关于失联党员情况说明

第一篇：关于失联党员情况说明

党员失联情况说明

****党支部：

我叫***，男，汉族，身份证号*****，本科学历，****年*月出生，籍贯为**省**市，现居住地和户籍所在地均为**省**市**镇**村**组**号。本人**年**月**日成为预备党员，****年*月*日转正，****年*月从***大学毕业，党组织关系随毕业调回原籍**省**市**镇**村党支部。迫于生活压力，****年*月开始南下广东打工，****年*月至****年*月一直在**省**市的**公司工作。**年*月至今在**省**市的**公司工作就业。

由于**年*月任职于**公司期间，**公司为外资公司，公司内无党支部存在，且因工作性质原因定居地点不确定，因此没有立刻转移党组织关系，因**省**市距**省**市距离较远，未能及时按党组织要求参加党组织活动和缴纳党费，最终导致与党组织长时间失去联系，现特向党组织联系并报道，尽到一个党员应尽的责任和义务，向优秀党员学习和靠拢，并保证以后做到以下行为。

1、认真学习党章，总书记深刻指出：“没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。”党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章，自觉加强党性修养，不断增强党的意识、看齐意识、宗旨意识、责任意识，既是每一名共产党员的应尽义务和庄严责任，也是永保党的先进性和纯洁性、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的有力保证。

2、认真学习党的十八大精神、系列讲话、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等有关政策、文件精神，做好“两学一做”，提高认识、端正思想、自觉参加活动，做一名合格党员。

3、认真学习先进党员的先进事迹。学习廖俊波同志一心为民，心系百姓，依靠群众，相信群众，融入群众，为人民群众谋发展，为经济建设做贡献的先进事迹，争取在以后的工作生活中，积极实践我党的群众路线这个法宝。

4、主动加强政治学习和参加党组织活动。利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;并经常看电视新闻、看报纸、阅读时事期刊以及时学习党中央颁布的决策和决议，在思想上和党组织保持高度一致。积极参加参加党内各项活动、党的章程的学习以及培养教育，加深对党的认识，不仅从组织上入党，而且要从思想上入党。

以上是我的情况说明，希望党组织批评指导，我会不断改正缺点和不足，从思想上、行动上做一名合格的共产党员。请党组织在实践中考验我!

汇报人：****

****年*月*日

第二篇：党员失联情况说明[最终版]

党员失联情况说明

XXXX党支部：

我叫XXXX，男，汉族，身份证号XXXX，本科学历，XXXX出生，籍贯为XXXX，现居住地和户籍所在地均为XXXX。本人XX年XX月成为预备党员，XX年XX月转正，XX年XX月从XXXX毕业进入XXXX工作，党组织关系随工作调入XXXX，XX年XX月因个人原因从XXXX离职并回XXXX老家，XX年XX月至今在XXXX的XXXX公司工作。

由于XX年XX月从XXXX公司离职、返乡后，本人对自己未来规划、将要从事的工作及定居地点不确定，因此没有立刻转移党组织关系，因XXXX距XXXX距离较远，未能及时按党组织要求参加党组织活动和缴纳党费，最终导致与党组织长时间失去联系，现特向党组织联系并报道，尽到一个党员应尽的责任和义务，向优秀党员学习和靠拢，并保证以后做到以下行为。

1、如遇定居地点或工作地点变动影响参加党组织活动的情况，及时办理党组织关系转移。本人会尽快将现在的党组织关系转移至目前工作单位所在党支部，并做好各方面手续交接工作，向新的党支部报道。

2、认真学习党的十八大精神、系列讲话、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等有关政策、文件精神，做好“两学一做”，提高认识、端正思想、自觉参加活动，做一名合格党员。

3、主动加强政治学习和参加党组织活动。利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;并经常看电视新闻、看报纸、阅读时事期刊以及时学习党中央颁布的决策和决议，在思想上和党组织保持高度一致。积极参加参加党内各项活动、党的章程的学习以及培养教育，加深对党的认识，不仅从组织上入党，而且要从思想上入党。

以上是我的情况说明，希望党组织批评指导，我会不断改正缺点和不足，从思想上、行动上做一名合格的共产党员。请党组织在实践中考验我!

汇报人：XXXX XXXX年XX月XX日

第三篇：农村党员失联问题的情况报告

为认真贯彻落实通委组〔2016〕34号文件精神，深入开展党员党组织关系集中排查工作“回头看”，我乡自2016年2月17日起，乡村两级召开专题会，传达精神，落实要求，进行专题调研，现将有关情况汇报如下：

一、失联党员基本情况

全乡共计支部13个，共有正式党员281名，预备党员5名，全乡流动党员70名，截至去年底全乡失联党员共8人，均属外出务工人员，通过深入看展“回头看”工作，通过各种手段查找，已有7人与组织取得联系，其中3人已将组织关系转走，至今1人无法联系上。

二、失联原因分析及处理

1、失联原因

全乡失联党员全都是外出务工的党员，他们一部分是因为没有固定工作，为了生计外出务工，迫于生活压力，无心顾忌其他，加之流动性较大，经查更换联系方式，甚至有的全家都出门打工，长此以往，支部无法与其取得联系;一部分是文化水平不高，党员意识淡薄，长期与组织失去联系也不当回事儿，也不履行党员义务，长此以往，支部无法与其取得联系。

2、处理情况

对全乡失联党员中4人我们采取了一一座谈的方式，他们都认识到自身的错误，并表示会加强自身党性修养，履行作为一名党员的责任，定期向组织汇报思想动态及时了解本村最新情况，积极为本村建设献计献策;对至今仍然无法取得联系的1人，我们将继续通过多渠道与其联系，鉴于这种情况，对其作出限期整改的决定，如限期整改不到位，将按照有关规定给予纪律处分。

三、对策建议

针对农村失联党员问题，应当做好以下几点：

1、完善流动党员帮教制度，提高基层党组织管理和服务农村党员的水平。对因为党性观念、宗旨意识淡化而“失联”的党员，由专人对其进行动态管理，实行一对一帮扶教育，使其顺利回归组织。

3、严格不合理党员清退制度，畅通不合格党员“出口”。要严格制度管理，对那些宗旨意识、组织观念、纪律淡薄、革命意志衰退的“三不”共产党员进行严肃处理。特别对农村“失联”党员中，态度不端正，影响恶劣，不适合留在党员队伍中的党员，必要时可进行除名，确保党员队伍的先进性、纯洁性。

确保每个党员都能及时编入党的组织，参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用。实现失联党员归队，加强失联党员管理工作，推进党员队伍建设。

第四篇：失联党员管理工作专题调研情况汇报(精)

**县失联党员管理工作专题调研情况汇报 中共**县委组织部 2014年9月13日

目前,实现失联党员归队,加强失联党员管理工作,推进党员队伍建设,已成为新形势下加强党的建设的一项紧迫的课题。为适应新时期对失联党员教育管理提出的新挑战,探索加强失联党员管理工作的新机制,按照市委组织部《关于开展加强失联党员管理工作专题调研的通知》内容要求,我县成立失联党员管理工作专题调研组,深入全县15个镇和3个县直有关单位开展了调研,走访了23个行政村(社区和3个企业,召开座谈会13场,参加座谈人员151人,问卷调查130人。现就我县对失联党员管理工作的调研情况汇报如下:

一、关于失联党员组织关系归属问题

在调研中发现,随着党员流动的日益频繁,出现有部分党(总支部存在党员的组织关系管理混乱,少数党员失联失管的现象。为了进一步贯彻落实党的十八大精神,应理顺党员组织关系,切实加强党员队伍建设,确保每个党员都能及时编入党的组织,参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,更好地发挥先锋模范作用。第一,对在工作单位(服务场所工作6 个月以上的失联党员,敦促他们将组织关系转入新的工作单位(服务场所党组织;第二,对没有落实工作单位(服务场所的失联党员,按属地管理原则,敦促失联党员户籍所在地或居住所在地党组织做好组织关系的接收工作。目前,我县国资公司党委已组织力量对属下544名党员的情况进行了排查和登记,帮助这些党员理顺所需要转入的党组织。准备对号入座,全部转到**镇等居住地党组织;第三,如果工作单位(服务场所、户籍所在地或居住所在地党组织有实际困难,不予接收其组织关系,暂时将这些失联党员转入镇失联党员党总支,确保失联党员有“家”。

二、关于党费补交问题

经调研,我县失联党员党费缴纳普遍不及时,大多是在返乡时一次性补交和预交数月或全年甚至几年的党费,还有的失联党员长年不知去向,长期失去联系,一些能联系上或返家者也存在不催不缴或只象征性而非足额缴纳的现象,有的甚至逃避党费,有的因生活困难不愿缴纳,出现支部书记代失联党员缴纳党费的现象。我调研组通过探讨,觉得应通过原工作单位或其家人亲友尽快与失联党员取得联系方式。原工作单位党组织开展活动正常的,敦促失联党员回原工作单位党组织参加活动,并及时补交党费。对组织关系转入新党组织的失联党员,要及时按标准补交党费。

三、关于党组织关系如何转接问题

由于“失联”党员较多,我县积极创新党组织关系转接方式。对外出时间在6个月以上的县内流动“失联”党员,按照就近原则,由组织关系所在的镇党委将其组织关系统一迁到流入地的流动党员服务中心党支部,在流入地参加组织生活。目前,我县已建立网上党总支1个,网上党支部18个;流动党员服务中心党总支1个,党支部21个,有186名“失联”党员将组织关系转移到流动党员服务中心党支部。通过开展“安家”行动,让这些党员“安家落户”,过上了正常的组织生活,使他们“远走高飞不断线,走遍天涯总归家”。

四、关于党组织如何发挥作用问题

在调研中发现,部分失联党员迫于生存压力,一心打工挣钱,无心他顾,将党组织的教育管理视为负担,担心影响自己打工和挣钱。一些失联党员感觉“报国无门”,有的想报效家乡,但苦于渠道不畅,缺少发挥作用的平台。一些失联党员长时间脱离组织,对自己放松要求,混同一般群众;个别失联党员,因受不良环境影响,放任自流,甚至做出有损党员形象的事情。有的失联党员特别是一些企业下岗职工党员认为自己是改革的受害者,对党心存怨恨,思想抵触,牢骚情绪大,在群众中反而产生一些消极影响。我县调研组就调研情况进行讨论分析,要充分发挥党组织的作用,应从以下几点出发:

1、党组织要根据自身条件,在

时间、人员、内容、组织形式、地点等方面不拘一格,灵活安排,激发党员活力,确保充分发挥教育实效。一是“行前教育”。党员外出前,党支部指派专人谈话,引导

教育, 明确要求。二是“信函教育”。以“家书+学习资料”、“家书+思想汇报”等灵活形式合并邮寄给外出党员。三是“回归教育”。抓住春节等节假日和农忙时节“失联”党员集中返乡的有利时机开展个别教育或集中培训。四是“党员互助教育”。发挥骨干“失联”党员作用,在同行“失联”党员之间建立谈心教育制度,互帮互教。五是“网络支部教育”。发挥互联网优势,建立“网上党支部”,开展党员远程教育。

2、党组织从服务关爱入手,建设“失联”党员精神家园和政治归宿。要在人文关怀上下功夫,增强“失联”党员的归属感,避免党员边缘化、激发党员活力。一是切实保障政治权利。要及时将应让党员知道、讨论、参与的事务及时通报“失联”党员或征求其意见,特别是党内选举等,要提前通知“失联”党员参加。二是实施“反哺工程”,发挥外出“失联”党员经营门路多、信息灵的优势,回报家乡。三是实施“回引工程”,鼓励外出致富“失联”党员回乡创业,带领群众共同致富。四是实施“培养工程”,重视培养选拔优秀“失联”党员进入农村“两委”班子,更好地发挥带动作用。五是实施温暖工程。积极开展“失联”党员就业指导、技术培训、信息咨询、党员交往、娱乐休闲等多层次服务;探索开展在家党员与“失联”党员的“结对互帮”

等制度,帮助协调解决其家庭、子女入托入学等方面的困难,力所能及地解决其后顾之忧。

五、关于解决活动场地问题

目前,与党组织失去联系的党员基本没有参与组织活动。主要是由活动时间、活动内容和活动场所等多种原因,使组织活动难于开展。此外,改制国有企事业单位党支部、改制企业建社区的党支部党员外出流动,这类支部半数以上党员外出,有的甚至仅有支委在家,根本无法组织活动。根据实际,我县积极探索建立“失联”党员在网络体系中教育管理,着力解决活动场地问题。实现“失联”党员流而不散,流而不失,必须大胆创新组织设臵理念和模式,确保有党员的地方就有党的组织。一是探索分类建支部模式。针对一些党支部流出党员过半的实际,将在家党员、流动党员等分类建支部,在镇党委建立流动党员服务中心党支部或农村流动党员支部专门负责流动党员教育管理。二是探索驻外临时党支部模式。在有3名以上流动党员的地方单独建立灵活的驻外临时党支部。此外,可以探索创造条件依托人才和劳动力市场中

心、驻外办事处、驻外商会建立临时党支部,形成双重领导、双向管理的工作格局。

六、关于如何保障经费问题

加强“失联”党员的教育管理将增大经济成本、时间成本、人力成本,无论邮寄资料、通讯联系、流动党员登记、信息管理、

教育培训等都需花费较多费用。目前，我县对“失联”党员教育 管理严重缺乏经费保障，大多数农村基本没有经济来源，办公经 费都捉襟见肘，更谈不上“失联”党员教育管理专项经费。

七、 关于管理人员如何落实问题 面对党员流动加剧， 我县个别基层党组织管理人员还是承袭 “单位人” 、 “组织人” 的老思路， 对失联党员教育管理消极应对， 被动应付，缺乏主动性和创新性;有的党支部管理人员把失联党 员教育管理当作额外负担，对“失联”党员的作用和影响、现状 和问题认识不清，有的认为“失联”党员数量少，抓不抓无碍大 局，有的认为多一事不如少一事;有的党支部管理人员认为“失 联”党员情况复杂，对管好管活信心不足，存在畏难情绪。管理 人员理顺和规范管理体制是加强“失联”党员教育管理的首要环 节。一是完善党员“进出口”机制。针对当前党员发展面临的新 情况，对在流动人员中发展党员、预备党员转正和民主评议党员 等，要严格标准和程序，预防出现“一进就失”的尴尬局面。评 议不合格的党员要严肃批评或处理，连续 6 个月不过组织生活、 不交纳党费、不完成组织布臵工作任务的“三不党员” ，应按党 章规定予以除名。二是完善党员信息库，建立动态管理机制。要 建立“失联”党员台帐，完善“失联”党员登记、信息报送等制 度，及时录入和更新“失联”党员信息，实现“失联”党员台帐 管理，为“失联”党员动态管理夯实基础。三是建立经费投入保 -6- 障体制。要在党费中列支并加大返成力度，多渠道筹集，探索吸 纳社会捐助，用制度保证和规范“两新”组织的党建经费投入， 严格党建经费的专项使用制度， 有力保障各级各类基层党组织加 强“失联”党员教育管理。四是创新管理方法，完善管理制度。 要建立专人联系结对管理制度。由党支部成员或优秀党员采

取 “一对

一、一对多”的方式联系“失联”党员，及时了解和汇报 “失联”党员的思想动态。 -7-

第五篇：关于某同志延长党员预备期情况的说明

关于某同志同志延长党员预备期情况的说明某同志同志系我中心财务科工作人员，2008年12月被我中心第一党支部列为建党培养对象;2009年12月经党组织批准，吸收其为中共预备党员。某同志同志提出入党申请时，经党组织调查：某同志同志具有一定的工作能力，但也有些明显的不足之处。组织之所以同意吸收其为预备党员，是希望在党组织和其他党员同志的带领和帮助之下，能够使她在思想和政治觉悟上加快成熟;在平常的工作中，改进自己的不足之处，使其工作上能够发挥党员的先锋模范作用。某同志同志在培养期内，变现不错，在平时的工作上也注意虚心学习，在与同事的交往上也能发扬风格，和谐相处;但进入预备期后，某同志同志的表现，让党组织感觉与其培养期内表现相比大相径庭。某同志同志放松了对自己的要求，对于自己是预备党员，不能严格要求自

诸多不便。

某同志同志在预备期的一些反常表现，引起了中心党总支的高度重视，中心党总支相关领导及时与某同志同志谈话、交流，纠正其错误行为，让其知道，自己行为的危害性，该怎样做才能算是一个合格的预备党员。某同志同志在与党总支相关领导谈话、交流后，诚恳的承认了自己的错误行为，并再三向总支领导表示愿意改正自己的错误，在今后的工作中，一定会兢兢业业，时刻以一个共产党员的高标准要求自己，希望党组织能够给予她一次机会，本着治病救人的宗旨，中心党总支经过慎重考虑，研究决定延长某同志同志的预备期半年，希望在这半年的时间内，某同志同志能够认清自己的错误，及时改正，以一个共产党员的标准，要求自己，不辜负党总支的期望。