员工正式聘用合同范本

2023-04-28

第一篇：员工正式聘用合同范本

正式员工聘用合同

金茂休闲健身员工劳动合同

甲方(用人单位)：金茂休闲健身会所有限公司乙方(受聘人员)：姓名：__________ 性别：____ 出生年月日：_____________

民族：_________ 文化程度：_________居民身份证号码：___________________________________________________ 家庭住址：_______________________________

手机号码：____________电话：___________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法

律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条录用

一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________

第二条工作时间及休假

一、时间按下列第____条规定，1.乙方的工作时间为每天上午9:00——12：

00，下午14：00——19：00，每星期工作六天。2.乙方的工作时间为早班8:30到3点，晚班2点到9点，实行轮流倒班，具体服从主管安排。

二、甲方根据公司经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和

结束的时间或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

第三条劳动报酬及保险福利

一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支

付乙方的工资报酬，工资为________元，每月支付一次，时间为每月25号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。

二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并

根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。

三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙

方提供其它补助津贴。

四、员工年龄满55岁以上者，在工作当中发生的突发事件，本公司不承担

任何责任。

第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方

的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

第五条劳动合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

一、甲方调整工作任务的。

二、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。

三、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

四、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。

五、合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。

第六条本合同期限届满应即终止执行，经双方协议可续签。

第七条劳动合同的解除

一、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以随时解除本合同：

1、在期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4、向任何人泄漏本企业的商业机密消息或在职期间同时在与本企业经

营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职的。

5、被依法追究刑事责任的。

三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日通知乙方：

1、甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工作的。

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

3、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

4、乙方不能够遵守甲方的各项规章制度且经过教育不思悔改的。

5、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。

四、具有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书

面形式通知甲方：

1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。

2、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

五、具有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。

3、女员工在孕期、产期或哺乳期的。

六、乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但必须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第八条合同的批准与实施

一、本合同一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。

二、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

三、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年，于__ __年_____月____日起，至__ __年_____月____日止。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方：(盖章)乙方：(签字)

签订时间：______年______月______日

第二篇：员工正式聘用合同书

编号__________

劳动合同书

用人单位名称：________________(以下称“甲方”)

住所：______________________

通讯地址：_______________________

法人代表或负责人：_________________

劳动者姓名：_____________(以下称“乙方”)

身份证号码：_____________________

家庭住址：_____________________

户籍所在地：_______________________

联系方式：_______ (固定电话)__________ (移动电话)

紧急联系人：________联系方式：__________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

(一)甲、乙双方选择合同类型为()。

A.固定期限，自__年__月__日起至__年__月__日止，共__年(个月)。B.无固定期限，自__年__月__日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至______工作任务完成时即行终止。

(二)试用期

甲乙双方约定试用期自__年__月__日起至__年__月__日止，共__个月，试用期工资为：____。

二、工作内容与工作地点

(一)甲方聘用乙方从事______工作，具体任务或职位是_________;

(二)乙方工作地点为________________。

(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

(一)乙方所在岗位执行工时制度() A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。

(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长时间、休息日或节假日加班。

(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资记发形式()

A.记时形式：乙方的月工资为：____，其中加班加点计发工资基数为___元/小时，事假扣除标准为___元/小时，病假扣除标准为___元/小时。

B.计件形式：乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。

C.其他工资形式：__________________________。

(二)甲方于每月___日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法，经协商调整乙方的工资待遇。

(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

(三)甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________________________________________;

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方于乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

八、经济补偿

(一)乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。

(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

九、培训服务期与竞业限制

(一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自___年__月__日起至___年__月__日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_____人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。

(二)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

乙方的竞业限制期限自___年__月__日起至___年__月__日或者_____。竞业限制的范围为_______，地域为____。在竞业限制期间甲方给予乙方一定的经济补偿，具体标准为____，支付方式为____。若乙方违反上述约定的应支付违约金____元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

十、劳动争议处理。

甲、方双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。十

一、其他规定

(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册，岗位职责、培训协议、保密

协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力于合同条款同等。

(二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

(三)本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规执行。

(四)本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准

用人单位：________________

劳动者：_______

签订时间：__年__ 月__日

湖北省劳动和社会保障厅印制

第三篇：员工正式聘用合同书

甲方：乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

九、乙方之工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。

十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：签约代表人：(签字) 职称：

乙方(姓名)：(签字) 身份证号码：户口所在地地址：联络方式：

第四篇：员工正式聘用合同书(海诚环保装饰)

海诚环保员工正式聘用合同书

乙方经试用期各项工作及表现突出，甲方鉴定合格，特聘用乙方为本公司正式员工，双方经过平等协商，订立如下条款以资共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理按照甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的岗位或职务暂定为：______ __________

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，忠实履行工作职责，自觉服从甲方及其授权人员的管理与指挥。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行合理安排。

第五条乙方的正常工作时间须遵照甲方的统一规定，其工作、休息、休假等，依照本公司员工守则管理制度执行。

第六条若有加班需要，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保，投保保费按保险条例规定甲乙双方各承担50%(须在岗满一年)。

第八条乙方的薪酬设计：

1、甲方应按月支付乙方的固定报酬(底薪)，乙方的工资待遇定为每月基本工资__元;岗位津贴__元。若乙方岗位变更后以新岗位薪酬标准为准。

2、甲方可参考下列事项调整乙方的薪酬：

(1)乙方每月的工作考核记录;

(2)乙方工作职务(或工种)变换情况。

3、乙方除底薪外按提成计酬：

工装：若乙方自己独立完成且没有公关费用的，合同金额30万以内(含30万)的，按合同金额的3%提取报酬;合同金额30万--100万以内(含100万)的，按合同金额的2%提取报酬;合同金额100万以上的，按合同金额的1.5%提取报酬;若在项目接洽过程中产生费用的，按合同价减去公关费用后以以上提成标准提取报酬，工装以最高提成方案核计。家装：按合同价的3%提取报酬，公关费用由乙方自行承担。

4、特殊人才按与公司商定方案计薪。

第九条乙方必须认同公司的管理理念、服从公司各项管理、绝对执行公司的安排;因乙方的原因对公司造成经济损失的乙方按所造成损失的2-3倍赔偿公司。

第十条乙方每月工资由甲方于次月10日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方提前或推后一日或数日发放。

第十一条因业务萎缩、乙方不能胜任工作、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的、甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

第十二条乙方提前主动提出解除本合同时，一般员工须提前一个月通知甲方，管理、技术人员需提前二个月通知甲方;部门主管以上人员须提前三个月通知甲方。辞职时，乙方须按员工手册办理相关手续。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获悉员工手册，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月_____日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

甲方(公章)：云南海诚环保科技有限公司黔西南分公司，

代表(签字)：

乙方(签字手印)：

身份证号码：