2017个人工作心得体会

当对生活有所感悟时，应当记录下来心得体会，这可以让我们在回首岁月时，了解自己的心灵成长之路。那怎么写出言辞合适的心得体会呢？以下是小编精心整理的《2017个人工作心得体会》，希望对大家有所帮助。

第一篇：2017个人工作心得体会

2017个人扶贫工作心得体会感想篇1

经全市启动精准扶贫建档立卡工作以来，xx乡政府高度重视，xx村分管领导、挂村干部村委支书、主任认真谋划，精心组织，全面完成贫困村识别、贫困户识别及贫困人口信息录入工作，下面总结如下：

一、基本情况

xx村，11个村，1100户，3020人。乡、村、组三级联动，严格按照三审两公示一公告全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。

二、工作措施

(一)健全组织，精心组织。

一是组建机构。乡政府高度重视，及时调整充实了以乡委书记王慧明任组长，班子成员、各相关部门为成员单位的xx乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，村(社区)党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。二是制定方案。按照上级要求，结合xx村本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经乡领导小组认真研究制定了《xx乡精准扶贫建档立卡工作实施方案》。三是精心部署。乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实会议，全乡上下达成了共识，统一了思想，理清了思路，明确了责任。四是认真培训。方案印发，规模控制后，我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村工作组组长参加了精准扶贫建档立卡工作培训会，会上传达学习了中央和省、市、县对开展精准扶贫建档立卡工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对三审两公示一公告识别程序，对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。

(二)广泛动员，营造氛围。

为了扎实做好贫困户识别工作，宣传精准扶贫建档立卡的相关政策。宣传建档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到家喻户晓、人人皆知，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热情，营造了良好的工作氛围。同时，在民主评议开始前，各村将申请表发放到每一户群众手中，重点告知申请条件和程序，通知召开群众会的时间和地点，召开群众会时，我村干部反复宣讲相关政策。

(三)试点先行，创新机制。

按照省办确定的农户自愿申请村民小组民主评议村委会和驻村工作组审查公示乡镇(街道)审核公示县政府审定公告5个步骤进行，我村干部与全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩，并提出意见和建议，进一步完善了识别程序和步骤。民主评议会按照宣传政策解释评议办法通过评议办法贫困申请户发言(自诉贫困原因)群众投票监票、计票当场公布票数的程序进行，最后根据群众投票结果，按得票多少的顺序，结合控制规模，确定建档立卡的贫困户。我村严格按照三审两公示一公告的要求，结合规模控制全面完成了贫困村识别和贫困户识别。

(四)严格程序、化解矛盾

我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公平的原则，严格工作流程，认真完成了精准扶贫建档立卡工作。同时，对因个别家族势力明显或其他原因选出的不符合条件的农户，驻村工作组深入群众，进行调查核实，坚决取缔;对民主评议结果持有异议的个别群众，负责做好调查核实和解释工作;对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为，严肃查处并全县通报。由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友行为的发生。整个过程中，县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立卡工作的上访或信访。

(五)抢抓时间，录入微机。

参加完全国扶贫对象建档立卡信息采集系统录入培训会后，我村高度重视信息录入工作，一是及时召集xx村挂村干部召开了信息录入工作培训会，并有针对性的对系统录入容易出现的错误和问题，需要注意的事项进行了培训。二是要求两有三强(有良好的工作作风，有吃苦耐劳的精神，工作能力强、协调能力强、服务意识强)的干部专门从事录入工作。三是在信息录入改为网上更新后及时通知扶贫站干部蹲点县办修改更新，利用中午和晚上系统空闲时间加班录入。在有限的时间内，最大化的更新了xx村贫困户信息数据，较好的完成了我县贫困户的信息录入，确保了贫困户信息的正确率和完整率。

三、存在的困难和下步工作打算

我村精准扶贫建档立卡工作虽然取得了一定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：一是我村现有贫困人口基础设施落后，产业结构单一，交通条件恶劣，是扶贫攻坚的硬骨头。县、乡两级财政困难，又无村级集体经济，导致部分边远山区基础设施建设几乎是空白，从而造成了越贫穷，越落后的现状;二是在精准扶贫建档立卡工作中，外出务工人员流动性太多，经常失联无法核定其务工生活情况;受农村低保的影响，被调查农户也存在瞒报收入的现象;同时，由于部分贫困户因自身懒惰导致贫困，其他因病因灾致贫群众意见较大;三是受规模控制的限制，非贫困村的贫困人口不能实现全覆盖;同时，低保人口在个别村多于贫困人口;四是由于发改、住建、农业等干部职工较多的部门帮扶公路沿线的非贫困村，残联、妇联、科协等干部职工较少的单位帮扶两山偏远的贫困村，但贫困村的贫困户又远远多于非贫困村，导致无法达到一帮一结对帮扶的要求。

下步，我们将在继续完善精准扶贫建档立卡工作的基础上，认真做好结对帮扶，制订帮扶措施，探索建立扶贫信息化系统。一是及时调整贫困村的联建部门，按照大单位大部门帮扶贫困村，小单位小部门帮扶非贫困村的方式，结合识别出的贫困户情况按照县级干部一帮六，科级干部一帮五，股级干部一帮四，一般干部一帮三的方式明确结对帮扶干部;二是严格按照六个到村到户的要求认真制定完善贫困村脱贫计划，结合新一轮扶贫工作规划，科学制定各贫困村的帮扶规划，特别是要做好做细做实精准扶贫试点村的发展规划。

2017个人扶贫工作心得体会感想篇2

根据《中共xx县委办公室县人民政府办公室关于印发》和《中共xx县委办公室县人民政府办公室关于印发关于在全县开展驻村帮扶贫困村和贫困户工作实施方案的通知》要求，我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求，积极开展精准扶贫驻村帮扶的工作，现将工作总结如下：

一、高度重视，强化组织领导

为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了由党支部书记熊继宏任组长，班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼五人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中，县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲，多次看望帮扶对象，结对、制定方案、指导扶贫工作。

二、细化工作措施，确保工作成效

一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作计划。9月23日，由县领导吴立新带领局工作队，在镇党委政府、村两委负责人的陪同下，深入该村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体情况，共商制定了精准扶贫工作6年发展规划和年度工作计划。

二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单，结合我局干部职工实际情况，确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶档案。

三、20XX年工作计划

(一)工作目标。通过实施驻村帮扶工作，到20XX年该村基本消除贫困现象，实现小康社会目标。其中：建档立卡贫困对象人均收入年均增长15%以上，农村贫困对象实现一有、两不愁、三保障的总体目标。通过开展五送、五帮活动，使贫困村整体达到五通、五有目标。

(二)帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制，确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户，全面开展帮扶活动，做到不脱贫不脱钩。同时，局机关将组织驻村工作队，及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息，做到精准定位扶贫。

(三)工作任务。严格按照单位包村、干部包户，帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织，市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富，促干部作风转变，促群众增收脱贫的总体要求，具体任务是：

1、帮扶单位包村任务：一是制定贫困村6年总体发展规划和年度帮扶计划;二是培育主导产业，帮助贫困村培育新型经济合作组织，引进市场主体，发展特色产业，培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转130亩规划，帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材，增加农户收入。三是指导协助该村加强信息网格化建设，制定完善信息网格化建设规划，并组织实施，确保年内全面完成。四是扶贫解困，组织单位全体干部与贫困户结对帮扶，原则上把有劳动能力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署，组织开展三万、新农村建设和生态家园、绿满xx等活动。

2、干部包扶贫困户任务：一是制定脱贫计划。了解贫困户的实际困难，分析原因，制定脱贫计划;二是选准发展项目。因户制宜地帮助贫困户选好致富项目，争取资金支持，实现稳定增收，结合全县扶贫四大工程，在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮助贫困户排忧解难。

四、保障措施

(一)加强组织领导。县局成立了由局支部书记熊继宏任组长，副局长赵桂平任副组长，局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组。

(二)严肃工作纪律。驻村帮扶工作队要严格按照中央八项规定、省委六条意见、市、县有关规定，驻村工作队员要做到三不准。帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于5天，及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题。工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照《xx县党政机关差旅费管理办法》执行，每月由单位按实际驻村情况据实核销。 2017个人扶贫工作心得体会感想篇3

今年以来，我县在市委、市政府和市扶贫办的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实中央和省委、省政府关于扶贫开发的重大部署安排，高举科学发展大旗，乘跨越之风、享政策之先、举全县之力，在专项扶贫、脱贫奔小康试点、片区区域发展与扶贫攻坚、扶贫体制机制创新等重点领域，试点示范、先试先行，系统扶贫、科学开发，苦干实干、创业创新，积极探索符合山区实际、注重群众增收的脱贫奔小康之路，扶贫攻坚工作取得了显著成效，经济社会呈现出奋进赶超的良好态势，一个大扶贫、大开发、大发展、大跨越的强大气场已在我县形成。现将上半年扶贫开发工作总结如下：

一、上半年所做的主要工作和取得的成效

(一)扎实推进建档立卡工作。围绕省市工作要求和有关文件精神，我县抽调专人、落实专责、上下联动、加班加点，加大对建档立卡动态管理和扶贫统计监测的工作力度。目前，全县已全面完成78个贫困村、34332个贫困户、106781个贫困人口的数据更新和信息化系统完善工作。在贫困人口动态管理上，全面完成了贫困户和贫困人口增减调整、2014-2017年度实施项目录入工作。

(二)扎实推进1+3扶贫品牌。将打造整村推进、扶贫搬迁、小额信贷、雨露计划1+3品牌作为全县专项扶贫工作的重中之重。一是扎实抓好整村推进工作。坚持产业第

一、能力至上，实行整村推进与美丽乡村试点相结合，着力打造贫困村脱贫奔小康的新样板。启动实施了2017年13个贫困村整村推进和7个老区重点村项目建设工作，重点以村级三个

一、三边三化为工作载体，实施水、电、路、气、房和环境改善六到农家工程，促进了各项工作落实。据统计，全县20个重点村坚持不等不靠，变压力为动力，重点启动实施了一批村组道路、产业化、基础设施、人畜饮水等扶贫工程，项目建设势头很好，项目工程投资总额达到7500多万元，其中整合部门资金3200多万元，村集体及农民自筹资金2400多万元;已拨付整村推进重点村财政扶贫资金1200万元。整村推进重点村的贫困人口人均收入同增长了18.2%。二是扎实推进雨露计划培训。启动实施了国家雨露计划实施方式改革试点项目补助1300人，人平补助标准1500元;正在实施6000人的农村贫困劳动力转移培训工作，有序推进1.5万人(次)的农村实用技术培训和农村扶贫干部业务培训，在实施过程中效果相当明显，较好地达到了扶持一个贫困户，脱困一个贫困家庭的目标。三是扎实推进扶贫搬迁工作。创新安置模式，实行培植产业，集中安置;自发搬迁，协助安置;改造危房，灵活安置;政策扶持，联合安置等多种形式的搬迁扶贫和生态移民。启动实施了295户的搬迁扶贫项目，户平补助标准1.5万元;启动实施了62户的生态移民项目，对入户调查认定的生态移民户人平补助3000元，确保年底之前完成搬迁盖房任务。四是大力推进小额贴息贷款。全面创新小额贷款担保联保机制，成立了创新小额信贷管理办公室，设立了小额扶贫贷款担保基金350万元，目前这项工作已全面启动实施运作。对发展产业的建档立卡贫困户实施小额信贷贴息直补到户政策，对符合条件的贷款户和产业大户按照年利率的5%予以贴息支持。稳步实施22个贫困村互助资金试点工作，对符合条件的贫困户最高发放互助资金贷款5000元。

(三)扎实抓好驻村帮扶工作。建立部门联村、干部联户、企业联村帮户的全覆盖帮联责任制。县委、县政府已就干部驻村帮扶工作下发了两个文件，即《关于在全县开展干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知》和《关于全县干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核办法的通知》，全县共计向11个乡镇派驻了11个农村工作队，向78个贫困村派出了137家县直驻村帮扶单位，实现了全县贫困村驻村帮扶全覆盖。全县1万余名县乡村党员干部，纷纷对照《扶贫手册》，进村入户结对大帮扶，精准扶贫，精细考核，不脱贫、不脱钩;对扶贫工作不力的党政领导、联村单位责任人、联户干部，分别采取约谈问责、限期整改、组织处理等措施，切实形成千斤重担万人挑、人人肩上扛指标的精准扶贫格局。

(四)扎实推进产业扶贫工作。在规划农村扶贫项目上，突出产业建设重点，充分发挥产业扶贫优势，积极配合县委、县政府打造特色产业主阵地的发展战略，对农村贫困户加大了产业扶贫和结构调整力度，逐步实现户平一亩高效经济林园。截止目前，全县规模以上工业企业达到71家，新增销售过5000万元企业14家，税收过100万元的企业达到20家，新增国家级高新技术企业3家，新增各类市场主体3295户，注册各类企业277家，组建农民专业合作社213家;特色农林产业扶贫基地总面积达到85万亩，特色产业经营收入占农业总收入的比重达到84.7%;大力推进11个现代农业产业园、10个文化小镇、26个生态农庄和家庭农场建设;以22个试点村为带动，大力实施绿满xx和三边三化行动，分别创建省级宜居村庄6个、生态村6个、绿色示范村3个、市级生态乡镇1个、生态村10个;中国好空气xx森呼吸旅游广告语成功登陆央视，全县发展农家乐500多家，神峰山庄、玉泰丰分别被评为五星级和四星级农家乐，接待游客206万人次，实现旅游综合收入18.2亿元。

(五)扎实推进脱贫奔小康试点工作。开展试点工作结硬账活动，组织对县直有关部门的各项规划指标完成情况和专项支持政策、定点帮扶落实情况进行检查验收。认真组织对试点实施七年来的情况进行全面、客观、准确地评估，系统总结全县试点工作成效和基本经验，为片区攻坚提供借鉴。去年以来，我县共计落实脱贫奔小康专项政策资金4.5亿元，投入财政专项扶贫资金3900万元，争取省直定点帮扶资金4900万元，落实信贷资金1.11亿元，争取到行业扶贫资金10.13亿元,社会扶贫资金15.84亿元。截止目前，全县无房户或住危房户下降16.69%;城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育五项保险参保率97.66%;学前三年毛入园率76.5%，义务教育辍学率下降0.2%，高中阶段教育毛入学率90.8%;有合格卫生室的行政村达100%，有合格乡村医生的行政村达87.5%;农村广播电视村村通达100%，有合格文化活动室的行政村达100%;财政支出民生占比达87%;群众生活环境得到大力改善，幸福感日益增强。

(六)扎实推进片区区域发展与扶贫攻坚工作。完善年度片区区域发展规划编制工作，着力推进基础设施建设、产业发展、民生改善、公共服务、生态环境建设等项目建设，规划投资总额116.14亿元，截止目前已完成全年计划投资的69%。开年以来，我县十项重点工作共计投入行业扶贫资金约5.83亿元,完成通村公路100公里;新建农村集中和分散式饮水工程400多处;建立互助式养老服务点34个，新改扩建乡镇福利院3所;实施农村电力保障项目8个,改造农村危房1017户,新建特色产业基地45个,实施教育、卫计、文化、信息化等项目建设65个，农村互联网覆盖率92.8%。

(七)扎实推进扶贫开发机制创新工作。坚持以六项改革为重点，推进片区攻坚与精准扶贫相结合。在片区攻坚上突出加快区域基础设施建设、产业发展、公共服务均等化;在精准扶贫上突出精准化识别、针对性扶持、动态化管理，完善直扶到村到户到人措施。我县以2017年13个整村推进重点村、7个老区重点村建设为平台，认真开展扶贫搬迁、小额信贷、雨露计划、互助资金、产业扶贫、资源整合等专项扶贫试点;大力整合各类涉农资金向最贫困区域和最困难人群倾斜，财政专项扶贫资金重点投向78个省定重点贫困村、10.84万建档立卡贫困人口。积极探索精准扶贫的好机制、好模式、好办法，努力增加农民收入，减少贫困人口，实现区域整体脱贫致富;积极探索城乡经济统筹和四化协同发展的新路径，努力打造整村推进扶贫开发的新亮点;不断创新产业扶贫模式，财政专项扶贫资金适当向乡村旅游扶贫、美丽乡村试点项目倾斜，积极探索乡村旅游扶贫、旅游扶贫共建示范区的新思路。

(八)扎实编制十三五扶贫开发规划。将扶贫开发纳入全县十三五国民经济与社会发展总体规划，精心编制了全县十三五扶贫开发专项规划文本。十三五期间，我县计划争取财政专项扶贫项目资金投入总额为28250万元，其中整村推进重点村项目9750万元，老区重点村建设项目1750万元，易地扶贫搬迁到户试点项目1500万元，国家雨露计划试点项目1500万元，小额扶贫贷款贴息试点项目1750万元，产业扶贫到户试点项目3000万元，片区扶贫基础设施建设项目2500万元，乡村旅游扶贫试点项目3000万元，贫困村信息化及扶贫政策业务培训项目1000万元，老区连片开发、中央彩票公益金、科技扶贫、扶贫救灾、扶贫公路建设等其他竞争性扶贫项目2500万元。

二、当前推进精准扶贫工作存在的困难和问题

(一)贫困人口相对较多，扶贫任务很重。截止目前，按照新的扶贫标准，全县新一轮建档立卡认定的省级贫困村78个，占全县行政村总数的24.92%;建档立卡贫困人口10.84万，占农村常住人口的36.13%。由于基础差、底子薄，全县经济社会发展仍然较慢，还有相当多的农村扶贫对象没有享受扶贫政策，没有脱贫致富，迫切期望得到更多的关心支持。党中央提出，到2020年全面建成小康社会。在短短的6年期限内，我县要让新一轮重新认定的78个贫困村、10.84万农村建档立卡贫困人口迅速脱贫致富，让全县40万人实现不含水分的全面小康，扶贫开发任务非常艰巨。

(二)贫困人口分布零散，开发难度大。尽管全县减贫增收的效果显著，特别是城中村、路边村、示范村的贫困人口大幅减少，城乡面貌焕然一新。但反过来看，在全县的偏远山村还有很多农民吃不上水、看不起病、住不上房。据调查，在我县10.84万贫困人口中，有50%左右分布在海拔较高的边远山头村。要实现全县全面整体脱贫，不仅对基础设施的投入需求大、产业布局难、扶贫成本高、脱贫难度大，更给下一步扶贫攻坚工作带来了极大困难。

(三)基础设施条件落后，脱贫致富障碍多。全县贫困人口大多数分布在交通不畅的边远山头村，群众行路难、饮水难、灌溉难、看病难、上学难的问题十分突出。如在交通方面，现在村村通工程只通到村部，村与村之间、组与组、湾与湾之间有很多还没有公路，村级断头路、联村公路不畅在全县各村都不同程度的存在，更不用说实现户户通公路的目标。由于交通不畅，山上的特产运不出去，山下的肥料等农资运不进来，极大地影响了困难群众的生产发展和生活水平的提高。

(四)致贫原因非常复杂，返贫现象凸显。我县属自然灾害多发地区，返贫机率高，稳定脱贫难度大。残疾、疾病、灾害、多子女、无劳动力等原因造成大部分贫困人口负担重、经济较为贫困，其中因残疾、疾病等身体原因致贫的比例较高;不少贫困家庭因教育、医疗问题而致贫，有的贫困户人病了无钱治，处在越贫越病，越病越贫的状况。据调查，因年老而缺劳动力致贫、因病因教返贫、因缺技能致贫的现象在全县贫困群体中均占较大比重，全县年度返贫人口在1.1万人左右，返贫率高达1%。

(五)内生动力不足，脱贫主体意识不强。我县属典型的投资拉动型经济，经济总量小、本级财政收入低，有限的财力无法满足扶贫开发需求。村级集体经济薄弱，贫困农户自身脱贫能力低，部分农户扶贫开发主体意识不强，等靠要等依赖思想比较严重。 (六)机制创新不敢深入，扶贫开发缺少活力。扶贫资金的整合缺力度，扶贫资金投入没有活力。一些机制创新项目在扶贫审计上不能过关，基层干部为了个人安全和规避风险，不敢试险创新。在去年省审计组对我县扶贫资金的管理与使用进行了全面审计后，大多数扶贫专干思想包袱很重，无形中更加大了扶贫体制机制创新的难度。

(七)对精准扶贫政策不适应，一些地方不是很信任。当前，我县贫困村、贫困户的建档立卡工作已顺利完成，大的氛围很好，但基层反映对帮扶措施能否真正落实，帮扶工作队能否真扶贫，老百姓能否得到实实在在的实惠持怀疑态度。如果帮扶工作队得不到落实，帮扶措施不能到位，老百姓得不到实惠，前期的建档立卡工作将又成为一项浪费人力、物力和财力的工作。

三、下半年工作打算

新常态下，作为国家级贫困县和全省脱贫奔小康试点县，我们深感责任重大、使命光荣。下半年，我县将坚持以科学发展观为统领，高扬创新发展主旋律，锤炼苦干实干硬作风，围绕扶贫攻坚和脱贫奔小康试点工作，不断深化改革，奋力新作为，扎实推进精准扶贫工作再上新台阶。

(一)贯彻实施扶贫开发战略，把攻坚龙头舞起来。面对新形势，适应新要求。我县将不折不扣地贯彻实施党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于精准扶贫的战略部署，牢牢锁定扶贫攻坚主战略频道不变，动态推进实施扶贫项目工程建设，把扶贫攻坚的龙头舞起来。 (二)全力推进产业扶贫工作，把增收支柱筑起来。依托扶贫资源秉赋，大力发展以茶业、药材等为主导的科技环保型扶贫产业，以山庄、农场等为主体的绿色生态型扶贫产业，以人文、山水等为支撑的养生休闲型旅游扶贫产业，以毕昇文化为统领的多元结构型文化扶贫产业，促进扶贫特色产业提档升级，把贫困群众脱贫致富的产业支柱筑起来。

(三)加速推进体制机制创新，把扶贫品牌树起来。高举绿色发展大旗，立足丰富的生态资源，全地域、全区域、全时域、全领域发展旅游，创新旅游扶贫模式，走有山区特色的城乡一体化发展道路。把全域旅游与基础扶贫相结合，扎实推进基础设施建设和整村推进项目，切实把扶贫攻坚建设转变成为旅游扶贫村和美丽乡村示范村建设，把扶贫品牌树起来。

(四)锁定精准扶贫工作重点，把扶贫对象扶起来。把精准扶贫和精准脱贫的要求贯穿到扶贫开发全过程、全方位、全覆盖，建档立卡锁定78个贫困村、34301个贫困户、10.84万贫困人口。大力实施1+3精准扶贫品牌，把贫困村、贫困户等重点扶贫对象扶起来。

(五)层层分解扶贫脱贫任务，把扶贫责任担起来。对照2020年基本消除贫困，率先建成小康社会的时间节点目标，把扶贫开发纳入年度目标责任制考核体系，层层签订军令状，级级压实分解目标责任，倒排工期，倒逼进度，精准发力抓落实，不脱贫、不脱钩，切实把扶贫主体责任担起来。返回查字典首页>>

第二篇：2017年党员读书月个人心得体会

为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，切实加强学生党员党性修养和党性锻炼，我校今年寒假在全校广大学生党员中深入开展学生党员假期读书月活动。我在寒假期间读到《大学生读党史》一书，虽然这本书出版已久，但令我感触颇深，使我回顾中国共产党艰苦奋斗的历史，更觉今日的幸福生活来之不易。

《大学生读党史》将中国共产党从创立之初直到十六大的召开的历史活生生展现我们面前，一部党史就是一部资政育人的教科书，让我们了解党的优秀光荣传统，了解党的政策和策略的发展轨迹。

近代中国和中国人民深受封建主义、帝国主义与官僚主义迫害，人民生活困苦。在内有军阀，外有列强的民族危亡之际，中国共产党应运而生，并为探索救国道路不懈奋斗。我党的第一次、第二次会议确定了民主革命纲领，确立了党的最低纲领和最高纲领，纲领一直引导者中国共产党员同志展开对敌斗争。中国共产党在纲领的和马克思主义的指导下与国民党实现了第一次合作并且开展了伟大的北伐战争，并迎来了全国的大革命热潮。可惜由于我党内部出现的右倾错误和蒋介石集团的反动本质等原因导致轰烈烈的大革命走向失败。大革命失败后，我党即时修正错误，走向武装反抗的道路，开辟了独特的革命道路，确立了工农武装割据、土地革命和根据地建设的革命思想。中国共产党不断在战争中发展壮大自己，并且成为抗日战争的中流砥柱。通过第二次国共合作和八年艰苦抗日战争，中国共产党成功领导全国各族人民将日本帝国主义驱除出中国。就在举国欢庆即将迎来和平时，国民党反动派再次发动了内战，中国共产党组成第二条战线，全国军民勠力同心，取得了民主革命的全面胜利。1949年10月1日，中华人民共和国诞生了，从此中国共产党带领中华民族走上了复兴的探索之路，其中也经历了不少失败和挫折，但是我党能够及时总结失败的原因，在经济、政治、军事建设上面取得了伟大的进步，并且还成功粉碎了林彪集团和四人帮。

十一届三中全会的胜利召开标志着我国迎来了改革开放与社会主建设全面展开的新时期，十二大把经济建设确认为我国各项工作的中心，十三大确立了“以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放”的基本路线，实践证明这条路线是改革开放和社会主义现代化建设取得胜利的基本保证。从此我国全面走向了全面社会主义社会的正确道路，其中还诞生了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要的理论，它们是马克思列宁主义、毛泽东思想在当代的继承和发展。

经过这段时间的学习，除了加深对中国共产党历史重大事件的理解之外，还充分的认识到或者学习到，作为当代的大学生，要有面对困难和不畏艰难困苦的精神，党的精神在于其具有坚定的革命信仰，一批又一批的共产党人在敌人的刺刀下，怀着坚定的革命精神，不畏牺牲开辟着中国特色的革命道路。同样我们还要有团结同志，协作共进的团队精神，我党在革命过程、建设过程中，甚至理论构建过程中，每个优秀的共产党员都能牺牲小我，成就大我，将个人荣誉感与集体荣誉感，个人责任与社会责任有效结合起来相互提携，共同进步，能够向着党的使命共同奋斗。尤其值得一提的是，我党在几代领导人的共同努力下逐渐形成了有中国特色的马克思主义理论，如毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、十八大精神等，这些都是优秀共产党人集体智慧的结晶。

具有批判性思维和有错就改的品质。优秀的中国共产党员在革命与建设中，能够结合中国革命和建设国情批判性的提出符合中国国情的革命道路和发展社会主义事业的道路。虽然在这个过程中出现了“右倾”，“左倾”错误，但是我党每次都能积极的承认错误，并且反思错误，不断推动党的事业不断向前进。最后充分实现理论联系实际，将实践作为检验真理的唯一标准。教条主义、本本主义等脱离实践，脱离国情的理论曾经给我党的革命事业带来不可估量的损失，因此优秀的共产党员都非常重视从实践中提升理论，通过实践检验理论，采用辩证唯物主义观点处理和解决各类问题。读书笔记给我们带来的启示是多方面的，因此在学习工作中，我们应该具有不畏困难的精神，勇于在研究领域开拓进取;多与人沟通合作，积极联系群众，建立团队共同完成任务;批判性的接受新事物，能够联系实际来搞好创新性的科学研究工作;努力深入实践，将所学知识与一线实践紧密结合起来不断提高自己的综合实践能力，并在实践过程中不断提升为人民服务的能力。

读史可以使人明智，作为中共党员的我热血澎湃，深知自己肩膀上的责任重大，我们要继承中国共产党的光荣传统，继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,继续地保持艰苦奋斗的作风，怀着为人民服务的心认真学习和工作，克服困难，不断在本专业领域开拓进取，紧密联系实践，为伟大的共产主义事业奋斗!通过读党史了解党的光辉事迹，我们不忘记前辈付出的心血，努力学习做好专业，并不断用党的理论来武装自己。

“认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表“重要思想”，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。有的同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永葆一个共产党员应有的共产主义纯洁性。

理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。评价一个共产党员重要的是看他做的怎么样，看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。

党章中对"学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领"，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当今世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行、能手和专家。

共产党员的先进性不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的判断能力，防腐拒变的能力。

我们生活在这样一个美丽的新世界新中国，我们要为这个世界和自己的国家奉献自己的青春和能量。虽然我们的力量是微小的，但奋斗过、努力过会让我们的生命也有他的辉煌与价值。大学生活是人生中的一个重要里程碑。这段时间的学习与历练会使我们更加坚强和成熟，让我们更接近自己的梦想，并将个人的梦想融入到实现中华民族伟大复兴的中国梦中来。 2017年2月

第三篇：2017个人工作总结

个人年终总结

2016年已悄然谢幕，古龙山庄在这一年也发生重大的突破与转变，作为山庄一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受压力，这一年对于我和我所在的部门都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、对外营销、接待，企文建设、及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为2017年的工作奠定良好基础。

回顾2016年全年工作，可谓得失兼具，做为山庄班子成员之一，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使命感日益增强，2016年，在各位领导和同事的帮助与协助下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，不寻常的2016年已经过去，充满希望的2017年已经到来。面对发展的机遇和巨大的挑战，我们必须统一思想，提高认识，认真总结经验教训，合理安排部署2017年度的本职工作。下面我就去年的工作中遇到较为普遍的一些问题和今年的工作安排谈几点个人意见。

1、营销队伍薄弱，营销意识淡薄，工作缺乏前瞻

首先是营销团队不强大，缺少协作务实精神，不能深入一线，发扬吃苦精神，关注顾客动态，及时反馈信息;其次，营销意识淡薄，市场分析不明确、合约履行不完善、营销政策不到位，信息渠道不畅通，多次让其他同行抢了先机，占了客源。再就是以眼前利益为重，不注重对老客户关系的长期维系，使老客源流失，新客源难以为继，人气指数下降，循环往复的恶性循环，导致经济效益直接受损。

2、部分设施陈旧，难以满足客户

酒店行业的特殊性决定了硬件环境必须紧跟市场。前几年，凭借较好的硬件资源和管理服务，发展态势良好，基本上能够满足市场及客户的需求;而由于经营时间长，硬件过时陈旧，造成服务质量下降，吸引不了客人，老客户逐渐流失。摆在我们面前的当务之急就是下定决心对重要经营部位的硬件进行提档升级，以崭新的姿态顺应潮流，迎接2017年。

3、管理工作被动，缺乏创新意识

山庄经过长期发展，管理流程基本顺畅，执行力与团队凝聚力经过长期的积淀，形成了一些格式化、程序化的东西，老三板太多，阻碍了企业的发展，导致业绩下滑。当务之急是输入新鲜血液，引进高素质专业人才参与管理。管理上也要突破固有思维，不能一直按老套数出牌，包括对员工的管理，特殊情况要特殊对待，注重亲情化教育与引导。日常监督与管理机制滞后，员工整体素质亟待提高。在今后的管理上，人事部门招聘要严格把关，把好人员入口外调关，按程序录用。过去是特殊工种要求这样做，现在几乎所有的岗位都要求这样。部门也要加强员工管理，严格组织纪律性，尤其在某些特殊岗位，比如后厨部、工程部，员工在操作上一定要严格按照规程来，要为自己的安全负责任。

部分管理人员普遍存在一定惰性，思路不灵活，创新无活力，大多是凭经验办事，小到一件装饰品的摆设，大到山庄整体环境氛围的营造，我们管理人员都没有去认真思考如何做才更完美，如何做才能提升山庄整体形象。现在市场竞争日益激烈，陈旧的思想和落后的眼光是行不通了，我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼，进一步增强生存危机感，加强市场竞争意识，努力在环境布置、服务质量上多下功夫、多动脑筋，这样，我们的事业才能不断向前发展。

二、2017年工作规划

一个基本原则：以山庄经营发展为基本原则，一切工作围绕这一原则逐步开展。 两项重要工作：人力资源管理工作的提升与外协工作的有效开展;

1、明确自身职责，树立工作形象，为山庄发展奉献心力。做为山庄领导班子成员之一，我对山庄的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职责，在2017年，我将严格按照总经理的整体思路和构想要求，将每项工作落实到最细之处，协助总经理开展落实每一项政策措施，在山庄取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。

2、人力资源管理和培训工作：协助总经理做好人员的招聘与培养，从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争，使人力资源管理工作体系化，最终在山庄内部形成一支具有竞争力的员工队伍。良好的培训工作是酒店行业经营得以顺利进行的重要保障，在2017年我将建立起完善的培训体系，从员工入职培训、专业培训、日常培训及管理者培训几方面入手，把培训工作形成有层次、结构全面的培训层级，培训体系将涵盖酒店各个区域及各个方面，并把培训工作与质检工作有效结合，以训我所需为主要原则，把培训工作建设成为企业文化重要的组成部分，通过培训为山庄经营奠定良好基础。

3、外协工作在原有外联基础上，“开发新朋友，不忘老朋友” 与新客户积极沟通，在山庄领导的支持下，利用一切社会关系和资源，及时处理和协调各种情况，使外联效果得到有效的提升，保证了山庄的正常经营秩序。

5、过去的一年因为种种原因，我们的营销人员不能发挥主观能动性，在开拓客源上力度不大，让我们的市场份额逐渐缩小。今年，营销要作为第一要务来抓，做到努力开发新客源，努力维护老客户。

目前，山庄的营销网络主要分为：团队、公务、网订、散客，根据数字显示，在山庄营业额所占比例上团队和公务接待占比较大，网订与散客只占到很小的比例，营销结构基本合理。随着网络的发展与升级，网订市场逐步稳健，我们应该利用网络优势，展示山庄形象，在山庄网页上开通预定平台，提高网络预订和散客的逐步形成和完善自己的网订销售体系。

根据市场发展结合山庄实际，我们还要继续注重散客的开发与维护，提高散客质量，准确定位，提升房间的档次与价位。大家可以简单算一笔账，一间客房散客价格180，10间就是1800，而团队顶多是140，10间才1400，仅仅10个房间一晚上差价就是400元，那一个月相差就是一万多，这样的客户累积，利润空间是否要大很多?因此，维护散客的回头是一项重要工程，全员要有意识，各部都要重视，尤其是前厅接待，尽最大可能留住上门客户。我们的市场发展战略一是要积极发扬创新精神，让顾客在我们山庄消费感受服务的惊喜和气氛的亲和;二是巩固市场份额，不断发展，拓展新客户和采取积极稳妥的投资政策，稳定回头客。总之，新的一年必须以营销为龙头，充分发挥营销优势，全员营销，获取最大经济效益，提高古龙山庄的市场竞争力。

6、部门发挥优势，做好客户的日常维护与感情维系。客源有了，维护工作也要紧随其后，大量的回头客不仅能带来效益，更多的是为山庄带来信誉，是客人对山庄的信任。大家要清楚，开发一个客户花费的时间与精力比维护一个客户要大的多。所以要求我们全体员工特别是管理人员一定要强化营销意识，理解服务的意义与真正内涵，加强与客人的沟通，使客人对山庄产生认同和依靠感，进而达到“顾客零叛离”的理想销售境界。

客房部是酒店的支柱，我们在服务质量方面要百尺竿头，更进一步，注意服务的每一个细节，尤其是客人入住后房间的后续服务和补台能力，要做到严谨、细心、勤快和警惕几个环节;房型逐步特色化;处理投诉应把握三条原则：一是客人永远是对的，即真心实意帮助客人解决问题，这是基本原则;二是绝不与客人争论，给足客人面子，把“对”让给客人，这是基本技巧;三是善于引导客人，平衡客人和山庄的利益，这是工作标准。俗话说：不打不相识，投诉是山庄和客人之间的恩怨，是纠纷，更是缘份，化解投诉是双方进一步加深熟悉的桥梁，也是良好的工作契机。

7、让员工文化生活多样化。

员工是酒店最宝贵的财富，我们的工作是由员工直接去完成的，所以在今年的发展中，办公室要进一步贯彻“用心为员工着想、用力为员工服务”的指导思想，管理上台阶，多为员工谋福利，解决员工后顾之忧。具体措施有：

食宿问题。今年开始，由办公室统一就餐标准，每2017年1月24日 星期更换一次菜谱，提高员工伙食质量;提高工作效率;客房餐厅装修结束后，对两店员工宿舍进行装修，营造温馨的生活空间，逐步实现公寓化管理，真正让员工体会到家的温暖。

文化活动。办公室要积极开展风趣有益的活动，丰富员工的精神文化生活。负责拉出全年活动计划，让员工走出江夏，去其他大城市参观考察，放宽视野，了解与同行业相比，我们的差距，我们的优势，明确今后发展方向，多看才会产生思想的碰撞;根据员工的特长，定期组织卡拉OK大赛、各种专题演讲比赛、文艺汇演、技能比武、旅游等文体活动，让员工切实感受到大家庭的温暖。让员工吃住得舒心，工作得安心，更好的服务客人。以上，是个人对山庄新的一年工作的基本规划和期望，不到之处、不成熟之处，还请各位领导及各位同事指正。

我们所有员工都是山庄的一分子，每个员工都与山庄休戚相关，荣辱与共，每一位员工要力争做到用同一个声音说话，用同一种思维思考，心存山庄，热心服务，勤恳工作，勤于钻研业务，充分展现对山庄的服务情操和服务情怀。我们要实现规划目标，全体员工必须心往一处想，劲往一处使，充分发挥我们全体员工的主观能动性和工作积极性。

曾经，我们一起走过，风雨同舟;今天，2017年将再一次出发，在激荡的洪流中，少不了各位的抛家舍业、鼎力相助;少不了大家的呐喊助威、以诚相待。相信有了你们的陪伴，2017年古龙山庄一定会迎来新的春天，铸就新的辉煌。所以，辛苦大家了!

最后，我在这里给大家拜个早年!祝大家在新的一年里工作顺利，万事如意，心想事成，合家欢乐!谢谢大家!

第四篇：2017个人工作总结

2017工作总结

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随着2018新年的到来，2017年即将在忙碌与充实中过去。在这个辞旧迎新、万象更新的时时刻，对2017年工作上的收获，知识的丰富，经验的增长以及问题不足的暴露进行一系列的总结，并明确2018年的目标，以盼能惩前毖后，在2018年中有更好的成绩。

1. 2017年的主要工作

1.1统一社会信用代码信息平台(9月-12月) 完成的主要工作：

1) 统一社会信用代码错码校验工具开发。 2) 统一社会信用代码一码多赋核查工具开发。 3) 统一社会信用代码重复赋码赋核查工具开发。 4) 统一社会信用代码码段核查工具开发。 5) 回传数据非空项校验工具开发。 6) 数据自动校核功能开发。 7) 档案查询功能开发。 8) 档案上传功能开发。

9)参与统一社会信用代码信息平台数据校核功能测试。

1.2企业征信查询平台(12月-至今) 1) 参与企业征信查询平台数据库设计(进行中)。 2) 参与企业征信查询平台功能设计与需求分析(进行中)。

2. 2017年的经验和教训总结

自进入南国以来，主要参与了两个项目，现对所做的项目进行总结。

统一社会信用代码信息平台我参与的第一个大项目，也是进入南国以来投入精力最多的项目。该项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层，层次间的依赖关系自下而上。采用的技术有Jsp、Spring、SpringMVC、MyBatis、Shiro等，其中表现层采用Jsp技术开发;业务层封装业务流程，为适应业务的变更，每一业务模块均有专门的接口及实现类，利用Spring的IOC功能将实现类注入给表现层;数据访问层借助于MyBatis实现，代码简洁且可适应不同的数据库。在这个项目中我对JavaWeb编程有了更深层的了解和掌握，通过项目模块的开发，更加深刻的理解了SSM框架的工作原理、MyBatis框架对持久化数据的功能。这个过程中不仅仅是对JavaWeb编程知识的丰富和提高，也是对网站系统的整体架构和细节编码的认识和提高。在后期对系统进行优化和修改的过程中，也重点学习了SQL的优化应用，使得该系统从当初的Bug多，界面不一致的状况得到了明显的改善。

经验：SQL的优化应用，SSM三大框架整合的应用，JSP jstl标

签应用，JSP el表达是应用，Shiro框架应用。

教训：重视细节不能忽略小问题，进行重复工作不能大意，考虑问题要严谨，考虑用户的实际需求而不是主观臆断。

3. 展望2018 希望能在2018年能在2017的基础上技术更上一层楼，完成尚未完成的企业征信查询平台负责的功能模块编写，积累知识和经验，为即将到来的其他项目做好准备。

第五篇：个人半期工作总结2017

2017---2018学年(上期)个人工作总结

时间飞快，今天已经是2017年10月25日，转眼半学期的时间就过去了。下面我将这半期的工作总结如下：

第一、教师职业道德方面。我师德高尚，严格按照中学老师师德规范要求自己，认真工作，热爱学生，热爱教育，爱岗敬业。上课从来没有迟到，早退，旷课的情况。服从学校的各项工作安排，开会，教研都认真做倾听，认真做笔记，认真领会会议的精神。思想上和上级保持一致。

第二、教育教学工作和班级管理方面。本学年，我所任教的班级有高一升学班两个(高2017级机械一班和学前2班)，高一就业班2个(高一网络2班和营销3班)，高三升学班一个(高三机械1班)。工作量是16节正课，3个早自习，2个晚自习，以及周六补课2节。

教学工作上，我根据大纲要求，结合学生的实际情况，研究学生，研究教材，努力做到教学目标完整，具体，因材施教，因人施教。备课也是至少提前一周备课，备课时还要做到备学生，备教法，根据每个班级的不同情况，在教学难度要求和教学策略的开展方面都不相同，课程结束，我会认真反思本节课学生的学习情况，根据他们的知识掌握情况，在下节课时做出调整。课堂上我严格要求学生，要求每个学生必须在课前准备好书本和笔。课后作业及时批改精细严格，辅导学生细心，耐心。同时本期有两个新的工作要点：即落实对学生行为习惯的培养，要求学生讲桌椅板凳摆成“一条线”，及时检查他们周围的清洁卫生情况，要求学生上下课问好。要求每节课5分钟时间给学生练习口头表达能力。

到目前为止，高一新生基本掌握了教学的两个单元，特别是自我介绍，几乎达到了人人过关。在此次月考中，虽然考试成绩不理想，但是对于这2个月以来，所学部分知识掌握也达到了教学目标。高三同学的阅读，写作等等综合能力提升非常大，而且在课本教学中，就目前所学习了的语法知识掌握很好。

班级管理方面。今年我协助各个班主任，共同管理好班级的事务，我所任教的三个班级学生，在学习成绩方面，行为表现方面，竞赛方面，以及日常事务方面都不错。我也和学生建立了良好的感情，学生经常很远就热情招呼老师，有什么事情，也愿意和老师交流。 第三，个人的成长方面。坚持听课，写教学反思，教学随笔。每次外出调研和学习都认真交流，学习，比如去成都听高三英语考试分析，去华阳中学听课学习。学到了很多实用的东西，提高自己的教学能力。

第四，工作经验总结以及启发。

对于以上取得的一些成绩。主要还是通过认真去了解学生，认真研究我们的教材，优化教材，学习其他老师优秀的教学经验，认真反思每次课堂中存在的问题，并且想方设法去改进，课后花很多时间去思考，提高自己的教学效率。

第五，工作中的不足之处。怎么样照顾到不同学习能力的学生，特别是差生的学习。怎么样提高自己的教育科研能力。怎么样长时间吸引学生注意力，提高学习效率。微课，慕课，翻转课堂，PPT制作，智慧课堂等等现代化信息教学的灵活运用。

第六，针对工作中的不足之处。我有以下一些改进措施。多和班主任交流，进一步走近学生。研究教材，研究学生，因材施教。 迎接挑战，努力学习信息技术。多渠道学习，提升科研综合能力。

学无止境，我想只要我认真了，就一定会有收获。