第一篇：乡镇党建工作责任制
乡镇党风廉政建设责任制工作落实
情况报告
乡镇党风廉政建设责任制工作落实情况报告2007-02-06 09:53:20
乡镇党风廉政建设责任制落实情况报告
××年，我乡的党风廉政建设责任制工作在乡党委的领导下，按照市廉政建设责任制领导小组的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中共郑重申明本文章原创网站为网中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作
目标的全面完成。
一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
乡党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过组织专题讨论等形式对全乡的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、
分线负责制，做到权力与责任对等。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。同时乡党委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全乡党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
二、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在工作实践中，乡党委政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。
第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我乡开展党风廉政建设
的一个特点。党组中心小组每月集中天，围绕一个专题，进行学习交流;全体机关干部基本保证周五下午学习的制度;围绕学习重点内容，我们安排了次专题辅导。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是党纪政纪条规的学习。按照市纪委的要求，在乡机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，与此同时，还按上级统一要求组织了“三五”普法和党纪政纪知识测验。
第二，利用反面典型教材，开展党纪党风警示教育。利用成克杰、胡长清、等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实保持共产党员
先进性教育活动整改措施相结合;与健全完善监督机制相结合;立足实际，讲究实效。认真开展“四查四看”活动。即查权力意识，看是否秉公用权;查责任意识，看宗旨观念是否牢固;查民主意郑重申明本文章原创网站为网识，看是否自觉接受监督;查自律意识，看是否存在不廉洁行为和隐患。开展“珍惜人生，自省自律;珍惜岗位，奉献敬业;珍惜名誉，清正廉洁”的大讨论活动，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。同时认真制定整改措施。针对警示教育活动中党员干部反映出的问题和薄弱环节，制定了本乡的廉政建设规范制度，进一步加大了预防力度。
通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。
三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政
以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。
一是在年初组织每位班子成员结合各自的工作实际，作出了个人的廉洁自律承诺书，并在政务公开栏的显著位置公布，主动接受广大群众的监督。全体领导班子向全乡人民作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品;坚决制止跑官卖官;坚决反对和严肃处理以权谋私行为。坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管口的工作人员;坚持依法依纪办事，带头遵纪守法;认真落实党风廉政建设责任制”等庄重承诺，一年来，领导班子认真落实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。
二是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。
三是建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了
预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理;全面实行村账乡代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项工资补贴，加强了村级财务管理;有效维护了村级组织集体经济利益;五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。
四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题
继续坚持了信访工作项制度，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。今年我乡共接到群众来信、来访件，上级转交信访件件，在乡党委的高度重视和及时处理下，所反映的问题得到了很好的解决，信访案件办结率达到。
进一步加强对《信访工作条例》的再学习。于今年月，对全体机关干部和农村两委成员，进行了集中培训，通过培训，使农村干部通晓了新条例的精髓、目的和意义。还将《新条例宣传手册》
下发到每个村各本，便于他们自学和更好地做好群众工作。此外还印制了份新条例宣传单，发放到全乡余户群众家中，做到送条例上门，宣传条例到户，并就一些群众难以理解的疑惑进行讲解，使广大群众对新条例的知晓面达，通过学习培训，增强了广大群众依法信访，逐级上访和文明上访的意识，避免了大规模群体性事件发生。
五、加大治理力度，经济发展软环境进一步优化
加大治理经济发展软环境工作力度。结合第二批保先教育活动，围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪监察职能，有效介入招商引资、企业工作等经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，机关干部“吃、卡、拿、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。
以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力度。进一步强化便民服务中心服务职能，各业务部门坚持定期集中到便民服务中心办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处。重新修订了《××乡机关管理规定》、《机关工作人员行为规范》，进一步落实首问责任制、办事限时制等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”此类的衙门作风。
总结我乡的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽，部份机关干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在;个别职能部门在企业的不规范执法行为时有发生，经济发展软环境仍不容乐观。总的看，我乡党风廉政建设工作取得了一定成效，较好
的实现了从源控制的目标。但是，在干部的教育、管理和监督上我们也还存在一些问题，下一步，我们将进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，努力为全乡经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
第二篇：乡镇落实党风廉政建设责任制工作汇报
**乡落实党风廉政建设责任制工作汇报去年以来，乡党委坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，深化领导干部廉洁自律、加大案件查办力度、纠正部门和行业不正之风等三项工作，明确责任，强化治本，狠抓落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展，为我乡全局工作服务。
一、狠抓落实，认真贯彻党风廉政建设责任制
1、加强教育，打好基础。以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，着眼于领会责任制的精神实质，把党风廉政建设责任制的宣传教育与当前正在深入开展的“保持共产党员先进性”教育结合起来，组织深入学习邓小平理论特别是邓小平关于党风廉政建设的重要思想，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和江泽民、胡锦涛同志有关党风廉政建设的重要论述，原原本本地学习中央的《规定》和相关的实施办法，了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，明确自己担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，提高思想政治素质,提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。
2、加强领导，明确责任。成立了以乡党委书记任组长，乡有关领导任成员的乡落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照“谁主管，谁负责”的原则，以坂委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。同时以乡党委、政府的名义向各村党支部下发了《党风廉政建设和反腐败斗争责任书》，将责任制延伸到村一级，从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。
3、强化监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，要求各村(场)和乡直机关各部门把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为年度总结或工作报告的内容，每年向乡党委、政府及乡纪委写出专题报告，开展自我检查，自我监督;实行党风廉政建设责任制检查制度，由乡纪委、监察室定期组织检查责任制执行情况，并聘请5位党风廉政监督员，成立勤政建设督查小组，广泛听取党内外群众意见，监督检查各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情况;实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，从经济建设、党建工作、精神文明建设等几方面进行细化考核，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。去年，乡党委组织对村级工作目标、村干部履行职责及村干部换届选举“回头看”等多层次考核考评，对村干部的德、能、勤、绩进行全面评价，落实工作责任追究制，免去支委1名，告诫6名，通报批评1名，同意辞去支委、村委会副主任1名。今年初，在对村级班子考核结束后，乡党委不仅以文件形式通报了全乡十个村的考核成绩，而且把得分最高的**村推荐参加县先进基层党组织的评选活动，把得分最低的**村定为后进村，采取领导挂点、部门对口帮带、派工作队驻点帮扶和先进单位结对带动的综合治理措施，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。
二、标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
1、加强领导干部廉洁自律工作。乡党政领导干部以身作则，身体力行，严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为若干规定，自觉落实报告个人重大事项、收入申报、收受礼品实行登记等三项制度。针对群众反映强烈的热点问题，把狠刹收送“红包”问题作为一项重要内容来抓，在年初召开了制止收送“红包”专项工作会议，乡领导干部作出拒收拒送“红包”公开承诺，以党风廉政建设的实际行动取信于民。扎实开展“三个代表”重要思想学习教育活动，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，使每个领导干部认真查摆了自身党性党风方面存在的主要问题，明确了今后的努力方向，为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。开好领导班子民主生活会，把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会的重要内容，从思想认识、廉洁自律、履行职责等方面进行批评与自我批评，使每个领导干部在严肃、浓烈的民主氛围中经受了一次深刻的党性党风教育。
2、加大案件查处力度。2003年，查处违纪案件4起，其中贪污税款、侵占公款、违纪报支等经济案件3起，开除党员1名，党内严重警告、警告各1名。2004年，查处违纪案件5起，其中利用职便、侵占公款等经济案件2起，对**村肖某给予党内警告处分，对**村汤某给予留党察看1年处分;对**村原书记洪某利用职便盗砍林木的大案给予开除党籍处分;对**村党员林某违反殡改有关规定，为其母亲操办丧事，给予党内警告处分，并对该村分管殡改责任人叶某给予通报批评。针对
“六合彩”赌博活动在农村大肆蔓延的现象，乡党委始终坚持“严打”方针不动摆，组织派出所、村治保会、调委会等，形成打击网，加大打击力度。去年以来，共查处“六合彩”赌博案件63起，处罚违法分子64人，其中“庄家”、“赌头”、“开票者”15人，刑事拘留1人，治安拘留2人，并对参与贩卖“六合彩”的**村党员戴某给予了留党察看两年的党纪处分。同时，健全“615”勤政申诉中心建设，设立勤政申诉举报箱，进一步拓宽了监督渠道，方便了群众提供案源线索，调动了他们自觉参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。
3、抓好纠正部门和行业不正之风的专项治理。减轻农民负担工作方面：取消原来的以资代劳收取劳动义务工和积累工的做法，实行“一事一议”制度，对涉及集体生产、公益事业等所需的劳务，由村民代表大会民主讨论决定;取消组级财务人员，设立联组出纳、会计，减少村财供养人员104人，取消村级招待费，实现零招待，减少村财开支;完善新一轮的特产税征管责任制，采取了乡镇直征为主，乡村结合的办法，加强对征管人员的培训和管理，强化乡财政所和村级组织的监督责任，实现严格按政策收税、文明收税，减轻农民的不合理负担。医药购销管理工作方面：公布乡卫生院医疗收费标准，实行住院一日清单，取消科室劳务提成，并组织了32种药品参加招标采购，让利于民。加强中小学收费管理工作方面：组织开展校务公开专项检查，严格收费标准，取消了由学校统一代办保险，采取学生自愿的办法，受到家长的一致好评。同时，加大对派出所、卫生院、信用社等单位整改方案落实情况的检查，促进了部门和行业风气的进一步好转。
4、加大从源头上预防和治理腐败的力度。江泽民同志指出：“惩治腐败，要作为一个系统工程来抓，标本兼治，最基本的，要靠教育。”按照这一要求，乡党委以“三个代表”学习教育活动为契机，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论和江泽民同志的有关讲话精神，组织观看电教片《被钱和色推向深渊的市长》、《教育局长的堕落》、《构筑家庭拒腐防线》等党风廉政教育专题片，通过对正反两方面事例的剖析，提高党员干部的识别能力和政策水平，自觉从思想上构筑拒腐防线。同时，强化财务的监督管理，尤其是村级财务管理。去年以来，乡党委成立了 “村会计管理中心”，实行帐前审核制度，规定每月5日为村级集中记帐时间，经乡经管站财务辅导员审计后统一做帐，实现关口前移，从源头堵塞了村财管理中的漏洞。今年来，为加强对村级财务活动的监督，抓好村务公开，各村成立了村民理财小组，由村支书任小组组长，进一步加强了村级财务管理。
三、健全制度，进一步深化机关效能建设
1、深化考评制度。几年来，我乡均制定了年度《乡机关干部、职工目标管理量化考评实施细则》和《村级目标管理量化考评实施细则》，把县、乡及有关部门的工作结合起来，统一布置，指标量化，尤其是突出税费征收、计划生育、社会稳定、麻竹生产等重点工作的分数比重，加强对重点性、全面性工作的跟踪检查，使考核标准更具针对性和可操作性。同时，建立村干部激励机制，全面推行“基础工资+绩效工资”的结构工资制，奖优罚劣，实现了考核结果与选拔任用干部及奖金相挂钩，做到任人唯贤，多劳多得，末位淘汰，有力地调动了乡、村干部的工作积极性。
2、规范政务公开工作。认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》精神，及时将群众关心的为民办实事项目、救济款物发放、工程招投标、计划生育情况等热点问题进行公开，做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督，并在乡机关主要通道上设立了一个“机关政务公开栏”，主要公开乡领导干部廉洁自律情况、机关内部财务收支，如招待费、差旅费、办公费等开支情况，每月10日前上墙公布上月情况，特别是公务车辆，在严格执行用车制度的基础上，认真按照泰委办发[2002]5号文件精神，加强公务车辆管理，按时上报、公布，接受机关干部、职工监督。在抓好乡政务公开的同时，进一步规范村务、校务、院务的公开内容、公开时间和公开形式，增加工作透明度，自觉置于群众的监督之下，进一步密切党群、干群关系。
3、改进干部工作作风。去年，乡党委结合工作实际，出台了约谈走访制度，规定每个干部每月进村入户访谈5户以上的农户 ，主要向群众宣传党在农村的各项路线方针政策，了解农村经济发展情况、传递市场信息;帮助理清发展思路，听取对乡镇、村经济工作的意见和建议;了解农村的热点焦点问题和村干部德能勤绩等方面的情况;搞好法制宣传和精神文明建设等，并写好《访谈日记》，由乡党委定期组织人员进行检查，汇总归纳群众提出的意见和建议。该制度的实施，进一步规范了机关干部的行为，让干部走出机关，深入基层，深入群众，扎实开展调查研究，从而树立求真务实、真抓实干的干部作风，达到以制度保证效能的目的。今年，为巩固农村“三个代表”重要思想学习教育成果，切实把县委“摸民情、听民声、解民忧”活动延伸下去，乡党委进一步规范和完善了约谈走访制度，努力使约谈走访工作从解决单人单户的问题转变到重点解决普遍性问题，从解决表面上的现实问题转变到从实质上根本解决问题，从解决一般性问题转变到能够解决深层次问题，引导干部做到随机访谈与有计划访谈相结合，普遍了解与专题调研相结合，解决问题与谋划发展相结合，增强约谈走访的功能与实效。 4、健全服务机制。一是加大科技培训力度。借助漳州农校雄厚的科技力量，深化协作领域，由原先的品种引进转向技术扶持，确定每月20日为农函大固定学习日，邀请农校专家到场培训，培训形式采取集中授课、召开现场分析指导会等，内容涉及培育李子、柑桔、麻竹、香蕉等农户急需的实用技术。去年以来，我乡已举办了11期农函大培训班，参训人数累积达300多人次，培训效果得到了参训人员的肯定。二是培育农业示范基地。为加快农业种植结构调整，培育主导产业，增加农民收入，乡农机部门通过鼓励、引导和服务，克服气候干旱等困难，建立了坑头场、蔗仔场等5个麻竹示范基地，连片新种麻竹1800亩，全乡新种麻竹2500亩，掀起了麻竹生产新热潮。目前，虽然受到春旱影响，新种麻竹成活率受
第三篇：乡镇基层组织建设责任制工作总结
xx镇辖38个行政村，总人口6.1万人，全镇现有党组织50个，党员1666名。去年以来，我们在XX市委、市政府的正确领导下，切实履行基层党建工作责任制，紧紧围绕抓好“党建促发展、党建促稳定”的工作思路，深入开展党的群众路线教育实践活动，集中排查整顿软弱涣散基层党组织，以“双百工程”为载体，扎实推进基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一、基层党建工作成效
(一)履职尽责，严格落实党建责任。
1、书记带头抓党建。我镇始终把书记抓党建摆在履职尽责的首要位置，成立了党委书记任组长的党建工作领导小组，坚持党建工作责任制，镇党委坚持每月召开一次专题会议，就基层党建工作进行分析研究，探索党建工作新思路、新要求，解决党建工作中亟需解决的重大问题。
2、落实党建责任制，增强履职意识。加强学习，充分利用党委中心组学习和召开班子会，组织学习党的理论、政策及各级领导讲话精神，教育班子成员增强责任意识，落实党建责任制，以身作则、率先垂范、认真履职。
3、深入开展党的群众路线教育实践活动。开展党的群众路线教育实践活动以来，全体机关干部到各自联系点或分包村蹲点调研，听取意见，了解村情，掌握民意，帮助村级理清发展思路，解决实际问题。教育实践活动以来，镇领导班子共征集意见1871条次，归类梳理为4类11条，已立行立改9条。活动中，共解决村级班子问题3个，为民办实事76件，化解社会矛盾16件，让群众看出了实实在在的成效。
4、站位全局，凝心聚力谋发展，用感情凝聚人心。树立以人为本理念，激励班子成员协作意识，引导班子成员树立全局观念，加强相互沟通，理清思路，共谋发展大计，建设团结和谐的领导班子。通过多策并举，班子的向心力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，整个领导班子团结协作、务实重干，切实把各项党建目标落到实处。
(二)抓好党建目标责任的落实，提升党建水平。
按照“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的要求，我着重从以下几个方面抓好全镇党建目标责任制的落实。
1、按照上级组织部门“阳光党务政务”制度的要求选拔了一批中层干部，通过竞聘上岗、民主推荐、组织考核，把德才兼备、工作能力强的同志选拔到中层岗位上来，为镇党委、政府各项工作落实提供了组织和人员保证。
2、按照发展党员“六制管理”要求扎实抓好党员发展、培训工作。一是建立了党内外群众广泛参与，严格监督的发展党员工作机制，去年下半年以来培养入党积极分子93人，新发展党员22人，实现党员结构的不断优化。二是结合党的群众路线教育实践活动，制定切实可行的党员培训计划，有计划、分层次地对辖区内党员进行理论和技能培训，去年下半年以来举办理论技能培训6期，培训党员达1600人次，全面提升了党员“双带”能力。
3、狠抓远程教育工作。加大远程教育工作力度，安排专人负责远程教育工作，定期对各站点设备进行管理维护并按时填写检查和维修记录;结合农村实际和农民的需求，通过远程教育站点积极开展惠农政策宣传、专题培训、交流互动、产业富民等活动，指导农民群众发展特色产业，使远程教育真正成为农民群众的信息港。
(三)夯实基层基础，开展后进村整顿工作。
按照市委统一部署，我镇非常重视做好后进党支部的转化提升工作，针对瓦庄、孔楼、宴窑、王集四个后进村党组织，镇党委制定切实可行的实施方案，狠抓整改。一是积极配合市委组织部选派的工作组驻村帮扶整改。镇党委定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时商讨和解决整顿工作中出现的问题。健全各项规章制度，从化解矛盾、理顺民心入手，认真排查梳理问题，区别不同情况，切实加强整改。二是投资20万元对瓦庄、孔楼村支部活动场所进行修缮提升，为党组织提供高标准活动阵地。三是对道路进行整修，关注民生热点，整修孔楼、瓦庄、宴窑三个村村内道路3.6公里，对王集村排查出的问题，建立工作台账，逐步加以解决。四是加强党员干部教育，提升党员队伍综合素质。目前，通过整改，大大提升四个村党支部的威信，树立党员干部的良好形象，后进村整顿工作取得了显著成效。
(四)推行“四议两公开”工作法，完善基层党组织集体领导制度。 我镇开展“四议两公开”工作法以来，充分发挥农村基层党组织作用，从服务群众、凝聚人心、化解矛盾入手，完善和发挥了基层党组织的作用，推动了各项工作的顺利开展。镇党委专门成立领导机构，指导和负责全镇“四议两公开”工作法的推行，针对与群众切身利益相关的发展规划制定、村级公益事业建设、大额资金使用等方面，运用“四议两公开”工作法认真开展评议。去年下半年以来，许楼村在建设村级文化广场、安装沿街路灯、使用村级经费方面运用“四议两公开”工作法;大槐村在城镇环境综合整治工作中，对沿路3处废品收购站进行拆除和搬迁过程中，运用“四议两公开”工作法，使拆迁过程顺利进行，避免了社会矛盾发生。目前，全镇各行政村全面推行“四议两公开”工作法，激发了广大干群参与村级管理的热情，落实了群众的知情权、参与权、管理权和收益权，密切了党群、干群关系，推动了农村各项工作顺利开展。
(五)充分发挥镇村两级党组织战斗堡垒作用，促进社会经济全面发展。
抓党建促发展，发展是第一要务，我们把抓党建作为促发展的重要措施，今年上半年，我镇财政收入达到717万元，增幅居全市前列。项目建设发展强劲，投资近10亿元的夏禹文化园正在建设;大周村成功流转土地3000亩，发展生态观光园已初具成效;投资1.2亿元的亚美木业二期已经立项;2013年镇党委、政府承诺的民生实事已全部落实，今年以来，镇党委、政府承诺的民生实事，全镇党员干部上下齐心，正在落实。投资150多万元的镇敬老院主体工程已经完工，预计年底前可投入使用;投资300多万元的镇中心学校综合实验楼和宿舍楼已动工兴建;争取上级专项资金3000多万元对9个村的土地综合整治项目正在实施;撤镇建镇工作已全部完成，6月底我镇举行了简朴而庄重的挂牌仪式，挂牌仪式用唱国歌、重温入党誓词代替鲜花、红地毯，既获得群众好评，又激发了广大党员干部干事创业的热情。
xx镇辖38个行政村，总人口6.1万人，全镇现有党组织50个，党员1666名。去年以来，我们在XX市委、市政府的正确领导下，切实履行基层党建工作责任制，紧紧围绕抓好“党建促发展、党建促稳定”的工作思路，深入开展党的群众路线教育实践活动，集中排查整顿软弱涣散基层党组织，以“双百工程”为载体，扎实推进基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一、基层党建工作成效
(一)履职尽责，严格落实党建责任。
1、书记带头抓党建。我镇始终把书记抓党建摆在履职尽责的首要位置，成立了党委书记任组长的党建工作领导小组，坚持党建工作责任制，镇党委坚持每月召开一次专题会议，就基层党建工作进行分析研究，探索党建工作新思路、新要求，解决党建工作中亟需解决的重大问题。
2、落实党建责任制，增强履职意识。加强学习，充分利用党委中心组学习和召开班子会，组织学习党的理论、政策及各级领导讲话精神，教育班子成员增强责任意识，落实党建责任制，以身作则、率先垂范、认真履职。
3、深入开展党的群众路线教育实践活动。开展党的群众路线教育实践活动以来，全体机关干部到各自联系点或分包村蹲点调研，听取意见，了解村情，掌握民意，帮助村级理清发展思路，解决实际问题。教育实践活动以来，镇领导班子共征集意见1871条次，归类梳理为4类11条，已立行立改9条。活动中，共解决村级班子问题3个，为民办实事76件，化解社会矛盾16件，让群众看出了实实在在的成效。
4、站位全局，凝心聚力谋发展，用感情凝聚人心。树立以人为本理念，激励班子成员协作意识，引导班子成员树立全局观念，加强相互沟通，理清思路，共谋发展大计，建设团结和谐的领导班子。通过多策并举，班子的向心力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，整个领导班子团结协作、务实重干，切实把各项党建目标落到实处。
(二)抓好党建目标责任的落实，提升党建水平。
按照“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的要求，我着重从以下几个方面抓好全镇党建目标责任制的落实。
1、按照上级组织部门“阳光党务政务”制度的要求选拔了一批中层干部，通过竞聘上岗、民主推荐、组织考核，把德才兼备、工作能力强的同志选拔到中层岗位上来，为镇党委、政府各项工作落实提供了组织和人员保证。
2、按照发展党员“六制管理”要求扎实抓好党员发展、培训工作。一是建立了党内外群众广泛参与，严格监督的发展党员工作机制，去年下半年以来培养入党积极分子93人，新发展党员22人，实现党员结构的不断优化。二是结合党的群众路线教育实践活动，制定切实可行的党员培训计划，有计划、分层次地对辖区内党员进行理论和技能培训，去年下半年以来举办理论技能培训6期，培训党员达1600人次，全面提升了党员“双带”能力。
3、狠抓远程教育工作。加大远程教育工作力度，安排专人负责远程教育工作，定期对各站点设备进行管理维护并按时填写检查和维修记录;结合农村实际和农民的需求，通过远程教育站点积极开展惠农政策宣传、专题培训、交流互动、产业富民等活动，指导农民群众发展特色产业，使远程教育真正成为农民群众的信息港。
(三)夯实基层基础，开展后进村整顿工作。
按照市委统一部署，我镇非常重视做好后进党支部的转化提升工作，针对瓦庄、孔楼、宴窑、王集四个后进村党组织，镇党委制定切实可行的实施方案，狠抓整改。一是积极配合市委组织部选派的工作组驻村帮扶整改。镇党委定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时商讨和解决整顿工作中出现的问题。健全各项规章制度，从化解矛盾、理顺民心入手，认真排查梳理问题，区别不同情况，切实加强整改。二是投资20万元对瓦庄、孔楼村支部活动场所进行修缮提升，为党组织提供高标准活动阵地。三是对道路进行整修，关注民生热点，整修孔楼、瓦庄、宴窑三个村村内道路3.6公里，对王集村排查出的问题，建立工作台账，逐步加以解决。四是加强党员干部教育，提升党员队伍综合素质。目前，通过整改，大大提升四个村党支部的威信，树立党员干部的良好形象，后进村整顿工作取得了显著成效。
(四)推行“四议两公开”工作法，完善基层党组织集体领导制度。 我镇开展“四议两公开”工作法以来，充分发挥农村基层党组织作用，从服务群众、凝聚人心、化解矛盾入手，完善和发挥了基层党组织的作用，推动了各项工作的顺利开展。镇党委专门成立领导机构，指导和负责全镇“四议两公开”工作法的推行，针对与群众切身利益相关的发展规划制定、村级公益事业建设、大额资金使用等方面，运用“四议两公开”工作法认真开展评议。去年下半年以来，许楼村在建设村级文化广场、安装沿街路灯、使用村级经费方面运用“四议两公开”工作法;大槐村在城镇环境综合整治工作中，对沿路3处废品收购站进行拆除和搬迁过程中，运用“四议两公开”工作法，使拆迁过程顺利进行，避免了社会矛盾发生。目前，全镇各行政村全面推行“四议两公开”工作法，激发了广大干群参与村级管理的热情，落实了群众的知情权、参与权、管理权和收益权，密切了党群、干群关系，推动了农村各项工作顺利开展。
(五)充分发挥镇村两级党组织战斗堡垒作用，促进社会经济全面发展。
抓党建促发展，发展是第一要务，我们把抓党建作为促发展的重要措施，今年上半年，我镇财政收入达到717万元，增幅居全市前列。项目建设发展强劲，投资近10亿元的夏禹文化园正在建设;大周村成功流转土地3000亩，发展生态观光园已初具成效;投资1.2亿元的亚美木业二期已经立项;2013年镇党委、政府承诺的民生实事已全部落实，今年以来，镇党委、政府承诺的民生实事，全镇党员干部上下齐心，正在落实。投资150多万元的镇敬老院主体工程已经完工，预计年底前可投入使用;投资300多万元的镇中心学校综合实验楼和宿舍楼已动工兴建;争取上级专项资金3000多万元对9个村的土地综合整治项目正在实施;撤镇建镇工作已全部完成，6月底我镇举行了简朴而庄重的挂牌仪式，挂牌仪式用唱国歌、重温入党誓词代替鲜花、红地毯，既获得群众好评，又激发了广大党员干部干事创业的热情。
(六)落实基层党组织平安建设责任，确保社会大局稳定。
落实基层党组织信访责任制，各村支部书记为本村信访稳定工作第一责任人，建立健全镇村两级信访网络，疏通信访渠道，化解社会矛盾。去年下半年以来，我镇从化解信访积案入手，最大限度控制和减少了赴京、省、XX市集体上访案件的发生，基本实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、纠纷不激化”的工作目标。
加大人防、技防投入力度，对全镇38个村视频监控平台进行及时保养维护，确保正常运行;积极开展“迅雷行动”专项整治活动，加大反邪教力度，营造良好的治安环境。
落实安全生产责任制，经常开展安全生产督察活动和消防安全整治活动，全镇没有一起安全生产事故发生。
今年我镇荣获XX市信访工作成效显著奖、XX市信访工作先进单位、XX市维稳工作先进单位、XX市防邪工作先进单位。
二、上年度问题整改情况 一是针对党员干部理论学习不足，我镇结合教育实践活动，认真开展学习教育，重点学习总书记系列讲话精神、十八大、十八届三中全会精神，全面提升广大党员干部政治思想水平、党性修养和宗旨意识。二是对镇机关党员干部联系群众不紧密问题，镇党委制订了驻村工作制度，每位班子成员每周住村不少于3天，包村干部不少于1天，保障工作时间，进村入户了解实情，密切联系群众、三是对党员干部工作效率低，执行力不强问题，结合教育实践活动征求的意见、查摆的问题建立台帐，明确整改时限，落实整改任务，镇纪委加大对不作为、慢作为、乱作为干部的查处力度。四是通过建立长效机制，整改了解决群众反映问题不到位、党员干部纪律性差等问题。通过上年度存在问题的整改，提升了全镇履行党建责任制的整体水平。
三、存在的问题和不足
回顾去年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但也清醒的认识到，镇党委的党建工作还存在一些问题和不足，主要表现在：个别村支部班子不健全，两委班子发展思路不清，创新意识不强，抓工作落实不够，党支部战斗力薄弱;少数村支部对党建工作重视程度不够，各项制度有待进一步健全，个别党员干部不能充分发挥模范带头作用。
四、下一步工作打算
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。以教育实践活动为载体，增强履职能力，把我镇党建工作提升到一个新的水平。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，全面落实基层党建工作责任“双述双评”和“创先争优”制度，把基层党建工作做到群众关心的热点上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，破解个别村级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显难题。
(二)加强教育，落实党内监督机制。要按照《党章》的总体要求和《监督条例》的具体规定，强化基层党组织的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，深入开展为民务实清廉的教育实践活动，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(三)完善制度，为党建工作提供保障。一是落实党建工作队伍，围绕党建工作目标，分层次明确责任，使基层党建工作有人真抓、有人真管。二是进一步完善村级重大事项集体决策、党务村务公开、村民代表议事会议等各项制度，推进村支部工作规范化、制度化。 总之，去年以来，我们较好地履行了各项党建工作责任制，全镇各项工作也取得了明显成效，在今后的工作中，我将一如既往地带领大家发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，克服存在的问题和困难，开拓创新、奋勇拼搏，努力建设经济发展、文化繁荣、社会安定、人民幸福的新xx。
第四篇：乡镇党建工作责任述职报告
同古镇辖9个行政村，91个自然村181个村民小组，总人口27950人，现有党委1个，党总支部8个，党支部50个，党员727名，其中农村党员536名。XX年，在县委、县人民政府的正确领导下，在镇党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建促经济”的工作理念，团结带领全镇广大干部群众，凝心聚力，攻坚克难，全力实施各项工作任务和目标，扎实推动同古镇经济社会发展。现将工作汇报如下：
一、抓党建促经济，认真履行党建“第一责任人”职责
围绕全县确定的工作目标和要求，我扎实抓好各项工作的落实，切实履行党建工作“第一责任人”职责。自今年5月份调任同古镇党委书记后就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;周一班子成员例会制度，每周一9点召开一次，周一例会首先由各班子成员汇报上一周工作和在工作中遇到的困难以及本周的工作按排，其次是主要领导部署本的工作以及对上周遇到的困难进行分析和对策。二是建全领导包村制度。针对各村具体情况，完善了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部和企业都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与企业和村级组织建设，协助企业、村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、团结协作，攻坚克难，切实加强领导班子和干部队伍建设
切实把抓班子、强队伍作为XX年党建工作的重点来抓，积极营造全镇上下团结干事的良好局面。一是加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜。带头勤政廉政，落实党风建设责任制。认真开展履职尽责“回头看”活动，适时开展谈心谈话，团结和凝聚班子力量，强化班子成员的思想教育和党性锻炼。二是加强村“两委”干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。与村党支部书记签订党建工作目标责任书，细化村干部绩效考评机制，强化村干部履行党建工作的意识和责任。深入开展农村党风廉政教育，强化村干部廉洁自律意识。积极做好“贫困村第一书记”和新农村建设指导员的培养和教育，促进新农村建设。三是加强干部职工教育管理。今年共举办各类干部培训班15期，培训干部210人次。调整部门领导2次3人次，推荐3名干部到市跟班学习。
三、健全服务机制，真正形成“联抓共促”良好局面
以深化推进“联抓共促”和履职尽责“回头看”活动，带头深入一线和干部群众当中，夯实基础，树立表率，促进“联抓共促”党建工作格局。一是亲自挂帅四合村党建工作联系点，努力搭建帮扶措施，带头协调和解决存在的困难和问题，全面推进四合村村级组织活动场所亮点工程、文化综合楼和基层党建示范点三大建设。现在四合村的办公楼、文化综合楼已开工在建，规划投入100万元，完成四合村村部建设、装修、制度上墙、办公设备更新、文化楼、戏台、球场等亮点工程建设内容，力争打造同古镇又一个村级组织活动场所亮点工程。计划投入20万元，完成义伍村的基础工程建设。二是进一步加快“风筝工程”建设，力争年底在广东中山方和须德成立二个流动党员支部，流动党支部的建立也为党员的管理和发展提供了良好的工作平台。三是做好农村社会稳定工作。及时做好矛盾纠纷和信访维稳摸排工作，组织动员全镇党员干部深入一线参与调解纠纷、化解矛盾、共建和谐，调解各类矛盾纠纷69件，调解成功67件，成功率97%。四是深化民情直通车活动。针对我镇交通不便、村子散乱、人口流动大的特点，亲自从镇机关选派了9名干部担任各村的农事代办员，并强化和规范村干部的值班制度，为群众办事提供了人员和时间保障。每逢同古圩日时，还要求干部职工取消中午休息时间，全天为群众开放服务窗口。五是落实党委书记“联抓共促”党建工作制度。将党建工作目标任务进行责任分解，并建立班子成员联系点制度，要求班子成员定期到联系点开展检查指导党建工作，形成“党委书记带头抓，分管领导具体抓，包村干部共同抓”的责任制管理，做到人人头上有责任，个个肩上有担子，形成齐抓共促的良好格局。
四、实事求是，开拓创新，积极推进“书记创新工程”项目
结合实际，组织实施了“村级工作规范化建设工程”书记创新工程项目。把提高村级工作规范化水平作为推动基层党建创新发展的重点，建立以制度管人，按规范办事，从源头稳定的长效机制，提高村级组织的执行力，激励村级党员干部在新农村建设中创先争优，为全镇经济社会跨越发展提供有力保证。一是加强组织领导，健全完善村级群众便民服务中心;二是规范村级决策，建立实行村级事务民主决策制度，实行民主治村;三是加强村务管理规范化建设，促进村级干部照章理事;四是加强矛盾调处规范化建设，维护农村社会平安稳定;五是建立以党员为主的村级调解网络，完善镇综治维稳体系，强化村支部和党员抓稳定、促和谐的主体意识;六是加强村干部管理规范化建设，激发村干部内在活力，促进村干部工作作风转变和农村党建任务目标落实。通过加强村级工作规范化建设，提高村级组织战斗力，加快农村全面建设小康社会进程，维护农民群众切实利益，保证村级组织有效开展工作，密切党群干群关系，巩固党的执政基础。
五、围绕中心，服务发展，全力推进全镇科学发展
围绕“一轴两翼三区”发展战略，不断创新发展观念，突出发展重点，努力开创新局面。一是农村产业发展取得新成果。结合本村的特点重点扶持了“四合同古”农产品产业区的400亩烤烟、四合350亩马蹄种植，瓦屋100亩贡柑，和平100亩百香果;建立了“奉政和平”特色养殖产业链的9个鸡鸭鱼规模养殖场;抓住县发展贡柑种植的有利政策，谋划发展贡柑连片种植400亩，不断凸显同古镇作为“南翼”的特色和优势。二是农村基础设施建设实现新突破。今年修通水泥路20公里，投资金额600万元;加固维修水库河堤1座，解决农田灌溉用水1000亩;完成饮水工程3个、沼气池建设120户;积极推进城乡清洁工程，全镇共建垃圾池63个改善了农村生活环境;推进塘尾自然村生态文明新农村建设1个。三是统筹推进项目建设、招商引资、扶贫开发、保障民生、人口计生、文教卫、工青妇、党管武装等各项工作。目前，全镇完成固定资产投资亿元，完成全年任务的%;实现财税创收万元，完成全年任务的%;完成招商引资7600万元，完成全年任务的100%;
今年，我认真履行职责，较好的完成了各项工作任务。但与上级要求、兄弟乡镇相比，仍然存在很多的不足。一是自己深入群众和部门开展调查研究的力度，以及开展工作的创新能力还有待加强;二是我镇的党建工作基础还比较薄弱，少数党支部和党员创新力、执行力不强等等。下一步，我将着力做好三个方面的工作：
1.继续抓好“书记创新工程”项目，巩固成果、创新载体，全面推动“村级工作规范化建设工程”，推动全镇党建工作科学化、品牌化建设;
2.深入开展“联抓共促”活动，着力抓好基层党组织基础建设、生态文明新农村建设、风筝工程建设等工作，不断提升基层组织建设工作的整体水平;
3.继续深入开展机关干部履职尽责“回头看”活动，进一步加强自身建设和党员干部队伍建设，着力提高干部队伍的执行力和战斗力。
今后，我将不断鞭策自己、充实自己，落实“十八大”精神，全面推动我镇党建工作上一个新台阶!恳请各位领导、同志们对我的不足之处提出批评意见，我将以更加优异的成绩来回报组织的关心和厚爱!
我的汇报结束，谢谢!
第五篇：乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法
2004年度乡镇党政主要工作目标
管理责任制考评办法
为进一步贯彻落实XX市县(市、区)委书记、县(市、区)长会议和XX市2004年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县(市)”的目标，根据《XX市2004年度党政主要领导目标管理责任状》的要求，为便于年度考评，特制定本办法。
一、任务目标(千分制)
(一)扶贫攻坚和小康建设(40分)
由市扶贫办、市劳动和社会保障局考评。
(二)农业和农村工作(130分)
2、完成“吨粮田”、“万元田”建设任务，以及优质稻和玉米单交种植推广任务计10分;每小项不完成任务扣1分。由市农业局考评。
3、完成糖蔗种植面积、进厂产量、良种种植及“吨糖田”建设任务、示范片建设任务计10分。每小项不完成任务扣1分。由市糖业局考评。
4、完成桑园种植面积任务和示范面积任务以及新品种、新技术推广应用任务计10分;每小项不完成任务扣1分。由市桑蚕办考评。
6、完成猪、牛品种改良任务，防疫密度达标，完成畜牧水产饲养任务计10分。每小项不完成任务扣1分。由市水产畜牧局考评。
7、完成面上造林、退耕还林、沼气池建设任务。森林火灾受害率控制在1‰以内，完成任务计10分;每小项不完成任务扣1分。由市林业局考评。
8、完成水果新种面积和水果年产量任务，以及“优果工程”建设、标准化基地建设、果实套装任务，计10分;每小项不完成任务扣1分。由市水果局考评。
9、按质量完成水利建设、水费征收任务，防洪保安无重大事故。完成任务计10分。每小项不完成任务扣1分。由市水利局考评。
11、健全落实农民负责监督管理四项制度，计10分;不完成任务扣1分。由市农经局考评。
(三)财源建设(120分)
完成市下达的财税收入任务，并做到无截流挪用税款现象;确保工资发放;及时足额收缴职工教育附加费及政府调控基金;完成“基金会”欠款催收及还款任务;无违反财经纪律现象。完成任务计120分。财政收入每超过1个百分点加1分，每差1个百分点扣1分，加扣分不超过60分。其他单项不完成扣10分。由市财政局考评。
(四)非公有制经济(40分)
(五)固定资产投资(40分)
2、完成争取XX市以上项目补助资金5万元以上。完成任务计10分，不完成任务按比例记分。由市发展和改革局考评。
(六)交通道路(40分)
抓好村屯道路建设和养护，配合抓好县(市)乡(镇)道路管护和路改建设工作。完成任务计40分，单项不完成扣分1—5分。由市交通局考评。
(七)安全生产(90分)
1、建立健全安全生产目标管理体系，全面履行安全生产工作职责，层层签订安全生产目标管理责任状，将责任落实到所管辖的单位、岗位及个人，建立乡镇、村安全生产监督机构，落实乡镇分管领导、专职安全员及村级安全员。完成任务计5分，不完成任务扣1分，未签订责任状此项不得分。
2、认真贯彻国家、自治区、XX市、市关于安全生产法律法规和政策及文件精神，高度重视安全生产工作，搞好各行业的安全生产，重大交通事故、火灾事故和安全生产事故与上年持平或下降。及时查处违反《安全生产法》的行为。完成任务计15分，单项不完成扣1分。
3、每季度至少召开一次防范重特大安全生产事故工作会议，研究部署安全生产工作，有会议记录和会议纪要。完成任务计10分，每少开一次防范特大安全事故会议扣2分。
4、每季度至少组织一次安全生产大检查和专项检查，有检查文件和大检查工作总结上报;每月组织开展一次安全事故隐患排查活动，排查出的事故隐患要落实整改责任人、整改措施、整改期限，同时要建立隐患排查、整改登记台帐。完成任务计20分，每缺一项扣2分。
5、切实加强矿山整顿管理和乡村道路安全管理。坚决制止非法开采(盗采)矿山现象，确保矿山安全生产，无因非法开采(盗采)矿山出现人员伤亡事故;加强乡村道路管理，不出现乡村道路伤亡事故。完成任务计20分，每出现一次盗采事故或乡村道路伤亡事故扣2分。
6、执行安全生产事故报告制度。完成任务计5分，出现事故未按规定及时如实报告的，每次扣2分。
8、认真开展安全生产宣传活动，组织做好全国第三次安全生产月活动，有活动方案和书面总结。完成任务计5分，不完成任务扣2分。
由市安监局考评。安全生产执行“一票否决”制度，如有“一票否决”情形，由市安委会讨论后呈报市委、市政府批准。
(八)招商引资工作(40分)
完成市下达的招商引资任务，计40分。不完成任务的按比例记分，此外，还要按宜发〔2004〕7号文件的规定，扣发2%—10%的年终奖金。由市招商引资目标责任制验资考核领导小组办公室考评。
(九)城镇建设工作(30分)
由市建设局考评。
(十)计划生育工作(60分)
1、完成各项生育指标。人口出生控制指标、计划生育率、二孩计划生育率、统计合格率、避孕节育及时率达标，计10分，单项不完成扣分1分。
3、按要求开展计划生育“三好一满意”、婚育新风进万家、优质服务、“三结合”帮扶活动、计划生育村民自治、避孕方法和知情选择工作，并取得明显成效;抓好协会工作。完成任务计25分，单项不完成任务扣1分。
由市人口和计划生育局考评。
计划生育工作实行“一票否决”制度。如对某乡镇执行“一票否决”，应由市人口和计划生育领导小组讨论，报市委、市政府批准。
(十一)环境保护(20分)
不发生因污染事故引起的纠纷。一旦发生，积极稳妥依法调处，确保无集体上访现象。无集体上访计20分，每发生一起集体上访事件扣5分，直至扣完20分。由市环保局考评。
(十二)宣传文化工作(40分)
1、理论武装。党委中心组完成市委确定的理论专题的学习任务，今年集中学习不少于4次，做到有学习计划、有布置、有检查、有考核;深入开展解放思想大讨论活动;完成本年度干部理论培训工作，抓好“三个代表”的学习。
2、完成新闻报道及重点党报党刊发行任务。
7、体育事业。全面落实国家体育总局关于2004年“农村体育年”的部署，促进农村体育运动的开展;办好各种节日文体活动，年内不少于2次。
完成以上任务计40分，单项不完成扣分5分。由市委宣传部牵头，与市文体局、广电局共同考评。
(十三)组织工作(40分)
1、把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入，组织广大党员干部学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。按市委要求抓好党员的教育培训工作。
2、认真抓好党建工作。重点抓好“五村、两规范”、“创星争先”工作和“亲民富民”工程，取 得明显成效。
3、加强各级领导班子和干部队伍的建设。
4、完成在职干部培训任务。
完成以上任务计40分，单项不完成扣分5分。由市委组织部、基层办考评。
(十四)统战和群团工作(20分)
1、做好统战工作。各乡镇配合开展好宗教、对台、侨务等活动，乡镇商会健全并发挥作用。计10分，不完成任务扣1分。
2、支持指导团委、妇联的工作，共青团、妇女工作卓有成效地开展。完成任务计10分，单项不完成任务扣0.5分。由市委统战部、团市委、妇联考评。
(十五)科技工作(20分)
1、积极开展科技推广与普教工作，科技在生产中发挥第一生产力的作用。
2、配合开展好“创全国科普先进县市”的工作。
完成以上任务计20分，单项不完成扣分5分。由市科技局、市科协考评。
(十六)教育卫生工作(40分)
(十七)党风廉政建设(40分)
按年初制定的《党风廉政建设责任制》考评。
由市纪委、监察局考评。
(十八)政法工作(60分)
按年初签订的责任状考评。政法工作实行“一票否决”制度，如对某乡镇实行“一票否决”需由市社会治安综合治理委员会讨论，报市委、市政府审批。
由市委政法委考评。
(十九)农村“三大纠纷”调处工作(30分)
1、力争实现当年发生的“三大纠纷”当年调处完毕，不留积案。
2、抓好农村“三大纠纷”各方面的思想工作和监控工作，不出现突发事件及群体性事件。
完成以上任务计30分，不完成任务单项扣5分。由市调处办考评。
(二十)党管武装工作(20分)
1、把武装工作列入工作总体规划;落实国防后备力量建设经费(包括训练、征兵、宣传等)。
2、完成民兵整组、训练及征兵等工作任务。
完成以上任务计20分，单项不完成扣分2分。由市人武部考评。
(二十一)民政工作(20分)
1、抓好救灾救济和城乡最低生活保障工作。查灾、核灾、报灾及时准确，救灾粮款及时足额发放到位，认真做好灾后水毁民房重建工作，灾民基本生活得到保障。深入灾区调查研究，做好群众生活安排，不因灾发生非正常现象。认真、及时做好城市居民和农村村民最低生活保障对象的调查和审核工作，及时足额发放保障金。
2、做好优抚安置工作。积极开展争创双拥模范城创建活动，按时足额兑现军属优待金，优待面达100%。优抚对象抚恤金按标准发放，优抚事业经费足额到位。
3、加强基层政权建设和社区建设。积极开展创建村民自治模范(县)市活动，巩固提高乡镇政务公开和村务公开;社区组织机构完善，积极开展社区共驻共建活动。
4、做好争创全国老龄工作先进市工作。各乡镇老龄工作机构落实，聘请有老龄专干，老龄工作经费有保障;有老年学习、活动场所;各村委(社区)成立有老年人协会，并正常开展活动，按时完成上级部门交给的各项工作。
(二十二)信息、保密、信访、市志及档案工作(27分)
2、加强信息工作，确保信息畅通。及时准确报送信息，避免迟报、瞒报、漏报。每年报送信息达20条以上。完
范文网[CHAZIDIAN.COM] 成任务计5分，报送信息量不到任务数扣1分，有迟报、瞒报、漏报每起扣0.5分。
3、有合格的保密员(须有上岗证)，每年有计划、总结;开