随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《纳税自查报告表范文》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：纳税自查报告表范文
纳税自查报告表_自查报告
时间：20XX 年 X 月 X 日
纳税自查报告表
企业所得税汇算清缴申报自查报告表
年度
纳税人编码：
纳税人名称：
单位：元
填表日期：
项目
自查前汇算清缴申报金额
自查调整额(调减用-反映)
自查调整后重新申报金额
备注说明
1
2
3=1+2
纳税调整后所得
(主表 a 类第 23 行)
弥补以前年度亏损
(主表 a 类第 24 行)
应纳税所得额
(主表 a 类第 25 行/
b 类主表第 3 行)
自 查 补 缴 税 额 情 况
企业所得税
个人所得税
营业税
其他税费
合计
4
5
6
7
8=4+5+6+7
自查项目
自查结果
是
否
1.是否存在账外经营?
2.是否存在税收上应确认收入而未确认收入的情形?
3.税前扣除的成本费用是否真实并符合税收规定?
4.享受的税收优惠是否符合条件并按规定办理相关手续?
5.税前扣除的资产损失是否符合条件并按规定办理相关手续?
自查情况文字说明
自查后税负仍明显偏低的原因详细说明
本单位所填报的各项内容真实、准确，如有虚假，愿承担法律责任。
法定代表人签字：
年 月 日
纳税人公章：
经办人：
联系电话：
备注：
1.纳税人应对照自查项目认真开展自查，并在自查结果是或否栏内打√,如第 3-5 项自查项目当年度未发生的，可在相应的是栏内注明未发生;
2.如需填报内容较多，可另附纸张;
3.本表一式两份，由法人、经办人签字并加盖公章后报送主管税务机关。纳税自查报告表 相关内容:清风校园自查报告范文 师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
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自查报告
致自己的励志语录：
读万卷书，行万里路!
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所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。
天道酬勤，加油，加油，再加油!
第二篇：纳税自查报告
纳税人名称：报送时间：年月日
纳税人识别号
经营地址
法人代表
联系电话
办税人员
自查类型
自查情况报告：
(一)企业基本情况
(二)历年纳税情况
(三)历年税务检查情况
(四)自查发现的主要问题 (分、分税种逐项说明) 自 查 应 补 税 情 况 税种 征收品目 税款所属期起 税款所属期起止 应补缴税款 营业税
(分，自行加行)
城市维护建设税
教育费附加
地方教育费附加
水利基金
房产税
土地使用税
耕地占用税
土地增值税
印花税
契税
个人所得税
企业所得税
其他
调 帐 记 录
纳税人(公章)：法人代表签章：经办人：
填写说明：
本文书适用于纳税人对纳税义务执行情况进行自查时填用。
纳税人名称：填写税务登记证上的纳税人名称。
纳税人识别号：填写税务登记证上的纳税人识别号。
法人代表：填写法人代表名称。
办税人员：填写办税人员名称。
自查情况报告：填写自查情况，可以添加附页。
自查应补税情况：填写自查应补税情况。主要包括：税种名称、征收品目、自查补缴税款所属期限、应补缴税款的金额。
调帐记录：填写自查问题帐簿调整情况，可以添加附页。
10、此报告一式三份，税务机关两份，纳税人留存一份。
第三篇：纳税自查报告
XX公司
自查报告
XX地方税务局稽查局：
根据《XX稽查局关于对XX年重点税源企业分支机构开展税收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要领导为组长，总会计师、财务部长为副组长、相关部门主要负责人和业务骨干为成员的自查领导小组，按要求于XX年XX月XX日对XXXX年至XXXX年XX个各项税费申报和缴纳情况进行了全面、认真自查，现将有关情况报告如下：
一、公司概况
我公司于XXX年X月XX日成立，经营范围：XXXXXXXXXX。企业注册资本人民币XXX万元。
公司现有员工XXX人，其中总经理X人，常务副总经理X人，总会计师X人，财务部长X人。管理体制健全规范，财务核算规范。使用公司统一的财务软件—用友NC(版本VX.XX)，会计政策的选择(企业会计准则)
二、XXXX年实际纳税情况
X、全年实现营业税及附加XXXX万元，其中：
(X)营业税XXXX万元(服务业营业税XXXX万元、装卸搬运营业税XXXX万元);
(X)城建税XXXX万元;
(X)教育费附加XXXX万元;
(X)地方教育费附加XXX万元。
X、全年实现其他税金XXXX万元，其中：
(X)印花税XXXX万元;
(X)房产税XXXX万元;
(X)土地使用税XXXX万元;
(X)车船使用税XXXX万元;
(X)企业所得税XXX万元;
(X)个人所得税XXXX万元。
全年实现税费XXX万元。
三、XXXX年实际纳税情况
X、全年实现增值税、营业税及附加XXX万元，其中：
(X)增值税XXX万元(装卸搬运增值税);
(X)营业税XXX万元(服务业营业税、装卸搬运营业税);
(X)城建税XXX万元;
(X)教育费附加XXX万元;
(X)地方教育费附加XXX万元。
X、全年实现其他税金XXX万元，其中：
(X)印花税XXX万元;
(X)房产税XXX万元;
(X)土地使用税XXX万元;
(X)车船使用税XXX万元;
(X)企业所得税XXX万元;
(X)个人所得税X.XX万元。
X、XXXX年X月XXXX市地方税务局对本单位XXXX
进行了稽查和纳税评估，补交了税款X.XX万元，明细如下：
(X)印花税X.XX万元;
(X)营业税X.XX万元;
(X)城建税X.XX万元;
(X)教育费附加X.XX万元;
(X)地方教育费附加X.X万元;
(X)价调金X.XX万元。
(X)个人所得税X.XX万元。
全年实现税费XXX.XX万元。
四、营改增情况
公司为“营改增”户，于XXXX年 X月 XX日认定为一般纳税人。从XXXX年X月X日起，将装卸搬运收入由“营业税”核算改为“增值税”核算。改为增值税的经营项目是：《装卸搬运》，该行业明细代码为XXXX，征收品目代码为XXXX、增值税适应税率为X%。
其中：XXXX年X月X日至XXXX年XX月XX日，核算增值税的应税收入：装卸搬运收入XXX.XX万元，销项税XX.XX万元，进项税XX.XX万元，进项税转出X.XX万元，应(已)交增值税X.XX万元，期末留底税X.XX万元。(见附表一)
五、自查出的问题
由于我公司财务人员对税务政策了解的不够透彻，XXXX年多缴企业所得税XXX.XX万元。
由于我们严格执行税法规定，当地税务经常检查，我们本身业务水平有限，对税务等方面的政策理解不透彻，有些
问题还没有自查出来。
XXXXXX有限公司
XXXX年X月XX日
第四篇：纳税自查报告
xxxxxxxxxxxxxxxx公司
纳税自查报告
根据分局的工作安排，xxx税务所于xxxx年x月份对我单位xxxx年1月1日至xxxx年12月31日增值税申报情况进行了纳税评估。现将我公司纳税自查情况报告如下：
一、企业概况：
xxxxxxxxx有限公司, 公司注册地址: xxxxxx，开业(设立)日期: xxxx-xx-xx, 纳税人识别号: xxxxxxxx, 登记注册类型:其他有限责任公司 , 法定代表人(负责人): xx，财务负责人: xx, 注册资本或投资总额:xxx万元 ，从业人数: xx人, 经营范围: xxxxxxxx。联系电话: xxxxx。
二、销售及申报情况：
我公司是一般纳税人，xxxx年1-12月实现销售收入xxxxxx元，申报销项税额：xxxxxx元，进项税额：xxxxxx元，实现应纳增值税税额合计：xxxxxx元， 期末留底税额为xx。
三、自查情况
通过自查，我公司主要从事xxxxx的销售，所有销售均按月销售额开票、按所开票据金额结账，绝没有销售不计收入的情况。
我公司人员有xx人，全年工资总额xxxx，人均工资xxx.未超标准列支。
我公司严格按照财务制度及税法规定结转成本费用，每笔业务都如实申报纳税。无少计收入、多记成本、多记费用情况。
我公司无厂家返利或返实物现象，无其他业务收入。我公司xxxx年1月1日至12月31日增值税、企业所得税已足额上缴，无漏缴、少交情况，我们将会继续不断完善和提高我们的工作。
xxxxxxxxxxxxxxxxx公司
xx年xx月xx日
第五篇：企业纳税自查报告
企业税务自查报告怎么写?小编来告诉你，下面是小编整理的运输企业的税务自查报告，大家可以参考一下，希望你们会喜欢!
运输企业税务自查报告一
xxx国税局：
我公司是某某食品有限公司在xxx登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。
我公司于20xx年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：
我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。
用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。
我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税网查询，查询信息与票面均一致。
不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。
不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。
发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。
用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。
销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况
不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。
营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账;给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。
不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。
不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。
不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。
不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。
不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。
不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。
企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。
我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。
以上报告!
运输企业税务自查报告二
根据*地税直查XX号文件要求，我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组，组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式，于20xx年x月xx日—xx日针对企业所得税进行自查。目前，自查工作已基本完成，现将自查结果汇报如下：
本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳情况。
1、高度重视，认真负责，严格按照国家财经税收相关法规，对本公司XX至XX年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查，力求做到不疏忽、不遗漏。
2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进行认真全面的自查，彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。
经过为期一周的自查工作，我公司XX年—XX年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏，问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司XX年—XX年应补缴企业所得税14，09
6、18元;其中：XX年应补缴企业所得税4，580、76元;XX年应补缴企业所得税8，
515、42元。具体情况如下：
1、20xx年度
我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额14，88
1、10元，应补缴企业所得税额4，580、76元，具体调增事项明细如下：
未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司XX年未按照权责发生制的原则分摊所属费用14，88
1、10元，根据《企业所得税税前扣除办法》第四条的规定，我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额14，88
1、10元。
2、20xx年度
我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34，06
1、67元，应补缴企业所得税额8，
515、42元，具体调增事项明细如下：
购买无形资产直接费用化：我公司XX年11月购入财务软件14，300、00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除办法》的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14，06
1、67元。
无需支付的应付款项应调增应纳税所得额：我公司无需支付的XX年应付莱思软件公司20，000、00元，软件公司现己合并，并且该公司一直未催收该笔款项，根据*地税直函【XX】89号文中“对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定，应调增应纳税所得额20，000、00元。
运输企业税务自查报告三
xx市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报：
自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。
坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。
我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。
认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。
在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念 和世界观、人生观、价值观。
全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。
各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。
坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”xx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。