时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《办公室9月份工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：办公室9月份工作总结
办公室9月份工作总结
农学院办公室九月份 工作总结
新学期开始了,办公室开始了新的一年的工作。作为学院的窗口部门，办公室在做好平时工作的同时，精心筹划，周密部署，日常工作虽然繁杂，但是每个成员都能够礼貌、耐心、细心、诚心的对待这份工作，在过去的九月份，办公室的主要工作有：
一、迎新活动的准备
九月份的迎新活动无疑是我们学院这月的工作重心，为了做好迎新工作，我们配合整个团总支学生会的工作，为迎新积极地筹备。在大家的共同努力之下，我们出色的完成了本部门的工作，为顺利的完成九月份的迎新我们都做足了功课。制定了新生的报到流程，对报到的新生进行了资格审查和专业调整。营造了浓烈热情、和谐有序的校园氛围，对迎新工作在校内外做了大量的宣传报道，向新生家长及社会展示了学校和学院良好的整体形象。 工作安排如下：
1. 各部门分工合作，生活自律部负责安排新生宿舍，办公室负责宿舍门牌、床位安排名单的制作及打印，信宣部负责海报横幅及其他的工作准备。9月4号，届时各个小组负责打扫3-4个宿舍，避免人员拥挤的现象，同时，把宿舍门牌和床位贴到门上及床上。
2. 9月4日是将是新生报到的高峰期，这天我们的工作将围绕迎接新生而转开。在4号当天信宣部、生活自律部、体育部、实践部和所有助班第一批人员先去新校区布置大报到处和迎新招待点，完成相关布置后开始以最佳状态迎接新生。第二批人员到场后直接加入迎新工作当中，并给有需要的人员换班。确保南北门门口接应点和大本营报到处有足够人员进行相应的接待工作，希望能让每个农学院的新成员都能感受到我们学院的温暖氛围。
二、换届
换届也是这月的主要工作，通过大家的积极配合，也顺利的招到了理想中的干事。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项活动的顺利进行。
以上就是办公室九月份的工作总结。新学期的工作必将充满变数与挑战。在接下来日子里，我们将一如既往，以同样的热情去完成我们的工作。
农学院办公室2010/09/27
第二篇：办公室9月份工作总结
9月份，办公室主要完成了以下几个方面的工作：
1、对宿舍楼的废旧家具进行了处理。
2、根据8月份各车辆用油情况进行了统计，核定处9月份的用油量，并打款。对办事处部分公务车的维修费用进行了统计。
3、根据9月份的实际情况，对办公楼及宿舍楼相关保洁用品、办公用品的维修等做计划并购买，保证办公楼及职工公寓正常的运转。
4、计算机维护方面主要做了一些老电脑的硬件更换问题，服务器瑞星杀毒系统中心升级数据库损坏问题。个人劳保报表方面的查询工作增加了一些查询的方式，以便对工作起到积极地作用。对财务科内网的三个外网端口已测通。对新增固定资产的条码系统手册的更新向信息中心进行了反映。
5、本着勤俭节约的原则，对办公室库房进行了清理，对废弃的办公室电器进行了归齐，以方便其处置;劳保、办公、日常用品进行了分类存放并进行了盘点。
6、对办公楼内有损坏的地方进行了维修。
7、办理了与XXXX签订协议的付费业务。
8、对职工公寓内日常需维修的地方进行了维修，对全部空调进行了检查维修及清洗。
9、积极配合办事处每月一次的安全质量大检查。
10、做好办公室领导交办的其它临时性工作。
在10月份主要完成以下几方面内容：
1、努力协调好与相关科室的业务合作关系，避免因相互推诿而影响日常工作的顺利进行。
2、继续贯彻落实班组制度建设的内容，提高办公室日常行政管理制度的规范性和整体性，明确各岗位职责，真正做到按制度管人，按规章办事。
3、检查办公楼及职工公寓暖器的情况，做好入冬前的准备工作。
4、积极主动地完成好领导交办的其它工作。
第三篇：办公室 2013年9月份工作总结
办公室九月份工作总结
在项目领导和各部门同事的帮助与配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：
一、主要工作开展情况
1、各类上级文件的下载、传阅、归档。
2、后勤保障工作和小车管理工作。
3、办公用品、生活用品等各类领用登记。
4、下发周优秀员工通报。
5、下发各部门红头文件。
6、按照公司要求整理贯标资料。
7、组织项目部全体人员观看反腐倡廉教育片。
8、下发办公会会议纪要。
9、上报公司物资设备招标采购情况自查表。
10、传达公司文件“九种文化”并且落实相关要求。
11、传达公司文件2013]91号关于转发集团公司《关于开展创建“五好”党支部和争当“六好”共产党员活动实施办法》的通知。
12、上报公司纪检自纠自查报告。
13、上报公司党委三季度总结。
14、上报检察院汇报材料。
二、存在的不足
1、工作效率有待进一步提高，办文、办事时有滞后、懒散及被动现象。
2、工作主动性、前瞻性不够。
3、小车管理工作不到位，有极个别司机，出现自己安排车辆的情况，有待进一步改进。
三、下一步工作打算
1、加强小车管理工作。
2、最好，最快的完成日常工作。
3、完成领导交办的其他事情。
刘环环
2013年9月29日
第四篇：地税局办公室1—9月份工作总结
今年以来，在局党委和XX市局办公室的正确领导下，市地税局办公室认真贯彻XX市地税系统办公室工作会议精神，按照“及时、准确、谨慎、周到”的工作标准和“围绕中心、服务全局”的工作要求，牢固树立大局意识和服务意识，立足办公室自身工作职能，团结协作，创新进取，办公室的各项工作都取得了新的进展，较好地完成了局党委交办的各项工作任务。
一、明确目标，落实责任，着力提高办公室工作水平
办公室作为全局的一个窗口，办公室工作事关全局，事务繁杂。工作中，办公室全体人员牢固树立“办公室无小事”、“人人都是窗口形象”的观念，紧紧围绕服务党委中心工作和领导决策这个工作重点，发扬“团结协作、高度负责”的工作精神，认真对待每一项工作。在人员少、事务多的情况下，将各项工作科学安排，合理分配，确保各项工作有人抓，有人管，较好地做到了各负其责，高效运转。在文书处理、信息调研、档案管理、会议组织等方面认真负责，高标准，严要求，确保办公室政务服务工作有条不紊、协调运转。在协调服务方面，全体同志自觉克服本位意识，增强大局观念，站在全局高度，协调好内外关系，特别是内部、外部的一些繁杂的事务性工作，能在办公室处理的，决不上推，使领导尽可能从繁杂的事务性工作中摆脱出来。为进一步提高工作效率，自去年以来，我们就在全局各科室中率先推出每周工作计划制度，每周一制定出本周工作计划，明确分工，责任到人，周末进行检查总结，并在安排次周工作计划时对上周未完成的工作事项进行通报和督促，从而大大增强了办公室工作人员的工作压力感和责任感，促进了各项工作的落实到位。
二、突出重点，狠抓落实，努力实现办公室各项工作的新突破
在具体工作中，我们结合办公室自身工作职能，突出重点，狠抓落实，并努力实现由被动型向主动型转变、由事务型向政务型转变，突破性的开展了一系列工作。
一是强化督查考核工作。今年以来，我们把强化政务督查作为促进各项工作落实的一项重要措施，加大了政务督查工作力度。结合工作实际，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法，有效地保障了政务督查工作的顺利开展。今年以来，围绕全局工作重点、阶段性重点工作、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。*—*月份，共下发督查通报**期，有力地促进了各项工作的落实到位。
二是发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。为充分发挥信息调研工作在服务全局、为领导决策服务方面的参谋助手作用，今年以来，我们进一步加大了信息调研工作力度，围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调，及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特别是加强了对全局经验性、问题性等有助于领导决策服务方面的信息调研力度。今年以来，先后对我局社会综合治税、涉外税收管理、采矿业征管、重点税源及重点行业税源变化情况等进行了调查研究，及时撰写提报了一批有价值、有深度的税收信息和调研文章，为领导了解情况、决策服务提供了较好的参考依据。前期，针对平度市现实税源不足、组织收入工作压力较大的实际情况，办公室根据局领导的安排，集中时间和力量对全市地方税源现状、税收结构、发展趋势进行了调研，向局领导提报了有数据、有事实、有分析、有建议的调研报告，受到局领导的充分肯定。今年以来，已上报各类税务信息***多条，被省局、市局、青岛市政府及平度市委、市政府等上级部门采用**多条，采用调研文章*篇。同时，积极做好我局内部信息专刊《平度地税》的编发工作，每月一期，及时报道全局的重大工作动态，交流工作经验，搞好上情下达、下情上达，为全市地税干部开辟了文化、工作交流园地。
三是加强档案管理和资产管理。在档案管理上，作为青岛市地税系统唯一的档案管理省特级先进单位，今年以来，我们立足高起点，坚持高标准，继续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作。严格按照国家、省、市有关档案管理规定及行业档案管理的要求进行分类、组卷和编目。将已经形成的所有档案材料进行全面整理归档，编制了完备的检索工具和参考资料，并将软件与金宏办公自动化系统联接，实现了档案查询利用数字化管理，进一步提高了我局的档案管理工作水平，顺利通过了档案管理省特级标准先进单位验收。
在资产管理方面，根据市局《财务管理办法》，制定了我局的固定资产管理办法，严格控制固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产管理动态流程。从购置、分配、调拨、管理、外赠、处置、盘点各个环节都有帐、有卡、有物，有明确的责任人管理，杜绝管理上的漏洞。同时，实行招标采购制度。成立了招标采购管理委员会，采取公开招标、邀请招标、定点采购、询价采购等方式，对车辆保险、办公楼物业管理、季度福利采购、汽车加油等进行了招标采购，做到了公开、公正、公平，达到了保证质量、节约资金、讲求效益的目的。
三、围绕中心，服务大局，认真做好后勤管理服务工作
搞好后勤管理服务，是确保全局各项工作顺利运转的重要保证，也是办公室工作的重要内容。今年以来，重点在车辆使用管理、安全保卫、环境卫生管理、办公用品购置发放等方面健全制度，加强管理，保证了全局日常工作的高效运转。结合我局实际，重新修订下发了《车辆使用管理暂行规定》、《办公用品发放登记制度》等一系列规范化管理制度，有力地推动和促进了全局工作的顺利开展。如在车辆管理方面，我们规定，公务车辆必须
第五篇：9月份安全办公会议纪要20130104
贵州中纸投资有限公司文件
公司安纪字„2013‟5号
九月份安全办公会议纪要
2013年9月3日，受公司总经理委托，公司副总经理韦仁平在中纸厂煤矿会议室主持召开9月份安全办公会议。公司副总经理刘传干，总工程师包锁德，副总工程师李瑞文、唐才全，通防部部长杨家福、安全管理部部长邹祥云;公司所属13个煤矿(福地煤矿、厨子田煤矿请假，雄兴煤矿未参加)有9个矿的安全副矿长、总工程师等参加了会议. 会议首先由公司安全管理部通报8月份安全生产工作情况并对9月份安全生产工作进行了安排，各矿就安全生产工作情况进行了发言，与会公司副总和分管领导对做好9月安全生产工作提出了要求，公司副总经理韦仁平作了会议总结。现纪要如下：
一、8月份全公司煤矿安全事故通报
8月份,公司除9万吨产能矿井和火铺镇兴源煤矿(安证未返)外，均已通过上级验收，逐步恢复生产。截止8月25日统计，生产矿井共计发生轻伤以上安全事故5起伤5人，其中：重伤事故1起伤1人(机电事故1起伤1人)，轻伤事故4起伤4人(顶板事故2起伤2人，机电运输事故2起伤2人);查处三违人员44人次，共计罚款13180元。总的看，全公司安全生产情况较为稳定。
二、公司8月份安全生产工作的 重点
1、按照公司(2013)75号文件规定的十七项安全检查内容，公司在8月份对生产建设矿井进行了第三次安全检查，重点对安全管理、采掘作业、一通三防、防突工作、矿井供电等进行检查。此次检查计下矿121人次，生产建设矿井检查率达到100%，实现生产建设矿井的检查全覆盖，共检查出各类安全隐患或问题204条，并下达了整改通知书，由公司调度室、安全管理部进行日常调度跟踪整改完成情况。
2、协助部分煤矿接受省、市、县安全督查组的检查和对部分煤矿进行安全复查验收。
3、针对各矿制定的隐患整改方案，公司都及时进行了审批，并组织各专业人员进行现场复查验收，问题整改合格率达100%。
4、针对中纸厂煤矿前一段时间生产徘徊不前的状况，根据公司董事长的要求，公司主要领导带队，组织公司生产部门各专业人员对中纸厂煤矿的产能发挥问题进行了全方位的调研，从煤矿的生产管理、采掘布臵、通风系统、劳动组织、机电运输等各环节进行了深入的实地考察，并对煤矿各环节制约生产的各种不利因素进行全面分析，有针对性的提出了调研报告，对指导中纸厂煤矿改善安全生产条件、达到生产能力具有重要作用。
5、继续对各煤矿进行煤层残余瓦斯含量测定和矿井水文地
质物探工作，加强瓦斯防治、防突、防治水方面的基础性工作。
三、 各煤矿8月份安全工作存在的问题
1、安全管理上存在差距。部分煤矿安全管理人员、工程技术人员数量不足、特种作业人员数量不足，部分煤矿特种作业人员有证无人或无证上岗情况依然存在;部分煤矿规程措施编制无针对性、规程措施未认真进行会审、贯彻学习，不能起到指导安全生产的作用;部分煤矿的防突机构、防治水机构无专职人员。
2、一通三防、瓦斯防治、防突安全工作存在差距。部分煤矿通风设施构筑质量差或不合理，致使通风系统稳定性、可靠性差，严重威胁矿井安全生产;部分煤矿存在安全监测监控系统运行不正常、探头设臵位臵不合理、瓦斯探头显示值误差较大、瓦斯探头被包裹等问题。部分煤矿掘进工作面仍然使用单风机、单电源供风。个别煤矿在巷道布臵、通风系统设计上不符合《煤矿安全规程》规定，存在多头多面、上采下掘情况，给通风系统管理和风量分配带来困难，严重制约煤矿安全生产;个别煤矿主扇运行管理不规范，出现过两级主扇只开一级运行的不安全行为;部分煤矿主扇供电电源不可靠、不合理。公司各煤矿均已全面建成瓦斯抽放系统，但部分煤矿的瓦斯抽放工作未能正常开展，钻孔施工质量和打假钻情况依然不尽满意;特别是防突设施建设方面存在不到位的问题;
3、机电运输安全工作存在差距。公司各煤矿在机电运输方面普遍存在技术力量簿弱、机电管理不到位的问题。本月在机电运输方面共发生一起重伤事故和二起轻伤事故，受伤3人，充分暴露出各矿在机电运输安全方面存在的差距很大。中纸厂煤矿、新华煤矿都发生过由于供电问题而造成井下瓦斯大面积超限的事故，打牛厂煤矿也出现一次因高爆开关故障影响煤矿井下生产时间达八小时的供电事故，充分暴露出在供电管理和供电安全方面
存在着很大差距。在设备维护管理方面，由于操作不当而人为造成的设备失爆现象在各煤矿均不同程度存在;个别煤矿在回风巷的电气设备也存在着失爆问题;部分煤矿在运输设备使用和管理上问题较多，多次出现烧坏电机情况。
4、反“三违”方面存在差距。个别煤矿在反”三违”工作上认识还不到位，没有认真执行相关管理制度、没有认真开展反“三违”工作、没有严厉查处和教育三违人员。个别煤矿存在政令不通、指挥不灵、管理混乱的现象。
5、探放水安全工作存在差距。大部分煤矿在矿井水文地质情况调查方面工作不严、不细、不实，水文地质资料在图纸上未能如实反应，对采空区、老窑积水情况的掌握还停留在靠经验判断的阶段;部分煤矿没有配备专业防治水机构和人员，没有配备足够的探放水钻机;未能坚持“有掘必探、先探后掘”的原则。
6、火工品安全管理存在差距。部分煤矿火工品管理人员业务能力不强，在火工品发放、登录数据上出现较大误差;部分煤矿放炮管理不严，出现炮机未随身携带、火工品现场无人看守、脚线未扭结等问题。
7、矿井支护安全存在差距。部分煤矿采煤工作面长期存在柱梁不足、无备用柱或支护强度不够的问题，部分煤矿巷道失修情况比较严重，巷道断面严重不足，存在支护失效、支护变形等情况;个别煤矿由于采掘布臵存在上采下掘、巷道布臵过度集中等不合理现象，造成矿井巷道压力大，维修量大、支护困难、维修成本高等问题，严重影响矿井通风系统稳定可靠，严重影响行人和运输安全。
四、8月份安全患整改情况
公司8月份对中纸厂等煤矿共计检查出各类安全隐患或问题204条并下达了整改通知书，各矿均按整改通知书要求认真组织整
改工作。经公司跟踪隐患整改完成情况，合格率达90%以上。8月份，上级管理部门检查各矿存在安全隐患或问题41条，各矿均按要求制定整改方案上报公司审批并认真组织整改工作，至8月25日，各矿报告隐患整改已完成。
五、公司对9月份安全生产工作的重点安排
1、必须充分认清当前在全国煤炭行业面临产能过剩、市场走势低迷、价格下滑、企业效益，且又要进行兼并重组的严竣形势情况下，做好煤矿安全监管的艰巨性和重要性。从公司到各煤矿要坚定不移贯彻落实上级有关安全生产的文件和会议精神，采取扎实有效的措施抓紧整改8月份存在的隐患和问题，认真抓好九月份安全生产工作，强化各项安全生产管理，严查各种安全隐患，落实整改措施，预防各类安全事故发生，确保煤矿井下及地面安全，为全公司过好中秋节和迎接国庆创造良好的安全氛围和环境。
2、加强雨季三防安全工作。2013年雨季正值丰水期，岩层含水量已经饱和，老窑、采空区积水量按常规已经达到最高水平，各矿必须加强矿井雨季三防各项工作，抓好对矿区滑坡体的观测检查，落实矿领导防洪抢险值班工作制度，保证每天24小时有矿领导在雨季三防办公室值班，确保不发生淹井和重大滑坡泥石流事故。各矿对探放水工作必须引起高度重视，严格按照公司规定，认真落实好“有掘必探、先探后掘”和“物探先行、钻孔验证”的探放水原则，及时配齐探放水人员和探放水设备，逐步实现探放水工作“三专”管理方式。
3、加强“一通三防”安全管理。各矿要对通风系统加强安全巡视检查工作，确保通风系统正常、稳定可靠;要认真开展矿井巷道调查、优化工作，简化巷道系统、优化采掘布臵，对废弃巷道应及时进行处理，应加强采煤工作面上、下尾巷的管理工作，
必须保证低负压抽放系统正常运转，以利于管理上隅角瓦斯、保证上隅角瓦斯不超限;积极安排好防突工作计划，力争在9月份由公司通防部帮助完成部分煤层的瓦斯含量测定工作。
4、抓紧矿井安全质量标准建设。各矿要大力提高矿井工程质量管理工作，特别是对通风设施构筑和矿井支护等安全工程的工程质量，要严格按照安全质量标准化的要求进行施工，确保工程质量。
5、加强巷道安全管理。各矿要加大巷道维修工作力度，尽快解决采面柱梁不足问题，必须确保采面支护强度足够。特别是中纸厂煤矿应制定可靠的措施，及时对南采区提升斜井中下段进行维修，尽快恢复其通风断面及材料运输、架空人车装臵使用功能，保证南采区正常生产和安全。
6、加强机电运输安全管理工作。针对近期部分煤矿在机电技术和供电安全方面暴露出的相关问题，各矿要加强机电设备检修的计划性，制定设备检修计划，严格按照检修计划对机电设备进行检修;要保证主扇每月必须倒换试验一次，必须确保主扇倒换在10min钟内完成。必须加强井下机电设备的维护检修工作，坚决杜绝电气设备失爆。对掘进通风系统，要按规定检查、试验自动切换装臵，必须保证自动切换装臵的灵敏、可靠并做好试验、检查记录。对矿井供电系统，要加强管理、定期检查，发现问题及时处理，必须确保矿井供电安全可靠。
今后各矿在停、送电时，必须通知机电矿长到矿调度室进行指挥;必须建立停、送电的工作票制度;要重视电气设备的各种电气保护整定，减少机电设备安全事故损失。要加强“双风机、双电源”和“三专两闭锁”建设工作，提高矿井防灾抗灾能力。
7、加强职工安全技术培训工作。针对各矿特殊工种人员数量不足的问题，要求各矿一要保护好特殊工种人员，想方设法留住
特殊工种人员和能干活的职工，保证各项工作和安全管理的开展;二要加强对机电技术和机电管理人员的业务学习和培训，努力提高机电技术和管理人员的技术水平和业务素质，逐渐形成一支能满足煤矿发展需要的机电技术操作人员队伍。
8、切实抓好节庆安全工作。今年9月中旬的中秋节和新中国建国64周年国庆即将到来。公司和各矿要认真安排好中秋节期间和迎接国庆的安全工作，从井下到地面要开展一次安全检查活动，组织好各种安全隐患的排查整改，消除事故隐患，严防各种事故的发生，确保全公司职工和家属过一个安全、祥和、快乐的中秋节和迎接国庆节的到来。
二〇一三年九月十日
发至：各矿。
抄送：公司领导，副总工程师，机关各部室。
贵州中纸投资有限公司办公室 2013年9月10日印发
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