利用自己职务上的便利,占用公物归个人使用或利用公物进行营利性的活动。

5、在生活中,不参加赌博等与个人职务、身份不相称的活动,不做违反社会公德的事。

6、加强对自己的管教,不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己亲戚朋友提供便利和优惠条件。

7、按时完成上级领导安排的各项工作,做到三心:有责任心、有事业心、有爱心。时刻接受群众对党员的监督,时时警示自己,在岗位上做有标准,行有规范,强化党员的责任意识,充分发挥先锋模范作用

第三篇:“企业文化在我心中”征文启事

一、征文目的

2010年是集团公司确定的“企业文化宣贯培育年”,作为集团公司系统的重要宣传阵地——《陕西地方电力》特别推出“企业文化在地电”的系列专题报道,同时面向集团公司全系统举办“企业文化在我心中”的征文活动,使企业文化真正融入到每个员工的工作和生活中,为企业文化在公司发展中发挥“软实力”作用创造条件。

二、征文内容

围绕“企业文化宣贯培育年”的宣传主题,认真学习和领悟《企业文化宣传手册》,立足本单位及本岗位实际,以对手册中“文化理念体系”、“行为规范体系”、“文化哲思”等内容的理解和感悟为主。题目自拟,题材不限。

三、征文时间

2010年6月1日—12月31日(邮寄以邮戳为准)。

四、投稿须知

(一)电子稿件请于征文期间发送至sxnd@163.com,标题注明:“企业文化在我心中”征文,文章可以直接邮件正文或WORD文档为附件的形式投稿。

(二)纸质稿件请邮寄至:西安市南二环东段396号陕西省地方电力(集团)有限公司新闻中心1209室王磅 收,邮编:710061,信封右上角注明“地电征文”。(征文不退,请自留底稿。)

(三)稿件须注明作者姓名、单位、地址、邮编、联系电话。

(四)稿件字数在2000字以内。

五、成果利用

征文作品将择优在《陕西地方电力》杂志“企业文化在地电”的系列专题之“基层聚焦”栏目每期刊登2篇。

六、评选事项

(一)由集团公司新闻中心组织评选委员会,在刊登过的稿件中,评选出

一、

二、三等和优秀奖。其中,一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖若干名,颁发获奖证书。

(二)获奖名单将在《陕西地方电力》杂志上公布。

陕西省地方电力(集团)有限公司新闻中心

2010年5月26日

第四篇:演讲稿:企业文化在我心中

企业文化在我心中

做为一个企业,如果没有优秀的企业文化, 谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们电信企业来说,优秀的企业文化是良好企业形象的基石, 我们谁也不能保证只要我们的企业设备一流, 我们就能进入世界500强了,我们的企业就能做百年寿星了。但是,我认为,如果想塑造卓越的品牌,成为迈向世界一流的通信企业,建立优秀的企业文化是其中不可缺少的条件之一。

中国移动通信身处服务行业,我们的服务既包括提供多样化和个性化的通信服务,更强调细致.体贴和以人为本的客户服务,我们以客户的满意为我们的永恒追求,以客户的需要为经营导向。

一流的企业首先要有一流的服务,服务不只是口头上的服务,也不是客户投诉以后再服务,而是需要全面服务———事前服务、事中服务、事后服务。

当我们接到客户投诉时,应该热诚、耐心地听取客户所反馈的麻烦事以及客户所期待的处理结果,以最快的速度给客户进行回复。之后组织查找原因,避免下次出现类似的投诉。

当我们在为客户提供服务时,应该耐心、仔细;对待客户的抱怨,应冷静处理。因为服务人员是代表企业为客户解决问题、提供方便,客户产生效益之后,客户与企业才能取得长期合作,以此达到双赢的目的。当我们为客户提供了一次优质的服务,用户带着满意的笑容离开营业厅时,对我们服务人员来说那就是对我们工作最大的肯定。

记得有一次,一个十八九岁的男孩子,满头大汗的来到营业厅,寻问他需要什么帮助,原来是他的朋友手机都能上网,可他却怎么都上不了网。我们首先检查了他手机的GPRS功能,功能正常,再查看网络设置 ,网络设置错误,重新设置后,可以正常上网,当时他非常高兴,看到他兴奋的表情,我们也感到很欣慰,同时对自己身为一个移动人感到自豪。

岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属,企业和工作是我们充盈生命的平台。进入移动公司三年多,三十多岁的我与企业的荣辱息息相关,与企业的命运紧紧连。

在我的身边有很多亲戚朋友没有工作,找不到工作,更别说这么好环境的工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任,明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人,一定是一个积极向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一样消极的人,初一十五不一样。经验是最好的老师,当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好,就是不平凡。我们做不了大路,何不做一条羊肠小道;不能成为太阳,又何防当一颗星星,成败不在于大小,只在于你是否已经竭尽所能。

有一句话是这样说的:“如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在,我们存在,所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为:有责任心就有能力,没有责任心就没有能力!

多年的工作学习和生活,丰富了我的社会阅历,教会了我一些人情世故,让我深深体验到良好的企业文化对一个企业来说占有多大的份量,对一名企业员工来说起到什么样的作用,企业文化中蕴含了我们的价值标准,基本信念,行为规范以及我们的理想目标,我们对待工作的态度和对待自己的家庭一样,永远意味着责任,肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命,才叫真正的生命!

让我们用一份责任心和一颗感恩的心,不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家,共同经营好这个大家庭吧!祝愿我们的“家”一帆风顺!越走越好!

第五篇:诚信在我心中 教案

“诚信在我心中” ——主题班会

班主任:张萍平

【活动班级】四年级(4)班

【活动时间】20

17、

11、23上午第二节课 【主持人】 【活动目的】

1、使学生理解什么是诚实守信,懂得诚实守信是中华民族的传统美德,也是我们每个少年儿童立身做人的基本道德准则。

2、懂得诚实守信的重要性,诚实守信是我们少年儿童自已的一份责任,从小事做起,用诚信立学,用诚信立行。

3、感受自己和他人诚实守信的事例,学会做一个诚实守信的人。 【课前准备】

1、让同学查找有关“诚信”的感人故事。

2、 收集“诚信”的名言。 【活动过程】

一、主持人宣布开始

1、宣布开始

2、哈弗校训

二、阅读故事、感悟诚信

1、《立木诚信》

2、《烽火戏诸侯》

3、议一议:立木为信与烽火戏诸候的对比事例说明了什么?

4、《狼来了》

5、《曾子杀猪教诚信》

6、《我不能失信》

7、谈一谈自己的体会。

三、结合实际、谈谈看法。

1、介绍不讲信用的不良习惯。

2、那么我们该怎样做才能坚守诚信?

四、班主任总结、宣誓。