抓党建工作情况报告

2022-09-06

在我们的学习与生活中,根据自身的需求,编写出格式正确、逻辑合理的报告,已经成为生活与学习的常见流程。该怎么样写出适合自身工作实际的报告?下面是小编为大家整理的《抓党建工作情况报告》,希望对大家有所帮助。

第一篇:抓党建工作情况报告

抓基层党建工作情况报告

根据安排,现将本年度抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况和工作亮点

1、抓书记,加强党的政治建设。我认真履行抓党建第一责任人职责,组织专题研究党建工作 8 次,召开支部书记会议 6。把抓党组织书记作为抓好党建工作的有效方法,建立了“一级抓一级,层层抓落实”的党建工作责任体系。带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严肃党内政治生活,全面推动基层党组织政治建设。

2、抓教育,切实解决群众关心的热点问题。及时召开党委会,成立了 7 个主题教育指导组,对全镇党员干部主题教育进行指导,督促 31 个基层党支部制作了初心墙、“三务公开栏”和“问题墙回音壁”;开展主题教育集中学习研讨会和专题民主生活会,共查摆问题 28 条;邀请市政协陈小安副主席、市委党校姜才凤老师进行专题讲座,赴毛主席旧居、市初心馆进行革命传统教育,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。通过主题教育调查研究,了解群众关心的热点,针对群众反映突出的问题采取了有效措施:关停了老中英,并完成了老金刚石和老中英的主厂拆除工作,投资 1100 万元对付鹿线进行升级改造,引进亚威陶瓷对原金环陶瓷完成腾笼换鸟,既确保了社会稳定,又增加了税源。

3、抓组织,提高组织建设质量。对 31 个基层支部全面选派了党建指导员并签订了《抓党建工作任务清单》,实现班子成员把方向,党建指导员抓落实的党建工作双保险;全额下拔党建工作经费 221.36 万元;大力整顿软弱涣散村党组织,

开展村“两委”换届“回头看”工作,清除了 3 名有问题的村干部,加强后备干部储备,确保每个村都有至少 2 名后备干部;新发展党员 16 名,对老党员、生活困难党员发放慰问金 5.34 万元;成立了新街镇驻昆明流动党员党支部,加强对流动党员的管理。顺利完成团组织换届工作,稳步推进了“智慧团建”工作。

4、抓引领,统筹各项重点工作。一是“党建+脱贫攻坚”。大力开展产业扶贫,争取到扶贫专项资金 109 万元,用于大港村、江渡村和城上村水面养殖、稳泉村鳗鱼养殖、站上村瓷土矿开发、西港村菌菇种植;二是“党建+幸福食堂”。到目前为止全镇14个村共开办了15个幸福食堂,实现幸福食堂全覆盖;三是“党建+综治平安”。投入 350 余万元建设“雪亮”工程,在全镇 15 个村居安装 249个监控点;开展扫黑除恶打击行动 8 次,刑拘 81 人,抓获公安部督办的抢劫杀人逃犯黄春华;四是“党建+秀美乡村”。投入 1240 万元建设 37 个新农村点,投资600 万元建成了三个农村生活污水环保项目和两个水质监测站,在全市率先启动农村生活污水处理及水质监测。五是“党建+集体经济”。投资 160 万元新建景贤村农贸市场,年增加集体经济收入 30 万元;源塘村引进中药村种植项目,种植面积 1000 余亩,年可增加集体经济收入 20 余万元。

5、抓监管,全面推行从严治党。严格落实党风廉政建设“两个责任”,召开了 3 次党风廉政建设专题支部书记会议,开展领导班子“潘劲松、肖晓案件开展警示教育专题组织生活会”和机关党员“作风建设”专题组织生活会,全面梳理排查涉纪信访件,立案 12 起,党纪处分 12 人,诫勉谈话 13 人,通报批评 1 人,谈话提醒 2 人。加大正风肃纪力度,对违纪违规行为坚持发现一起、查处一起。。

6、抓舆论,做好意识形态工作。强化主体责任,完善领导机构,成立“宣传思想工作领导小组”、“网络安全和信息化领导小组”等意识形态工作领导小组。利用多种形式深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会

议精神,积极推广“学习强国”平台,提升学习效率,目前每天坚持学习的有700 余人,人均学习积分、参与度等均排名全市前列。立足精神需求,抓好宗教管理,对全镇 29 处宗教活动场所进行规范化管理。

二、存在的突出问题和原因分析。

1、抓党建的思想意识不够。精力和时间有限,工作重心侧重于脱贫攻坚、新农村建设等几方面,对开展党建活动,督促工作任务落实方面重视不够。在“党建+”加什么的问题上研究不深,没有把党建和其他工作很好地对接,党建特色发挥不明显。

2、农村党组织建设不够完善。有些支部存在轻党建工作的思想,开展工作没有严格落实相关制度,“三会一课”记录不够完善,党员活动日内容简单。有的村书记对发展党员程序不熟悉,把关不严格。部分党员干部自身素质不高,影响工作效率,同时存在重发展自身经济,忽视村集体工作,对如何利用党组织建设激发他们工作责任心,增强党性修养上缺乏有效举措。

3、凝聚党建战斗力不够。党风廉政方面:少数村抓党风廉政建设和反腐败工作责任意识不强,抓党风廉政建设思路不清,导致措施不力、流于形式;权力运行监督制约机制不够健全,一些制度规定还不够完善。意识形态工作方面:对意识形态工作还不够重视,理论知识的学习有时只是流于表面,不能内化于心,外化于行。

产生问题的原因有很多方面,但主要责任在我:一是思想认识不足。对党建“第一责任人”的自身角色认识不够,在见效快、成果看得见的工作和项目投入时间精力较多,而对党建工作投入时间不够。对党建工作有安排部署,但盯住落实少,传导压力的方法不多,导致工作成效打折扣;二是对党组织管理不严。平常注重对村支部书记进行集中培训,传达上级文件精神,但对村级组织建设管理

没有系统的考核管理方法,没有严格按制度用人和开展组织活动;三是创新意识不强。对新形势下开展党建工作观念不新、办法不多、标准不高,对基层党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题,不能创造性的提出有效解决办法。

三、解决问题的办法措施及下步打算

1、提高政治站位,压实党建责任。牢记自己是党建工作的第一责任人,发挥领头雁的作用,及时研究和部署党建工作,督促班子成员落实“一岗双责”,全力抓好党建示范工作和软弱涣散党组织整顿,压实支部书记抓好党建工作,确保压力层层传导到位。

2、狠抓支部建设,筑牢战斗堡垒。加强对支部班子成员特别是支部书记的培养,提高思想理论水平和实际工作能力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党支部书记党建述职等制度,加强督促检查,提高组织生活质量。

3、强化党风廉政建设,遵守党章党规。强化责任担当,时刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上;组织党员干部认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观,增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变防线。准确运用好“四种形态”;贯彻落实中央八项规定精神,对违反党的政治纪律、政治规矩和顶风违纪的行为严格落实“一案双查”。

4、坚持教育引导,常抓意识形态工作。重视意识形态工作,继续将意识形态工作纳入党的建设,纳入重要议事日程和年终考核。丰富意识形态工作宣教形式,让理论知识学习常态化,自觉将理论知识转化为工作本领。

5、创新工作形式,全面提升基层党建水平。坚持把党建作为第一工程,强化问题导向,以“三化”建设为抓手,以村投为平台,实现党建引领村级集体经济

和社会民生事业全面发展,推动“十全十美,品牌高安”建设。

第二篇:2020年抓基层党建工作情况报告

X委常委会:

按照X委要求,现将2020年抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。

一、履职情况

(一)反馈问题立行立改。针对2019年述职评议考核指出的抓党建促脱贫攻坚方面存在差距、基层党员干部监督管理有缺失、一些地方基层党建工作保障落实不到位的问题,制定整改方案,列出X条整改措施,逐条逐项整改,目前三个问题已全部完成整改。全X个贫困X、X个贫困乡、X个贫困村和现行标准下XX户XX名贫困人口全部脱贫退出,贫困发生率实现动态清零;基层干部作风明显转变;非公企业党组织“XX”党建工作经费全面落实。

(二)理论学习入心入脑。紧紧抓住习近平总书记考察X、亲临X的历史性机遇,主持X委理论学习中心组集中学习3次,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察X重要讲话精神厚植X。把学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神作为重要内容,完成X处级干部培训全覆盖;依托“万名党员进党校”,培训党员X万人、比例达X%,党员领导讲党课X次,党组织书记实现100%全员轮训。开展X情新内涵大讨论,进一步完善发展思路,明确了建设“X辐射中心、X工业重镇、X高原特色农业示范区、X世界健康生活目的地、X数字经济新高地”等奋斗目标。

(三)管党治党尽职尽责。主持召开X委常委会议X次、党建工作领导小组会议X次,研究制定X委落实全面从严治党主体责任任务安排和责任清单,抓实X等案件“以案促改”,以“X·X”专案为镜鉴,召开全X领导干部警示教育大会,出台坚定不移全面从严治党修复净化X政治生态的意见。牵头研究制定基层党建系列方案,明确X委常委班子成员抓基层党建工作X条责任清单。实施X(X、区)党委书记抓党建工作创新项目X个,建立党委(党组)书记及班子成员党支部联系点X个,现场检查X、乡党委书记抓党建情况,召开“X委书记汇报+X委书记点评”党建工作汇报会,举办“乡镇党委书记论坛”X次。

(四)党建任务落细落实。以“五个一百”为抓手,统筹推进农村“领头雁”培养、发展壮大集体经济、党支部规范化建设、党建示范点创建、智慧党建工作,选树“十强支部”X个、“十佳支书”X名,抓实X、X“X基层党建示范X”建设,在全X率先制定发展党员“一意见五办法两清单”试行文件,全面完成X发展党员违规违纪问题专项整治试点工作。扫黑除恶专项斗争、抓党建促农村宗教治理、软弱涣散党组织整顿、“双整百千”四级联创等工作扎实推进。全X抓党建促脱贫攻坚推动“三个组织化”第二季度现场调度会在X召开。村(社区)“两委”换届全面启动、进展顺利。

(五)跨越发展见行见效。坚持围绕中心抓党建,组织X个党组织、X万余名党员干部投入疫情防控,外防输入、内防扩散,筑牢强边固防第一道防线。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展,抓实整改,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,经济社会发展稳步回升、持续向好,全X生产总值增速2020年上半年实现扭负为正、前三季度同比增长X%、预计全年增长X%左右,经济总量将突破千亿元大关;11GW单晶硅棒项目全面达产,10GW单晶硅棒项目建成投产,X万吨水电硅材高纯晶硅绿色能源项目全面开工。

二、存在问题及原因

(一)各领域党建工作推进不平衡。由于我对分类指导重视不够,有的领域党建责任没有完全压实,导致各领域基层党建存在不平衡的问题,智慧党建、机关党建、“两新”党建仍然存在短板弱项,党建质量和成效不够明显。如:虽然制定了智慧党建工作方案,但是还处于探索推进阶段,没有可推广、可复制的典型经验;在模范机关创建上,没有形成叫得响、立得住、推得开的经验做法,少数机关单位党组织负责人对党建业务学习不深、对党建工作思考不多,党建与业务结合不够紧密,存在“两张皮”现象;“两新”党建上,党组织还需进一步优化设置,党的工作覆盖质量还需进一步提升,党建工作与企业融合发展还不够紧密,园区、“两新”党支部活动不正常、不严肃。这说明我在压实党建责任,推进基层党组织建设全面进步、全面过硬上还要“再”下功夫。

(二)干部管理监督从严从紧不够。由于我对X长期以来形成的政治生态潜在风险隐患估计不足,过于相信干部的自我管理能力,导致党员干部教育管理存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题,对关键岗位、关键领域的领导干部用权监督不到位。如:全X先后发生X、X及“X·X”专案等严重违纪违法案,说明对干部管理从严从紧、落细落小不够,X政治生态“污染底泥”没有完全清除,“污染因子”仍然有存在的土壤,涵养风清气正政治生态任务仍然十分繁重。这说明我在履行全面从严治党第一责任人责任上还要“狠”下功夫。

(三)党务干部队伍能力素质不强。由于我对党务干部的培训、管理直接指导督促不够,提要求的时候多、教方法的时候少,导致党务干部素质不高、业务不精,工作落实有差距。如:虽然全X乡镇配齐了组织委员、X个村(社区)配备了党建助理员,但因业务培训方式单一,加之人员流动较快,党务干部对党内法规学习理解把握不准,对落实党内组织生活制度、推动规范化建设等缺乏统筹安排,行动上迟缓、落实上打了折扣。基层党务干部学习意识不强,存在不懂发展党员程序和基础党务知识的现象。村(社区)党组织书记队伍建设有差距,存在年龄偏大的问题,X岁以上的村(社区)党组织书记有X人,占总数的X%。这说明我在抓基层打基础上还要“深”下功夫。

(四)抓党建促中心工作成效有差距。由于我在调动各级党组织和党员干部的积极性、创造性上办法措施不多,服务中心工作、重点项目上有差距,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。如:党员领导干部围绕中心、服务大局的意识还不强,更多关注于自己的“一亩三分地”,干劲、拼劲、闯劲有所减弱,主动谋划X“十四五”发展等一些全局性、根本性问题不足,导致推动X高质量跨越发展的合力还不够强、成效还有差距。这说明我在抓党建促中心工作上还要“长”下功夫。

三、下步工作打算

(一)以庆祝建党100周年为契机,凝聚奋进“十四五”合力。谋划好、筹备好、组织好庆祝建党100周年活动,紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题,通过“表彰一批先进党组织和优秀共产党员、组织一次党建图片展、组织一场情境教学舞台剧、开展一次双百宣传、开展一次初心访谈”等系列活动,进一步激励全X广大党员干部和各族人民不忘初心、牢记使命、担当作为、开拓进取、奋勇争先,凝聚起强大工作合力。

(二)以四级换届为重点,全面加强领导班子和干部队伍建设。坚持好干部标准,以换届为契机,在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫,选优配强各级领导班子,尤其是党政“一把手”和村(社区)党组织书记。真正把忠诚干净担当的干部选拔出来,把愿干事、真干事、干成事的干部任用起来,尤其要大力选拔优秀年轻干部,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,切实通过换届换出精气神、换出新面貌、换出新气象。

(三)以落实新时代党的组织路线为抓手,推进党建提质创新。紧紧围绕党的xxx精神、“十四五”时期全X中心任务谋划党建工作,坚持系统观念,坚持一年一主题,对全X各领域各行业基层党建工作进行整体策划,着力补短板、强弱项、扬优势,创新“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等重点工作,构建全X有目标、行业有特点、区域有亮点、整体有提升的基层党建工作新格局,切实提高全X基层党建质量。

(四)以制度建设为保障,推动全面从严治党向纵深发展。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察X重要讲话精神作为首要政治任务,持续巩固深化主题教育成果,推进党员、干部教育培训深化转化常态化。制定贯彻落实新时代党的组织路线的实施意见、加强干部队伍建设的意见、在巡察中开展选人用人专项检查的实施意见等,进一步建立健全权力运行制约和监督体系。深入开展“净化政治生态行动”,深化“以案促改”,持续净化修复X政治生态,为全X高质量跨越发展营造风清气正的良好氛围。

第三篇:抓党建促脱贫攻坚情况调研报告

抓党建促脱贫攻坚情况调研报告 扶贫攻坚战打响以后,乡深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想,把脱贫攻坚作为重大任务,以完善机制推进脱贫,以建强组织引领脱贫,以产业党建助力脱贫,以精准用人服务脱贫,走出一条符合县情、切合乡实际的党建+精准扶贫新模式,确保打赢脱贫攻坚战,全面消除贫困村。我乡抓党建促脱贫攻坚工作调研情况如下:

一、基本情况 我乡属于半农半牧区,截止 2016 年底,全乡共有农户 475 户、2831人,。劳动力 1419 人,各类困难群众 714 人(包括贫困群众、残疾人、五保户、孤儿等)。全乡人口中有妇女 1063 人(18 周岁以上女性),青年 978 人(14 至 35 周岁),儿童 438 人(7 至 13 周岁)。全乡共有 3 个建制村,“十三五”建档立卡的贫困村共有 1 个,上村,通过精心筛选,共精准识别出建档立卡贫困户 46 户,共计 266 人。并已全部建档立卡、精心分类、精确衔接。

二、主要做法 面对脱贫面大、人多的实际情况,我乡紧紧围绕“筑牢思想强基础,结构调整强农业,关注民生促和谐”的工作思路,教育引导干部群众立足岗位创先争优,为脱贫攻坚提供坚强保证。

(一)把握关键细谋划,推进有力有序。一是精准识别贫困户。我乡为开展好扶贫攻坚工作,严格按照“六看七不进八步法”识别要求,专门成立了村评审委员会,由村两委成员、三老干部、老党员、村民小组组长等组成。按照户主申请,村民小组评定,村干部审查,村评审委员会开会通过,然后交由乡政府审核,最后通过开村民大会确定贫困户名单,并张榜公示,经过先后 8 次 260 余人次走村入户核实评定,最终确定了全乡贫困户 146 户 690 人(其中上村 64 户 266 人,下村 41 户 181 人,纳休村 41 户 243 人)切实做到不落一户贫困户,不纳一户非贫户。二是严格落实“五个一帮扶”机制。上村落实了村联系领导措德,帮扶部门县总工会,第一书记陶俊峰,农技员邹流旭,驻村工作组以乡党委书记为第一责任人,维稳副书记勇忠泽舟为包村组长,成员由俄疆措、马小龙、阿西准、旦真、尼科、泽让旺吉 6 人组成。驻村工作组累计走村入户 1000 余人次。做好了辖区内脱贫攻坚宣传工作,建立了贫困户档案,做到了困难群众底数清、致困原因清、困难程度清、技能特长清、帮贫需求清。

(二)突出特色巧创新,增强工作实效。一是挖掘了一批市场前景大、易于本土化发展的产业,在征得群众的同意后,今年,先后在上村成立了盘羊子孙养殖合作社、手工业缝纫合作社、黑青稞种植加工合作;纳休村成立了 80 亩紫甘蓝种植基地、80 亩洋芋种植基地、300 亩油菜种植;下村实施了 1500 亩油菜种植,并拟于 2017 年在下村成立高原河谷奶牛养殖合作社。通过村级议事,确立了集体产业经济贫困户和非贫户按不同比例的分配机制,既拉动了贫困户经济收入,又确保

了非贫户的利益,有效激发了先富带后富、村民积极参与的工作活力。二是制定了“上村脱贫攻坚作战图”、“乡脱贫攻坚工作政策解读”、“上村落实脱贫摘帽目标任务倒排工期表”、“上村脱贫攻坚干部帮扶台账”,确保了脱贫攻坚各项工作有序、有力推进。

(三)聚焦中心抓落实,推动经济发展。一是加快基础设施建设。上村今年累计投入资金 1459.35 万元用于基础设施建设。其中投资 521万元的 3000 亩农田灌溉工程、村级幼儿园维修加固和村级卫生室改造等项目已竣工使用,投资 231.75 万元的 3 座人畜共用桥、20 户暖棚建设、39 户危房改造和 1 户移民搬迁等项目已进场施工,投资 642万元的 3.6 公里通组路、4 公里河道治理和 1 公里夏牧道建设等项目已开招投标,投资 64.6 万元的公共卫生设施配备和文化站建设等项目已进入采购阶段。二是推动产业发展增收。成立了养殖合作社、手工业缝纫合作社和黑青稞种植加工合作社,申请政府投资 213.9 万元、自筹资金 99.1 万元,预计实现年人均纯收入增加 1444 元;成立纳休村 80 亩紫甘蓝种植基地、80 亩洋芋种植基地,300 亩油菜种植,采取“支部+种植能手+贫困户”的协会经营模式,除去成本,预计收入 18 万,贫困户能够实现年人均增收 2153 元;下村 1500 亩油菜种植,每亩补助 200 元,按照贫困户种植面积,预计实现年人均纯收入增加 2560 元。三是依托部门帮扶资源增收。充分借助县总工会、县农行、尼姑寺管委会人力和资源优势,筹集项目资金 20.23 万元,实施了乡中心校音体美多功能活动室、3 个村民活动室和打造模范职工之家等项目建设并投付使用;依托工会组织优势补助职工群众活动资

金 3.5 万元,举办了妇女节文娱活动、建党日联谊活动、药山远牧点赛马会等 6 场群众性文化活动;借助职工之家和群团社会服务平台筹集帮扶资金 2.5 万元,开展了关爱留守儿童和高龄老人、关心贫困群众和困难农民工、关注贫困党员和三老干部等 22 期帮扶活动;进一步凝聚了人心、传播了正能量。四是五个一批”落实情况。对照“六有”大数据平台,上村纳入“五个一批”的贫困户 64 户 266 人。其中,就业发展 266 人;移民搬迁安置一批 5 人;,低保政策兜底一批254 人;医疗救助扶持一批 52 人;灾后重建帮扶一批 161 人;下村 5户 28 人全部纳入低保政策兜底一批。做到了精准配置、因人施策。并计划年内兑现生态奖补资金 10.45 万元、低保兜底资金 60.96 万元、教育助学资金 16.04 万元、藏区新居资金 76.75 万元,确保了人人不愁吃、不愁穿,户户医疗、教育、住房有保障。

四、存在困难 一是脱贫意识薄弱。受自然条件、风俗习惯等情况的影响,贫困代际传递程度深,贫困群众依靠政府扶持摆脱贫困的愿望强烈,贫困户“小农意识”的思想比较重,文化素质普遍较低,缺乏科技知识和种养技术,争先致富的发展氛围不浓。二是扶贫根基薄弱。乡土地受高山地势和退耕还林影响,土地难以成片流转、成片经营开发,产业发展不能上规模,新建合作社的产品竞争力和农牧业资源综合开发能力有限,产业转型升级缺乏强有力地支撑。

四、下一步计划

下步工作中,我们将针对存在的困难和问题,着重从 3 个方面抓好落实。一是通过“请进来、带出去”的培养方式,邀请毗邻县、乡成功产业发展技术骨干到我乡传授技能,分批次带领贫困户外出参观考察学习,实现合作社技术规模升级、产品提质提标,切实降低发展成本,补齐技术短板,在产业发展上站好脚跟、持续发展。二是加大资金整合力度。用好用实每一笔扶贫资金,化零钱为整钱,集中财力精准扶贫精准脱贫。三是积极引导社会扶贫,探索能人带动扶贫、大户帮助扶贫、招商引资扶贫、部门结对扶贫、合作组织服务扶贫等社会扶贫模式,形成政府、市场、社会协同参与的大扶贫格局。

第四篇:党委书记抓党建工作述职评议情况报告

根据中共县委办公室关于印发《县20xx年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作工案》的通知精神,乡党委高度重视,精心组织,按照方案要求扎实开展了述职评议活动,现将情况汇报如下:

一、会前准备工作

乡党委根据上级文件精神,通过召开党委会认真分析研判了全乡一年来党建工作情况,实事求是地总结了取得的成效和做法,一针见血地剖析了存在的问题和原因,明确了20xx年全乡党建工作的努力方向,并形成了详实的述职报告并按程序进行了送审。

二、述职评议情况

1月19日下午,乡组织全体机关干部、村(社区)干部、党员代表共50余人参加了党委书记抓党建工作述职评议大会。会义由乡党委书记同志主持。县委常委、县委办公室主任,县委组织部副部长,县委第八督查组、等出席会议并作指导。

会上,乡党委书记主要围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求,列出成绩清单、问题清单和整改清单向与会人员进行述职。述职报告主要从履行党建工作第一责任人职责;贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署;严格党员干部教育管理和作风建设;组织开展“三严三实”专题教育;强化基层基础保障;推进“1+6”党建扶贫工作和其他工作情况等七个方面进行认真总结。同时分析了存在问题的原因主要是:履行党委主体责任不够,班子成员主动担当意识不够,发扬民主不够充分,对干部的教育管理不够,干部廉政警示教育缺乏。进一步明确了20xx年全乡党建工作的思路和措施:一是强化思想建设;二是强化组织建设,;三是强化班子队伍建设;四是强化廉政建设;五是强化扶贫攻坚。

三、领导点评

参会领导一一作了点评,一致认为,乡20xx年度党委书记抓党建工作述职评议考核会议准备充分,落实县委工作有力度,20xx年度党建工作思路清,措施力,效果好,特别是在谋划20xx年度党建工作时有深度,有内涵,有载体。

(一)县委常委、县委办公室主任同志点评:

1.工作实绩明显。乡20xx年党委书记抓党建工作措施有力,成效明显,规定动作到位,创新亮点突出,特别是在干溪村精准脱贫攻坚和古镇功能拓展以及日常工作方面做了大量艰苦细致的工作,充分体现了责任担当。此次述职评议会乡党委高度重视,准备充分,材料按规定要求撰写,内容充实。2.勇于正视差距。落实党建责任需进一步加压;推进脱贫攻坚上需进一步加力;彰显古镇特色方面需进一步加快;落实党建保障上需进一步加强。3.落实工作要求。一是围绕脱贫攻坚、全面小康抓党建;二是围绕古镇特色、红色资源抓党建;三是围绕夯实基础、创新机制抓党建;四是围绕压实责任、强化保障抓党建。

(二)县委第八督查组组长同志点评:

1.总体感受。乡20xx年党建工作深度突出了“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”理念,对于存在的问题能够深挖细查,不回避、不遮掩,敢于揭短亮丑。2.工作建议。围绕脱贫攻坚、精准脱贫统揽工作全局;抓好20xx年全乡重点和亮点工作。

(三)县委组织部副部长同志点评:

1.总的体会。乡20xx年党建工作在落实安排部署上有力度;结合自身创新上有新意;在着力脱贫攻坚上有劲道。2.工作建议。持续抓好党员干部队伍建设,用好“红色”资源;持续加大对村级活动阵地建设投入力度;积极做好乡、村两级换届工作。

四、测评考核情况

会议就党委书记履行党建工作第一责任人职责情况进行了满意度测评,对乡科级领导班子及干部20xx年度思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面进行了民主测评。

党委书记就贯彻会议精神作了表态性发言:一是进一步强化理论学习。把理论学习作为“必修课”,摆在重要位置,不断加强自身的党性修养,提高理论政策水平,增强政治敏锐性和鉴别力,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高领导艺术和驾驭全局的能力。二是进一步加大落实工作力度。积极探索,勇于实践,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合,开创工作新局面。三是进一步转变工作作风。坚持多深入基层,多搞调查研究,以营造风清气正的发展环境为目标,进一步完善内部管理,强化服务职能,提升工作效率,推动各项工作跨越发展。四是进一步增强廉洁从政意识。认真落实党风廉政责任制,牢固树立为政清廉,廉洁从政意识,努力做到勤政廉政,始终保持共产党人的政治本色。

第五篇:物价局抓基层党建工作情况报告

2013年,局党组坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“促转型、促增长、促和谐”的工作主线,依靠各支部全体党员干部,切实履行党建职责,强化党建意识,提升党建水平,使我局基层党建工作不断迈上新台阶。现将一年来的工作情况报告如下:

一、精心组织学习,提高党性修养

今年以来,按照上级党组织的统一部署,结合价格年度工作目标和要求,局党组坚持以深化主题教育开展创先争优活动为载体,认真抓好党员干部的思想建设,班子成员也以身作则,率先垂范,不断提升理论素养。一是坚持集中学习制度。为使理论学习取得成效,今年进一步加强了党组中心组和各支部集中学习制度。年初制定了《2013年市物价局党组中心组专题学习安排意见》,明确每个月的学习专题和领学人。局党组坚持带头学习,做到既学习原文,又学习时代背景;既组织专题座谈讨论,又举行学习心得交流。各支部结合工作安排,每月不少于一次集中学习。二是精心挑选学习内容。今年以来,在按照年初计划安排组织相关专题学习的同时,还紧跟中央、省、市新出台的各类方针、政策、规定等,及时安排学习内容。先后组织了十七届五中全会、中央经济工作会议、市委三届九次全会、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等专题的学习,使全体党员干部的思想与时俱进,树立创新意识、进取意识,切实增强党性修养。三是深入开展读书活动。按照市级机关工委开展“读三本书”活动的要求,组织制定了党员、干部的读书计划,精心挑选了《有一种心态叫开放》作为我局指定的学习读本,并要求每个干部职工另外自选一本促进工作的业务书籍,全力把我局打造成为学习型机关。同时,以支部为单位,建立检查考核制度,加强对读书情况的检查督查,把读书笔记撰写情况作为考核机关干部学习情况的基本依据,从而形成了党员干部多读书、读好书、与书为伴的良好风尚。

二、加强组织建设,凝聚工作合力

今年以来,局党组坚持把增强支部的战斗堡垒作用作为工作抓手,不断强化组织建设。一是强化基层支部建设。结合人员的变化,及时对各支部成员进行了调整,建立了机关第一支部、机关第二支部、检查分局支部和老干部支部,制定并落实了以支部书记为第一责任人的党建工作责任制,强化各支部在机关作风建设、党风廉政建设以及全局重大活动中的凝聚力和向心力。进一步强化老干部支部工作,重新制订了《老干部管理制度》,对报刊订阅、健康体检、生病看望、学习考察等内容作了具体规定,全面关心照顾离退休老同志。每季度定期召开老干部座谈会,请他们为价格工作建言献策,发挥余热。二是健全各项制度。认真执行培养和发展党员工作制度,制定发展计划,严格发展党员程序。今年对2名积极分子进行跟踪培养、考察,并定期组织谈心活动。建立健全党务公开制度,实行党务公开党内“一把手”负责制。建立监督员制度,聘请党务公开监督员对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议,当好参谋助手。完善党员集中过“政治生日”制度,“七一”期间对每位党员赠送一张“政治生日”纪念卡和一张购书卡,推进党员干部强化理想信念,牢记党的宗旨,增强服务意识。三是强化队伍建设。开展“工作思路大讨论”活动。围绕科学发展、价格创新等内容,以支部为单位,组织全体党员干部展开讨论,充分激发每个同志的主观能动性,自觉为价格事业发展献计献策。开展系列培训活动。制定了《在职干部职工参加培训教育的管理规定》,鼓励全体同志在取得更高学历、学位、职称、执业资质上,进行在职培训和教育。7月份,组织全市价格系统200多人,开展了依法行政暨价格业务知识培训,分别邀请了省局四位领导对依法行政、价格认证、价格执法、价格服务等专题的进行了授课,促进全系统增强了法制意识,充实了业务知识。8月份,组织全系统60多名成本工作人员赴省局接受专门培训。今年9月份起,分四学期对全局干部职工开展“强基”培训,制定了“强基”培训实施方案和考核办法,系统讲授公文写作、会计统计、计算机应用等基础知识,并对每门学科组织严格的考试和考核,提高了价格队伍的综合素质,增强了履职服务能力。

三、深化主题教育,突出创先争优

按照市委《关于进一步深化“践行科学发展观我为作贡献”主题教育,在全市基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动的意见》要求,以“五好五带头”为目标,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象,以实际行动为“三年再来一个大变化”作出自己的贡献。一是党组高度重视。专门成立了深化主题教育开展创先争优活动领导小组,明确各支部书记为创争活动直接责任人,自觉把开展创先争优活动,作为党员干部服务群众、扎实做好价格工作的需要,作为服务企业发展、关注民生价格、强化价格服务的载体,作为贴近群众、密切党群干群关系的纽带。二是精心组织实施。制定了《市物价局深化主题教育开展创先争优活动专题实施方案》,从学习大推进、发展大见效、面貌大改变、文化大繁荣、民生大改善、作风大提升、组织大加强等方面,逐一明确了总体要求、工作重点和主要活动。同时,党总支、各支部按照“五个好”,每位党员按照“五带头”的要求,分别制定了《创先争优规划》,明确了创先争优的措施和目标,并组织公开承诺、领导点评、群众评议等活动。三是确保活动成效。以深入开展价格公共服务,创建价格公共服务品牌,作为创先争优活动的主题。通过主动转变职能、强化价格服务,努力服务政府、服务企业、服务群众,为“三年再来一个大变化”作贡献。全体党员干部同心同德、协力谋划,制定了《进一步加强价格公共服务工作实施意见》,确立了建成“三大体系”、实现“六个全覆盖”的总体目标,以及“一年打牢基础,二年干出成效,三年建成品牌”的年度工作目标,并重点实施“六项服务工程”。围绕重要民生价格公示,着力搭建了价费公示栏、价格内部刊物、价格信息网站、数字电视902频道、手机短信、小区电子显示屏等“六大公示平台”,深入开展“价比三家”活动,坚持每周公布2次农产品,每周公布1次超市主副食品,每月公布2次家电、工业消费品、医院药店药品等价格行情,累计发布“价比三家”行情366期,价格11.26万个,有效提高了价格政策的透明度,促进了商家诚信经营和合理定价,引导了群众理性消费。11月26日,市政府组织召开了全市重要民生价格公示工作现场推进会,成立了由杨峰常务副市长任组长、相关部门非洲人参与的全市重要民生价格公示工作领导小组,以市政府的名义制定下发了《全市重要民生价格公示工作实施意见》,并将此项工作列入2011年市政府改善民生的意件实事。价格公共服务工作政府支持、省局肯定、群众欢迎,省级新闻媒体也两次前来集中采访报道,初步达到了创先争优活动的要求。

四、积极创新举措,深化“三服务”活动

紧扣“解难事、办实事、送服务、促发展”的主题,结合价格职能,积极探索促进产业发展壮大、优化企业发展环境的新途径,不断推进“三服务”活动深入开展。一是扶持医药产业发展。班子成员与相关处室负责人一道,深入国家医药高新区,与园区管委会以及北科、天一时等10多家企业代表举行座谈,了解园区、企业发展中的价费难题,听取医药产品定价服务需求。建立了市局与园区挂钩制度,在园区38家企业中健全了物价联络员网络,定期组织业务培训,发放企业付费登记卡,并现场开展成本监审、价格认证等10多项服务。在2009年出台促进医药高新区发展14条优惠政策的基础上,今年又争取省局从更高层面、更宽领域明确了8条扶持政策,每年为医药高新区减负1.49亿元,助推了园区快速健康发展。二是强化经营性服务收费管理。着力从“完善制度、规范行为、强化监管”入手,对经营性服务收费管理作了一些有益的探索。制定并由市政府办公室转发了《市区经营性服务收费登记证管理办法》、《关于进一步加强行政事业性和经营性服务收费管理的意见》,对经营性服务收费实行登记证管理、收费年审、收费公示“三项制度”,并将该工作在全系统推开。三是强化收费许可证年审。加强与监察、纠风等部门的配合,组织全系统开展了收费“大年审”。专门开发“收费查询系统”,通过“价格信息网”及时向社会正向公布收费项目、标准及依据。经年审,全市共有收费项目142个,取消34个,全年为企业减负4亿元。四是强化涉企非税收费专项治理。会同监察、财政等部门,通过宣传发动、自查摸底、专题调研、严格审核、调降标准等举措,共取消收费项目1项,暂停收费项目11项,降低收费标准22项,每年减少市区企业支出近3亿元,为促进全市经济健康快速发展营造了良好的价费环境。

五、坚持服务基层,深化社区共建

今年以来,按照《市级机关新一轮“强基工程”五年规划》的要求,结合价格部门工作职能和社区党组织工作实际,注重解决群众关注的突出问题,建立社区党组织与机关党组织互动双赢的工作机制。一是开展政策服务活动。围绕“价格服务进社区”这一主题,在方洲社区、中百一店、文峰超市等广场,开展价格政策法规宣传,现场接受价格咨询和举报,累计免费发放《价格与民生》、《居民缴费指南》、《行政事业性收费目录》2000多份,有效维护群众的合法权益,促进了社区和谐稳定。二是开展系列帮扶活动。为丰富方洲社区群众的文化生活,动员党员干部举行图书捐赠活动,帮助建立“社区书屋”。结合方洲社区实际,组织开展帮扶慰问活动。在“七一”等节假日期间,带上大米、食用油等物品以及慰问金,赴社区走访、慰问困难老党员,累计捐助款物1.2万元。三是开展党员义工活动。为进一步增强党员干部贴近实际、贴近生活、贴近群众的意识,组织开展了党员义务劳动、治安执勤等活动,帮助清理街道、花圃、楼道的杂草杂物,维护社区治安,积极为社区创造优美的人居环境。同时,全面实行驻区党员双重管理,推进机关事业单位党员服务社区、发挥作用。四是开展各类创建活动。积极配合做好主题教育活动。按照相关要求,明确一名同志专门协助方洲社区开展好第三批学习实践科学发展观主题教育活动。围绕全国文明城市创建目标,主动与社区开展文明教育、整治环境等联创共建活动,促进方洲社区建成整洁、优美、文明、安定、和谐的新型社区。

六、深化党廉建设,切实改进作风

今年以来,局党组坚持从自身做起,狠抓廉政建设,完善监察制度,增强服务意识,推进全局机关作风发生根本转变。一是强化组织领导。坚持把党风廉政建设作为提高队伍素质、实现工作目标、提升服务能力的有效措施,并实行分管领导负责制。一方面,制定下发了《2013年党风廉政建设工作重点》,以价格权力内控体系建设为重点,进一步加大防治力度,推进权力公开运行,强化行政监察,加强监督制约。另一方面,局党组与各处室签订党风廉政建设责任状,明确权力和义务,落实廉政责任。按照“一岗双责”要求,将反腐倡廉建设与价格业务工作一起部署、一起落实、一起考核,从而形成一级抓一级、齐抓共管、各负其责的工作格局,使价格工作与党风廉政建设互相促进,相互提高。二是健全廉政体系。按照细化、量化、具体化和增强可操作性的要求,认真落实责任制的各项规定。研究制定了定调价及执法检查报告、谈话提醒、个人重大事项报告等一系列制度,有力地促进了党员干部的勤政廉政建设,规范了党员干部的廉洁从政行为。局党组认真落实党风廉政建设责任制,严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持民主集中制,凡涉价格决策、大额经费使用、人员调动任免等重大事项,均由局党组或局长办公会集体研究决定。同时,定期召开民主生活会,认真查找不足,开展批评与自我批评。局党组定期向市委、市纪委书面报告班子党风廉政建设和反腐败工作、班子民主生活会等情况。对其他党员干部坚持把教育、管理和监督融为一体,推进全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。三是推进权力公开。为推进行政权力在阳光下规范运行,先后建立定调价标准的参照体系,编印了《市政府定价政府指导价现行标准汇编》;成立了定调价专家咨询委员会,提高科学决策水平;制定了《案件主办人制度实施细则》,推行案件主办人制度;全面开展行政处罚网上运行工作,网上运行率达100%,从而确保了权力的公开透明运行。四是切实改进作风。围绕改进机关作风,先后完善了内部管理的“五项制度”,形成了用制度管人、用制度管事的机制。进一步强化了公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、绩效考核等制度,对重要岗位推行同一角色AB岗制,实行交叉制约,推动建立科学合理、便捷高效的办事机制。有效杜绝了“庸政、懒政、乱政、繁政”行为。

今年以来,局党组坚持解放思想,尽责尽力,奋勇争先,各项工作取得了一些成绩,得到了市委市政府及省局的充分肯定。当然,在实际工作中也存在一些不足:一是一些党建制度有待进一步完善;二是在“抓党建、促工作”上,力度有待进一步加大;三是教育、培养、发展党员的工作有待进一步加强。今后,局党组将进一步解放思想,创新思路,恪尽职守,努力推进党建工作再上新台阶。