企业劳动模范事迹材料

第一篇：企业劳动模范事迹材料

财政局企业科劳动模范事迹材料

企业发展的“贴心人”

**市财政局企业科科长**

自1989年参加工作以来，**在财政战线上已经辛勤耕耘了20个春秋。20年来，他从普通工作人员逐步成长为**市财政局企业科科长兼国有经营(投资)公司财务核算中心主任，先后多次被评为**市财政系统先进工作者、**市“争创

——全国科技进步先进市”工作先进个人，连续五年被评为**市财政系统先进工作者，财政企业工作先后在省市作经验交流，国资管理工作成为**市先进典型，企业科工作多次被**市局评为一等奖。

做勤政为民的实干家

财政局企业科与“市国有资产管理办公室”和“外经金融科”是三块牌子，一套班子，整个科室只有5名工作人员，却担负着支持经济发展，服务企业改革等重任。为了不辜负组织的重托，他力争当好班长，引导企业科一班人以“团结、民主、实干、进取”为目标，勇于开拓、廉政勤政，不断提高企业科队伍的整体战斗力。他认为，既然领导让他做“班长”，就要处处模范带头，舍小家，为大家，勇挑重担，做企业科的中流砥柱、定海神针。

他的家庭属于典型的三口之家，爱人在一家会计事务所工作，女儿今年11岁。他和爱人由于工作繁忙，常常无暇顾及孩子。去年，双登集团和苏中药业申报“省重大科技成果转化专项资金”项目。为了让两家重点企业按照程序成功申报专项资金，他会同市科技局工作人员，对照申报指南，帮助企业准备材料，核实财务数据，多次到企业现场指导。省财政专项资金的申报程序十分严格，稍有疏忽，就有可能被淘汰出局。他和同事不敢有丝毫马虎，两个多月时间，在企业、相关部门以及省城南京之间来回奔波。哪怕在休息日，还得在南京和**之间跑个来回。在他女儿10岁生日那天，正好他们请来省市专家，对两家企业项目开发情况进行模拟答辩，一直忙到晚上10点，他才回到家中，女儿已经熟睡。他感到又一次让女儿失望了，因为在她9岁生日那天，他因为工作没有陪她。他曾经许诺，她10岁生日时，哪怕再忙也请假陪她一天。可是他没有信守诺言，他的心中充满了对家人的愧疚。感到欣慰的是，他的辛劳没有白费，9月，两家企业的财政专项资金终于申报成功，双登集团的“高能环保胶体蓄电池”项目获得省财政专项资金扶持1600万元，苏中药业的“基因工程容栓新药瑞替普酶产业化”项目获得省财政专项资金扶持300万元。

他常想，个人的事再大也是小事，集体的事再小也是大事。，是令市国有企业改制的攻坚之年，扬动股份有限公司是一家大型国有控股企业，改制时资产评估报告必须得到省国资委的核准，然后才能到省产交所公开挂牌交易，而省国资委对扬动改制资产评估报告的要求是“无保留意见”。对于一家大型国有控股企业来说，改制涉及方方面面的利益，加上扬动公司历史遗留问题很多，要做到资产评估报告无保留意见谈何容易，往往是一个矛盾刚刚化解，新的矛盾又出现了。扬动改制工作从启动到结束，历时2年多，这两年中，他作为工作组成员，跑省国资委总计有五六十趟之多。记得夏天的一天，他刚刚进驻扬动公司，与工作组成员研究改制工作。突然，外面打雷下雨，当时他爱人出差在外，女儿一人在家。他女儿平时最怕雷电，当天气突变的时候，女儿打电话给他，可是为防止外界干扰，他已关掉了手机。女儿又拨通他办公室的电话，在电话中吓得大哭起来。他的一位同事冒雨到他家里，将女儿接到办公室，下班时带回家中，由于过度惊吓加上着凉，女儿病倒了。直到深夜，他忙完当天工作后才知道女儿住院了。

他在工作中，常常提醒自己，领导交办的事要以最短的时间、最好的质量完成，绝对不能等、不能拖。去年5月16号，总工会组织市级机关先进工作者去张家界旅游，他作为先进工作者，也被列入了旅游名单。可是在定好了飞机票以后，他临时接到一项任务：市委交办财政局做好政府投融资平台建设的相关准备工作。领导找他交办任务时，特别说明，投融资平台建设方案可以边旅游边思考，可是他毅然决定放弃旅游，立即投入到工作中。经过一个多月的加班加点工作，顺利地完成了注册资本11.18亿元的国有资产投资集团公司的资产重组整合工作。同时，他还结合实际，提出了加强国有经营(投资)公司管理和财务集中核算的建议，受到市委、市政府主要领导的高度评价。

做务实创新的开拓者

他认为，在工作上不仅要干劲十足，还要“钻劲十足”。他是一个爱钻研、善创新的人，面对一件事情总是勤思多想，力争比别人干得更细、更好、更符合实际。

计划经济时期，财政是企业的“婆婆”，企业财务收支等具体财务行为都要经过财政审批。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及企业会计准则和企业财务通则的颁布实施，财政对企业的微观管理职能逐步弱化，新形势下如何做好财政企业工作显得尤为重要。经过认真思考、研究，他及时调整工作思路，将工作重点向

支持企业发展，服务经济方面转变。

在与企业接触的过程中，他经常听到企业负责人反映，政府优惠扶持政策容易打水漂。经过认真思考，他将自己的想法形成文字，送交市委办信息科，市领导很快批复，要求认真调研，形成调整政策的文字意见，报市委参考。接到批复后，他和同事们立即行动，走企业，进机关，开座谈会，翻阅文件，拟文稿。在走访企业过程中，

他发现，调研并不容易。虽然企业负责人对市政府的优惠政策落实不到位有意见，但是具体到一些政策条款，企业负责人往往是本位主义，对本企业有利的就支持，对本企业不利的，找出若干理由反对。比如，技改项目市级财政贴息，企业负责人认为，只要企业技改投入达到一定规模，财政就应该安排贴息资金。他却不认可这样的想法，他认为：财政贴息资金必须与技改项目的产出以及企业对财政收入的贡献挂钩，一方面可引导企业向高科技高附加值产业发展，避免企业搞盲目扩张，另一方面，可确保财政投入物有所值。基于这样的认识，他开始思考一个问题：如何让有限的财政资金发挥最大效应?如何通过财政经济杠杆壮大本市财力，加快全市经济发展步伐?他翻看了历年来各级政府部门下发的文件，进行整理筛选，组织讨论，最后形成文稿，并认真测算财政兑现政策的资金总量。在他和同事大量的前期工作准备下，(来源：好范文 http:///)市委市政府《关于支持鼓励工业和农业龙头企业做大做强的若干意见》终于出台，政策突出了三个倾斜，即：政策向发展速度快的企业倾斜，向技改投入大的企业倾斜，向科技含量高的企业倾斜。文件一出台，立即受到社会各界好评，周边地区县市纷纷前来取经。

他觉得，在平时的工作中，随时都要有创新的思维。，**市建管局下属企业——房地产开发公司改制，经中介机构评估净资产为260万元。他在审核时发现，资产评估价格偏低，立即要求中介机构重新调整评估报告，将净资产价格评定为420万元。同时，督促改制企业将国有产权放到省产权交易所公开挂牌交易，并紧急帮助改制企业联系办理挂牌交易的手续。通过竞价交易，改制企业最终以1100万元的价格卖出，资产增值600多万元。

做廉洁自律的坦荡人

人们都说财政就是政府的管家，管好家就得管好钱。全市每年为企业向国家、省财政争取和市本级财政安排支持企业发展的资金有几千万元。只要工作中顶真，企业和个人都能两得利。可是，他深深感到，权力是组织给的，为企业服务是自己的职责。，我市一家重点骨干企业申报40万元市财政贴息，他仔细核实后发现，这家企业根本不符合有关规定，企业的报告被退了回去。企业负责人找人“开导”他：“又不是你的钱，做个人情，以后肯定记得你的好处。”听到这话，他断然拒绝，并说：“政府的优惠政策是给那些真正需要的企业享受的，领导叫我干这个工作是对我的信任，你说的那种人情我不要。”还有一次，一家镇定报企业申请一笔财政资金，他审核后发现，这家企业提供设备购置票据与账目记载不符，根据规定不可享受。企业负责人要送给他一套高档服装，被他婉言拒绝了。几天后，企业负责人又托熟人给他送来高档烟酒，遭到他的再次拒绝。

对于不符合规定的资金，他分文不办。对于应该享受的财政补贴，他分文不少，而且总是主动通知企业办理。，我市一家成长型企业开发出一款新产品，按照规定可以申报省新产品补助项目经费，可是，这家企业负责人根本不知道有这样的扶持政策。于是，他冒着高温，来到这家企业说明情况、解释政策，帮助企业完善申报材料。20万元财政资金到账后，企业负责人感激不已，派会计送来数千元感谢费。他告诉那位会计，要严守财务制度，不该花的钱一分钱也不能花，把他不认为辛苦的“辛苦费”带回去。

他对大笔财政资金严格把关，对几元钱、几十元钱的差旅费也从不大手大脚。夏天，他和同事一起去苏陈镇一家外资企业调研，早上出发时，搭乘本单位去**的便车。下午完成调研任务准备回城区的时候，企业要派车送他们，他谢绝了企业负责人的好意，和同事一起步行到公路边，在烈日下等了10多分钟，最后乘坐公共汽车回到城区。**同志就是这样一个算小账，也算大账的人，一个勤勤恳恳、任劳任怨服务企业的人。

第二篇：诚实守信模范先进事迹材料——企业家

人生向往辉煌，辉煌体现人生价值，人生赞美辉煌，辉煌标志着事业的成功，人们感叹辉煌，辉煌包含着茹苦的艰辛，乡砖厂厂长志存高远、诚实守信，铸造了非凡的业绩。

，男1962年生，政治素质高，有较强的创业能力和创新水平，有着远大理想，为乡经济、社会发展做出了贡献。

敢为人先开拓致富路

1983年，在天津，根据市场

需求，他建立了自己的第一个商铺，经营五金，化工油漆，积累了第一笔资金。

1985年，他考察了天津市的几个大的企业，建立了自己的第一个企业，宏腾机械制造厂。主要生产护杆器配件和电梯配件，公司拥有职工30人，产品主要销往本市各大企业，主要是天津市护杆器厂，天津奥丽斯电梯厂。配件年生产能力达200万元，创利润达30%。

1997年，面对国际国内复杂的经济发展形势，一些企业对护杆器配件和电梯配件的需求发生了变化，销售量开始下降。面对这种情况，多方外出考察，就在这一年，经朋友亲戚介绍，他来了无棣县柳堡乡，接手了一个一年多没人敢干的38油门砖厂。第一年亏损，后改进了工艺，提高了产量，效益越来越好。

奋力拼搏争得大发展

，经朋友介绍来乡考察，得知乡蒋桥村有一个老窑底子后，觉得在原来的基础上再建可以节省成本，还能把省下来的钱用以改进工艺，从而实现产品的转型。于是他毅然来到乡蒋桥村，巧合的是，无棣县现人大副主任吴克端同志正在乡包蒋桥村，听说有投资意向，大为赞成，紧接着就与乡党委、政府达成了协议。由于有在柳堡乡经营的经验，这次建厂没费多大的力气，他把主要精力放在了如何改进工艺上，一边想一边干，及窑厂建成了，他的工艺也改进成功了，采用了环保型材料，提高了技术含量，既节省了成本，又提高了产量，提高了产品的知名度，还为附近村民就业创造了有利的条件，仅一个砖厂就可以转移农村劳动力30多人。

以来，他更把建环保型砖厂放在头等重要的位置。生产砖的原材料已主要采用炉灰、炉渣，粘土所占的比例还不到15%。粘土的主要来源是荒碱地和清淤后的河坝土，这个厂子的建设使用，不但不破坏环境，相反还能够更好地使用清理出来的河道粘土。基于这些，砖厂年生产能力1800万砖，比原来提高了10%，即使用于环保的成本增加，也实现了利润提高3%的效果。

诚实守信谨守规范经营

随着乡近几年来人们生活水平的提高和小城镇建设步伐的加大，人们对砖的需求越来越大，雨季来临前他以0.16元每块的价格开出了1000万块砖，雨季到来后每块砖长到0.20元一块。如果按原价卖，眼看着陪二分钱，更不用说利润;如果按0.20元一块卖则失去了信誉，思来想去，最终还是选择了信誉。随后，渔网城投资商、农机商城投资商专门找到致谢，因为他们仅从投资成本就节省了20、30万元不等。

另外，致富之后不忘回报社会，汶川地震他个人捐了1万元。农村中小学校舍改造他捐了2万元。一年最少两次看望孤寡老人，慰问困难户。

同志在改革开放的潮流中，勇于拼搏、开拓进取，对事业认真负责，诚实待人。成绩是开拓者艰难跋涉的记录，荣誉是对开拓者执着追求的奖赏，辉煌是理想与价值的燃烧，苦苦追求的事业，必将不断取得新的辉煌，为乡经济和社会发展作出重要的贡献。

道德模范先进事迹材料

乡杨富国

杨富国，男，1956年生，入党。该同志政治素质好，有较强的经济嗅觉和创新水平，他一个普普通通的农民，却怀揣远大理想，对经济发展和社会做出很大贡献。

一、为乡亲艰难创业，一心帮邻致富。

1982年，他开始搞私营运输，通过几年的辛苦打拼，自己积累了一定资金。在跑运输过程中，发现农村新兴的养殖厂比较多，但鸡饲料比较紧缺，农民买饲料不知道真假，有时花冤枉钱，上当受骗之事时有发生，为此，他决心自己建立饲料厂，为村民提供优质、价廉的好饲料。，他通过多方协调资金，筹集600万元建立起了华明饲料厂，华明饲料占地10亩，拥有职工40余人，每人月收入1500元以上。华明饲料生产的优质饲料能够供应本地20余个村，100余户养殖户，为养殖户年节省资金10余万元。

二、为梦想致力创新，使诚信深入人心。

他深刻地认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰，如不创新就会被无情的淘汰出局。为了使企业立于不败之地，达到邻里共同致富的梦想，他多次聘请潍坊、龙口等技术人员完善公司技术创新，邀请了部分养殖户作为公司的顾问，随时为厂家的发展提供反馈信息。他有强烈的责任意识。从不因客户欠债欠债而不与发货，并多次给予困难养殖户与无私帮助，目的只有一个，那就是希望全体养殖户都富起来，共同把养殖业做大做强，使群众尽快脱离贫困边缘，走向幸福的小康之路。他的付出得到了广大养殖户的认可，公司产品供不应求，公司也得到了良好的社会效益。

三、为乡亲再次创业，勇担商业风险。

华明饲料为广大养殖户提供了原料，给

村民解决了不少困难，但现在一个新的问题出现，因金融危机和禽流感鸡苗价格上涨较快，养殖户感觉资金压力较大，并且利润空间压缩的很小，很多养殖户纷纷改行，养殖大棚闲而不用，杨富国看在眼里，疼在心里，为此，他又经过多次参观、学习、考察、交流，与其他有志之士通过贷款、筹借筹方式共筹集资金1200万元，于成立了盛国畜牧有限公司，占地62亩，专

门从事孵化产业，现正在建设中，预计夏便可投产运营，将更好的为民解忧。

四、为理想不断学习，道德文明永相传

杨富国同志从未放松对思想理论的学习，他不断地用知识武装自己的头脑，提高自己的思想素质。不仅他自己这样做，他还希望全体员工的科学文化素质都得到提高，为员工创造一个良好的学习氛围，他在公司内建立了图书阅览室，订阅各种党报、科技杂志、文学信息等刊物及报纸，鼓励员工学习科学文化知识，强化提高员工素质。华明饲料有限公司自成立以来，职工从来未发生过打架、斗殴，甚至不文明的行为都很少出现，并且每位职工在村里渐渐都成了孝子、孝女，在这个物欲横流的年代，真是民间一大奇迹。

五、为明天继续奋斗，公益事业常放心间。

他指出公司的发展战略是用低成本吸引客户，用高质量赢来客户，他满怀信心的说“为了更好的发展公司，为了更好的带动客户致富，为了更好的赢得支持，我们下一步将成立无棣华明畜禽养殖专业合作社，提供鸡苗、饲料、养殖、宰杀一条龙服务。”发展宰杀业也是为养殖户提供销路问题，此心可见一斑。

杨富国同志创业已有28个春秋，他一直以带动父老乡亲致富为目标为社会公益事业无私奉献，修路、建桥、治病、救灾等社会捐款已记不清，至少已10余万元。他是致富不忘乡亲的典范，是企业家学习的楷模，是村民道德的榜样。

第三篇：采油厂创建劳动关系和谐企业先进事迹材料

我厂现有职工5167名，共41个科室，其中机关后勤科室24个，生产及辅助生产单位17个。中，我们秉承“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，深入开展“关爱员工，呵护油井”活动，坚持以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以建立和谐的劳动关系为宗旨，实现了员工与企业共同发展的良好局面。创建劳动关系和谐企业方面，我们的做法主要有：

一、严格执行劳动保障法律法规

严格执行《劳动法》、《劳动合同法》及涉及职工福利的国家政策规定，着力通过制度来规范企业劳动关系，对劳动合同签订、变更续签、解除、终止等都进行了详细的规定;建立集体协商制度，将合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险福利、劳动保护、劳动条件、职业病防护、劳动纪律等双方共同关心的问题列入劳动合同，劳动合同签订率达到100%;

二、按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险

建立健全《职工考勤及请销假管理办法》、《员工休假管理办法》、《夜班津贴暂行办法》等规章制度，保障职工工资发放的合理性、公平性，每月底根据职工所在岗位及出勤情况及时造发职工工资，依法足额缴纳“五险二金”保障职工享受社会保险福利的权益。

三、保障职工年休假权益，重视职工安全作业管理

根据陕西省落实带薪年休假实施意见要求，出台了《带薪年休假管理办法》和《带薪年休假实施细则》，顺利推行职工带薪年休假制度，维护职工的带薪休假权益;按季度发放劳动保护用品，作业岗位存在安全隐患的人员，定期组织进行安全培训，提升职工安全作业意识及隐患识别能力，近年来未发生重伤以上人身伤害事故和严重职业危害。

四、完善企业规章制度，实现科学管理目标

完善采油厂规章制度建设，从劳动合同管理、劳动争议处理、工作时间规定、工资发放、绩效考核、考勤休假等方面出发，及时对现行制度进行补充和修订，基本实现了科学化管理的目标。

五、全面改善工作环境，建设职工“温馨”之家

建厂以来，我们一直致力于改进职工工作条件，创造温馨的生产和生活环境，主要有：

一是以基层一线为重点，从关心员工的基本需求入手，办理职工灶点，解决职工就餐问题，并给予每人每天12元伙食补助;建设文化活动室、健身房，配备书刊、电视、棋牌、乒乓球、篮球、羽毛球等健身娱乐器材;井场实施“三种一栽一养一建”工程(种菜、种草、种花，栽树，养殖，建大棚);加强油区环境保护和生态建设，着力改善油区环境，把每一个井站都打造成温馨家园。二是增配区队值班车辆，满足工作需求。调拨内部中巴

轿车，按时在人数相对集中的站点接送员工上下班;偏远区域的员工给予一定比例的交通补贴，解决员工上班交通难题;三是先后建设职工住房33栋，满足了员工住房需求，引进物业管理公司，规范住宅小区配套设施建设及绿化美化工作。

六、工会组织健全，作用发挥明显

工会委员会自成立以来，不断完善管理制度，在建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮助扶持困难职工等方面发挥了重要作用。一是每年召开职工代表大会，收集整理职代会提案，发挥了职工参与民主管理的职能;二是推动职工在“三重一大”、职工福利、招投标和领导干部民主评议等方面的民主参与;三是通过开展扶贫帮困、大病救助、发放金秋助学金、延长哺乳假等细微举措，增进企业与员工的感情;四是成立文学、书画、摄影、体育等群众性文化社团，组织开展多种形式的文化、娱乐等增智健体活动;五是成立定期组织女职工参加“关爱女职工”健康讲座，调整发放女员工卫生费，做好女工 “四期保护”，(经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护)，严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定，签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等。

七、按需开展培训工作，提升职工综合素质

为着力提升职工队伍素质，每年年底，在各部门征集职工培训意愿，整理报送上级部门批复后组织实施;凡新进职工都必须

参加培训，经培训合格后方可上岗;另外，在基层推广“干中学，学中干”的基本思路，实现了员工队伍快速成长。

八、成立劳动争议协调委员会，合理解决职工问题

成立了以人事主管厂长、工会主席为组长的劳动争议调解小组，建立企业内部劳动争议预防调解处理机制，及时介入事态，合理合法地调解处理劳动争议，有效保护劳动者权益。近年来未发生违反劳动保障法律法规的重大劳动争议案件。

以上是我厂在创建劳动关系和谐企业过程中的做法和取得的成绩，但也存在不足，我们将在省、市、县工会组织及集团公司、油田公司的正确领导下，认真贯彻执行创建工作要求，扎实工作，开拓奋进，营造一个和谐的企业氛围，充分展示企业风貌。

2015年6月29日

第四篇：劳动模范事迹材料

做为一个建筑施工企业的当家人,xiexiebang同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为

××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。

××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从2011年的3500万元增长至2012年的4000万元,利税也从2011年的136万元增长至2012年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

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第五篇：劳动模范事迹材料

xx市楼区劳动模范事迹材料

——xx市xxx宾馆有限公司总裁 李xx

李xx，男，现年42岁，中共党员，本科文化，1999年参加工作，现任xx市xxx宾馆有限公司总裁。李xx从事酒店行业18年，勤学好问，认真钻研，勇于创新，乐于奉献，一步步从办公室文员、主管、经理、副总经理直到总裁，积累了丰富的业务水平和管理经验，其带领的xxx宾馆是我市规模最大的四星级酒店，安排从业人员400多名，年均创造营业收入5000万元，坚持诚实守信，文明经营，坚持爱心捐款，帮助弱势群体。xxx宾馆先后被评为湖南省名牌产品、湖南省价格诚信示范单位、湖南省餐饮食品安全示范店、湖南省宾客最满意酒店、xx市十大文明餐饮示范店、xx市最佳星级酒店等。通过在酒店行业多年脚踏实地，勤奋务实工作，个人逐渐在全省酒店行业积累了一定的知名度、号召力和影响力，先后被评为湖南省旅游系统行业标兵;湖南省餐饮行业食品安全防范先进个人;xx市第五届十大杰出青年岗位能手;xx市首届‚十佳诚信人物‛等。

他是一位普通的餐饮从业人员，他用自己的勤劳和智慧，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩;他是一位淳朴善良、感恩奉献的华容乡土的儿子，他用自己的实际行动，在建设新xx市、新旅游、文明餐饮、绿色农业的事业上展现了一个从业者的风采。

一、艰苦创业拓展市场，打造本土企业品牌，实现经济效益和社会效益的双赢。

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12年前，李xx原在市委、市政府接待处管辖的南湖宾馆工作，由办公室文员干到人事部门负责人，端的是铁饭碗，坐的是铁交椅，既不愁无客源，也不愁少薪水，日子过得舒舒坦坦。但对于一名想干事的年青人来说，这样的日子过得太平淡、太乏味，他曾经渴望能象世界著名作家高尔基笔下的海燕一样去接受暴风雨的洗礼，也渴望能象千千万万搏击商海的弄潮儿一样去经历市场经济的考验。这一天终于盼来了，2007年2月7日，他怀着兴奋而又激动的心情，跨进了xxx宾馆那扇闪烁着理想之光的大门，成为xx大家庭里新的一员，从这里开始了人生新的起步。在集团和酒店老总们的教诲和同事们推心置腹的帮助支持下，他逐步参与了酒店的高层管理，由总经理助理兼采购部经理升任到酒店副总经理。2007年11月7日，根据集团公司董事局王俊杰主席提议，在xxx宾馆专门成立了餐饮公司，他受命由酒店常务副总调任餐饮公司总经理。2011年12月，他出任副总裁兼餐饮公司总经理，分管乡思楼、美食街、茶楼、海鲜楼、宴会部、采购部;2016年1月25日，升任xxx宾馆总裁，全面负责酒店客房、餐饮、物业以及xx净菜中心。

常言道，不当家岂知柴米贵，他原来在政府部门的宾馆工作，大树底下好乘凉，客多客少一个样。而xxx宾馆作为一家非公有制企业，只吃得补药吃不得泻药，餐饮经营的好坏直接决定公司的盈亏，并关系到每位员工的切身利益。而餐饮公司成立时已面临激烈的市场竞争，近有中达、国贸等老字号的酒店，远有华瑞丹枫、华天国际等新崛起的强手，‚知己知彼‛，方能‚百战不殆‛。餐饮公司成立伊始，他就

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和大家一道分析经营现状，商讨应对挑战的策略，通过拓宽思路，他们认识到xxx宾馆的餐饮业大有潜力可挖，一是经营场地还有待充分利用;二是经营项目还有待补充扩增。在集团公司的大力支持下，迅速扩大了经营场地和经营项目，餐饮形成了高档商务宴请、中档土菜特色、茶楼休闲娱乐、高中低各种档次宴席俱全的良好格局。在这里，既可让从事高档商务宴请的顾客尽情享受四星级酒店的豪华高贵，又可满足普通市民举行喜庆宴请的需要。

酒店开业时，人气不旺，社会知名度不高。为了做好xxx宾馆的推广，他带领他的团队，在华容、汨罗、临湘……一个个县、乡、市，一个个单位、一个个工业园，一家家地上门拜访，发传单、派名片。当时他的孩子还小，需要人照顾，他说动自己在事业单位上班的妻子辞职回家带孩子。铁饭碗，在别人看来多么难得啊!贤惠的妻子为了支持他的工作，说扔就扔了。她只是半开玩笑半抱怨地说：‚我不奢望你有时间陪我散散步看看电影，我只希望你每天能陪我们两娘崽一家人吃个晚饭也好啊!‛李xx愧疚地笑着，即使是这样一个小小的愿望，他也很难做到。在酒店这个行业，节假日反而是最忙的时候，他身为酒店的负责人，一天二十四小时手机都不能关机，服务无小事，事无巨细他都要一一亲自过问操心，常常忙得连饭都顾不上吃。

在李xx和他的团队的努力下，xxx宾馆终于打响了‚宴席专家‛这一品牌。全年上规模的宴席近800场次，餐饮日收入最高达30多万元，月收入最高时达530万元。物有所值的消费使xx餐饮在社会上誉声鹊起，许多顾客在xx预订宴席要提前2个月甚至

6、7个月，

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这在一般宾馆酒店是很少见到的。

xx餐饮业的成功还得益于李xx创造了一套良好运行机制。按照所有权与经营权实行分离的原则，餐饮公司在经营上相对独立，在预算范围内拥有资金使用权和人事、分配制度的自主权，公司有权决定经理级以下人员的聘用、考核和奖惩。在公司还打破原有工资体系，参照北京‚xx顺‛等社会餐饮业先进的按劳分配模式计发奖金，充分调动了员工积极性，革除了‚干多干少一个样，干好干坏一个样‛的弊端。特别是在原材料采购上，他实行了严格的把关制度，既在价格上‚针尖削铁‛，又在质量上‚吹毛求疵‛，确保每天进购的肉食、蔬菜、鱼品等原材料‚鲜、活、优‛。因此，xx餐饮公司成立多年来，没有发生一起因酒席质量引发投诉。

二、开拓创新锐意进取，首创净菜中心，增加收入渠道，加快传统酒店业的转型

2017年9月，在李xx的带领下，xxx宾馆在xx市首创净菜中心。所谓净菜配送，是指由专业的服务公司，完成蔬菜的种植、采购、清洗、加工，并包装制作成可以直接用来烹饪的半成品原料，并按照客户的需求进行菜品种类的搭配及送货上门的服务。酒店净菜中心所采用的蔬菜、肉、禽、蛋等原材料都来源于新xx绿色(有机)蔬菜和绿色(有机)畜禽生产基地。新xx的产品在xx市树立了良好的口碑，不仅营养好、无公害，高科技与传统结合的生产模式更使食材具有更好的味道。而从经营成本的角度考虑，同一个土豆，餐厅自己切，打皮，切丝块后的出成会不可控，甚至损耗大。而净菜中心进行人工，

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损耗，包装换算后得出的净菜供应价是非常优惠，甚至几乎接近于成本价。这对于餐厅老板来讲，可以说是投入很少成本，便可以跳过生鲜产品洗涤摘拣分切等加工大环节，有着非常强的行业竞争力。

酒店的净菜配送服务一经推出，带来的好处是显而易见的：

1、净菜已经过清洗消毒，方便卫生，可直接进锅烹饪，冰箱保鲜可达1周之久。

2、净菜直接开袋即用，无需再次洗涤，无需重新切配加式，节水省时，节省人力。这样可以最大程度上减少厨房在操作过程中的损耗浪费，从源头避免了原材料出成率低的问题，买多少就能用多少的愿望得以实现。同时还能省去各店开市前的切配货环节，综合性减少人力成本。很快这种‚绿色(有机)菜式‛就成为市区酒店、机关、学校食堂的‚香饽饽‛。

为了减少二次污染，提供更加完美的服务，李xx向xx集团争取投资100多万元建起了一条配送流水线。这条引进国内先进技术自主研发的蔬菜配送流水线，可对新鲜蔬菜进行全自动旋转接料、甩干、振动沥水、二次卧式混流喷冲清洗、提升、切菜、挑拣输送等。除了人工择菜，其他的分割、切菜、包装……全部由智能机器一手完成。此外，在净菜外包装上，还设计有追溯二维码，用手机一扫，就可以得知这些菜出自哪个基地、什么时候采收、生产记录、有无农残等‚身份‛证明内容，建立了质量追踪、追查、追溯机制，实行蔬菜产地环境、生产过程、产品检测、包装盒标志等关键环节的全程监控信息化，实现蔬菜从田间到餐桌的全程监管。

目前，xx市已有200多家单位、食堂、社会餐饮店采用了xxx

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宾馆的净菜配送服务。净菜服务已经继传统的客房、餐饮成为酒店的第三产业支柱。李xx的这一创举，不但使xxx宾馆成功转型成为多元服务的新型酒店，也为构建现代农业产业体系，提高农业竞争力作出了重大的贡献。

三、坚持诚信文明服务，把社会责任与经营管理相结合，促进企业的持续发展

李xx认为，企业是社会的一个组成部分，必须肩负起应有的社会责任，在追求经济效益的同时做好为人民群众服务。他始终恪守以诚信做市场，以诚信求发展的人生信条，他经常与顾客沟通，想顾客之所想，急顾客之所急。在xxx宾馆，他倡导坚持诚信经营，履行服务承诺，教育员工争做‚爱国、守法、诚信、知礼‛的现代公民，以诚信文明服务创‚xx‛优质品牌，树‚xx‛良好形象。

2013年4月17日，在道德领域突出食品问题教育会暨文明餐桌再动员大会上，他作为行业的代表，做了诚信赢市场，诚敬做品牌的典型发言，他说：‚诚信‛二字，有着丰富而深刻的含义。对于企业而言，为消费者提供高质量放心的产品和满意的服务，就是最大的诚信。他代表全市餐饮行业向社会作出了承诺，他是这样说的，也是这样做的。

良好的服务质量也成为他们在市场竞争中立于不败之地的法宝。厨师队伍大胆实行菜品创新，在新菜品、招牌菜上费尽心机，绞尽脑汁，从2008年起，xxx宾馆先后创办了五届原生态美食节，推出了xx口福鸡、砂锅手工粉、阳干鲫鱼等一批受顾客高度赞扬的金牌菜。

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端盘传菜的服务员们也在热情服务上下功夫，坚持‚顾客就是上帝‛的经营理念让凡来xx就餐的顾客吃饱吃好。如在全国骨科会议接待过程中，他发现一位老奶奶手里拎着一个中药袋，他连忙上前招呼，主动安排厨房帮忙煎药。用餐时，他发现吃完药后，这位老人很少动筷子，他又连忙询问老人吃药后是否有食物禁忌。当得知她不能吃得太辣后，他又跑到厨房另外准备了清淡的菜式和面条，老人非常感动，拉着他的手说：‚你就像是我的儿子‛。在接待2017年楼区政协会议期间，细心的李xx通过总台入住时录入的身份证信息，了解到有两位客人过生日，他马上让厨房下了寿面，让主持人在用餐时唱起生日快乐歌，自己亲自端到了客人桌上。客人感动得无以复加，连声说：‚这是我过得最难忘的一个生日!‛

十八大后，中央出台了改变作风建设的八项规定，采取了一系列严厉的反腐措施，使xx的高档餐饮业损失较大，作为一名中国共产党党员，李xx深刻领悟党中央的精神，及时调整经营思路，把勤俭节约、诚信发展与转变经营方式相结合，迅速转型，从战略上制定走大众化消费路线的方针，向全市大众餐饮市场深入挺进，调整了产品结构，更新了菜单，推出了中档菜肴。健全了宴席服务规范，从酒席的预订，桌数准备，菜单选择，婚庆布置，酒水服务，停车等全方位为客人提供一站式服务。茶楼也积极开展包厢消费优惠活动，不断调整菜式，推出了大、中、小各种不同份量的菜肴，深受顾客好评。在市文明办、市食品药品监督管理局组织的勤俭节约，践行‚光盘行动‛中，他主动承担社会责任，反对铺张浪费陋习，普及文明用餐文化，

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提倡文明消费风尚，以实际活动反对舌尖上的浪费，倡导‚光盘行动‛，如点餐提示客人‚吃多少点多少，不够再加‛，在餐桌上摆放‚文明用餐，节俭惜福‛，主动提醒客人免费打包。同时，他还把勤俭节约与创新服务方式相结合，苦练内功，在员工中开展的‚我就是品牌‛诚信活动在客人心目中引起了很大反响，此举进一步增强了全员的诚信意识和服务意识，转变了工作作风，提高了个人职业素质，为打造酒店诚信服务品牌起到了良好作用。此外，酒店在安全方面规定更加具体，从原材料采购、食品加工、保存各环节更加严格要求，服务经理在餐前、餐中、餐后各个时段对厨房卫生、安全进行抽查，出现问题，加倍处罚，食品安全达标率100%，为xx餐饮业的持续发展提供坚强保障。2013年，xxx宾馆被评为湖南省餐饮食品安全示范店、湖南省价格诚信示范单位。自2012年至今，酒店连续六年被评为文明餐饮店。

四、以人为本，关爱员工，构建和谐企业文化，发展凝心聚力稳定员工队伍

‚‘企’字去人则止。企业一切都要以人为中心，没有人，企业的发展就无从谈起。‛作为xx市xxx宾馆有限公司总裁、党支部书记，李xx认为，一支敬业爱岗、团结和谐的员工队伍是企业最宝贵的财富和可持续发展的根本保证。在组织公司党、政、工齐抓共管中，坚持以人为本，信任员工、尊重员工、关爱员工，多措并举，构建和谐企业。在xxx宾馆，无论那个员工家里有什么红白喜事，李xx都会亲自送上自己的心意。员工家里的亲人有困难，他不光自己个人拿钱，

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还通过工会组织捐款，在xx十多年，这样的事情数不胜数。2016年前厅部员工朱闪闪的独子突患重病，在他的大力倡议下，酒店向整个xx集团发出了求援的信息，员工们纷纷捐款，即使是不认识的热心人也通过微信红包把善款打了过来，仅一个星期就募集善款七万多元，又专程赶到长沙湘雅医院把这七万多块钱的现金送给朱闪闪。2016年7月，华容新华垸溃堤，他不顾危险，立刻亲自带队驱车赶往灾区，将爱心款和米、油、菜等生活物资送到了住在灾区的员工家人手中。这些点点滴滴的小事，让公司上下大为感动。

秉承酒店的优良传统，李xx一直努力采取措施，让员工与企业共享发展成果，除国家政策规定的福利待遇，还征得xxx宾馆董事长方阳女士的支持，增添了一系列爱心措施：节假日发过节费，生日送蛋糕费;员工生病，党政工领导上门慰问;员工结婚，为之主婚祝贺;家中经济困难给予无息借款;员工宿舍安装了电视空调……2017年，顶着经营的压力，李xx做出了让一个员工高兴不已的决定，通过岗位评定等机制，让酒店全员平均加薪一百多元。酒店行业的女员工特别多，在xxx宾馆，女员工怀孕不单不需要担心会失业，反而可以享受一系列的特殊照顾：在孕期减轻劳动量，或者转轻松一点不需要面客的岗位，产假结束后回到酒店，酒店不但安排工作，还会在哺乳期实行弹性工作制。对于为酒店做出了特殊贡献的女员工，国家产假只有五个月的津贴，而xxx宾馆却为她们发为期一年的带薪产假工资。酒店细心的呵护，让员工深切地感受到，xxx宾馆确确实实是一个充满关爱的和谐家园，是一个来了就不想走的、可以依托终身的港湾。

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在xxx宾馆有一个说起来让其他酒店羡慕不已的特点：那就是酒店的人员特别稳定，在xxx宾馆，七八年的老员工比比皆是，甚至还有从开业的时候就跟随李xx一直做到现在的厨师长孙勇、高级服务员张敏等人，也在他的带动下成为非常优秀的人才。

功夫不负有心人，构建和谐企业的行动取得了丰硕的成果：2017年5月，xxx宾馆宴会部工会喜获‚省级模范职工小家‛荣誉称号，这是湖南省总工会对xxx宾馆工会工作的认可，这是xx市市服务行业唯一获此殊荣的基层工会。2017年6月，xx市市xx市楼区人力与社会资源保障局授予xxx宾馆‚2016年度xx市楼区劳动保障诚信企业(A级)单位‛荣誉称号。2017年，xxx宾馆团委被评为先进‚两新‛团组织。

五、以道德之心，常怀感恩，积极回报社会，穷则独善其身,达则兼善天下

李xx作为一名优秀的共产党员，他热爱祖国，并且拥护党的方针政策，有很高的思想觉悟。他多年来一直坚持回报社会、回报家乡,热心社会公益事业,坚持不懈地为此做了大量著有成效的工作。他在汶川、玉树两次地震时，第一时间写下倡议书，在酒店门口打起横幅，组织员工捐款，及时地向灾区人民伸出了援助之手。在五四青年节、三八妇女节，他总会组织员工走出酒店，进行一些有意义的公益活动：到麻布大山植树、走访贫困户、探望留守儿童、到血站献血……每年他都会带领员工去xx市市福利院、养老院，奉献爱心。2017年重阳节，酒店向华容东山敬老院送去了一批价值万元的米、油、新xx农

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业生产的肉、蛋和绿色有机生态蔬菜，老人们感动不已，连声称赞：‚这是为我们做实事，做好事，是行善积德啊!‛

作为一个从农家出身的本乡本土的xx市人，他热爱自己的家乡，一直想尽自己的绵薄之力为家乡的发展做一点贡献，为家乡人过上好日子出一份力。2013年，他得知家乡华容群力村要修路，二话不说立刻把本来准备买房付首付的七万元捐了出来。得知这件事后，连他身边的好友也不能理解：‚你就捐个千把块意思一下不得了，这是何必呢?‛因为大家都知道，他平时不抽烟，不喝酒，不打牌，身为xx市规模最大的四星级酒店的老总，生活却极其节俭，一件衬衣还是结婚的时候买的，穿了十几年，领口都磨破了还舍不得丢。平时吃饭就是在员工食堂解决，错过了饭点就到茶楼吃个十几块的煲仔饭，即使是他孩子来了，也常常就是点西红柿汤、手撕包菜、阳干鲫鱼这三样菜，员工私下还给这三样菜取了个名字——‚老三样‛。面对朋友的揶揄，李xx说：‚买房子是我家的事，修路是我家乡的事。要想富先修路，我家的事可以等等，家乡的事不能等啊!‛此外，他还自己出资捐助了两名贫困学子，资助他们上学。他总说：‚这片土地生我养我，这是莫大的恩惠，在很长一段时间里，我总想着我还能为它做些什么，而我现在所做的这些还远远不够。

无私奉献担道义，乐于助人美名扬，李xx的事迹得到了社会各界的肯定，先后被评为优秀共产党员、xx市市十大杰出青年岗位能手、xx市市首届十佳诚信人物、湖南省酒店行业优秀职业经理人、湖南省旅游系统行业标兵。

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