专题6简历与求职信

第一篇：专题6简历与求职信

【简历撰写、求职面试、职场礼仪专题培训】

对自己的专业认为不理想找工没有信心:有计算机、中文系、外语专业、建筑专业，离一流大学越远，就业信心就越下降。 对自己的身材像貌没信心，特别是身高。 对选择哪个行业没有主意 选择哪家企业就业没主意 自己能做什么没主见 不要期望太高，不要强求一步到位。在你没有社会经验、没有工作经验，就想找一份长久地、稳定的、有长期发展前途的职业是基本不可能的。别相信“这关系到自己的前途命运”之类的话。事情没有那么严重。你需要出来碰碰壁，见识见识，积累一些实际的经验和教训，才能慢慢地适应社会，慢慢找到自己的理想职业。 不要期望很快可以赚到很多钱。给自己订下明确目标：前三年，不是你赚钱的阶段，你在锻炼赚钱的本领。 不主张一毕业创业。中央党校研究室、韩寒案例，只是个案。

一、求职材料的准备 求职材料包括：简历、求职信、推荐表、成绩表、学历与学位证书、人才素质测评报告、身份证、所获得的其他证书。 简历：介绍个人身份、学历、经历、和性格特征以及成就的书面材料。 求职信：向用人单位介绍自己、推销自己并申请某具体岗位的书面材料。 简历准备要有特色：

1、总的原则：简洁明了，重点突出! 撰写简历最直接的目的――获得面试的机会!

2、1页最优，2页为良，3页为中，超过3页为差。证明材料以附件 形式附后。字体不要超过三种、排版格式要整洁，主次分明;

3、申请应聘的职位要明确写清楚，不可同时写几个职位;

4、联系方法要清楚，确保第一时间能联系上你;

5、如果用电子邮件发简历，最好直接粘贴上去，不要只用附件形 式，有的附件会打不开;

6、你的最强优势是什么?你能为招聘单位干什么要写清楚;

7、在你和企业之间找到一个结合点，给他们一个聘用你的理由;

8、不要乱发简历，每发一个单位一定要记清楚。

二、简历制作“六忌” 一忌长篇大论、夸夸其谈。 简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒几十页，写的人费力，看的人费神。 简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。 将你的最大优势简明扼要地表达清楚，让招聘方清楚地看到你充分具备“胜任招聘职位”的资格条件。

二、简历制作“六忌” 二忌过于轻率、随心所欲。 撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是获得面试通知的关键，是成功就业的前兆。 撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。

二、简历制作“六忌” 三忌错字别字、错误语法。 有的人写简历在打印、复印时不注意质量，经常出现错字、别字、语法不通、掉行漏字，而这些小错误又很可能恰恰是关键的字句，很可能是“一失字成应聘恨”。 错字、别字、语法错误等都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

二、简历制作“六忌” 四忌虚假不实、前后矛盾。 时下流行一句话“简历不做假，简直一大傻”。 简历是真实反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，在面试时很容易被面试官发现从而失去本该拥有的机会。 即使你能够一时得逞，在应聘成功后仍然容易露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，最后得不偿失。

二、简历制作“六忌” 五忌稀奇怪异、生癖花哨。 有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。 有些女生甚至在简历中贴上自己的写真集、艺术照片，想以此引起招聘方的注意，孰不知这样会适得其反，因为求职不是选美，用人单位真正需要的是能为企业创造价值的人才，而不是装饰的花瓶。

二、简历制作“六忌” 六忌方向不明、条理不清。 这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。 是应聘“销售经理”还是“工程师”或者“人事经理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合、想要做什么工作。 主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应该层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。

三、写简历要有的放矢 你能干什么?(你的优势) 确定从事此工作必需的知识与技能，这是关键的一步。如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。 简历要有针对性 相关的特长与技能，一般为3-5项。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。

三、写简历要有的放矢 个人简历的内容 个人资料 应聘职位(一定要注明) 资历：任职资格、技能、荣誉与成就、社会活动等 受教育程度：与目标职位相关的课程成绩、课外活动、社会实践情况 到职时间

三、写简历要有的放矢 关于个人资料 包括：姓名、性别、出生日期、身高、体重、婚姻、民族、籍贯、政治面貌、个人近照、有效联系方式等 姓名：最好放在页面左上角 个人近照：最好在简历的右上角贴上一张大一寸的个人近照 个人兴趣：最好能够有一句精简的描述

三、写简历要有的放矢 关于资历 与成绩、荣誉、技能、学历有关的项目应按其重要性从高到低排列。 任职资格：用简洁、可信、有力的文字、资料表明自己的“任职资格”，以回答用人单位“凭什么让我雇用你?”这个问题。

三、写简历要有的放矢 关于技能： 用列表的形式将自己的工作技能清楚地列出来。 注意：所列技能一定要与所要应聘的岗位相结合，最突出的技能应该最接近岗位的要求。 对技能的描述必须具体，如：电脑技能(硬件维护、软件应用)公众表达技能(主持、演讲、培训)、与人交往的沟通能力等。 证明技术工作能力的证书：计算机等级证，会计证、英语六级证书。

三、写简历要有的放矢 关于荣誉 奖学金、论文奖、三好学生、优秀干部、 优秀团员、主持过某些集体活动 关于社会活动 青年志愿者、义务劳动、无偿鲜血、环境 保护、公共卫生、旅行社业余导游。

三、写简历要有的放矢 用人单位如何筛选和审查简历 简历的长度和厚度 最好的简历是一页，其他均为附件; 选择方法：初选侧重硬件(

1、英语水平证书;

2、 计算机水平证书;

3、 学校名声;

4、专业背景;

5、在校成绩) 45%的雇主用此方法

三、写简历要有的放矢 个性化简历 视频简历：把自己有代表性的言谈举止用摄像机拍下来，然后刻在光盘上。 网页简历：把简历做成漂亮的网页形式，佐以详尽而充实的内容。 写真简历：适用于影视、娱乐、传媒等行业的招聘公司。 卡通简历：适用需要有创意才能的职业。

三、写简历要有的放矢 写求职信之前需要考虑的几个问题 招聘单位的真实用人意图 撰写求职信的目的 自己拥有的合乎招聘要求的优势 与职务有关联的经历 求职的理由：为什么希望为该招聘单位服务?

三、怎样写求职信 求职信的内容 写信理由：从何处获得信息、申请的目的、应聘的原因、自己申请的职位 自我介绍：为什么适合申请该职位，提出能为雇主做些什么 简介优势：为什么比别人更适合该职位 强调与申请职位相关的经历：培训、社会实践、技能、成就 提出进一步行动的请求：在尾段建议如何进一步联系，留下电话和地址，表示感谢。 招聘信息来源：

1、学校院系、就业指导中心

2、招聘广告

3、人才市场

4、猎头公司

5、亲戚、朋友关系网

6、网络招聘信息

7、其它„„ 对目标招聘单位的信息了解越多，求职成功率越高。 渠道：网站、宣传资料、媒介、介绍 了解内容：

1、行业前景、公司机会

2、企业规模、行业地位

3、经营特色、企业文化

4、地理位置、交通线路

5、福利待遇、发展机会

6、劳动强度 其它„„ 了解企业幕后 这是不是一次名义上的面试? 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走走形式而已? 公司内部是否有重大的变动? 主持面试的人员当天心情如何? 面试人员接下来是否还有什么约会? 面试是否已进入了当天的最后阶段? 接到面试通知的电话要注意态度：从接电话、询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象; 面试时间、地点、交通路线、路上需要的时间一定要事前弄清楚; 简历、证明材料、笔、纸、备忘录带齐; 注意休息，不要感冒、不要吃味道太浓的食物; 洗漱干净，头发、衣着整洁; 以最佳的精神状态和面貌出发。 最最重要的是――整洁、干净、清香! 在面试之前洗个澡 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐 不要穿邋遢的鞋子 不要使用香水，或只用气味较淡的香水 男性

――成功仪表 头发 修面 基本着装 女性

――成功仪表 与用人单位相适应的柔性套装，干净、整洁 以你最好的一张脸前往，不要化浓妆 不要带那些叮当作响的装饰品 充分体现女性美感 鞋子应和整体协调 袜子不能有脱丝 放松，对自己充满信心 什么是过分时髦性感? 太短的裙摆 太低的领口 过于透明的布料 紧身的服装 无鞋跟的鞋 带闪光的布料 企业想了解你的什么? 心态是否端正? 是否具有自信心? 品质是否优秀? 非常希望来我公司工作吗? 他对公司有用吗? 发展潜力如何? 你的言行举止将是你

气质修养的最好体现

1、站

2、坐

3、走路

4、握手

5、敲门

6、关门

7、递东西

8、点头 消除身体方面的紧张 留意你的脚是否在左右晃动 留意你是否在胡乱拨弄头发 留意你的手是不是做出紧张动作 身体不要后仰，手臂不要交叉，也不要频频点头 你是否记得微笑 消除精神方面的紧张 把面试看成是一次具有冒险性的挑战 不要告诉你以前接受过面试但没为被录取的历史 保持目光接触 强调自己具备与工作有关的技能 强调你有很强的适应、学习能力，充沛的精力和热情 无须强调你是个新手 不要光谈论你的大学教育而显得缺少竞争力 难看的镜头―― 不要说： 嗯 啊 嗯哼 你懂吧 ok 我猜想 相当好 不要： 用手或脚打着拍子 交叉着手臂 坐着将手脚张的很开 坐立不安 怯生生地望着对方 嘴里含着东西 打断对方说话 说话太快 玩弄文具 这样会令你失败 缺乏对公司的了解 简历与面试存在差异 谈及负面的东西 询问错误的问题 缺乏融洽的个性 防御心强，特别是一些根本无须防卫的问题 无法为失败承担责任，或明显抢夺别人的功劳 答案也许回答得十分精彩或很有见地，但是没有针对提出的问题(可能背诵或是预先准备好句子) 应对各类面试的妙着

1、让对方喜欢你

2、聆听面试者的问题、评论或者感受

3、赞美时不要做得太过头

4、讲话停顿时显得在思考的样子

5、适当作笔记

3、大学生如何推销自己 首先考虑自己能给单位创造什么价值 说明自己在努力学习专业课的同时还积极参与社会实践 我可以在工作实践中不断学习，跟上公司的发展需要 切忌： 我是到企业来学习的 我将来的目标是自己做老板 不着边际地鼓吹自己 轻意地概括下结论

4、面试考察的要点 礼仪风度：是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、修养的综合体现。 求职动机与愿望： 常见问题：

4、面试考察的要点 表现力、语言表达能力

5、面试中的典型问题

(一) 通常花3―5分钟，了解生活方面的情况 作用：消除应试者的紧张情绪，轻松进入面试情景 如：请做简单的自我介绍。(

1、测试语言表达能力、是否有条理，清 晰，自然，有层次;

2、内容是否与简历一致) 回答时应避免东拉西扯、琐碎、过多的谈一些细节。

5、面试中的典型问题

(二) 问：请你谈一谈曾经有过的失败的经历? 回答时应该紧扣主题 说明事前自己的情况，曾向好的方向努力 失败乃成功之母，给自己留下的教训 不应该：谈会影响所应聘工作的失败经历 分析时只抱怨客观因素

5、面试中的典型问题

(三) 内容会涉及：价值趋向、生活态度 问：你希望得到的薪水是多少?

5、面试中的典型问题

(三) 问：你为什么选择我们公司?

7、特别提示――面试之前 了解面试地点的位置 交通路线 提前15分钟到达 熟悉环境 稳定情绪 关闭手机或调到振动 报到时态度自然

7、特别提示――面试之间 进入面试室：学会敲门

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第二篇：2016硕士毕业生优秀求职简历专题

王立刚 教育背景

  电

话 出生地

邮

箱 求职意向 地

址

出生日期

黑龙江哈尔滨市 政治面貌 群众

学历 硕士

哈尔滨南岗区哈尔滨工业大学科学园

哈尔滨工业大学

微电子学与固体电子学

工程硕士

Xxx大学

电子工程-集成电路设计与制造

学士

2007.7—2011.7

专业课程

硕士阶段：固态传感器及其集成化技术、模拟集成电路设计、MEMS微能源技术、集成电路设计 本科阶段微电子器件原理、通信电子线路、C语言、计算机组成技术、数字信号处理、电子设计自动化、超大规模集成电路、微电子器件物理、微电子工程学、集成系统与SoC。

英语&计算机水平

 英语水平：

CET-6 具有优秀的文献阅读能力，掌握外文专利的翻译、擅长英语口语交流，曾帮助泰国、韩国赴中国旅游团随团翻译。

 日语水平：

具有日语阅读以及交流能力，日语JLPT-2 85;

 计算机水平：扎实的模电数电基础，熟悉电子线路绘制软件Hspice 、verilog、modelsim，进行集成电路结构设计、仿真;精通COMSOL Multiphysics有限元分析软件并进行多场耦合仿真;熟练运用Solidwroks、Matlab、 Auto CAD软件进行机械工程

项目经历







 基于MEMS技术有限元分析--教育部重点实验室基金

利用有限元分析软件COMSOL进行电学、物理学、流体力学和材料学等多物理场耦合分析，为后续实验设计工作提供理论依据;

2014.9 基于低温单兵作战电源设备的电源管理设计--国防总装备部预研项目

利用MEMS工艺制作低温单兵作战电源设备，设计电源管理模块，对设备输出系统的进行升压和稳压控制;

2014.9—2014.11 面向穿戴的电子微能源电源管理系统设计--中国电子科技集团创新基金项目 基于MEMS技术实现了穿戴电子系统的微能源系统，设计电源管理模块，对系统输出系统进行控制;

2014.9—2014.12 一种微型质子交换膜微能源燃料电池设计—中国电子科技集团29所项目 设计研发一款通过重整系将产生的氢气进行燃料电池对发电的新型电源结构。负责电池堆设计。

工作&实践经历

 担任助教工作，在老师与学生之间的起到良好的桥梁作用，认真细致的完成助教的各项工作，获得老师的好评;硕士阶段组织参与“春蕾之家”志愿社区服务活动，很好的锻炼自己的组织以及语言表达能力。

荣誉

 

哈尔滨工业大学研究生二等奖学金

2014.09-2014.12

参加哈尔滨工业大学研究生骨干培训班，优秀水平结业

爱好特长

爱好：篮球、毽球、羽毛球、足球、游泳、唱歌等。 特长：中长跑、诗歌、散文。

自我评价

 乐观开朗，勤劳积极，头脑灵活，善于学习新事物，新技术，乐于接受挑战，能很快的适应各种工作;

 为人谦和，耐心细致，责任心很强，富于团队协作精神;有亲和力，乐观积极向上，求知欲强，善于思考、学习;

 踏实能干，勇于迎接挑战，对未来充满信心。

第三篇：国外英文简历与国内英文简历的区别专题

有很多客户使用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。

国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景都不相同，所以国外英文简历有很多需要根据国情做适应性改进的地方。

首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。

其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会计的，各公司的会计职责就会基本一样，但每一个做会计的都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是面试时谈话的话题，所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。

第三点是国外的英文简历(以下内容略去XX字，谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了，大家都不容易。)

如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别，就可以自己动手，先从国外的英文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后按上述说明，自己撰写英文简历了。

特别说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”，是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的，目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历，这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的，客户得到的不仅仅是简历，还有撰写中英文简历的思路，和他应聘单位的HR的思路。

来源：http://

第四篇：机械专业求职信与简历

求

尊敬的领导同志： 职 信

您好!本人是黑龙江八一农垦大学2005级的应届本科毕业生。在校期间所学专业是：机械设计制造及其自动化。仰慕贵公司声名已久，希望有机会能够成为贵公司一员，为贵公司的发展，尽我的一份能力。

在大学四年中，本人系统的学习了机械方面的专业理论知识。能够熟练的使用Auto CAD和 CAXA电子图版等制图软件，并且能够使用UG、Pro/E等三维建模软件。并且具有一定的计算机操作能力。

在校期间，除了专业学习，本人还参加在中国第一汽车集团的实习，并且认真完成了全部实习要求。学习之余，我喜欢看一些时事新闻，阅读各种书籍。因为本人始终认为，大学培养的是一种思维方式和学习方法，不能仅仅满足于课堂中的学习。故，本人将在今后的实践中虚心学习，努力钻研，克服困难，广泛积累经验，早日提高个人综合能力。

本人相信自己所掌握的专业知识，所具备的操作技能能在贵公司的岗位竞争中取得成功。兹随信附上简历一份，盼望有幸成为贵公司一员。相信在领导的关怀和同事的帮助下，定能用所学的知识和全部智慧为贵公司的发展倾尽自己的绵薄之力。

祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

求职者：

个人简历

姓名

出生年月

政治面貌

身高

学历

学位

外语语种

爱好

联系方式黑1986年03月 团员 177cm 本科 工学学士 英语 运动 性别 民族 培养方式 体重 男 汉 统招 65kg专业 机机械设计制造及其自动化 E-mail联系电话 Lj 健康状况 13良好

教育背景20 2005.9 —2009.7黑龙江八一农垦大学 技能及证书2008年09月：获得“三维CAD应用工程师”国家技能认证证书 能使用CAD、PRO/E、UG、CAXA等制图软件

社

会

实

践

活

动

求职意向

2005年11月—2005年12月 ： 在校工程训练中心金工实习 2008年03月—2008年04月 ：在中国第一汽车集团公司工艺实习此外，在课余时间我曾到校外做过家教、制图员、促销员等工作，这些工作增强了我的社会实践经验，增强了我的沟通能力、表达能力。为人谦和，待人诚恳，乐于助人;性格乐观开朗，积极向上;有较强的独立学习能力，做事认真负责。肯吃苦耐劳，勇敢面对困难;具有较强的团队协作能力，能够较好的处理人际关系。 机械类及其相关专业领域

第五篇：如何写求职信与简历

求职信和简历是求职找工作时的必备。求职信是你在找某一份工作时，给这家公司的人事部负责人写的对这个公司、这份工作的看法，告诉招聘者为什么你是这份工作的最佳人选，有很强的针对性。个人简历是你自己的介绍，在找任何工作时都能用。所以求职信和简历有各自不同的写法。

求职信正确的写法：第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的，说明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。信的结尾要表明你的下一步计划。

求职信没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。它最好在一页纸左右，最好是手写，使用高档纸书写，不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生，文字要顺畅，字迹要工整。要自存副本档案。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况，也应该写上自己参与的课外活动与假期工作实践经历;(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。(6)目标：你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向

个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语

四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。 简历最好放靓照，但最好别自作主张放艺术照。千万不要写对求职无关的东西，切记!

写求职信和简历是踏出象牙塔融入社会的开始，是找工作的第一步。一步领先步步领先，我们都要走好这第一步。