时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《工会全年工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：工会全年工作总结
公寓工会全年工作总结
2012年，公寓紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”的宏伟目标按照我矿工作总要求，脚踏实地，上下一心，在工作中找问题，用实际行动解决问题，齐心协力完成好每一项工作。用真诚的服务、精湛的业务向矿党政和住宿员工呈上一份满意的成绩单。具体工作总结如下：
一、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 。工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
二，节资降耗，物资的维护与维修。公寓承载着上千名住宿员工的生活起居。降低物资的损耗成为工作中的重点。今年，在公寓全体干部员工的努力“节约成本”，以“能修理则不更换”为原则，共维修电热水器共45台次，平均每月为4次，更换热水器内浮球、水节门等零件上百个。今年维修门锁共63个，修理窗户34次，维护水房及卫生间的下水管道38次。更换宿舍内灯管共300余个，更换灯炮400只，更换水节门38个，阀门31个等等。此外，我们还向住宿员工宣传要爱惜资源，每次卫生工做完清洁工作后都要检查是否关灯及宿舍内电
视等电器。
三，发扬同煤精神，创造标准的住宿环境。洗衣组每月平均洗床上用品三件套320多套，截止上月，今年洗衣组共洗2982套，达到了每张床每个月清洗换洗一次床上用品的要求，并按照国家餐饮住宿行业的要求，清洁后全部紫外线灯消毒灯照射四十分钟，杜绝各种传染病的爆发和流行。我们的服务员在工资最低的情况下，仍然坚持做好宿舍、楼道等日常清洁工作，全体员工发扬特别能吃苦、特别能战斗的同煤精神，切实做到了每一间宿舍卫生达标，达到窗明几净、四壁无尘、设施有序、被褥有形的军事化房间要求，在每月的卫生大检查，我们月月达标、月月受奖。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公寓上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 工
会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
总结一年的工作，我们累，但我们累有所值，在今后的工作，我们任务还是艰巨，力争让所有的住宿员工住的温馨。
公寓工会
2012/11/21
第二篇：中学工会全年主要工作安排：
一月份：
1.总结2010年工会工作。
2.制定2011年工会工作计划
3.春节慰问、送温暖活动。
二月份：
1.召开工会委员会例会。
2.继续学习《工会法》和中国工会十五大会议精神，建立工会会员档案。
3.完善教工之家管理制度
三月份：
庆祝“三•八”妇女节，组织女教工外出考察。
四月份：
1.工会职工乒乓球比赛。
2.布置、完善“教工之家”。
五月份：
庆祝“五·一”劳动节，举行教职工篮球比赛、扑克牌比赛。
六月份：
1.总结上半年工作。
七、八月份：
暑期生活，配合学校行政搞好教职工培训工作。
九月份：
庆祝教师节，举行老、中、青、新教师茶话会。
新会员入会，调整工会小组。
十月份：
1.庆祝老年节。
2.举办“庆国庆”职工书画展。
十一月份：
1.举办教职工趣味运动会。
十二月份：
1.“庆元旦”教工拔河比赛。
2.迎接县教育工会评估。
3.年终总结。
第三篇：XX单位2010年工会全年工作计划
XXXXX
2010年党、工、团全年活动计划
一、指导思想：
今年是“十一五”规划的第二年，在中心行政和全体同仁的大力支持下，认真学习和实践科学发展观，围绕中心党政工作，应对新形势、新要求，切实履行工会组织、引导、服务群众和维护群众合法权益的各项职能，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，增强工会组织凝聚力，充分调动广大员工的积极性，提高员工素质。
二、主要工作
1、营造有利于激发员工创造性、有利于青年同志快速成长的和谐氛围;
2、要切实履行好维护职能，在中心的改革和发展中维护员工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督。
3、要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为员工办实事、办好事、解难事。
4、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、员工积极参与”的公开领导体制和工作机制。
5、积极开展健康、和谐、丰富多彩的活动。
三、具体安排
三月
庆祝“三·八”妇女节，慰问女员工，开展了给女员工送花、致贺词及聚餐和外出踏青等休闲活动。
五月
迎“五·四”青年节，积极开展对年轻员工的爱国主义教育，组织全体员工参观相应展览并外出郊游活动。
七月
组织中心集体趣味运动会、企业内训、拓展训练等活动鼓舞员工士气。
十月
组织全体员工积极学习新政策新动向，针对国庆组织主题活动：红歌会、征文活动、参观活动。
十二
结合中心年终表彰活动，设计迎新年联欢活动。
继续做好员工的生日慰问活动
总之，中心工会将根据中心的实际情况，做到关心员工的疾苦，随时配合中心解决员工遇到的各种困难，努力为员工办实事;开展丰富多彩的活动，活跃员工的文化生活，提升员工的文化品位。
XXXXXX工会
2012年3月18日
第四篇：京山县罗店镇卫生院全年工会工作总结
罗店镇卫生院2010年工会
工
作
总
结
一年来，我院工会在本院党政和上级工会的直接领导下，以“三个代表”为重要思想指导，以“八荣八耻”为行为准则，认真学习总工会工作会议和卫生系统大会精神，按照工会工作活动要求，全面落实科学发展观，服务于党的执政建设，以人为本维护职工参与管理权、劳动权、学习权、休息权、咨询权、养老权，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，全面提高工会履行职能的能力和实效，凝聚本院职工力量，同时紧紧围绕本院响应卫生局提出的“医院管理年”及医院改革发展，不断深化卫生体制改革，结合我院实际情况，积极开展做好工会的各项工作，现将本工作总结如下：
1、通过学习工会工作精神，以职工的反馈意见为议题，加强工会组织及落实，治理医药购销领域的商业贿赂，领会“八荣八耻“学习宣传会议精神。
2、加强职工法律、纪律和职业道德情操的培养和学习，更好的发挥职工爱岗、爱院精神，维护医院稳定，保持正常的医疗服务秩序。
3、充分发挥职代会作用，凡涉及医院重大改革分配方案、基建维修、大型设备购置等都须经职代会会议讨论通过，积极配合国家的一切医改工作的顺利进行。
4、切实维护职工正当合法权益，是工会义不容辞的责任，依照《劳动法》办事，确保全院职工养老、医疗、工作、生育、失业保险和住房公积金的连续、按时缴纳，使广大职工无后顾之忧，特别是退休人员享受到了老有所养、老有所医，感到十分满意。
5、尽力开展文化体育活动，丰富职工业余文化生活。关心困难职工，慰问资助住院职工，凡有职工住院，工会都会及时看望并给予一定资助，通过这些增强了职工对医院的向心力和凝聚力，调动了广大职工的积极性。今年以院方给假，个人出资的方法，积极组织和安排了全院职工分批先后到了桂林、九寨沟等地旅游观光。
总之，一年来，我院工会在上级工会和党支部的领导下，立足医院实际，充分发挥工会自身的优势，很好地发挥桥梁作用，取得了一定成效。
今后，我们将再接再厉，把工会办成职工温馨的家。
罗店镇卫生院工会委员会 二0一0年十一月七日
第五篇：2018年市人民医院工作计划与2018年市医院工会全年度计划
2018年市人民医院工作计划范文
认真学习实践科学发展观，XX年工作任务繁重而艰巨。要在市委、市政府、市卫生局正确领导下。统一思想，坚定信心，开拓创新，攻坚克难，扎实工作，突破改革重点难点，努力开创医院改革发展新局面。
也是院实现转折,XX年是院快速发展的第三年。确定胜势的关键之年，医院工作的指导思想是市委、市政府、市卫生局的领导下，紧紧抓住我院快速发展的大好时机，继续加快新院及社区项目建设，扩充病床数量，打造优势专科，大幅度提高业务收入。继续完善分院目标管理，理顺全院管理框架，把内涵管理作为今年的重点工作来抓，提升医院整体管理水平。继续加强人才队伍建设，完善分配制度，保证职工待遇。继续加大市场开发及争取、引进资金力度，坚持医院快速增长的势头，使我院整体规模、业务总量、管理水平跃上新的台阶。
业务收入突破2500万元。发展预期目标：新院开放床位达到200张。全院业务总量、业务收入增长30%左右。
一、继续加快新院建设及项目建设
(本文“XX年市人民医院工作计划”由 、工作提供参考)
返租3号楼西单元装修完毕，1家庭式病房楼竣工。投入使用，扩充病床100张左右，使新院病床由70-100张左右扩充到200张左右，为新院在综合病房楼竣工前，业务收入达到3000万元奠定硬件基础。
初步完工，2完成地下车库设计及开工手续。为新院绿化、美化发明条件。
根据资金到位情况，3综合病房楼及后勤附属工程完成设计。局部或全部开工。
使两个分院增加病床80张，4完成两个社区服务中心建设项目。坚持分院业务收入的增长。
大幅度提高医院业务收入
二、打造优势专科。
1新院
迅速完善肿瘤科的各项诊治手段和服务措施，新院要利用肿瘤科病人快速增加的时机。确立肿瘤科在全市的优势地位，增强医院的核心竞争力。
1规范、完善省肿瘤医院协作医院专家坐诊工作。
肿瘤内科、外科、放疗科适时分科，2合理布局病区。核算独立。大幅度增加就诊病人数，及手术、放疗病人数。
检验科开展肿瘤标志物检验，3病理科扩大业务业务量。建立血库。
第 1 页 共 8 页 发挥其社会效益和经济效益。开展放射科摄片业务。4充分利用现有超声聚焦刀、热疗仪等闲置设备。
借鉴其市场运作、服务理念和手段，完善、规范合作专科的管理。推进全院的经营水平。
2淇滨分院骨科、普外科、脑外科
提升现有科室的实力和影响适时增加科室，普外科、脑外科扩大在全市的影响。根据淇滨分院发展情况。为明年工作培养新的经济增长点。
全市形成一定的特色和优势。要在创伤骨科基础上，1骨科：骨科塑造名医、增添设备、加强宣传。开展脊柱外科手术、骨病等项目，成立脑外科治疗组，逐步开展脑溢血脑外科手术，为分科打下基础。
现有普外科基础上，2成立微创外科。增加局部设备，选送人员外出进修，引进局部关键技术人才，开展微创外科手术，如腹腔镜外科手术、电气化切除治疗前列腺及胸腔镜等手术，通过市场部运作，形成淇滨分院新的经济增长点。
增加病人量。要突出一至两个专病，内科要利用承担社区服务优势。提升病才质量。
3肿瘤分院
解放思想，肿瘤科要利用现有设备、人员。积极、大胆探索新的管理机制和营销手段，增加病人量和业务收入，保证职工待遇，化解历史负债风险。
扩大收入，4两个社区服务中心规范运行。实现收支平衡。
三、理顺全院管理框架
兑现XX年目标奖惩，1继续完善分院目标管理模式。完善XX年目标。
直接管理新院业务，2适时将总院职能部门迁入新院。并对两分院进行业务指导。各分院建立综合办公室，代行职能科室职能。
各分院不在重复购买较高价值设备。3实现全院资源设备、人员共享。
4各分院按收入比例分摊总院各项财务费用。
四加强内涵管理
医院的内涵管理成为今后2-3年内医院发展的主要动力。全院必需高度重视内涵管理工作随着医院项目建设进入常轨。
提高医疗质量1加强医疗平安管理。
依照《省医院评审管理方法》做好我院各项管理工作，1深入开展医疗质量万里行、医院管 第 2 页 共 8 页 理年活动。为今后的等级评审申报奠定基础。
2完善院、科二级质量管理组织和医院质量管理委员会组织。强化职能部门作用。实现医疗质量管理日常化、规范化。
提高护士队伍整体素质，3加强护理管理工作。合理配备护理人员，维护护士合法权益，切实保证护士待遇。
加强各分院人员设备共享，4强化辅助科室管理。提升诊断准确率。
提高报销比例，5要加强城镇职工医疗安全、城镇居民医疗平安和新农合病人费用管理。简化手续流程。
做好设备维修和保养工作。6建立健全设备的各种管理使用规章制度。
2加强医疗服务管理
制定施方案，开展优质服务活动。细化各项工作，改善服务态度，转变工作作风。
为临床做好保证3加强行政、财务、后勤管理。
保证医院高效、有序运转。1理顺全院行政体制和运行机制。
加强财务基础工作，2发挥财务职能。理顺全院财务管理体制和机制，降低医院运行本钱。全院开始实行预算管理，为逐步实施全面预算管理做准备。
调动职工工作积极性。3完善医院分配制度和人事管理制度。
后勤围着临床转”服务理念，4强化后勤管理工作。坚持“临床围着病人转。提高后勤供应的满意度。降低医院运行本钱。
实施住院电子病历，5加强医院信息系统建设。条件具备的情况下建立医生工作站。为实现数字化医院打下基础。
五、重视人才引进和培养
并且根据专业性质强化考核。认真做好在职医务人员的继续教育工作。
XX年拟引进研究生和本科生15人左右。进修学习3-5人。加强现有专业技术人员的三基”三严”训练和考试考核工作。
培养、塑造几名在市具有重要影响力的专家，研究制定医院高层次人才发展培养、塑造规划。成为优秀学科带头人。
六、继续加大招商引资及争取上级资金工作。
七、宣传工作。
3，慰问工会离退休人员。
4，发放职工节日慰问品。
二月
1，召开职代会二届四次全体会议。
2，召开工会委员会。
3，修订工会岗位责任制。
4，整理完成职代会，工会档案，核对会员名册。
5，收集，整理职代会代表提案。
6，出宣传橱窗一至两期。
三月
1，配合医院"三甲"复审，为职工举办礼仪讲座。
(时间:3月1日至5日地点:职工之家，有学分)
2，发放三。八妇女节女职工慰问品。
3，召开全体工会委员，小组长会议，总结年工作，部署年工作计划。
4，召开提案委员会会议。
5，召开福利监督委员会会议。
6，召开职代会常设主席团扩大会议，布置医学部
"双代会"换届事宜。
7，举办保险专题讲座，办理职工保险(2—5月)。
四月
1，组织职工参加医学部运动会(通知运动员，购买营养品)。
2，组织部分职工利用午休时间练习太极扇。
3，举办征文比赛，题目:研讨流动型务工人员入会的问题。
4，发放"五一"节日物品。
5，出宣传橱窗一至两期。
五月
1，为女职工办理安康保险。
2，5。12护士节庆祝活动。
3，召开福利监督委员会会议。
4，组织摄影协会采风活动。
5，参加医学部系统教职工足球比赛。
六月
1，组织我院代表参加医学部"双代会"。
2，召开工会经费审查委员会会议。
3，举办工会第一届演讲比赛。
4，筹备成立分工会1—2个。
七月—八月
1，为职工发放防暑降温物品。
2，与旅行社联合组织职工暑期旅游。
九月
1，举办我院第二xx届田径运动会。
2，慰问优秀教师。
3，参加医学部举办的青年教师演讲比赛
4，发放国庆节慰问品
5，评选工会小组优秀活动日(表格另发)
十月
1，举办职代会，工会干部培训班
2，召开提案委员会会议
3，举办我院第一届职工羽毛球比赛
4，参加医学部系统歌咏比赛
十一月
1，举办职工摄影比赛
2，参加医学部第二届教职工羽毛球比赛
3，举办工会第九届乒乓球比赛
4，出宣传橱窗一至两期
十二月
1，布置各工会小组工作总结
2，工会工作总结，参加医学部工会系统年终评比。
3，召开职代会常务主席团会
4，参加北京大学第五届青年教师教学比赛