第一篇：公安宣传片解说词
公安消防安全宣传片解说词
消防安全宣传片解说词——高端配音网解说词频道
高原古城西宁沐浴着西部大开发战略的春风，步入了前所未有的黄金发展期。
西宁市经济社会各项事业快速发展，人民生活水平显著提高，居民消费结构日趋优化，城乡居民生活水平显著提高，全市上下呈现出一片欣欣向荣的景象。然而，随着社会经济的快速发展，逐渐凸显出我市消防安全总体水平与城市建设、经济社会发展的速度不适应，经济效益提高的同时也增加了消防安全负荷和火灾扑救难度。消防安全工作成为科学发展、构建和谐，实现社会又好又快发展的内在要求。
为深入推进《中华人民共和国消防法》的贯彻实施，认真落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，推动社会消防安全管理创新、提升社会火灾防控水平，公安部决定从2010年至2012年，在全国实施构筑社会消防安全“防火墙”工程，明确提出要以提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”等四项工作为着力点，前移火灾预防关口，建立健全社会化的消防工作网络，着力提升社会火灾防控能力。
根据公安部“4.2”现场会精神及《青海省构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》要求，西宁市政府决定从2010年至2012年，在全市范围内实施构筑社会消防安全“防火墙”工程，力争通过三年努力，使消防工作责任有效落实，农村和社区火灾防控基础更加牢固，社会单位自防自救能力全面提高，消防监督管理水平全面增强，重特大尤其是群死群伤火灾事故有效遏制，确保全市火灾形势基本平稳。
落实政府部门消防工作“四项责任”，即落实政府消防工作组织领导责任、落实部门消防安全监管责任、落实消防设施建设责任、落实消防工作检查考评责任。
1、落实政府消防工作组织领导责任。各级政府要将消防工作纳入国民经济和社会发展计划，将消防经费、公共消防设施和装备建设、社会消防力量发展、重大火灾隐患整改等纳入政府工作目标，保障消防工作与经济社会发展相适应。
2、落实部门消防安全监管责任。公安消防部门要认真履行消防监督执法和灭火救援职责;各行业、系统主管部门要将消防工作纳入本行业系统管理内容，建立健全消防安全工作领导机制和责任机制，加强行业系统消防安全监管。
3、落实消防设施建设责任。加强城乡消防规划的编制和实施，合理规划城乡消防安全布局，及时改造升级不能满足防火和灭火应急救援需要的公共消防设施，全面改善城乡消防安全环境。
4、落实消防工作检查考评责任。各级政府要逐级签订消防工作
目标责任书，定期组织考评验收并将消防工作任务纳入政务督查内容，定期对下级政府和有关部门履行消防安全职责情况进行监督检查，推动政府有关行业、系统主管部门每年对本行业、本系统消防工作进行考评，推动各项工作措施的落实。
开展社会单位消防安全“四个能力”建设。 “检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防知识宣传教育培训能力”。
1、提高自我检查能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。社会单位要确定消防安全管理人，具体负责本单位的消防安全管理，督导落实消防工作制度，定期开展防火检查巡查，整改消除火灾隐患，确保单位消防责任落实，用火用电规范，疏散通道畅通，消防设施完好。
2、提高初起火灾扑救能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。单位要结合实际，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练。消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。单位专职、志愿消防队员掌握基本防、灭火技能，一旦发生火灾事故能在1分钟内形成第一灭火力量，3分钟内形成第二灭火力量，有效扑灭初起火灾。
3、提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。单位要合理设置火灾事故应急照明和疏散指示标志、疏散示意图等，视情况配置应急手电、逃生面具、自救绳等逃生自
救器材，定期开展疏散逃生演练;员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
4、提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。各单位要定期开展消防宣传教育，重点工种人员要参加消防培训;消防设施器材设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法;重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。要落实消防教育培训制度，员工普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求。 各消防安全重点单位要全面落实消防安全“四个能力”建设标准;一般单位可结合实际，有重点地落实消防安全“四个能力”建设要求。2010年，属于人员密集场所的消防安全重点单位全部达标;2011年，所有消防安全重点单位全部达标;2012年，属于人员密集场所的一般单位基本达标。
夯实农村、社区火灾防控“四个基础”。 夯实基层消防工作机构建设基础、夯实公共消防设施建设基础、夯实消防工作群防群治工作基础、夯实多种形势消防队伍建设基础。
1、夯实基层消防工作机构建设基础。各地区、各有关部门要指导农村、社区要建立健全消防组织，确保基层消防工作有人抓、有人管。2010年，全市各乡(镇)和街道办事处要成立消防安全领导组织，组织开展消防宣传和消防安全检查;2011年，各市各行政村和社
区要落实消防安全专(兼)职管理人员，负责日常消防安全工作。
2、夯实公共消防设施建设基础。完善城市社区公共消防设施建设，在社区设置公共消防器材配置点，配足配齐灭火器材，保证扑救初起火灾的需要，并加强消防设施的维护保养，确保正常运行。将农村公共消防设施建设纳入新农村建设总体规划，结合村庄整治和人居环境改造，设置必要的消防取水设施，增强火灾事故抵御能力。2012年要明确各行政村主要道路能够满足消防车通行需要。
3、夯实消防工作群防群治工作基础。村民(居民)委员会要确定消防安全管理人，制定防火安全公约，组织开展群众性的消防工作;实行消防安全区域联防制度，定期开展防火检查，整改消除火灾隐患，保证一旦发生火灾能够联合组织扑救，全力提高我市农村公共消防安全水平。
4、夯实多种形势消防队伍建设基础。各乡(镇)政府应当根据当地经济发展和消防工作需要，依法建立专职或志愿消防队，承担火灾扑救任务。加强保安人员消防业务培训，配备必要的消防器材，使其承担防火检查、消防宣传教育和扑救初起火灾的职能。2012年前，所有乡镇、村庄、社区要按照有关规定建成专职或志愿消防队伍。
提高公安机关消防监督管理“四个水平”。 提高火灾隐患排查整治水平、提高消防监督执法规范化水平、提高消防宣传教育水平、提高社会管理创新水平。
1、提高火灾隐患排查整治水平。各级公安机关要建立消防、治安、
内保、警务督察及公安派出所“多警联勤”的消防执法机制，形成整治火灾隐患合力。公安消防部门要严格履行消防监督职责，持续开展火灾隐患排查整治，把火灾隐患消除在火灾发生之前;加强建设工程消防监督管理，协调规划、建设等部门共同把关，杜绝未经消防验收合格或消防竣工验收备案抽查不合格的工程投入使用。
2、提高消防监督执法规范化水平。全市公安机关要大力加强消防执法规范化建设，通过健全消防监督机构、规范消防执法例会制度，全面构建权责明确、行为规范、监督有效、公开透明的消防执法工作机制，确保执法活动履职到位，程序合法，快捷高效。大力加强消防监督执法信息化建设和应用，切实做到执法信息网上录入、执法流程网上运行、执法活动网上监督、执法质量网上考核，增强执法透明度，提高消防监督执法的公信力和满意度。
3、提高消防宣传教育水平。各地区、各有关部门要建立健全消防宣传教育常态化工作机制，不断创新方式方法，丰富宣传内容，充分利用社会资源开展消防宣传，全面提高公民消防安全意识。举办消防安全管理人培训班，开展社会化消防教育培训，全面推动各级各类学校开展消防安全教育，培养消防安全工作的中坚力量。
4、提高社会管理创新水平。各地区、各有关部门要不断探索创新社会消防安全管理机制和模式。深化“大走访”爱民实践活动，严格执行消防便民利民措施，强化服务意识，拓宽服务领域，积极开展消防技术咨询服务，指导社会单位开展消防安全工作。
消防安全工作事关国家和人民群众生命财产的安全，事关经济和社
会发展的大局，事关社会的稳定和“和谐社会”的建设。构筑社会消防安全“防火墙”工程，是一项巨大的社会化工程、是一件惠民利民的大事。让我们在省公安厅、省消防总队、西宁市委、市政府及市公安局的领导下，同心协力，锐意进取，全力以赴，以遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故为目标，大力推进消防工作社会化进程，为社会和人民营造良好的消防安全环境，为西宁市经济和社会和谐、稳定、快速发展做出新的更大的贡献!
第二篇：公安消防支队专题片解说词
魅力城市咸阳，是中国著名古都之一，作为西部大开发的“桥头堡”，建设西咸国际化大都市的“要冲”， 在这片美丽而又神奇的土地上，驻扎着一支被誉为“古都咸阳忠诚消防卫士”的队伍——咸阳市公安消防支队。
消防支队成立于1987年，下辖15个大队、15个中队，担负着全市13个县市区方圆10196平方公里，500多万人民群众的消防安全保卫任务。近年来，咸阳消防工作在市委、市政府的重视关怀下，坚持以科学发展观为统领深入贯彻落实国务院、公安部，省委、省政府等一系列指导性意见，大力践行“三句话”总要求忠实履行消防法赋予的职责使命，扎实奋进、砥砺进取，全市消防工作和部队建设向着姜市长提出的“奋斗三五年，确保全省前三名”的总体要求迈出了坚实步伐。创造了连续17年未发生重特大火灾特别是群死群伤事故的记录，为维护社会稳定，推进平安和谐新咸阳建设，保障人民安居乐业，服务社会经济发展发挥了至关重要的作用。过去的一年，是全市消防部队立足新起点、树立新目标，凝聚力量，开拓进取的一年，过去的一年是全市消防工作和部队建设抢抓机遇、迎难而上、锐意进取、志搏云天的一年，过去的一年，是全市消防官
兵咬紧牙关、冲破瓶颈、捷报频传，不断创造新佳绩、铸就新辉煌实现各项工作和建设腾达跨越的一年。
巩固核心至坚至强
以全面加强“学习型、团结型、务实型、廉洁型”班子为目标，党委一班人转变作风，以科学发展观统领消防工作和部队建设，认真落实
《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》，深入党组织规范化建设，配齐配强大、中队两级班子，全市基层党组织全部达到“四个100%”。改革干部选任模式，对符合选拔条件的晋职干部进行双考公开选拔，实现机关与基层、基层与基层、南八县与北五县干部之间的互换交流，激活整个干部队伍建设体系。贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》，创新思想政治教育方式，灵活思想教育方法，保证官兵政治坚定。为坚决贯彻执行党的路线方针政策、领会把握上级党委的决策部署，提供了强有力的保证。
护卫古都守卫平安
坚持站在“保稳定、保增长、保民生”的战略高度，上下求索，决战决胜，始终保持对火灾隐患整治的高压态势。
报请市政府出台《咸阳市“十二五”消防工作发展规划》和《咸阳市关于加强和改进消防工作的实施意见》，建立完善消防安全目标责任制半年检查、全年考评机制。与13个区县、17个行业部门和40个市级消防安全重点单位签订消防安全责任书。开展国务院《意见》和省政府《实施意见》宣贯活动，召开《意见》专题培训班，建立健全消防例会、联席会议等制度形成消防工作常议常抓。
召开“进一步加强建筑外材料消防安全”会议，与全市高层建筑项目负责人签订《咸阳市外保温材料消防安全承诺书》。编制《咸阳市建设工程施工现场消防安全管理规定》，编印《派出所消防监督工作指南》。设立“96119”火灾隐患社会专用投诉举报电话，制定《火灾隐患举报投诉奖励暂行规定》、《火灾隐患举报投诉工作流程》等制度措
施，“横纵交叉”的消防监管网络已经形成。
《中国消防在线》、《西部法制报》等主流媒体上宣传咸阳消防工作，刊登消防信息136篇，在省级电视台播放消防新闻42条，省、市电视台刊播消防专题3次。举行“3.15”消防产品打假宣传活动。启动咸阳市第二届“全民消防宣传月”活动。组织国务院和省政府两个《意见》培训班，培训镇、乡、村长800余人，社会单位17期，印发宣传册1000余本，制作宣传牌500套，构建了全方位、多层次、立体化的消防宣传格局。
将十八大消防安全保卫工作作为压倒一切的中心工作。提请市局召开各公安警种负责人，各县区公安局分管领导参加的“十八大消防安全保卫战动员部署大会”，启动“人人参与消防，共创平安和谐”主题消防宣传活动。下发《咸阳市开展十八大消防安全保卫战工作实施方案》和《咸阳市开展“人人参与消防共创平安和谐”主题消防宣传教育活动方案》，强劲的打响了十八大消防安全保卫战序幕。强警精武铸就铁军
将“以管促训”定为一号目标，把“训练摆到战略地位”，狠抓“练为战”，给力信息强警，整体战斗力与日俱增，打造了“攻得进、守得住、打得赢”的拳头力量。
从规范部队“四个秩序”着手实施“正规化”建设达标活动，完善35项400余条管理制度，制作《咸阳支队正规化建设宣传片》。在精细化管理的基础上加大“人力、物力”的保障，实现了部队管理的“数字化、制度化、正规化”。以条令条例知识竞赛、队列会操等多项活动，
促管理制度深入人心流程规范标准内容精细有效做到以正规划管理提升部队规范化建设。以深入推进打造现代化消防铁军活动，突出强化易燃液体泄漏事故处置操、油罐火灾扑救操，交通事故处置操，人员密集场所灭火救援操等14个操法的训练，建立健全单位和个人训练档案。深入开展“建筑消防设施调查测试”专项活动，确定6个基层中队作为创建铁军中队试点，对全市15个攻坚班组进行优化调整。组织机关、各大队全体干部定期开展体能训练，集中所有一线指挥员开展培训考核。
对全市187个石油化工单位进行摸排登记，修订灭火作战演练预案153份，各级开展各类形式多样的消防演练500余次，重点实施大跨度、大空间、重点石油化工测试演练142次。承办全省石油化工灭火救援测试演练现场会，代表总队迎接公安部消防局战训业务专项考核并取得优异成绩，总队被全国评为先进总队，受到了部局检查组和总队领导的高度肯定。
哪里有险情哪里就有古城消防铁军的英姿，哪里有危机哪里就有古城消防铁军的身影特别守纪律、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的战斗作风，在一次次火灾扑救和抢险救援过程中闪耀光芒。
“8.27”长庆石化火灾、“9.4”彩虹光伏玻璃厂严重泄漏、“9.26”陕中医学院第二附属医院火灾、“11.22”兴平甲醇泄漏灾害、“3.11”彩虹光伏玻璃厂玻璃溶炉泄漏事故、“4.14”锻造厂油库火灾……在一个个浓烟毒雾、烈火轰雷的火灾现场，在一个个生命危难、与死神赛
跑的突发现场……是我们可爱的、可敬的消防官兵们挺身而出、视死如归、力挽狂澜。
警民和谐强基固本
牢固树立人民消防为人民的宗旨，视人民为父母、把驻地当家乡，想人民之所想、急人民之所急，真情构建和谐警民关系。为“优化投资环境保障科学发展”提供一流服务，以各级党委和政府是否肯定、社会是否满意、群众是否答应为检验标准，问计于民、问需于民，广泛征求党政机关、社会单位和人民群众对消防工作的意见和建议，着力解决消防监督执法和管理服务中存在问题，消防监督执法公信力和人民群众满意度显著提高。深入开展“三访三评”深化“大走访”
活动以“三深入、四进、四送”
加强领导干部“一岗双责”制度，实施党委成员党风廉政建设责任区，逐级落实廉政建设责任状，“大督察”不懈怠，警钟长鸣不动摇。一年来，共收到《公安消防监督执法廉政监督卡》回执402份，回访单位29家，发现问题31条，责令当场整改19条,发通报28期，做到 “督察有通报，来访有回复、问题有整改、落实有监督”。 实施“阳光执法”工作，出台《执法过错责任追究实施办法》等35种消防执法制度、便民措施10项、建立“示范窗口”9个。支队连续5年在市政法系统政风行风评议中名列第一，无违纪违规案件，全市各级政府和人民群众满意度逐年提升，咸阳消防部队“执法为民、服务于民、清正廉洁”的良好形象深入人心。
建功立业奋勇争先
这是一支威武之师，这是一支文明之师，这是一支胜利之师，一场场烈火的炙烤中愈发斗志昂扬，坚不可摧，一次次战斗的磨砺后愈发坚韧顽强，光彩照人!
第三篇：文章标题：公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词
凝心聚力铸警魂情系交通保平安
公安局交警支队队伍正规化建设纪实
坦荡如砥、纵横交错的城市道路，见证着_的成长变迁，日新月异;
有条不紊、平安畅通的交通秩序，凝聚着公安交警的心血汗水、无私奉献。
_，因为频临大海而美丽，因为公安交警的奉献而安详
。
星转斗移，日月如梭。绵延不断的城市交通，印下了公安交警栉风沐雨、任劳任怨、默默奉献的闪光足迹。
透过公安交警这面港城文明窗口，我们看到了_市公安局交警支队正规化建设所走过的光辉历程，听到了全市公安交警与时俱进、铿锵有力的坚定脚步!
推出片名：凝心聚力铸警魂情系交通保平安
——_市公安交警支队队伍正规化建设纪实
“千里之行，始于足下”，事业成败，关键在人。
近年来，_市公安局交警支队始终把队伍正规化建设作为一条治本措施，常抓不放，审时度势，确立了“抓典型，抓示范，典型引路，带动全局”的工作思路，从优化办公环境，提高服务质量，方便人民群众入手，通过规范内务管理树形象、规范教育训练强素质、规范执勤执法促公正、规范监督制约抓服务、规范警务保障增效率等一系列行之有效的措施，不断地推动队伍正规化建设向纵深发展。
(采访同期声：支队领导谈队伍正规化建设的组织领导。)
群雁高飞头雁领，打铁还须自身硬。正是因为有了交警支队这个团结务实、开拓创新、锐意进取的领导班子，才锻造了交警支队这支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的公安队伍。
规范内务管理树形象
如今，漫步_城区、乡镇，走进交警支队及所属单位，您会惊奇的发现，交警警容严整，精神抖擞，说话和气，待人可亲，办事公道;各单位全部统一了外观标识，办公场所井井有条，整洁干净，令人耳目一新。这一切，缘于交警支队规范内务管理所结出的硕果，是落实“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话要求的形象写照。
自去年以来，交警支队各单位累计投资近300万元，对基层中队的办公场所和“五小工程”进行了全面改造，为民警更换床铺190张，为每个中队安装了整体厨房，建起了高标准的浴室和体育活动室，统一了办公桌椅、文具用品，为广大民警营造了良好的学习、生活和工作环境。
交警支队还投资20余万元，为各达标单位统一制作了单位门牌、标志牌、桌牌、警务公开栏和各类职责制度版面1000余面;同时，对各达标单位的办公室、值班室、专业库房的布置安排，做出了明确规范，要求做到整齐划
一、有章有序，美观大方。
“没有规矩，不成方圆”。交警支队的领导班子深深懂得，制度建设是队伍正规化建设的有力保障，是以制治警的长效机制。为此，交警支队在深入调查研究、层层征求意见的基础上，认真汇总，修改完善，编印了《_市公安局交警支队队伍正规化建设内部管理规章制度汇编》、《_市公安局交警支队队伍正规化建设实施细则》，明确了队伍管理、业务管理等各项规章制度31项，制定了详细具体的实施细则，发放到每一位民警手中，做到有法可依，有章可循，确保政令畅通，令行禁止，从严治警。
规范教育训练强素质
开展大练兵活动，是加强队伍正规化建设、提高队伍整体素质和战斗力的一条有效途径。交警支队始终把内强素质、外树形象作为大练兵活动的重中之重，常抓不懈。在历次大练兵活动中，从支队领导到一般民警，不分男女，不论年龄，一视同仁，做到“上岗一分钟，规范六十秒”，“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”。如今，在交警支队，“深化大练兵，苦练基本功”已成为全体干警们的共识和自觉行动。
从今年9月初开始，交警支队又掀起了新一轮大练兵热潮，他们组织26名各岗位骨干，到五莲大队叩官中队，进行了为期40天的集中封闭训练，通过集训，极大地提高了参训民警的政治业务素质。在淄博举行的全省交警系统岗位练兵比武竞赛中，有2名民警进入全省前十名，受到了省厅政治部的通报表彰。
为深化全员练兵，从11月份开始，交警支队又在东港大队涛雒中队举办了全市公安交警警务实战技能和社会主义法治理念教育轮训班，对45岁以下的民警进行分批轮训。目前，培训班正在紧锣密鼓的进行中。
在大练兵活动中，交警支队采取集中训练与日常训练相结合，紧密结合各单位实际，因地制宜，组织开展一系列行之有效的大练兵活动，确保取得实效。直属大队建立了“学习日”制度，确定每周五下午为集中学习时间，并建立了考试题库，每月组织一次大练兵考试。岚山大队挑选了9名民警作为岗位能手重点培养，带动全体民警开展大练兵活动。莒县大队以交通事故处理初级资格考试为契机，组织民警集中学习交通事
故现场勘查、检验鉴定、责任认定、调解等方面的知识，提高民警的业务素质。
为防止大练兵活动流于形式和走过场，交警支队建立完善了一整套训练考评机制，组织车管、事故处理、巡察等业务科室，针对不同岗位特点，认真研究制定了科学的训练考评机制，建立健全了教育训练考核档案，做到有章可循，落到实处，抓出实效。
规
范执勤执法促公正
“规范执法行为，促进执法公正”。交警支队以开展社会主义法制教育和“深化三项排查、三个专项整治”活动为契机，进一步建立、健全和完善执法责任追究、目标管理、考核奖惩、全程监督等执法长效机制。
交警支队广泛开展执政为民教育，使依法治国的理念深入人心，广大民警如饥似渴，记笔记，谈心得，学法、讲法、用法蔚然成风。他们结合“深化三项排查、三个专项整治”，查摆剖析执法中存在的问题，认真制定措施，限时进行整改;结合执法资格升级考试，通过集中授课、个人自学等形式，对全体民警分期分批进行了执训，提高了民警的执法素养，目前通过执法资格考试，具备二级执法资格的民警已达291人;实行各单位法制员到支队法制科轮流跟班学习制度，召开专门会议，对执法档案建设进行安排部署。
交警支队强化警务机制创新，不断提高执法效能。他们加强与行政执法局、交通局等相关部门的协调、配合，有力的促进了各项专项治理活动的顺利开展;实行支队领导包大队、大队领导包中队、中队包乡镇、民警包路段的四级承包责任制;各大队实行弹性工作制，突破原正常上下班机制，灵活掌握时间，把警力集中于违法突出、事故高发时段。直属大队针对市区货运车辆与民警打上下班时间差的实际，加强了凌晨、夜间及白天民警下班后时间段的勤务部署。岚山大队对辖区国、省道特别是事故多发点、段，由4个中队轮流上路，实行全天候24小时不间断的巡查，并同步实行了检查考核制度。充分利用支队现有网络优势，大力推进非现场执法，对电视监控、电子警察抓拍的违法行为，实行全市公安交警部门共享，有效地提高了违法行为的处理率和公正水平。
规范监督制约抓服务
近年来，交警支队不断完善警务公开机制和内外监督机制，自觉接受社会各界监督，不断提升服务水平，争做人民满意交警。
支队在互联网上开辟了主页，为群众提供办理交通管理业务网上查询、交通违法查询、业务表格下载等服务;车管所和各大队通过警务公开栏张贴、电子显示屏滚动播放等形式，把涉及交通管理业务的政策依据、办事程序、服务承诺、收费标准等全部予以公开;进一步增加了车辆号牌公开挑选、交通事故责任公开认定、公开调解处理的透明度。2005年，车辆号牌电脑选号由原来的“二选一”改为“四选一”，扩大了车主的选择范围;并将大型货车和小型汽车的挂牌办证权、年审权下放到有关区县，实现当地车辆、当地挂牌、当地年审，从而极大地节省了车主的成本，深受广大车主们的欢迎和好评。
近几年来，交警支队各单位共聘请社会监督员126名，定期召开会议，虚心听取他们对交警工作的意见和建议，并认真加以整改;认真落实省厅要求，组织开展了“双述双评”活动，扎实听取群众意见，积极主动改进工作。对内，修改完善各类规章制度30余项，加强了上下级之间、业务岗位之间的相互监督和制约。同时，把监督触角延伸到八小时工作之外，实行诫勉谈话制度，时刻做到未雨绸缪，警钟长鸣。支队纪检督察部门加强了对易发生问题的重点时段、重点区域的暗访，强化了对执法权力相对集中的岗位和易发生问题的执法环节的监督、检查。今年以来，先后开展了警用车辆使用、“三个排查、三个专项整治”等各类专项督察7次，确保了问题的及时发现，及时整改。
围绕群众关心的热点、难点问题，交警支队听民声，解民忧，对市区道路交通秩序进行了集中整治。针对超员、超载、易燃易爆危险品运输、闯禁区、闯红灯、无号牌行驶、货运车辆运输等严重影响城市形象和人民群众生产、生活秩序的突出问题，交警支队会同有关部门，联合执法，重点查处，为百姓营造了一个安全畅通的交通环境、平安宁静的生活环境。
交通安全宣传进学校、进社区、进农村、进企业、进家庭的“五进”活动的有效开展，使交通安全宣传率达到100，交通事故率大幅度下降。
“让我们忠诚地守卫交通安全，一天又一天;让我们执着地追逐幸福，一年又一年。交警直属大队祝您平安幸福。”、“文明驾车，平安常相伴;守法行路，畅通好心情。交警直属大队向模范遵守交通法规的人们致敬!”一句句温馨的话语，一段段友情的提示，道出了公安交警情系交通、爱岗敬业、甘作人民保护神的宽广胸怀。
规范警务保障增效率
现代化的警务装备是提高工作效率、提升服务质量的保证。_市公安局交警支队不断加大硬件投入，优化警用科技装备，推进科技强警。
投资600万元，建起了全市交通指挥控制中心一期工程，在此基础上，又投资建设了莒县交通指挥控制中心和支队交通指挥控制中心二期工程，共建设了24路视频监控、5个路口的电子警察，可对市区28条主要道路、市政府等各重点场所进行24小时监控。目前，全市共有固定电子警察15个，电视监控40个，道路卡口11个，对各类违章行为布下了天罗地网，科技强警的威力正一步步显现。各大队共投资92万元，为基层中队和实战单位增添对讲机20部、微机11台、警用车辆8台;直属大队、岚山大队、高速公路大队投资近15万元，为路面执勤民警购置了反光背心、空气呼吸机、夜间应急灯等安全防火设备，切实保障了基层民警的执法需要。
交警支队在科技强警的同时，不断充实一线警力。从支队机关选派5名优秀民警到基层交警中队挂职锻炼，各单位共抽调12名民警充实到基层中队和交通事故处理岗位，今年新分配的20名军转干部和5名警校毕业生也全部充实到基层中队，使全市基层交警中队警力数占总警力数的比例由42.3提高到44.5,基层一线的实战警力占警力总数的比例达到88.8。
交警支队把民警的权益和冷暖时刻挂在心头，设身处地的落实各项从优待警措施。不折不扣地执行民警年休假和体检制度，为全体民警办理了因公伤亡保险;成立了保护交通民警执法权益委员会，切实维护公安交警部门的执法权威和交通民警的执法权益;坚持一线民警的福利待遇高于机关的原则，为基层中队、交通事故处理科民警适当增发执勤、夜班补助，从而提高了一线民警的工作积极性;岚山大队、五莲大队投资30万元购置了两台班车，定期通勤，方便了民警。各类文艺活动的举办，丰富了民警们的业余生活，陶冶了情操;各项从优待警措施，极大地增强了交警支队的凝聚力、向心力和战斗力。
一分耕耘，一分收获。近年来，_市公安局交警支队各种荣誉接踵而至：“全国青年文明号”、“全国优秀公安基层单位”、“‘和平使命2005’联合军事演习拥军支前先进单位”、“全省春运工作先进单位”、“全省交通安全行车五进活动先进集体”、“全省预防道路交通事故先进集体”、“全省公安机关预防道路交通事故‘百日竞赛’活动先进集体”、“全省优秀公安基层单位”、“省级青年文明号”、“省级文明机关”、“_市五一劳动奖状集体”------
“情系交通安全，心铸和谐家园”。如今，_市公安局交警支队这支“港城铁军”，正同心同德，凝心聚力，秣马厉兵，为建设和谐_，构筑和谐社会，只争朝夕，与时俱进，再创辉煌!
感谢各位领导莅临指导，敬请提出宝贵意见。谢谢!
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第四篇：宣传片解说词
诚信永恒
事业腾飞放在LOGO下面，不读出来
企业篇
在世界经济的浪潮中，在中国工业转型的关键时期，机械作为工业的基础，机械产品的定制化、智能化、节能化、人性化势在必行。
西部砂浆机械化重点龙头企业------成都恒飞机械有限公司，秉承“诚信：言行一致，信守承诺;共赢：客户员工，力求共赢;责任：企业兴亡，我有责任;感恩：感恩于心，回报于行”(黄色字只用键盘声音的形式显示，不读出来)的核心价值观，以“为建筑砂浆生产行业提供优质解决方案;为砂浆机械智能化、人性化而孜孜以求。”为公司使命。经过近十年的发展，已成为一家专业研发制造和销售各类干粉混合设备的智能型实体企业。并于2014年在成都温江区海峡两岸科技工业园区成立成都恒飞化工设备有限公司。公司产品广泛适用于建材、化工、冶金、食品、生物肥料等多个领域。
产品篇
机械是工业的基础!品质是企业发展的基石。公司始终坚持“只有不完美的产品，没有挑剔的客户”的品质理念。我司通过ISO9001质量体系认证，并凭借产品设计的创新，精湛的工艺流程，严格的产品检验流程，从而使每一台设备，都能最大化为客户解决“人力高成本、环境高污染、工艺高能耗”等问题。公司干粉类主要产品有：双轴无重力混合设备、单轴螺带式混合设备、螺旋输送设备、斗式提升设备、自动计量包装设备、全自动配料控制系统、自动砂浆生产线、原料储存罐及其他干粉辅助配套设备。公司化工类主要产品有：腻子膏搅拌设备、真石漆搅拌设备、涂料自动灌装设备、涂料自动化生产线、高速分散机、多功能分散釜、研磨机等水性涂料设备。公司立足西部，放眼全国，产品销售至全国各地，并出口于马来西亚、非洲、老挝等国家。用优质的产品赢得了国内外客户的青睐与赞誉!公司部分成功案例有
四川华邦保和---干粉生产线
四川铭特---干粉生产线 四川奥菲克斯---干粉砂浆生产线 多乐士(成都)OEM工厂---干粉生产线 绵阳大汉---干粉生产线 重庆固安捷---干粉生产线 重庆荣安---干粉生产线 重庆精涂---干粉生产线 广州思伟氏---干粉生产线 广州协定---干粉生产线 广州能高---干粉生产线 昆明能高---干粉生产线
贵州施美佳---干粉生产线 湖南中耀陶板---干粉生产线
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西安华德---保温砂浆生产线 陕西德润华通---保温砂浆生产线 乌鲁木齐军创新科---保温砂浆生产线 贵州中益能---无机保温砂浆生产线 贵阳砂浆博士---无机保温砂浆生产线 重庆新卓节能---无机保温砂浆生产线 重庆聚兴---无机保温砂浆生产线 重庆宏度外加剂生产线 绵阳瑞升---无机保温砂浆生产线 达州兄弟联成---无机保温砂浆生产线
四川华邦保和---涂料生产线
成都乐诚---涂料生产线 四川创富美---涂料生产线
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我们不断总结，不停超越，用最优质的产品和最真诚的服务回报新老客户的厚爱!
服务篇
秉承“客户至上”的服务宗旨，根据客户不同需求，由专业的技术团队为客户量身打造优质的产品，提供准时高效的售前服务。在设备试运行过程中免费为客户提供设备的使用调试、日常保养、故障排除等培训和服务。公司拥有完善的售后服务体系，售后服务专线电话，专业的售后服务人员，售后服务专用车，接到电话24-48小时到达客户现场处理。
人才篇
一直以来，公司把“以人为本” 作为公司文化的基石，并把这一理念始终贯穿到经营管理之中。现已拥有专业的技术人才和有创新能力的研发团队。在团队不断的学习和5S管理的有机融入增强了企业的核心竞争力，从而造就出一支具有高度凝聚力和执行力的创新型人才团队!使恒飞成为了一个充满朝气与希望的企业。
愿景篇
海纳百川，厚德载物。恒飞人永不言止，燃烧着激情，在行业尖端务实前行!未来恒飞人将继续以市场发展为导向，以品牌建设为主题，以科技创新为根本，从而成为建筑砂浆行业的生产设备优质方案提供者、
智能化砂浆机械的引领者。
第五篇：宣传片解说词
在秀美的松花江畔，杏花掩映的杏林路中段，矗立着一座享誉省内外的完全中学——佳木斯市第七中学。学校先后获得省市各类荣誉一百余项，尤其以独特的办学特色荣获省培养优秀艺术人才基点校，省艺术教育先进单位等光荣称号。
如今，七中全体教师达成共识：每一个学生都有相对而言的优势领域，比如有的人显露出过人的“音乐天才”，有的则表现出超常的“数学天才”，而每一个体不同优势智能领域的充分发展，才能使个体的特殊才能得到充分展示、个性得以充分体现，才能保证个体适应并立足于当今这个极具个性化的时代，并走向成功。(字幕:七中——培养艺术家的摇篮)
时光荏苒，岁月如歌。七中立校52载，艺术办学也走进第19个年年头，成功的教育促进了个性发展，一颗颗丰硕的特色教育成果呈现在世人面前，并注定载入第七中学的璀璨史册：
1993年，与佳木斯师专艺术系(现佳木斯大学艺术学院)联合创办艺术班，开创省内中学联合办学之先河。
1998年，省级培养优秀艺术后备人才基点校，高考本科实现0的突破。
2002年10月，新建4500平方米艺术教学楼正式启用。
2003年，王传越、刘宇鹏考入国内最高音乐殿堂——中央音乐学院。
2004年，赵云考入奥地利维也纳国立音乐学院，第一个跨出国门。
2005年，赵嘉为考入中国音乐学院指挥专业
2006年，宋伟建考入乌克兰柴可夫斯基音乐学院;
2007年，郭小倩考入中央戏剧学院舞美专业
2008年，肖尧考入天津美术学院
2009年，又传来捷报：王苗壮成为考入奥地利维也纳国立音乐学院第二人„„
2010年，徐安庆考入北京电影学院舞美专业
2011年，张丹通过了中央美术学院的专业课考试
这正是：引吭高歌跃进曲，挥笔泼墨画妖娆。(同时字幕：)
近十几年来，我校艺术高中为高校输送了一大批优秀艺术人才。其中,艺术高中近千名毕业生先后考入中国音乐学院、中央戏剧学院、解放军艺术学院、上海音乐学院、天津美术学院、鲁迅美术学院、沈阳音乐学院、四川音乐学院、吉林艺术学院、南京艺术学院、西安音乐学院、星海音乐学院、中国人民大学、北京师大、华东师大、东北师大、南京师大、燕山大学等高等学府，敲开了中央美术学院、中央音乐学院等众多国家重点院校的大门。
2009年7月22日，我国第一部文化产业专项规划——《文化产业振兴规划》由国务院常务会议审议通过。这标志着文化产业已经上升为国家的战略性产业。随着物质生活水平的稳步提高，国人也开始追求高层次精神生活。因而文化产业发展速度不断加快，文化产业的影响面越来越大。但是现在发展文化产业当中所面临的一个非常突出的问题是人才的极其匮乏，可以预见的是，高校将紧跟着政策在艺术方面继续扩招。
我校，一方面，为了满足学生摆脱严峻的就业形势，另一方面，为了实现学生一曲成名一画难求理想。我们学校提出了“为每个学生开辟成功之路，让每个学生实现人生理想(同时字幕：)”的办学理念。坚持走“人无我有，人有我优，人优我精”的特色办学之路。
七中的艺术特色，有十几年的艺术实践，更有坚实的理论基础——多元智能理论。按照该理论，每个
人的智力和潜能是不同的，而我们选择了开发学生的艺术细胞。通俗一点解释就是：一中要千方百计把学生送进清华和北大，七中要竭尽所能把学生送进中央院和鲁艺。
为此，学校结合多年时间，开发了一套特色鲜明的校本课程。(同时字幕：)早在“十一”五期间，学校就把《开发校本课程的研究与实践》作为我校的重点立项课题，其中我校的资源特色类校本课程包括口琴、竹笛、竖笛、舞蹈、声乐、音乐欣赏、国画、素描、书法、卡通、工艺、动漫画设计等，非常受学生欢迎。特别是我们通过整合和利用学校的资源，利用多功能厅设备连接各教室电视进行现场直播，也为全校学生提供了一个展示才艺的舞台。
民族的振兴在教育，教育的振兴在教师。无论你的教育生涯是长是短，我们必须懂得，教育是爱的事业，教师的爱是博大的爱，她高于母爱、大于友爱、胜于情爱，师爱是严与爱的结合是理智而科学的爱，是积极主动的爱，这种爱是教育的桥梁，是教育的推进器„„
在文化课方面，我们有从教数十载的老教师把关，他们德高望重，博学善教，用爱心作清泉，洗涤着学生的心灵;我们也有富于生气的青年教师跟进，他们执着追求，敢于创新，在三尺讲台上燃烧自己无悔的青春。
在专业课方面，我们有外聘的专家教授，他们德艺双馨，严谨勤奋，为迷茫的孩子奏响了进军的号角;我们也有自己培养的青年才俊，他们急起直追，后来赶上，为饥渴的双眼描绘了华美的图章。
2008年，在皮秀云校长的英明果敢的决断下，我校的美术专业课实现了平稳过度，由过去完全依赖别人到全部独立承担，初步实现了我们独立办学的夙愿。
这就是佳木斯第七中学，在艺术特色教育方面，一次次勇立潮头!
实践证明：校风正，教风严，学风浓是我们的立校之本，全校老师和教育工作者不畏辛苦、无私奉献所形成强大的凝聚力，是我们学校不断发展、超越困境的原动力。(同时字幕：立校之本：校风正，教风严，学风浓)
艺术教育也正在悄悄地对学生发挥着润物细无声的教育功能。艺术教育不仅能陶冶情操，提高素质，有助于开发学生智力，激发学生的求知欲望和兴趣，对于促进学生的全面发展具有重要的作用。学校通过个性化教学使每一位学生都有某一方面的智能特长，为将来的升学、就业、生活、做人等打好基础。学校拓宽艺术教育的辐射作用，学校通过举办校园艺术节、体育节、文化周、十佳书画、十佳演讲员、十佳写作能手、课本剧表演等形式，以校管乐队、民乐队、舞蹈队、合唱队、长风文学社、《心语报》、校园广播站、篮、足球、田径队等组织，培养每个学生的兴趣，满足学生精神层面的需要。在各类比赛中，许多同学脱颖而出，进一步发展了特长，促进了学生的全面发展。
第七中学还坚持组织学生去儿童福利院和老年公寓等进行社区服务外，为市教育局老教师艺术团无偿提供活动场地，并且组织学生在老年节为离退休老教师进行慰问演出，这不仅受到了老前辈们的好评，也得到了市委市政府以及教育局领导的高度赞扬。
相声大师姜昆亲笔题词，称赞七中是“培养艺术家的摇篮”。
古希腊科学家阿基米德有这样一句流传千古的名言：“给我一个支点，我就能撬起地球!”
今天，我们第七中学也给家长和学子郑重承诺：“给我一个机会，我将把您的孩子塑造成为美丽的白天鹅!(同时字幕)”
欢迎你，望子成龙的每一位家长!(同时字幕)”
欢迎你，渴望成功的每一位学子!(同时字幕)”
有你的加入，佳木斯七中的明天将更加美好更加辉煌!