安全员职责说明书

2022-06-22

第一篇：安全员职责说明书

关于总工程师办公室、安全生产调度指挥中心工作职责的说明

关于总工程师办公室、安全生产调度指挥中心

工作职责的说明及有关建议

一、总工程师办公室工作职责：

1、作为全矿技术主管部门，负责全矿安全生产技术管理工作。

2、分析研究矿井生产中的重大技术问题，参与矿井安全管理方面的重大决策。

3、制定安全技术培训计划，并督促实施。

4、负责制定矿井生产建设、安全改造和设备更新的中、长期规划和年度计划，月度生产计划编排。

5、编制采区地质说明书、确定采区设计方案、矿井开拓方案，组织审批采区设计和采掘施工作业规程、安全技术措施及工艺操作规程。并对落实执行情况进行监督检查。

6、负责矿井总体规划、工程设计、工程制图。

7、负责采煤工作面、掘进工作面的生产接续，搞好三个煤量的综合平衡。

8、编制科技进步长远规划和年度计划，积极组织引进、推广、应用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料，并制定相应的保证措施。

9、编制矿井生产技术方案、矿井灾害预防和处理措施计划、抢险救灾预案及年度安全技术措施计划;制定各专业技术文件;制定矿井停产检修计划。

10、矿井“双基”建设、质量标准化建设管理。

11、外包队技术管理。

12、技术档案、资料管理。

13、对基层单位工程技术人员进行管理、考核。

14、定期主持召开专业技术人员会议;组织工程技术人员进行政治和业务学习。

15、上报图纸、技术资料等。

16、矿井试生产、正式生产验收资料的整理准备。

二、安全生产调度指挥中心工作职责：

1、根据生产作业计划对全矿安全生产进行安排、调度。

2、考核各生产、辅助工区产量、掘进进尺及任务目标完成情况。

3、组织每旬工程质量验收

4、负责地质、测量日常管理工作。

5、采煤工作面毛煤验收，对外包队产量、进尺进行考核计量。

6、负责采掘工区、巷道维修的柱、梁管理

7、负责全矿煤炭质量的检查考核工作，保证煤炭质量。

8、负责矿压观测为设计、施工、生产提供可靠的资料。

9、组织开展采、掘区队上纲要、创水平活动。

10、负责组织召开生产调度会和各种安全生产专题会议，并做好记录。

11、负责接收和传达上级下达的安全生产指示、调度命令、通讯、通报和有关会议精神，并认真贯彻落实，及时汇报。

12、掌握各单位生产进度，督促完成生产作业计划。

13、负责矿井的生产准备工作，协调解决出现的各种问题，保证矿井的正常接续及生产，落实生产接续计划，组织均衡生产。

14、了解生产过程中的物质供应和设备准备情况，保证安全生产的需要。

15、搞好安全生产统计工作，及时向领导和上级有关部门提供可靠的数据资料。

16、对外包队进行管理，根据产量、进尺进行结算。

三、关于有关技术人员使用(分工)的建议

副总工程师：

李广文：生产副总兼安全生产调度中心主任，负责“双基”建设。李景成：负责矿井开拓、掘进技术管理、工程设计、质量标准化。张吉东：负责水文、地质技术。

王长伍：负责矿井机电、运输技术。(兼运搬工区区长) 尹传道：负责矿井一通三防技术?

(一)安全生产调度指挥中心

主任：李广文(兼)

副主任：赵永辉(负责测量工作)

李新强(负责地质工作)

(二)总工程师办公室

主任：朱广生

第二篇：岗位职责说明书

一、岗位名称：董事长秘书

二、工作职能：协助上司工作，认真、负责、高效地为董事长开展工作提供全而细的服务;对内协调、沟通，起到“润滑剂”作用;对外树立企业形象，传播企业文化，塑造企业对外影响力和感召力。

三、工作职责：划分为政务性工作、事务性工作、外联性工作、生活管理四个方面。政务性工作：

1、

2、

3、

4、以企业和组织的利益为重，在董事长领导下开展工作，认真做到全方位服务。在授权范围内，督促、检查企业各项重点工作的具体落实情况，及时汇报。负责各类文件的呈送，董事长阅批后转相关部门。

协助董事长调查研究、搜集行业内外信息及公司经营管理信息，供董事长决策。

5、

6、

7、根据董事长指示，与相关人员对接慈善会示意，传达董事长旨意。协助董事长商业洽谈，记录重要信息，形成报告。

定期与各产业部、各部门负责人沟通，了解大家工作、生活所需的支持与帮助，形成书面报告。

8、

9、负责部分文件的起草、修订、签收、发放、登记、传递、催办、归档等工作。建立董事长讲话薄，与相关部门对接，纳入企业文化建设，形成特色的企业文化。

10、负责董事长行程及工作日程，解决来信、来访，及时处理、汇报。

11、负责日常接待和商业洽谈参观工作。

12、董事长交代的其他工作。事务性工作：

1、保证安全、整洁有序的办公环境，良好的办公氛围。

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、电话及突发性事件的处理。

及时送洗衣物，为董事长提供便利有效的服务。出差物品的准备及目的地食宿安排。每半年安排一次全面体检。

董事长办公用品、私人物品的妥善保管及保密。董事长私人坐骑的清洗、保养及保险事宜。董事长手机费用的缴纳及银行业务办理。协助董事长商务宴请，认真细致的安排各环节。

10、董事长交代的其他工作。外联工作：

1、协助董事长建立并维护公共关系，树立企业良好形象。

2、重要节日及企业重要活动VIP客户邀请及拜访。

3、关注网络、媒体等公共媒介，预防企业公关危机。

4、受董事长委托参加外围会议，传达董事长意见和建议，传递相关信息。

5、言行一致，传播企业文化，塑造企业对外影响力。生活管理： A、

1、作息时间安排：

根据董事长习惯性工作时间，分阶段制定合理的作息时间表，力求实现科学睡眠。

2、

3、 B、

1、

2、必要的且不受任何干扰的午休时间，每日午饭后1—2小时(根据董事长习惯)。外地出差时，如遇时差问题，提前做好相关准备及咨询。饮食提醒: 根据情况提示董事长用餐及健康饮食。因工作需招待宴请，视情况而定。

3、

4、

5、及时提醒董事长服用保健品及注意事项。常备水果和其他食品，持续工作时可用。

以上诸项，与董事长沟通后执行，需董事长支持与配合。

个人学习安排：

1、

2、

3、

4、

5、学习公司各项规章制度，企业文化、经营管理理念等内容。学习公司人事管理及财务管理，为开展工作做好充分准备。迅速了解各实体产品特征及相关情况，便于开展工作。学习本岗位知识，提高个人综合素质。学习行业内外知识，完善自我，全面提升。

职业素养：

1、严格做好保密工作，秘书协助领导工作，大小事情必须保密，保密既是最基本要求也是最重要的职业操守。

2、

3、

4、忠诚负责，忠于企业、组织，忠于领导，敢于面对事实，承担责任。勤奋认真，脑动、眼动、手动，踏踏实实，兢兢业业做好每一项工作。热情主动，真诚友好，对待每一个人，每一件事都报以积极的心态，已解决问题为导向。

5、

6、

7、谦逊宽容，换位思考，力求共赢。

正直感恩，回报组织，贡献企业，服务社会。

胆大心细，敢于给组织给他人提建议，对每项工作任务仔细认真完成，注重细节。

8、遵纪守法，严于自律，言行一致。

完成工作指标：

1、

2、每月、每周重点工作计划报上司批示。每月接受上司及相关部门的考核。

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、对董事会决议的落实及执行情况进行跟踪。每月与各分部负责人沟通1次，将情况汇报上司。每月提出1—2条建议。

每月主动同直属上司面对面沟通工作，上司给予指导。每月对重要公共关系进行电话拜访或约见沟通，防范公共危机。与媒体建立互动关系，扩大外部影响力。

每月不少于200字工作总结，并在5日前将上月交给上司批示。

10、每月对办公室进行一次卫生全面清除，保证良好的工作环境。

11、每月28日与上司沟通下月工作安排，制定上司工作日程表。

12、建立文件签收登记簿、财务帐务登记簿、航班信息登记簿等等。

13、每次出差的物品准备及行程安排。

14、每月学习2本书。

15、扎扎实实、勤勤恳恳地做好每一项工作。

第三篇：研发中心职责说明书

研发中心岗位职责说明书初稿

研发中心主任职责：

1、根据公司发展要求制定公司年度研发工作计划及实施细则;

2、不定期组织公司内外部专家会议，对中空玻璃行业的新需求、发展方向等方面进行研讨，整理讨论结果，并向公司提交报告;

3、根据公司新产品开发需求，进行可行性研究，编撰新产品开发计划，组织内部审核及专家团队审核;

4、按产品开发计划要求，组织和整理产品的技术文件，申请产品专利，负责产品批量生产的技术培训，协助市场部人员编撰产品说明书;

5、将产品标准化，在新产品的相关技术领域进行测评、认证工作，提高产品竞争力;

6、负责对已有产品配方及生产工艺的改进，以提高产品的质量及降低产品成本;

7、负责对现场异常问题的及时排除，提出具有可行性的预防措施;

8、参与行业内专业会议，并在行业期刊上发表技术文章;

9、制定公司关于产品原料及成品的内控检测标准，并进行推广;积极参与行业内标准的修改及制定;

10、负责产品使用中的技术跟踪服务，协助市场部销售人员进行专业技术培训，制作相关参展样品;

11、建立完善的原材料及成品检测化验室，对实验设备提出采购建议，并提交相应技术要求，制定实验设备操作及保养规范;

12、协调研发中心下属四个项目组的工作。

绩效考评：

日常工作

乙丙橡胶项目组主任岗位职责：

乙丙橡胶项目组负责乙丙橡胶产品的开发及公司磨具的设计

本项目组由乙丙橡胶项目小组及模具设计项目小组组成。

项目组具体职责

1、根据客户要求开展公司内涉及到乙丙橡胶类新产品配方的的研发和设计;

2、负责对已有乙丙橡胶类产品配方及生产工艺的改进，以提高产品的质量及降低产品成

本;

3、负责客户需要的规范要求研发新产品，对工艺流程、样品单、物料标准、包装设计、进

行全面的质量管理;

4、负责按规定要求编制生产流程及生产工艺，生产工艺编写要求：控制点明确，表述清楚，

符合批量生产条件;

5、负责新产品的小试、中试，直到稳定正常生产。完成新产品生产工艺文件的编制;

6、负责及时提供生产相关的原料的技术资料、原材料检验标准、检测方法、产品内控标准;

7、负责在试生产中对生产工人进行技术培训;

8、负责对现场异常问题的及时排除，提出具有可行性的预防措施;

9、负责公司内磨具设计及加工。

工作标准：

1、按规定的进度完成开发任务;

2、因所提供的生产配方工艺控制点不明确、表述不清楚、不完善而造成质量问题或影响正

常生产，由该部门负责;

3、对生产中出现的产品异常未及时处理或处理不当而引起的后果，由该部门负责;

4、未及时或不提供相关的采购技术资料、原材料检测标准、检测方法、产品内控标准造成

的后果，由该部门负责。

复合胶条项目组负责公司复合胶条，热熔胶，丁基胶产品的研发及生产工艺的改进

1、根据客户要求开展公司内涉及到复合胶条，丁基胶，热熔胶类新产品配方的的研发和设

计;

2、负责对已有复合胶条类产品配方及生产工艺的改进，以提高产品的质量及降低产品成

本;

3、负责客户需要的规范要求研发新产品，对工艺流程、样品单、物料标准、包装设计、进

行全面的质量管理;

4、负责按规定要求编制生产流程及生产工艺，生产工艺编写要求：控制点明确，表述清楚，

符合批量生产条件;

5、负责新产品的小试、中试，直到稳定正常生产。完成新产品生产工艺文件的编制;

6、负责及时提供生产相关的原料的技术资料、原材料检验标准、检测方法、产品内控标准。

7、负责在试生产中对生产工人进行技术培训;

8、负责对现场异常问题的及时排除，提出具有可行性的预防措施。

工作标准：

1、按规定的进度完成开发任务;

2、因所提供的生产配方工艺控制点不明确、表述不清楚、不完善而造成质量问题或影响正

常生产，由该部门负责;

3、对生产中出现的产品异常未及时处理或处理不当而引起的后果，由该部门负责;

4、未及时或不提供相关的采购技术资料、原材料检测标准、检测方法、产品内控标准造成

的后果，由该部门负责

密封胶项目组负责硅酮产品的开发及生产工艺的改进

项目组具体职责

1.根据客户要求开展公司内涉及到密封胶新产品配方的的研发和设计;

2.负责对已有密封胶类产品配方及生产工艺的改进，以提高产品的质量及降低产品成本;

3.负责客户需要的规范要求研发新产品，对工艺流程、样品单、物料标准、包装设计、进行全面的质量管理;

4.负责按规定要求编制生产流程及生产工艺，生产工艺编写要求：控制点明确，表述清楚，符合批量生产条件;

5.负责新产品的小试、中试，直到稳定正常生产。完成新产品生产工艺文件的编制;

6.负责及时提供生产相关的原料的技术资料、原材料检验标准、检测方法、产品内控标准;

7.负责在试生产中对生产工人进行技术培训;

8.负责对现场异常问题的及时排除，提出具有可行性的预防措施;

9.负责公司内磨具设计及加工。

工作标准：

1.按规定的进度完成开发任务;

2.因所提供的生产配方工艺控制点不明确、表述不清楚、不完善而造成质量问题或影响正常生产，由该部门负责;

3.对生产中出现的产品异常未及时处理或处理不当而引起的后果，由该部门负责;

4.未及时或不提供相关的采购技术资料、原材料检测标准、检测方法、产品内控标准造成的后果，由该部门负责。

综合部主任职责说明书：

1、根据公司发展要求制定公司年度研发工作计划及实施细则;

2、不定期组织公司内外部专家会议，对中空玻璃行业的新需求、发展方向等方面进行研讨，整理讨论结果，并向公司提交报告;

3、根据公司新产品开发需求，进行可行性研究，编撰新产品开发计划，组织内部审核及专家团队审核;

4、按产品开发计划要求，组织和整理产品的技术文件，申请产品专利，负责产品批量生产的技术培训，协助市场部人员编撰产品说明书;

5、将产品标准化，在新产品的相关技术领域进行测评、认证工作，提高产品竞争力;

6、参与行业内专业会议，并在行业期刊上发表技术文章;

7、制定公司关于产品原料及成品的内控检测标准，并进行推广;积极参与行业内标准的修改及制定;

8、负责产品使用中的技术跟踪服务，协助市场部销售人员进行专业技术培训，制作相关参展样品;

9、建立完善的原材料及成品检测化验室，对实验设备提出采购建议，并提交相应技术要求，

制定实验设备操作及保养规范。

10、组织申报高新技术企业，技术中心，国家及省市及的各部门科技项目等。

工作标准：

1、按时申报各类科技项目;

2、积极协助销售等部门每年组织2-3次技术培训;

3、根据公司开发项目每年申报3-4项专利;

4、对公司开发的新产品应及时进行内控标准的制定。

第四篇：岗位职责说明书

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鹿鸣置业有限公司各部门岗位职责说明

总经理岗位职责

1. 全面负责公司的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向。

2. 制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标，审核确定公司分配制度。

3. 负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。

4. 负责拓展开发公司的对外经营业务，与地方政府及相关职能部门协调联络，确保关系顺畅。

副总经理岗位职责

1. 协助总经理全面负责公司经营管理工作;

2. 受总经理委托，临时主持公司日常经营管理工作;

3. 根据开发意图，与设计单位进行对接，在设计阶段为后续的成本控制工作打下基础;

4. 督促、指导工程管理部的工作; 5. 完成总经理交办的其它工作。

行政副总岗位职责

1. 在总经理直接领导下，负责公司行政和财务管理方面的工作。

2. 负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。

3. 负责对财务部各项工作进行审核，监督公司的成本控制工作。

4. 完成总经理交办的其它工作。

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招商部副总岗位职责

1. 在总经理直接领导下，负责公司招商方面工作，拟定销售方案。

2. 负责招商方面日常行政管理工作和招商工作计划的审定，检查、控制以及部门员工的考评工作。

3. 负责招商方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。

4. 负责实施招商费用(包括广告推广费用)的审核、控制。

5. 负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。

6. 负责售出商品房的审核，编制招商情况报表。

7. 负责员工的招商回款和与财务部的协调工作。

8. 完成总经理交办的其它工作。

招商部专员岗位职责

1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;

3.负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

5.负责客户资料的搜集与整理;

6.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;

7.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;

8.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;

9.协助财务部完成客户的签约及收款;

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10.负责客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问;

11.完成招商工作，积累客户并建立客户档案;

总经理助理岗位职责

1.协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务;

2.组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议录; 3.主动掌握有关决议的执行情况;

4.负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作;

5.忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

6.负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

7.负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表;

8.负责编排总经理的工作日程表;

9.负责总经办及客服部的工作安排及管理; 10.负责公司各类单据上呈总经理审批及发放管理;

11.协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作; 12.完成总经理临时安排的各项工作任务。

13.领导文具、茶水准备，家具、物品有序摆放及分拆信件、报纸的放送; 14. 完成总经理交办的相关事宜。

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财务部主管岗位职责

1. 贯彻有关财政方针、政策，遵守各项财务制度，带领本部门员工认真落实公司制定的各项规章制度。

2. 做好记账和结账工作，定期开展财务人员的专业培训和考核。

3. 负责公司各种款项支付、报销的审核，监督及审核公司各种经济合同的执行情况。

4. 研究公司的财务管理措施和执行情况，协调与其它部门之间的关系，及时处理财经方面突发事务。

5. 负责对外与财务相关职能部门的协调联络工作。

6. 负责公司的融资、筹资工作，做好财务管理工作。

7. 完成总经理交办的其它工作。

财务部出纳岗位职责

1. 管理好公司转账、现金支票及其它票据。

2. 做好银行和现金收支账务，现金日记帐、银行存款日记账应每日核对相符，并编制好银行存款余额调节表。

3. 及时汇报资金流向和用途，每周报资金明细表。

4. 负责办理企业账户的设立、取消等相关银行业务事宜。

5. 负责办理公司员工的各种保险，根据人员及工资变化随时掌握和调整工资的变动情况，每月按指定时间发放工资，做好劳资管理工作。

6.负责与银行、税务、统计、财政等相关部门的沟通及协调工作，按时参加

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税政培训。

7. 按月、季、年做好报税工作。

8. 完成总经理交办的其它工作。

办公室主任的岗位职责

1.在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责;

2. 以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度;

3.根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施;

4.协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用;

5.公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等;

6.组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，管理等辅助性、服务性日常工作;

7.妥善处理周边邻里单位关系; 8.处理公司领导交办的其他工作事宜。

办公室文员岗位职责

1. 负责办公室日常工作和公司车辆、后勤管理工作。

2. 负责督促、落实公司的各项规章制度，负责员工考勤登记工作。

3. 负责对公司员工考评、晋级、招聘、辞退、转正的审批及相关手续办理工作。

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4. 负责公司相关文件、档案、图书和印鉴的管理工作。

5. 负责办理公司证件的年检工作。

6. 负责组织、安排公司的各项会议、活动。

7. 负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待工作。对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。

8. 负责协调各部门及相关单位之间的关系。

9. 负责公司食堂管理及办公区域清洁管理工作。

10. 负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。

11. 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。

12. 负责报刊、信件的发放、转送工作。

13. 保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容。

14. 负责起草总经理交办的各种文件及相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。

15. 完成总经理交办的其它工作。

司机岗位职责

1. 遵守公司的各项规章制度，完成分配的任务。

2. 遵守交通管理部门制定的法规、法纪。

3. 保证车容整洁、车辆机械性能良好。

4. 每日自查、自检车辆状况，做好派车记录。

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企划部经理岗位职责：

1. 负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，协助公司领导及企划部经理作好广告联系和洽谈工作。

2. 负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作(电视广告由公司监播人员配合)。对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。

3. 作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。

4. 发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析。

5. 负责联系各种宣传画、标牌、布标、宣传单等宣传品的制作和印刷单位。 6. 负责联系网络公司进行医院网站建设和推广。 7. 配合企划部作好新闻联络工作。

工程管理部主管岗位职责

1. 领导本部门工作，对本部门工作完成情况和工作质量负全责。

2. 根据公司的总体工作目标和计划，制定本部门的具体工作目标和工作计划。

3. 负责对施工单位及监理单位的管理，协调各专业队伍的施工。

4. 对技术变更、现场签证和工程款支付进行审核。

5. 负责施工过程中的各项招标工作。

6. 负责完成工程项目竣工验收工作，做好政府职能部门公共关系的管理。

7. 完成总经理交办的其它工作。

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工程管理部专业工程师岗位职责

1. 熟悉和掌握相关技术规范、技术标准的内容及其适用条件和范围，科学有效地指导工程施工。

2. 熟悉工程材料和设备的技术性能，掌握验收标准，对进场的材料进行质量控制。协同监理单位对各施工工序进行质量控制，对施工过程中的隐蔽工程进行检查和验收。

3. 熟悉专业工程的施工技术、操作方法、验收标准，对工程项目施工建设进行管理和检查。

4. 根据工程计划，对施工项目质量、进度、实施阶段成本进行全面控制。

5. 负责专业技术变更和现场签证资料管理工作，并严格履行工作程序。

6. 督促监理公司监督施工质量，处理质量事故。

7. 负责专业分部、分项工程检查验收和项目竣工验收工作。

销售部主管岗位职责

1. 负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务(销售、合同、催款等)的完成。

2. 负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。

3. 及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。

4. 负责向上级主管领导提交销售统计与分析报表。

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5. 负责售出单位认购书的签收及审核。

6. 制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。

7. 参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

8. 负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

9. 负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。

销售部销售主管岗位职责

1. 根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

2. 负责填写工作日志，销售日报及销控表的核对和填制，销售统计工作。

3. 负责每日的记帐。

4. 负责复审每日签约的合同，认购单，保留单。

5. 负责销售部的排班及考勤管理，记录。

6. 负责会议的记录，文稿撰写等文秘工作。

7. 负责销售部办公用品的管理。

8. 配合经理完成销售及经理交办的其它工作。

9. 在销售部经理领导下负责具体销售工作。

10. 定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门领导。

11. 根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体销售方案实施。

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2013年9月9日

第五篇：出纳岗位职责说明书

出纳岗位职责说明书编号[]基本信息岗位名称出纳所属部门财务部晋升方向往来账会计、总账会计直属上级财务部经理直管下级岗位概述办理费用报销及日常资金的收付,确保资金安全,严格审核原始凭证,及时编制会计凭证,定期清理和核对暂支及往来款项，办理相关的其他有关事务。工作关系内部协调关系公司各部门外部协调关系各家银行及第三方收款平台岗位职责工作内容

一、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

二、严格遵守现金管理制度来库存现金不得超过定额

三、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。

四、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。

五、负责作好工资、奖金、发放工作。

六、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。

七、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。

八、做好公司领导安排的其他事物责任与权限责任

1、对出纳工作流程的正确执行负责

2、对每日现金账目及银行的账目是清晰性负责

3、对个人的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责权限

1、发现不符合报销程序有拒绝报销的权利