第一篇：电缆题库最新范文
电缆线路试题库
电缆线务员试题库
一填空题
1 电容的基本单位是(法拉)。 2 电阻的基本单位是(欧姆)。 3 电感的基本单位是(亨利)。 4 导电性能良好的物体叫(导体)。 5 难以导电的物体叫(绝缘体)。
6 介于导体和绝缘体之间的物体叫(半导体)。 7 电荷有规则的移动叫(电流)。
8 导体对于通过它的电流呈现一定的阻力，这种阻力称为(电阻)。 9 同一电路，电阻既有(串联)，又有(并联)，叫电阻的混联电路。 11 计算导体电阻公式中截面积S单位是(毫米)，导线长I的单位是(米)。
12 电阻并联电路，各电阻上的电流与其阻值成(反)比，电阻并联电路，各电阻上的功率与其阻值成(反)比。
13 电阻串联电路，各电阻上的电压与其阻值成(正)比，电阻串联电路各电阻上的功率与其阻值之和成(正)比。
14 电流在单位时间内所做的功叫(电功)。
15 利用万用表测量电阻值时，每换一次档，必须进行一次(调零)。
16 电流经过的(路径)叫电路。负载是将(电能)转化成为其它形式能量的设备。 17 电桥平衡的条件是两相对臂电阻之积(相等)
18 负载获得最大功率的条件是负载电阻(等于)电源内阻
19 通过导体中的电流与加在导体两端的电压成(正)比，与导体的电阻成(反)比。 20 欧姆定律只适用于(线)性电路。
21 利用上杆钉或脚扣在杆上工作时，必须使用(保安带)，并扣好保安带(环)，方可开始工作。
22 上杆前仔细检查(脚扣)和(保安带)各部位有无伤痕，如有不可使用。 23不得使用漏油、漏气的喷灯、加油不可以太满，(气压)不可过高，不得将喷灯放在火炉上(加热)
24 拉线的距离比一般应等于(1)。由地势所限可以小于到(0.75)
25 三方拉线的位置，一个方向与杆路(相同)其余两个方向与杆路成(60度)角度 26 电缆管道是由(管孔)(人井)(手孔)(孔上出土管) 27 电缆的护层分为(内护层)和(外护层)。 28 线路转角(弯)点的电杆称(角杆)。
29 角深与内角的关系是角深越大;内角越(小)，反之越(大)。 30 角杆角深的测量可分为(外角)，(内角)测量。 31 线路起讫点的电杆称为(终端杆)。 32 吊线连结方法，通常有(终端结)(假终结)(十字结)(丁字结)和(辅助结)等几种。 33 电缆牵引头制作方法有(网套法)和(电缆芯线自绕与牵引线连接法) 34 墙壁电缆敷设的一般方式有(吊线式)和(卡钩式)两种。 35 挂线的种类有：(角杆拉线)，(双方拉线)，(三方拉线)，(防凌拉线)，(终端拉线)(顺线拉线)和特殊拉线等。
36 一般在轻，中负荷区，角杆角深不得超过(25)米
37 架空电缆空越市内一般街道，电缆最低点到地面距离为(5.5)米，穿越铁路时距铁轨面
1 (7.5)米。
38 架空电缆建筑是由(电杆)(吊线)(拉线)等组成一个杆路。 39 市内电话全塑电缆的结构，由四个部分组成(外护层)(屏蔽层)(绝缘层)和(导线)。 40 电缆芯线为减小串言采取那两个扭绞方式(对绞)和(星绞)
41 全塑电缆基本单位扎带的颜色谱，有(蓝，桔，绿，棕，灰，白，红，黑，黄，紫)的十种颜色。
42 全塑电缆以基本单位扎带色普白兰，白桔，白绿，白棕，白灰。红兰，红桔，红绿，红棕，红灰，顺时针方向排列为(A)端，反之为(B)端
43 屏蔽层的功能减少外电磁场对电缆芯线的干扰和影响，提供(工作地线);增强电缆(阻止透水，透潮)的功能。
44 一般100对以上的电缆增加(1%)的备用线，但最多不超过六对。 45 市话全塑电缆导线直径0.4KM，每公里(20摄氏度)，直流电阻值(148.0)欧。
46 非填充式市话全塑电缆，绝缘电阻，在20摄氏度每根绝缘导线与其余导线接地，屏蔽之间最小值(10000)N.KM。
47 采用交接配件的目的是为了提高主干电缆芯线的(利用率)，节约主干电缆，所以我们经常采用(不等比交接配线)方式。
48 配线电缆网的配线方式，目前主要有(直接)配线，(交线)配线和(补助)配线三种。 49 用模块卡接排一字型直接接头，开剥长度至少为(接续)长度的(1.5)倍。 50 模块卡接排下层接(局侧)线对上层接用户侧线对。 51 模块卡接排由(底板)，(主板)和(盖板)组成。 52不良线对障碍的种类，(断线)，(自混)，(他混)，(地气)，(反接)，(差接)，(交接)，(绝缘不良)。
53 电缆接头一端，最多以
(三)条电缆为限。 54 热缩套管的拉练应面向(操作人员)，气门应(朝上)，架空或挂墙电缆的拉练必须置于电缆(下方)，遇有分歧电缆一端，小电缆应在大电缆的(下)方。 55电缆设备维护工作,通常包括:(经常维护),(中修)和(大修)三大内容. 56 为确保障碍抢修时限,芯线利用率不应超过以下比例:主干电缆(95%),配线电缆(90%). 57 分线设备接地电阻:不大于(15)欧. 58交接设备接地电阻:不大于(10)欧. 59 管道坡度一般规定为(3-4%),最小不得低于是2.5%. 60充气端气压:临时充气不得超过(150)KPa,自动充气不得超过(80)KPa. 61 最低告井气压(20摄氏度)时:地下电缆为(30)KPa. 62气压平稳后,全塑电缆的气压应保持在(40-50)KPa. 63 严禁在全塑电缆中充入(氟利昂)或(乙醚)等有害气体. 64 标准大气压是(760)毫米水银柱的高度,所产生的压力为(103.3)KPa. 65 充气系统和主要设备有(空气压缩机),(储气罐),(滤气设备). 66光缆端别识别一般来说,面对光缆截面由领示光纤以红--绿顺时针为(A)端，逆时针为B端。
67光纤活动连接插入损耗，多模光纤要求小于(1)DB，单模光纤要求小于(0.5)DB。 68 光纤熔接方式:(镍铬丝)熔接方式:(空气放电),熔接方式:(氧气激光器)熔接方式:(火焰加热)熔接方式(空气预放电)熔接方式. 69 光缆的种类:(架空光缆),(直埋光缆),(管道光缆),(无全局光缆).(水底光缆).(海底光缆)和(综合光缆). 70 光缆的特性主要有传输损耗特性,传输色散(带宽)特性.环境特性.机械特性等.
2 71光缆的线端方式:(直接终端方式)(ODF架终端方式)(终端合成端). 72 光纤余长的作用：(再连接的需要)(传输性能的需要)。
73 光缆，是以一根或多根光纤或光纤来制成符合(光学)，(机械)和环境特性的结构。 74 光缆损耗测量的三种方法：(切断测量法)(后向测量法)(插入测量法)。 75光缆护层对地绝缘电阻指标，要求全层对地绝缘大于等于(10000)M欧.KM. 76 光缆敷设中,光缆弯曲半左应不小于光缆外径的(15)倍。 77 光缆布放的牵引速度一般以(5-10)m/分为宜. 78 管孔清洗工具有:(铁砣)(钢丝刷)(杂布,麻片). 79 塑料干管的敷设时:为了防止干管扭曲在干管前边加上(转环) 80 在人孔内共接续用余留光缆长应一般不少于(8)m. 81 进局光缆预留长度一般规定预留(15-20)m。 82 光纤余留长度的收容方式，(近似直接法)(平板式盘绕法)(绕筒式收容法)(有储袋筒形卷绕法)。
83 在光缆维护中三防是(防静电)，(防雷)，(防蚀)。
84 光缆发生障碍时，修复时限为;12芯及以下(36)小时，12芯及以上(48)小时。 85 光缆熔接机在正常的工作条件下，一对电极按(2000)次后应更换。 二 是非题
1.串联电阻可分流(×) 2.并联电阻可分压(×)
3.电压，电位，电动势的单位不同(×) 4.两点间的电位差与参考点无关(√) 5.导体的电阻与温度无关(×) 6.测量电路中两点间的电压时，电压表可并接在被测两点间，亦可串接在被测的两点间(×) 7.电桥平衡时桥络上的电流为零(√)
8.家庭中的照明灯泡100W的电阻值比60W要大(×) 9.功率的公式P=V/R，所以R=0时功率最大(×) 10. 电导是用来衡量导体导电能力的物理量(√) 11. 电流方向正好与电子流方向相反(√) 12. 串联电路通过多个电阻上的电流不等(×) 13. 在万用表上欧姆表刻度和电流表刻度相反(√) 14. 用万用表测电压时，应将表跨接电路(√) 15. 同性磁极互相吸引(×) 16. 磁力线之间是不可能互相交叉的(√) 17. 磁感应强度也就是磁场强度(√) 18. 磁场对电路或运动电荷没有磁力作用(×) 19. 有磁场就有电(×) 20. 有电就有磁场(×) 21. 线路越长，绝缘电阻越大(×) 22. 绝对功率电平的基准功率为10MW(×) 23. 传输单位采用对数计算便于运算(√) 24. 3欧与6欧两电阻并联再与1欧电阻串联，其等效电阻是2欧(×) 25. 判断电容器的质量用万用表的欧姆栏检查(√) 26. 1分贝=8.686夸度(×)
3 27. 当电桥平衡时,电桥中间电阻无电阻(√) 28. 二级管加反向电压时,它所呈现的电阻很小(×) 29. 在外界因素的影响下,物质失去电子时带负电得到多余电子带正电(×) 30. 导体铜材料的电阻随温度的升高而降低(×) 31. 负载获最大功率的条件是负载电阻大于电源的内阻(×) 32. 电压表扩大量度是利用电阻串联后的分压特性(√) 33. 在两个电容且并联电路中,C1>C2,则两电容器上所加的电压一定是Uc1>Uc2(×) 34. 绝缘电阻与线路长度成正比(×) 35. 三极管的输入,输出特性曲线是非线性的(√) 36. 线路交叉能减少串言干扰(√) 37. 正弦交流电的有效值是最大值1/V2倍(√) 38. 根据欧姆定律R=U/I,可见,电阻与电流成反比,所以说某一电阻上的电流越大,电阻值越小(×) 39. 有一只电阻极有100欧/4欧的字样,那么在正常工作时允许流过的最大电流0.25安培(√) 40. 三极管发射极电流向里流的是PNP管(√) 41. 全塑市话电缆的A端应靠近用户端,B端应靠近局侧(×) 42. 全塑市话电缆预备线对的放置原则是1%,所以800对电缆应有8条预备线对. (×) 43. 全塑市话全色谱单位或电缆应以第一个基本单位的第一对线即白,兰线对为一号线(√) 44. 2400对全塑市话全色谱备用线对第六对色谱是红黄(√) 45. 按着一般100对以上的电缆增加1%的备用线对的规定,1200对电缆有12个备用线对(×) 46. 角深的单位为度(×) 47. 分线盒和分线箱可用同一样符号表示(×) 48. 拉线中把的做法有另缠法,夹板法两种(×) 49. 全塑电缆敷设前,可直接向打气筒白电缆内部充气,以便检查电缆是否漏气(×) 50. 用兆欧表测量电缆芯线绝缘电阻不连接附属设备应利用250V兆欧表(×) 51. 市话主干电缆的配线形式主要是以直接配线为主(×) 52. 管道选用主要原则是先上后下,先中间后两边(×) 53. 架空电缆一般适用于600对以下的电缆(×) 54. 电缆吊线一般为7/2.2 ,7/2.6,7/3.0的镀锌钢绞线(√) 55. 7/2.2的吊线在杆间距离45米时,可悬挂电缆重量2.52
4 67. 如因地区关系距高比小于0.75时,可使用高一级规格的钢绞线(√) 68. 高桩拉线如果用于角杆,正拉线和副拉线程式相同,副拉线的距高比为1:1. (√) 69. 墙壁拉线对于角杆要求角深大于10米(×) 三选择题(1-51单选) 1电话网路等级分为(C) A三级
B四级
C五级
2在全塑电缆芯线接续中,200对以上的电缆应采用(C)接续. A接线子 B接线子或模块
C模块
3导体对于通过它的电流呈现一定的阻力称(B) A电压
B电阻
C电位 4电阻的倒数称为(A) A电导
B电阻率 C电动势 5电功率的符号是(B) A W
B P
C U 6在电力系统中电功的单位度等于(A) A1千瓦小时
B1瓦小时
C1万瓦小时
7两个或两个以上电阻的两端分别接在一起所组成的电路称(B) A串联
B并联
C混联
8电池串联后的总电动势等于各个电动势(A) A和
B 差
C和的一半
9电池串联后的内阻等于每个电池内阻的(A) A和
B差
C倒数和
10对有源二端网络等效后,某一支路的电流电压运用(B) A叠加原理 B戴维南定理
C欧姆定理
11电桥的平衡条件为电阻之(B) A和
B积
C商
12欧姆定律揭示了(A)三者之间的关系
A电流 电动势 电阻 B电流 电阻 电感 C电压 电阻 电动势 13使原来不带磁性的物体具有磁性叫(B) A磁道 B磁化 C磁场
14变化的磁场能够在导体中产生电动势的现象叫(A) A电磁感应 B感应电动势 C感应电流
15下列物质中哪种是半导体(B) A铜
B橡皮
C锗
16下列物质中哪种是绝缘体(A) A玻璃 B银
C硅
17在三角形联接的电源或负载中,相电流与线电流之间的关系是(A) A I线=根号3I相 BI线=1/根号码3I相
CI线=3I相 18在三角形联接中U线与U相的关系是(B) A U线=根号3U相
B U线=U相 C U线=1/根号3U相 19晶体二极管通常称二极管用符号( )代表 A U
B D C I 20目前市话使用的电杆主要是(A) A木杆
B水泥杆
5 21一般市区杆距定为(A)米 A 35-40 B 40-45 C 40-50 22郊区杆距一般定为(C)米 A 30-40 B 50-60 C 45-50 23 杆叉法立杆适用于(B)水泥杆 A 8m以上 B 8m以下C 8.5m 24普通色谱电缆的单位束一般是(B) A 25或50 B 50或100 C 25或100 25 架空电缆一般适用于(C)对以下的光铅皮电缆 A 200 B 600 C 300 26 管道段长的确定,直线管道允许段长一般应在(B) A 100m内
B 150m内
C 200m内
27 墙壁电缆跨越街院落,所以缆线最低点距地点应不小于(A) A 4.5m
B 4m C 5m
28电缆芯线的编号是由(A)按扎带色谱顺序编号的 A中心层向外 B外层向中心 C并列式 29 电缆芯线对地电阻甚低称(A) A地气
B串音
C混线
30在20摄氏度相对温度80%时电缆绝缘电阻一般填充型每公里不小于(B) A 1000MΩ B 3000MΩ C500MΩ 31晶体管蜂鸣器使用的电源为(C)直流电 A 3V B5V C6V 32磁卡电话机的字母为(A) A HK B HW C HT
33电话机功能脉冲拨号英文字母为(A) A P B T C S
34 成端电缆芯线径在(C)至0.5毫米间选择 A 0.3 B0.2 C0.4 35 热缩套管用字母表示气门为(A) AQ BP CO
36 市内电话全塑电缆的结构由(B)部分组成 A三 B四 C五
37 架空电缆一般采用(C)对以下的市话全塑电缆 A300 B400 C600 38 角杆装设吊板按线角深不得超过(A) A5 B6 C8
39 高桩接线如果用于角杆正拉线和副拉线距高比为(C) A1:2 B2:1 C1:1 40 落地交接箱一般用于(A)以上 A600对 B800对 C400对 41 分线盒一律装在(A)一侧 A局分 B用户 C任意
42电话网主要是(A)网上组织开放电话业务的一种业务网路 A本地网和长途网 B市话网和本地网 C市话网和长途网
6 43 电话网的网路等级分为(C)级 A三级 B四级 C五级
44当环境温度为20摄氏度长度为1公里时,单根绝缘芯线与其余芯线和铅层相连时的绝缘电阻出厂标准不小于(A)兆欧 A2000 B1500 C3000 45工作线对之间及全部芯线与铅皮之间应能承受交流50赫500伏的电压(C)分钟不击穿 A3 B5 C2 46主干与配线电缆对数不相等的交接配线称(A) A不等比交接配线 B等比交接配线 47电缆的复接配线方式有(A)
A全部复接连续复接 B部分复接连续复接 48直接配线是把电缆芯线直接分配到()上 A分线设备 B电缆
49不等分复接适用于用户发展(B)地区 A平均 B不平均 C人口多 50地气连接线长度不短于(B)毫米 A300 B350 C600 51通信建设工程概预算中器材概预算为(C) A表二 B表三 C表四 52电路有三种状态为(ABC) A通路 B断路 C短路 53三极管的工作状态为(ABC) A放大 B饱和 C截止 54水泥杆用铁件有(AB)
A担夹 BU型抱箍 C隔电子 55拉线零件包括(ABC)
A地锚 B钢箍 C拉线螺旋 56铁件地锚分(AB)
A铁地锚 B钢地锚 C铜地锚 57电杆洞分为(ABC)
A梯形洞 B方形洞 C圆形洞 58立水泥杆方法分(AB)等 A板网法 B杆叉法 C拉杆法
59全塑电缆按线对绞合方式(AB)式 A对绞 B星绞 C同心
60全塑电缆接芯线绝缘颜色分(AB) A全色谱 B普通色谱 C五点色谱 61电缆吊线一般为(AB)
A7/2.2 B7/3.0 C7/4.0 62吊线接续可分为(ABC)
A吊缠法 B夹板法 CU型卡法 63管道建筑方式有(ABC) A隧道 B管道 C渠道 64入孔建筑程式有(AB)
7 A砖砌入孔 B钢筋混凝土 C其它结构 65管道中常选用的水泥品种有(ABC)
A普通硅酸盐水泥 B矿渣硅酸盐水泥 C灿灰质硅酸盐水泥 66管道坡度一般采用(AB)
A人字坡 B一字坡和斜坡度 CS弯坡 67复接配线的种类(AB)
A全部复接 B部分复接 C自由复接 68电缆设备维护工作通常包括(ABC) A经常维护 B中修 C大修 69充气系统的组成分(ABC)
A充气部分 B监测部分 C供气部分 70局内跳线改接分(A B)
A跳线环路改接 B跳线切断改接 C跳线复接 71配线设备是(ABC) A配线架 B接线筒 C配线盒 四.简答题
1、全塑电缆的电特性分为那些? (第92页) 答：一次性参数：回路电阻R、电感L、电容C、绝缘电阻G。二次参数是一次参数的函数：特性阻抗、传输常数(含衰减常数α和相移常数β)。
2、全色谱的含义是什么? (第101页) 答：全色谱的含义是电缆中的任何一对芯线，都可以通过各级单位的扎带颜色以及线对的颜色来识别，换句话来说，给出线号就可以找出线对，拿出线对就可以说出线号。
3、吊线连结的程式通常有几种? (第117页) 答：有5种。分别是：终端结、假终结、十字结、丁字结、辅助结。
4、写出电缆型号的含义HYA100χ2χ0.5. 答：100对0.5MM线径铜芯实心聚烯烃绝缘涂塑铝带粘接屏蔽聚乙烯护套市内通信电缆。
5、全塑市话电缆的缆芯主要组成是? (第96页) 答：全塑市内通信电缆的芯线、芯线绝缘、缆芯绝缘、缆芯扎带及包带层等组成。
6、架设吊挂式全塑电缆线路方法有? (第119页) 答：架设吊挂式全塑电缆线路方法有：预挂挂钩法，动滑轮边放边挂法，定滑轮牵引法和汽车牵引动滑轮托挂法。
7、管道的管孔断面的排列组合的原则是? (第125页) 答：通常应遵守高大于宽(但高度不宜超过宽度的一倍)或正方形的原则。但如果由于其它地下管线的限制无法按以上原则排列组合时，可采用高小于宽的卧铺、平铺等方法。
8、已知2400对全色谱市话电缆,第2111对所在基本单位的扎带颜色? 答：黑绿。
9、电缆配盘的原则有? (第113页) 答：(1)根据电缆的制造长度，应尽量做到整盘布放，以减少中间接头。(2)同一地段应布放同一类型的电缆，根据自然地段等情况，必要时布放特种电缆。(3)要考虑到线路通过特殊地段对电缆实际长度的影响。如“S”弯、电缆余留等。
10、直埋电缆敷设前应进行什么工作? (第128页) 答：(1)根据施工图纸进行路由核对并用白灰等划出位置中心线。(2)根据设计的埋深挖掘沟槽(根据地下设施的多少决定人工挖掘或机械挖掘)。
11、敷设埋式电缆的方法有? (第129页) 8 答：人工敷设法、机动车牵引法。
12、在一条25对基本单位组成的2400的全塑市话电缆中已知线对序号为2134,试写出该线对的色谱? 答：红棕。 五.问答题
1、 地下电缆为什么要充气?
具有防止电缆内部受潮或进水，保持电缆内部干燥，避免电缆发生障碍和保证电缆通信质量的作用。
2、 自动充气设备应具有哪些告警性能?
(1)电压低、高告警 (2)空压机运转超时告警 (3)低压不充气告警 (4)超湿告警
3、 制作市话全塑电缆堵塞的技术要求?
全塑电缆堵塞应能适应环境温度变化，达到气闭，在制作过程中不降低全塑电缆的性能，不增加故障线。
4、 什么样电缆光缆不用采取充气?
填充式电缆，光缆，全部铅包电缆三种，不用采取充气维护。
5、 电缆漏气的原因可大致分为几种? (1)接头封焊不良。
(2)各种人为的外力损伤(杂物碰伤，拉磨损伤)。 (3)气闭密封不良。 (4)动物咬伤。
6、 电缆查漏的基本步骤：
先粗查，后细找逐步缩小范围即先确定漏气范围，再确定漏气段落，最后确定漏气点。
第二篇：2、架空光、电缆通信杆路工程设计规范--测试题库
架空光、电缆通信杆路工程设计规范
(单选题)
1、杆路距公路界(C ),与铁路接近时应在铁路路界红线外。
D) 50～70米 C) 15～50米 B) 12～10米 A) 10米内
(单选题)
2、铁路与公路的拐弯处，杆路可适当顺路直取，遇到障碍物时可适当绕避，但距公路不宜超过(D)。
D) 200m C) 100m B) 80m A) 50m (单选题)
3、电缆挂钩的安装间距通常为(C)。
B) 30mm A) 800mm
C) 500mm D) 1000mm (单选题)
4、杆上上的地线应高出电杆(A),有拉线的电杆，可利用拉线入地
D) 2m C) 500mm B) 1m A) 100cm (单选题)
5、水泥杆杆顶接高采用100×48×5.3mm 镀锌钢槽及接高抱箍安装。接高高度(B)时，可采用单槽钢接高装方式。
D) ≤2米
C) ≤1.5米
B) ≤1米
A) ≤0.5米
(单选题)
6、在人行道上应尽量避免使用拉线。如需要安装拉线，拉线及地锚位于人行道上或人车经常通行的地点，应在离地面高于(C)以下的部位用塑料管或毛竹筒包封，在塑料管或毛竹筒外面并用红白相间色作告警标志。
A) 1米
B) 1.5米
C) 2米
D) 3米
(单选题)
7、在普通土土质安装7/2.6拉线，拉线地锚坑深度应为(A)米。
D) 1.3 C) 1.1 B) 1.5 A) 1.4 (单选题)
8、轻重荷区野外处，加挂光电缆在四条以下，预应力电杆的标准杆距不应超过(A)米。
D) ≤70
C) ≤40
B) ≤50
A) ≤60
(单选题)
9、工程设计应按照杆上荷载和所经过轻荷区和地理位置选定标准杆距，轻荷区处的市区杆路，其标称杆距的范围为(B)。
D) 25～60米 C) 25～40米 B) 35～50米 A) 35～45米
(单选题)
10、木杆单接杆的杆高要求不宜超过(C),超过时宜采用品接杆方式。
D) 15m C) 12m B) 16m A) 10m (单选题)
11、杆路与35kv以上电力线应垂直交越，不能垂直交越时，其最小交越角不得小于(B)。
D) 75° C) 60° B) 45° A) 30°
(单选题)
12、架空光(电)缆支撑吊线宜用(B)股镀锌钢绞线。
D) 4 C) 6 B) 7 A) 5 (单选题)
13、在硬土土质处，杆长8米水泥杆的埋深度为(D)米。
D) 1.4 C) 1.3 B) 1.6 A) 1.5 (单选题)
14、飞线杆跨越计算超过(D )时，飞线跨越档两侧的电杆应设置终端杆和跨越杆
D) 12m C) 15m B) 16m A) 10m (单选题)
15、架空电缆线路的杆距在轻负荷区超过(A)时，应采用长杆档建筑方式。
D) 45米 C) 80米 B) 55米 A) 60米
(单选题)
16、电杆规格必须考虑设计安全系数，水泥杆的安全系数K≥(B )，注油木杆K≥2.
2 D) 2.2 C) 3 B) 2 A) 1.5 (单选题)
17、选用吊线钢绞线规格时必须考虑设计安全系数K,一般杆距吊线钢绞线安全系数 K ( A)
C) ≥2.
5B) ≥2.0
A) ≥3.0 D) ≥4.0
(单选题)
18、终端杆的每条吊线应装设一条拉线，若吊线的程式为7/2.2钢绞线，顶头拉线程式应采用(B)钢绞线。
D) 7/1.6 C) 7/1.8 B) 7/2.6 A) 7/2.0 (单选题)
19、终端杆无法做顶头拉线时，也可在线路顺线侧做撑杆，撑杆的距高比一般取(A)。
D) .7 C) 1 B) .5 A) .6 (单选题) 20、单根电杆一般不超过(C )米，超过时，可采用接高措施或电力杆。
B) 8 A) 9
C) 10 D) 11 (单选题)
21、架空电缆线路不宜与电力线路合杆架设，在不可避免时，允许和10 KV以下的电力线合杆架设，但必须采用相应的保护措施，并与有关方面签订协议。与10KV电力线合杆时，电力线和通信电缆间净距不应(A)，且通信电缆应架设在电力线路的下部
D) 小于5m C) 小于1m B) 小于0.5m A) 小于2.5m (多选题)
22、杆路与高等级公路或铁路交越，应首选从地下穿过，可采用(ABD)。
D) 涵洞 C) 架空 B) 埋管 A) 顶管
(多选题)
23、架空光(电)缆有(ABC)敷设方式
A) 挂钩式
B) 自承式
C) 绑扎式
D) 固定式
(多选题)
24、防雷设计应符合下列要求：(ABCD)
A) 在雷暴日大于20日空旷区域或郊区，架空光(电)缆应做系统的防雷保护接地
地
C) 重复遭受雷击地段的杆档应架设架空地线，架空地线每隔50～100 B) 每个2km左右，架空光电缆的金属护层及架空吊线应做一次保护接米接地一次
D) 郊区或市郊安装有有交接设备的电杆应做避雷线
(多选题)
25、下列电杆应装设单横木或单卡盘：(ABC)
D) 坡度变更大于15%的吊杆档 C) 松土地点的电杆 B) 跨越铁路两侧的电杆、终端杆前一档的辅助终端杆 A) 角深小于13m的抗风杆、角杆
(多选题)
26、在下列电杆应安装拉线来增加杆路建筑强度(ABC)
D) 坡度变更大于15%的吊杆档 C) 长杆档两侧的电杆 B) 终端杆和分线杆 A) 角杆
(多选题)
27、通信线路荷载区划分描述正确的是(AC)
D) 冰凌区 C) 重荷区 B) 无冰凌区 A) 轻荷区
(多选题)
28、拉线的种类有(ABCD)
D) 顶头拉线 C) 三方拉线和四方拉线 B) 双方拉线 A) 角杆拉线
(多选题)
29、选择吊线钢绞线的规格规程依据是(ABCD)
D) 钢绞线的机械物理性能 C) 架挂杆距 B) 气象条件的负载 A) 吊线及架挂光(电)缆的重量
(多选题) 30、(BCD )等应做避雷线，架空吊线应与地线连接。
A) 每隔150m左右的电杆
B) 角深大于1m的角杆
C) 飞线跨越杆，杆长超过12m的电杆
D) 山坡顶上的电杆
第三篇：党务知识题库(最新)
党务知识考题
1、预备党员的预备期，从什么时候算起? 答：支部党员大会通过。
2、申请入党的人，要有几名正式党员作介绍人? 答：2名。
3、发展士官和义务兵党员，每年控制的比例分别是多少?
答：分别控制在非党员士官总数的30%以内和义务兵总数的5%以内。
4、预备党员除了在党内没有那三种权利，其他权利与正式党员一样? 答：表决权、选举权和被选举权。
5、支部委员会必须有超过多少比例的委员到会方可举行? 答：二分之一。
6、下级党委召开民主生活会前，一般要提前几天将会议的时间、内容报告上级党委? 答：15天。
7、发展党员工作必须贯彻的方针是?
答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
8、党支部的会议包括哪几种?
答：支部党员大会、支委会和党小组会。
9、支部民主生活会必须有超过多少比例的委员到会方可举行? 答：三分之二。
10、对党员参加宗教活动怎样进行处理?
答：共产党员决不允许信仰任何宗教和参加宗教活动，如果发现党员信仰宗教，参加宗教活动，要进行教育，经过教育仍然坚持者，要劝其退党。
11、在位支委人数不超过半数时，党支部如何决定重要问题?
答：按照党的民主集中制原则，支部委员会讨论决定重要问题时，到会委员必须超过半数。委员不超过半数时，应召开支部大会讨论决定重要问题。 12.党支部议事应按照哪些程序?
答：党支部议事应当召开支部委员会或者支部党员大会，按照下列程序进行：确定议题，会前准备，民主讨论，形成决议，分工落实。
13、支部委员会与办公会的区别?
答：支部委员会是党的会议，由党支部书记主持召开，与会者以同志相称，都是平等关系。负责讨论决定单位的重要问题，按照少数服从多数的原则形成决定。办公会是行政会议，由基层单位军政主官主持召开，是贯彻执行党支部决议、研究处理本单位日常工作的会议，在充分讨论的基础上，按照下级服从上级的原则，由基层军政主官作出决定。两种会议决不能混淆，也不能互相替代。
14、支部党员大会和支部委员会的关系?
答：支部党员大会是党支部的最高领导机关。在支部大会闭会期间，它所选举出的支部委员会是领导机关，负责处理支部的日常工作。支部委员会要对支部党员大会和上级党组织负责，定期向支部党员大会报告工作，接受它的审查和监督。支部党员大会作出的决定，支部委员会要认真贯彻执行，不能修正或推翻。支部党员大会有权修改或否定支部委员会作出的决定。
15、申请入党人、入党积极分子、发展对象有何联系和区别?
答：申请入党人、入党积极分子、发展对象是发展党员工作中带有特定含义的三个概念。三者之间既有明确的不同之处，也有紧密的内在联系。对于要求入党的同志来说，这三者是他入党前逐步具备党员条件的不同阶段;对于党组织来说，是衡量要求入党的同志成熟程度的标志。凡符合党章规定的申请入党资格，向党组织郑重提出口头或书面入党申请的称作申请入党人;经党小组(共青团员经团组织)推荐，支委会或不设支委会的支部大会审查同意的，称作入党积极分子;经过党组织一年以上培养教育，在听取党内外群众意见的基础上，经支委会或不设支委会的支部大会讨论，认为基本具备了党员条件的入党积极分子，称作发展对象。
16、只设书记、副书记的党支部，有些问题不便在支部大会上讨论，应如何处理?
答：只设正副书记的党支部，凡属必须经过党支部集体讨论决定的重要问题，一般都应提交支部大会讨论决定，日常党务工作则由正副书记负责处理。有些不便在支部大会上讨论的问题，如骨干配备、士官选改、干部晋升等人事问题，可由正副书记在一定范围征求意见后提出方案，报请上级党组织决定。
19、受警告、严重警告处分的党员，是否有表决权、选举权和被选举权?
答：受警告、严重警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。
20、请回答党费缴纳的计算标准?
答：工资计算基数在3000元(含)以下交纳0.5%， 3000元以上至5000元(含)交纳1%，5000元以上至10000元(含)交纳1.5%，10000以上，交纳2%。
21、党员“五个带头”标准是什么? 答：“五个带头”共产党员标准：带头学习提高、带头践行宗旨、带头爱岗敬业、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
22、预备党员转正有哪些程序? 答：预备期满时，本人应当提出书面转正申请;听取党小组和群众意见;党支部委员会审查;支部党员大会讨论、表决;报上级党组织审批。
23、哪些党员不能担任入党介绍人?
答：预备党员，受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员，民主评议中被认定为不合格、尚未改正的党员，不能担任入党介绍人。
24、党日活动的主要内容有哪些?
答：党日主要用于召开党的会议，进行党的教育，开展组织活动，处理党务工作。
25、党支部议事形成决议有哪几种表决方式?
答：党支部议讨论决定重要事项，应当采取口头、举手、无记名投票或者记名投票方式进行表决。
26、党支部书记开展工作的基本方法有哪些?
答：依靠组织力量、抓住工作重点、发挥骨干作用、运用典型引导、坚持模范带头。
27、党支部书记、副书记如何搞好配合?
答：酝酿工作时，要互相补充拓思路;作出决定时，要互相支持不挑刺;工作发生矛盾时，要统筹兼顾保全局;一方负责的工作抓落实时，要主动支持配合好;一方处理问题出现漏洞时，要主动补台不拆台;一方工作遇到阻力和困难时，要真诚帮助不旁观;一方生活有实际困难时，要主动关心解难事;部队建设取得成绩时，要互相谦让不争功;部队建设遇到挫折时，要主动担责不诿过。
28、党课教育的主要内容有哪些?
答：党课主要是对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育。
29.哪些情形应取消预备党员资格?
答：根据《党章》的规定，缺乏革命意志，不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。取消预备党员资格，应当经支部党员大会讨论通过和上级党组织批准。 30、“四大纪律、八项要求”中的“四大纪律”是指哪些?
答：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
31、基层党支部三个能力是指哪些能力?
答：解决自身问题的能力、领导部队全面建设的能力、带领官兵完成遂行任务的能力。
32、党支部的战斗堡垒作用强的主要标志是什么?
答：政治方向坚定、集体领导坚强、党群关系密切、党员作用显著。
33、民主评议党员主要是对党员哪些方面的情况进行评议? 答：思想、工作、作风、能力和和模范作用。
34、党委议事和决策必须贯彻的原则是什么? 答：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
35、党的建设包括哪些方面?
答：包括党的思想建设、理论建设、政治建设、组织建设和作风建设。
36、请简述什么是党委统一领导?
答：党委统一领导，是指党委对所属部队的一切组织、人员和工作实行思想上、政治上、组织上的全面领导。
37、党支部如何正确对待犯错误的党员?
答：要历史地、全面地、公正地评价他们的功过是非，分析他们所犯错误的程度，帮助他们认识错误的原因，总结教训，指出改正的方法，启发他们作出检查和反省，并努力为他们创造改正错误，继续为党工作的条件。
38、民主生活会的实施步骤是什么?
答：征求意见、专题学习、自我剖析、开展批评、研究整改。
39、毛泽东思想的“活的灵魂”是什么? 答：实事求是、群众路线、独立自主
40、党委成员一律平等的原则主要包括哪些?
答：发言权一律平等、表决权一律平等、决策权一律平等、执行纪律一律平等。
41、党费使用应当坚持哪些原则?
答：统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余。
42、《军队党组织发展党员工作规定》明确，党员发展对象必须具备党章规定的基本条件是什么?
答：政治信念坚定、军事素质优良、思想道德纯洁、作风纪律过硬、骨干作用明显。
43、基层党组织“五个好”标准是什么? 答：“五个好”基层党组织标准：领导班子好、制度落实好、党员队伍好、工作成绩好、官兵评价好。
44、党内监督的要遵循哪些基本原则? 答：
(一)平等的原则。
(二)公开的原则。
(三)群众性原则。
(四)保护正当权利的原则。
(五)以权制权的原则。
45、党内选举有哪些形式?
答：直接选举、间接选举、差额选举、等额选举和预选。
46、党务公开的方式有哪些? 答：对内公开和对外公开
47.党务公开的内容包括哪些? 答：1.党组织决议、决定及执行情况。 2.党的思想建设情况。3.党的组织管理情况 。4.领导班子建设情况。5.干部选任和管理情况。6.联系和服务党员、群众情况。7.党风廉政建设情况。8.其他应当公开的事项。
48、党的基层组织建设要提高哪“三力”? 答：创造力、凝聚力、战斗力。
49、新时期加强和改进党的建设面临哪两大历史性课题?
答：提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力 50、民主评议党员，通常采取哪些程序和方法进行?
答：基本程序和方法
1、学习教育阶段。
2、自我评价阶段。
3、党内、党外评议阶段。
4、组织考察阶段。
5、表彰、处理阶段。
51、在公安消防部队党的基层组织中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的主要形式有哪些?
答：
1、强化理论学习，提高理论思维能力
2、努力学习当代党员的优秀事迹提高自身党性觉悟3. 建立“宿舍党员挂牌制”，把党员置于群众的监督之下。4. 改变对入党积极分子和预备党员的考察方式，在兼顾理论考察的同时，把重点发到实践考察上。5. 建立党日活动，加强党员的实践能力，从实践中获得真知。6 .组织“党员监督小组”，消除违纪现象。7.开展便民服务活动。8.通过定期召开党员交流会和爱国教育基地学习参观等活动丰富党内生活。
9、建立匿名信息反馈机制，如群众意见箱、博客、Email，联系群众，群众监督。
10、认真学习专业知识，组织学习小组，讨论当今国内外时事，把党性和专业性结合起来。
52、党的组织建设的主要内容包括哪些?
答：
1、加强和选拔德才兼备的领导干部
2、加强和改进党的基层组织建设
3、坚持和健全民主集中制
53、公安消防部队基层中队党支部的设立，应报哪一级审批? 答：支队级党委
54、公安消防部队基层召开党员大会选举产生委员会时，有选举权的到会党员人数必须超过应到会人数的多少? 答：五分之四
55、公安消防部队党的基层委员会应当多久召开一次民主生活会? 答：每半年
56、由党员大会差额选举产生党的基层委员会、支部委员会时，委员候选人数比应选人数至少要多多少?
答：百分之20以上
57、公安消防部队大队部党支部落实党日制度的时间要求是? 答：每月至少安排两个半月时间
58、公安消防部队大队召开党委会(支部)会议的时间、议题，一般应当在会前多长时间通知相关人员?
答：召开会议的时间、议题,一般应在一天前通知
59、列入党委会的重要议题，应当事先进行调查研究，充分听取各方面意见，进行专业技术法律法规方面的咨询论证，形成明确具体方案，必要时应当提出几个以上可供选择的方案? 答：2个
60、公安消防部队大队党的基层委员会委员如何产生? 答：本级党员大会
61、党的基层委员会、支部委员会会议一般应由谁记录? 答：指定支部书记和或其他支部委员做会议记录 6
2、什么情况可以被视为自行脱党?
答：党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。
63、公安消防部队战时临时党委、党总支部、党支部的主要任务是什么? 答：主要任务是贯彻执行上级的作战命令、指示，搞好宣传鼓动，维护战场纪律和群众纪律，做好火线入党工作，开展立功创模活动等。 6
4、入党介绍人的任务有哪些? 答：
(一)向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。
(二)指导被介绍人填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。
(三)被介绍人被批准为预备党员后，入党介绍人要继续对预备党员进行教育、帮助，帮助预备党员不仅在组织上入党，而且应该在思想上入党。 6
5、党员经常性教育的主要目标是? 答：(1)提高党员思想政治素质。(2)增强党员工作能力。 (3)发挥党员先锋模范作用。 6
6、党员的党龄从什么时候算起? 答：成为正式党员起
67、如何提高党员队伍总体素质?
答：
1、提高发展党员质量
2、优化党员队伍结构
3、及时处置不合格党员。 6
8、大队级党委多长时间议教一次，议教的主要内容是什么? 答：大队级单位党委每月议教一次 主要议教内容：
(一)国内外形势发生重大变化，党和国家、军队出台或调整重大政策，公安部作出重大决策部署时;
(二)部署开展重大主题(专题)教育时;
(三)部队执行重大消防安全保卫任务和其他重大任务时;
(四)新兵下队、士官选取、战士考学、转业退伍和干部调整等特殊时期;
(五)推出重大先进典型时;
(六)部队中出现倾向性思想问题和不良行为、发生重大事故(案件)时。 党的基本理论考题
1、坚持中国特色社会主义理论体系，必须坚持什么思想路线?
答：马克思主义、共产党的领导、多党合作和政治协商制度、人民群众是历史的创造者。
2、“三严三实”的具体内容是哪些?
答：严以修身、严以用权、严以律己;三实：做人要实、谋事要实、创业要实
3、社会主义核心价值观的具体内容是哪些? 富强、民主、文明、和谐、 自由、平等、公正、法治、 爱国、敬业、诚信、友善
“四个全面”战略布局是指哪“四个全面”?
答：全面建设深化改革、全面建设小康社会、全面依法治国、全面从严治警 党的思想路线是什么?
答：一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验和发展真理 党的根本工作路线是什么? 答：群众路线
十八大报告中提出的“三个自信”的具体内容是什么? 答：道路自信、理论自信、制度自信
习近平对践行“三严三实”提出四点新要求是? 答：要立根固本，挺起精神脊梁、要落细落小，注重细节小事、要修枝剪叶，自觉改造提高、要从谏如流，自觉接受监督。 党在新形势下的强军目标是什么? 答：建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。 中国共产党三大优良作风是什么? 答：“理论联系实际、密切联系群众、自我批评” 科学发展观的科学内涵和精神实质是什么?
答：内涵：坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展 精神实质：实现经济社会又好又快的发展.
12、两个百年的发展战略是指? 答：第一个百年发展战略，新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。第二个百年发展战略，就是赶上中等发达国家水平，基本实现社会主义现代化
13、邓小平理论的精髓是什么? 答:解放思想、实事求是。
党的十八大报告明确指出，要坚持中国特色反腐倡廉道路，应当坚持什么方针?
答：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设,做到干部清正、政府清廉、政治清明
15、9月3日，中央在天安门隆重举行阅兵仪式是为了纪念什么? 答：70周年抗战纪念日
中国人民抗日战争胜利70周年纪念活动的主题是? 答：铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来。 党的根本组织原则是什么? 答：民主集中制
改革开放是党的哪一次会议提出的? 答：十一届三中全会
加强党的思想建设的重点是? 答： 理论联系实际,实事求是
加强和改进党的作风建设的核心问题是? 答：保持党同人民群众的血肉联系 党内存在的“四风”问题是哪“四风”
答：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风
针对“四风”问题查改，2013年中央在全党组织开展了什么活动? 答：群众路线教育实践活动
党的群众路线教育实践活动的主题是? 答：为民、务实、清廉
建设中国特色社会主义的总任务是?
答：完善中国特色社会主义制度、坚持走中国特色社会主义道路，实现小康、坚定不移坚持党的基本路线、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴 “十三五”规划提出的五大发展理念是? 答：创新、协调、绿色、开放、共享 军队“好干部”的标准是?
答：对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁 中国共产党的宗旨是? 答：全心全意为人民服务
党的民主集中制的基本原则之一是“四个服从”，请问是哪“四个服从”? 答：个人服从组织; 少数服从多数; 下级服从上级; 全党服从中央. 党支部的七项组织生活制度是哪七项? 答：会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度
党的纪律处分有哪几种? 答：(1)警告;(2)严重警告;(3)撤销党内职务;(4)留党察看;(5)开除党籍 党的全国代表大会多长时间举行一次? 答：五年
党的作风包括?
答:理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、艰苦奋斗、民主集中制。 党的委员会制度的实质和根本是什么? 答：集中领导
党章规定，党的最高领导机关是?
答：党的全国人民代表大会、党的中央委员会
35、2015年1月25日，中央军委印发新修订的《军队建设基层纲要》，把什么作为基层建设标准? 答：听党指挥
《军队建设基层纲要》中“听党指挥方面”对理想信念坚定提出的“四个忠于”要求的具体内容是什么?
答：忠于党、忠于社会主义、忠于祖国、忠于人民
《军队建设基层纲要》中“听党指挥方面”对军魂意识牢固提出的“三个绝对”要求的具体内容是什么?
答：绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠
《军队建设基层纲要》中对“能打胜仗方面”提出了六项具体标准，分别是哪些?
答：战备工作落实、军事训练扎实、人才队伍过硬、战斗精神旺盛、综合保障有力、完成任务圆满。
《军队建设基层纲要》中对“作风优良方面”提出了六项具体标准，分别是哪些? 答：求实务实。、严格正规、勤俭节约、内外团结、纪律严明
《军队建设基层纲要》中明确加强以党支部为核心的组织建设必须坚持什么原则? 答：支部建在连上
《军队建设基层纲要》中明确加强以党支部为核心的组织建设必须以什么为主线? 答：能力建设、先进性和纯洁性建设
军队建设基层纲要》中明确加强以党支部为核心的组织建设主要抓手是什么? 答：创先争优
《军队建设基层纲要》中对“听党指挥方面”提出了五项具体标准，分别是哪些? 答:(1)理想信念坚定、军魂意识牢固、思想道德纯洁、使命担当强烈、组织建设坚强 中国共产党是那一年诞生的? 答：1921
45、2016年第几个五年规划的开端之年? 答：第十三个
各基层单位，凡是有正式党员几人以上，都应当成立党的基层组织? 答：三人以上
中国共产党党徽是由什么组成的图案? 答：镰刀和铁锤
中国共产党的三大历史任务是什么?
答：实现现代化建设、完成祖国统
一、维护世界和平与促进共同发展 党组织生活中的“三会一课”，指的是? 答：支部党员大会、支部委员会、党小组会
中国共产党主张按照什么的方针，完成祖国统一的大业? 答：一国两制
我们党的最大政治优势是什么??党执政后的最大危险是什么 答：密切联系群众、脱离群众
党章总纲在讲到“发展是我们党执政兴国的第一要务”时，提出的“三个有利于”是指? 答：有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平
党的十八大报告提出的“三型”马克思主义执政党是哪“三型”? 答:学习型、服务型、创新型
十八届中央政治局常务委员会委员分别是谁?
答：习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽 十八大新修订的党章共多少章多少条? 答：十一章五十三条
四项基本原则的内容是什么?
答：必须坚持社会主义道路、必须坚持人民民主专政、必须坚持共产党的领导、必须坚持马列主义毛泽东思想
思想政治知识支队机关考核题库
1、2014年10月30日，全军政治工作会议在哪里召开?(福建省上杭县古田镇)
2、哪里是我们党确立思想建党、政治建军原则的地方，是我军政治工作奠基的地方，是新型人民军队定型的地方?(古田)
3、军队政治工作的时代主题是什么?(紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强政治保证)
4、在全军政治工作会议上，习近平主席提出要把4个带根本性的东西立起来，具体是指什么?(要把理想信念在全军牢固立起来，要把党性原则在全军牢固立起来，要把战斗力标准在全军牢固立起来，要把政治工作威信在全军牢固立起来)
5、全军政治工作会议提出了要把什么作为军队建设唯一的根本的标准?(战斗力标准)
6、在全军政治工作会议上，习近平主席对全军提出的“三个绝对”是什么?(绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠)
7、在全军政治工作会议上，习近平主席提出的“五个着力抓好”是什么?(着力抓好铸牢军魂工作;着力抓好高中级干部管理;着力抓好作风建设和反腐败斗争;着力抓好战斗精神培育;着力抓好政治工作创新发展。)
8、全军政治工作会议指出，我军政治工作形成了一整套优良传统，主要包括多少个坚持?(“11个坚持”：坚持党指挥枪的根本原则和制度，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持实事求是的思想路线，坚持群众路线的根本作风，坚持用科学理论武装官兵，坚持围绕党和军队中心任务发挥服务保证作用，坚持公道正派选拔使用干部，坚持官兵一致、发扬民主，坚持实行自觉的严格的纪律，坚持艰苦奋斗、牺牲奉献的革命精神，坚持党员干部带头、以身作则。)
9、全军政治工作会议指出，要着力提高政治工作的“三化”。“三化”具体是指什么?(信息化、法治化、科学化)
10、什么是固本培元、凝魂聚气的战略工程?(坚定官兵理想信念)
11、军队好干部的标准是什么?(对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁)
12、新形势下的强军目标是什么?(建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队)
13、军队政治工作实质是什么?(党领导和掌握军队的工作)
14、战斗精神的内容是什么?(军人血性)
15、坚持党对军队绝对领导有一整套制度作保证，起定海神针作用的是什么?(党委统一的集体领导下的首长分工负责制)
16、紧紧围绕我军政治工作的时代主题，加强和改进新形势下我军政治工作，充分发挥政治工作对强军兴军的什么作用?(坚强政治保证作用)
17、政治工作必须坚持什么第一，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实在工作各个环节?(党的原则第
一、党的事业第
一、人民利益第一)
18、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，扭住密切联系群众这个核心，把什么作为党员、干部党性锻炼的重要内容?
19、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，要把务军事抓训练作为党委领导工作的主业，完善和落实什么制度?(党委集体领导下的首长分工负责制) 20、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，要确立以什么为根本取向的政绩观?(确立以提高战斗力为根本取向的政绩观)
21、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，要增强各级党组织坚持党对军队绝对领导的实际能力，提高四种能力。这四种能力分别是什么?
(思想政治领导能力、领导军事实践能力、党管干部能力、运用制度开展工作能力)
22、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，坚持教育者先受教育，突出哪个关键，扭住立身、立志、立德的基本问题?(突出高级干部这个关键)
23、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，坚持“三真原则”，发挥好思想政治教育的中心环节作用。“三真”具体是指什么? (真理说服人、真情感染人、真实打动人)
24、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，坚持按什么标准审视和改进政治工作?(坚持按战斗力标准审视和改进政治工作)
25、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，要加强基层党组织指导帮建，做好“三帮”工作，突出书记队伍管党务党能力建设，增强运用组织力量和组织制度解决问题、建设基层的本领。“三帮”工作具体是指什么? (帮建党支部、帮带干部、帮抓骨干工作)
26、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，构建立体封闭、运行有效、问责严厉的权力制约体系，把什么关进制度的笼子里?(权力)
27、根据《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》，把什么作为领导干部的为官之道和行为准则?(把“三严三实”作为领导干部的为官之道和行为准则)
28、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，要把什么作为党员、干部的终身课题?
29、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，坚持把什么摆在军队各项建设首位不动摇，坚持政治工作永远是我军生命线不动摇? 30、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，坚持和完善党对军队绝对领导的制度体系，军委实行什么负责制?(主席负责制)
31、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，要紧盯什么搞教育，落实思想调查分析制度，准确把握部队倾向性问题和官兵现实思想，解决教育接地气不够的问题? (紧盯现实问题和活思想搞教育)
32、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，建立领导干部改作风示范机制，推行领导干部直接联系群众制度，落实领导和机关干部什么制度，推动改进作风规范化常态化?
33、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，必须把增强党组织的什么作为紧要问题来抓，把党的政治优势和组织优势转化为强军兴军的力量优势? (增强党组织贯彻民主集中制实效性)
34、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，政治机关和政治干部队伍必须强化“三种意识”。“三种意识”具体是指什么?(政治意识、阵地意识、大局意识)
35、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，政治机关和政治干部队伍要把真理力量和什么力量统一起来?(人格力量)
36、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，要按照什么目标要求加强政治机关和政治干部队伍自身建设?“对党军队忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”
37、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，要把过好什么关作为政治工作重大现实课题，研究把握信息网络时代政治工作特点和规律?(网络观)
38、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，关于选拔任用干部的“两个坚持”是指什么?(坚持德才兼备、以德为先;坚持五湖四海、任人唯贤;)
39、根据《关于新形式下军队政治工作若干问题的决定》，关于选拔任用干部的“三个导向”是指什么?(注重基层、注重实干、注重官兵公认) 思想政治知识基层大中队考核题库 今年主题教育活动的主题是什么?
答:“学习践行强军目标、做新一代革命军人”。 根据总队《2015年思想政治教育实施方案》，今年开展的思想政治教育包括哪六项内容? 答：理论学习、“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育、“三严三实”专题教育、基础教育、经常性思想教育、形势政策教育和自主教育。
3、在今年5月份总队政治部郑宗竹副主任主讲的主题教育大课辅导中，将“四有”分别比喻为人体的哪些部位? 答：“有灵魂”，就好比人的“大脑”。“有本事”，就好比人的“四肢”。“有血性”，就好比人的“血液”。“有品德”，就好比人的“心脏”。
4、根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，坚持什么，关系我军性质宗旨、关系社会主义前途命运、关系党和国家长治久安，是建军之魂、强军之魂?
答：对军队绝对领导。
5、根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，有灵魂就是什么?(两个词语描述) 答：信念坚定、听党指挥。
根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，有本事就是什么?(两个词语描述) 答：素质过硬、能打胜仗。
根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，有血性就是什么?(两个词语描述) 答：英勇顽强、不怕牺牲。
根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，有品德就是什么?(两个词语描述) 答：情趣高尚、品行端正。
根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，什么是灵魂，决定军队建设的政治方向? 答：听党指挥。 根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，什么是核心，反映军队的根本职能和军队建设的根本指向? 答：能打胜仗。
根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，什么是保证，关系军队的性质、宗旨、本色? 答：作风优良。
在“四有”中，什么是强军进程中官兵必备的政治信仰，要做到信念坚定、听党指挥? 答：有灵魂。
在“四有”中，什么是强军进程中官兵必备的核心能力，要做到素质过硬、能打胜仗? 答：有本事。
在“四有”中，什么是强军进程中官兵必备的精神特质，要做到英勇顽强、不怕牺牲? 答：有血性。
在“四有”中，什么是强军进程中官兵必备的道德情操，要做到情趣高尚、品行端正? 答：有品德。
根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，实现中国梦，对军队来说就是实现什么梦? 答：强军梦。
根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，军队守纪律首要的是遵守什么纪律，守规矩首要的是遵守什么规矩? 答：政治纪律、政治规矩。
18、根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，战斗力是由人、武器装备以及人与武器装备的结合方式三个基本要素构成的，其中什么是战斗力中最核心最能动的要素? 答：人。
19、根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，共产党人精神上的“钙”具体是指什么? 答：理想信念。
根据总队《2015年思想政治教育实施方案》，基础教育包括哪五类内容?(答出三项以上即可) 答：“爱国奉献、艰苦奋斗、尊干爱兵、遵纪守法、优良传统”
21、在今年4月举办的总队“形势政策大讲堂”上，邀请了省委党校苟志效副校长主讲了哪个专题内容? 答：“严以用权”。
22、根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，广大官兵要把“四有”中的什么作为立身做人、履职尽责的根本，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠? 答：有灵魂。
23、根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，广大官兵要把“四有”中的什么作为立身做人、履职尽责的核心，做到召之即来、来之能战、战之必胜? 答：有本事。
24、根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，广大官兵要把“四有”中的什么作为立身做人、履职尽责的关键，自觉砥砺一不怕苦、二不怕死的战斗精神? 答：有血性。
25、根据总政印发的“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动教育要点，广大官兵要把“四有”中的什么作为立身做人、履职尽责的基础，自觉做到明大德、守公德、严私德? 答：有品德。
26、“三严三实”的具体内容是什么?
答：严以修身，严以律己，严以用权;谋事要实，创业要实，做人要实。
27、根据总队《“三严三实”专题教育整顿实施方案》，专题教育整顿以哪些对象为重点? 答：专题教育整顿以机关各部门和大队级党委，副团职以上领导干部为重点。
28、根据总队《“三严三实”专题教育整顿实施方案》，专题教育整顿着力解决的五个突出问题分别是什么?
答：一是着力解决官兵理想信念动摇的问题。二是着力解决领导干部存在的突出问题。三是着力解决消防监督执法腐败的问题。四是着力解决队伍管理不严不紧的问题。五是着力解决工作作风虚浮的问题。
29、根据总队《“三严三实”专题教育整顿实施方案》，“四个整顿”的内容是什么? 答：整顿思想、整顿用人、整顿组织、整顿纪律。 30、根据总队《“三严三实”专题教育整顿实施方案》，开展新一轮消防执法腐败问题集中整治专项行动的起止时间是?
答：从5月20日开始，到8月20日结束。
31、总书记在主持中央政治局第二十六次集体学习时指出，要按照什么要求，从严从实推进专题教育，确保取得党和人民满意的成效? 答：以上率下
32、根据总队《“三严三实”专题教育整顿实施方案》，专题教育整顿学习研讨分为哪几个专题?
答：第一专题：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。第二专题：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。第三专题：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。
33、总队始终注重典型励警，积极探索“访谈式”教育，自主打造的身边典型展示平台是?(答出一个即可)
答：总队政工网先进典型展示专栏
34、今年以来，总队积极探索网络思想政治教育，开设了政治工作微信公众号，请问公众号的名字是?
答：南粤红门政苑
35、哪里是我们党确立思想建党、政治建军原则的地方，是我军政治工作奠基的地方，是新型人民军队定型的地方? 答：古田会议
36、2014年10月30日，全军政治工作会议在哪里召开? 答：福建省上杭县古田镇
37、习近平主席强调从严治军，关键要从严治党，要害是什么? 答：从严治官
38、“四风”问题是指什么?
答：官僚主义、享乐主义、形式主义、奢靡之风
39、“三松”问题是指什么?
答：管理松懈、纪律松弛、作风松散 40、去年召开的全军政治工作会议，主要任务是贯彻什么精神，研究解决新的历史条件下党从思想上政治上建设军队的重大问题? 答：整风精神
41、军队政治工作的时代主题是什么? 答：紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强政治保证。
42、全军政治工作会议提出着力培养新一代“四有”革命军人，“四有”的具体内容是什么? 答：有灵魂、有本事、有血性、有品德。
43、在全军政治工作会议上，习近平主席提出的“五个着力抓好”是什么?
答：第一，着力抓好铸牢军魂工作;第二，着力抓好高中级干部管理;第三，着力抓好作风建设和反腐败斗争;第四，着力抓好战斗精神培育;第五，着力抓好政治工作创新发展。
44、全军政治工作会议提出了要把什么作为军队建设唯一的根本的标准? 答：战斗力标准
45、在全军政治工作会议上，习近平主席提出要把4个带根本性的东西立起来，具体是指什么?
答：要把理想信念在全军牢固立起来，要把党性原则在全军牢固立起来，要把战斗力标准在全军牢固立起来，要把政治工作威信在全军牢固立起来。
46、在全军政治工作会议上，习近平主席对全军提出的“三个绝对”是什么? 答：绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
47、全军政治工作会议指出，我军政治工作形成了一整套优良传统，主要包括多少个坚持? 答：11个坚持。坚持党指挥枪的根本原则和制度，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持实事求是的思想路线，坚持群众路线的根本作风，坚持用科学理论武装官兵，坚持围绕党和军队中心任务发挥服务保证作用，坚持公道正派选拔使用干部，坚持官兵一致、发扬民主，坚持实行自觉的严格的纪律，坚持艰苦奋斗、牺牲奉献的革命精神，坚持党员干部带头、以身作则。
48、全军政治工作会议指出，要着力提高政治工作的“三化”。“三化”具体是指什么? 答：信息化、法治化、科学化。
49、什么是固本培元、凝魂聚气的战略工程? 答：坚定官兵理想信念。
50、新形势下的强军目标是什么?
答：努力建设一支听党指挥，能打胜仗，作风优良的人民军队。
51、军队好干部的标准是什么? 答：“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”。
52、战斗精神的内容是什么?
答：战斗精神是军人基于爱国热情与民族感情，在战争中个人的意志品质、必胜信心、战斗作风、心理素质和纪律观念等凝聚升华而成的一种内在的力量和战斗气质，集中地体现在战争中各阶级或集团为维护各自信念、达到自己的政治目的和实现理想抱负的一种特殊的精神品质。
56、军队政治工作实质是什么?
答：军队政治工作的本质是党的工作,是党在军队中所进行的思想工作和组织工作。
57、坚持党对军队绝对领导有一整套制度作保证，起定海神针作用的是什么?
答：铸牢军魂，不是虚无缥缈的一句空话，而是有一整套制度作保证的，起定海神针作用的是，我军独创的党委统一的集体的领导下的首长分工负责制，简称“党委制”。
58、紧紧围绕我军政治工作的时代主题，加强和改进新形势下我军政治工作，充分发挥政治工作对强军兴军的什么作用?
答：全军必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻党中央关于全面推进依法治国和从严治党的部署要求，贯彻依法治军、从严治军方针，紧紧围绕我军政治工作的时代主题，加强和改进新形势下我军政治工作，充分发挥政治工作对强军兴军的生命线作用。
59、在十八届中央纪委第五次全会上，总书记指出，坚持党的领导，首先是要坚持党中央的集中统一领导，这是一条根本的什么规矩? 答：中央的集中统一领导,这是一条根本的政治规矩。 60、什么是强军之魂? 答：我军要履行好祖国和人民赋予的历史使命, 最根本的就是要牢记坚决听党指挥是强军之魂。
61、什么是强军之要? 答：能打仗、打胜仗 6
2、什么是强军之基? 答：依法治军、从严治军
63、政治工作必须坚持什么第一，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节?
答：原则第
一、党的事业第
一、人民利益第一。 6
4、坚持什么原则是政治工作的根本要求?
答：必须坚持党的原则第
一、党的事业第
一、人民利益第一
65、习主席指出，坚定理想信念，要切实解决好“总开关”问题。“总开关”指的是什么? 答：要坚定理想信念,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。 6
6、省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班在中央党校开班式上，总书记强调，各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，全面依法治国必须抓住哪个“关键少数”? 答：领导干部这个关键少数
67、习近平主席在视察第16集团军时发表重要讲话，提出“四个坚持”，具体内容是什么? 答：是指坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党领导,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想。
68、党的最大政治优势是什么? 答：就是密切联系群众.人民的利益高于一切,坚持全心全意为人民服务,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋. 6
9、党执政后的最大危险是什么?
答：党执政后的最大的危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众的联系问题是关系党生死存亡的问题。 70、党的十八届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第几个五年规划的建议》?
答：第十三个五年。
71、全国“两会”指的是什么? 答：“两会”代指“全国人民代表大会”和“中国人民政治协商会议”, 7
2、“一带一路”具体内容是什么? 答：“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”
73、今年是抗日战争暨世界反法西斯战争胜利多少周年? 答：70 7
4、抗日战争胜利纪念日是哪一天? 答：1945年9月3日
75、中国烈士纪念日是哪一天? 答：8月31日
76、南京大屠杀死难者国家公祭日是哪一天? 答：1937年的12月13日
77、今年是中国人民解放军建军多少周年? 答：88 7
8、全国性的抗日战争爆发的标志是什么? 答：“卢沟桥事变
79、12月16日至18日，什么会议在浙江乌镇召开，总书记出席大会并发表主旨演讲?
答：第二届世界互联网大会
80、1940年8月20日，华北八路军发动了一次大规模破袭日军在华北交通线的进攻作战，八路军参战部队105个团20余万人，史称什么? 答：百团大战
81、1937年12月，日军占领南京，疯狂屠杀南京和平居民和放下武器的士兵达多少万人以上?
答：30万人以上 8
2、1937年9月，八路军115师取得什么大捷，是全国抗战以来中国军队的第一次大胜利，打破了日均不可战胜的神话? 答：台儿庄战役
83、1945年几月几日，日本宣布无条件投降，标志着中国人民的抗日战争胜利结束? 答：8月15日
84、抗日民族统一战线建立的标志是什么? 答：国民党中央通讯社发表《国共合作宣言》; 8
5、抗日战争全面爆发后，在南方八省边界地区的红军和游击队改编为国民革命军陆军新编第四军(简称新四军)，谁任军长? 答：叶挺
86、中国共产党制定全面抗战路线的会议是什么? 答：洛川会议
87、抗日战争中，中国共产党开辟敌后根据地，成为抗击日本侵略者的中流砥柱。中共中央所在地哪里是敌后战场战略的总后方? 答：延安
88、1935年12月，中共中央在陕北召开政治局扩大会议，确立了抗日民族统一战线政策。这次会议是什么? 答：瓦窑堡会议
89、1938年间，毛泽东发表了题为什么的演讲，科学地预见到抗日战争将经过战略防御、战略相持和战略反攻三个阶段? 答：论持久战
90、在“五大”发展理念中，什么是引领发展的第一动力? 答：创新
廉政建设提问题库
1.“两个责任”是什么? 落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任 2.“三转”是什么?
转职能、转作风、转方式
3.2015年10月18日，中共中央颁布了新修订的两份党内法规分别是什么? 《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》
4. 《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》实施时间是? 两份党内法规实施时间均为2016年1月1日
5.今年公安部消防局制定下发的《十条禁令》全称是什么? 《公安消防部队从严治警十条禁令》
6.今年部局开展的从严纠治“三松”问题的“三松”是指什么? 管理松懈、纪律松弛、作风松散
7.什么是反腐倡廉“三位一体”工作机制? 把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。 8. 今年全国消防部队开展的一项消防执法方面的集中整治行动叫什么?活动时间是? 消防执法腐败问题集中整治专项行动;活动时间是2015年5月20日至8月20日 9. 《中国共产党廉洁自律准则》分为哪两部分? “党员廉洁自律规范”、“党员领导干部廉洁自律规范”两部分
10. 《中国共产党廉洁自律准则》中的“党员廉洁自律规范”内容有哪些? 第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。 第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。 第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。 第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
11. 《中国共产党廉洁自律准则》中的“党员领导干部廉洁自律规范”内容有哪些? 第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。 第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。 第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。 第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。 12.党的纪律处分工作应当坚持哪些原则?
(一)党要管党、从严治党。
(二)党纪面前一律平等。
(三)实事求是。
(四)民主集中制。
(五)惩前毖后、治病救人。
13. 对党员的纪律处分种类有哪些?
(一)警告;
(二)严重警告;
(三)撤销党内职务;
(四)留党察看;
(五)开除党籍。
14. 对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有哪些?
(一)改组;
(二)解散。
15. 党员受到警告处分和严重警告处分分别多久不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务? 受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内 16. 留党察看期限最长不得超过多久? 两年
17. 党员受到开除党籍处分，几年内不得重新入党? 五年
18. 党员受到留党察看处分，其党内职务如何处理? 自然撤销
19.什么是“八小时以外”活动?
党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动 20.加强党员领导干部“八小时以外”活动重点监督的是哪三个圈子? “社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”
21.在《关于进一步加强新形势下公安消防部队党风廉政建设的若干意见》中提出，强化对权力运行的监督，主要是强化哪三个方面的监督? 强化党内监督;强化群众监督;强化审计监督。
22. 各级公安消防部队党委对所属部队的党风廉政建设负什么责任? 主体责任
23.谁是是党风廉政建设第一责任人? 军政主官
24.“四风”是什么?
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 25.什么是党风廉政建设“一岗双责”? 各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。
26.十八大提出的“四大危险”是指什么?
精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险 27.党内监督的重点对象有哪些?
各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子的主要负责人
28. 《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》规定，领导干部报告个人重大事项的内容包括那些?
本人婚姻变化和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项;收入、房产、投资等事项 29. 深入开展党风廉政建设和反腐败工作的方针是什么? 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防
30.《广东省公安消防部队节假日期间廉洁自律八项规定》中就节假日期间廉洁自律规定了哪些内容?
一、严禁滥用公款。
二、严禁铺张浪费。
三、严禁滥发财物。
四、严禁乱拉赞助。
五、严禁收送钱物。
六、严禁公车私用。
七、严禁干扰基层。
八、严禁有令不行。 31. 因各种原因未能拒收的礼品、礼金，受礼人应在多久之内如实登记上交? 一周内(在外地接受的，自回到所在单位之日起算) 32.《公安部三项纪律》的内容是?
一、决不允许面对群众危难不勇为;
二、决不允许酗酒滋事;
三、决不允许进夜总会娱乐。
33.《中国共产党廉洁自律准则》提到的“四个必须”是指什么? 必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念， 必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨， 必须继承发扬党的优良传统和作风， 必须自觉培养高尚道德情操
34.新修订的《中国共产党纪律处分条例》新增了哪个章节? 群众纪律
35.新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定的10类违纪行为整合修订为几类? 6类
36.新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定的10类违纪行为整合修订为哪几类? 违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律
37. 新修订的《中国共产党纪律处分条例》在“指导思想”上，新添加了哪些内容? 新添加了“深入贯彻总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党战略部署”
38.《公安消防部队从严治警十条禁令》中提到的“部队内部公务接待”应安排在哪里就餐? 部队内部食堂
39.《公安消防部队从严治警十条禁令》中提到在什么情况下不能喝酒? 部队内部公务接待
40.《公安消防部队从严治警十条禁令》中提到的“严肃追究有关领导责任”的“有关领导”指的是什么?
直接领导、分管领导和主要领导
41.对于公安消防部队非现役制的合同制消防员、消防文员违反《公安消防部队从严治警十条禁令》的，不适用于纪律处分，应作怎样的处理? 可停止执行职务(10日以上60日以下)，情节严重或者造成恶劣影响的，予以辞退。 42.请讲出《公安消防部队从严治警十条禁令》其中三条。
一、严禁在部队内部公务接待中饮酒。
二、严禁打骂体罚士兵、侵占基层官兵利益。
三、严禁在干部任免、人员调动、入警考学、士官选取等工作中违规操作、以权谋私、跑找要送。
四、严禁在执法执勤等公务活动中警容不整、冷硬横推、行为失范。
五、严禁在消防监督执法中弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊。
六、严禁接受消防监督执法对象的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。
七、严禁违规插手招标采购，指定或者变相指定工程承包商、产品供应商和服务提供商。
八、严禁近亲属在职权范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动。
九、严禁违规收送礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品。
十、严禁违规多处占房、重复购房、超标准建房、低价售房。
43.团级单位主官和团级以下领导干部办公用房面积的标准分别是多少? 30平方米;25平方米
44.机关公务用车的排气量和价格标准是多少? 排气量1.8升(含)以下;价格18万元以内 45.团职领导干部公寓住房的面积标准是多少? 72-79平方米
46.在职人员什么情况下不能住用公寓房?
一、在职人员异地调动其配偶已随迁，现任职单位已安排住房的;
二、在职人员或者其配偶在驻地已购买房改房(包括军队和地方的现有住房、公有住房、集资房、安居房、经济适用房等)的;
47. 在“三清”工作中，对超标豪华车辆，应如何处理? 对超标豪华车辆，能上牌照的，可统一喷涂标识改为执法执勤车辆使用;不能上牌照的，继续封存等待全军统一政策
48.党委中心组应多久组织一次反腐倡廉理论、法规和重要文件学习? 每半年
49.2015年1月12日至14日，十八届中央纪律检查委员会在北京召开第几次全体会议? 第五次
50.请说出今年开展的消防执法腐败问题集中整治专项行动开展的活动。
(一)继续开展违规收受钱物清退活动。
(二)开展消防行政审批前置条件清理“回头看”。
(三)继续开展消防执法案件交叉检查。
(四)整治违规经商办企业问题。
(五)整治指定或变相指定消防工程、产品和服务问题。
(六)整治网外执法、伪造法律文书问题。
(七)整治消防官兵近亲属在职权范围内从事消防营利性活动问题。
(八)建立公安消防部门与地方纪检监察、检察机关协调机制。
第四篇：最新税务稽查题库
稽查局上报大练兵题库
一、单项选择
1、下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述正确的是( C )。
A.一个违法行为不能进行多种行政处罚
B.一个行政机关可以多个事由，对当事人一个违法行为做出同一种类多次处罚
C.对一个违法行为已由一个行政机关依法进行了罚款，其他行政机关不能再对其进行罚款
D.一个违法行为，多个处罚主体不能根据不同的法律规范做出不同种类的处罚
2、A县国税局根据举报查明其辖区内某私营企业有少缴税款的情况，遂于2011年9月5日依法作出税务处理决定：责令该企业15日内缴纳税款18000元、滞纳金900元。该企业不服，事隔3个多月后向上一级国税局B市国税局申请复议，B市国税局以超过申请期限为由决定不予受理。次日，该企业以A县国税局为被告向A县人民法院提起行政诉讼，要求撤销A县国税局的处理决定，对此案，A县人民法院应( B )。
A.以超过法定起诉期限为由，裁定驳回诉讼请求 B.以未经行政复议为由，裁定不予受理 C.受理
D.通知原告变更诉讼请求，原告拒绝变更的，判决不予受理
3、某事业有限责任公司被甲县国税局处以4500元罚款，该公司不服，于2011年8月4日依法向乙市国税局(位于该市丙区)申请复议，乙市国税局于9月18日作出变更原处罚的复议决定，决定处以2000元罚款。该公司仍不服。分别向丙区人民法院和甲县人民法院提起行政诉讼。丙区人民法院于9月23日收到起诉状，甲县人民法院于9月26日收到起诉状。本案中( C )。
A.甲县国税局是被告，由丙区人民法院管辖 B.甲县国税局是被告，由甲县人民法院管辖 C.乙市国税局是被告，由丙区人民法院管辖 D.乙市国税局和甲县国税局是共同被告，由丙区人民法院管辖
4、甲公司2010年通过某乡政府，向该乡的一所小学捐赠50万元，通过某县民政局向当地贫困人口捐赠100万元。已知当年会计利润为1000万元。请问2010允许扣除的捐赠为( D )。
A.50 B.150 C.132 D.100
5、某非居民企业在境内未设立机构、场所，2010年取得的来源于吉林长春的所得100万元，其2010年应该在境内缴纳的企业所得税为( C )。
A.25 B.20 C.10 D.5
6、某企业2010年1月1日以经营租赁方式租入固定资产，支付5年租赁费500万元，租赁期为5年，请问2010年该公司税前扣除的租赁费为( C )。
A.500 B.50 C.100 D.250
7、采取税收保全措施的期限一般不得超过6个月。如属查处重大税收违法案件中，需要延长税收保全期限的，应当逐级报请( B )。
A.国家税务总局 B.省级税务机关 C.省级税务稽查局 D.地洲级税务局
8、被查对象或者其他涉税当事人要求听证的，应当依法组织听证。听证主持人由( C )。
A.检查人员 B.税政法规人员 C.审理人员
D.上级税务机关安排的人员
9、税务检查完毕后，检查部门应将《税务稽查报告》、《税务稽查工作底稿》及相关证据材料，在( A )个工作日内移交审理部门审理，并办理交接手续。
A.5 B.10 C.15 D.30
10、公告送达是指税务机关以张贴公告、登报或者广播等方式，将需要送达的税务处理文书的有关内容告知受送达人的送达方式。采取公告送达的，自公告之日起满( B )日，即视为送达。 A.15 B.30 C.60 D.90
11、企业每一纳税的收入总额，减除( B )后的余额，为应纳税所得额。
A. 不征税收入、各项扣除、免税收入以及允许弥补的以前亏损 B. 不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前亏损 C. 免税收入、不征税收入、各项扣除以及允许弥补的以前亏损 D. 不征税收入、各项扣除、允许弥补的以前亏损以及免税收入
12、以分期收款方式销售货物的，按照( A )日期确认收入的实现。
A. 合同约定收款 B. 发出商品 C. 实际收到货款 D. 预收货款
13、符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税，是指一个纳税内，居民企业技术转让所得不超过( D )万元的部分，免征企业所得税;超过的部分，减半征收企业所得税。
A. 30 B. 100 C. 300 D. 500
14、抵扣应纳税所得额，是指创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业( C )年以上的，可以按照其投资额的__%在股权持有满___年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额;当年不足抵扣的，可以在以后纳税结转抵扣。
A. 1年、50%、1年 B. 1年、70%、1年 C. 2年、70%、2年 D. 2年、50%、2年
15、企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者企业实施其他不具有合理商业目的安排的，税务机关有权在该业务发生的纳税起_( D )年内，进行纳税调整。 A. 2年 B. 3年 C. 5年 D. 10年
16、税务稽查包括选案、检查、审理、执行四个方面的工作环节，但从工作内容看，其核心是( B )。
A. 选案和检查 B. 检查和审理 C. 审理和执行 D. 补税和罚款
17、在国税、地税各系统内查处的税务案件如果涉及两个或两个以上的税务机关管辖的，应由( B )负责查处。
A. 纳税人所在地税务机关 B. 案发地税务机关 C. 最先查处的税务机关 D. 共同的上一级税务机关
18、对纳税人当年的稽查原则上只查一次，认为有必要再查两次的，须报请( A )稽查局局长审批。
A. 县(含)级以上 B. 市(含)级以上 C. 省(含)级以上 D. 所(含)级以上
19、某纳税人有意隐瞒收入，造成少缴纳税款20万元，税务机关应当( D )。
A. 在3年内可以追征 B. 在5年内可以追征 C. 3年至10年内可以追征 D. 无限期追征
20、将税收违法证据分为直接证据与间接证据，是根据证据( D )进行的分类。
A. 来源 B. 表现形式 C. 提供者的身份 D. 与税收违法事实的关系
21、税务稽查中需要证人作证时，应事先了解证人和当事人之间的利害关系及与对案情的明了程度，并告知其( C )。
A. 当事人的税收违法事实 B. 税务检查的一般程序
C. 不如实提供情况应承担的法律责任 D. 证言材料的写作要求
22、税务人员在检查某企业会计账务时，发现该企业将购置的职工生活福利用品开成“办公用品”记入了企业“管理费用”科目10000元，结案时，税务机关已责成企业补缴了相应的所得税，但该企业未对错账进行调整。企业这样做会造成( D )。
A. 少缴企业所得税(与补税数额相等) B. 多缴企业所得税 C. 不影响企业所得税的缴纳 D. 前补后退企业所得税
23、按现行税收减免政策规定，纳税人同时从事减免项目与非减免项目的，应分别核算，独立计算减免项目的计税依据以及减免税额度。核算不清的，( D )。
A. 不能享受减免税 B. 减半享受减免税 C. 由税务机关视其情况确定 D. 由税务机关按合理方法核定
24、检查企业所得税时，对企业接受捐赠的存货资产，正确的税务处理是( B )。
A. 接受时不计入应纳税所得额，将来销售时也不得结转销售成本 B. 接受时应计入应纳税所得额，将来销售时允许按规定结转销售成本 C. 接受时不计入应纳税所得额，将来销售时允许按规定结转销售成本 D. 接受时应计入应纳税所得额，但将来销售时不得结转销售成本
25、个人在中国境内两处或两处以上取得应纳税所得的，个税自行申报的纳税地点是( D )。
A.收入来源地 B.税务局制定地点 C.纳税人户籍所在地 D.纳税人选择并固定一地
26、下列计算地下建筑物房产税的方法正确的是( D )。
A.地下建筑物以应税房产原值为计税依据 B.地下建筑物以房产原价的70%作为计税依据
C.地下建筑物若作工业用途，以房屋原价的40%～50%作为应税房产原值 D.地下建筑物若作商业用途，以房屋原价的70%～80%作为应税房产原值
27、下列各项中，( D )属于房产税的征税对象
A.烟囱和围墙 B.玻璃暖房 C. 室外游泳池
D.房屋及其不可分割的各种附属设备
28、某企业以房产投资联营，投资者参与利润分红，共担风险，以( C )为房产税的计税依据
A. 房产原值 B.租金收入 C. 房产余值 D.房产净值
29、下列建筑物中，应缴纳房产税的是坐落在( B )。
A.某市内的玻璃暖房 B.工矿区的厂房 C.建制镇外的房屋 D.农村的房屋
30、(自2009年1月1日起，)纳税人因房产的实物或权利状态发生变化而依法终止房产税纳税义务的，其应纳税款的计算应截止到房产的( B )。
A.实物或权利发生变化的当月初 B.实物或权利发生变化的当月末 C.实物或权利发生变化的次月初 D.实物或权利发生变化的次月末
二、 多项选择题
1、企业所得税法第二条所称依法在中国境内成立的企业，包括依照中国法律、行政法规在中国境内成立的( ABC )以及其他取得收入的组织。
A.企业 B.事业单位 C.社会团体 D.国家机关
2、企业所得税法第二条所称实际管理机构，是指对企业的( ABCD )等实施实质性全面管理和控制的机构。
A.生产经营 B.人员 C.账务 D.财产
3、企业所得税法第六条所称企业取得收入的货币形式，包括( ABCDF )等。
A.现金 B.存款 C.应收账款 D.应收票据
E.不准备持有至到期的债券投资 F.债务的豁免
4、企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于 ( ABCDEFH )等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
A、捐赠 B、偿债 C、赞助 D、集资 E、广告 F、样品 G、工程 H、职工福利或者利润分配
5、在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除( ABC ) A.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项 B.企业所得税税款
C.税收滞纳金
D.经核定的准备金支出
6、下列固定资产不得计算折旧扣除( BCD ) A.未投入使用的固定资产
B.以经营租赁方式租入的固定资产 C.以融资租赁方式租出的固定资产 D.已足额提取折旧仍继续使用的固定资产
10、企业从事下列项目的所得，免征企业所得税( ACD ) A.蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类的种植 B.花卉、茶的种植 C.林木的培育和种植
D.农产品初加工
11、某企业2008年应缴企业所得税的税率有可能是( ABCD ) A.25% B.20% C.15% D.10%
12、关于企业亏损弥补的说法，正确的有( BCD )。
A.境外营业机构的亏损可以用境内营业机构的盈利弥补 B.一般性税务处理下被合并企业的亏损不得在合并企业弥补 C.亏损弥补的年限最长不得超过5年
D.境内营业机构的亏损可以用境外营业机构的盈利弥补
13、某企业因偷税被税务机关处以20000元罚款，该企业逾期未申请行政复议，也未向人民法院起诉，又不履行处罚决定。对此税务机关可以( ABDE )。
A.每日按罚款额加收3%的罚款 B.申请人民法院强制执行 C.书面通知企业开户银行冻结支付其金额相当于应交罚款的存款 D.查封、依法拍卖企业价值相当于罚款的财产抵缴罚款 E.依法通知其开户银行扣缴罚款
14、下列税务违法行为，情节严重的，税务机关处以2000元以上1万元以下的罚款( BC )。
A.扣缴义务人未按规定保管代扣代缴税款账簿 B.纳税人未按规定保管账簿
C.纳税人未按规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料 D.纳税人伪造税务登记证件
15、下列情形中不需加收滞纳金的有( CE )。
A.纳税人偷税被税务机关查处 B.纳税人计算失误造成少缴税款 C.经批准延期缴纳的税款 D.税务搭理人逾期申报纳税 E.税务机关的责任
16、纳税人欠税后，税务机关发现其( ABD )时可以行使税收撤销权。
A.放弃到期债权 B.无偿转让财产 C.怠于行使到期债权
D.以明显不合理的低价转让财产而受让人知道
17、根据档案保管期限规定，下列档案中属于永久保管的档案有( ABC )。
A.抗税的案件 B.骗取出口退税的案件 C.举报的案件
D.对只补税不予税务行政处罚的案件
18、税务稽查成果分析是稽查局运用一定的方法，对稽查成果进行归纳、总结，揭示事物运动内在规律的过程，主要包括( ABD )。
A.税务稽查个案分析 B.税收专项检查分析 C.税务稽查的方式、方法 D.税务稽查报表编制及分析
19、下列费用，在计算个体工商户个税应纳税所得额时准予扣除的有( ABC )。
A.摊位费 B. 工商管理费 C. 个体劳动者协会会费
D. 用于家庭的费用支出 E. 各种赞助的费用支出
20、依照个税相关规定，下列各项公益、救济性捐赠支出准予税前全额扣除的有( ABCD )。
A.通过非营利性的社会团体向红十字事业的捐赠 B.通过国家机关向农村义务教育的捐赠
C.通过非营利性社会团体对新建公益性青少年活动场所的捐赠 D.个人直接向中华见义勇为基金会的捐赠
E.通过非营利性的社会团体向贫困山区职业高中的捐赠
21、契税的征税对象包括 ( ABCDE )。
A.国有土地使用权出让。 B.国有土地使用权转让。 C.房屋买卖。 D.房屋交换。 E.房屋赠与。
22、我国税法规定，契税的征税范围包括( ACD )。
A.国有土地使用权出让或转让。 B.农村集体土地承包经营权的转移。 C.以房产抵债或实物交换房屋。 D.房屋所有者将房屋无偿赠送他人的行为。
23、计征契税的计税依据有( ACD )。
A.房地产的成交价格。 B.房地产的租金。 C.房地产的市场价格。 D.房地产交换时的价格差额。 E.组成计税价格。
24、契税纳税义务发生时间可以是( AB )。
A.取得具有房地产权属转移合同性质凭证的当天。 B.签订房地产权属转移合同的当天。 C.办理房地产产权证的当天。 D.交纳房地产预付款的当天。
25、下列各项中，属于企业所得税法中“其他收入”的有( CD )。
A.接受非货币资产捐赠收入 B.视同销售收入 C. 债务重组收入 D. 补贴收入
E. 转让无形资产使用权收入
26、下列各项中，应当征收印花税的项目有( ACD )。
A. 产品加工合同 B. 法律咨询合同 C. 技术开发合同 D. 出版印刷合同
27、以下各项中，按照“产权转移书据”缴纳印花税的是( ABCD )。
A. 商品房销售合同 B. 土地使用权出让合同 C. 土地使用权转让合同
D. 个人无偿赠送不动产签订的“个人无偿赠与不动产登记表”
28、根据印花税的有关规定，下列各项表述中正确的有( CD )。
A. 企业与农民个人书立的农副产品收购合同免税
B. 对委托方提供主要材料或原料的加工承揽合同不征印花税 C. 因改制签订的产权转移书据免予贴花
D. 外国政府或者国际金融组织向我国政府及国家金融机构提供优惠贷款所立合同免征印花税
29、下列单位使用的土地，应缴纳城镇土地使用税的是(CD)。
A. 国家机关自用的土地
B. 公园自用的土地
C. 外商投资企业占用的土地
D. 企业内部绿化占用的土地
30、下列税收优惠规定中税法条例明确规定的减免的优惠政策有( AB )。
A. 公园办公用土地 B. 市政街道公共用地
C. 纳税单位无偿使用免税单位的土地 D. 个人所有的居住房屋和院落用地
三、 判断题
1、 税务稽查人员应当依法为纳税人、扣缴义务人的商业秘密、个人隐私保密。( √ )
2、 以经营租赁方式租入的固定资产不得计算折旧在税前扣除。( √ )
3、 企业以现金等非转账方式支付给具有合法经营资格中介服务企业或个人的手续费及佣金不得在税前扣除。( × )
4、 企业在计算股权转让所得时，不得扣除被投资企业未分配利润等股东留存收益中按该项股权所可能分配的金额。( √ )
5、 企业在新企业所得税法实施以前发生，按当时企业所得税有关规定符合资产损失确认条件的损失，在当年因为各种原因未能扣除的，不能结转在以后扣除，也不得追补确认在该项资产损失发生的扣除。( × )
6、 被查对象要求税务稽查人员回避的，或者税务稽查人员自己提出回避的，由主管税务局局长依法决定是否回避。( × )
7、 检查应当自实施检查之日起30日内完成;确需延长检查时间的，应当经稽查局局长批准。( × )
8、 调取纳税人、扣缴义务人以前会计的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料的，应当经所属税务局局长批准，并30日内完整退还。( × )
9、 采取税收保全措施的期限一般不得超过6个月。( √ )
10、 检查完毕，检查部门应当将《税务稽查报告》、《税务稽查工作底稿》及相关证据材料，在3个工作日内移交审理部门审理，并办理交接手续。( × )
11、 任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出同税收法律、行政法规相抵触的决定。( √ )
12、 税务机关应当广泛宣传税收法律、行政法规，普及纳税知识，有偿地为纳税人提供纳税咨询服务。( × )
13、 《税收征管法》规定，企业应自领取营业执照之日起15日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。( × )
14、 银行和其他金融机构应当在从事生产、经营的纳税人的帐户中登录税务登记证件号码，并在税务登记证件中登录从事生产、经营的纳税人的帐户帐号。( √ )
15、 《税收征管法》所称税务机关是指各级税务局、税务分局、税务所和按照国务院规定设立的并向社会公告的税务机构。( √ )
16、 因追缴税款和滞纳金而采取的保全措施、强制执行措施，不得由法定的税务机关以外的单位和个人行使。( √ )
17、 经县地税局征管分局局长批准，征管分局可以实施税收保全措施。( × )
18、 税务机关对纳税人欠缴税款的情况，应定期予以公告。( √ )
19、 税务机关查封或扣押纳税人的商品、货物时，必须统一开具清单。( × ) 20、 欠缴税款数额较大的纳税人在处分其不动产或者大额资产之后，应当向税务机关报告。( × )
21、 对房地产企业，税务机关不得事先确定企业的所得税按核定征收方式进行征收、管理。( √ )
22、 房地产企业代有关部门、单位和企业收取的各种基金、费用和附加等，凡纳入开发产品价内或由企业开具发票的，可作为代收代缴款项进行管理。( × )
23、 在纳税申报时，房地产企业须出具对该完工开发产品实际毛利额与预计毛利额之间差异调整情况的报告以及税务机关需要的其他相关资料。( √ )
24、 企业发生的期间费用、已销开发产品计税成本、营业税金及附加、土地增值税不得在当期扣除。( × )
25、 房地产企业集团或其成员企业统一向金融机构借款分摊集团内部其他成员企业使用的，借入方凡能出具从金融机构取得借款的证明文件，可以在使用借款的企业间合理的分摊利息费用，使用借款的企业分摊的合理利息准予在税前扣除。( √ )
26、 成本对象由房地产企业在开工之前合理确定，并报主管税务机关备案。( √ )
27、 单独作为过渡性成本对象核算的公共配套设施开发成本，应按占地面积法进行分配。( × )
28、 房地产企业的借款费用属于不同成本对象共同负担的，按直接成本法或建筑面积法进行分配。( × )
29、 企业开发产品转为自用的，其实际使用时间累计未超过12个月又销售的，不得在税前扣除折旧费用。( √ )
30、 房地产开发企业按规定对开发项目进行土地增值税清算后，在向税务机关申请办理注销税务登记时，如注销当年汇算清缴出现亏损，应按照规定方法计算出其在注销前项目开发各多缴的企业所得税税款，并申请退税。( √ )
31、社会公共事业建设征用土地不征收契税。( √ )
【答案解析】征用土地是指国家因经济、文化、国防以及兴办社会公共事业需要，征集集体的土地或者 属于国家的土地。土地征用属于政府行为，国家建设所征用的土地所有权、使用权仍属于国家，与土地使用权出让、转让有区别，因此，不征收契税。
32、土地使用权交换、房屋交换所纳契税的计税依据为所交换土地使用权、房屋的价格总额。( × )
【答案解析】等值交换免征契税，不等值交换，由多支付货币的一方缴纳契税。
33、以获奖方式得到的房屋权属不用缴纳契税( × ) 【答案解析】以获奖方式得到的房屋权属在契税征收范围内。
34、土地配套费属于契税计税依据的范围，应征收契税。( √ )
【答案解析】根据《中华人民共和国契税暂行条例》规定，国有土地使用权出让按成交价格作为计税依 据。成交价格是指土地、房屋权属转移合同确定的价格，包括承受者应支付的货币、实物、无形资产或者其他经济利益支出。
35、土地使用权出让、转让、房屋买卖的成交价格所含的税费征收契税。( √ ) 【答案解析】：成交价格所含的税费属于成交价格的组成部分，不应从中剔除，纳税人应按合 同确定的成交价格全额计算缴纳契税。
四、计算题
1、深圳市某外商投资企业属于国家重点扶持的高新技术企业，主要从事药品的生产。该企业成立于2006年，成立当年即获利。2010年企业发生如下经济业务：
(1)取得主营业务收入2000万元，取得其他业务收入(转让技术使用权收入)400万元;
(2)发生主营业务成本1000万元，其他业务成本55万元，营业税金及附加25万元;
(4)发生营业费用450万元(其中广告费350万元，业务宣传费20万元); (5)发生管理费用500万元(其中研究开发费420万元，业务招待费50万元); (6)取得投资收益150万元，其中：直接投资于居民企业取得股息性所得120万元，购买企业债券取得利息性所得30万元;
(7)取得营业外收入280万元，其中自县人民政府取得的技改拨款170万元(未单独核算)，给非关联企业转让专利技术所有权取得技术转让所得50万元; (8)发生营业外支出130万元，其中支付购买设备的合同违约金5万元。 (9)购买一台用于安全生产的专用设备，价款90万元，增值税进项税额15.3万元(已抵扣)，发生安装费10万元，该项设备当年12月投入使用。
要求：
(1)该企业2010年应当如何选择企业所得税的适用税率? (2)该企业2010年的利润总额是多少?
(3)分析该企业2010年的广告费和业务宣传费、研究开发费、业务招待费、股息性所得、技改拨款、技术转让所得是否需要作纳税调整?如果调整，企业所得税的纳税调整额是多少?(分项目计算) (4)该企业2010年应纳税所得额是多少? (5)该企业2010年应纳企业所得税额是多少?
说明:企业所得税应纳税额按照最优惠税率计算。 【解析】
(1)、该企业2010年可以选择按照高新技术企业15%的税率申报缴纳企业所得税，也可以选择按照22%的过渡税率减半征收企业所得税，但不能选择按照高新技术企业15%的税率减半征收企业所得税。
(2)、该企业2010年利润总额的计算：
利润总额=2000+400-1000-55-25-450-500+150+280-130=670万元 (3)、2010年企业所得税纳税调整项目： a.广告费和业务宣传费：
广告费和业务宣传费扣除限额=(2000+400)×30%=720万元 广告费和业务宣传费的实际发生额=350+20=370万元
实际发生的广告费和业务宣传费无纳税调整额，广告费和业务宣传费无纳税调整额。 b.研究开发费：
研究开发费的加计扣除金额=420×50%=210万元
研究开发费的加计扣除额调整减少应纳税所得额210万元。 c.业务招待费：
按照销售收入计算的业务招待费扣除限额=(2000+400)×5‰=12万元 按照实际发生额计算的业务招待费扣除限额=50×60%=30万元
业务招待费按照12万元在企业所得税前扣除，应当调整增加应纳税所得额38万元(50-12=38)。 d.股息性所得
直接投资于居民企业取得的股息性所得120万元，属于企业所得税的免税收入，应当调整减少应纳税所得额120万元。 e.财政性资金
自县人民政府取得的技改拨款170万元，由于未单独核算收支，不符合不征税收入的条件，不作纳税调整。 f.技术转让所得
技术转让所得50万元，未超过500万元，免征企业所得税，应当调整减少应纳税所得额50万元。 2010年纳税调整项目合计=-210+38-120-50=-342万元 (4)、2010年应纳税所得额=670-342=328万元 (5)、2010年应纳税额：
购买专用设备可抵免企业所得税额=90×10%=9万元 应纳税额=328×22%×50%-9=27.08万元
2、某企业2009年委托施工企业建造物资仓库，8月末办理验收手续，入账原值为300万元，同年9月1日将原值400万元的旧仓库对外投资联营，当年收取固定利润12万元。当地政府规定房产计税余值扣除比例为25%，该企业2009应缴纳房产税多少万元? 【解析】
(1)纳税人委托施工企业建设的房屋，从办理验收手续之日的次月起，计征房产税。物资仓库应缴纳房产税=300×(1-25%)×1.2%×4÷12=0.9(万元) (2)以房产联营投资，不共担风险，只收取固定收入，应由出租方按租金收入计缴房产税，12×12%=1.44(万元)，2009年1月1日到2009年9月1日，这8个月应按照房产余值计征，400×(1-25%)×1.2%×8÷12=2.4(万元)。 (3)该企业2009应缴纳房产税=0.9+1.44+2.4=4.74(万元)。
3、(2010年)某企业有厂房一栋原值200万元，2009年初对该厂房进行扩建，2009年8月底完工并办理验收手续，增加了房产原值45万元，另外对厂房安装了价值15万元的排水设备并单独作固定资产核算。已知当地政府规定计算房产余值的扣除比例为20%，2009该企业应缴纳房产税多少万元? 【解析】
纳税人对原有房屋进行改建、扩建的，要相应增加房屋的原值。厂房的排水设备，不管会计核算中是否单独记账与核算，都应计入房产原值，计征房产税。
应纳房产税=200×(1-20%)×1.2%÷12×8×10000+(200+45+15)×(1-20%)×1.2%÷12×4×10000=21120(元) 。
4、公民李某2013年5月取得工资收入4000元，将其中200元直接捐赠给贫困山区失学儿童，通过民政局将其中1000元捐赠给贫困地区;李某同月在A培训中心讲课取得劳务报酬所得8000元，将其中2000元通过非营利社会团体捐赠给中国红十字会。
试计算李某当月应缴的个税为多少? 【解析】
(1) 本月工资收入应纳税所得额=4000-3500=500元，可扣除捐赠限额=500×30%=150元。
当月工资收入应纳个税=(4000-3500-150)×3%=10.50元。 (2)对红十字会的捐赠可全额在应纳税所得额中扣除。
劳务报酬应纳税所得额=8000×(1-20%)=6400元。
当月劳务报酬所得个税=(6400-2000)×20%=880元。 (3)李某当月共应纳个税=10.5+880=890.5元。
5、某公司2005年受让国有土地200000.00元(面积1000平方米)，2008年外包其他单位承建平房300000.00元(年底已完工，建筑面积400平方米);2009年受让国有土地500000.00元(面积2000平方米)，2009年外包其他单位承建厂房800000.00元(年底已完工，层高8.5米，单层建筑面积700平方米)，2011年应申报缴纳房产税为多少? 【解析】
(1)计算容积率(房屋地上总建筑面积/宗地面积)：
宗地一容积率 400.00÷1000.00=0.4 宗地二容积率 700.00×2÷2000.00=0.7(超过8米的单层建筑物，按2倍的计算单层建筑面积计算总建筑面积) (2)计算应并入的土地价值：
宗地一 400.00×2×(200000.00÷1000.00)=160000.00元(宗地容积率低于0.5的，应将全部土地价值按照房产建筑面积的2倍计算土地面积并据此确定房产原值计算缴纳房产税)
宗地二 500000.00元(宗地容积率高于0.5的，应将全部土地价值并入房产原值计算缴纳房产税) (3)计算房产税=[(300000.00+800000.00)+160000.00+500000.00]×(1-30%)×1.2%=14784.00元。
五、简单及论述题
企业的生产经营一般要经历开业、发展、注销等阶段，在正常的生产经营阶段取得的所得，适用汇算清缴程序;因故注销进行清算形成的清算所得，适用税收清算程序。请分析汇算清缴与税收清算的区别。
答案：
1、征税对象不同：企业在正常经营期间取得的所得，清算所得;
2、计算方法不同：清算所得，是指企业的全部资产可变现价值或交易价格减除资产净值、清算费用以及相关税费后的余额;企业每一纳税的收入总额，减除不征税收、免税收入、各项扣除以及允许弥补以前亏损后的余额;
3、适用政策不同：
4、纳税不同：企业应当自总了之日起五个月内，向水机关报送纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款;企业在中间终止经营活动的，应当自实际终止之日起六十日，
第五篇：2017最新行为面试题库
【动力系统】
1、成就需要 定义：
成就需要是指对取得工作上的成功或自我的发展有强烈的要求，勇于挑战难题，为追求高于一般标准的业绩而采取行动。 操作定义：
a、渴望把事情做得完美;
b、关注结果，在改善业绩的同时也注重效率的提升; c、为自己设立有挑战性却又能够实现的目标;
d、有决心去完成一项有难度的任务，在困难面前不放弃; e、为达成目标而尝试使用不同的方式;
f、在成功、失败和冲突中检点自身的问题，承认失误，寻求改进; g、主动出击，不等待上级的安排。 行为面试题目：
a、请介绍一个你主动为自己设立的具有挑战性的目标，你是如何实现这个目标的。
b、请谈谈你认为最成功的一段工作经历，当时的情况是怎样的?你都做了哪些工作?
c、请讲一个你在工作中追求完美的例子。
d、请描述你为自己设立的最重要的目标是什么，是如何实现的? e、请给我讲一个你没能实现的目标，为什么没能实现?
1 f、请描述一个你为了实现目标而付出巨大努力或牺牲的例子。 g、请讲述一个你在工作中不满足于现状，力求把工作做得更好的例子。
h、在你的工作中有没有遇到这样的情况，当使用传统的工作方法无法完成工作任务时，你引进了新技术来成功完成任务。
2、坚韧性/坚持 定义：
坚韧性/坚持指在行动中坚定不移，即使遇到重重困难，还能够努力不懈并达到既定目标的一种心理品性。 操作定义： 正面
a、面对挫折时能够保持情绪的稳定;
b、遇到挑战或在巨大的压力下能够坚持工作; c、能够积极寻找有效的方法解决困难、缓解压力。 负面
a、当遇到不同意见或攻击时就会犹豫不决; b、在还没有达到最初的目标时就妥协了; c、不愿承担责任。 行为面试题目：
a、持之以恒、坚持不懈是成功所必需的宝贵品质，请讲一个你在工作中坚持了很久的习惯，这个习惯是如何帮助你获得成功的?在这个过程中，你遇到过哪些困难?
2 b、请描述一个这样的经历：当你在做一个项目时遇到了巨大的挑战或困难，你是怎样设法去克服困难完成项目的? c、请讲一个别人都放弃了，而你却坚持完成的工作任务。 d、请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作，你是如何克服各种阻碍的?
e、当你的意见不能被上级或同事所接受时，你会如何再去说服他们?请举例说明。
f、请讲一个你中途放弃的项目或工作，为什么会放弃? g、请描述一次你很努力地去做一项工作，但没有成功的经历。
3、主动性 定义：
主动性是指在没有被要求的情况下，发现需求并自发地采取行动以实现工作目标。 操作定义：
a、不需要他人提出要求，能够意识到并根据当前的情形行事; b、在事情发生前就有所准备，并能准确把握机会; c、能够主动承担更多的工作和责任;
d、积极寻求外部的支持，以了解他人的想法; e、能够独立行动，改变事情的发展方向;
f、为完成目标而迅速采取一些措施，使得结果远远超过了预期; g、为了寻找新的机会，会努力拓展工作内涵，获取新技能、新
3 经验;
h、能贡献自己的建设性意见。 行为面试题目：
a、请描述一个你曾经做过的分外工作的经历，你为什么要承担这些工作?
b、你认为你所在的公司有哪些规章制度或流程需要改变?你为此做了什么?
c、为了做好你分外的工作，你是如何获得他人的支持和帮助的? e、请描述一次你主动改变，从而使你的工作变得更有效率或更轻松的经历。
f、请描述一个由你发起的项目或工作，你为什么认为有必要这样做?实施的结果是怎样的?
g、请讲一个你在信息不充分、缺乏指导的情况下完成的项目或任务。
h、请举一个由于你的努力而使一个项目或想法得以成功实施的例子。
i、作为部门的领导，你是如何促进部门绩效的改进的? j、你是否做过一些超出工作要求范围的工作?请举例说明。 k、请你给出3个在最近的工作中展现主动性的例子，可以是所做工作要求内的，也可以是你改变或改进的某些东西。
4、激情
4 定义：
激情是指无论遇到何种挫折与失败，始终热爱从人事的工作，愿意为之付出努力。 操作定义：
a、对组织的前景和自身发展有所了解，对未来有憧憬; b、持有积极的、进取的态度;
c、对从事的工作充满热爱，愿意付出更多的努力;
d、不能光说不做，要行动迅速、有步骤、有条理、有系统性; e、面对各种挫折与失败仍然能够保持积极的工作态度; f、不仅自己工作充满热情，而且能够激发团队的热情。 行为面试题目：
a、当初入职场的新鲜感逐渐消失，一切归于平淡时，你是如何保持对工作的激情的?
b、请谈谈你如何影响你的团队，让他们跟你一样在工作中充满激情的?
c、请回忆一下在你的工作经历当中最能体现你激情的时候，当时你都做了什么?
d、回想一次愉快的工作经历，这次经历让你感到很兴奋、精力充沛。请谈谈当时的情况，并告诉我为什么它会让你感到满意。
5、责任心 定义：
5 责任心是指在工作中能够主动采取行动，勇于承担工作职责，积极为组织发展作贡献的一种个性品质。 操作定义：
a、对工作保持一种积极负责的态度，值得信赖; b、为了成功完成工作而保持高度热情;
c、做事深思熟虑，精准、系统、高效、坚韧、勤奋、有条理; d、在工作中追求卓越，能够为工作付出额外的努力; e、组织意识强，认同和支持组织的目标，遵守规定和程序。 行为面试题目：
a、请举一个你主动承担非自己职责范围的工作的例子。 b、当客户要求你提供职责之外的服务时，你是如何做的?请举例说明。
c、在你的日常工作中，有没有为了更好地完成任务而付出了很多额外的努力的经历?请详细描述。
d、你所在公司的目标是什么?你是如何理解的?为了达成这个目标你做过哪些努力?
e、工作中难免会有挫折，但遇到困难时，你是怎么做的?请举一个具体的事例。
f、请讲述一次你主动帮助一位业务上不太熟悉的员工提升能力的经历。
6、组织承诺
6 定义：
组织承诺是指使个人的行为与组织的价值观、原则和目标保持一致。 操作定义：
a、愿意帮助 他人完成任务;
b、能够根据组织的要求调整自己的活动; c、具有合作精神，以便更好地达成组织目标; d、关注组织的长期发展;
e、为符合组织的要求而放弃个人或专业上的利益。 行为面试题目：
a、你所在组织的价值观或目标是什么，你对此有什么看法，你是如何调整自己帮助组织实现目标的?
b、请描述这样一次经历：当你出于对组织有益的考虑做了不受欢迎的决定时，你是如何做的?
c、当你发现了有悖于组织目标或价值观的行为时，你是怎么做的?请举例说明。
d、请描述一次你主动参与一个不受欢迎但是对于组织长期发展很有利的项目的经历。
e、当个人或专业上的利益与组织的目标发生冲突时，你会怎么样处理?请举一个例子。
f、你是如何为组织的发展献计献策的?
7、学习动力 定义：
学习动力是指促使个人去学习以达到成长目的的内在动力。 操作定义：
a、相信学习的作用，愿意为之付出时间和精力; b、好奇心强，有探索精神;
c、有明确的学习方向，能够通过个人不断的努力把新知识组合到自己的认知结构中; d、能够运用恰当的学习方法;
e、在遇到困难和挫折时仍能保持学习的热情; 行为面试题目：
a、孔子有一句名言“知之者不如好之者，好知者不如乐知者。”请结合自己的经历谈谈你是如何理解这句话的?
b、请谈一次在你的工作当中需要掌握新知识的经历，你是如何做的?
c、你最近学习了哪些新知识?为什么要学习这些新知识?如何学的?有什么收获?如何应用到工作中的?
d、你在学习过程中遇到的最大困难是什么?如何解决的? e、与别人相比，你有什么特殊的学习方法吗?请举例说明这种方法对你的帮助。
f、请讲述一次你努力学习专业知识，从而帮助团队提高工作效率的经历。
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8、追求卓越 定义：
追求卓越是指对个人的能力和工作表现有高于一般标准的要求，能够持续关注工作表现是否令人满意，并不断学习、改善，力求全面地提升。 操作定义：
a、不断追求更高的绩效，为自己设定的目标往往高于他人的要求;
b、充分利用组织中的各种资源，不断获得工作所需要的知识与技能;
c、为了实现目标，既能与他人竞争，也能与他人合作; d、为了能够实现目标而承担额外的工作与责任; e、当失败时，能够尝试不同的方式或行为来达到目标。 行为面试题目：
a、请谈谈你在工作中是如何不甘平淡、追求卓越的。
b、为达到卓越的绩效，需要你付出巨大的努力，请讲一次你在这方面印象最深刻的经历。
c、请讲述你通过不厌其烦地持续改进某个工作流程的细节，以求得最优工作质量的实际经历。
d、请讲述在领导对你负责的某项工作已经非常满意的情况下，你仍然给自己提出更高标准的实际例子。
9 e、请回忆一次你所承担的工作遇到困难，领导决定放弃的情况下，你仍然努力尝试新方法的经历。
f、当你的业绩表现已经达到优秀时，你是如何超越自我，实现更大的成绩的?请举例说明。
9、行动导向 定义：
行动导向是指在工作中表现出很强的主动性和行动力，乐于接受变化，能够设立长期的发展目标并努力付诸实现。 操作定义：
a、强调行动的重要性;
b、设立有挑战性的目标，工作绩效优于所期望的;
c、能够在别人之前看到需要改变的地方，并愿意承担风险来开始变革的历程;
d、在行动前能够全面考虑问题的各个方面;
e、能够抓住机会，使工作做得更好，个人和专业都能有所发展; f、为实现目标会付出巨大的努力。 行为面试题目：
a、请描述一个你做过的很有挑战性的工作。
b、为了实现你为自己设立的目标，你都会做哪些工作?请举例说明。
c、当你发现工作中需要改变时，你会怎么做?有没有这样的例
10 子?为什么会这样做?
d、有些人在工作中总是拖拖拉拉，而耽误了宝贵的时间，当你遇到这样的情况时会怎样做?为什么?
e、有时候会出现这样的情况：尽管当时你已经很忙了，但还有一项更重更的工作需要你来做。那你会怎么做使每件事都能顺利完成?
f、请讲一次你去完成一项你并不喜欢的项目或任务的经历。
10、个人发展和成长 定义：
个人发展和成长是指在适当的时候进行自我评价，了解自己的不足，并能够设定目标，主动地改善和发展自己。 操作定义：
a、清楚地了解自己的优缺点和有待加强的地方; b、强调责任感和持续的发展;
c、在遇到困难时，能够向外界寻求帮助;
d、愿意接受别人的意见反馈，并能在日常的工作中注意改正，提升工作绩效;
e、能够从挫折失败中吸取经验。 行为面试题目： a、请谈谈你的优缺点。
b、请举例说明，你是如何完善自己，改进自己的缺点或不足的?
11 c、在上一次绩效考核时，你需要改进的方面有哪些?你是如何改进的?
d、在你的工作经历当中，最失败的经历是什么?你从中学到了什么?你又是怎样把这个经验应用到工作中的?
e、团队中的每个人都有自己的优缺点，请讲一次你发挥自己的特长帮助团队完成目标的经历。
f、请描述一次暴露了你的很多缺点的工作经历，为什么会暴露这些不足，你学到了什么，又是如何提高的?
【个人品行】
1、大局观
定义：大局观是指从全局的角度看待问题，并能基于整体的利益和目标做出决策。 操作定义：
a、有战略眼光，从全局的角度出发分析问题; b、不计较一时一事的得失，深谋远虑，眼光长远; c、正确地制定战略目标;
d、用联系的观点观察局势、发现规律; e、在纷繁的全局中，理出思路，抓住重点。 行为面试题目：
a、请讲述一次为了大局利益，你接受了一项你并不擅长的艰苦的工作任务的经历。
12 b、有时候为了确保公司的整体利益，不得不放弃个人或部门的利益，请讲讲你在这方面的经历。
c、请谈一次你能够在纷繁的局面中抓住规律、解决问题的经历。 d、有时人会被一时一事的得失所影响，请回忆一下，你有没有过克服这种影响，用更长远的眼光看问题，从而使工作做得更好的经历。
e、“见一叶而知深秋，窥一斑而见全豹”，请讲讲你有没有过类似的经历。
f、就事论事有时并不能真正解决问题，需要跳出系统之外寻求答案。请讲述你所经历过的类似的一件事。
g、“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”看问题时常常会由于所处位置而不能看到全貌，请谈谈你在这方面的经历。
2、正直 定义：
正直是指一个人能够做到言行一致，公开、直接地沟通自己的想法、观点和感受。 操作定义：
a、赢得广泛的支持与信任;
b、能够通过恰当的、有益的方式把事实表达出来; c、不会为了个人的利益而误导他人或发表不属实的言论; d、即使不被他人接受，也愿意挺身而出，为正确的事情据理力争;
13 e、对于工作环境态度坦诚，在不必说或甚至如能不说对自己更好时，仍能表达自己的想法; f、行动与自己所相信的价值观一致;
g、展现出很高的道德标准，并深知如果违背了这些标准，对于组织和个人会产生什么样的影响;
h、当遇到阻力或困难时，仍然能够坚持按自己的价值观做事; i、按价值观行事可能会面临损失或冒险。 行为面试题目：
a、请讲一个你曾经遇到的行事有悖于公司或客户利益的人，你是怎样对待他的?
b、办公室里会存在偷窃现象，请讲讲你遇到的这样的例子，你是如何处理的?
c、请你讲一个这样的经历：别人让你撒个谎以便争取一个很重要的客户，你是怎么办的?
d、在工作环境中，个人的价值观会受到巨大的挑战，请讲述一次这方面的经历。
e、当你发现同事的行为违反了公司的有关规定时，你会怎么做?请举实例说明。
f、请举一个你的同事做得很不道德的事。
3、公平 定义：
公平是指一个人在处理事情时不偏不倚，不偏向任何一方。
14 操作定义：
a、按照相同的标准或原则评价、考核下属; b、做事不偏不倚，不偏向任何一方;
c、注重人际间的公平，让员工感到受尊重和关怀; d、能够进行坦率的讨论; e、不给予特殊的待遇;
f、对组织内部决策的必要信息进行共享，不刻意隐瞒。 行为面试题目：
a、每个人都会有自己的喜好，但是对待下属应“一碗水端平”，请你回忆一下，有没有过努力克服喜好，公平对待所有下属的经历?
b、请讲讲你是如何在团队中营造一种坦诚、公开的气氛的? c、有些下属会比较难缠，你会如何保证自己能够公平地评价这些员工?请举例说明。
d、请讲一个由于某些原因你没能公正地对待你的下属的经历。 e、请谈谈你在绩效考核方面的经历，你是如何确保自己能够公平地评价所有下属的?
f、请回忆一次领导要求你对某位下属给予特别照顾的经历。
4、诚信 定义：
15 诚信是指诚实守信，具有责任感，能够履行承诺而取得他人的信任。 操作定义：
a、言行一致，对自己的承诺负责，值得信赖; b、对他人坦诚、直接，讲真话，保持始终如一; c、对他人与自己分享的信息能保守秘密; d、做事公平，承担应承担的责任或工作;
e、当组织面对困难时，能解决问题，而不是去挑错和责备他人。 行为面试题目：
a、孔子有句名言“民以诚而立”，请结合你的经历谈谈对这句话的理解。
b、请讲讲你因为信守诺言而赢得客户或同事信赖的例子。 c、有些诺言实现起来会比较困难，请回忆一下你遇到的最难实现的诺言。
d、孔子说：“人而无信，不知其可也”请结合你的经历谈谈对这句话的认识。
e、请结合你的亲身经历，谈谈当你所领导的团队在一项重要工作中出现差错时，你是如何处理的?
f、请回忆一次你在工作中与人发生冲突的经历，当时你是如何处理的?
5、遵守规则 定义：
16 遵守规则是指对规则有清晰、明确的认知，在遇到困难或挑战时也能够照章办事。 操作定义：
a、对工作中涉及的各种规则有深入的了解;
b、诚实守信，即使面对困难，也不做违反规则的事; c、自觉按规则办事，并督促他人遵守规则;
d、具有一定的灵活性，在坚持规则的同时，考虑具体情景的特殊要求;
e、不盲从，在必要的时候对规则进行修改或重新制定规则。 行为面试题目：
a、有人曾说：“在好规则面前，懂得自觉捍卫和遵守，生活中才会享受更多的明媚和阳光。”请结合你的经历谈谈对这句话的理解。
b、“按规则办事”说起来简单，做起来却有很大的难度，请谈谈你在这方面遇到的最大的困难是什么，当时你是如何处理的? c、请谈谈你在工作中没有遵守规则的经历，当时的情况是怎样的，你是如何做的?
d、有没有过这样的经历：你的下属或同事为了更好地完成工作，提出来一个有违公司规定的方法，你当时是怎么处理的? e、请讲一次你在工作中发现现行制度的不合理之处，及时提出，并加以改进的经历。
f、请谈谈你在遵守规则方面印象最深刻的一件事情。
17
【个性特征】
1、自我效能感 定义：
自我效能感是指一个人对自己能否达到特定成就所具有的信念。 操作定义：
a、相信自己具有成功完成一项任务的能力;
b、把困难的任务当做有待征服的挑战而非需要回避的威胁; c、在活动中促进内在的兴趣和深层次的投入; d、在失败面前能很快恢复效能感，并更加努力; e、将失败归因为不够努力或缺少可以获得的知识及技能; f、面对负面的反馈会更加地努力; g、易产生个人成就感，容易消除紧张。 行为面试题目：
a、请讲一个你最近接受的一项有挑战的任务，你是怎么做的? b、现实总是充满了阻碍、逆境、挫折、失败和不公，请回忆一下当你在工作中遇到这样的困境时是如何处理的?
c、如果有一项很困难的工作你所在团队的成员都不愿承担时，你是否会主动接受这项工作?请举例说明。
d、请讲述一次你的失败经历，你认为是什么原因造成了这样的结果?你是如何重建自信的?
e、在绩效考核中，你是否收到过一些负面的反馈?面对这些信
18 息，你是如何做的?
f、如果你和上级的意见发生了冲突，你会如何处理?请举例说明。
2、自我监控 定义：
自我监控是指一个人根据外部情境因素而调整自己行为的能力。 操作定义：
a、对环境很敏感，根据情境的不同而调整自己的行为举止; b、灵活性好，能够很快适应新环境;
c、试图在公众场合和私人生活建立不同的形象或性格，并维护着不同的社交圈;
d、行为方式符合社会风俗;
e、适合从事管理岗位或需要影响他人的岗位。 行为面试题目：
a、请回忆一下，当你置身于一个陌生的环境或不同的文化环境中时，你会有什么样的反应?
b、谈谈你是如何尽可能适应新环境的，请举例说明。
c、即兴演讲，尤其是针对一个不太熟悉的题目，是很有挑战性的，请讲一个类似的经历。
d、有没有这样一种情景，当你调到一个新的部门时，发现工作氛围和方式与以前的完全不同，你是如何适应的?
e、当你在销售工作中遇到了一位举止奇怪的顾客时，你会如何
19 做?请举例说明。
f、请谈谈你刚刚被提拔到管理岗位的经历，当时都遇到了哪些困难?你是如何克服的?
3、自我认知 定义：
自我认知是指对自己一切身心状态包括生理状态、心理状态、个性特点，以及自己与他人或组织的关系的认识和评价等。 操作定义：
a、能够坦诚、真实地评价自己的能力;
b、能够开诚布公地谈论自己的情绪以及情绪对工作的影响; c、避免执行那些超出自己能力的工作; d、工作中更愿意承担自己擅长的任务; e、知道何时、如何获得外部的帮助。 行为面试题目：
a、你是如何改进自己的不足的?请举例说明。 b、请谈谈你最近一次较深刻的自我反省;
c、你的朋友或领导是如何评价你的?你同意他们的观点吗?有什么事例来支持他们的观点吗?
d、你在工作中是如何做到扬长避短的?请举一个最近印象比较深刻的例子。
e、请讲讲最近一次朋友给你的最坦诚的建议。你是如何看待的?
20 f、有没有遇到过这样的情况：上级交给你一项以前从未接触过的任务。你当时是如何处理的?
4、独立性 定义：
独立性是指能够摆脱对他人的依赖，独立自主地进行工作，自行解决工作中遇到的各种难题。 操作定义：
a、不需要他人的指导，能够独立地完成职责范围内的工作; b、对工作中的问题有自己独立的思考;
c、当与他人的观点不一致时，能够坚持自己的想法; d、对于职权范围内的问题能够独立进行决策; e、愿意承担自己所作决策或所采取行动的责任; f、在解决问题时，能够在恰当的时候引进外部的支持; g、在与人交往过程中能够保持独立。 行为面试题目：
a、歌德曾说过：独立性是天才的基本特征。请结合你的经历谈谈对这句话的理解。
b、请举两个在你的工作经历中最能体现独立性的例子。 c、回忆一次你独立承担的最大的或最困难的项目，请完整描述那次经历，并告诉我你的感受。
d、请详细描述一次你所遇到的感到最无助、最困难的一段工作
21 经历。
e、在你的工作经历当中，有没有这样的经历：你在自己职权范围内做出的决定受到了他人或上级的质疑。你当时是如何处理的?
5、开放性 定义：
开放性是指对新鲜事物如知识、方法和非传统的观念等的接受能力。 操作定义：
a、相信革新会比规范更能使工作做好; b、愿意与他人自由地共享观点和信息; c、尊重他人独特的个性特长和需要;
d、思维开放、兴趣广泛，能够接受各种刺激，愿意冒险; e、有独创性和革新性;
f、适应能力比较强，能够很快适应变化性大、需要创新性或较为冒险的工作。 行为面试题目：
a、请举两个最能体现你在工作中具有良好的开放性的例子。 b、请谈谈你在与他人分享经验、信息或观点方面的经验。有没有在这方面遇到过困难?请详细描述一下当时的情况。 c、你能够向我介绍一下当你面对变幻莫测，需要有创新性或冒
22 险精神的环境时是如何处理的吗?当时的情况如何?
d、你有没有遇到过个性比较特殊的团队成员?你是如何处理的?
e、在这个信息时代，我们每天都会接触到各种各样的新思想、新方法，请你谈谈在这方面的经历，有没有让你记忆特别深刻的例子?
f、当你进入一个全新的环境时是如何适应的?请举一个具体的例子来说明。
6、决断力 定义：
决断力是指在困难中辨别事物的真相，迅速做出决定并积极采取行动的能力，也是能适时采取决断的能力。决断力是以勇敢和深思熟虑为前提的。 操作定义：
a、在时间紧迫的情况下，根据获得的信息迅速做出决定并采取行动;
b、坚持承诺，即使遇到挑战也不轻易放弃; c、出现紧急情况可以从容解决; d、做出艰难的、但必要的决定;
e、在必要的时候承担管理责任，推动变革的落实，打破僵局，确保问题的解决;
23 f、当机立断，不犹豫，不退缩。 行为面试题目：
a、在你的工作中有没有过需要迅速作出决定并采取行动的经历?请详细谈谈当时的情况，你都做了什么。
b、在遇到突发情况时，你还能够坚持原来的计划吗?请举例说明
c、请谈谈你在压力下快速做出决定的经历，之后你立即采取行动了吗?
d、当你的决定不被大家接受时，你是如何坚持自己的决定的?请举例说明。
e、你最善于在什么样的情况下迅速作出决策?请讲讲这方面的例子。
7、细心 定义：
细心是指对待工作责任心很强，能够全面地注意各方面的必要细节。 操作定义：
a、对自己的工作质量负责，关注工作中的重要细节; b、为确保准确性而不怕麻烦，对工作进行双重检查; c、在提供资料和信息之前先进行核实; d、能对行动的结果进行详细考虑;
24 e、能发现工作中的误差、错误、疏忽;
f、为避免差错，请他人对书面工作进行检查或评论。 行为面试题目：
a、有些工作是很容易出错的，你是如何尽量避免出错的? b、不论从事什么样的工作都会有重复性的、比较单调沉闷的部分，请讲讲你的工作中这样的任务有哪些?你是如何处理的? c、当你需要在同一时间处理多项工作时，你是如何处理的?请举例说明。
d、请回忆一个由于你的细心而避免了错误的发生的经历。 e、有没有由于你的粗心而导致失败的经历，当时你是如何做的? f、你从事过的最需要细致耐心的工作是什么?你是如何完成的?
8、适应力 定义：
适应力是指一个人根据要求或环境的变化而成功调整自己的能力。 操作定义：
a、能够根据形势变化迅速作出有效的决策，找到替换的方法或策略，从而保证工作的完成;
b、根据工作的需要而改变个人、人际或专业的行为方式; c、在获得新的信息时能够及时评估决策; d、愿意将变化融入到工作流程和产品中; e、能够看到他人的观点的优点;
25 f、乐于接受新的组织结构、流程和技术;
g、当工作任务或环境发生重大变化时，仍能保持工作效率; h、改变平稳、适度，不会引发不必要的问题; i、不必等到了解了所有的细节再作决定。 行为面试题目：
a、在你的工作经历当中最重大的变化是什么?你是如何在适应变化的同时保持工作的效率?
b、组织中有时会有一些并不被我们认同的政策，请讲一下你最近遇到的不太同意的政策或流程。
c、与来自不同背景或文化的人共事是很有挑战性的，请回忆一下你有没有遇到过来自这些人的挑战或是不同意见?你是如何处理的?
d、你认为前几任领导在管理方式上有什么不同?你是如何调整自己来适应他们的?
e、请讲述一次你为了达到他人的要求而改变自己的工作优先顺序的经历。
f、有些突如其来的变化会彻底改变你的计划和安排，请谈谈你在这方面印象最深刻的一次经历。
g、有时候工作的变化会超出你的控制范围，面对这样的情况，你会怎么处理?请举例说明。
9、情绪稳定性
26 定义：
情绪稳定性是指在压力或变化的工作情境中仍然能够保持平稳的情绪。 操作定义： 正面：
a、在各种情景中都能保持心态平和稳定，不易处于紧张和害怕的状态;
b、能够较好地控制自己的冲动和欲望，抵制各种诱惑; c、能够独立而且有效地应对压力情境，做到处乱不惊，镇定自若;
d、具有较强的自我意识，能够从容地应对尴尬的社会情境。 负面：
a、经常感到情绪低落、心情烦闷、自卑、压抑，以至于做事提不起兴致;
b、容易体验到愤怒和挫折感，容易对周围的人或事感到不满。 行为面试题目：
a、你记得的最近一次因为工作灰心或不耐烦是什么时候?当时都发生了什么，你是如何处理的?
b、在面对突如其来的压力或指责时，你会如何应对?请举例说明。
c、请讲讲当你的工作没有得到领导的认可时是如何做的? d、在公司发生收购或合并时，员工难免会觉得很不稳定，请问
27 你有没有这样的经历?当时是怎么做的?
e、在你开始现在这项工作后，你的工作内容发生了哪些变化?哪个变化最让你感到不安?
f、所有的工作都会有一定的压力，你目前的职位主要面对什么样的压力?这些会对你完成工作有哪些影响?
10、积极心态 定义：
积极心态是指一种乐观向上的看待人生和处理事情的态度。 操作定义：
a、不断拟定计划去尝试新的目标，对一切都保持高度的兴趣; b、善于称赞别人，乐于助人，具有奉献精神; c、微笑常在，乐观自信;
d、有坚定的信念，相信自己会取得成功;
e、遇到困难时不会恐惧、慌张，懂得在任何困难的问题中都能找到解决问题的线索; f、能使别人感到你的重要。 行为面试题目：
a、你最近在工作中遇到过什么特别让你感到沮丧的事情吗?当时的情况是怎么样的?你是如何处理的? b、请举个例子来说明你是如何理解积极心态的。
c、工作中难免会有挫折和困难，在遇到这种情况时，你是如何处理的?请举例说明。
28 d、当你辛苦努力地完成了一项工作，却得不到领导的认可时，你会怎么办?请举一个亲身经历来说明。
e、现代社会，人们的工作压力越来越大，请回忆一下你经历过的压力最大的一个阶段，当时的情况是什么样的?你是如何应对的?
11、压力管理 定义：
压力管理是指无论在何种艰巨的任务或社会压力之下都能保持冷静，妥善处理，最终达成目标。 操作定义：
a、即使在压力存在的时候也会按部就班地做事;
b、在遇到自己无法掌控的事情时，能够冷静地重新制定时间表，并再次确定优先秩序;
c、能够在压力下更好地完成大量工作; d、能够处理危机而不让它占用个人时间; e、能够在同一时间关注两件或更多关键事件; f、能够成为危机中头脑冷静的领袖。 行为面试题目：
a、工作中难免会遇到一些危机，请讲述一次你印象最深刻的突发事件，当时是怎么处理的?
b、当你必须同时处理几个项目或任务时，你是怎样做的?请举
29 例说明。
c、有些事情是我们无法控制的，领导临时交给你一项紧急而重要的任务，而你可能刚好也有很重要或紧急的工作要处理，请举例说明你在这种情况下是怎么做的?
d、你有没有过工作压力大到让你觉得自己应付不了的经历，请详细讲讲你当时是怎么处理的?
e、请谈谈当你被要求提前完成某项工作时你是怎么处理的? f、请讲一个你在很大压力下完成的任务。
【认知能力】
1、信息搜索 定义：
信息搜索是指有强烈的好奇心，为了解更多的人、事物或特殊议题，而花费力气去获得更多的信息。 操作定义：
a、对问题的形成原因及相关信息很感兴趣，喜欢深入探讨; b、借由探知一系列的问题，针对矛盾之处，不断挖掘真正的解决之道;
C、侦查未来可以使用的潜在机会或多样的信息; d、对于获得的信息会亲自去求证是否真实;
e、为了了解问题，能够运用系统化的方法来收集信息。 行为面试题目：
a、请给我讲讲你最近为完成某个项目而遇到的收集信息方面的
30 困难。
b、你有没有过由于没能获得有效的信息而作出错误的决定或采取了不当的行为的经历?当时的情况是怎么样的?
c、虽然我们每天都会获得大量的信息，但真正有价值的信息却不多，你是如何辨识信息是否有用的?请举一个你在这方面做的不太成功的例子。
d、为了核实你所获得的信息是否准确，你都会做哪些工作?请讲一个印象深刻的例子。
e、有没有这样的情况：由于你的关系网很广，你能够获得别人得不到的信息?
f、我们的每个决定都是建立在获取一定信息的基础上，你是否遇到过找不到相关信息帮你作决定的情况?当时是如何处理的?
2、分析思维 定义：
分析思维是指能够将问题情境细分成较小的部分，或逐步探究问题的内涵的一种分析能力。 操作定义：
a、按照重要程度设定先后次序;
b、有系统地把重要任务分成可处理的小部分; c、找出几个事件的可能原因或几个可能的行为后果; d、预料到会有什么障碍，并事先设想下一步的方案; e、利用分析技巧找出多个解决方案，并衡量每个方案的价值。
31 行为面试题目：
a、请告诉我你所分析过的最复杂的问题是什么，结果如何? b、请讲一个你所做过的最能反映你的分析能力的项目或任务。 c、有没有遇到过这样的情况：当团队面对一个难题束手无策时，你帮助大家理清思路，找到了解决办法，具体讲讲当时的情况。 d、请谈谈你最近的工作思路。
e、当你面对一个复杂的局面时会如何处理?请举一个具体的例子。
f、请回忆一个最近解决的较难的技术问题，你是怎样解决这个问题的?
3、概念思维 定义：
概念思维是指通过综合各部分，拓宽视野以理解情境，找出情境背后的联系，找出复杂情境中的关键或潜在问题的思维方式。 操作定义：
a、使用“经验法则”、常识或过去的经验，分辨问题和情况; b、看到现在的情况和过去发生的事情之间的重大差异; c、恰当地应用并修改复杂的已知概念或方法; d、从不相干的领域当中找出复杂资料内的有用关系。
e、能够准确接受他人所要表达的概念，并运用不同的表达技巧轻松地指出不同概念间的差异;
f、具备想象力，能够从不相干的事情中找到共同点，将其组合成
32 一个新的概念。 行为面试题目：
a、有时候解决问题需要一些想象力，要从繁杂的线索中找到共同点，请讲一个你在这方面的经历。
b、过去的经验和常识对于我们解决问题很有帮助，请你回忆一个利用过去的经验出色解决工作上的难题的经历。
c、请讲一个你能够从其他领域找到思路，帮助你解决面临的难题的例子。
d、请讲一个你所遇到过的最难解决的问题，当时你是如何考虑的?采取了哪些行动?
4、系统思维 定义：
系统思维是指在分析和处理问题时，根据客观事物所具有的系统特征，从事物的整体出发，以大局为着眼点的一种思维方式。 操作定义：
a、始终从整体来考虑，把整体放在第一位，而不是让任何部分凌驾于整体之上;
b、系统分析各部分和各环节中复杂的因果关系，注意系统内部结构的合理性;
c、为了使一个系统呈现出最佳态势，从大局出发来调整或是改变系统内部各部分的功能与作用;
33 d、善于排除干扰，抓住问题的关键，清晰地把握思考与决策的方向和目的;
e、能够摆脱以往经验的束缚，打破思维定势，建立开放性的思维方式，跳出现有框架，创造性地认识和解决问题;
f、工作中能够做到整体与部分的统一，即能考虑到有力因素，也要考虑到负面情境发生的可能性及应对方案。 行为面试题目：
a、请讲一件你处理过的最为复杂、烦琐的任务或项目。 b、有些工作会涉及多个部门，包括多个环节，请谈谈你在这方面的经验，举一个你印象最深刻的实例。
c、请描述一个你从战略的角度分析问题，提出系统的解决方案的经历。
d、在做决策时，我们常常会有多钟选择，请谈谈你会如何选择，举一个你认为最艰难的决策经历。
e、有没有这样的经历：为了整个组织或公司的利益，你不得不放弃自己部门或个人的利益?请详细描述一下当时的情况。 f、我们在工作中面对的问题总是纷繁、复杂的，请谈谈你是如何迅速排除干扰，发现问题关键的?举一个你认为最成功的例子。
5、演绎思维 定义：
演绎思维是指能够把原理、概念等应用到具体问题中，发现问题
34 内在的各种关系，并制定对策的一种思维方法。 操作定义：
a、倾向于把问题或事物分解成小块来理解;
b、从系统的角度出发分析各个小块间的关系，把各部分联系起来;
c、能够发现问题潜在的复杂性，对困难有前瞻性，能提前考虑该采取的对策。 行为面试题目：
a、工作中的很多问题非常复杂，可能会有多个潜在原因，或有着错综复杂的关系，请讲讲你在这方面印象深刻的一件事; b、在面对复杂问题时，我们常常会有多个可能的行动方案，你是如何做出决策，并对潜在的困难做好准备的?请举一个具体的例子来说明。
6、归纳思维 定义：
归纳思维是指能够发现那些不明显的事物的规律或关系，从个别的、具体的问题中总结出规律的一种思维方式。 操作定义：
a、通过运用过去的经验、常识和基本规则，能够很快确定问题的关键所在; b、对信息进行分析，发现其模式或趋势，并与过去的经历相比较; c、能够运用创造性的、概念化的或归纳性的推理方法对问题进行分析，确定其关键点; d、为解决问题，能够创造出新的概念或规则。 行为面试题目： a、请举一个你能够把一般性的原理或其他知识推广到工作中，解决了具体问题的例子。 b、当工作中遇到新问题时，你是如何运用自己的知识和经验来解决问题的?请举一个具体的事例。
7、业务知识技能 定义：
35 业务知识技能是指对工作相关的各种知识精通了解，并能延伸、利用和传播给别人。 操作定义：
a、采取行动让技术和知识不落伍;
b、通过探索自己所从事的领域以外的事物展现好奇心; c、愿意协助他人解决技术问题;
d、上课或自修与工作相关的新的学科; e、积极在公司内部传播新技术。 行为面试题目：
a、请回忆一下你有没有这样的经历：你应用一些自己学习到的新知识到工作中，帮你更好地完成工作任务。 b、当你掌握了一种新的知识或技能时，你是如何帮助公司内更多的人了解和应用这个知识的?请举例说明。
c、请讲一个其他同事遇到工作中的难题，找到你来帮助他解决的例子。 d、在你遇到的各种工作难题中，有没有自己无法解决的?当时的情况是怎么样的?你都做了什么?
e、请详细介绍一下你解决得最成功的工作中的难题。
f、有时随着工作职责的变化，要求你了解和掌握新的知识和技能，请谈谈你在这方面的经历，当时最大的困难是什么?你是如何克服的?
8、创造性思维 定义：
创造性思维是指能够运用想象力，产生原创性和突破性想法的思维过程。 操作定义：
a、对各类信息、新动态和新发展持开放的心态;
b、能够把表面上不相关的事实放在一起，从而形成新的看法; c、展现出崭新的思考方式，愿意挑战传统的假设和方法; d、提出全新的、独到的观点或见解;
e、敢于承担风险去制定新政策、采取新措施和尝试新方法;
f、积极营造创新氛围，对新观点、新方法的提出表示欢迎和赞同。 行为面试题目：
a、请谈谈最近两年你在工作中主动实施的一个新方法。
b、随着科技的迅速发展，企业对创新的要求越来越高，请讲述你是如何促进企业创新氛围的形成的?你所采取的最有效的措施是什么? c、请举一个事例来说明你是如何打破常规的，用新的方法来解决工作中的难题的? d、请讲述一次你发现传统方法的不足，尝试新的解决问题的方法，并取得成功的经历。 e、请谈谈在新产品开发方面你印象最深刻的一件事。
f、请讲讲你在创新方面遇到的最大的困难是什么?当时的情况是什么样的?你是如何处理的?
9、问题解决能力 定义：
36 问题解决能力是指准确清晰地定义问题，收集相关信息并提出有效的解决方案的能力。 操作定义：
a、掌握问题的复杂性，并对问题所涉及的各种关系有所认知; b、视问题为挑战和提升技能，能力的机会; c、能够预见到特殊行动的结果;
d、提出异议，对不同观点进行争论;
e、用有效的方法、严格的逻辑和方式去解决困难问题; f、为了答案探寻各种有效的资源;
g、不停留在最初的答案上，看得更深入、关注被人忽略的方面。 行为面试题目：
a、请回忆一次你必须要去探索问题的深层原因的经历，当时是如何做的? b、请讲述一个你发现问题，并提出有效解决方案的例子。
c、请讲这样一个经历：你经过慎重的思考才作的一个决定或解决的一个问题，你当时都做了什么?
d、请谈谈你到目前为止遇到的最难解决的问题，当时你是怎么考虑的?如何做的? e、请回忆一次这样的经历：在解决一个问题时，你的方法比其他人的更有效。当时你都做了什么?怎么考虑的?
f、请讲一个最近两年你认为自己解决得不太好的问题或难题，当时的情况怎么样?你都做了什么? 【人际能力】
1、冲突管理 定义：
冲突管理是指预防和化解冲突的能力。 操作定义：
a、不逃避冲突，且能将冲突视为展现和锻炼自身能力的机会; b、善于发现各方观点的异同，通过公开的讨论达成全赢的局面; c、善于集中精力倾听，并能很快读懂形势;
d、通过恰当的方式进行沟通协调，减轻各方之间的紧张与冲突; e、达成一致意见并确实落实;
f、在敌对状态中，能够有效地处理与他人的关系。 行为面试题目：
a、请讲一个你印象最深刻的、与人发生矛盾或意见不一致的经历，你当时是如何解决的? b、在团队中大家常常会有意见不一致的时候，请讲一次你成功说服所有团队成员达成一致意见的经历。
c、当你与上级领导的意见不一致时，你是如何处理的?请举例说明。 d、请举一个例子来说明你在工作中是如何预防冲突的发生的。
e、请讲一个你提出了很好的建议，成功地解决了两个员工之间的矛盾的事例。
f、请回想一下你遇到的最难相处的人，谈谈你最近一次和他接触的情况，你是如何处理的?
g、请描述你觉得很难处理的一次矛盾或意见，你都做了些什么，效果如何?
37
2、合作性 定义：
合作性是指愿意与他人一起工作或完成某项任务，而不是独立工作或互相竞争。 操作定义：
a、相信团队的力量，愿意与人合作; b、分享相关或有用的信息; c、能够赢得信任和支持;
d、能够与来自不同层级和部门的人相互沟通，以解决问题或达成计划; e、在完成自己的工作的同事愿意帮助他人;
f、尊重他人的意见和专业知识，愿意向他人学习;
g、当发生冲突时，不隐藏或避开问题，积极寻找解决问题的办法。 行为面试题目：
a、请你讲述一次最愉快或最成功的与他人合作的经历。 b、你是如何保持与同事的良好合作关系的?请举例说明。 c、取得他人的信任与合作是比较困难的，请讲述一次你所经历的最不愉快的合作经历。 d、当你的意见与团队其他成员不一致时，你会怎么做?请举例说明。
e、作为团队成员，有时为了团队目标的实现，不得不放弃一些对个人来说很重要的东西，请讲述一个你在这方面的经历。
f、你遇到的最难合作的团队或部门是什么样的?你认为影响你们合作的因素有哪些?你当时是如何处理的?
g、有些人是很难相处的，要与这样的人合作会是一个很大的挑战，请讲述一个你成功与这种人建立合作关系的经历。
3、关系建立 定义：
关系建立是指与有助于或可能有助于完成工作相关目标的人建立并保持良好的关系或关系网。 操作定义：
a、具有主动性，能够有意识地建立融洽的关系;
b、能够轻松建立融洽的工作和私人关系，并促进关系的发展; c、这些关系的建立将有利于工作目标的达成; d、与他人分享个人资讯以便交流或达成共识; e、关系网的建立有利于发挥更大的影响力。 行为面试题目：
a、请讲述你在建立关系方面最成功的一次经历。 b、请描述一次你利用自己的关系网，将自己的工作与公司内其他部门正在进行的工作进行整合的经历。
c、你是如何维持与其他部门人员的有效联系的?请举例说明
d、请讲述一次你刻意与某人建立关系，最终这个关系帮助你完成了工作目标的经历。 e、信息在工作中起着越来越重要的作用，请讲述一次你通过自己的关系网获取重要信息，帮助你顺利完成任务的经历。
f、当你到一个新环境工作时，是如何与他人建立关系的?请举例说明。
38
4、口头沟通能力 定义：
口头沟通能力是指在个人或团队面前，能够清晰、流畅地表达自己的想法。 操作定义：
a、自信，无论在个人还是团体面前都能自如地发表自己的观点; b、讲话清晰、流畅、有条理; c、能够有效地倾听;
d、有非言语的表情或动作的交流; e、具有说服力; 行为面试题目：
a、公众演讲是很有挑战性的，请讲述你最成功的或失败的公众演讲的经历。 b、倾听有时会帮你更好地与人沟通，请讲述一次你通过倾听达到更好的沟通效果的经历。
c、请讲述一次你成功说服他人或团队接受你的意见的经历。 d、请讲讲你做过的最重要的一次演讲。
e、当谈话气氛变得很紧张时，你会如何处理?请举例说明。
f、请举一个当你向上级反映重要信息时，他误解了你的意思的经历。你当时是如何处理的?
g、你在与人沟通中曾遇到的最大的困难是什么?当时你是如何处理的?
5、书面沟通能力 定义：
书面沟通能力是指能够运用恰当的文笔，清晰、准确、简洁地把自己的想法表达给读者。
操作定义：
a、能够清晰有力地呈现信息及自己的分析过程和想法; b、组织的文章清晰明了; c、用词准确，写作风格恰当;
d、能通过使用图表解释较复杂的概念或信息; e、正确理解书面信息。 行为面试题目：
a、工作中会有很多需要书面沟通的时候，请讲一下你做过的最重要的一次书面沟通; b、请描述一次你觉得对于提升你的能力最有帮助的写作经历。
c、书面表达与口头表达有很大的不同，请谈谈你遇到的最大的困难是什么，你当时是怎么解决的?
d、请举一个你运用自己的写作能力很好地表达了一个重要信息的例子。 e、请讲一个由你写的且得到过大家认可的报告。
39
6、共情 定义：
共情是指想要了解他人，能够倾听并体会到他人没有表达出来或是表达不完整的想法和感觉。 操作定义：
a、认识到他人的情绪和感觉;
b、了解他人的态度、想法、兴趣和需要;、 c、设身处地为他人着想;
d、能够考虑到决策或设计对他人的影响; 行为面试题目：
a、请讲述一次你发现别人在工作中遇到困难的经历。
b、现在越来越多的人在讨论“共情”，请谈谈你在这方面的经历。
c、在给下属分配工作任务时难免会遇到一些问题，请举一个你处理得很妥当的例子。 d、你是如何激励下属或团队中其他成员的?
e、对团队成员的了解将有助于工作的顺利展开，请举一个你在这方面的成功事例。 f、请讲一次你与一位非常情绪化或非常敏感的员工做绩效反馈的经历。
7、谈判能力 定义：
谈判能力是指一个人推动各方参与者达成共识的能力。 操作定义：
a、协议或共识是建立在事实或论据的基础上; b、沟通灵活、敏感，掌握对方的反应; c、充分理解对方的观点和需求; d、清楚地表达自己的观点和需求; e、通过求同存异达到双赢的局面。 行为面试题目：
a、请举例说明在面对强硬的对手时，你是如何推动双赢协议的达成的? b、请讲述你遇到的最难的一次谈判经历。
c、“知己知彼，百战不殆”请讲述一次由于你的充分准备帮助你成功说服他人接受你的观点的经历。
d、“在动态的环境中，不确定性是常规而不是例外，这就要非常重视适应能力”请结合你的经历谈谈对这句话的理解。
e、请讲述一次你成功说服他人接受你的观点的经历。
f、当参与谈判的各方争执不下时，你会如何促进双赢协议的达成?请举例说明。
8、客户导向 定义：
客户导向是指有服务客户的渴望，努力满足客户的需要，使客户满意。 操作定义：
a、全面了解客户的真正需求，迅速提供可以满足其要求的产品或服务;
40 b、与客户建立并保持良好的关系，成为可信赖的顾问角色，为客户提出有独到见解的建议;
c、愿意承当责任，对客户服务问题能够保持开放的心态，并迅速改正问题; d、为满足客户的要求，主动采取行动，不吝惜时间和精力; e、保持积极的心态和长远的眼光来解决客户的问题; 行为面试题目：
a、我对你目前工作中与顾客打交道的经验很感兴趣，你能否谈谈最近发生的一个有代表性的例子?
b、请谈一次你与客户过程中得到特别积极反馈的情况。
c、工作中难免会遇到一些比较难缠的顾客，请回忆一下你遇到的客户提出很挑剔的要求的经历，你是如何处理的?
d、当顾客对你的处理方式表示不满时，你会怎么做?请举一个最近发生的例子说明。 e、有些客户的需求可能需要你花费大量的时间和精力才能了解，请谈谈这方面的例子，结果又是怎么样的?
f、请谈谈你在建立和维护客户关系方面的经验，并举一个你觉得在这方面最成功的例子。
g、请回忆一次你的服务超出了客户的要求，使他非常满意的经历。
9、说服力 定义：
说服力是指说服、影响或感动他人，赢得他们的支持，从而使他们改变想法、主张或行为。
操作定义：
a、了解所有说服的对象，清楚他们的想法和可能的反应; b、以事实、资料、数据为论据; c、果断、坚持、不轻易放弃的态度; d、赢得他人的支持。 行为面试题目：
a、说服他人接受不同的意见往往是一件比较困难的事，请讲一个你成功劝说他人采取某种行动的经历。 b、当你认为自己的想法、计划或解决方案更有效时，你会如何来说服你的同事和上级?请举例说明。
c、有没有在与其他部门合作时，你成功说服他们改变意见或工作方式的经历?你当时都做了什么?
d、在你的工作经历当中，最不成功的一次劝说经历是怎样的?
e、请讲述一次你成功劝说他人接受一个并不被广泛认可的想法的经历。
f、你是如何劝说他人接受或遵从不受欢迎的政策、措施或流程的?请举例说明。
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