星级学生评选办法

2022-07-20

第一篇：星级学生评选办法

星级社团评选办法

北华大学学生社团评选办法

一、总则

第一条：为进一步规范学生社团活动指导与管理，调动学生社团不断加强自身建设的积极性，努力开展丰富多彩、形式多样的社团文化活动，提升社团活动品位，促进各社团公平竞争和谐健康发展，使学生社团在大学生思想文化教育中更好地发挥作用，更好地为丰富同学课余生活，活跃校园文化氛围，北华大学社团联合会根据《北华大学社团联合会章程》的有关规定，特制定本评选办法，以鼓励和表彰表现优秀的学生社团。

二、原则和形式

第二条：社团评选本着“公平、公正、公开”的原则，通过客观全面的综合评估，最终评选出广大学生所接受、所喜爱的优秀学生社团。

第三条：社团的评选工作在校团委的指导下由校社团联合会组织实施，并接受全校师生的监督。

第四条：社团评比共分六个方面，有“十佳社团联合会”评比、“十佳风采社团”评比、“十佳品牌活动”评比、“星级社团”评比、“优秀社团指导教师”评比和“优秀社团干部”评比。

三、评选条件及内容

第五条：社团的评比对象为北华大学内所有正式注册并成立一年以上(成立截止日期为上一年的10月31日)的合法社团，且通过资格审查的学生社团。

社团有下列情形之一者取消其评选资格：

1、违反国家法律法规及政策的;

2、违反学校各项规章制度，或破坏学校社团整体形象，情节严重的;

3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的;

4、违反《北华大学学生社团联合会章程》，情节严重的;

5、其他严重损害学校或社团利益情况的;

6、上报材料有弄虚作假的。

第六条：社团的考评内容主要包括社团的组织管理情况、活动情况、财务管理情况、会员及广大师生的评价等多个方面。

四、评选程序

第七条：申报。各基层学院社团向校社团联合会递交书面评优申请表和相关事迹材料(详见各奖项评比细则)。

第八条：初评。校社团联合会根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的申请资料，对各奖项进行综合评估，完成初评。

第九条：公布初评结果。校社团联合会将把初评结果在全校范围内进行为期三天的公示，并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督。名次和分数初次确定后，有异议的社团及相关单位应在三日内，提供确凿证据和充足材料，向校社联申请复议，复议过后，校社联将公布最终初评结果。

第十条：下达初评结果。初评公示结束后，校社团联合会及时地通知各入选单位准备进行答辩工作。

第十一条：召开评选大会。由校社团联合会组织召开最终答辩的评选大会，评委会人员由校团委、各基层团委、校社联主席团、各学院学生代表及其他相关人员组成。

第十二条：答辩。参选社团代表按规定在评选大会上进行参选陈述和答辩，评委会将综合各个方面的表现以无记名方式进行评分。

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3、在受理时间内递交申报材料(2011年12月1日16时前);

4、上交资料内容包括：《十佳风采社团申请表》，活动策划，总结，财务档案、会员档案、宣传材料，影音文件，图片，成果展示及其它类别奖项以及相关资料等;另附2000字事迹材料。申请材料需在制定日期内以书面形式上交至校团委办公室。

(二)评比标准：

1、日常社团工作参照星级社团评比细则考核

2、社团有特色活动支撑(活动连续开展5年以上)(10分)

3、建立自己的网页，介绍社团组织机构、会员概况、社团章程、特色活动、获奖情况等。要求内容详实、设计新颖、体现特色、更新及时(10分)

4、截止社团评比前，社团相关事迹曾在各类新闻媒体上公开报道(国家级10分;省市级5分;校级3分。叠加最高分20分)

5、截止社团评比前，社团工作曾被校级以上组织表彰，并在各类新闻媒体上有公开报道(国家级10分;省市级5分。叠加最高分20分)

6、社团能够合理开展适合的、适度的市场化运作活动。开创社团工作市场化发展的新局面，为学校树立良好的形象(10分)

7、于相关单位建立长期合作关系或实践基地(10分)

(三)评选方法：

1、根据各社团上报资料及评分标准按照120%的比例录取，被录取的社团进入现场答辩环节(占70%);

2、将录取的12个社团在三个校区进行学生民主测试，根据评选结果得出民主测评结果(占30%);

3、通过先期评审加上现场答辩环节的得分，加上民主测评结果最终综合评选出十佳风采社团。

十佳品牌活动评比细则：

(一)基本要求：

1、在受理时间内递交申报材料(2011年12月1日16时前);

2、上报活动所在的社团必须为有效注册且超过1年的社团;

3、申报的活动须连续开展5年以上;

4、上交资料内容包括：《十佳品牌活动申请表》，活动策划，总结，宣传材料，影音文件，图片，成果展示及其它类别奖项等;另附2000字事迹材料。

(二)评比标准：

1、活动价值(30分)

1) 社团活动能激发学生的热情,增强社团的凝聚力(5分) 2) 能较好的提高全校学生素质,增强其组织的活动能力,并形成一种多彩的、浓郁的社团文化氛围(10分)

3) 能起到宏杨社团文化,展现自我风采的作用(5分)

4) 活动影响力大，广大师生认可程度高，校园反响强烈(10分)

2、活动规模(最高15分)

1)具有一定数量的会员及其他同学参加(500人以上5分;200人以下2分;)

2)活动覆盖面广(校级10分，校区级5分，学院社团内部级3分)

3、活动内涵(20分)

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3、全年社团活动(满分30分)

1) 活动策划(5分) 2) 活动宣传(5分) 3) 活动规模(5分)

校级5分;校区级2分;院系社团内部1分 4) 活动创新(5分)

5) 品牌活动支撑(10分)

4、财务管理工作(满分10分)

1) 财务专人分管(3分) 2) 社团账务完整(4分)

3) 社团财务管理合理化、透明化、制度化(3分)

5、学生社团的管理体制、制度建设(满分20分)

1) 机构健全，制度完备(10分) 2) 换届及时，内部团结(5分)

3) 社团决策的民主化、公开化、科学化(5分)

6、对校学生社团联合会的支持情况(最高分40分)

1) 按时出席理事会会议及相关临时性会议，无故不出席者每次扣5分;无故迟到早退每次扣2分。

2) 积极完成学校社团联合会布置的各项任务(10分)

3) 换届大会接受校社联主要负责人监督，及时主动通知并变更社团负责人通信方式(10分)

4) 承办校社联活动(每次5分，最高分20分)

7、对有以下情况的社团予以适当加分：

1) 建立自己的网页，介绍社团组织机构、会员概况、社团章程、特色活动、获奖情况等。要求内容详实、设计新颖、体现特色、更新及时(10分)

2) 截止社团评比前，社团相关事迹曾在各类新闻媒体上公开报道(国家级10分;省市级5分;校级3分。单次叠加最高分20分) 3) 截止社团评比前，社团工作曾被校级以上组织表彰，并在各类新闻媒体上有公开报道。(国家级10分;省市级5分。单次叠加最高分20分)

4) 社团能够合理开展适合的、适度的市场化运作活动。开创社团工作市场化发展的新局面，为学校树立良好的形象(5分)

(三)评选方法：

根据各社团上报资料及评分标准按照120%的比例录取，被录取的星级社团进入现场答辩环节(注：只有五星级、四星级社团参与现场答辩环节)，通过先期评审加上现场答辩环节的得分，最后综合得分评选出星级社团。

优秀社团指导教师评比细则：

(一)基本要求：

1、以学院为单位，每个学院推荐1-2名指导教师;

2、在受理日期内上交材料(2011年12月1日16时前);

3、上交材料内容包括：《优秀社团指导教师申请表》、事迹材料1000字以内、各项荣誉证书及相关证明材料复印件。申请材料需在指定日期内以书面形式上交

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1、本细则自公布之日起实行;

2、如在评比过程中出现有争议或新的情况，由校社团联合会主席团另行决议;

3、本细则的具体修改权属于校社团联合会，并对此细则享有最终解释权。

共青团北华大学委员会北华大学学生社团联合会

2011年11月

第二篇：星级员工评选管理办法

目的为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此方案。一，评选原则

1,公平，公正，公开的原则 2,择优录取

3,以生产一线员工为主的原则(不含管理人员和临时工) 二，星级员工的评定标准

1,能够严格执行作业流程，做到规范，完整。GMP执行标准率达到100% 2,能够严格执行生产操作流程，工作差率为零。 3,严格遵守公司的各项规章制度 4,能在各项工作中起到带头和表率作用 5,能够团结同事，同事内部好评度要超过70% 6,个人行为符合公司的员工标准规范。三，否决项 1,当月非全勤的员工

2，三个月内受到记过处份的员工 3,不能积极参加公司组织的各项活动的四，星级员工的评选办法

1,由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人，于次月5日前组织所有员工对候选人进行民主测评。

2，由车间主任，生产厂长和经理，对候选人进行最后评定。 3，原则上每月会产生一名星级员工。五，星级员工的奖励办法

1,，凡被评为星级员工可在当月享受1天带薪假期。

2，公司会在内部大力表彰星级员工的事迹，每月将星级员工的照片，名字和先进事迹张贴在本公司的阳光板上。

3,星级员工每增加一星将获得20元的现金奖励

4,凡被评选为星级员工者，将作为公司后备管理干部的必备条件之一。

第三篇：**义工协会“星级义工”评选暂行办法

为大力弘扬广大义工无私奉献、服务社会的精神，激励和鼓舞义工参与社会公益活动的积极性，提高**义工的服务水平，推动社会公益事业健康有序发展，促进和规范义工服务记录考核工作，建立完善的义工评估机制，特制订本暂行办法。

一、评定条件：

1 、不以获得报酬为目的，自愿奉献时间、智力、体力和技能等，在**义工协会登记注册，严格履行《**义工协会章程》的正式会员;

2 、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，自觉维护**义工协会的声誉及形象;

3 、星级义工评选遵循“公开、公平、公正、自愿”的原则，由个人自行申报，义工组织予以评定;

4 、义工晋星，依据参加**义工协会组织开展的服务活动中个人服务业绩。考核部门每年对所有正式注册义工参加活动情况进行统计、记分、存档。每年年末开展一次星级评定活动，积分达到一定分值的义工，由本人申报，经审核符合条件的，授予相应星级荣誉;

5 、每次活动，由本人在签到表签字，活动结束后，活动部根据活动时长、路程等实际情况量化、填写各项分值，由该次活动领队和考核人员签字、盖章后交考核部门存档。

二、评定程序

“星级义工”评选工作每年进行一次，积分逐年累积。具体评定程序如下：

1 、申报。义工协会每年年末在**义工网站和qq群发布星级义工评定公告，达到晋星条件的义工，根据本人参加活动情况，填写《星级义工评定申请表》，报至义工协会考核部门。

2 、审核。星级义工评定工作由秘书处负责组织开展，年末成立该考核领导小组，评定结果报理事会审核。

3 、公示。星级义工评定结果，将在**义工网站或相应的途径进行公示，并接受社会监督。公示过程中，被公示人受到实名举报和投诉的，由义工考核领导小组进行核实，经核实不符合评定条件的，取消本次评定资格。

4 、表彰。公示结束后，填写《**义工星级定级表》，颁发相应的星级义工证明。

三、评定标准

1 、参加本协会组织的公益活动，综合服务业绩积分达到100分的，经义工协会核实确认，授予其“一星级义工”称号;

2 、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到220分的，经义工协会核实确认，授予其“二星级义工”称号;

3 、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到350分的，经义工协会核实确认，授予其“三星级义工”称号;

4 、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到500分的，经义工协会核实确认，授予其“四星级义工”称号;

5 、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到700分的，经义工协会核实确认，授予其“五星级义工”称号。

6 、义工星级达到五星后，根据本人从事义务工作年限，服务业绩，社会贡献和影响，以及获得区级及以上有关部门公益性重大奖项的义工，由义工协会理事会推荐，参照日常义务服务情况进行综合评诂、认定后，由义工协会颁发“杰出贡献银奖”和“杰出贡献金奖”荣誉证书及勋章。

7 、在本内从事义工管理、技术、宣传、后勤等特殊岗位的义工，工作突出、贡献较大、各方面反响良好的，且无法用准确时间来衡量的义工，由理事会提名，经考核领导小组综合评估、认定相应绩效分值，记入本人积分。

8 、为鼓励本办法实施前作出贡献的义工，于2010年、2011年及2012年注册为**义工正式会员的，经协会认定，分别给予30分、20分及10分的基础积分。

四、积分计算

在**义工协会组织的各项公益活动中，根据服务时长、服务质量、服务业绩等方面贡献，综合评估，确定分值。

1 、参与公益服务时长每1小时，记1分;

2 、困难救助等捐款每50元，记1分;

3 、无偿捐献血液每50毫升，记1分，(其他骨髓、器官等捐献酌情记分);

4 、长期助学结对帮扶每满1年且由助学部认定的，记24分(帮扶多人的最多每年记48分);

5 、活动无偿出车50公里记1分，100公里以上酌情记分(里程从集合地点起算);

6 、其他有较大贡献，服务业绩突出的情况，经理事会研究，酌情记分。

五、表彰与责任追究

1 、义工活动积分，作为表彰重要参考依据。获得星级资格的义工，分别授予相应星级义工称号，颁发荣誉证书和相应的义工星级徽章。协会将优先推荐参加各级组织的评优活动，并采取适当方式大力宣扬其先进业绩。

2 、凡荣获“三星级”以上的义工，义工协会将为其建立终身档案，载入**义工史册。当有关部门、单位及义工本人需要时，由义工协会为其提供情况证明。当本人年暮或需要帮助时，将优先享受义工组织提供的义务服务及援助。

3 、义工“晋星”评选时，必须严格评选标准，如发现有弄虚作假或义工本人有违法乱纪行为，经调查核实后，根据情节轻重，分别给予警告、严重警告、直至取消义工资格、收回所授荣誉证书和奖章等处分。

4 、无特殊原因，连续3个月无积分增加的，视为自动放弃，协会有权将其积分归零或撤销档案。

六、附则

1 、本暂行办法适用于**义工协会，将根据国家及地方政府相关政策和**义工协会实际进行修改。

2 、本暂行办法最终解释权及修改权归由**义工协会。

3 、本暂行办法从2013年1月1日起实施。

第四篇：星级护士评选管理办法(定稿)

“星级护士”评选管理办法

第一章总则

第一条为全面推行精细化管理模式，提高护理服务质量，规范护理服务行为，充分调动护理人员的工作积极性，把优质的护理服务体现在患者就医过程中的每一个细节，为患者提供更加温馨、规范、优质的服务，结合妇保院的实际情况，经院领导研究决定，特制定本管理办法。第二条本管理办法适用于临床护理科室“星级护士”的评选。第三条本管理办法自2014年8月1日起开始施行。

第二章相关要求

第一条护理部

1.负责本管理办法的制定工作;

2.负责对各科室的“星级护士”评选活动进行不定期督察的工作; 3.负责对各科室“星级护士”评选分数进行核算统计并整理归档的工作; 4.负责定期向护士长反馈考评结果的工作; 5.负责定期向分管院长汇报考评及督查情况的工作。第二条科室护士长

1.负责对本科室护理服务进行自查的工作; 2.负责对科内护理人员进行综合考评的工作; 3.负责随机发放“星级护士”评选表的工作; 4.负责组织科室护理人员的互评工作。

5.负责根据护理部反馈的考评结果组织科内整改工作的落实。第三条 “星级”护士

(一)护理服务方面

1.仪表整洁，微笑服务，工作中规范使用文明礼貌用语;

2.接待新入院患者,态度热情、积极主动，并能向患者介绍病区环境及责任护士情况;

第 1页共 7页 3.主动告知患者各项检查、治疗的注意事项，当患者有疑问或困难时，护理人员及时回答或帮助设法解决;

4.住院诊疗过程中，护士定时巡视病房查看病人，主动向患者讲解疾病相关知识及注意事项;

5.做好健康宣教、出院注意事项并提供饮食等健康指导;

(二)科室综合表现方面

1.服从护士长的领导，根据护理工作计划做好本职工作; 2.能够正确理解工作内容，工作态度端正，积极进取;

3.遵守科室规章制度，履行岗位职责，掌握工作常规及诊疗流程; 4.具有良好的服务理念和沟通技巧，尊重患者、关爱患者、服务患者; 5.掌握相关业务知识，不断提高业务能力; 6.能够按照诊疗规范正确实施各项诊疗措施; 7.能够及时与同事及协作者相互配合，努力完成工作;

8.勤于整理、检视自己的工作，面对错误能听取别人的建议并积极改正; 9.各项护理质量达标，无个人护理不良事件发生，无被投诉现象; 10.能够出色的完成护士长和医院交给的各项任务。

第三章相关规定

第一条成立评审小组组长：副组长：组员：

第二条评选条件

1. 具有执业资格的在职、在岗护士 2.从事临床一线护理工作满两年第三条评选范围第四条考核周期

第 2页共 7页每季度为一个评选周期，根据以上评选范围，全院共评选“星级护士”10名，其中 “五星级”护士2名、 “四星级”护士3名、“三星级”护士5名。

第五条“星级护士”评选方法

“星级护士”评选共分为两个阶段，第一阶段:通过向病陪人发放《“星级护士”评选表》、护士长综合考评以及科主任投票、护理人员相互投票三个部分选出本科室最优秀的两名护理人员，上报护理部进入“星级护士”候选人名单;第二阶段:第一阶段选出的“星级护士”候选人再通过院科两级考核、院领导班子、职能科室投票以及附加分三个部分的综合评定，按照最终得分依次选出“五星级”护士二位、 “四星级”护士三位、“三星级”护士五位。

(一)第一阶段“星级护士”评选方法

1.由各科护士长随机向患者及家属发放《“星级护士”评选表》(附件一)，请患者及家属选出最满意的“星级护士”二位考评人: 患者及患者家属被考评人：比重：40% 2.由护理部每季度第1日前向相关科室护士长发放《星级护士评选标准及考核细则》(附件二)，请护士长对护理人员在工作中的表现进行评价打分，护士长在下季度初将考评结果上报护理部。考评人: 护士长

被考评人：

比重：30% 3.由护士长每季度末组织科室护理人员评比，同时邀请科主任，请科主任及每一位护理人员以投票的形式选出在工作中表现好，团结同事、有奉献意识的 “星级护士”二位。考评人：科主任护理人员

第 3页共 7页被考评人：护理人员比重： 30% 4.病陪人、科主任投票每得一票加5分，护理人员投票每得一票加2分，以上三项评定分数之和，分数最高的前两名进入全院“星级护士”候选人名单。(附件三)

(二)第二阶段“星级护士”评选方法

1.由政工科、护理部根据本季度相关考核情况，整理考核结果考评人: 院科两级考核被考评人：“星级护士”候选人比重：30% 2.由政工科、护理部在每季度末向职能科室负责人发放“星级护士”候选人名单，请职能科室负责人从中选出最满意的“星级护士”十位考评人: 院领导班子职能科室负责人被考评人：“星级护士”候选人比重：40% 3.由政工科、护理部按照本规定的第六条整理加分项目考评人: 综合考评

被考评人：“星级护士”候选人比重：30% 4.院领导班子、职能科室负责人投票每得一票加2分，以上三项评定分数之和，最终按照分数排名依次选出“五星级”护士2名、 “四星级”护士3名、“三星级”护士5名。(附件四) 第六条符合下列条件之一者，给予加分

1.院级护理理论考试前 l0名加2分，操作考核前5名加2分。 2.承担一次院业务讲座分加1分。

3.收到病人锦旗一次加3分，回访调查时受到表扬者一次加1分。 4.开展新技术、新业务者一项加3分。

第 4页共 7页 5.给医院提出合理化建议被采纳者加2分。

6.在同等条件下，每个月上夜班达到7天者加1分，达到10天者加2分。

7.每个月全勤者加l分。

8.积极参加院内外各项竞赛活动，院内获得一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖加1分。对参加县及县级以上护理考试、考核或比赛，获得一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加4分，优秀奖加2分。

第七条否决条件

1.院级操作考试低于85分者不参加当季度的星级护士评选。 2.院级理论考试低于85分者，取消当季的评选资格。

3.出现病人投诉(包括回访时)、纠纷、差错事故者取消当季的评选资格。

4.季度内病假在l5天以上，旷工1天以上，事假超过3天者， 5.因个人原因影响医院、科室形象者。第八条评选后的管理

星级护士评选不搞终身制，采取能上能下的管理机制，每季度进行综合考评，动态管理，充分体现公平、公正、公开的竞争激励机制，营造讲奉献、比服务、比技术、争星级的积极向上的良好氛围。符合以下条件之一者，给予降星或取消“星级护士”荣誉及资格

l.在工作中违纪违法：违反医院制定的各项规章制度，引起不良后果、引发护理纠纷，损坏医院形象者，取消“星级护士”资格及待遇，并在一年内不得参加医院“星级护士”评选。

2.严重违反护理操作规程，出现重大护理差错、事故及护理纠纷，给医院造成重大损失者，取消“星级护士”资格及待遇，并在一年内不得参加医院“星级护士”评选。

第 5页共 7页 3.在获得“星级护士”荣誉期间，如出现本相关规定的第七条中的任意一条，则取消“星级护士”荣誉，且不得参加本季度评选。 4.当月连续病假6天以上、事假2天者，降低星级一级(为“三星”护士的则取消“星级护士”荣誉)。

5.工作时间从事工作以外活动、吵架、值中班夜班睡觉者，降低星级一级。(为“三星”护士的则取消“星级护士”荣誉)。

6.违反以上条款，除进行上述处罚外，情形严重者，将对照《医院综合目标管理方案》相关条款给予处罚。

第四章相关奖惩

第一条在各科室设置“星级护士”榜，当选者照片上榜表彰。第二条当选者给予通报表扬。

第三条当选为“星级护士”的护士，医院每次分别给予500、300、200元奖励。

第四条护理部对活动期间各科室的“星级护士”名单整理归档，作为年底评先树优的依据之一。

第五章附则

第一条本管理办法由护理部负责解释与补充。第二条本管理办法可根据实际情况的变动进行修订。

附件：

附件一 “星级护士”评选表

附件二 “星级护士”评选标准及考核细则附件三第一阶段“星级护士”评选结果统计表附件四第二阶段“星级护士”评选结果统计表

第 6页共 7页附件一：

“星级护士”评选表

尊敬的患者、陪属朋友：

您好!

为了向您提供更满意的医疗服务，我院护理部开展“星级护士”评选活动，请您根据在住院期间的亲身感受，评选出两位您心目中的“星级护士”。

(备注：评选以无记名形式，评选对象不包括护士长，请您在出院前将此表投入评选箱，谢谢合作!)

您心目中的“星级护士”是( )( )

护理部

年月日

第 7页共 7页

第五篇：信息学院星级文明宿舍评选实施办法

学生宿舍是学生在校学习生活的重要场所，是对学生进行文明素质教育的重要阵地，是反映大学生精神风貌的主要窗口。为了进一步加强学院学生公寓管理，营造温馨、舒适的学习环境，发挥其在精神文明建设中的载体作用，使宿舍成为锻炼学生自我教育、自我管理、自我服务能力的最基本场所，学生处将联合后勤处、保卫处、学生会开展“山西农业大学信息学院星级文明宿舍”评选活动。为了评选工作的顺利进行，特拟订此办法。

一、评选时间：每年3—6月、9—12月

二、评选范围：全日制本科学生宿舍

三、组织管理：

(一)评委组成和职能：

学院成立由学生处、后勤处、保卫处、学生会等单位参加的评选委员会，负责制定评比工作实施方案;院学生会生活卫生部具体实施和监督，每月对各系推荐的星级文明宿舍进行检查验收，然后报评审委员会审核。各系亦可成立相应组织，按照评选活动的要求，组织实施学生宿舍的基础文明建设。

(二)评选办法和步骤：

1.各系于每月20日之前对各系宿舍全面检查，做好初评工作并初步确定星级文明宿舍名单，20日晚19∶00—21∶00上报评选结果至学院星级宿舍评选委员会(注：办公室设在学生会)。

2.星级宿舍评选委员会将指定学生会生活卫生部牵头在每月23—30日对各系上报的星级宿舍进行不定时间的突查复评，并再次审定“星级文明宿舍”名单。 3.星级宿舍评选委员会在接到评选名单后将采取抽查的方式，确定最终结果，同时在评选结果确定后将不定期检查星级宿舍，如果抽查结果为不达标的，将立即取消该宿舍“星级文明宿舍”标志，该宿舍之后连续两个月将不得再参加评选。

4.获得“星级文明宿舍”三星级以上(含)的将由学生处、后勤处共同颁发星级标志牌并张榜公布表扬。

5.确定星级文明宿舍，其参考依据为： 1)评选委员会检查情况; 2)学生会检查情况; 3)系检查情况;

4)《山西农业大学信息学院学生宿舍管理制度》的具体规定。

(三)评选标准：(总分为50分) 1.星级文明宿舍评选标准：

1)宿舍卫生(基础分)：门前地面干净，无灰尘、无纸屑、无积水。床铺平整清洁、地面干净、值日制度表完整、门窗阳台清洁、床下鞋类摆放有序、墙壁干净、陈设物品摆放整齐、室内气味清新无异味、生活用品整齐清洁、整体效果(注：实用性、持久性、整体性)。

2)爱护公物、节约用水用电，无大功率用电器、无易燃易爆等危险物品。无赌博、吸烟、酗酒闹事、高声喧哗、吵架打骂等现象。无从楼上往楼下倒水、扔废物现象。

3)文明宿舍的基本条件是：文明礼貌风气好，遵守纪律品德好，清洁整齐卫生好，关心集体团结好，室长工作负责好——“五好”标准。一星级标准：有床位位置图、值日表、坚持值日制度。做到地面净、墙壁净、门窗玻璃净、桌面净、不存放垃圾、不张贴庸俗字画、没有违章设施、不随手乱放物品，总分不低于30分。

二星级标准：含一星级标准，日常用品摆放整齐、卧具干净、床上无杂物、被子折叠整齐，统一放在同样的位置，叠口朝外(或方向一致)，枕巾枕头摆放整齐，总分不低于35分。

三星级标准：含二星级标准，寝室装饰典雅，突出专业特色，积极开展丰富多彩的寝室文化活动，总分不低于40分。

四星级标准：含三星级标准，宿舍成员团结向上，公共意识强，节约水电，爱护公物，自觉维护集体荣誉等，总分不低于45分。

五星级标准：含四星级标准，宿舍全体成员遵守《山西农业大学信息学院学生宿舍管理制度》等学院有关制度的规定，总分不低于48分。

2.星级宿舍卫生评分细则：床铺和床下：