组织干部考察材料

第一篇：组织干部考察材料

年党员干部组织考察现实表现材料

该同志为人正直，品行高尚，有很强的工作职责感紧迫感，勇于担当工作重担，不推不等，用心肯干，任劳任怨，敢于负责，勇挑重担。原则性强，敢于严格要求，严格管理。为大家整理的相关的，供大家参考选择。

党员干部组织考察现实表现材料

xxx，男，汉族，中共党员，大专学历，生于 1972 年 10 月，安徽亳州人，现为十八里镇人民政府工作人员。具体表现是

一、重视学习，思想政治素质高。

该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会 “三个代表”重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。

二、务实肯干，敬业奉献精神强。

该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，从吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。

三、立足实际，创造性的开展工作

该同志从参加工作以来，认真研究政策，积极投身于谯城区十八里镇的新农村建设。

一是认真做好本职工作。在从事基层农技推广工作中，积极沟通 ，虚心请教，坚持原则办事，一方面加强与各村村干部之间的联系，详实了解各村的实际情况，另一方面根据各村情况筛选

10 户具有一定文化程度、种植养殖水平较高乐于助人的农户作为科技示范户，成立包村联户制度带动当地经济的发展。同时也负责十八里镇农业片计生工作，先后获得连续三年获得区考核“优秀”等级，这既是工作的肯定，又是对今后工作的鞭策和鼓励。

二是能够发扬吃苦耐劳精神。面对农村工作事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

三是能够发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，努力培养扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，力求把工作做得更好。

四、严于律己，善于团结共事。

该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。

党员干部组织考察现实表现材料

XXX，男，汉族，出生于 19xx 年 10 月，团员，大学本科学历，20xx 年毕业后在我校工作，20xx 年 8 月在我校工作至今，该同志现实表现如下

一、思想、政治上的表现(思想是意识精神，政治是行动表现)

该同志自参加工作以来，用心参加团支部和党支部组织的活动，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的理想，讲政治，讲大局，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定。能够自觉抵制不良倾向，用心参加“科学发展观”实践活动，注意严格要求自己，用心向党靠拢，自觉维护党在人民群众中的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的意识。

二、道德品质上的表现

该同志热爱祖国，严于律己，宽以待人，诚实有信，待人诚恳、友善。

三、工作生活上得表现

该同志在工作中，谦虚好学，任劳任怨，认真负责;尊敬领导，团结同志，用心进取，能够较好的处理与领导和同事的关系，并在 2011 年被评为盘锦市体育学科带头人。工作中无乱收费、乱补课现象。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有必须的协调和组织潜力。在生活上，勤俭朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。

四、存在的缺点和不足

尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想状况等有了必须的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。

党员干部组织考察现实表现材料

XX 同志,男,汉族, 19XX年X 月出生, 19XX 年X月参加 1 作, 20XX 月入职,大专学历, 20XX年 X 月提职 XX。现任 XX 职务。

政治素质高，组织观念强。在思想和行动上能始终同党中央、省、市委和党委保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,认真学习党的十九大及历次全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极践行党的群众路线,对照中央“八项规定”严格要求自己。大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则。在工作中,识大体、顾大局、不计个人名利得失,能始终保持颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。

善独立思考，驾驭能力强。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性善于听取各方面的意见和建议,及时改进工作。

宗旨意识强,为民服务好。坚持以“职工群众满意”作为工作的出发点和根本标准,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中热心解答各种咨询,做到耐心细致,不厌其烦,尽最大可能地帮助群众解决实际问题,做好正面引导和政策宣传工作。自觉以社会主义法治理念武装思想、指导行动,正确认识和运用国家赋予的职责。

谦虚真诚实,处事公道正。心胸宽容大度,工作作风干练不计个人得失。待人诚恳、友善,能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担责任,具备共产党员应有的职业操守。性格开朗,作风民主,富有朝气,善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展。

主要不足:理论学习主动性自觉性不高,缺乏计划性和系统性。工作有时心浮气躁,急于求成,对事物内在规律把握的不够好,处理问题有时考虑的还不够周全。

第二篇：1 2021 年党员干部组织考察现实表现材料 6 6 篇

篇一

___, 男, 汉族, 生于 19__年_月, __省__市__区人, 大学专科学历, 19__年_月参加工作, 现任__局__科科长。该同志在工作期间现实表现如下：

一、立场坚定, 对党忠诚, 思想政治觉悟较高该同志能够严格要求自己, 始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜, 坚持用__理论、“__”重要思想和__武装头脑、指导行动, 政治意识和大局意识强。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对党忠诚, 政治可靠, 头脑清醒, 在贯彻党的路线、方针和政策上, 旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。遵守纪律, 积极参加单位组织活动。1989 **中, 坚持正常工作, 无过激言行, 能够在思想上和行动上与党保持一致, 能够自觉抵制“法轮功”邪教组织的非法活动, 深入揭批“法轮功”反动本质及其社会危害。

二、勤于学习, 积极进取, 科学创新意识较强

该同志始终把学习放在突出位置, 自我加压, 始终保持强烈的进取精神, 向书本学习、向实践学习、向领导和同志学习, 不断提高政策理论水平和工作能力。注重政治理论、中央重大决策部署以及业务知识的学习, 不断深化对党的“十_届选举、村庄矛盾纠纷调解等工作中, 认真贯彻落

实党工委、管委精神, 及时圆满地完成任务, 保证社会稳定, 化解农民矛盾。能够坚持以村庄稳定为基础, 发现上访苗头后, 及时到村庄了解情况, 根据群众反映的问题认真调查, 主动寻找解决问题的方法, 及时向群众公开, 让群众知晓。此外, 及时召开群众代表大会, 让每位代表都自主地发言, 平稳解决了这些_难题, 减少了上访案件, 保证了村庄的稳定。同时, 不断强化服务意识, 积极为群众办实事。近几年来, 该同志能够主动联系服务群众, 动之以情, 晓之以理的解决了一批群众关心的热点和难点问题, 拉近了与群众的距离, 树立了威信。

三、该同志工作点子办法比较多, 解决实际问题能力比较好。

例如该同志在扶贫工作中, 制定规范可行的工作方案, 一方面严格核查摸排, 确保对象精准。

一是全面入户再核查。对“全国扶贫开发信息系统”中所有建档立卡的贫困户, 进行一次全面入户再核查。对已脱贫的贫困户, 重点核查退出程序, 跟踪脱贫情况, 确保达到稳定脱贫;

对不符合要求、程序不规范的坚决清退。

二是“一户一策”配良方。瞄准精准扶贫的“滴灌口”, 确保精准发力, 通过看、问、听、访等方式深入掌握每户贫困家庭自身条件和致贫原因后, 镇村充分研究, 根据贫困

户不同实际, 按照“一户一法”原则, 有鉴别、有针对性地确定帮扶方式, 确保帮扶效果。

三是拉网摸排不漏人。按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”的原则, 参照上级农村扶贫标准, 逐户逐人进行分析算账, 确保把真正符合条件的贫困户全部纳入镇级帮扶名单;

另一方面坚持多元帮扶, 确保措施精准。在扶贫工作中积极工作。积极帮助___等三个村庄优化选址规划建设光伏发电项目上, 每年可为村集体带来 10 万元收入。帮助___在___项目安置贫困户务工就业脱贫。帮助__、__两个村庄争取帮扶单位支持, 引导农民调整种植结构, 实施农产品脱贫项目, 分别种植 1500 棵大樱珠, 种植芋头 10 亩, 因脱贫措施得力, 贫困户均可实现脱贫;

另外积极与企业对接, 帮助有工作能力的贫困户外出务工或从事家庭手工生产加工, 增加经济收入。

四、该同志工作积极主动, 务实肯干, 有敬业奉献精神。

自入职以来逐渐熟悉建设工程项目的模拟审批与闭合运行等相关审批工作机制, 并及时掌握各部门单位审批流程;

根据每周投资项目进展情况, 起草并印发通知, 组织相关建设窗口工作人员进行现场踏勘。自 9 月份以来共联合

踏勘 13 余次, 每次踏勘后形成信息材料及时报送综合科;

完成___、___、___重点项目的代办服务工作, 及时联系项目方及镇街代办员掌握项目进展及问题, 更新重点项目问题清单, 并督促镇街代办员及时填报重点项目管理系统。

五、主要不足：

该同志不足之处主要表现在：一是理论指导实践工作的能力尚且不足, 主动学习理论知识的意识还不够强烈, 学习程度还不够深入。二是工作上探索创新还不够多, 在具体工作中还缺乏进一步创新思维和行动。

篇四

政治立场坚定, 能够自觉学习马列主义、__思想、__理论、“__”重要思想、__、__新时代__思想和党的十_大精神, 拥护党的十_大模块联审联批、审批信息实时反馈、服务流程动态监管”的“模块化”、“车间式”审批模式, 将审批时限压缩为房建项目 29 个工作日, 工业项目 26 个工作日, 均比法定时限压缩了近 60%。竣工联合验收将原先多部门“串联式”分散验收流程, 改成主管部门集中上门, 同步开展审核查验, 同步出具验收结论或整改意见的“并联式”验收流程, 时间从过去两个月甚至更长的时间缩短为 13 天内即可办理完毕。20__年, 组织科室和代办处分别对___、___、___等 10 个市级以上重点项目实行容缺受理、容缺审查, 全程

代办建设手续共计 194 个审批事项, 集中收费 452 笔, 合计金额 3.34 亿元, 初步达到“进一道门办好, 交规定费办成, 在承诺时限内办结”的效率目标。

三、考虑问题比较周全, 能统筹兼顾, 有较好的综合协调能力。组织在窗口和中心科室中开展以亮身份、当先锋、做表率、促践诺为主题, 以开展“三亮三比三创三评”活动为内容的争创“党员先锋岗”活动。通过活动开展, 提高党员干部依法依规办事能力, 增强服务意识, 推动行政审批效能提速, 切实让群众看到窗口单位党员的良好形象, 感受到学习教育带来的新变化。认真落实“三会一课”制度, 积极营造学习教育氛围。编制《“两学一做”学习材料汇编(制度)》、《“两学一做”辅导材料汇编(__讲话)》、创建“指尖微课堂”, 先后建立了大厅“两学一做”微信群和中心“两学一做”微信群, 并在中心政务网站开辟学习教育专栏, 形成了“轻松自主学习, 实时互动交流”的良好学习氛围。同时, 为一线窗口的党员干部定制了“我是党员我承诺”服务牌, 将服务承诺公之于众, 自觉接受办事群众和企业的监督, 从而督促党员干部不断提升服务质量, 杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象, 达到“党员身份亮出来, 窗口形象竖起来”的效果。

四、工作积极主动, 务实肯干, 有敬业奉献精神。以服务为主题内容, 以“___”为品牌内容, 指导开展机关文化

建设活动, 打造党建文化墙、建设机关文化长廊、设置文化风光展牌, 并在公安局窗口、医保中心等独立空间区域布设文明宣传口号、办事指南, 方便办事群众和企业了解相关政策和流程, 形成“风清气正”的政治生态, 培育“阳光、上进、友善”的精神风貌, 树立“和谐、文明、高效”的机关形象。身先士卒带领科室人员积极做好大厅和中心工作人员的后勤服务和综合事务, 强化全面安全防范工作, 不断完善群众和企业的办事环境。

主要不足：积极主动服务群众方面离中心的要求和群众的期盼存在一定的差距;

在发挥支部党员先锋模范作用方面有待进一步加强。

篇五

该同志政治立场坚定, 能够自觉学习马列主义、__思想、__理论、“__”重要思想、__、__新时代__思想和党的十_大精神, 拥护党的十_大模块, 实行“一个代码贯穿始终、五大模块联审联批、审批信息实时反馈、服务流程动态监管”的“模块化”、“车间式”审批模式。将整个审批时限压缩为房建项目 29 个工作日, 工业项目 26 个工作日, 均比法定时限压缩了近 60%。

(二)建设项目模拟审批, 促进项目早开工

20**年, 针对建设工程项目审批慢、材料多等问题, 该同志带领科室人员在绿色快速通道基础上, 探索实施了建

设工程项目模拟审批新模式, 对土地使用主体相对明确的政府投资项目和__、__两级重点项目, 项目方可提前准备手续办理材料, 审批部门容缺受理、容缺审查, 提出模拟审批意见, 与项目土地手续审批同步推进, 待土地成交后, 依照既定程序换取正式批文。实施模拟审批后, 建设项目的审批时间较以往缩减 2-3 个月的时间。20**年以来, 共对__、__、__、__等 45 个项目实施了模拟审批。这一创新模式成为外地同仁借鉴学习的重点内容。

二、考虑问题比较周全, 能统筹兼顾, 有较好的综合协调能力。

针对行政审批事项多、申请材料多、审批环节多等群众、企业反映的热点、难点问题, 该同志理清思路, 真抓实干。

(一)审批前置变后置, 审批服务大提速

今年, 该同志积极协调发改局、国土局、环保局, 取消环评审批作为项目立项及签订土地出让合同的前置条件, 取消节能审查作为企业投资项目立项的前置条件, 建设单位在开工建设前取得节能审查意见(限企业投资项目)及环评批复即可。仅该项措施就可为项目审批节省 1-6 个月时间。

(二)容缺受理容缺审查, 简化规划报建手续

该同志协调规划局等部门按上级要求实施建设工程项目“大容缺、大并联”。

一是对土地手续尚不完善的项目, 只要符合土地利用

总体规划, 仅需提供土地预审等证明材料, 规划部门对规划设计方案实行容缺受理, 容缺审查;

二是该同志提出积极争取上级政策, 对__、__两级重点项目, 可凭划拨决定书、土地出让合同等文件办理工程规划方案审查和工程规划许可;

三是针对__邮箱无法传递规划图纸等较大附件的问题, 该同志专门对接规划局、电政办等部门, 利用自己在网络方面的专业优势, 依托__网搭建了“__区审批服务邮箱”。自此, 规划方案征求意见可即时传递到相关部门、单位, 由数据代替人跑腿。

三、工作点子办法比较多, 解决实际问题能力比较好。

(一)实施公示督查制度

为提高审批效率, 今年, 该同志主笔起草了《关于印发__市投资项目审批服务工作公示督查制度的通知》, 对全区投资项目审批服务工作实施公示督查制度, 每天将建设项目每一环节的审批人员、审批时间在政务服务大厅大屏幕进行公示, 超时红灯警示, 接受社会监督, 每周形成工作简报, 报区长、副区长审阅。对于审批状态存在异常的, 即时形成工作专报, 并及时督促整改。目前, 已形成工作简报 27期, 工作专报 4 期, 已公示审批服务信息 1219 条。

(二)实行重点项目问题清单管理制度

为及时掌握重点项目审批过程中遇到的问题, 该同志

负责的科室对__、__两级重点项目实行问题清单管理制度。通过领导督查、上级调研检查、项目方反映、区镇两级代办员汇报等途径反馈、发现问题, 第一时间对问题进行梳理归类、录入系统, 形成问题清单, 对问题及时协调相关部门予以解决。

四、工作积极主动, 务实肯干, 有敬业奉献精神。

自主开发投资项目管理平台。为随时掌握建设工程项目审批进度, 该同志充分发挥自身技术与业务能力兼备的优势, 自主开发了投资项目管理平台, 在全区审批部门及镇街推广使用, 相关人员将项目审批进展情况及审批过程中遇到的问题录入系统, 由系统自动汇总, 导出图表, 实现对投资项目审批全过程进行动态监管。目前通过平台已汇总了全区 2359 个项目的 3788 条有效审批记录。

该同志存在问题和不足主要表现在：

(1)对工作过于追求完美, 有时出现事无巨细、事必躬亲的情况;

(2)对我区所有建设工程项目审批进展情况掌握不够全面。

篇六

政治立场坚定, 能够自觉学习马列主义、__思想、__理论、“__”重要思想、__、__新时代__思想和党的十_大精神, 拥护党的十_大建设项目落地。

考虑问题比较周全, 能统筹兼顾, 有较好的综合协调能力。

该同志用心与建设单位沟通, 帮助解决问题, 推进重大项目落地。积极配合相关部门推进我市重点工程项目建设, 在__、__、__、__等重点工程建设项目交易过程中, 主动与项目招标人(采购人)沟通联系, 为招标人(采购人)提供政策咨询、程序引导、业务指导等服务, 及时协调处理交易过程中的困难和问题。根据项目建设特点和进度要求, 找准各标段时间节点, 及时衔接招标服务时间、增设开评标场次等, 积极推动项目落地, 得到了建设单位的一致好评。

工作点子办法比较多, 解决实际问题能力比较好。该同志勇于创新, 主动支持服务重大项目建设。

一是简化市级财政投资项目招标条件。根据《工程建设项目施工招标投标办法》(发改委、住建部、交通部、水利部、信息产业部、铁道部、民航总局 30 号令)规定“招标人已经依法成立;

初步设计及概算应当履行审批手续的, 已经批准;

有相应资金或资金来源已经落实;有招标所需的设计图纸及技术资料”的受理条件, 对符合条件的市级财政投资项目, 在项目招标时不再要求提供土地和规划手续。

二是容缺介入招标程序。因建设项目办理用地和规划手续时间较长, 因此对项目招标时需要提供土地和规划手续

的项目, 及时调整受理条件, 在建设项目取得发改立项、土地预审、规划方案审查意见和施工图审查意见情况下, 提前介入受理并发布招标公告, 在项目方取得《建设工程规划许可证》后开标, 可为建设方减少 15 日的手续办理时间。同时, 围绕市委市政府中心工作, 积极配合相关部门推进我市重点工程项目建设, 在在__、__、__、__等重点工程建设项目交易过程中, 主动与项目招标人(采购人)沟通联系, 为招标人(采购人)提供政策咨询、程序引导、业务指导等服务, 及时协调处理交易过程中的困难和问题。根据项目建设特点和进度要求, 找准各标段时间节点, 及时衔接招标服务时间、增设开评标场次等, 积极推动项目落地。

严于律已, 宽以待人, 具有高尚的道德品质。

该同志办事沉稳, 工作勤奋, 勤勉敬业, 作风正派, 善于团结同事, 具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己, 坚持做到“在认认真真学习上要有新进步, 在堂堂正正做人上要有新境界, 在踏踏实实做事上要有新成效”。不管做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系, 把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合, 在困境面前能够持续良好的心态, 继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形, 困难时不失意悲观。在工作中, 该同志历来顾全大局, 从不争名夺利, 不计较个人得失, 持续良好的道德情操。勤奋努力、任劳任

怨、扎实工作, 受到了领导和同事们的好评。

主要不足：工作中还存在着法律法规政策有时更新不及时、积极主动深入项目了解情况少的问题。

第三篇：科级干部组织考察报告

受党委指派：由党委委员、党(院)办主任邹敏辉、纪委副书记监察审计处处长郑金娥、组织人事处处长邓晓敏、纪委委员翁雨昌组成的考察小组对此次竞聘上岗及提拔的科级干部进行考察，组织人事处干事章围国负责记录。考察结果如下：

1、李东明同志1975年5月出生，2005年7月到我院工作，研究生学历，讲师。经过对该同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。该同志能够积极参加教研室组织的各项活动，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策。虽不是中共党员，但思想进步，能够主动帮助周围的同事和学生;

二、工作能力强，作风正派。李东明同志作为我院第一个正式引进的研究生，工作踏实认真，能够充分发挥其高学历的优势;

三、团结协作意识强。李东明同志能够很好地处理与同事之间的关系，为人诚恳正派;

四、不足之处是李东明同志在行政管理方面还不是很成熟，缺少魄力，建议李东明同志在今后的工作中能够继续加强行政管理方面的学习。

2、邓小纯同志1966年9月出生，1987年7月参加工作，中共党员，研究生学历，讲师。经过对邓小纯同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。邓小纯同志2002年7月加入中国共产党，作为一名党员，他始终以一名党员的身份严格要求自己，在教研室里充分发挥了先锋带头的作用;

二、工作能力强。邓小纯同志是江西医学院第一批毕业的影像专业学生，在我院影像专业教学中发挥了

重要的作用，业务知识熟练;

三、团结协作意识强。邓小纯同志能够很好地处理与同事之间的关系，团结同事，与领导和同事之间关系和睦;

四、作风正派。邓小纯同志为人朴实诚恳，平易近人，同事及学生对他的反映都很好。

3、姜晨辉同志1966年2月出生，1991年7月参加工作，本科学历，副教授。经过对姜晨辉同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。姜晨辉同志能够积极参加教研室组织的各项活动，认真学习和贯彻党路线、方针、政策;

二、工作能力强。姜晨辉同志具有副高职称，业务能力相当不错，工作认真细致;

三、团结协作意识强。姜晨辉同志能够团结教研室同志，能主动与同事进行沟通，热心帮助年轻同志，深受同事们爱戴。

四、不足之处是姜晨辉同志对行政管理工作的激情不够，建议她在今后的岗位能够努力提高管理方面的能力。

4、廖承红同志1974年9月出生，1995年9月参加工作，农工民主党，本科学历，主管护师。经过对廖承红同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。廖承红同志作为一名民主党派人士，坚持中国共产党的领导，贯彻党的路线、方针、政策。

二、工作能力强。廖承红同志工作认真、踏实、稳重，业务能力很强。

三、团结协作意识强。廖承红同志与教研室同事之间的关系很融洽，能够积极主动帮助同事，主动协助教研室主任做好各项工作，对实验员也关心;

四、不足之处是廖承红同志还缺少一些魄力，建议廖承红同志在今后的工作中多投入一些精力，把护理系建设得更加有特色。

5、戴勇行同志1968年12月出生，1989年7月参加工作，研究生学历，讲师。经过对戴勇行同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。戴勇行同志能够贯彻党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，遵守学校的各项规章制度，思想进步;

二、工作能力较强。戴勇行同志工作认真负责，教学能力强，担任了多学科的教学，他创办的英语培训班通过率较高;

三、团结协作意识较强。戴勇行同志与同事之间的关系很融洽，经常与同事参与各项活动，能够主动帮助同事。

6、平静同志1978年7月出生，2004年4月参加工作，本科学历，助教。经过对平静同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。平静同志在基础部一直表现很好，部门组织的各项政治学习活动都能主动积极参加，是一个要求进步的年轻教师;

二、工作能力强。平静同志能够积极配合教务处做好教学评估工作，思维活跃，工作主动性比较强，工作认真踏实;

三、团结协作意识强。平静同志与同事之间的关系较为融洽，能够团结周围群众;

四、不足之处是平静同志还相当年轻，还不够稳重，建议平静同志在今后的工作当中能够不断进步，加强理论学习，要全心身地投入到工作中，同时还要兼顾到专业的钻研。

7、王刚同志1978年9月出生，2004年7月参加工作，中共党员，本科学历，助教。经过对王刚同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。王刚同志作为一名中共党员，能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，积极主动参加部门组织的政治理论学习;

二、工作能力强。王刚同志能够积极配合各部门组织好每年的田径运动会，教学上能与学生较好地沟通，学生对其评价也很高;

三、团结协作意识强。王刚同志能够积极配合教研室老师搞好学校的各项体育赛事，与同事之间关系比较和睦;

四、不足之处是王刚同志未涉及过行政管理工作，管理经验欠缺，对学校的管理体系不了解，建议王刚同志在今后的工作当中要提高行政管理方面的能力，加强理论学习，不断地提高综合知识。

8、饶泽昌同志1975年9月出生，1997年7月参加工作，中共党员，本科学历，讲师。经过对饶泽昌同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。饶泽昌同志思想要求进步，2000年6月加入了中国共产党，能够积极参加各项政治理论学习，对问题也看得很深刻;

二、工作能力强。饶泽昌同志工作认真踏实，备课很认真，经常与同事一起讨论学术方面的问题，工作也很有激情，创新能力较好;

三、建议饶泽昌同志在今后的工作中要加强与同事之间的团结协作与沟通，要继续努力，不要骄傲。

9、邓晓敏同志1969年10月出生，1991年7月参加工作，中共党员，本科学历，副主任医师。经过对邓晓敏同志的认真考察(说明：鉴于邓晓敏同志是考察小组成员，同时自己也要接受组织考察，故其回避，由翁雨昌同志参与考察)，我们意见如下：

一、思想政治素质高。邓晓敏同志作为一名共产党员，思想进步，能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守学校的各项规章制度;

二、工作能力强。邓晓敏同志思维敏捷，创新能力强，有年轻人干事的魄力，做事雷厉

风行，为人处理得当，工作扎实;

三、团结协作意识强。邓晓敏同志关心下属，与同事相处得很融洽，能够团结同事，该表扬的会表扬，该批评的会批评;

四、不足之处是邓晓敏同志性子比较急，建议邓晓敏同志在今后的工作当中要更加细致耐心。

10、林少龙同志1968年3月出生，1991年7月参加工作，本科学历，主管技师。经过对林少龙同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质较好。林少龙同志能够遵守学校的各项规章制度，思想较为进步;

二、工作能力较强。林少龙同志做事比较认真负责，在担任图书馆副馆长职务时，主持全面工作，各方面的能力较强;

三、不足之处是林少龙同志有时工作方式欠佳，缺少一些管理艺术，建议林少龙同志在今后的工作当中要克服自己的不足之处，多听取别人的意见，集思广义。

11、邓莘芸同志1968年4月出生，1992年7月参加工作，农工民主党，本科学历，副教授。经过对邓莘芸同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素治较高。邓莘芸同志民主党派人士，又是区人大代表，在思想政治素质方面是勿容置疑的，能够拥护中国共产党的领导，贯彻党的路线、方针、政策;

二、工作能力强。邓莘芸同志在分管学生实习这方面工作做得相当不错，工作作风比较麻利，工作主动积极、热心;

三、建议邓莘芸同志在今后的工作中为人处事要谦虚，要兼顾到全局。

12、吴小玲同志1962年4月出生，1984年7月参加工作，本科学历，副教授。经过对吴小玲同志的认真考察，我们意见如下：

一、

思想政治素质高。吴小玲同志能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，能够遵守学校的各项规章制度，思想进步;

二、工作能力强。吴小玲同志工作认真、细致、踏实，在担任教务处副处长职务时，分管实验及科研，工作取得了不错的成绩;

三、团结协作意识强。吴小玲同志与同事之间关系和睦，能够积极主动与同事进行沟通。

13、曾冰同志1969年1月出生，1992年7月参加工作，本科学历，副教授。经过对曾冰同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。曾冰同志作为一名社科教学的老师，思想政治理论高;

二、工作能力强。曾冰同志在担任社科部副主任时工作一直很认真，主动性较强，接受新的东西也很快;

三、建议曾冰同志在今后的工作中能将社科部建设得更好，使社科类的课程能够更适应社会的发展和学生就业的需要。

14、章志红同志1979年5月出生，2003年2月参加工作，中共党员，本科学历，助教。经过对章志红同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。章志红同志作为一名党员，能够积极参加部门组织的政治理论学习，思想进步，能够贯彻党的路线、方针、政策，符合作为一名党员的条件;

二、工作能力较强。章志红同志在从事纪委工作中，能够将自己专业知识应用到纪委实际工作当中，深受领导赞扬;

三、不足之处是章志红同志在工作当中胆子还比较小，缺少魄力，建议章志红同志在今后的纪检工作当中应该胆子更大点，坚持原则，公平公正，把纪委监督工作做好。

结论：此次科级干部竞聘公平公正，经过对以上14位同志的认

真考察，我们认为此次竞聘上岗和提拔的科级干部将是促使我院飞速发展的中坚力量，这14位同志是值得我们信赖的，也是值得大力培养的。

组织考察小组成员签名：

二00八年三月十三日

第四篇：Btixhba科级干部组织考察报告

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove ; Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.-- Shakespeare

科级干部组织考察报告

受党委指派：由党委委员、党(院)办主任邹敏辉、纪委副书记监察审计处处长郑金娥、组织人事处处长邓晓敏、纪委委员翁雨昌组成的考察小组对此次竞聘上岗及提拔的科级干部进行考察，组织人事处干事章围国负责记录。考察结果如下：

1、李东明同志1975年5月出生，2005年7月到我院工作，研究生学历，讲师。经过对该同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。该同志能够积极参加教研室组织的各项活动，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策。虽不是中共党员，但思想进步，能够主动帮助周围的同事和学生;

二、工作能力强，作风正派。李东明同志作为我院第一个正式引进的研究生，工作踏实认真，能够充分发挥其高学历的优势;

三、团结协作意识强。李东明同志能够很好地处理与同事之间的关系，为人诚恳正派;

四、不足之处是李东明同志在行政管理方面还不是很成熟，缺少魄力，建议李东明同志在今后的工作中能够继续加强行政管理方面的学习。

2、邓小纯同志1966年9月出生，1987年7月参加工作，中共党员，研究生学历，讲师。经过对邓小纯同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。邓小纯同志2002年7月加入中国共产

党，作为一名党员，他始终以一名党员的身份严格要求自己，在教研室里充分发挥了先锋带头的作用;

二、工作能力强。邓小纯同志是江西医学院第一批毕业的影像专业学生，在我院影像专业教学中发挥了重要的作用，业务知识熟练;

三、团结协作意识强。邓小纯同志能够很好地处理与同事之间的关系，团结同事，与领导和同事之间关系和睦;

四、作风正派。邓小纯同志为人朴实诚恳，平易近人，同事及学生对他的反映都很好。

3、姜晨辉同志1966年2月出生，1991年7月参加工作，本科学历，副教授。经过对姜晨辉同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。姜晨辉同志能够积极参加教研室组织的各项活动，认真学习和贯彻党路线、方针、政策;

二、工作能力强。姜晨辉同志具有副高职称，业务能力相当不错，工作认真细致;

三、团结协作意识强。姜晨辉同志能够团结教研室同志，能主动与同事进行沟通，热心帮助年轻同志，深受同事们爱戴。

四、不足之处是姜晨辉同志对行政管理工作的激情不够，建议她在今后的岗位能够努力提高管理方面的能力。

4、廖承红同志1974年9月出生，1995年9月参加工作，农工民主党，本科学历，主管护师。经过对廖承红同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。廖承红同志作为一名民主党派人士，坚持中国共产党的领导，贯彻党的路线、方针、政策。

二、工作能力强。廖承红同志工作认真、踏实、稳重，业务能力很强。

三、团结协作意识强。廖承红同志与教研室同事之间的关系很融洽，能够积极主

动帮助同事，主动协助教研室主任做好各项工作，对实验员也关心;

四、不足之处是廖承红同志还缺少一些魄力，建议廖承红同志在今后的工作中多投入一些精力，把护理系建设得更加有特色。

5、戴勇行同志1968年12月出生，1989年7月参加工作，研究生学历，讲师。经过对戴勇行同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。戴勇行同志能够贯彻党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，遵守学校的各项规章制度，思想进步;

二、工作能力较强。戴勇行同志工作认真负责，教学能力强，担任了多学科的教学，他创办的英语培训班通过率较高;

三、团结协作意识较强。戴勇行同志与同事之间的关系很融洽，经常与同事参与各项活动，能够主动帮助同事。

6、平静同志1978年7月出生，2004年4月参加工作，本科学历，助教。经过对平静同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。平静同志在基础部一直表现很好，部门组织的各项政治学习活动都能主动积极参加，是一个要求进步的年轻教师;

二、工作能力强。平静同志能够积极配合教务处做好教学评估工作，思维活跃，工作主动性比较强，工作认真踏实;

三、团结协作意识强。平静同志与同事之间的关系较为融洽，能够团结周围群众;

四、不足之处是平静同志还相当年轻，还不够稳重，建议平静同志在今后的工作当中能够不断进步，加强理论学习，要全心身地投入到工作中，同时还要兼顾到专业的钻研。

7、王刚同志1978年9月出生，2004年7月参加工作，中共党

员，本科学历，助教。经过对王刚同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。王刚同志作为一名中共党员，能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，积极主动参加部门组织的政治理论学习;

二、工作能力强。王刚同志能够积极配合各部门组织好每年的田径运动会，教学上能与学生较好地沟通，学生对其评价也很高;

三、团结协作意识强。王刚同志能够积极配合教研室老师搞好学校的各项体育赛事，与同事之间关系比较和睦;

四、不足之处是王刚同志未涉及过行政管理工作，管理经验欠缺，对学校的管理体系不了解，建议王刚同志在今后的工作当中要提高行政管理方面的能力，加强理论学习，不断地提高综合知识。

8、饶泽昌同志1975年9月出生，1997年7月参加工作，中共党员，本科学历，讲师。经过对饶泽昌同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。饶泽昌同志思想要求进步，2000年6月加入了中国共产党，能够积极参加各项政治理论学习，对问题也看得很深刻;

二、工作能力强。饶泽昌同志工作认真踏实，备课很认真，经常与同事一起讨论学术方面的问题，工作也很有激情，创新能力较好;

三、建议饶泽昌同志在今后的工作中要加强与同事之间的团结协作与沟通，要继续努力，不要骄傲。

9、邓晓敏同志1969年10月出生，1991年7月参加工作，中共党员，本科学历，副主任医师。经过对邓晓敏同志的认真考察(说明：鉴于邓晓敏同志是考察小组成员，同时自己也要接受组织考察，故其回避，由翁雨昌同志参与考察)，我们意见如下：

一、思想政治素质

高。邓晓敏同志作为一名共产党员，思想进步，能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守学校的各项规章制度;

二、工作能力强。邓晓敏同志思维敏捷，创新能力强，有年轻人干事的魄力，做事雷厉风行，为人处理得当，工作扎实;

三、团结协作意识强。邓晓敏同志关心下属，与同事相处得很融洽，能够团结同事，该表扬的会表扬，该批评的会批评;

四、不足之处是邓晓敏同志性子比较急，建议邓晓敏同志在今后的工作当中要更加细致耐心。

10、林少龙同志1968年3月出生，1991年7月参加工作，本科学历，主管技师。经过对林少龙同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质较好。林少龙同志能够遵守学校的各项规章制度，思想较为进步;

二、工作能力较强。林少龙同志做事比较认真负责，在担任图书馆副馆长职务时，主持全面工作，各方面的能力较强;

三、不足之处是林少龙同志有时工作方式欠佳，缺少一些管理艺术，建议林少龙同志在今后的工作当中要克服自己的不足之处，多听取别人的意见，集思广义。

11、邓莘芸同志1968年4月出生，1992年7月参加工作，农工民主党，本科学历，副教授。经过对邓莘芸同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素治较高。邓莘芸同志民主党派人士，又是区人大代表，在思想政治素质方面是勿容置疑的，能够拥护中国共产党的领导，贯彻党的路线、方针、政策;

二、工作能力强。邓莘芸同志在分管学生实习这方面工作做得相当不错，工作作风比较麻利，工作主动积极、热心;

三、建议邓莘芸同志在今后的工作中为人处事要谦

虚，要兼顾到全局。

12、吴小玲同志1962年4月出生，1984年7月参加工作，本科学历，副教授。经过对吴小玲同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。吴小玲同志能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，能够遵守学校的各项规章制度，思想进步;

二、工作能力强。吴小玲同志工作认真、细致、踏实，在担任教务处副处长职务时，分管实验及科研，工作取得了不错的成绩;

三、团结协作意识强。吴小玲同志与同事之间关系和睦，能够积极主动与同事进行沟通。

13、曾冰同志1969年1月出生，1992年7月参加工作，本科学历，副教授。经过对曾冰同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。曾冰同志作为一名社科教学的老师，思想政治理论高;

二、工作能力强。曾冰同志在担任社科部副主任时工作一直很认真，主动性较强，接受新的东西也很快;

三、建议曾冰同志在今后的工作中能将社科部建设得更好，使社科类的课程能够更适应社会的发展和学生就业的需要。

14、章志红同志1979年5月出生，2003年2月参加工作，中共党员，本科学历，助教。经过对章志红同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。章志红同志作为一名党员，能够积极参加部门组织的政治理论学习，思想进步，能够贯彻党的路线、方针、政策，符合作为一名党员的条件;

二、工作能力较强。章志红同志在从事纪委工作中，能够将自己专业知识应用到纪委实际工作当中，深受领导赞扬;

三、不足之处是章志红同志在工作当中胆子还比较小，缺

少魄力，建议章志红同志在今后的纪检工作当中应该胆子更大点，坚持原则，公平公正，把纪委监督工作做好。

结论：此次科级干部竞聘公平公正，经过对以上14位同志的认真考察，我们认为此次竞聘上岗和提拔的科级干部将是促使我院飞速发展的中坚力量，这14位同志是值得我们信赖的，也是值得大力培养的。

组织考察小组成员签名：

二00八年三月十三日

第五篇：组织考察材料

***同志考察材料

政治思想素质全面，能与镇党委政府保持高度一致。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业。大局意识和全局观念教强。积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大五中、六中、七中全会精神，认真钻研业务知识，不断提高自身政治理论水平和业务能力。

工作认真负责，有干劲，敢碰硬，农村工作经验较丰富，能吃苦耐劳。

任职**镇党委副书记、纪委书记一年以来，分管党建、纪检、集镇建设等工作，取得了一定的成效。主要表现在：一是结合**镇的实际，强化基层党组织建设，完善村民理事会的建设，提升基层党组织的凝集力和战斗力。认真抓好党员的培养和发展工作，抓好流动党员的管理工作，做好特困党员的帮扶工作，组织好全体党员学习和活动工作。开展好创先争优活动、“走基层，进支部，强素质”活动和“三定三为”活动，全镇上下做到党组织创先进，党员争优秀，党组织书记强责任， 1

党员干部为群众服务，为发展助力，为党旗添彩的良好局面。

二是抓好干部作风整顿工作，在全镇范围内开展了

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习活动。认真抓好风险岗位廉能管理，做到预防前移，使每个干部对自己的职责，职权和存在的风险做到心中有数，严格按照工作流程履行权利。认真抓好农廉工作，在对各村开展“三资”清查的基础上，按照上级部门要求创建好**镇农廉网，在全镇各村委(居委)选举成立了村务监督委员会。认真抓好案件查处工作，对受责任追究的干部严格按相关文件执行到位，对群众信访的案件坚决调查清楚，回复群众，对出现的经济案件和因干部工作不力影响群众利益的案件一查到底，严肃处理，在全镇树立良好风气。

三是加强集镇建设步伐，按**镇集镇建设总体规划

的要求，认真抓好新行政中心的建设。在项目建设过程中，始终坚持在工地一线，严格按设计规划要求，高标准、高质量全力推进各项目建设，同时严格加强土地管

理，坚决控制“两违”建房，加大规划管理和集镇整治力度，对每个投资项目认真论证，认真规划，高标准建设，全力提升城市建设品位。2011年，**集镇建设被评为全市集镇建设示范点，今年上报为省级集镇建设示范点。

四是严格执行廉洁自律有关规定，坚决抵御各种腐败思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行财经纪律，不乱花单位一分钱。