先进事迹报告会讲话

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第一篇：先进事迹报告会讲话

先进事迹报告会上的讲话

今天的会议是在公司全力向750万生产目标冲刺、筹划“十二五”发展规划的重要时期，在喜迎建矿50周年的历史时刻，召开的一次重要会议。会议的主要目的是，号召全体机关干部深入开展创先争优活动，进一步加强和改进机关作风建设，切实增强机关干部凝聚力、战斗力和创造力，努力建设一支“素质高、业务精、作风硬、纪律严、形象好”的机关干部队伍;要求全体机关干部深入学习全国劳动模范杜海峰同志的先进事迹，紧密围绕后二个月及今后一个时期的重点工作，践行劳模精神，精心谋划“十二五”工作思路，不断强化能力，提高工作水平，确保自身政治坚定，廉洁自律，服务到位，为坚定“681”，建设科技安全和谐大油田提供有力保证。

刚才，王伶威同志对《吉林油田公司机关党委创建“五型机关”活动实施方案》进行了详细解读。全国劳模杜海峰及身边的同志进行了朴实而生动的发言，讲的很好，很感染人，也很教育人，这说明我们选树培养的典型确实具备着新时期石油人所应该具有的主人翁责任感、忘我的劳动热情和良好的职业道德，是值得宣传和学习的榜样。下面，结合今天的会议，我再强调三点意见。

一、明确机关在企业发展中的重要作用

机关是企业生产经营管理的指挥系统、神经中枢，是联系上下、协调左右的桥梁纽带，更是基层的行为表率和企业的形象窗口。机关建设是否充满生机活力，关系到企业发展的大脑是否巧捷睿智;机关作风是否务实高效，关系到企业发展的动力是否充沛强劲，这绝不仅仅是只关系机关自身的小事情，而是能够发挥极强辐射引领作用、影响整个企业的大行为。一直以来，可以说正是始终有一支能吃苦、能战斗、能攻坚、能啃硬的机关干部队伍，公司机关才有效地发挥着中枢作用，带动吉林油田在持续有效较快协调发展的轨道上稳步前行。

一是充分发挥了筹划全局的作用。几年来,广大机关干部始终政治坚定,把握企业的正确方向;始终胸怀大局,着眼企业的长远发展;始终精心构思,谋划企业的发展战略;始终锐意进取,优化企业的体制机制,先后出台了一整套符合吉林油田发展方向的规划构想、目标思路和改革措施,制定了一系列切合吉林油田发展实际的工作方案、工作制度和工作流程。公司改革发展成绩显著,生产建设、经营管理、科技创新、文化建设、基层建设、队伍建设等各方面工作得到了不断的加强和有利的保障,形成了发展速度较快、经济效益较好、发展规模不断壮大的良好局面,极大地激励了广大员工为油拼搏、为企业奉献的信心和决心。

二是充分发挥了桥梁纽带的作用。几年来,广大机关干部一直以其固有的责任感和使命感,恪守着“上令下传”、“上情下达”的职责,执行着“下意上呈”、“下情上报”的任务,及时准确地将公司管理层的声音和想法通过各种手段和有效载体传达到基层,同时也能够将基层的意见和建议归纳整理呈报给公司管理层,积极扮演着传令兵、指导员、联络站、反馈表、情报通的角色,在很大程度上为公司上下两个层面间的工作起到了相互理解、相互支持、相互融合、相互促进的作用,有效地拉近了干群关系,为公司和谐发展营造了良好氛围。

三是充分发挥了指导服务的作用。几年来，广大机关干部能够坚持“三贴近”原则，牢固树立精益求精理念，积极发挥先锋模范作用，采取有效方式途径，借助各种有利时机，深入到基层班站、深入到生产一线，为员工讲解方针、路线、政策及法律法规，不断地夯实管理基础，提高质量效益，推动管理升级;针对员工关注的热点问题和生产生活上的困难，解疑释惑、排忧解难，不断地理顺情绪、增进感情、化解矛盾，切实打造了一支执行力强、战斗力强、创造力强的机关干部队伍，极大提升了公司的工作效率和现代化管理水平。

几年来，绝大部分机关干部经受住了实践的检验，在公司不断发展壮大过程中体现了自身的价值，为基层员工树立了楷模。而极少数人却没能抵御媚俗事务的干扰，做了与机关干部身份不相符的事情，值得警醒。个别人主要表现在责任意识不强。思考问题、处理工作政治敏感性差，不能从大局出发，不为全局着想，得过且过。遇到矛盾和问题绕着走，遇到风险和挑战躲着走，心态浮躁，只想做官，不想做事，干工作只为了给上级看，热衷搞花架子、做表面文章。学习能力不强。没有养成勤学习、善学习、爱学习的良好习惯，对上级的政策方针学习不够、理解不透，造成自身思想不先进，信仰不坚定，政治不敏感，价值观模糊，混同与基层普通群众。业务能力不强。不能与时俱进提高业务水平，工作办法不多，标准不高，流于形式，缺乏创新，导致工作抓不住重点，缺少预见性、针对性和实效性。服务能力不强。衙门作风十足，处处吃拿卡要，给人“门难进、脸难看、事难办”的拙劣印象。工作怕辛苦，图安逸，不深入基层、贴近基层，对基层工作缺乏耐心;工作怕得罪人，图老好人，管理方式脱离实际，指导工作走马观光，工作缺乏感染力、说服力，导致工作推进缓慢，迟滞无为。自律能力不强。对组织条例和纪律要求置若罔闻，讲吃、讲喝、讲排场;敢拿、敢花、敢做假。搞“上有政策，下有对策”，对事务性应酬乐此不疲，对自身工作敷衍了事;对拉关系、跑工程热情高涨，对学理论、练业务情绪低落，不能用先进的道德观、价值观约束自己，给机关干部形象造成极大损害。这部分干部人虽很少，但影响极坏，为我们打造“学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型”机关埋下了隐患，我们必须引以为戒，认真对待，加以解决。

二、深刻体会全国劳模杜海峰同志的优秀品质

这次“五型机关”活动启动大会和杜海峰先进事迹报告会一起召开,想法很好,对全体机关干部是一种启迪和鞭策。作为一名普通的一线采油工能够时刻心系企业,从自身做起,从岗位做起,脚踏实地地迎接各种挑战,积极乐观地战胜各种困难,创造了无愧于全国劳模殊荣的工作业绩,他的思想、他的行动、他的精神很值得在座的各位优中选优的机关干部深思。10月份以来,杜海峰同志事迹报告团正在全公司做巡回报告,借此机会，我代表公司党委号召公司的全体员工向杜海峰同志学习,特别是广大机关干部要积极学习实践杜海峰同志的优秀品质,努力成为一名业务能力强、服务能力强、协调能力强的复合型机关工作人员。

一是学习他对企业忠诚、对事业负责的优秀品质。这是一种政治觉悟，每名机关干部都应该具备这种觉悟。杜海峰事迹报告中有这样一句话：“把井组当成家，井组就一定能管好，管好井组就是建设油田。”这是石油人对党忠诚、对事业负责的最好诠释，体现了一名石油人对油田的质朴情感。在日常工作中，杜海峰就是凭借“不触摸到井口，不算巡井”的高度负责态度，把井组管理的井井有条，把油井维护的“心通气顺”。在吉林油田加快发展的新时期，杜海峰的精神力量不仅在新木采油厂生根开花，广大机关干部还要在工作中积极地宣传学习实践，利用自身的工作覆盖面和影响力，让杜海峰的劳模精神带动整个油田更加欣欣向荣，努力使全体员工的思想认识明显提高、政治觉悟明显进步、工作作风明显转变、纪律观念明显增强。

二是学习他信念坚定、执著追求的优秀品质。这是一种意志品质，每名机关干部都应该具备这种品质。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事，凡事贵在持之以恒。只要是对的，杜海峰就坚持，该凿死铆子时候就凿，“让免修期长些，再长些”的信念始终没有改变过。正是坚持不懈地学习、坚持不懈地奉献、坚持不懈地恪尽职守，才使得他在判断不正常井时更准确，在日常维护时更认真，在处理突发事件时更从容。当前，广大机关干部也要培养这种品质，坚定信念不动摇，咬定青山不放松，不断提高学习能力、创新能力，争做符合企业发展要求的知识型干部、创新型干部。

三是学习他爱岗敬业、刻苦钻研的优秀品质。这是一种学习精神，每名机关干部都应该具备这种精神。学习是人生进步的阶梯，是一种生活方式，同时也是一种工作责任，如果把它变为一种习惯，将会受益匪浅。“宽打底子，苦练内功，工作就能干出彩。”杜海峰说到也做到了。在管理21口井的10年里，他通过学习，不但能看清地上、摸清地下，而且还总结了十多种油水井管理法，使油井免修期达到了1321天，水井免修期达到了2728天，是我们全体员工学习的榜样。可以说当今社会是一个知识日益更新的变革社会，学习是必不可少的一种能力，知识型人才将是引领社会进步的主要力量，广大机关干部必须要树立一种学习的责任、养成一种学习的习惯，不断地充实自己、陶冶自己，不断地拓宽视野、丰富阅历，以一身真本领、一手硬功夫适应企业的发展和社会的进步。

四是学习他淡泊名利、甘于奉献的优秀品质。这是一种价值观念，每名机关干部都应该具备这种观念。“10年荒原如一日，俯首甘为孺子牛。”借用 鲁迅 先生的一句话来评价全国劳模杜海峰再恰当不过。石油行业是一个特殊的行业，吉林油田八百里瀚海，地域广阔，选择了石油就是选择了奉献。广大机关干部也要像杜海峰一样，牢固树立这种勇于吃苦，耐得住寂寞;勇于克难，不计较得失的价值观念，坚定扎根荒原、奉献油田的信心和决心，唱响我为祖国献石油的主旋律。

五是学习他顾全大局、团结协作的优秀品质。这是一种道德标准，每名机关干部都应该具备这种标准。在杜海峰身上，我们能以小见大地看到他的这种标准：只要是自己的井，他就不容有失地监护;只要是队里的事，他就义不容辞地援助;只要是油田的物资，他就不畏艰险地守住。要履行好这质朴的承诺，就要求广大机关干部一定要牢固树立强烈的工作责任心和事业心，以奋发向上的精神状态，胸怀大局、服务大局，时时以大局为重，处处从大局着想，为公司又好又快发展贡献力量。

三、以杜海峰为榜样，争做“四个表率”

当前，公司上下正处于深入开展创先争优活动，深化精细管理，挖掘管理潜能，夯实发展基础，加快发展步伐的关键时期，公司机关党委充分认识到进一步加强和改进机关建设的重要性和紧迫性，开展创建“五型机关”活动。刚才，王伶威同志对创建“五型机关”活动方案进行了解读，这个方案思路清晰、目标明确、活动具体、措施到位，是推动公司机关深入开展创先争优活动的指导性文件，各处室一定要按照方案要求认真组织开展活动，以杜海峰为榜样，对照先进找差距、当表率，努力营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围，切实锤炼一支“素质高、业务精、作风硬、纪律严、形象好”的机关干部队伍。

一要加强学习，做业务精通的表率。机关工作的重要性和特殊性，决定了机关人员必须素质要全面，业务要过硬。机关一个部门、一个岗位，要面对50多个基层单位进行指导服务，可以说一个干部能力的强弱直接决定着公司一路工作水平的高低。面对吉林油田朝着“681”发展目标不断前进的发展态势，广大机关干部必须加强学习，要学理论，学业务，学做人，学做事。要围绕战略目标来加强学习，通过学习开阔视野，不断提升发展问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，打破思维定势，调整工作视角，适应新时期新形势新任务的发展要求。不断提升业务能力，苦练内功，增强本领，努力成为本专业的业务排头兵，满足机关指导服务的职能要求。不断提升参谋助手能力，结合实际，搞好调查研究，要站位高、立意远，积极主动地提出研究问题的意见，有针对性地提出解决问题的建议，充分发挥智囊作用，为领导决策提供依据。

二要服务基层，做甘于奉献的表率。基层是一切工作的出发点和落脚点，服务基层就是服务发展、服务大局。广大机关干部要真心理解基层，深知“上面千条线，下面一根针”，基层的同志非常辛苦，承担着繁重的工作和重要的责任，多理解、多包容、多帮助、多支持，真心实意地为基层服务。要心里装着基层，切实增强“基层”意识，多想一想，工作是不是符合基层的实际，有利于基层的发展，促进了基层的工作;多问一问，基层需不需要、满不满意，是提高了基层工作效率，还是增加了基层工作负担，只有这样，才能得到基层的欢迎。要处处方便基层，经常深入基层、深入一线、深入群众，多到现场少开会议，多帮助指导少指责批评，多承担责任少推诿扯皮，多换位思考少本位主义，多超前服务少被动协调，及时协调解决他们遇到的困难，真正赢得基层的信任。

三要严于律已，做廉洁从业的表率。廉洁自律是一名机关干部最基本的要求和准则。最近一个时期，有些同志反映，机关的个别人对自己要求不严，作风形象不好，这虽然仅仅是个别现象，但已经影响了我们整个机关的形象，必须引起足够的重视，切实加以纠正和解决。广大机关干部必须清醒认识到，管理协调的范围广了，不是为己谋利的资源多了;工作条件好了，不是艰苦朴素的作风就不需要了;工作层面高了，不是基本的要求就可以放松了。作为机关干部，理应在遵章守纪方面做得更好、做出表率，但是，现在有的同志身不在岗、心不思责，干劲不足、作风不硬，甚至连最起码的劳动纪律都不能很好地遵守。对此，公司党委的态度很明确，要以创建“五型机关”活动为契机，狠刹不正之风，狠抓作风建设，对机关干部观品行、看能力、重业绩，提拔能人，不留庸人，对发现问题的干部，轻则诫勉教育，重则调离机关。要让那些不思进取、得过且过，影响机关的人没有市场，让那些勤勤恳恳、任劳任怨，默默为公司发展做贡献的人充满信心。机关每名同志要牢固树立危机意识，认真进行一次对照检查，对照自己的岗位职责，看看履职情况好不好;对照党员干部的标准，看看自身做的够不够;对照身边的先进典型，看看自己的差距大不大;对照基层的反映评价，看看自身的形象正不正，以此警醒和鞭策自己。对不符合要求的机关干部，经核实，发现一个清理一个，决定姑息，切实转变机关工作作风，树立良好机关干部形象。

四要胸怀大局，做团结和谐的表率。团结出创造力、团结出战斗力。这个道理每个人都清楚，但要真正落实到行动上，并非一件简单容易的事情。广大机关干部要立足长远，进一步巩固和发展好现有的局面，高度重视团结和谐的问题，真正把加强团结、构建和谐作为推进机关工作的根本保证。要牢固树立责任意识，始终保持思想上清醒、政治上坚定，坚持上下一盘棋思想，自觉以大局为重，事事从大局出发，勇于直面困难，敢于迎接挑战，不计个人得失，淡泊名利，身先士卒，团结带领广大员工不断向着更新、更高的目标前进。要牢固树立务实意识，在其位谋其政，在其职尽其责，把心思放在工作上，把才能用在管理上，有劲头使在服务上，坚决做到思路不清晰不动手，措施不得力不开展，工作不完成不放弃，切实培养肯于真抓实干的工作作风和攻坚克难的工作劲头。树立强烈的补位意识，坚持发扬“三个面向”、“五到现场”的优良传统，愿意到公司需要的、条件艰苦、环境复杂的地方去磨练，积极处理好同集体、同他人的关系，不计较个人地位高低，一切从工作出发，努力营造团结协作、共同发展的良好环境。

在这里，我还要对机关党委、机关各处室近期及以后的工作提一些要求：

机关的特殊工作性质和工作环境决定了机关党委工作是一项政治性强、原则性强、协调性强的繁重工作。机关党委的特殊性也决定着机关党委工作要始终把讲政治、讲大局摆在首位，要以创建“五型机关”为载体，调动广大机关干部的主动性和积极性，把握重点，打造亮点，狠抓薄弱点，不断加强和改进机关作风。

创建“五型机关”活动是公司党委创先争优活动的一个重要载体，同时也是加强和改进机关作风建设的一项重要举措。机关党委要按照活动方案中的要求及措施积极牵头组织实施。各处室长作为支部的第一责任人，要站在讲政治的高度将其作为当前及今后一个时期党组织活动的一项重要工作，配合机关党委认真组织落实，要按照活动方案要求，针对部门薄弱环节，对症下药，认真进行整改。公司党委、公司高度重视创建“五型机关”活动，活动中，哪个处室没有积极开展活动，作风没有得到加强和改进，哪个处室的主要领导将被问责。今后，机关党委要定期针对机关作风建设组织问卷调查活动，征求基层单位的意见和建议，要会同有关部门按照反馈信息，对各处室的学习情况、劳动纪律、服务态度、服务能力等方面内容随时抽查，结果要及时报公司创建“五型机关”活动领导小组。

伟大的精神产生伟大的力量，伟大的精神成就伟大的事业。在公司即将步入“十二五”发展时期的崭新历史阶段，在即将迎来建矿50周年的历史时刻，广大机关干部一定要坚定“681”，建设科技安全和谐大油田的发展目标，充分发挥中流砥柱作用，发挥机关的指导服务职能，以身作则、率先垂范、扎实工作、埋头苦干，教育引领公司广大干部员工，积极投身企业改革发展的伟大实践，努力开创各项工作新局面，为公司可持续发展做出新的更大贡献!

本文来自:文秘网站的龙头：大秘书网() 详细出处参考：http:///article/ShowArticle.asp?ArticleID=179643

第二篇：先进事迹报告会上的讲话

刚才，报告团的五位成员为我们作了一场很好的该先进事迹报告，以他们的亲身感受，从新的层面、新的视角，为我们进一步充分展示了该同志丰富而精彩的人生，该的事迹真实感人，催人奋进。报告非常成功。

该同志是企业员工的优秀代表，是我们全体员工学习的榜样。今年4月23日，该同志曾经为我们作了一场十分生动的事迹报告，在全公司迅速掀起了向该学习的热潮。8月20日，集团公司发出《关于深入开展向该同志学习的决定》，今天举行该同志先进事迹报告会，把学习活动又一次推向高潮。

从该的先进事迹中，我们可以真切地感受到，他是一个乐观自信、敢想敢干的人，是一个执着敬业、追求卓越的人，是一个襟怀坦荡、品德高尚的人。他用独创的技术改写了企业铁路自动控制的历史;他用自己的双手绘制出了企业铁路运输的现代化;他以高尚的人格魅力，感召着广大员工，带出了一支技术过硬的团队。该同志是企业员工的优秀代表。在他身上，充分体现了一个共产党员忠诚践行“三个代表”重要思想，求真务实，无私奉献的优秀品质，充分体现了一个当代产业工人勤奋学习，执着进取，精业报国的价值取向，充分体现了企业员工顽强拼搏，开拓创新，敢于胜利的精神风貌。我们为有该同志为代表的优秀员工队伍感到骄傲、感到自豪。

正因为有了这样的员工队伍，我们的企业才能够在激烈的市场竞争中，挺立潮头，搏击商海，勇往直前，持续不断地创造出骄人业绩;正因为有了这样的员工队伍，我们在前进的道路上，才始

终充满豪情与自信。想到这支队伍，我们就倍感有责任把企业的事情办好。看到这支队伍，我们就更坚信企业人有条件有能力把自己的事情办好。每一次到工地、到生产现场，我都深深地为员工的热情、精神所感动。东元精神已经成为十里钢城一面鲜艳的旗帜，已经成为鼓舞我们继续奋勇前进、勇创佳绩的宝贵的精神财富。在我们推进企业跨越式发展，全力打造具有国际竞争力的钢铁企业集团的伟大实践中，一定要更加自觉地学习东元品质，弘扬东元精神，实现东元价值，永远立于不败之地。

当前，我们正处于向年产350万吨钢目标冲刺的关键时刻，明年将是企业重点技改工程建设投入生产、迈向400万吨钢以上平台的重要一年。今天的大会，既是一次先进事迹报告会，更是一次向年产350万吨钢目标冲刺、向更高目标迈进的动员大会。

学习该同志，就是要统一思想，统一意志，统一行动，坚定信念，坚定不

移地实现年产350万吨钢目标。

实现年产350万吨钢，是确立企业在全国乃至世界钢铁行业和在全省经济中的地位的需要，是企业决胜市场，提升竞争力的需要，更是我们全面实现全年效益目标，不断提高员工生活水平和生活素质的需要。

生产经营是企业的基础，是我们赖以生存和发展的基石，任何时候都不能放松。基础不牢，地动山摇。实现年产350万吨钢，时间紧，任务重，压力大。但是，我们要清醒地看到，这既是挑战，又是考验，既有困难，更有机遇。企业有一支经受各种困难和挑战考验的克难制胜、无私奉献、奋勇拼搏、敢于胜利的优秀团队;有一支能够带领全体员工不畏艰难、挑战极限、勇攀高峰、誓夺目标的各级领导班子和管理团队;有科学的管理、强有力的生产组织指挥和操作系统。这些，都是我们实现全年目标的有利条件。

目前，我们的技术指标与同行业先进水平相比，还有差(本资料权属，查看更多精彩

文章请登录原创网站)距。差距就是危机，差距就是潜力，差距就是动力。市场竞争优胜劣汰。在市场面前，我们没有退路。在完成目标任务上，我们没有任何退缩的理由和借口。为实现全年生产经营目标，集团公司多次召开专题会议，进行了认真的分析研究，制定了切实可行的解决措施。现在，关键就是要抓落实，这是一切工作的根本所在。各单位、各部门一定要按照集团公司的总体部署，强化协调，紧密配合，一级抓一级，层层抓落实，迅速营造生产高潮，形成稳产高产局面。

各级领导干部和管理人员要发挥表率作用。实现350万吨钢目标，既是对我们事业心、责任心的考验，又是对忠诚度、执行力的考验，更是对我们能力、业绩的检验。各级领导干部和管理人员一定要象该那样，把战胜困难、迎接挑战当作一种乐趣、一种享受，全身心地投入。越是困难，越要振奋精神;越是困难，越要信心百倍;越是困难，越要

发挥表率作用。要善于调动一种激情，营造一种氛围，形成一种局面，充分发挥广大员工的积极性和创造性，咬定目标，百折不挠，不达目的誓不罢休。

学习该同志，就是要培养造就更多该式的优秀员工，打造具有国际竞争力的高素质团队。

伟大的时代呼唤高技能人才，伟大的事业造就高技能人才成长。企业的事业给各类人才脱颖而出、健康成长提供了广阔的舞台，关键要靠我们自己去把握、去创造、去奋斗。

当前，企业正处于重要的转型时期，在我们实现装备大型化、现代化，管理信息化、扁平化，大力推进企业跨越式发展，谋求更大发展的今天，培育一大批该式优秀员工，打造具有国际竞争力的高素质团队，尤其具有重要而深远的意义。

该的成功，给予我们深深的启迪。东元精神的实质是价值最大化，核心是持续创新，关键是不断学习。我们向该同志学习，打造具有国际竞争力的高素

质团队，就要学习他一专多能、追求卓越的进取精神;就要学习他敢想敢干、敢为人先的创新精神;就要学习他对事业如醉如痴、精益求精的执着精神;就要学习他精业报国、忠诚企业的奉献精神。

学习该同志，贵在行动，重在实践。各单位、各级党组织要从实践“三个代表”重要思想，实施人才强企战略的高度，充分认识开展向该同志学习活动的重要意义，切实加强组织领导，让该精神更广泛更深刻地在企业这块热土上开花结果，为我们的企业注入不息的动力。广大员工要以该同志为榜样，结合自身实际，从一点一滴做起，爱学习，肯钻研，充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型、复合型的新时代建设者，为企业的发展贡献智慧和力量。

同志们，蓝图已经描绘，目标已经确定，只要我们以该同志为榜样，坚定必胜的信念，万众一心，奋发进取，我们的目标就一定能够实现。

第三篇：优秀医生先进事迹报告会讲话稿

各位领导、同志们：

大家好!我叫xx，是xx市中医院的医生，在这里向大家汇报我院骨科主任xx同志的先进事迹，我汇报的题目是《好医生xx》。

提起xx主任，经过他治疗的病人，没有人不夸他好，他的好，如春风化雨，润物无声;他的好，似陈年酒酿，越品越香。自1983年大学毕业分配到我们医院后，日复一日，年复一年，他始终用真心与大爱做一名患者满意的好医生。

跟着xx主任工作，使我懂得这样一个道理，做一名好医生，必须要有过硬的技术本领。xx主任平时工作再忙，也能挤出时间学习。每遇疑难病例、复杂手术，他时常翻阅资料，反复推敲到深夜。他的治疗方法突出中医特色，善长中医正骨手法和小夹板外固定技术。他自创消肿止痛膏、接骨续损膏等配方，供临床应用并取得良好疗效。他的骨科多项手术做得漂亮，造诣很深。

有一次，一位患者慕名找到xx主任，他因腰痛伴双腿无力，行走困难，曾到处求医、治疗，花费了巨资病情反而越来越重，下肢几乎瘫痪，完全丧失了工作能力。因为久治不愈，患者住院后信心不足，心情烦躁，xx主任多次到病房安慰鼓励，使患者的情绪安定下来。与此同时，xx主任认真查阅患者厚厚的一叠影像学图片和就诊资料，组织全科室人员对患者的症状展开讨论，通过综合分析和脊髓造影，最终断定是因为脊髓受压所导致。

内行人都知道，人的脊髓是中枢神经的一部分，髓腔里都是神经与纤细的血管，要摘除椎管里的肿物，谈何容易?做还是不做?作为一名基层医院的医生，遇到这么复杂和凶险的手术，本可以转送上级医院治疗。可是我们的xx主任考虑病人的身体状况，在他们家属再三请求下，毅然承担了手术的责任。

那天上午9点整，病人被推进手术室。我是一名新手，没有机会进入手术室观摩xx主任精彩的医术，只好陪着患者的家属在手术室外等待。2个小时、3个小时、6小时过去了，从手术室推出来的病人一个又一个，可就是没有我们等待的患者。他们的家属紧张的握着我的手，不断地问“怎么办?怎么办?”是呀，此时此刻我确实不知道手术是否成功，也不知道手术室里发生了什么。但是我清晰的记得，我们的xx主任患有梨状肌综合症，站着做6个小时的手术，是多么不容易呀。我也清晰记得，已经是下午3点钟了，我们的主任还没有吃午饭呀。

3点30分，手术室的门徐徐打开，病人被推出了手术室。xx主任右手撑着腰，拖着双腿，移步到手术室外，疲倦的脸上露出微笑，轻轻地说了句“靓呀。”听到xx主任一句“靓呀，”我高兴地一把抱住xx主任跳了起来，我知道，这是他手术成功后最常说的一句话，也是他最快乐的时候。

我们xx主任还是一心只为病人着想的好医生。他不论春夏秋冬，白天黑夜，只要病人需要，随叫随到。XX年的大年三十，xx主任腰腿痛得厉害，不得不回家休息，本以为可以安安稳稳和家人吃个团年饭，偏偏急诊科来电话，说有个患者因车祸小腿骨折急需手术。xx主任放下筷子就想走，可一阵刺心的疼痛使他差点栽倒。妻子知道他丈夫的脾气，此刻劝阻肯定无效，只好叫儿子骑摩托车送他。xx主任在助手的搀扶下进了手术室，这一站就是七八个小时。xx的除夕比较冷，可护士还数次帮他擦去额头细密的汗珠，直到凌晨四点多完成手术，又痛又累的xx主任一下子跌坐在椅子上。

xx主任的一言一行，为我们树立了楷模，在他的身上，我真正懂得了什么是无私奉献，什么是广东医生的大爱情怀!

xx主任不仅是患者的好医生，还是他们的好朋友。跟着xx主任学习的日子长了，我渐渐发现，在xx主任的患者群体中，多数是贫困的患者群体，他的手机24小时开着，他的手机号随时告知任何一个患者，他的微笑常年挂在嘴角，成为千百个患者的“定心丸”。

xx主任有一位特殊的老友，是一位在附近种菜的民工，总是亲切地叫他“老罗”，因腰椎手术住院期间没钱交费，几次面临停药，都是xx主任从家里拿来现金帮他度过难关，因为经济条件差没钱住院，只能回家休养，xx主任多次亲自到他家里探望，还为他买上需要的药品，在这位菜农心里，早已把老罗当做最亲的人了。十几年过去了，每次蔬菜成熟的时候，他总是仔细地绑好一把自己种的青菜，洗得干干净净的，亲自送到xx主任家里，xx主任也经常去菜园里帮老友锄地，他很自豪地说“我还下过乡呢，是个好手!”听说xx主任给菜农垫付了4000多元医药费后，我觉得他很了不起，他却笑笑说：“哎，不算什么，一个菜农能有多少钱来看病啊。”从一个普通医生到骨科专家，他一路走来，记不清救治过多少患者，听到过多少发自肺腑的感谢，患者送锦旗最多的医生，总是xx主任。

xx主任还是我们骨科的好家长，在科室里，xx主任对下属就像兄弟姐妹，和风细雨，真诚相待。但他也有发火的时候，那是几年前，他发现个别新医生给患者开了大处方，脸上的笑容立刻消失了，他严厉批评当事者，并且按制度扣除相应的奖金，同时，他以管理不善为由，对自己也作了罚款处理。在他的带领下，骨科整个团队形成了爱岗敬业、钻研技术、处处为患者着想、细心为患者服务的好风气。小刘护士长期受xx主任的委托，一直在暗中帮他做一件事，就是保管患者亲属手术前送来的红包，并在手术后悄悄“完璧归赵”，退还给他们……

“丹心一片如天使,白衣高洁蕴深情”。这是一位患者对xx主任这名好医生的高度评价。从xx主任的身上，我们知道了什么叫“雷锋精神”，什么叫“广东医生”!

谢谢大家!

第四篇：在先进事迹报告会上的讲话

同志们：

今天，集团公司党委、集团公司隆重举行xx同志先进事迹报告会，目的是深入贯彻落实“强化基础、提高质量”这一科学发展基本思路，广泛宣传“优秀共产党员”、“标准化作业标兵”xx同志的先进事迹，激励广大干部职工忠于职守，拼搏奉献，进一步推动集团公司创先争优活动的深入开展，在全集团营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

刚才，报告团成员从不同角度、不同侧面，介绍了xx同志的先进事迹。他的事迹既平凡朴实，又感人至深、催人奋进。xx同志参加工作三十年来，坚持标准化作业不走样，连续安全出乘7100多趟，安全行车110万公里，防止各类事故和设备故障60余起，集团公司实施“3+2”安全管理办法5年来，无任何违章违纪记录和不良反映。从他身上，我们看到了一名共产党员坚定信念、忠诚事业的崇高品德，看到了一个铁路人恪尽职守、任劳任怨的优良作风。在此，我代表集团公司党委、集团公司向xx同志致以崇高的敬意，对报告团成员的精彩报告表示衷心感谢!

下面，就如何开展向xx同志学习活动，我讲三点意见。

一、认清重要意义，解决为什么学的问题

当前，集团公司正处于推进科学发展的关键阶段，确保运输安全、提升服务质量、发展多元化经营和推进铁路建设各项任务十分繁重，广泛深入开展向xx同志学习活动，具有十分重要的意义。

1. 开展向xx同志学习活动，是深入推进创先争优活动的需要。今年下半年，我们将迎来党的十八大胜利召开，这是全国人民政治生活中的一件大事。按照中央部署，各级党组织正深入开展创先争优活动。选树先进典型、宣传先进典型是思想政治工作的一条基本经验，也是深化和巩固创先争优活动成果的有效载体。纵观党的发展史，一大批像雷锋、王进喜、孔繁森、杨善洲这样的先进典型，成为引领时代发展的精神旗帜，深刻地影响着人们的思想和行动。从全路来看，李东晓、郭晋龙、孙奇等一批先进典型，激励着广大干部职工为推进铁路科学发展不懈努力。就集团公司而言，近年来，周福林、张红英、钟郁玲等一大批耳熟能详的名字，在广大干部职工心中留下了深刻的印象。xx同志是今年春运期间集团一线干部职工中涌现出来的先进典型，中央电视台、湖南卫视、湖南日报等媒体对他的先进事迹先后进行了报道，在集团公司管内和社会各界引起了强烈反响。在前期深入采访挖掘、反复调研核实的基础上，集团公司决定开展向xx同志学习活动，目的在于选树我们干部职工身边的先进典型，让大家学有方向、赶有目标，进一步推进集团公司创先争优活动的深入开展。

2. 开展向xx同志学习活动，是推动集团公司安全发展的需要。今年以来，我们按照部党组要求，在推行安全风险管理上先行先试，取得了阶段性成果。全员参与是安全风险管理的核心理念，而促进职工标准化作业、抓好规章制度的有效落实是实施安全风险管理的着力点。要进一步提高全员安全风险意识，强化业务技能，落实风险防控职责，形成“全员控风险、全力保安全”的生动局面，迫切需要一大批像xx同志这样的安全生产先进典型。过去我们常讲，抓安全工作有主动抓和被动抓之分，通过考核处罚，让人不敢违章违纪，是一种有效的工作方法;但通过选树先进典型，教育干部职工主观上不愿意违章违纪，是一种主动的工作方法。通过学习宣传先进典型事迹，培养职工良好的标准化作业习惯，就是一种主动抓安全的方法，也是一种长效的工作机制，是我们实施安全风险管理的重要抓手。3. 开展向xx同志学习活动，是培育先进企业文化的需要。毛主席曾经讲过：“人是要有一点精神的”。对企业而言，先进典型就是我们的精神灯塔。学习宣传干部职工身边的先进典型，能促进职工群众见贤思齐，共同进步。一个企业、一个单位提倡什么，弘扬什么，他们的企业文化是先进还是落后，看他们的先进典型就一目了然。我们学习宣传xx同志的先进事迹，不仅体现了集团公司对职工主人翁地位的尊重，更是对企业文化的培育，是提高企业凝聚力和向心力的重要途径。这段时间，集团公司党委反复强调政治工作要实行项目化管理，建立完善量化评价机制，用“硬手段”来抓“软任务”。这一要求在企业文化的培育上同样适用。政治工作不能停留在一般性号召上，只有综合运用文化的力量，发挥好先进典型的示范带动作用，才能凝聚人心、弘扬正气，有效促进中心工作。

二、把握丰富内涵，解决学什么的问题

刚才，大家聆听了xx同志的先进事迹报告。在他看似平凡的事迹中，有着丰富的精神内涵，主要体现在以下四个方面。

1.学习xx同志，就要学习他忠于职守、勇担责任的敬业精神。xx同志无论在什么岗位上，始终全身心地投入工作，把干好本职工作、确保行车安全作为自己的人生追求。他出勤早，退勤晚，值乘过程中自觉增加巡检次数，防范化解安全风险，取得了安全行车110余万公里，连续5年无发牌记录的工作业绩。今年春运期间，他父亲病重去世，仍坚守岗位，按章作业。学习xx同志，就是要像他那样，爱岗敬业，尽职尽责，心无旁骛，扎实苦干，以高度的主人翁精神和强烈的工作责任感，为推动集团公司科学发展贡献智慧和力量。

2.学习xx同志，就是要学习他坚持标准、始终如一的工作态度。xx同志在工作中奉行“把每一次出乘当成第一次来对待，跑一趟车就保一趟安全”的安全“零风险”理念，30年如一日，在岗一分钟，安全60秒。自觉做到晴天雨天一个样，白天黑夜一个样，趟趟执行标准不走样，无任何违章记录和不良反映。学习xx同志，就是要像他那样，对待事业无比执着，对待工作一丝不苟，把自己的汗水、心血和智慧毫无保留地献给铁路事业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

3.学习xx同志，就是要学习他勤奋好学、创先争优的进取意识。xx同志先后驾驶过9种型号机车，接受过岗位技能达标考试数百次，每次成绩优秀，成为了机车运用的行家里手。他主动做好传、帮、带工作，毫无保留地将机车故障处理方法、不同线路纵断面操纵办法、非正常情况下行车应急处置经验传授给同事，带出了一大批业务技术能手和管理人员。学习xx同志，就是要像他那样，主动适应铁路发展新要求，刻苦钻研，精益求精，不断提升自身素质和业务水平，争做铁路现代化建设需要的学习型、技术型员工。

4.学习xx同志，就是要学习他模范带头、甘于奉献的思想品格。xx同志无论工作、学习还是生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，以实际行动诠释共产党员的先进性。他热爱集体，关心同志，工作任劳任怨，不计个人得失，参加工作30年来从未请过病、事假，多次放弃标准化职工外出度假的机会。2008年冰冻雨雪灾害时，通往单位的公共汽车停开，他步行3个多小时赶到车队主动要求出乘。春运人手紧张，他主动请缨，参加党员突击队，牺牲个人休息时间多跑车。学习xx同志，就是要像他那样严以律己，无私奉献，在推动集团科学发展的进程中，自觉发挥党员先锋模范作用。

三、明确活动要求，解决怎么学的问题

各单位、各级组织要把开展向xx同志学习活动作为当前一项重点工作来抓，切实加强组织领导，创新方法载体，扎实高效地抓好活动推进。

1.抓好巡回宣讲。为推进学习活动的深入开展，集团公司党委、集团公司决定，今天首场事迹报告会后，报告团将到长沙、广州、三水、龙川、怀化、株洲机务段，广州、长沙、怀化供电段进行巡回宣讲，机务、供电系统各单位党委书记要高度重视，亲自组织策划，确保巡回宣讲取得圆满成功。报告会后，集团党委将及时下发学习光碟，组织管内各单位干部职工收看学习。各部门、各单位要利用办公网、报刊、电视、手机报等载体加大宣传力度，营造浓厚的学习氛围，集团报社、电视台要派记者全程采访报道，刊发系列评论员文章。要通过强有力的宣传，使xx同志的先进典型事迹成为立得起、叫得响的品牌，成为广大干部职工自觉学习的榜样。2.抓好活动组织。强化组织领导，是学习活动取得成效的重要保证。各单位、各部门要根据集团公司党委文件要求，迅速制定学习活动实施计划和推进措施，以先进事迹报告团巡回宣讲为契机，通过组织座谈讨论、征集学习感言、撰写心得体会等方式，推进学习活动深入开展。党委宣传部要对活动推进情况适时进行督查，对基层单位的好经验、好做法，及时刊发专题信息，组织研讨交流，在全集团迅速掀起向xx同志学习活动的热潮。

3.抓好学习实践。开展向xx同志学习活动，目的在于让xx同志的优良作风和崇高精神从基层来，到基层去。各单位、各部门特别是运输一线车间班组，要将xx同志典型事迹宣传作为深化“推进铁路科学发展”大宣讲的有力抓手，作为宣传思想工作融入中心的有效载体。要紧密结合创先争优活动、“三项宣传教育”活动、“全员控风险，全力保安全”主题实践活动，结合防洪防汛、“七一”调图等当前重点工作，激励干部职工争当“xx式”先进职工，涌现出更多的基层一线先进典型群体。

同志们：典型就是旗帜，榜样就是力量。让我们以xx同志为榜样，尽职尽责、尽心尽力做好各项工作，确保集团运输安全稳定，确保完成经营、建设等各项任务，努力开创集团公司科学发展新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

第五篇：在先进事迹报告会上的讲话

周克非

同志们：

今天，我们在这里举行舟山市民主党派先进人物事迹报告

会，一起聆听先进典型的事迹，共同学习我们身边的先进榜样。在此，我谨代表中共舟山市委，向各位先进典型致以深深的敬意，向我市统一战线广大成员表示诚挚的问候!

刚才，几位同志的发言很朴实，很真诚，也很感人。他们奉献祖国、忠于党派、爱岗敬业、执着追求、服务社会的感人事迹，具有鲜明的时代特色和统战特色，不仅诠释了我们社会的主流价值，而且对于广大统一战线成员来说具有极大的激励和感召作用。同时这也表明，一年多来统一战线有针对性地开展的社会主义核心价值体系学习教育活动，主题突出，形式多样，作用明显，取得了丰硕的成果，值得充分肯定。今天，在这里举行这个报告会，是为了继续深入开展社会主义核心价值体系主题教育，经过一年多来由针对性地开展主题教育活动，在我们身边涌现了大批的优秀的同志，这说明此次活动取得了比较良好的效果，也为下一步继续深入开展主题教育活动打下了扎实的基础。通过举办这次报告会，我们要营造一个良好的氛围，为党派换届选举做好准备。今年，我市各民主党派面临着换届选举，任务沉重繁冗。这就需要我们进一步向先进学习，树立良好的大局观念，提高思想认识，踏实工作，为党派换届选举做好准备。要通过学习我们身

1边的先进典型，使我们党派成员提升素质，提高工作积极性，以正确的观念来参与多党合作的事业，以良好的态度来搞好社会服务，使党派自身建设得到加强。

今年是“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年。全市统一战线广大成员要切实把思想和行动统一到市委的决策和部署上来，坚持与共产党、与人民群众同心同德同向同行，在深化学习、巩固成果、典型激励和服务大局上下功夫，切实把践行核心价值体系活动不断引向深入，为促进我市舟山群岛新区建设作出新的更多的贡献。这里，我向大家提几点希望：

第一，学习先进典型，提高思想认识，积极发挥作用

刚才几位同志为大家宣讲了他们的典型事迹，展示了他们良好的精神面貌和崇高的事业追求，我们在感动的同时也深受教育。以上5位同志的身上体现了四个主要特点：一是具有良好的思想政治品德。他们急工作所急，想群众所想，能设身处地为自己的工作对象、服务对象考虑，舍个人为大家。二是热爱本职工作。不论是教师、医生还是律师，他们都出于对本职的热爱和认真负责负责的态度把工作做好。三是有较强的党派意识。无论是本职工作还是党派工作，都以自己是民主党派成员为自豪，有为党派争光的意识。四是有坚定的政治信念。他们对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度从内心里拥护，从行动上践行，坚信走中国特色社会主义道路是民主党派和全国人民的共同选择，

是走向繁荣昌盛的康庄大道。

我们要深入学习他们的先进事迹，深刻体会其中的意义，以这些同志为榜样，发挥我们广大统一战线成员的积极作用。一要树立正确的人生观、世界观和价值观，高标准严要求自己，努力提升自身素质;二要立足本职，不浮夸，不造作，脚踏实地、兢兢业业地工作;三要围绕中心、服从大局，为舟山群岛新区建设献计出力，贡献自己的一份绵薄之力;四要创新工作载体，提高工作效率，积极投身社会服务，参与社会管理。

第二，以此为契机，进一步加强参政党自身建设

树立和践行社会主义核心价值体系是一项长期的任务，参政党能否与执政党始终保持“同心同德同向同行”，最终的落脚点在于参政党的自身建设。要抓住今年全市民主党派组织换届的契机，切实加强民主党派自身建设，努力推动统一战线和多党合作事业的新老交替、政治交接。要突出政治思想建设的核心地位，特别是在民主党派换届后推动民主党派继续深入开展政治交接学习教育活动，建立推进政治交接的长效机制。要搞好组织建设，全面、准确地理解和把握民主党派组织建设的政策规定，确保换届工作顺利完成。要注重制度建设，加强民主党派领导班子民主集中制建设，建立完善激励约束机制和监督机制，同时不断总结经验，注重把一些好的做法和成功经验及时转化成系统的工作理论和工作制度。

第三、围绕中心、服务大局，更好地发挥参政党作用

实现“十二五”时期的目标任务、为全面建设小康社会打下坚实基础，是包括统一战线成员在内的全市人民的共同使命。统一战线广大成员要以社会主义核心价值体系为精神动力，深刻理解核心价值体系的科学内涵和实践要求，进一步深化对重要战略机遇期的认识，围绕中心、服务大局，为实现科学发展、促进社会和谐贡献力量。要立足统一战线实际，发挥统一战线优势，体现党派特色，把握新形势，找准切入点，紧紧围绕我市“十二五”规划的宏伟目标和“舟山群岛新区”建设的实际，积极开展深入调研，积极参政议政，把保障和改善民生作为主方向，努力做到合民意、解民忧、惠民生;以重大项目为抓手，深入调查研究，为市委、市政府的重大决策献计献策，促进推动舟山群岛新区建设。要积极参与社会管理，探索加强和创新社会管理的办法举措，为促进“平安舟山”建设、维护社会和谐稳定作出积极贡献。

同志们，就在7月7日上午，国务院已经批准成立“舟山群岛新区”，此事意义重大，影响深远。今后，舟山将进入一个大开发大发展的跨步前进状态中，让我们紧密团结在中共舟山市委周围，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进树立和践行社会主义核心价值体系活动的开展，坚定信念、团结奋斗，扎实工作、开拓创新，为全面建设“舟山群岛新区”作出新的更多的贡献!