换证情况说明怎么写

第一篇：换证情况说明怎么写

一般的情况说明怎么写

一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请

二、台头部分：某某国税局一般的情况说明怎么写

三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况，是否按时纳税

五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。

六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

八、落款：某某公司

九、日期： 个人情况说明模板： xxx：

我已于xxxx年xx月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。 特此说明。 xxx 年月日

第二篇：延迟换证原因情况说明

尊敬的XX海关：

我公司由于出口业务的拓展于年月日向贵海关申请办理了自理报关单位注册登记证明书，但是我公司自申请之后只办理一批出口业务由于订单缺乏即不再开展出口等相关业务，同时公司改制搬迁加上相关人员对于证书年审的疏于知晓，于是再未到烟台海关进行年审及换证，日前由于公司急需出口一批产品，经过相关了解，按照海关总署127号令第三十八条，我公司应在《进出口收发货人报关注册登记证书》有效期届满前三十日到注册地海关办理换证手续。针对由于我公司的原因造成的工作失误，我们向XX海关致歉，并保证以后绝没有类似事情发生，同时希望烟台海关批准我公司《进出口收发货人报关注册登记证书》的换证。

XXX有限公司 年月 日 (加盖公章)

第三篇： 函询说明怎么写

篇一：函询通知书

函 询 通 知 书

湘赤监纪函询[ ] 第 号

同志：

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于 年 月 日前报送我委。

中共赤山监狱纪律检查委员会

年 月 日

函询情况反馈表

篇二：函询通知书

函 询 通 知 书 [ ] 第 号 同志：

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你

对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送

我委。 中共萧县纪律检查委员会年 月 日函询情况反馈表 篇二：函询通知书 函 询 通 知 书 湘赤监纪函询[ ] 第 号同志：

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你

对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于 年 月

日前报送我委。中共赤山监狱纪律检查委员会年 月 日函询情况反馈表 篇三：“五询制”表格 相公镇纪委访询登记表 相公镇纪委约询登记表 相公镇纪委函询审批表

年 月日相公镇纪委函询通知书 _____：单位(同志)根据有关规定，需向____单位(同志)，函询以下事项和问题： 请将函询事项于___年__月__日前书面回复镇纪委。中共相公镇纪委年 月 日 中共相公镇纪委质询登记表 中共相公镇纪委核询登记表 篇四：关于建立领导干部函询谈话、诫勉制度的实施细则(1)关于建立领导干部函询、谈话、诫勉制度的 实 施 细 则 为了及时了解和澄清领导干部问题的真实情况，有针对性 地做好干部教育、管理、监督工作，努力建设高素质队伍，适应我县经济社会发展的需要，特制定本细则。

第一条 本细则适用于党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关以及社会团体、群众组织、企事业单位的副科级以上(含副科级非领导职务)领导干部。

第二条 在干部考察、考核、党委(党组)民主生活会、群众举报反映的涉及领导干部政治思想、道德品质、廉政、勤政、选人用人、工作作风等方面的问题(除执纪执法机关已经或准备立案查处的，或无具体事实情节的匿名反映的除 外)，可采取组织函询的形式，要求领导干部本人对所函询 的问题，书面如实向党组织讲清楚。对确实存在一定问题尚不够追究党纪政纪处分的，组织应对其谈话教育，劝其改正。 凡领导干部存在下列问题，可直接给予诫勉：(1)对党的 路线、方针、政策以及上级的决定、决议贯彻不力，造成较大损失或不良影响的;(2)在工作和生活中，不能严格要 求自己，违反上级有关廉洁勤政规定的;(3)不认真履行 民主集中制原则，在班子中制造矛盾，闹不团结，贻误工作的;(4)缺乏事业心和进取精神，工作不负责任，作风漂 浮，未完成岗位目标的;(5)在干部考察和民主评议中， 不称职票达l/3的，经组织考察确有问题的;(6)在选拔 任用干部中，违反《条例》，不坚持原则，不按标准，不遵 守程序，造成不良影响的;(7)不服从组织调动的。

第三条 对领导干部实行函询、谈话、诫勉由干部教育 监督科、干部科根据掌握的情况提出，函询由部长或分管部长确定;谈话由部长办公会确定;诫勉由县委、县政府分管领导和县委组织部研究确定。

第四条 接到函询通知书的领导干部，要认真地实事求 是地对函询的问题写出书面材料，并在15天内回复。回复 的内容包括：说明事实真相、情节、经过，分析存在问题的原因和改正措施。无故不按时回复的，应对本人进行批评教育，并责令尽快回复。

第五条 接到谈话通知的领导干部，要在规定的时间、 地点接受谈话，对无故不按时参加谈话者，要进行批评教育。 谈话由县领导和县委组织部负责。

第六条 诫勉采取书面形式，接到诫勉通知书的领导干 部，应自觉反省，一周内写出整改措施，报县委组织部。诫勉期为二年。每三个月写一次思想汇报，并于第三个月底前送县委组织部，最后一次思想工作汇报应写全年的全部情 况，并于到期前半个月送县委组织部。诫勉期内不得提拔重用，不予调整工作，不能评优评先。诫勉期满后，被诫勉者要写出思想工作情况汇报，由县委组织部进行考核，根据表现情况，提出是否解除诫勉意见，按干部管理权限研究决定。 表现实出的，可提前解除诫勉，提前时间不超过半年;表现较好、改正错误的，诫勉期满解除诫勉;表现较差、又出现新问题的，视情节轻重采取必要的组织措施，严重者移交执纪执法机关查处。

第七条 对函询或谈话中故意隐瞒事实真相，欺骗组织 的，一经查实，要予以严肃处理。

第八条 领导干部函询回复材料、谈话记录材料、诫勉 通知书、诫勉对象的考察情况、解除诫勉的决定等材料，由干部教育监督科统一保管。

第九条 本细则由县委组织部具体组织实施并负责解释。

第十条 政法和宣传系统副科及副科以下干部的函询、 谈话、诫勉由县委政法委和宣传部参照本细则办理;各乡镇、 各单位党委(党组)对副科级以下干部的函询、谈话和诫勉，参照本细则办理。、

第十一条 本细则自发文之日起施行。附：《领导干部回复组织函询通知书》 《领导干部谈话记录表》《领导干部诫勉通知书》

《解除领导干部诫勉通知书》 中共*****县委组织部 2011年1月28日 函询通知书存根

兴农管纪函询字( )号 已于 月日向同志就 问题发出函询通知书，要求于月日函复。 兴安盟农牧场管理局纪律检查委员会 2015年1月15日 领导干部回复组织函询通知书兴农管纪函询字( )号 同志：

据反映，现就有关情况向你提出函询，请于 月 日前 如实向组织做好解释或答复。具体函询的问题如下： 兴安盟农牧场管理局纪律检查委员会 2015年1月15日 干部谈话记录表 篇五：廉洁谈话和函询的实施细则 关于对党员领导人员和管理人员进行廉 洁从业谈话和函询的实施细则 第一章 总则

第一条 为进一步加强对党员领导人员和管理人员的廉洁从业教育，注重预防，强化监督，

促进企业党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和集团公司

《关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施办法(试行)》的要求，结合本

公司实际，制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于中国移动通信集团有限公司(以下简称“公司”)党组管理的

领导人员(简称“领导人员”)和所属企业党委管理的人员(简称“管理人员”)。

第二章 廉洁从业谈话

第三条 廉洁从业谈话分为预防性谈话、新任职前谈话和提醒谈话及诫勉谈话。 预防性谈话，是指对领导人员和管理人员进行廉洁从业谈心式教育，每半年一次，一年

两次;

任职前谈话，就是对新聘任或岗位交流的领导人员和管理人员进行任职前谈话，要求其

在上任时，向组织和员工作出廉洁从业承诺，自觉接受组织和员工的监督; 提醒谈话，就是对有群众反映的领导人员和管理人员进行谈话，提醒其有则改之，无则加勉; 诫勉谈话，主要针对有违纪苗头、尚不需要给予党纪处分的领导人员和管理人员进行谈

话教育，提出警诫并限期改正，汲取教训，注意检点自己言行。

第四条 预防性谈话的主要内容：

1、与所属企业党委书记、总经理谈话的主要内容：

(1)领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐倡廉工作的做

法、成效和基本经验。

(2)领导班子及本人遵守党纪国法，贯彻执行中纪委、集团公司、***公司有关廉洁从

业规定的情况。

(3)本人执行《若干规定》和落实“三重一大”事项集体决策制度的情况。

(4)本人执行报告个人有关事项规定的情况。

(5)本单位在一个时期出现苗头性、倾向性的重点问题，需要提醒领导班子成员加以注

意的情况。

(6)领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受组织和群众监督的情况。

(7)加强企业党风廉政建设，做好反腐倡廉工作的意见和建议。

2、与所属企业领导班子其他成员谈话的主要内容：

(1)本人及所分工范围内执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基本

经验。

(2)本人遵守党纪国法、上级企业和本企业有关廉洁从业规定的情况。

(3)本人贯彻民主集中制原则，接受组织和群众监督的情况。

(4)本人执行《若干规定》和落实“三重一大”事项集体决策制度的情况。

(5)本人执行报告个人有关事项规定的情况。

(6)对本单位抓党风廉政建设和领导人员、管理人员廉洁从业工作的意见和建议。

3、与部门正副主任谈话的主要内容：

(1)本人及本部门或所分管范围内执行企业党风廉政建设责任制的做法、成效和基本经

验。

(2)本人及本部门遵守党纪国法和上级企业及本企业有关廉洁从业规定的执行情况。

(3)本人发扬民主，自觉接受监督的情况。

(4)本人遵守廉洁从业规定，以身作则的情况。

(5)本人执行报告个人有关事项规定的情况。 (6)对本部门抓党风廉政建设和领导人员、管理人员廉洁从业工作的意见和建议。

4、与县(市、区)分公司经理人员和工程公司下属单位经理人员及***公司相关部室(含

中心)下设的室正副主任谈话的主要内容：

(1)本人和本单位执行企业党风廉政建设责任制的做法、成效和基本经验。

(2)本人和本单位遵守党纪国法和上级企业及本企业反腐倡廉规章制度的情况。

(3)本人民主作风和接受组织、群众监督的情况。

(4)本人执行廉洁自律各项规定，廉洁从业的情况。

(5)本人执行报告个人有关事项规定的情况。

(6)对本单位开展党风廉政建设和领导人员廉洁从业工作的提出意见和建议。

第五条 新任职前谈话的主要内容：

(1)正确对待和使用权力、改进和转变工作作风。

(2)坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制。

(3)遵纪守法，带头廉洁自律。要求上任时向组织和全体员工作出廉洁从业承诺，自觉

接受监督等。

第六条 提醒谈话的主要内容：

(一)群众反映有违反廉洁从业规定的行为，虽经调查核实没有查出问题，但需要提醒

其加以注意的;

(二)负责组织领导或参与本单位“三重一大”事项，或在管理人、财、物等关键岗位

工作时间较长，需要提醒其增强廉洁自律意识的;

(三)所在单位在一个时期出现了苗头性、倾向性的重点问题，需要提醒领导班子加以

注意的;

(四)其它需要进行提醒谈话的。

第七条 诫勉谈话的主要内容：

(一)不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决

定以及工作部署不力的;

(二)不认真执行民主集中制原则，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷的;

(三)不认真履行职责，给工作造成一定损失的;

(四)搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响的;

(五)不严格执行领导人员选拔任用相关规定，用人失察失误的;

(六)不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响的;

(七)其他需要进行诫勉谈话的。 第八条 谈话的方式和程序：

(一)***公司纪检组长负责与***公司各部门主任、所属各企业党委书记、总经理进行

预防性谈话和任职前谈话，也可委托***公司纪检组监察室主任同其谈话;必要时，可与各单

位、各部门的班子成员集体谈话。

(二)***公司纪检组监察室主任负责与***公司各部门副主任、所属企业领导班子其他

成员进行预防性谈话和任职前谈话，也可委托纪检组监察室副主任同其谈话;必要时，可与

各单位、各部门的班子成员集体谈话。 篇三：函询通知书

函 询 通 知 书 [ ] 第 号

同志：

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会

年 月 日

函询情况反馈表

第四篇：个人说明怎么写

比如：为人诚恳，吃苦耐劳，乐观积极，适应能力强;认识问题有超出实际年龄的深度，注重团队的共同学习和进步;善于与人相处，口才较好，具有良好的交际能力;爱好多项体育运动;在校期间，作为班长，热心学生工作，且业绩突出，深得师生信赖。

为人诚恳，吃苦耐劳，乐观积极，适应能力强;具有较好的组织领导能力;认识问题有超出年龄阶段的深度，注重团队的学习和进步;善于与人相处，交际口才较好，具有有效的交际能力并保持良好的人际关系;生活阅历较浅，希望在实践中不断完善自我，提高自身素养。

公务员简历自我介绍：

1 、阳光开朗 积极向上 做事认真负责。

2、学习能力，沟通能力，组织能力良好。

3、以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

文员简历自我介绍：

1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

3、工作期间，曾多次获得"每月之星"，深得领导的信任和关注。

前台助理简历自我介绍：

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。

同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。

人事助理简历自我介绍：

本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升，使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后，已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。

行政助理简历自我介绍：

本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织一些校园活动。积极向上且对待工作认证负责，有上进心，勤于学习能不断进步，喜欢向高难度挑战，提升自身的能力与综合素质。我是一个很有时间观念的人，能积极认真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握

物流助理简历自我介绍：

物流管理专业，拥有高级物流员资格证。为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。希望通过工作自己可以得到一定的锻炼，丰富自身。

会计简历自我介绍：

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

业务员简历自我介绍：

自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!能吃苦耐劳，愿从基层做起;以集体利益为第一原则，遵守公司的规章制度。

第五篇：logo设计说明怎么写

logo设计说明怎么写?教你写出最好的logo设计说明

我们做logo设计时，一定有自己的构思和创意，但是完成后别人不一定能马上领略里面的意义和概念，为了让你的logo设计更加完善，并且能显示出你的logo设计理念和思路，我们就需要做一个logo设计说明，logo设计说明一定程度上可以说是logo设计评价词和赏析语，如何准确而生动的描述、表达你的创意，成为传递你创意的重要部分。释义，这座通往受众内心的桥梁，怎样诠释才最好?我们这里先看一个logo设计说明吧!

1、logo以科技为概念，以绿色为基础，以联想为依据，以充分展示“捷盛化工”以"科技绿色服务生活"的理念。

2、本logo构成中以圆，五边形基本要素，易联想到分子、原子的结构构成，符合企业的行业特征;五角形内是“J”的变形为一只向上的飞鸟。以此昭示企业的文化与事业发展，可谓：形神合一，无往不利。

3、本logo以绿、天蓝、橙为主色。外圆结构用绿色，代表自然、健康、稳重;五边形用红黄渐变，象征太阳的光芒，代表希望、活力、力量、团结;变形的“J”用天蓝色，代表科技、发展、进取。

4、本logo可延伸性理解度很广，是一个易辩，易读、易记的良好代言形象。

5、该logo图文化，不仅是当国际设计艺术风格，亦是当代企业的时代风范展示，以简捷明快的图形化语言与社会大众沟通，使企业信息得以快速传递，并形成品牌信息文化的沉淀。

在写LOGO设计说明怎么写之前，先了解一下什么是logo，logo的英文“LOGO”在《新英汉词典》中解释为作logo的语句、标识语，也可扩展为logo的统称。品牌logo是建立品牌和品牌传播中最重要的工具。同时，亦是品牌视觉识别的核心、树立品牌形象、强化CI设计个性的先行者。也可以说，logo是整个品牌形象系统的灵魂。

1、应该先从设计logo的设计思路说起

logo设计的常规思路包括了为什么要设计这个logo，你要如何实现独特logo设计，做到满足logo设计的原则要求，又能突破局限，实现独特创意，如果是作为商业设计，一切以客户为主，除非设计师个人的倾向性符合客户要求。同时客户也需要学习，不要把自己定位为一个负责作图的工作人员，而是一个可以和企业共同出谋划策的合作人，这是一个互相学习的友好合作。作为具有传媒特性的LOGO，为了在最有效的空间内实现所有的视觉识别功能，一般是通过特示图案及特示文字的组合，达到对被标识体的出示、说明、沟通、交流从而引导受众的兴趣、达到增强美誉、记忆等目的。

2、从logo所象征的意义入手

每一样设计都有它的寓意，设计绝不是毫无灵魂和想法的涂鸦或是简单的图形图像而已，我们通常在辨别一个logo设计是否好的标准之一就是看它所象征的意义，人们之所以反反复复地描摹着同一个图形，不仅仅是因为它的外形具有多么美好的欣赏价值，更重要的是在于我们所看到的这些传统图形后面，往往蕴藏着更多更深的吉祥意义。这样不仅能够提炼和创新传统图形的形，还能挖掘蕴涵在它们背后的“意”。从而延展出更新、更深层次的理念精神，使其更具有文化性与社会性，这也是现代logo设计的一种很好的方法。

3、对图案的描述

logo设计都是由文字，图案和颜色构成的，对一个logo设计进行说明，自然是要解释一下它的组成成分了， logo是具有象征意义和内涵的大众传播符号和图形，因此，对图案进行描述也是重要的一个部分。我们经常介绍的图案就是，这个图案是什么，还有就是这个图案所代表的意义。

4、要说明该logo及其机构的文化是否吻合。

这就涉及到logo设计与公司文化的关系了。logo设计的目的是为企业服务的，企业logo是企业的一个形象logo，在一些特定的场合里，这些logo将发挥重大的作用，将企业的发展推向更高的层次。那么企业logo设计就是logo存在的一个重要环节，成功的logo自然也是要与企业文化相互辉映才是。

5、把握常用词汇

LOGO设计说明企业商标logo释义通常有自己惯用的词汇，它们涉及到企业理念、行业特质、设计术语、美学、吉祥用语等等方面。若将这些词汇有机地搭配或举一反三地加以发挥运用，你就不会犯愁写不出好的释文了。

6、logo设计说明例子

a、公司标志设计说明：此款金融公司logo采用正方体造型，如容器，指吸纳资金;又形如三个箭头向外，意指对外投资，中央红心代表了企业投资与发展理念。独特的构思，令此款LOGO设计充满了国际化品牌气息。特点：简洁，大气，国际化。

b、logo设计说明：此款企业LOGO设计直接以英文品牌名作为构思，来表现品牌面向国际面向未来的气息。红色部分如科技闪光，画龙点睛，增强了视觉效果。该款标识英文名称Topcope由我公司命名，直译为“顶尖视野”。

logo设计说明是设计者对其设计的图稿作文字的解释。我们常说，好的设计必须要有好的说明，尤其对“浓缩”的设计艺术——商标logo来说，其“说明”显得更重要。好的说明，不但要准确无误、言简意赅地反映设计者和其作品的意图和含意，且要文笔流畅，语词生辉，凭借短短的数十字或数百字的介绍，使客户和读者很快认识标徽并产生共鸣，因而词汇在logo设计释文中却有着举足轻重的作用。