学生会体育部总结回顾

2023-03-31

无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《学生会体育部总结回顾》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：学生会体育部总结回顾

大学生职业生涯规划知识回顾总结

姓名：李郁飞学号：29 班级：08机电2

第一讲：大学生职业生涯规划概述：第一节：大学生职业规划现状

一、启示录; |

(一)“考霸”现象的启示

(二)“退学”风波的启示 (三)两个和尚挑水吃的启示

(四)我国大学生就业现状的启示

二、国内外职业指导简介

三、大学生职业生涯规划的意义

1、社会竞争的残酷性需要

2、高等教育大众化时代大学生就业形势的需要

第二节：大学生职业生涯规划的要素和作用

一、大学生职业规划的要素

二、大学生职业规划的作用

1、职业生涯规划有利于更好地了解自己的实力

2、职业生涯规划有利于明确人生未来的奋斗目标

3、职业生涯规划在于有效地实现自我价值

4、职业生涯规划可以降低成功的成本

第一讲的收获感受：有了职业生涯规划不一定能成功，但没有职业生涯规划肯定不能成功。只要我们通过科学的职业生涯规划，在人生的航程中，朝着既定的目标，扬起职业之帆，迎风劈浪，定能驶向成功的彼岸。

第二讲：职业的概念

第一节：职业的概念及意义

一、职业的概念：

职业是人类社会发展到一定阶段的产物

第二节：职业的特点与作用

一、职业的特点

1、职业与社会分工的关系极为密切

2、职业具有明显的经济性和一定的连续性

3、职业有知识性和技术性

4、职业具有规范性

5、职业具有差异性

6、职业具有历史性

二、职业的作用

1、职业使人们谋生的需要

2、职业促进人的个性发展

3、职业是劳动者为社会作贡献的途径

第三节：职业的分类

一、职业的分类

1、按劳动性质和层次分类：蓝领、白领、金领

2、按心里的个别差异进行分类：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型

3、按我国人口普查的职业分类：大、中、小三类

4、按我国国民经济行业分类

5、按劳动与社会保障部发布的职业工种分类

二、职业分类介绍的目的

第四节：职业的形成与发展

一、职业的形成

二、职业的发展

1、产业结构不断调整影响职业的发展

2、职业不断发展变化

3、职业活动内容不断弃旧更新

4、职业结构不断调整

5、现在职业对人的的质素要求越来越高

三、职业发展的趋势

1、职业要求的综合化

2、职业活动的自由化

3、第三产业的职业数量大增

四、未来的职业

1、职业智能化

2、职业综合化

3、职业的专业化

五、未来的劳动者类型

1、智劳型者

2、复合型劳动者

3、社会型动者

4、创业型劳动者

六、未来的金饭碗

本讲个人收获感受：在现实生活中，人们无不与职业活动发生着紧密的联系，职业活动几乎贯穿于每个人的一生。每个有能力的人都要从事一定的生产劳动或工作，用于维持生活，承担社会义务，促进社会发展。随着社会的发展，职业竞争越来越激励，作为学生，除了要学好专业知识外，还要努力扩大自己知识视野，以适应职业发展综合化的要求、。

第三讲：职业生涯规划

第一节：职业生涯

一、职业生涯的内涵

二、职业生涯的意义

1、它能满足人生需求的重要手段

2、职业生涯也是促进人的全面发展的重要手段

三、职业生涯的阶段

1、成长阶段(0-14)

2、探索阶段(15-24)

3、建立阶段(25-44)

4、维持阶段(45—65)

5、衰退阶段(65后)

第二节：职业生涯规划

一、职业生涯规划概述

二、职业生涯规划的起源

三、职业生涯规划的类型

1、近期的规划

2、短期规划

3、中期规划

4、长期规划

5、人生规划

本节个人收获感受：职业生涯是指从踏入社会、从事工作之前的职业训练或职业学习开始直至职业劳动最终结束、离开工作岗位为止，是一个人一生中连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。一个人从职业学习开始到职业劳动结束的这一人生旅程就是职业生涯。职业是人生中追求自我实现的重要人生阶段。一个人在自己的职业生涯漫无目的必将一无所有，浪费的将会是整个生命。因此，追也生涯是每个大学生必须涉及的重要问题。在漫漫人生之路中，大学时代是短暂的，正处在职业生涯的探索阶段，所以每个大学生都应该在这阶段努力进取，奋斗拼搏，寻求一个理想的职业，体现个人生命的价值，升华为美好的人生。

第四讲：自我认知第一节：确定志向

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功就无从谈起。

第二节：认识自我

一、走出迷失的自我

二、认识自我

三、认识自我的基本方法

1、橱窗分析法：

2、360度评估法

3、人才测评法

第三节：运用人才测评工作认识自我

一、什么人才测评

二、人才测评的由来

三、人才测评的作用

1、促进自我认知

2、促进个人择业

3、促进自我发挥

四、运用人才测评量表

1、职业兴趣自我测量

2、职业气质类型自我测评

3、性格类型心里测评

4、职业价值观测量表

四、自我认知总结

本讲个人收获感受：我们每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处。能否正确的认识自我，在很大的程度上影响或决定着一个人的前程和命运。所以作为一名现代的大学生一定要具备认识自我的能力，只有这样才能更好的提高自己。

第五讲：职业认知第一节：职业环境分析

一、外部环境分析

1、家庭环境分析

2、学校环境分析

3、目标地域分析

4、目标行业分析

5、目标企业环境分析

二、目标职业分析：

目标职业分析是对自己已经选定的职业进行多维度的分析

三、职业胜任力测试

四、SWOT分析

五、职业认知小结

第二节：选择职业

一、职业篇职业类型：

1、技术或功能型

2、管理型

3、自主或独立型

4、安全或稳定型

5、创造型

6、服务型

7、挑战型

8、生活型

二、选择职业的条件和原则

(一)择业条件

1、清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧局限和其它特性;、

2、成功的条件及所需要的知识，在不同岗位上所具有的优势、不利和补偿、机会和前途;

3、上述两条的平衡

(二)择业原则

1、择自所爱

2、择自所长

3、择世所需

4、择自所利

三、21世纪走俏的职业

电脑软件类、电子信息类、生物技术类等

本讲个人收获感受：大学生在职业生涯规划是对未来的职业世界了解越多、越能够产生对未来的憧憬，越能找到自己喜欢和满意的工作。大学生应该先去了解社会上各种不同的职业，不仅了解当前的职业种类，还要扩大自己的视野，对未来的职业有所预测，拓展自己职业选择的可能性，然后去定自己的目标职业。

第六讲：设计职业目标

第一节：确定职业目标和路径

一、目标作用：

1、目标给我们成功的力量

2、目标对人生有巨大的导向作用

3、目标是行动的导航灯

4、目标引导人们发挥巨大的潜能

二、设计职业目标的原则

1、长期性原则。

2、挑战性原则、

3、清晰性原则

4、适时性原则

5、持续性原则

三、实现职业目标的途径

1、确定职业发展的总目标

2、目标分解：目标分解的作用、职业目标分解的方法

第二节：制定行动的计划

一、制定行动计划：近期目标;短期目标、中期目标、长期计划和总体计划

二、实现计划在于行动

三、行动从今天开始

四、学会珍惜时间

五、一年>12个月

实践计划的重要性：

1、实践计划可以防患未然

2、时间计划驱除罪恶感

3、时间计划改善家居生活

4、时间计划是一种自我训练

六、要有强烈达成计划的欲望

七、每天做6件事

1、集中注意最重要的六件事

2、排列先后顺序

3、每晚列一张新表

4、广泛运用这种方法

5、终止松散的自我意象

6、做这六件事

本讲个人收获感受：目标对人生具有巨大的导向作用。有了目标，人才会坚定、勤勉、不畏艰险，促进自己努力实践。你选择了什么目标，就有什么样的成就，有什么样的人生。所以作为当代大学生我们应该给自己制定明确的人生奋斗目标。

第七讲：职业生涯管理、评估与修正

一、职业生涯管理

1、实行目标管理

2、设计适合自己职业生涯规划管理的《目标管理与自我激励工作手册在》

3、把职业生涯每个阶段性目标和任务写入《目标管理与自我激励工作手册》

4、每天把目标实行情况记入日记，进行目标跟踪

5、定期围绕目标进行自我反思和总结

6、运用自我激励措施让自己一直保持较高的学习、工作热情

二、职业生涯评估

(一)职业生涯评估方法

1、设定评估计划及其执行实施进展情况的时间表，并确保对照执行

2、对目标和计划进行量化，检验和评估

3、制作评估验收工具

(二)评估时间

(三)评估标准

(四)评估方法

(五)评估原则

1、评估要有预见性

2、评估要有准确性

(六)评估结果处理

三、职业生涯目标修正

(一)职业生涯目标修正的原因

1、修正需要：预定时间内达不到预期目标

2、修正内容：职业的从新选择职业生涯路线的选择，人生目标的修正，实施措

施与计划的变更。

(二)职业生涯目标修正方法

1、主攻方向的修正

2、在原定目标基础上的修正

3、获得信息反馈之中的修正

4、从未来的预测中进行修正

5、视情况对具体阶段进行修正

个人收获感受：大学生的职业生涯时间跨度长，使之变化的因素多，有的变化因素是可以预测，而有的变化因素难以预测。因此，要使职业生涯规划行之有效，使每个人的职业生涯取得成功，就要对自己设计好的职业生涯规划进行定期的管理、评估与修订，从而保证职业生涯规划的可执行性，促使自己的行动永远与目标保持一致。

第八讲：大学生职业生涯规划设计

一、大学生职业规划怎写步骤

(一)首先要通过自我认识、他人评价和人才测评

(二)通过访谈、文献搜索、调查等多种形式，结合自己的家庭环境、学校环境于自己理想职业相关的社会环境、行业环境、地域环境、企业环境、职业环境进行分析。

(三)动笔写职业规划方案

二、职业生涯规划设计

1、封面：

2、目录

3、正文

三、职业生涯规划设计注意事项

1、职业没有高低好坏

2、挑选有较高效度和信度的人才素质测评软件进行测评

3、制定的职业目标要具有合理性

4、措施要有可行性

5、如果职业规划书要在同学中交流，无论是行文的风格、叙述的方式、文案的设计等等，应体现自己的风格和特色

6、职业认知是职业规划中确定职业目标的重要环节，不少大学生仅依赖在互联网上搜寻信息，这样的职业认知不够全面，应该增加社会实践、见习和实习，让职业认知更具可行性

本讲个人收获感受：大学生的职业规划有助于一般的工人、农民等阶层的职业规划。由于文化程度和其它一些别的原因，他们的职业规划可能保存在自己的脑海里，埋在心底里，默默地、一步一步地区实现。大学生已经接受高等教育，有较高文字功底和文学水平，设计自己的职业规划方案并不是一件难事。因此，花一些时间撰写一份实用而又有效的职业规划方案很有必要，日后经常拿出来评估、调整时十分必要的。

第二篇：学生会体育部总结

这一学年即将结束，体育部的工作也将暂时告一段落。本学年体育部继续秉承“为学生服务”的原则开展工作。现在就从以下几方面对本学年工作做一个回顾和总结。一、主要活动

本学年体育部开展了下列主要活动

第37届田径运动会“体育道德风尚奖”评选活动

1、活动目的

为了保证第37届田径运动会顺利进行，弘扬友谊第

一、比赛第二的体育道德风尚，激励运动员赛出风格、赛出水平，学校开展了“体育道德风尚奖”的评选活动，我部在权益部的协助下进行了其中“观众组织”项的评选工作。

2、活动过程

在接到校体委下发的文件后我体育部与权益部有关负责人专门进行了讨论，决定由08级新委员担任此次打分工作，而后在校团委会议室我们召开了部门内部会议，全体体育部和权益部新老委员参加了此次会议。在会议上我们决定了具体的打分细节，每天打分的时间、人员，以及各方面的活动细节。最后，在团委老师的指导下，校学生会体育部和权益部对各项的分数进行了最后的统分工作。在算出各项目的最后得分后按照各项目所占的比例，我们最终完成了本次道德风尚奖的打分工作。物电学院凭借优异的表现取得了第一名的好成绩，化材学院、生科院分列

二、三名。

二、协办活动

本学年体育部在开展好本部活动的同时，也协助其他部门开展了一系列活动：xx年11月8日，我部同校学生会女生部、治安部在赭山校区中操场举办了“安徽师范大学第二届‘铿锵玫瑰’女子拔河比赛”。赛事有条不紊地展开，各院代表队及啦啦队都气势高昂，十分积极活跃。最终化材学院、生科院及教科院分别获得

一、

二、三等奖，物电学院获“文明风尚”奖。

三、自身建设

体育部是隶属于学生会的一个部门，这一学年仍然积极配合学生会各部门开展工作，认真完成各项常规工作

1、周一至周五中午的值班工作，部门成员能够按时到班，认真负责好值班事务;

2、协助学生会其他部门工作;

3、部门定期召开内部会议，了解工作动态，总结活动经验，讨论新的活动创意，加强了部门成员的沟通，利于了成员间的相互了解，增强了部门的凝聚力，提高了工作开展效率;

4、部门不定期召开各院股长例会，加强了与各学院体育股之间的联系;在各个活动中，得到学生会其他部门的帮助，特别是宣传部的宣传工作。

四、分析展望

经过部门成员的共同努力，本学年体育部的工作开展得井然有序，也体现了一些优点

1、能够从体育的角度出发，策划、组织一系列活动，激发全校学生参与体育活动的热情，培养、锻炼他们的运动能力，提高他们的参与意识。

2、集合广泛的资源和力量联合学院体育部共同举办活动，加强校院之间的联系。

但是也存在一些不足之处：一些活动细节事先没有注意，影响活动效果;活动反馈、活动资料整理不及时;活动规模有待提高。

站在学年的尾巴上，我们回头看到自己的脚印，有些不稳，但是很踏实，那是我们成长的痕迹;望着前方，我们看到希望。我们将继续不断总结和反思，弥补不足，争取取得更好的成绩。

希望我们能把以后的活动越办越好!

第三篇：学生会体育部总结

成都七中万达学校学生会体育部工作总结

时光飞逝，转眼一个学期即将结束，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学期中我们学生会各部门都开展了各种工作，下面我就本部门本学期开展的活动进行简单的总结。

一、招新工作

学生会自新学期开学之后，各项工作开始有序进行。首先就是招新生的工作，体育部在老师的领导下，严格按照事先安排好的工作，积极热情的投入到接新生的工作中。部门每一个成员都能完成自己份内的任务，并且随时接受临时任务。

二，常规工作

1、课间操打分

课间操打分是常规工作的重中之重。课间操作为对班级考核的一个重要组成部分，必须严格检查。首先，体育部所有成员经过培训后由部长带副部长，新干事，熟悉这一工作，然后跟随部长副部长进行课间操的检查。虽然中间出现了打分说话，迟到，早退等不好的现象，但是在严格的考勤下，情况好转。

2、收发流动红旗

收发流动红旗的工作是我们部门这学期期中才接到的工作，在前期工作的时候不是很熟悉，忘记收红旗、做记录等现象很严重，但在后期老师的教育的部门内部同学的努力下，情况有明显的好转，但还不够完美。

总的来说，在这一学期中，我们体育部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但也有一定的成绩，不惊天动地却也实实在在，在下学期中我们不求有光辉的战绩，只希望能在这学期的基础上有所进步，争取把工作做的更好做的更出色。

第四篇：学生会体育部学期总结

自己最终成为了体育部的一名干事，好奇而欣喜。部长李小东有点小懒，很少带领我们查早操，也正因为这样，让我们每个干事都能独立自主，用自己的脑袋去思考怎样好好完成查早操这个简单而重要的工作，能当部长的部长肯定都有一手，我在猜想，我们部长的招数是否就是让默默的关注我们，让我们独立自主呢?!

大学的第一个学期，期末考试风风火火的来临了，这个学期马上就结束了。回想一开学时，紧张的一次又一次的面试，清晰的记得凤钗学姐灿烂、可爱、可亲的笑容，每一个人都好严厉，只有凤钗学姐笑容满面，让人温暖，让这个陌生的大集体温暖。

负责体育部的主席是副主席朱哥——朱文忠，第一次对朱哥有很深的印象是他在例会上的发言，很惹人发笑的方言，很朴实的朱哥，很憨厚，又憨又厚。第二次见识朱哥是在学生会的联谊会上，他的刀艺、厨艺那叫一绝。台球打的也很好。那次联谊会到现在还记忆尤深，真正的让我们的学生会很多人都有了认识，有了了解，有了熟悉。这是一个充满活力，充满激情，充满爱的家庭。

在学生会干的比较固定的事是查早操，查晚归，查卫生，查课。查早操，意味着要面临食堂的人山人海;查晚归，查卫生，经常会遇到大三学姐们的冷嘲热讽，有时男生去查的是女生公寓，女生去查的是男生公寓，难免有些不便于尴尬;查课，在讲台上的紧张，学姐学长们的不配合。都让我们不想去做了。“激情过后，是坚守与责任。”这句话说的很好，一开始，不管干什么都是充满激情的，可渐渐的，不怎么愿意去干这些事了，但这只是一个过程，一个很短的过程，伴随着学生会组织的一些活动，再次感受到学生会就像一个大家庭，于是，大家又都有了一份责任，一份坚守，办公室的王建奇主动帮助查早操，其他部门的干事，主动帮助生活部的查晚归和卫生，学生会又恢复了风平浪静，没有了抱怨与不满。

xx系学生会主办了一次元旦晚会，每个人都忙的不亦乐乎，可最终因为种种原因，没有达到预期的效果，下来之后，就有同学对我讲，你们系学生会办的什么啊?一条一条列举我们的不足，和他们的期望，这时的我心里很不爽，才发现，自己已经爱上这个大家庭了，说学生会的不是，仿佛就在说我自己的不是。<莲山课~件 /Article/List/List_26.htm>

这个学期，主席团组织了干事培训，首先是对我们思想上的教育、培训，两位主席真诚，朴实的经验之谈，尹青山老师激情的演讲，李大勇学长和葛敏学姐的与我们的交流都让我们进一步认识了作为学生会的一员，作为一名学生干部，我们应该怎样去做好，应该怎样去更好的完善自己。

下学期，我希望主席团组织的干事培训能继续下去，但下学期的干事培训，让每一名干事，都别只是干事的，在查早操，查卫生，查晚归，查课之余，给我们更多的机会去锻炼我们的能力，我们的交际能力，沟通能力，办事能力，应变能力，可以让我们自己策划一些活动，自己去接触更多的老师，体育部的去申请教室，熟悉流程，组织部的去查操。