第一篇：公告通知范文
车间卫生公告通知
关于车间卫生的通告
各位同事：
因前任车间领导的失职，在保持车间卫生等方面未起到良好的带头示范作用，在公司内部造成不良影响。望同事们以此为戒，领导起好先锋模范作用，共创完美企业形象。如若再次出现类似情况，公司将采取严厉措施加以整改。
望周知。
企业办公室
2015年2月9日
第二篇：优秀员工及优秀班组评选通知和标准—公告通知
关于开展2005 “优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知
各部门：
历史的脚步已经跨过2005年，承载着众多期盼和希冀的2006年已经来临。2005年，对于****来讲，是极不平凡的一年。一年来，全体**员工在公司统一领导下，团结合作、努力奋斗，取得了产值过4000万元、**销售突破120台、顺利通过ISO9001质量体系认证、新开发三种型号**、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩，并且进一步完善企业整体格局，群策群力，真抓实干，取得了明显的成效，并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下：
一、评选名额： “优秀员工”30名 “优秀班组”5个
二、评选办法：部门推荐与个人自荐相结合，经评生产供应部、质检部初评，张榜公示后，交公司核准;
三、评选条件：(见附件)
四、申评时间：2006年1月3日起至1月6止;
五、公布时间：2006年1月8日;
六、其他：
(一)所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”，必须提交“主要事迹材料”一份(500字左右);
(二)“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报，候选名额为4个;
(三)所有申评名单、申报材料请于1月6日前交行政部;
(四)表彰时间另行通知。
各部门负责人见到通知后，希望立即行动起来，广泛宣传，深入动员，认真摸底，以“民主集中制”为原则，认真开展此项工作，真正评出卡特重工员工心目中的楷模。 特此通知
******* 2006年1月1日
附件：
2005“优秀员工”、“优秀班组” 评选条件
一、优秀员工
(一)范围：公司全体员工
(二)在公司工作连续达6个月以上者;
(三)遵纪守法：遵守公司各项规章制度，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚;
(四)积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高;
(五)文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德;
(六)热爱企业;对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话;
(七)尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情;
(八)团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动，和睦相处、为人诚恳;
(九)安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。
(十)技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先;
(十一)工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动;
二、 优秀班组
(一) 范围：车间全体班组;
(二) 安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识;
(三) 产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习;
(四) 员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂;
(五) 团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作;
(六) 劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录;
(七) 培训学习：积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划;
(八) 组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间;
(九) 清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不卫生现象;
附表一
2005 “优秀员工”评选申报表
姓 名
性别
年龄
民族
政治 面貌
文化 程度
入厂 时间
所在
部门
工作 岗位
曾 获 荣 誉
附表二所在部门：
推
荐
理
由
部 门 意 见
行政部意见
总经理意见
2005 “优秀班组”评选申报表
班组名称
人数
班组负责人
曾 获 荣 誉
推
荐
理
由
部 门 意 见
行政部意见
(可附页)
(可附页) 总经理意见
第三篇：通知(公告（模版）
关于落实给部分农村籍退役士兵发放
老年生活补助登记摸底工作的通知
为了贯彻落实《福建省民政厅关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策的实施意见》(闽民优
[2011]205号)，确保如期完成本项工作，现将有关工作通知如下：
一、人员身份核查的对象为：1954年11月1日以后入伍、2011年、2012年年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵(即退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员，上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员)。
二、符合条件的人员于9月15日前携带本人身份证、户口簿、退伍证(或退伍档案)等相关证明材料，向本人户籍所在地乡镇人民政府民政办提出申请并办理登记手续，填写登记审核表。逾期登记将转为下一个年度登记。
特此通知
注：
1、以上所需材料需复印件各一份(A4)，户口簿复印首
页和本人那页。
2、新店镇民政办(镇政府三楼)
新店镇民政办
新店镇古城社区
2011年9月6日
第四篇：通知-处罚公告样本
北京华域乐家酒店管理有限公司
员工违纪处罚通知
编号： 京乐(人事)字第(2011-0622-001)
员工李亚、李洋，现任公司前厅部酒店前台，于2011年6月19日下午，因为入住酒店客人安排车位等问题，其二人在酒店前台区域发生争吵，此事件严重影响了酒店的形象，降低了酒店在顾客心中的服务质量。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范制度，根据公司制度及员工守则规定，将给予两名员工罚款50元处分，以兹警告。(注：上述罚款将作为部门活动经费)
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守公司规定，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此公告。
北京华域乐家酒店管理有限公司
2011年6月22日
Tel: +86 10 83130303
Fax: +86 10 83130303-8088
广安门内大街319号(100053)
第五篇：春节放假通知的通知
河池市XX酒店投资管理有限公司文件
锦字2012第01号
2012年春节放假通知
各部门： 为酒店工作时
根据相关规定及酒店接待情况，为便于部门合理安排各项工作，现将2012年春节具体安排通知如下：
1、根据国大法定节假日客房正常营业
1、营业部门放假时间从元月21日至27日，共7天，请各部门根据接待情况做好部门工作、休假安排。28日以后各部门可根据接待情况安排无薪假，1月份营业部门、保安部休假天数7天(春节3天、月休假4天)，办公室休假天数11天(春节3天，元旦1天、星期六半天、日共7天)。
2、放假期间客房正常营业，请房务部、保安部于元月16日前把排班表上交行政办。餐厅元月20日前清理厨房内余留食物，并做好卫生预防虫、鼠类;元月28日正常营业，请餐饮部根据接待情况安排人员上班并做好开业前物品配备及卫生等工作。
3、营业额每日现金收入由次日值班经理存入指定银行账户，节后将银行回执单交财务。
4、元月
22、
23、23日(年二十
九、初
一、初二)员工照常在员工食堂正常开餐。
5、放假期间，值班经理增加巡查次数，认真履行值班经理职责，避免责任事故发生，将每天营业状况及发生的事情认真记录;保安部要加强酒店防火、防盗等安全管理工作。
6、放假前、收假后请各部门、各办公室做好各处卫生工作，注意各设 施设备、电器等硬件设施的保养和电源开关控制。
7、放假期间各部门经理、主管手机保持24小时开机，如有接待立即通知相关人员上班，元月份值班经理排班表已发给各部门，请注意查看。
特此通知!请大家做好假日期间安全保卫工作及日常工作安排。
祝大家春节快乐!吉祥平安!阖家幸福!万事如意!
行政办
二0一一年元月十日
主题词：春节
放假
通知
呈送：X董、X董、副总
内部发送：行政办、人事部、房务部、餐饮部、财务部、采购部、保安部、外联部、工程部
抄报：XXXXXXXX
打印：XXXX
校稿人：
签发：
存档一份，共印12份