党建示范单位工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《党建示范单位工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：党建示范单位工作总结

基层党建工作示范点创建单位申报材料

(法学院第一学生支部)

一、党组织基本情况

学院深入“双创”活动，特此成立“创先争优、示范点创建工作领导小组”，由法学院党总支副书记唐钢任组长，法学院院长罗思荣、法学院副院长李安，法学院教工支部书记及学生党支部书记为成员。学院党员共计225名，其中在职教工党员30名，退休教工6名，学生党员189名。

此次以法学院第一学生支部为基层党建工作示范点申报对象，该支部现有学生党员46名，由专职辅导员担任支部书记，下设组织委员、宣传委员各一名。

二、具体创建思路和目标

通过深入扎实开展“创建基层党建工作示范点”、“创先争优”主题实践活动，遵循以规范各项规章制度为基础，整合各项有效资源，以专业性志愿者服务为平台这一创建思路，旨在提高我院学生党员服务社会，回报社会的意识，提升学生党员在同学中的影响力，塑造积极向上的学生党员形象。

三、创建机制和举措

(一)加强建章立制，为支部建设提供制度支持

为了让党支部有一套好的制度，在征求院党总支意见的情况下，根据校组织部党建工作要求，自行修订了相关规范性条文。例如，修订《法学院学生党支部建设条例》，明确党支部建设的目标、任务和考核要求。印发《法学院党支部管理手册》，对党支部执行工作计划和总结制度、主题教育制度、三会一课制度、党员发展制度、党员民主评议制度、党员联系群众制度等做出具体规定。为细化具体工作要求，各支部还相应制定了规章制度，如第一学生支部经讨论决定，对学生党员发展对象提出“一个正确、两个积极、三个良好”的要求，即要有正确的入党动机，要积极向党组织靠拢、积极参加集体活动，要有良好的群众基础、良好的思想道德品质、良好的理论修养和学习成绩，从而确立了党员发展的导向和标尺。

(二)组织骨干培训，为支部建设提供队伍支持

学生党员是高校大学生思想政治教育重要的依靠力量。为了提高其素质和能力，法学院第一学生支部还将于本学期6月成立学院首个“党员引领指挥部”，用以培训本支部委员、党员骨干。培训的重点是开展党支部工作所需要的知识和能力，内容包括理论学习、党性修养、支部实务、团队协作四个板块。比如，在支部实务板块，培训将采用情景模拟、组织生活实战等形式，告诉学员如何把管理学先进理念和方法引入党支部工作，切实做好学生党员介绍人与联系人的工作。

(三)参与社会服务，为支部建设提供实践平台

作为学生党员，服务社会、回报社会是其应尽的责任，而志愿者服务则恰好为学生党员服务意识的提升提供了平台。法学院学生第二支部的党员成立了党员先锋志愿者服务小分队，结合自身专业，积极参与各类志愿者服务活动中去，如参加了

四、特色和亮点

法学院第一学生党支部在做好各类常规性党建工作的基础上，正逐步探索出一些新的工作举措与亮点：

(一)创新培训机制，规范支部管理

法学院第一学生支部将于本学成立“党员引领指挥部”，一是为了增强学生党员的身份意识，二是为了增强学生党员自我管理、自我教育的意识。届时所有“指挥部”成员在接受相关培训之后，将重点承担学生党员介绍人、联系人工作，真正成为“学生入党工作的引领者”。

(二)加强自我管理，设立咨询热线

在“指挥部”建设的基础之上，第一学生支部还创新性地开设“你问我答”学生党务工作咨询室。服务对象为在申请入党过程中存在流程性困惑的同学，同时也作为党员联系人的谈话工作室，用同辈教育的理念开展支部党建工作。

(三)依靠新型媒体，发送手机党报

手机报作为新兴媒体在信息传播方面有着独特的优势，《支部》手机党报正是该支部发掘的学生支部党建工作新载体。《支部》手机党报发送对象为该支部全体成员，内容为当下热门新闻时讯及与党建相关的信息内容，用贴近学生生活的理念开展相关党建工作。

五、已有成效

(一)数名支部毕业生党员优质就业

以近三年为例，在第一学生支部05级毕业生党员中，共计4人考取研究生，6人考取公务员;06级毕业生党员中，共计7人考取研究生，7人考取公务员;07级毕业生党员中，共计9人考取研究生，8人考取公务员，表明了该支部的学生党员在经过长时间的党员意识教育与实践活动，潜移默化地提高了其各方面的素质，从某种程度上也说明该支部的基层党建工作的实效性。

(二)积极服务社会，积极提升自我

法学院第一学生支部党员，积极投身志愿者活动，人平均志愿活动时数认证每学期为20小时，参与志愿者活动项目众多，如“3·15消费者权益保障日”社区普法活动;参与杭州市委、司法局组织的“律师进社区”高校法学生律师助理活动;参与杭州市委、司法局组织的“网络律师团”律师助理活动等，社会反响较好。

法学院党总支 2011年5月11日

第二篇：机关事业单位党组织“党建工作示范点”

创建标准

一、领导班子建设(25分)

(一)班子配备

1.领导班子团结协作，分工明确，领导发展能力强;

2.党组织负责人守信念、讲奉献、有本领，品行好，大局和科学发展意识强，带头落实执行上级各项决策部署，党建业务能力和沟通协调能力强，积极协助行政领导开展工作;

3.领导班子成员勤政廉政，充分发挥领导带头作用。

(二)理论学习

1.坚持理论学习制度，做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实;

2.积极开展学习型党组织建设，采取多种形式认真学习党的理论、路线、方针、政策和党建、行政业务等知识，重视加强领导班子和党员干部队伍思想政治建设;

3.领导班子每月集中学习达1次以上，每年安排本单位党员集中学习时间达12次以上。

(三)议事决策机制

1.坚持民主集中制度原则，认真落实议事决策规则，重大问题实行集体讨论决定;

2.议事程序规范，行政一把手和党组织负责人民主意识好，讨论时发表意见充分，记录详细清楚。

(四)领导力和执行力

1.建立部门党委(党组)抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”制度。党组织在完成本部门各项任务中充分发挥协助和监督作用;

2.党建工作有规划、有计划，工作思路清晰，重点突出、措施得力、落实到位、成效明显;

3.完成各项工作任务。

(五)民主生活会

1.坚持每年召开一次民主生活会，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。

2.坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度。

二、基层组织建设(20分)

(一)组织设置

1.党组织设置科学合理，党员100%纳入教育管理;

2.党组织班子健全，充分发挥党务干部作用;

3.按时完成党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作任务。

(二)组织生活

1.坚持“三会一课”制度，党组织负责人每年带头为党员上党课。党员行政“一把手”每年为党员至少上1次党课;

2.坚持开展民主评议党员活动，有部署、有方案、有创新、有总结、有成效。

(三)党组织活动

1.把服务中心、建设队伍、做好思想政治工作和促进事业发展贯穿党组织活动始终，定期开展党组织活动，有内容、有措施、

有效果;

2.积极开展各类主题实践活动，不断创新党组织活动形式和内容。每年组织开展至少1个特色主题实践活动;

3.党员参与率高，日常党组织活动和主题实践活动党员参与率达到90%以上。

(四)党群共建

1.工青妇组织健全，探索建立和落实党群共建工作机制;

2.党组织充分发挥领导核心作用，调动群团组织积极性;

3.经常组织开展党群活动。

(五)党员教育培训

1.党员教育培训有计划、有安排，建立党员轮训制度，为党员参加学习培训提供条件;

2.制定鼓励、支持党员参加在职教育培训的具体措施;

3.党员参加集体教育活动的时间每年累计不少于12天。

(六)常规工作

1.按照要求，积极推进机关党建工作规范化、制度化建设;

2.党组织各项活动和会议制度规范、记录齐全;

3.党员组织关系接转工作及时准确，无拖延超期;

4.按时足额收缴党费。

三、党员队伍建设(25分)

(一)党内激励、关爱帮扶

1.积极开展优秀党员和先进党组织推选表彰活动，宣传学习先进典型;

2.建立和落实本单位党内关爱、帮扶措施和办法;

3.认真落实县开展挂村蹲点帮促活动相关文件精神，积极到挂帮村开展调查走访，制定村级经济发展规划，理清工作思路，解决群众反映的难点热点问题。

(二)党员发展工作

1.坚持制定发展党员年度计划，认真做好入党积极分子推荐、培养和新党员发展工作;

2.坚持发展党员公示制、票决制等制度，发展党员程序符合规定，文书档案填写完整规范。

(三)党员发挥作用

1.组织开展“党员示范岗”、“我是共产党员”等主题实践活动，党员在日常工作和服务群众方面充分发挥先锋作用;

2.积极开展机关党支部与干部驻(挂)村、社区党支部结对共建活动;

3.机关面貌和党员干部形象好，党员、群众满意度测评达到95%以上。

(四)机关作风建设

1.坚持开展文明机关创建活动，实行党组织和党员公开承诺，党员服务意识强;

2.结合县基层组织建设年活动和“四帮四促”活动的开展，建立和落实党员领导干部基层联系点制度，定期到联系点调查研究，帮助基层解决实际问题;

3.健全并落实办事公开、首问责任、限时办结、责任追究等制度，认真对待和及时处理群众来访，近2年内无重大重复群访事件;

4.制定和落实加强党员干部队伍廉政建设和监督的具体措施和办法，近2年内党员干部无违纪违法现象

四、党内民主建设(15分)

(一)党务公开

1.按照要求实行党务公开，公开内容、时间和程序明确规范;

2.党务公开形式灵活多样，与政务公开有机联系。

(二)民主选举

1.积极推行党组织领导班子成员公推直选;

2.建立健全公推直选各项规则、程序，改进和完善党内选举办法，落实和保障党员民主权利。

(三)民主决策

1.重大事项决策前充分听取党员干部和本单位群众意见;

2.建立和落实听取群众意见制度，采取有效形式，积极开展合理化建议活动。

(四)民主监督

1.建立和落实党内情况反映制度，党员表达意愿和向党组织提出意见诉求的渠道畅通;

2.设立公布监督电话、信箱等，主动接受本单位党员干部群众、服务对象、基层单位和社会监督;

3.对党员群众提出的意见建议，按照要求及时答复反馈。

五、阵地建设(15分)

(一)硬件设施

1.有党员活动室、有图书资料室;室内外环境卫生整洁、宽敞;室内布局合理，桌椅摆整齐。

2.有党建工作宣传专栏或公开栏，对党建相关工作进行宣传;

3.有规范的档案柜;

4.上墙制度规范，内容齐全;

5.有班子一揽表;

6.活动室内有旗杆、党旗;

7.党组织活动经费有保障。

(二)阵地管理

1.党建工作制度汇编成册;

2.党建工作档案和台帐记录详实，收集及时，保管妥当，各类文件材料齐全、分类归档清楚;

3.党员教育管理实现信息化、经常化和制度化管理。

第三篇：总局级基层党建示范单位专题片材料

立足本职围绕经济服务大局

全力开创党建示范新局面

——****第二管理区党支部纪实

****第二管理区位于****南部，距九三管理局65公里，距****场部35公里。与七星泡农场和尖山农场接壤。由原两个基层生产队组成，现有住户197户，总人口596人。全区耕地2941公顷，草原406公顷。管理区设党支部一个，现有正式党员19名，管理人员6人，拥有先进农业动力机械6台、收获机5台。两年来管理区纯利润每年在900万元以上，2010 年人均收入15200元，人均收入两年增长了26%。

第二管理区党支部支坚持以‚一切为了管理区的职工群众服务宗旨，以硬件为基础，软件为标准，以创先争优活动为契机，以‘内强素质，外树形象’为目标‛，多年来，我们按照‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，抓班子、强素质、建制度、创业绩、重评议，以‚五好班子‛促创建，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力、执行力和创新力，促进管理区经济的跨越发展。

一、抓班子建设，率先垂范

近年来，管理区支部班子始终坚持围绕中心、服务大局、紧贴群众、争创一流，班子成员带头叫响‚看我的，跟我来‛，5加

2、白加黑地工作。全体班子成员工作兢兢业业、事事率先垂范，形成了‚一名党员一面旗、一名干部一标杆‛的良好导向。

管理区支部班子按照上级党委的要求，把开展创先争优与管理区的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，管理区领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。好班子首先应是廉班子。管理区

1党支部班子成员积极参加农场纪委 ‚读书思廉‛活动，收看反腐倡廉案例报告会等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。一个富裕、和谐、积极进取、团结向上的管理区班子已初步形成。

近年来管理区在党支部及其班子的带领下，从本管理区实际出发，结合居民的自身特点，从发展特色种植、养殖入手，提高居民收入、改善居民生活质量，2011年实现了大农业建设提档升级、营区基础设施建设突飞猛进、畜牧养殖蓬勃发展，各项工作均取得了喜人成绩。在农业生产上，重点扩大了玉米、马铃薯、甜菜、中草药等高产、高效作物种植面积，充分利用区内水库和小塘坝等水利资源进行节水灌溉，变资源优势为效益优势，确保实现马铃薯亩效益1000元，其它经济作物亩效益达到300元以上。在畜牧业发展上，以现代化奶牛小区建设为载体，推进以奶牛为主的养殖业快速发展。2010年筹集奶牛贷款98万元，使奶牛家庭牧场的发展速度不断加快，10头以上的养殖规模增加到40户。到2011年末，全区奶牛存栏达到1060头、梅花鹿存栏67头、生猪存栏320头，形成了以奶牛业为主的主导产业，年实现产值561万元，占总产值的30%。

通过党建示范创建工作，初步实现了‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛的目标，为管理区发展提供强有力的组织保障。职工韩长富说：‚管理区的领导班子是我们大家敬佩的领导班子，几年来使管理区经济建设、环境建设都大变样，真正发挥了领导干部的作用，我们百姓高兴啊。‛

二、抓队伍建设，服务群众

钢班子带出铁队伍。管理区共有党员19名，通过党建示范创建活动，经常性地开展党员先锋教育和‚回头看‛活动，学习党在新时期的作用，从思想上为党员干部充电，使他们认识到了自己所肩负的历史责任。同时，管理区党支部积极转变工作作风，开展了党员干部‚上访变下访‛活动，大力推行‚决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、形象在一线树立、成效在一线检验‛的‚一线工作法‛。2010年党员窦云同为职工贾曰涛联系拆迁房屋建起了养鹿场，并帮他担保了3万元贷款，扩大了养殖规模。年轻党员金生慧2008年自己办起了养猪场，解决了四名职工的就业问题，同时为6户贫困职工免费代耕土地40余公顷，仅此一项就使6名贫困职工节约支出3000元钱。通过帮资金、引路子、送信息、搞服务等多种方式，切实为群众解难题办实事，进一步密切了党群干群关系。今年，全管理区党员干部共下访136人次，走访群众159户，化解决各类矛盾纠纷11件，为群众办实事13件，党员干部与贫困群众结帮扶对子6对，为每个帮扶户解决种地资金3000元。

三、抓制度建设，促进发展

管理区党支部积极探索保持党员先进性的长效机制，完善责任分工机制，落实督办问效机制，健全考核评价机制和领导干部责任追究机制，进一步加大奖惩力度，真正把农场提出的各项工作目标任务细化分解到人、责任落实到户。每一位党员都是党支部的得力助手，每一位党员又都是群众利益的代言人，凡事均由大家商定决策，只要是符合百姓利益的事情大家说了就干，即保质保量完成了农场下达的各项任务指标，保证了经济发展速度，又充分调动了广大党员投身管理区经济社会发展的责任感和使命感，带动广大职工群众热爱家乡、奉

献家乡的主动性和创造性。

四、抓民生建设，百姓受益

民生无小事。管理区党支部积极关心民生，服务百姓。2008年以前，第二管理区的住房都是农场建场时期所盖的老房子，其中泥草房56户，手工砖盖房60户，每户平均面积只有31平方米。经过几十年的风吹雨淋，手工砖粉了，泥草房掉皮了，大部分房屋成了危房。新农村建设工作开展后，管理区党支部多次找到农场相关部门和领导协商。农场按照新农村建设的总体规划与要求，对第二管理区率先实施整村拆迁，新建环保节能房79栋，158户，建筑面积8968平方米。2011年，农场又为第二管理区硬化路面4180延长米、修建路沟8360延长米、安装路灯20个盏、新建了2000平方米的健身广场、建设安装了80平方米的信息平台，150平方米的图书室，使基础设施进一步完善，服务载体功能进一步加强，管理区村容村貌焕然一新，职工生活质量显著提高。

如今的第二管理区职工群众住上了节能环保的小康房、走在平整的水泥路，吃上了甘甜的自来水，户均收入超过了3万元。优美的环境、安逸的生活让群众的幸福指数一提再提。通过党建示范创建活动，管理区实现了党建与经济管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使经济工作体现出效益。

加强党的建设，责任重大，任务艰巨，今后第二管理区党支部一定要以党的十七大精神为指导，进一步解放思想，振奋精神，以更加旺盛的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，努力开创第二管理区党建工作新局面。

第四篇：党建工作示范长廊

关于开展创建农村党建工作示范长廊的

实施意见

为认真贯彻落实全省农村党建工作会议和全市新农村建设工作现场会议精神，大力推进农村基层党建示范点创建活动，全面提高全县农村基层党建工作整体水平，现就创建农村党建工作示范长廊提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设社会主义新农村为主题，以强化农村基层党组织的领导核心地位为主线，以加强农村基层党组织领导班子的党员干部队伍建设为重点，以农村党的“三级联创”和“云岭先锋”工程为载体，以改革创新为动力，以注重实效为关键，全面加强和推进农村党的基层组织建设，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、目标任务

根据建设社会主义新农村的总要求，按照领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康业绩好、农民群众反映好和党组织班子有能力、为民办事有实力、组织活动有阵地、服务群众有网点等要求，紧紧围绕建设“和谐新农村”示范长廊，打造“城乡一体化”农村党建示范长廊，以创建促规范，以示范带全盘，以典型促大面，通过新培育一批基层党建工作示范点，并充分发挥其示范、引导、带动和辐射作用，以典型指导大面，以示范带动全局，最终形成具有时代特点、平安特色、符合实际的农村基层党建示范长廊，为建设社会主义新农村积累较好的基层组织建设工作经验。

三、创建措施及要求

(一)加强基层组织建设，构建农村政治堡垒长廊

1.加强镇村两级党组织班子建设。镇党委和村党总支要按照“五个好”的目标要求，强化班子自身建设。要坚持党委中心组学习制度和民主集中原则，强化党委抓党建工作的责任机制，健全党风廉政建设责任制。要配齐配强村级党组织领导班子，对软弱涣散的村级党组织领导班子，要集中进行整治，进一步增强班子的整体功能，消除软、散、懒现象，努力提高领导班子的领导能力，提高为社会主义新农村建设服务的本领。

2.规范农村党员的教育管理。要积极探索农村党员教育管理的新机制、新方法，丰富学习活动形式。各村党总支要在严格坚持“三会一课”制度的基础上，创新方法，建立农村党员“七卡”管理制度，(即：发展对象记录卡、党组织活动记录卡、党员帮扶群众记录卡、无职党员履职卡、党员示范户情况记录卡、关爱贫困党员记录卡、流动党员记录卡)，进一步规范对农村党员的管理工作。要认真落实《流动党员活动证》制度，镇党委要建立流动党员服务站，各村党总支要建立流动党员服务点，加强和改进流动党员管理，逐步形成党员动态管理机制。

3.优化村级党组织的设臵。镇党委要在今年村党支部改设为村党总支的基础上，按照业务相近、地域相连、规模适度、分类管理的原则，采取“村村联建”、“村企联建”等方式，创新组织设臵形式。把党组织建在产业链、专业协会、行业协会和各种联合体上，构建以村党总支为主体、特色党支部为骨干、专业党小组为基础的新型村级党组织体系。推进党组织的规范化建设，努力构建科技型、民主型、法制型、服务型的乡村领导班子和农村党员干部队伍。

4.抓好党员队伍建设。镇党委要严格按照发展党员“十六字”方针和“三个培养”要求，进一步加大发展党员工作力度，重点在生产和工作一线、少数民族、青年和妇女中发展党员，注重发展农村能人和妇女入党，力争三年内消除“党员空白村民小组、党员空白企业、党员空白年龄段”，使35岁以下的中青年党员占年发展党员总数的70%以上，解决基层党组织后继乏人的问题。全力实施“三个培养”，把农村致富能手培养成党员、把农村党员培养成致富带头人、把能带领群众致富的农村优秀党员培养成村干部。要求每个村党总支每年培养5名以上党员成为致富能手，镇每年培养10名以上的党员致富带头人、10名以上的党员科技示范户。同时，要大力培养村级后备干部特别是妇女干部，要着力优化村级干部队伍结构，逐步使平均年龄稳定在40岁左右，高中以上文化程度的村干部有所增加，为我镇社会主义新农村建设造就一批思想解放、视野开阔，富有创新精神的农村基层干部队伍。

5.落实各项工作制度。坚持“三会一课”制度、党组织和党员目标管理责任制、民主评议党员制度、党员和村民代表民主议事听证制度、流动党员管理制度、无职党员设岗定责管理制度和村干部民情恳谈等制度。要扎实推进村级各项制度的落实，规范完善村级重大事项决策和管理程序，形成村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制。

6.全面开展“党员示范户”挂牌活动。镇党委要广泛开展“党员示范户”挂牌活动，动员政治素质好、致富能力强、帮带作用大、群众威信高、遵纪守法好的农村党员参与争创“党员示范户”活动。要制定切实可行的措施，明确评选对象、评选标准、评选程序、评选比例、管理办法等内容，精心组织开展“党员示范户”挂牌活动。每个村党总支至少要建立3户以上的党员示范户。每户党员示范户应具备“五个一”的标准，即有一个党性观念强的党员家长、有一名科技致富能手、有一个较好的脱贫致富项目、有一项具有示范带动作用的农业产业技术、有一项主要经济指标高于全村平均水平。通过开展党员示范户挂牌活动，进一步增加农村党员的荣誉感和发挥其示范带头作用。

(二)加强村级组织活动场所建设，构建农村党员活动长廊 1.建好活动阵地。要继续巩固、完善和抓好村级组织活动场所建设，对部分无房或危房的村级党组织，要采取自筹和争取上级补助相结合的方式，解决活动场所问题。要积极创造条件，在党员人数相对集中的自然村党支部建立党员活动中心户，实行挂牌管理，做到开展活动有经费、有记录。

2.抓实“八有”建设。村级组织活动场所建设要在现有活动设施的基础上，抓实“八有”建设(即：有活动室、有办公室、有电化教育教学设施、有学习资料、有宣传栏、有干部形象栏、有党旗、有国旗)，为党员学习和开展各种活动提供必要的基础设施。

3.加强党员的思想教育。要充分利用村级组织活动场所、党员活动中心户等活动场所，依托党校、学校等培训阵地和广播、电视、党员远程教育网等途径，加强对农村党员群众政策法规、科技知识和市场经济知识的教育培训，加大党的方针政策的宣传力度，提高农村党员的思想文化素质。要在广大农村党员干部群众中开展“八荣八耻”、爱国主义和民族精神为主题的思想教育活动，筑牢党在农村的思想阵地。同时，要积极组织群众开展形式多样的文体活动，丰富群众的业余文化生活，筑牢党在农村的文化阵地。

(三)加强便民服务体系建设，构建农村党群关系长廊

1.完善四级便民服务网络。全面推行党员服务承诺和民情恳谈制，镇建立便民服务站，在村建立便民服务点，在村民小组设立便民代理服务员，形成着力构建党员联系服务群众“四级网络”，方便群众办事，帮助困难群众和弱势群体解决实际困难。要在村(社区)广泛开展无职党员设岗定责、民情恳谈等制度，开展多种形式的志愿服务和社会公益活动，拓展服务群众的渠道和方法。

2.为群众办好事实事。继续实行镇党政领导班子成员挂钩联系村、村“两委”班子成员挂钩联系村民小组工作制度。镇要建立领导接待群众日，完善接待工作制度，及时了解群众关心的热点难点问题，着力解决好群众饮水、行路、上学、就业、就医等涉及群众切身利益的问题，让群众感受到党和政府的温暖。

3.关爱党员群众。要做好关爱党员工作，进一步实施好“党内温暖”工程三项制度，健全向困难群众送温暖机制，抓好党员“一帮一”、“一带一”等帮带活动，落实党员和领导干部结对帮扶困难群众制度，扶持、帮助困难党员脱贫致富，密切党群干群关系。

四、实施步骤

(一)宣传发动。镇党委要加强对建设“和谐新农村”党建示范长廊工作的宣传引导，大力宣传创建活动的目的、意义和成果，为创建活动营造一个良好的社会氛围。要围绕创建目标，积极引导和激励各级党组织和广大党员、干部解放思想，牢固树立争创意识，扎实工作，积极进取，为平安新农村建设发挥应有作用。各部门也要在镇党委的统一领导下，对自己所挂钩联系的村加强指导和帮扶，各尽其责，形成齐抓共管的局面。

(二)制定方案。镇党委要深入实际进行调查研究，对照创建的总体目标和农村党建示范点建设“五个好”的具体标准，按照创建措施及要求，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建实施方案，并做出具体的安排部署。

(三)督促检查。镇党委要定期对确定的市、区农村党建示范点建设和平安新农村党建示范长廊创建工作情况进行自查，区委组织部将在年底对各创建单位的创建情况进行全面检查。

(四)考核验收。区委组织部将按照创建标准，对创建情况进行目标考核和达标验收，并根据创建工作的特点，分类进行命名挂牌。镇党委也要制定考核验收办法，对各自创建活动开展情况进行自查，并组织力量对村进行考核验收，以确保创建目标的实现。

五、组织领导

(一)建立健全工作责任机制。党委要研究制定党建示范点建设工作计划，建立健全工作责任制，用足够的精力，抓好农村党建示范点建设工作的实施、指导、服务和评审。

(二)加强领导，明确责任。建立镇党委书记履行第一责任人、村党总支书记履行直接责任人职责的考核制度，完善责任体系,真正做到认识到位、责任到位、措施到位。镇党委要成立党建工作领导小组负责此项工作，并配备专人具体负责抓好此项工作，形成一级抓一级、一级促一级、一把手抓一班人的工作责任制。

(三)加强对创建工作的指导。各党组织要高度重视，镇党委领导要经常深入基层进行调查研究，加强分类指导。要重视抓好典型，以点带面，及时总结推广先进经验，运用典型指导工作。要善于发现和总结创建工作的新经验、新典型，及时研究和解决创建工作中出现的新情况、新问题，不断推进农村基层党组织的建设。

第五篇：党建示范点工作汇报

一、XX 村概况 XX 村位于镇北 10 公里处，现有 730 人，246 户，党员 17 名。现有土地 1040 亩，其中可耕地 360 亩，山岭地 780 亩。土地规划为基本农田，仅能发展农业。主要农作物：花生、玉米、小麦等传统农作物。村民收入以种植养殖和外出打工为主。

二、XX 村发展情况 (一)党建 — 引领各项事业发展

XX 村以抓班子，强队伍，打造过硬堡垒党组织为首要任务，充分发挥党组织在各项事业发展中的引领作用。

一是发挥村两委、党员的“车头效应”。完善村两委班子学习、工作制度，定期召集村两委成员会议，相互交流，相互学习，逐步提高领导班子团结意识和工作能力。通过建立党内监督制度、"党务、村务、财务”三务公开制度等，增强了村务公开的透明度,融洽了干群关系，营造了民-主管理、民-主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动,班子建设明显增强，工作机制逐渐规范,成为带动脱贫致富的“主心骨”。

二、主要措施 -是努力扩大社员规模，让更多的农民朋友加入本社， 从事鲜花种植。

二是组织生产资料供应，根据社员生产需求，组织价廉 物美的农资商品和生产设备。

三是开展技术指导服务，通过购买发放有关书籍、资料，聘请专家和技术人员培训和现场指导等多种形式，帮助社员解决生产中的技术难题。

四是实施品牌发展战略，通过产前、产中、产后及加工过程中的一系列科学措施，努力提高鲜花种植的品质，创出自己的品牌。

五是搞好合作社自身建设，严格按照《农民专业合作社法》和合作原则搞好合作社自身建设，定期召开社员大会，讨论决定重大事项，社员大会闭会期间，严格实行理事会集体决策，及时兑现社员盈利，不拖不欠，费用报销公开透明，确保社员利益不受侵害，确保合作社良性发展。

六是“走出去、学进来”开拓视野。先后组织 150 余人次外出考察学习，参观学习鲜花种植、蔬菜种植和中草药种植等项目。进一步坚定政治方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，逐步提高党员干部的组织观念和团结意识和干事创业的能力。

(二)致富 — 支部领办合作社实现共同富裕

多年来，村民只能依靠种地来获得一些微薄的收入。面对村民脱贫致富的强烈愿望，怎样发展经济、富裕乡村，就成了全宗贵和挂职副书记刘胜堂跟村里的党员干部在一起聊的最多的话题。

2016 年，在第一书记的帮扶指导下，制定了产业扶贫、就业扶贫和“合作社+”的扶贫思路，因势利导发展非洲菊种植产

业，通过产业增收抓住脱贫攻坚的“牛鼻子”。解决贫困户、妇女、老人等闲散劳动力 650 余人就业。

XX 村非洲菊大棚一期示范项目的 28 个大棚已完成建设，这一期项目实现年增收 60 万元。种植户在 2017 年底开始收益，大棚内一年四季春意盎然，万朵鲜花争奇斗艳。每隔 3 天种植户就买一次鲜花，凭借临沂便捷的物流，这些鲜花第二天就会走到北京天津等各大城市鲜花市场。每个大棚每月收入 3 千元左右，种植户高兴的说“在大棚内边欣赏鲜花边劳动让人心情舒畅，不用出门就能有这么好的收入，比外出打工强多了”。

接下来，合作社将更加科学地指导种植户扩大种植规模，形成抱团优势，拧成一股绳，促进全村村民共同增收。

2016 年项目建成后，可吸纳农村剩余劳动力 160 余人再就业，带动当地群众解放思想，更新观念，促进产业结构调整，有效增加农民经济收入。同时，又可保护植被，涵养水源，进一步改善生态环境。并能依托丰富的茶园基地资源，大力发展生态观光旅游，真正做到“既有金山银山，更有绿水青山”，带动XX 村生态旅游产业蓬勃发展。除此之外，该项目的实施，不仅稳定了农民收入来源，帮助农村、农民增收致富奔小康，而且优化了农业产业结构，带动了全村农业发展走无公害化、生态化、有机化、绿色化之路，实现以产业进步带动农民、农村、农业发展，这对于建设社会主义新农村、推进农业产业化、农民知识化进程，将具有显著的社会效益。