第一篇：民主评议办法范文
民主评议党员办法
吉林省投资集团有限公司 民主评议党员实施办法
(讨论稿)
为贯彻落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强集团全体党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持和发展党的先进性纯洁性，依据有关规定，就加强和改进新形势下民主评议党员工作，制定本办法。
一、评议目的
通过开展新时期“四讲四有”合格共产党员教育，以及民主评议和组织考察等有效方式，检查和评价每名党员在贯彻落实党的路线方针政策实践中，特别是在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局中的具体表现。通过民主评议表彰优秀共产党员，处臵不合格党员和违法违纪党员，激发和提高党员队伍的活力与素质，增强集团党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、评议原则
坚持实事求是。对党员进行做合格共产党员的教育，坚持理论联系实际，注重解决党员的思想问题和实际问题。
坚持民主公开。充分尊重广大党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，防止和克服个人说了算、少数人说了算
的现象。
坚持分类指导。根据不同领域、不同行业、不同群体党员的特点，明确民主评议的具体内容。同时，严格按照党章规定的党员标准，衡量、评价每一名党员，做到一视同仁，严格要求。
把坚持党员标准、做合格共产党员的教育贯穿民主评议党员始终。把处臵不合格党员与加强党员经常性教育，改进党员日常管理和服务有机结合起来。
三、评议内容
以“四讲四有”为标尺，评议党员自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的表现。在政治合格方面，重点是坚定理想信念，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在执行纪律合格方面，重点是增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。在品德合格方面，重点是继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，带头践行社会主义核心价值观。在发挥作用合格方面，重点是牢记党的根本宗旨，爱岗敬业、履职尽责，服务群众、奉献社会，敢担当、敢负责、敢作为，在促进改革发展稳定中作表率、
当先锋。不同党员群体还要结合岗位特点、职能职责查找问题，如工作庸懒散拖、工作作风不实，业务能力不强，学习态度松懈散漫等等。
四、评议对象
(一)党员一般应按照组织隶属关系，参加所在党支部的民主评议。
(二)预备党员参加民主评议党员，但不评定等次。
(三)外出流动党员可根据实际情况参加流入地或流出地党组织组织的民主评议。
(四)党员因下列情况不能参加民主评议的，经报集团党委批准，并经支部党员大会通过，可不列为评议对象;支部党员大会在表决对不合格党员的组织处臵意见时，可不计算在应到会人数之内。
1.患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的; 2.年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的; 3.符合有关规定的其他情况。
五、基本方法
民主评议党员每年开展1次，一般与党支部专题组织生活会一并进行，通常安排在每年年底或次年年初。民主评议党员要在集团党委领导下有步骤进行。方法要简便易行，时间要相对集中，不宜拖得过长。
(一)学习教育。以学习党章党规和总书记系列
重要讲话精神为基本内容，对党员普遍进行新时期“四讲四有”合格党员标准的教育。要引导党员以严肃认真的态度参加民主评议，正确对待自身存在的不足，正确对待同事提出的意见，正确对待党组织指出的问题，增强发挥先锋模范作用的主动性、自觉性。学习方法可以多种形式，注意讲求实效。
(二)自我评价。在学习讨论的基础上，每名党员对照党章、对照“四讲四有”合格党员标准、对照“两学一做”学习教育要求，撰写自我评价的发言提纲，摆出政治、纪律、品德、作用四个方面存在的问题，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
(三)民主评议。一般应召开党支部大会，进行民主评议。
1.个人自评。每名党员按会前形成的发言提纲实事求是地作出自我评价，多做自我批评。
2.党员互评。党员之间开展互相评议，摆事实、讲表现，摆问题、提意见，讲真话、说实话，不带个人恩怨，不搞无原则纷争，不进行人身攻击。
3.民主测评。党支部统一发放制式的《民主评议党员测评表》，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。《民主评议党员测评表》由党支部集中收回、保管与统计。
(四)组织考察。支委会(指党支部召开支委会会议，不设支委会的召开党支部大会，下同)对民主评议的意见进行实事求是的分析、综合。根据个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党员一贯表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次确定评议结果，并实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。民主评议党员的结果，应该客观真实地反映出基层党员队伍的总体状况。
(五)表彰和处置。对民主评议中评为“优秀”的党员，党支部通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，在符合基本条件的基础上，可优先参加“优秀共产党员”“优秀党务工作者”评选。对评为“合格”的党员要肯定优点、提出希望和要求。对评为“基本合格”的党员要指出差距、帮助改进。对评为“不合格”的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，按照中央和上级党组织有关规定办法程序，作出相应组织处臵。
(六)整改提高。民主评议党员工作结束后，党员要作出整改承诺，整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员和同事监督。民主评议党员结果及整改情况报集团党委备案。
六、不合格党员认定及处置
对评定为不合格的党员，集团党委和党支部要根据党员
的表现和态度进行组织处臵。
(一)准确认定不合格党员。对民主评议中评为“不合格”的党员，支委会结合平时掌握的党员现实表现，对照以下情况，客观准确地认定不合格党员。
1.理想信念缺失，对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，推崇西方价值观和社会制度，热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。
2.政治立场动摇，在思想上政治上行动上不能自觉同以习近平同志为核心的党中央保持一致，不能严格遵守党的政治纪律、政治规矩和国家法律法规，传播政治谣言及有损党和国家形象的言论。
3.宗旨观念淡薄，服务意识差，利己主义严重，与公司争利或损害公司利益，在公司财产安全受到威胁时临危退缩。
4.工作消极懈怠，不思进取、不负责任、不敢担当，在工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用，落后于普通群众。
5.组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，甚至参加非组织活动。
6.道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德，贪图享受，奢侈浪费，沉迷低级趣味，生活作风不检点。
各支部可结合实际，从以上方面分类细化不合格党员具体表现，但必须报集团党委审核把关。
(二)严肃组织处置。组织处臵方式分为限期改正、劝退、除名。对被劝退和除名的党员，各级党组织要做好包括思想政治工作在内的相关工作。
1.对有继续留在党内愿望、愿意接受教育并决心改正的不合格党员，党组织应要求其限期改正，时间一般为1年;限期改正期间，党员权利不受影响。
2.党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作，应按自行脱党予以除名。
3.党员具有下列情形之一的，应予以出党处臵： (1)对理想信念缺失，政治立场动摇，已经丧失党员条件的，予以除名;
(2)对因思想蜕化提出退党，经教育后仍然坚持退党的，予以除名;
(3)对为达到个人目的以退党相要挟，经教育不改的，劝其退党，劝而不退的予以除名;
(4)对限期改正期满后仍无转变的，劝其退党，劝而不退的予以除名。
(三)严格组织处置程序。对党员给予组织处臵，应当严格执行以下程序：
1.初步认定。党支部在民主评议党员中，根据个人自评、党员互评、民主测评结果，由支委会对有不合格表现的党员作出初步认定。
2.核实情况。党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查核实材料，支委会提出初步处臵意见。集团党委可派人参加。
3.上级预审。党支部将初步处臵意见、调查核实材料报集团党委预审。对拟作出劝退、除名处臵的，由集团党办研究提出意见，报集团党委预审。
4.形成决议。经预审同意后，党支部召开党支部大会，通报对拟处臵党员调查核实和预审情况，讨论处臵意见并进行表决。集团党办应派人到会指导。处臵决议需由本人签字，对本人拒不签字或因故不能签字的，党支部要在处臵决议上注明。
5.上报审批。对作出限期改正处臵的，由党支部集体研究审批;对作出劝退、除名处臵的，由党支部集体研究提出审批意见，报集团党委审查批准。党支部接到审批意见后，及时通知被处臵党员，并以适当方式宣布。
6.教育帮扶。对要求限期改正的党员，党支部要通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其进行评议，根据改正情况作出相应决议，按程序上报审批。对被劝退、除名的，要认真做好思想政治工
作。
被处臵党员对处臵结果不同意的，按《中国共产党党员权利保障条例》规定提出申诉。党支部和集团党委按照规定进行复议、复查，并对本人作出回复。
(四)准确把握政策界限
处臵不合格党员要注意区分主观原因和客观原因、个人原因和组织原因、一时表现和一贯表现，确保处臵结果经得起历史检验。
1.对党员年老体弱、长期患病、行动不便，造成无法正常参加组织活动、不能履行党员义务的，不能简单认定为不合格党员予以处臵。
2.对超过6个月未与党组织联系的党员，党支部要采取多种方式与其联系。对通过各种方式查找仍然没有取得联系的党员，要向集团党办报告。集团党办依据相关规定，指导党支部采取相应的党籍管理措施。
3.对按照《中国共产党纪律处分条例》规定应当给予党纪处分的党员，不能用组织处臵代替党纪处分。对受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员，一般不因同一问题再进行组织处臵;但有其他不合格表现的，应当按程序作出相应处臵，对被劝退、除名的及时通报集团纪委。
4.处臵不合格党员工作要有计划、有步骤地开展，要按照稳妥、慎重的要求，做到事实清楚、理由充分，处理恰当、
手续完备，不定比例、不下指标，不搞末位淘汰，认真执行规定，严格审核把关。对把握不准的问题要及时请示，重大问题及时报告，防止简单粗糙、宽严皆误。要加强正面宣传，防止炒作。
5.对确有不合格党员，但所在党支部拖延不作处臵，或党支部大会不能形成处臵决议的，应责成党支部及时作出处臵;必要时，集团党委可直接调查核实，按规定程序作出处臵决定。
6.对借机打击报复、侵犯党员权利的，严肃追究有关责任人责任。
第二篇：民主评议实施办法
***分公司
职工代表大会民主评议领导干部实施办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻执行《企业法》、《工会法》，落实职工代表大会对企业领导干部的评议监督权，切实加强对领导干部的民主监督，结合贯彻执行《集团公司领导干部述职述廉暂行规定》、《集团公司职工代表大会实施细则》和《集团公司企务公开实施办法》，特制定本实施办法。
第二条
本办法适应于分公司职代会的一项重要内容。
第三条 民主评议的对象是：分公司领导班子成员。
第二章 评议内容
第四条
评议以领导干部的思想品德和工作实际为主，从德、能、勤、绩、廉等方面全面评价。具体评议内容为：
1、能否自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同上级保持一致。
2、能否坚持全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工的主人翁地位和民主权利，深入基层，联系群众，调查研究，倾听群众的意见和建议，关心群众疾苦，依靠职工群众办好企业。
3、是否具有强烈的事业心、责任感和改革发展意识，坚持与时俱进、大胆创新、求真务实;是否熟悉主管的业务，具有与现职工作相应的理论水平、政策水平、管理能力，特别是具有驾驭全局和处理复杂事务的能力，在工作中做出突出成绩。
4、能否模范地遵守国家现行法律法规，自觉执行集团公司、分公司关于领导干部廉洁自律的有关规定，坚持原则，自觉接受党组织和职工群众的监督，以身作则，严于律己，在各方面起表率作用。
5、是否有艰苦奋斗、苦干实干的创业精神;能否贯彻民主集中制原则，坚持企业重大问题集体讨论、民主决策。
第三章
组织领导
第五条 评议领导干部工作在职代会主席团领导下，由职代会选举产生的评议监督领导干部工作小组组织实施。工作小组由党支部或工会委员会、公司综合办有关负责人及职工代表组
成。
第六条评议监督工作小组受职代会领导，并对职代会负责。
第四章
方法步骤
第七条
分公司党支部在评议前向被评议者和职工代表进行思想动员，提高认识，端正态度，正确对待民主评议领导干部工作。
第八条 被评议的领导干部认真总结自己的工作，写出述职述廉报告，并在职代会上进行述职述廉。
第九条 全体代表以无记名方式对被评议领导干部投测评信任票。测评分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次。
第十条 测评后，将测评情况归纳统计，向大会主席团报告统计结果，听取主席团意见后，将测评结果向大会公布。
第十一条 大会闭幕后，将评议结果以书面形式(附领导干部述职述廉报告)报本级党支部和上级纪委存档，并反馈给被评议领导干部，对不足方面由本人制订措施认真整改，在民主生活会上开展批评与自我批评，并在下次职代会述职述廉时报告整改情况。会后，向被评议领导干部主管部门和上级工会报告评议结果。
第五章 附 则
第十二条 本办法由公司党支部和工会办公室负责解释。
第十三条 本办法至发布之日起施行。
第三篇：团员民主评议办法
浙江警察学院团员民主评议办法
团员民主评议是提高广大团员思想道德素质和理论水平，进一步激励广大团员在各项工作中发挥模范作用，加强团组织建设的重要途径。为更好地开展团员民主评议工作，结合我院实际，制定本办法。
一、评议目的
浙江警察学院团员民主评议就是依据《中国共产主义青年团章程》、《浙江警察学院学生警务化管理规定》等相关文件精神，通过对团员的教育、批评、考核、检查，客观地评价青年团员，在学院教学、科研、管理和服务等各项工作中是否发挥先锋模范作用。通过团员民主评议，表彰优秀团员，发展先进分子，妥善处置不合格团员，进一步打造具有学院特色的青年素质培养体系，努力提升我院学生的专业素养、综合素质和核心竞争力，推动学校共青团工作再上新台阶。
二、评议对象
浙江警察学院按国家计划招收的全日制在校学生团员。(包括全日制本科生、试点招录培养体制改革班学生。本学年度内已办理休学一年以上手续或在外实习学生团员可不参加团员民主评议。)
三、评议内容：
团员民主评议活动以团支部为单位，一般按学习教育、个人总结、民主评议、团籍注册、表彰先进与组织处理等步骤进行。
1.学习教育：
由团支书组织团员学习上级团委规定的有关文件及资料，结合我院实际，有针对性地开展各项教育活动，提高团员的政治思想觉悟。学习教育可采取集中讲授和个人自学、宣传教育等形式进行。
2.个人总结：
个人总结即自我评估，要求团员要认真总结自己一学期以来的思想、工作、学习和在团学活动中的表现情况，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，并形成书面总结材料。
3.民主评议：
每学期末由团支部书记召开团支部会议，由团员个人宣读学期总结，其他团员进行评议，肯定成绩，指出不足，开展批评与自我批评;团支部委员会根据团员的一贯表现和民主评议意见，对团员做出综合评价，递交院团委审核，并将评议结果报院团委备案。
4.团籍注册：
团籍注册是团组织对团员团籍的连续认可。团员教育评议活动结束以后，团支部要为民主评议的优秀团员标兵、优秀团员、合格团员办理年度团籍注册手续，在其团员证“团籍注册”栏中填写注册时间和评议结果，加盖注册专用印章;经教育可合格的团
员，其注册时间暂缓三个月，极少数不合格团员，除不能注册外，还要接受组织处理。
5.表彰先进与组织处理:
团员评议结果可分为四种类型：优秀团员、合格团员、经教育可合格团员、不合格团员，其中优秀团员占区队总数的30%，合格团员占区队总数50%，经教育可合格团员占区队总数15%，不合格团员占区队总数5%。对评议活动中评选出来的优秀团员各团总支、团支部应予以表彰，积极宣传先进事迹，在团员中树立榜样;对不合格团员，当年取消一切评优、评先资格，并由团委统一组织学习教育。
四、各类团员评议标准：
1.优秀团员
(1)认真执行党的路线、方针、政策、思想上积极要求进步，作风正派。
(2)积极参加各级团组织开展的科技、文艺、体育和社会实践活动。
(3)担任团学干部，作风正派，积极参加团的各项活动，执行团的章程，履行团的义务，在团内外能切实起到模范带头作用。
(4)履行团员义务，按时交纳团费，积极参加组织生活和团内活动，没有无故缺席现象。
(5)努力学习，积极参加学生素质拓展，德、智、体全面发展，获得本学期三等以上奖学金。
(6)严格要求，遵守学院各项规章制度。
(7)履行团员义务，按时交纳团费，积极参加组织生活和团内活动，没有无故缺席现象。
(8)一年内未受过学院、大队或团内处分。
2.合格团员
(1)热爱祖国，热爱党的教育事业，专业思想牢固，政治立场坚定。
(2)遵守学院各项规章制度。
(3)学习态度认真，自觉遵守课堂纪律和考试纪律，无旷课和考试作弊现象，各类考试成绩合格。
(5)积极参加各级团组织开展的科技、文艺、体育和社会实践活动。
(6)履行团员义务，按时交纳团费，积极参加组织生活和团内活动，没有无故缺席现象。
(7)一年内未受过学院、大队或团内处分。
3.经教育能够合格团员
思想、学习、工作、生活等方面与合格团员标准有较大差距，该年度曾受学院或团内开除团籍以下处分，但能够积极参加本次教育评议活动，有改正和进步表现，有决心克服缺点，迎头赶上的后进团员。
4.不合格团员
放弃共产主义信仰，或严重违反法规、校纪和团组织纪律，或在教育评议中拒不接受团组织批评教育，或经帮助仍不改正的极少数团员。
共青团浙江警察学院委员会
2013年3月7日
第四篇：局民主评议实施办法
黄州交[2010]号
黄州区交通运输局
关于开展民主评议政风行风工作的实施方案
根据区纠风办《关于2010 区直单位开展民主评议政风行风工作的实施意见》(黄州纠办文[2010]4号)文件精神，结合区交通运输实际，现就全区交通运输系统开展民主评议政风行风工作制定如下实施方案：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，紧密结合区交通运输工作实际，以优化发展环境为重点，以民主评议交通基层所站和服务窗口为基础，进一步规范执法行为，认真解决群众关心的热点和难点问题，推动全区交通运输系统政风行风建设，着力构建交通运输系统政风行风建设的长效机制，为实现“固本超越、大干项目”年各项工作目标提供坚强有力保障。
二、评议对象
参加评议的对象是局机关、局属各单位。其中重点是局属各单位的基层站所和服务窗口。各单位要深入开展创建群众满意的基层站所和服务窗口活动，使评议工作更贴近实际、贴近基层、贴近群众。
三、评议内容
评议内容主要包括以下6个方面：
(一)促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。
(二)执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行党委、政府重大决策雷厉风行，按时完成工作目标;是否遵守国家法律及社会公德、职业道德，依法行政、依法经营、诚实守信，有无损害群众利益和发展环境的问题。
(三)公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。
(四)服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。
(五)反腐倡廉建设方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作;是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务。
(六)问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈;是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显效果。
四、评议方式及步骤
实行统一组织、分级负责、条块结合、上下联动。整个评议工作分为五个阶段：
1、部署发动阶段(9月下旬)。
一是制定方案，层层动员部署。局属各单位和局机关要及时组织学习评议工作精神，结合本单位和局机关实际制订具体实施方案，召开动员大会，加强宣传发动，积极做好迎评工作。各单
位评议活动方案于10月20日前报局。二是营造氛围，加大宣传力度。要通过报纸、广播、电视、网络等多种媒体广泛宣传加强作风建设的重要意义，让干部职工真正认识到开展民主评议政风行风工作的重要性。
2、自查自纠阶段(9月下旬至10月上旬)。
各单位和机关股室要通过政风行风热线、网站、举报电话、手机短信、评议意见箱、召开座谈会等渠道，广泛征求社会各界对区交通运输系统加强作风建设和执政能力建设的意见建议，全面开展自查自纠。要创新载体，力戒形式主义，防止走过场。
3、集中整改阶段(10月中旬至11月上旬) 。
(1)各单位和机关各股室对自查自纠中发现的问题和群众意见建议，深入剖析原因，制定整改方案，认真进行整改。能及时解决或通过努力能解决的，要尽早及时解决;暂时无条件解决的，要列出整改计划;涉及政策性的问题，要作出说明。在整改落实过程中，要注重跟踪督办，并加强与各方的沟通联系，及时向有关单位、部门及服务对象反馈整改工作的进展和成效。
(2)局党委成员按照挂点分工深入局属各单位进行督促检查。
(3)要查处评议中发现的典型违纪违法案件，并按照有关规定实施责任追究。
4、测评阶段(11月中、下旬)。
(1)社会问卷调查。结合实际，将政风行风评议和优化环境问卷调查表统一设计，同步填写，分值各自运用。政风行风问卷调查表份数不低于本地人口总数的2‰。问卷调查范围为：各级人大代表、政协委员、企业法人代表和职工代表、个体业主以及事业单位、群团组织、乡镇街道的工作人员、农村基层党员干部等。各层面代表所占比例根据实际情况确定，原则上应以参评单位的服务对象为主，确保评议结果客观公正。问卷调查采取统一组织、现场填表的方法实施。
(2)日常检查考核。根据日常受理群众投诉办理情况、行风建设情况及纠风专项治理工作完成情况进行量化考核。
(3)“行风热线”考核。配合市交通运输局根据各单位日常上线情况及问题整改落实情况进行量化考核。
5、考核总结阶段(12月份)。
一是汇总评议情况。二是公布考核结果，总结民主评议政风行风工作。三是报送民主评议政风行风评议结果和工作总结。
五、民主评议计分方法和评议结果运用
评议实行百分制考核，总分100分。其中，问卷调查结果90分，日常考核结果10分。
1、问卷调查测评。测评采取无记名方式进行，满意票权重为1，基本满意票权重为0.6，不满意票为0，不了解票和弃权票不计入总票数。测评得分=百分比数×[(1×满意票数+0.6×基本满意票数)/(满意票数+基本满意票数+不满意票数)]。
2、日常考核测评。对被评单位日常工作进行监督，凡当年未出现问题的，得10分，出现以下问题实行扣分，扣完为止。
(1)、凡被评单位及所属二级单位出现影响行风建设、专项治理和经济环境问题的，被群众举报，经查证属实，每起扣总分1分。
(2)、凡由国家、省、市交办的被评单位及所属二级单位出现影响行风建设、专项治理和经济环境问题的投诉件，经查证属实，每起分别扣3分、2分、1分。
(3)、在评议活动中有拉票贿选、阻碍干扰评议活动开展等行为，经查证属实的扣总分3分。
局将根据各单位民主评议的得分情况进行排序，得分在70分以上的，授予“民主评议政风行风优秀单位”;得分低于70分的,为“民主评议政风行风不合格单位”，并对其主要领导进行诫勉谈话，对单位进行通报批评。
六、工作要求
(一)提高认识，加强领导。为加强对行评工作的组织领导，局成立行评工作领导小组，局长余国清同志担任组长，其他局领导任副组长，局属各单位的主要领导和局机关各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责行评工作的组织实施、指导协调、督促检。副局长张明同志兼任办公室主任，纪委书记桂博文同志兼任办公室副主任。开展行评工作是推进政风行风建设、优化发展环境、促进科学发展的重要契机和有效抓手。各单位要认真组织学习省市区关于民主评议政风行风工作的会议文件精神，使干部职工增强“人人都是窗口形象”的荣誉感、“人人都是行评对象”的责任感、“人人参与行评工作”的紧迫感，要党政齐抓紧共管、部门各负其责、各方密切配合，切实把区交通运输系统行评的各项要求落到实处。
(二)注重宣传，营造氛围。要高度重视宣传舆论工作，充分利用各种媒体和多种手段，向社会广泛宣传交通运输法律法规、工作职能、建设成就、先进典型和本单位便民利民惠民的政策措施，宣传报道评议工作的进展情况和典型事例，及时反馈查处媒体曝光问题的情况，争取社会各界的理解和支持，努力形成正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围，赢得行评工作的主动权。
(三)突出重点，抓好整改。局属各单位和机关各股室要结合自身职能和行业特点，紧紧围绕中心，服务大局，要把与人民群众关系密切的基层站所、窗口单位作为民主评议行风的重点，深入开展群众满意的基层站所和窗口单位评选活动，使评议工作更贴近实际、贴近基层、贴近群众。要本着“有则改之、无则加勉，举一反
三、改进工作”的态度，认真梳理基层、群众反映的问题，逐条进行整改。要把抓好整改与完善制度结合起来，注重建立长效机制，巩固成果，深化提高。
(四)抓好结合，提高实效。各单位要注意将行评工作与交通运输当前各项工作有机结合起来。一是要与推进交通事业科学发展相结合，坚持大干项目，干大项目，着力推进交通运输事业发
展，为黄州经济社会发展当好交通先行;二是要与开展人大工作评议相结合，认真听取人大代表和人民群众的意见建议，自觉接受社会监督，切实为群众办实事、办好事、解难，着力服务改善民生。三是要与开展优化环境创“十佳”活动相结合，不断加大宣传工作力度，认真抓好热点难点问题的整改落实，以实际行动和实实在在的成果迎接社会的理解与支持;四是要与加强执法队伍管理相结合，将交通运输行政执法的有关要求贯穿在行评实施方案之中，将执法案件办理、执法队伍建设、执法监督检查、行政许可审批、行政复议应诉等情况作为重要内容，纳入自查自纠和评议范围，不断巩固、提高行政执法的能力和水平;五是要与加强行业精神文明创建相结合，提高机关工作效能，加强干部队伍的纪律作风建设，努力打造具有黄冈交通特色的服务品牌，努力提高交通服务社会的能力和水平。
(五)严格要求，严明纪律。在评议活动中，局属各单位和机关各股室要严格遵守评议纪律，对违反评议相关规定的，直接将其确定为“不合格”单位，并对其领导班子诫勉谈话。在评议期间，如发现有违纪违法案件，将坚决追究相关单位和个人责任。
主题词：纠风政风行风评议办法
抄送 ：市交通运输局区纠风办
黄州区交通运输局办公室2010年9月25日
第五篇：民主推荐和评议办法
中国共产党巢湖市代表大会代表
参加民主推荐和民主评议暂行办法
第一条为使党代表充分行使职权，切实加强党内监督，充
分发挥党代表在闭会期间的作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会任期制暂行条例》、《中国共产党安徽省各级代表大会代表任期制实施办法(试行)》、《中国共产党合肥市代表大会代表任期制实施办法(试行)》、《中国共产党巢湖市代表大会代表任期制实施办法(试行)》和党内有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于巢湖市党代表大会代表。
第三条市党代表根据市委的安排，可以参加巢湖市重要干
部的民主推荐。
第四条市党代表根据市委的安排，可以参加对市委、纪委
领导班子及其成员的民主评议，参加对市委常委会工作的评议。
第五条参加民主推荐和民主评议的市党代表人数，由民主
推荐和民主评议组织单位根据实际情况，商市党代表联络办确定。
第六条市委在组织民主推荐和评议时，可采取一定方式，使党代表充分了解推荐和评议对象的有关情况。
第七条党代表在行使民主推荐和民主评议权时，要本着实
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事求是，对党负责、对人民负责、对事业负责的态度，客观公正地进行推荐和评议。应当保密的民主推荐和民主评议内容，代表应做好保密措施，以防泄露。
第八条乡镇党代表大会代表参加民主推荐和民主评议工作可参照本办法执行。
第九条本办法由市委组织部负责解释。
第十条本办法自发布之日起施行。
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