演讲稿是以明确的观点，逻辑合理的语言，表达出一些工作或学习的观点。在当今的生活与工作中，演讲稿成为了反馈个人成长的重要方式。该怎么编写出具有意义的演讲稿呢？以下是小编整理的关于《竞聘工长演讲稿范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：竞聘工长演讲稿范文
竞聘工长职位演讲稿
各位领导、 同志们、大家好：
我叫zz，19xx年x月出生，19xx年参加工作，先后在xx、xxx等部门工作过，多年来，在领导和同志们关怀下，取得了一定的成绩，先后获得了20xx年度、20xx年度x优秀xx等荣誉。
今天我怀着激动的心情走上竞聘讲台，首先感谢领导和同志们给我提供了难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时也感谢同志们对我的理解、信任和支持。作为一名普通的xx，我将以良好的心态参与竞聘工长职位,勇于接受挑选。
(此时应鞠躬致意，并作出热泪盈眶状。)
根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。主要理由是：
1、我热爱这项工作。我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。我有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于事业、服务于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。
2、我有多年在电算工作的体验和经历，有丰富的实践经验，熟悉电算的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。10年的工作造就了我坚强的品格，[ 课件 ]养成了不怕艰难，敢于创新的工作作风，能及时完成上级交给的各项任务。基本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务水平。
人需要有一种奋发向上的精神，我要格外珍惜这有限的时间和精力，为铁路事业的迅猛发展、为机务段的两个文明建设不断取得新的进步，尽自己的最大努力。
假如我竞聘成功，将不辜负领导和大家对我的信任，以此为新的起点，假如我竞聘失败，我也不会灰心和气馁，仍将一如继往，爱岗敬业，勤奋工作。从中找出不足和差距，做一名让组织和领导信任、让群众满意的优秀员工!
谢谢大家!
第二篇：工长竞聘稿（大全）
各位领导、各位同事：大家好
我叫xxx，二车间数控65车工。很荣幸能参加这次调度竞聘。希望通过这次竞聘能进一步锻炼自己的综合能力、展现自己的才华。使我在以后的工作中取长补短，不断完善自我。
首先，简单介绍一下自己。2008年渭南技校毕业进入xx工作，在普通65车床工作了3年，调到数控65上工作至今，通过5年来在车工岗位上的学习和锻炼，我的专业技能和协调沟通能力得以不同程度的提升。
竞聘调度这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
一、爱岗敬业，忠诚勤恳。我喜欢我的工作调动，适应能力和学习能力强。能尽快进入角色，适应新的工作岗位。
二、头脑清楚、协调和沟通能力强。头脑灵活，手脚勤快、对生产比较关注。
三、具有一定的号召力和凝聚力。我有较强的组织协调能力、判断分析能力。这些都体现在我所负责装配的设备上以及与同事的相处上。
五、我具有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与同事的关系;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。能较好的处理协调好与大家的关系，没有出现过大失误。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
车间生产调度是车间生产环节的一份子，按照生产处计划结合车间生产实际，高质量高效率的将生产任务布置下去并跟踪服务，保证生产进度的顺利进行。概言之，就是为生产一线提供及时准确的生产任务和服务。
我准备从以下几方面来开展工作：
一、首先，作为调度，必须了解所在岗位的职责，按照岗位职责书开展工作;
二、端正态度，为生产一线服务。
三、养成谦虚谨慎、踏实肯干的工作态度。要与本车间员工思想上同心、目标上同向、行动上同步，才能按时完成生产任务。主动积极开展工作，围绕车间的年度生产目标以及深厚的“严、细、实”企业文化精髓，“以人为本”的用工制度，结合车间生产实际制定工作计划，开展工作。
三、加强与员工的思想交流和培训考核工作。
在日常工作中，关心员工的思想、工作和生活，让他们感到企业的温暖，从思想上生活上解决他们的难题，让他们感到在企业有用武之地，可以施展自己的才华，体现自身的价值，这样他们才能安心在本企业工作，进而发挥他们的聪明才干和积极性，保证生存一线员工的稳定性。
总之我在工作中要做到三负责：对职工负责，对企业负责，对国家负责;全面提升执行力，夯实基础管理，凝聚人心，营造有利的工作氛围;加强自身的业务能力，提升自身修养，以科学的管理，齐心
协力、开拓创新，把所在工段管理成一个工作抢着干，难活技术活勇于挑，质量意识深入我心的先进工段。
第三篇：竞聘演讲稿-竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书,是竞聘者在竞
竞聘演讲稿-竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞
聘者在竞
竞聘演讲稿。竞聘演讲稿又称竞聘报告。竞争上岗演讲稿。
竞聘书。是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件。竞聘优势。以及对竞聘职务的认识。被聘任后的工作设想。打算等的工作文书。它是公文应用写作研究的重要文体之一。
中文名,竞聘演讲稿。又称,竞聘报告。生动性,要吸引人。具有口头宣传的作用。自评性,要全面而公正的评价自己。
特点。竞争性:凸显人无我有。人有我优。人优我特的竞争优势一般按职位类属进行分类。
有机关干部竞聘演讲稿。企业干部竞聘演讲稿。事业干部竞聘演讲稿等。
写作要求。1。气势要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性。
而竞争的实质。是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一。就是要有气势。“气盛宜言”。这气势不是霸气。不是骄气。不是傲气。而是浩然正气。有了渊博的才识。正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情。作者就不难找到恰当的语言表达形式。2。态度要真诚老实竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐。当然应该将自己优良的方面展示出来。让他人了解自己。
但要注意的是。在“展示”时。态度要真诚老实。有一分能耐说一分能耐。不能为了自荐成功而说大话。说谎话。3。语言要简练有力老舍先生说：“简练就是
话说得少。而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机。但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。4。内心要充满自信著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华。你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时。
你站在演讲台上。面对众人。就会从容不迫。就会以最好的心态来展示你自己。当然。自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信。才会成为你竞聘的力量。变成你工作的动力。
主要内容。一。 围绕一个中心写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识。
要围绕着竞聘岗位写文章。对岗位认识理解的层次不同。标准。起点不同。那么演讲稿的质量则不同。首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时。仅
仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的。还应当上升一个高度。即图书馆是学院提高教师。学生综合素质的阵地。是学院精神文明建设的主战场。
对岗位的认识有高度。今后的工作思路才能抓得更准。更到位。其次。对竞聘岗位的理解与认识要准确。全面。如竞聘某学院院长这个岗位时。一方面要准确认识院长的岗位职责。是学院发展和建设的带头人。是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等。这样不可以。因为党务工作应当是党委书记的职责。如果对岗位职责认识不准确。可能会引起误会。导致工作开展时的困难。另一方面。要全面认识院长的岗位职责。
不仅仅是管理者。领头雁。更重要的是服务者。为学院职工带来更多的效益。创设更优良的工作环境。营造更和谐的工作氛围等。认识全面到位。工作才能全面到位。第三。对竞聘岗位的理
解与认识要有新意。要作到思想观点新。思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势。新动态。新情况。新问题。得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点。也可以运用不同思维方式。从不同角度出发。提出自己对岗位的认识与见解。令听者耳目一新。
应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质。综合能力的体现。是一个人多年工作经历。经验。体验的总结。并非一日之功。另外。对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心。核心内容。却不一定要把它完全写到稿子中。而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面。准确的体现。二。写好两个重点竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。竞聘者的优势要抓得准。一要抓住适合岗位需要的优势。竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致。
如果你竞聘人事处长。竞聘者大讲
自己琴棋书画样样通。就是对竞聘优势抓得不准。三。把握三个关键写
第四篇：竞聘店长竞聘演讲稿
竞店长一职竞争会比较激烈吧，想要让其他员工服你，就来篇精彩的演讲。
尊敬的各位领导及同事们：
大家好!
首先自我介绍一下，我叫XXX，毕业于天津交通学院，学的是物流管理。我是XXX店的一名导购。我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参加这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我相信，在公司公平，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。在这里公司员工的积极面与消极面也都体现了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学习的态度和锻炼自己的能力，初次登台演讲，接受领导与大家对我的挑眩
一、我的竞聘岗位是：店长
二、个人优势
我竞争门店店长，我认为我的个人优势在于：有一年半的物流管理经验，在工作的时候，经常得到经理的好评，做事认真细心。我在梅森凯瑟工作有4个多月了，有一定销售经验和管理经验同时也对入库，打调单这方面接触的多，多产品也有一定的了解。我热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，善于沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。我有持之已恒的决心，有较强的学习能力，勤于思考，有良好的团队精神。
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为了我今后所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位并且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成网，网叠起来成面，我想也只有把面扑开了，公司才能更快更好的发展。
三、规划目标
另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是我们如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五点”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五点”是指：
1、要沟通：经常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门沟通。
2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，脚踏实地为今后的工作打下良好的基矗
3、要交流：经常与店内员工以及各门店员交流、(心态、经验)，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短。
4、要了解：即使未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。
5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。
四、店面管理
店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。
1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
2.作为高级饼店企业，所有员工都要求专业。注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
3.以“追求顾客满意”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
第五篇：竞聘演讲稿：竞聘秘书演讲稿
尊敬的各位领导：
大家好!首先，感谢大家给我提供了展示自我和施展才华舞台，锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，诚恳接受各位领导的检验。
我叫xiexiebang，毕业于xx职业技术学院，文秘专业，今天的我竞聘的是秘书一职。
二.本人具有良好的秘书素质，爱岗、吃苦耐劳的工作作风和对秘书一职的工作热情，能够坚守踏踏实实努力工作原则，从基础工作入手，确保工作质量和成效。并且谦虚待人，谨慎办事，有效强组织纪律观念和自我约束能力，注重团结、顾全大局、融洽共事。
三.在工作汲取营养，不断加强学习，努力不断完善自己。1提高办事、判断能力，保证又快又好完成领导交办的工作;2提高口头和书面的表达能力，扎实专业知识和扩大知识面，完善知识结构，适应各方面的要求;3提高交际能力，自觉搞好与领导、同时、各部门人员的关系，以谦虚、积极热情对待，保持个人良好修养、宽广的心胸，心平气和、不骄不躁地对待批评、指责，积极对待工作，为工作带来质量与效率，为公司带来经济效益。
各位领导，竞职竞聘重在参与，站在今天的舞台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与!至于成功是否成功，这取决于我自身的专业知识，务实的工作目标，健全的人格品德，独当一面的工作能力以及对事业的忠诚度。当然，还有各位领导手中重要的一票。如果成功，我将以我以后优良的工作业绩和积极认真的工作态度回报各位领导对我的信任，保证不让您们失望。若遗憾落选，证明我还有不足之处，我会认真总结，认真对待自己的不足之处，提高自己。
我的演讲完毕，谢谢大家!