第一篇：科教科岗位职责范文
科教科-职责
科教科科长职责
1.在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。
2.负责拟订科研和教学工作管理制度及计划并组织实施。
3.对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。
4.积极拓宽科研项目来源渠道，组织和督导各级科研立项、科技成果的鉴定、登记与报奖，促进科研成果转化与推广应用。
5.负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。
6.负责贯彻落实住院医师规范化培训和护士规范化培训管理工作。
7.负责对来院进修生和实习生的教学计划实施、科室轮转的安排以及在院管理工作。
8.组织各级重点学科的申报、评审并进行动态管理，协助学科带头人制订各重点学科建设规划、计划，并督查其落实及进展情况，推动医院学科建设和发展。
9.定期对科研课题进行督导、协调，协助解决项目实施中出现的问题，追踪项目进展、经费使用及完成情况，督促项目负责人按时报送科研课题中期报告和结题报告。
10.做好院内新技术新项目的立项申报、伦理审批、资料立卷、归档工作。
11.负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。
12.做好科教科与其他部门的协调工作。
13. 完成上级和医院交办的其他工作。
1 科研管理干事职责
1.在科教科科长领导下,认真贯彻执行医院科研和学科建设的方针政策，严格执行医院科研管理的各项规章制度，具体负责全院科研、重点学科建设、学科带头人及后备人才管理，负责组织医院学术交流、科研合作等日常管理工作。
2.负责科研课题的申报、上报、过程管理、实施及院内协调等。负责科研成果、科研经费、科研档案、文书档案的申报、登记、保管、归档工作。
3.负责科研成果鉴定、成果登记、申报奖项的具体事务。 4.做好新技术新项目准入审批、过程监督、评奖工作。
5.负责办理会议通知、学术出差、报帐初审、报表登记、各科学术费用管理。
7.负责各临床、医技科室、重点学科的日常有关联系工作，发送文件，了解情况。
8.按照省、市级重点学科建设的要求，做好省、市级重点学科建设工作的申报、协调、接受上级部门的检查等工作。同时做好学科建设有关资料的收集、整理和归档工作。
9.按照医院规定，做好各级各类人才的选拔、培养、管理等工作。 10.负责论文投稿的初审、登记工作。
11.负责做好全院职工论文登记、论文复印件的整理和归档工作。 12.做好院学术委员会的组织、协调、服务、建档及档案管理工作。 13.负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。
14.根据科室工作安排，做好科长交办的各项临时任务。
2 继续教育干事职责
1.在科教科科长的领导下开展工作。
2.掌握和熟练运用上级部门和医院关于教育的有关方针政策。 3.负责全院职工继续医学教育学分的收集、统计、汇总、上报、登记等。
4.负责职工院内培训和外出培训学习的相关事宜。院内培训包括安排授课老师和授课内容、通知参会人员、布置安排会场及整理归档会后资料等;外出培训学习包括对参会资格的审查、参会资料的收集整理、参会费用的统计等。
5.负责职工外出进修相关事宜。职工外出进修按照医院有关规定做好外出进修人员的安排、进修单位的联系、进修资料的送达、进修人员的管理等。
6.负责审批登记、安排、管理来我院的进修生、实习生、见习生等相关工作。
7.负责专科医师培训的组织、实施、管理工作。
8.负责各种学习班、学术会的方案制定、具体实施、会务及总结工作。 9.负责各级继续医学教育项目的申报和组织培训工作。 10.负责各种工作会议的通知和记录工作。
11.负责汇报材料、总结报告、工作简报的文字资料的撰写。 12.负责上报资料的收集和报送。
13.负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。
14.负责科室电教设备的使用和管理工作。
15.根据科室工作安排，做好科教科科长交办的各项临时任务。
3 图书管理人员职责
1.在科教科科长的带领下开展工作。 2.负责订购和收集医学图书、期刊和资料。 3.负责图书资料的登记、分类、编目及借阅工作。 4.负责全院医学专业杂志征订、发放、登记工作。
5.负责书库的管理、保持书库清洁、整齐、通风、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
6.严格执行图书管理制度、坚守岗位、认真办理书刊借阅。 7.经常介绍新书内容、为医疗、教学、科研、预防等工作，主动提出供借阅者参考。
8.做好中国医院知识仓库(CHKD)电子期刊文献检索工作，为临床、科研、教学服务。加强网络建设，适时进入Inter网，了解文献检索最新动态。
9.对医务人员图书情报信息利用进行分析，并将信息及时反馈，提高图书情报信息利用效能。
10.负责制定图书馆的管理细则，经科长、副院长批准后执行。 11. 根据科室工作安排，做好科长交办的各项临时任务。
4 医学伦理委员会干事职责
1.在主任/副主任委员领导下，负责伦理委员会办公室的日常管理。 2.负责受理伦理审查申请材料，告知需补充的缺项，以及预定审查日期。
3.组织各类标准操作规程及指南的制定、审核、修订和分发。 4.组织伦理委员会的例行会议，负责安排会议日程，会议审查项目和会议报告项目，准备会议审查文件。
5.准备、保存及分发审查材料给伦理委员会委员预审。 6.负责伦理审查会议的记录、整理、存档。 7.根据审查结果，及时将审查决定传达申请人。 8.负责伦理委员会的材料的整理及归档。 9.与伦理委员会委员们及申请人通讯联系。 10.安排伦理委员会委员和工作人员的培训。
11.跟踪人体试验相关的最新的伦理进展，为委员们提供相关的最新文献。
12.负责起草伦理委员会工作总结，提交主任委员审定。 13.负责伦理委员会经费管理工作。
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第二篇：科教科工作职责：
1.在院长及分管院长的领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、新上岗人员岗前培训、住院医师规范化培训、三基三严培训考核管理工作。
2.组织拟订科研计划，组织有关科室和人员做好科研课题审批申报，申请科研成果奖励，鼓励专业技术人员撰写学术论文、开发应用新技术、新方法、新项目，早出成果，多出成果，对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，促进医院的学术进步。
3.组织安排全院学术活动，包括举办院内、院际间学术交流、学术讲座、学习班等，积极邀请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座，及组织安排医、药、技、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和学术交流等工作。
4.制定卫生技术人员外出进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类卫生技术人员外出进修学习情况，及积极安排医务技术人员参加学术交流和各级医学会会议，派遣人员外出讲学，并做好学分登记。
5.负责各级继续医学教育项目的申报、实施、登记工作。
6.负责规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和宏观管理轨道。
7.负责院内医师定期考核工作，建立医师技术档案，进行动态管理及考核。
8.完成上级及医院管理的各项指令性任务。
科教科科长工作制度：
1.在院长及分管院长的领导下，负责组织实施院内科研、教学工作，负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作等。
2.制定有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
3.组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报及成果奖励申请，对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作，根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。
4.负责组织管理医学院校的临床教学、实习及下级医院的进修学习工作，深入科室了解掌握实习省、进修生的思想和学习情况，发现问题，改进措施，协助科室及时处理。
5.建立健全的全员卫生技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作，及全院卫生技术人员的继续医学教育工作，并建立健全的学分登记档案。
6.检查督促各科科研教学工作计划的贯彻实施，组织科室间的协作，改进临床工作。 7.
第三篇：科教科工作职责
新绛县人民医院科教科工作职责
科教科根据国家有关政策制定医院科研、教学管理工作的各项规章制度，在医院分管院领导下，以教学为中心，搞好临床教学、继续教育工作。具体职责如下：
1、认真贯彻和执行国家的科研政策及上级主管部门的文件精神。
2、根据各科室的临床教学要求及具体教学条件，因地制宜，规划每学年各学制医学生的教学任务，安排好课程及示教、见习和实习。
3、协调各科室、专业之间的教学关系，以保证教学任务顺利完成。
4、深入教学实践，做好教学调查反馈，统计教学工作量，教学质量评估等工作，使教学质量监控机制正常运转，为临床各科及临床医师提供教学质量反馈意见，有利于提高教学质量。
5、部署教师与学生的思想政治工作及精神文明建设计划，不断提高政治、文化等素养，增强服务意识。
6、制定和实施各项规章制度，实现管理的制度化和规范化，使教学管理有序，保证医院教学任务完成。
7、定期召开本科办公会议，沟通思想，讨论工作，安排教学进度等。
8、正确、及时、完整的向院领导报送各类信息。
9、负责与大中专院校、科研写作单位的联系工作。
10、完成上级及医院的各项指令性任务。
新绛县人民医院实习生守则
一、实习生在本院学习，必须遵守医院各项规章制度和劳动纪律。每天提前30分钟上班，按时下班，不得随意离开工作岗位和到各科串岗，不得玩手机或聊天。
二、实习科室由护理部和医务科具体按实习大纲安排，不得擅自转科，调科和任意延长或缩短实习时间。
三、因病、因事确需休息的，需办理请假手续。一天以内向所在科室主任或护士长请假，二天以上向主任和医务科或护士长和护理部请假，三天以上向科教科请假，一周以上先由医务科或护理部签署意见，后由学校签署意见。
四、各科实习结束时，由科室组织出科考试，写好小结，由带教老师和科室负责人签字。实习手册中各项内容需如实填写。
五、积极参加医院、科室安排的政治学习、业务讲座和有关活动。
六、要以良好的医德医风和服务态度对待和关心病人，对病人负责。遇有问题及时报告，防止差错和医疗事故的发生。
七、各种医疗文书必须认真书写，各种操作按常规进行，但要在带教老师指导下方可进行。
八、实习期间要爱护公物，节约用电、用水及各种物品。损坏各种医疗器械按医院有关规定负责赔偿。
九、尊重老师和医院其他工作人员，做到谦虚、好学。
十、搞好宿舍及工作场所清洁卫生，组长定期检查，向医务科护理部汇报。注意宿舍安全，严防偷盗。
十一、晚上十点以后，实习生不得外出，如不遵守此项制度，擅自外出而造成的意外事件，后果由当事人自负。
以上守则必须严格遵守，如发现有违反上述有关规定者，根据情节轻重给予批评或终止实习等处理。
科教科
第四篇：科教科主任岗位职责
1、在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。
2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。
3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。
4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。
5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。
6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。
7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。
8、负责重点学科建设申报工作。
9、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。
10、做好科研科与其他部门的协调工作。
11、 完成上级和医院交办的其他工作。
第五篇：医院科教科工作职责
科教科主任工作职责
1. 在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
2. 拟定业务学习、技术培训等有关计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并经常督促检查、按时总结，及时向分管院长汇报。 3. 深入各科室，了解、检查、督促业务学习及技术考核的执行情况，并进行检查指导，不断改进工作。
4. 负责具体安排在职人员继续教育、业余学习、专业培训等工作。 5. 组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。 6. 负责医院实习、进修人员的安排和检查，并认真完成鉴定工作。 7. 负责举办院内和外出学术活动的审批、管理工作。 8. 完成领导交办的其他任务。
科教科干事职责
1. 在科长的领导下进行工作。
2. 负责草拟培训计划和总结，承办日常事务。
3. 协助科教科长具体实施全院的业务、技能培训与考核工作。 4.协助科长办理进修人员进离院手续，掌握进修人员的学习及出勤情况，督促检查科室进修培训计划的安排落实。认真做好培训学分统计及本科室各种文件的收集、整理、保管和归档工作。