区发改委全年工作要点

第一篇：区发改委全年工作要点

区发改局全年工作总结报告

今年以来，区发改局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委及派驻组的监督指导下，认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，扎实开展各项工作，不断加强党风廉政建设，改进工作作风，各项工作取得了一定成绩。现将今年以来工作开展情况及明年工作打算报告如下：

一、干事创业，开拓进取，努力开创工作新局面

(一)科学谋划全区发展计划和规划。

一是全力做好各项规划编制工作。今年是“十一五”规划实施的最后一年，也是实施黄河三角洲国家战略的开局之年，为加快与国家战略搞好对接，率先走出高效生态经济新道路，我局牵头编制了2项主体规划和5项专项规划。其中，区域经济发展规划已通过专家评审，正在做最后修改完善;“十二五”总体规划已完成初稿，并聘请专业机构进行提升，本周将完成征求意见稿呈区领导审阅;新能源产业体系规划，目前编制机构正在根据区领导和有关部门的意见做进一步修改完善;生态化社会规划已完成征求意见稿，正在根据相关部门意见作进一步修改;服务业发展规划、重点领域改革规划、电力发展规划等专项规划已完成。

二是着力做好年度计划编制工作。年初，在认真总结调研的基础上，制定了《**区2011年国民经济和社会发展计划》，并印发实施，为全区经济社会发展发挥引领作用。目前，根据今年经济发展形势，认真分析，深入调研，把握走势，着手编制明年国民经济和社会发展计划，对明年计划指标进行初步预测。

三是切实抓好计划规划的组织实施和评估。加强宏观经济形势的分析研究，对年度计划执行情况深入总结调研，及时发现苗头性、倾向性问题，并提出相应对策建议，为区委、区政府领导决策提供参考。规划实施中，加强监测与评估，确保总体规划的顺利实施。

(二)切实搞好经济运行监测。面对新形势、新要求，紧紧围绕全区经济中心工作，主动为区委、区政府排忧解难，出谋献策。

一是认真开展经济运行监测分析。每月开展一次经济运行监测，每季度召开一次经济形势分析会议，及时撰写经济形势分析报告，分析存在问题，提出对策建议，供区领导参考。

二是深入企业和基层调研。先后就推进黄河三角洲开发建设、加快我区服务业发展等全区重大问题到镇、街道以及企业进行调查研究，形成了《全区开发区以外化工项目调查报告》、《关于**区在黄河三角洲开发建设中的定位与发展问题的研究》、《全区地方电网建设现状分析及相关建议》等10余篇调研文章，多数进入了区委、区政府的决策视野。

三是加强固定资产投资分析调度，督促全区固定资产投资进度。对全区重大项目实行周调度、月通报、季分析制度，及时掌握与分析全区固定资产投资完成情况和指标完成情况，为领导决策提供依据。同时，扎实开展好“项目集中开工月”活动，截至目前，我区投资过5000万元新开工、拟开工项目达到59个，总投资173.7亿元，有利促进了全区经济的又好又快发展。

(四)切实抓好项目监管和服务。

一是加强扩大内需项目监管。切实发挥好牵头作用，加强扩大内需项目监督管理，对存在问题督促建设单位整改落实。目前，20个扩大内需投资项目整改和建设工作进展顺利，已开工项目18个(其中，竣工项目9个)，完成投资15886万元。

三是加强企业投资项目监管和服务。严把企业投资项目准入关，对符合国家产业政策的项目，我们积极搞好服务，帮助企业尽快完成审批手续;对不符合国家产业政策的项目，特别是小炼油、小化工项目坚决不予受理，确保区域经济健康发展。今年以来，共为企业提供政策咨询200余次;为企业办理项目备案、核准手续37项，总投资29.7亿元;帮助企业上报市发改委审批项目14项，总投资8.8亿元。

(五)全力推进服务业发展。认真落实上级服务业发展各项政策，修订完善我区优惠政策，培强做大服务载体，推进我区服务业快速健康发展。

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一是明确发展思路。年初，立足我区服务业发展形势，围绕现代物流、旅游等重点产业，确定了重点推进的建设项目和产业发展目标及服务业发展的总体目标，编制了《2011年服务业发展工作要点》，对《全区服务业发展规划》进行了修编，指导全区服务业发展。

二是培强服务业发展载体。围绕现代物流、生态旅游、科技服务等重点服务业发展领域，筛选储备了黄**高新技术企业创业园、神舟物流、**投资发展公司、华孚石油环保科技、中海商贸城等一批服务业载体，实施动态管理和重点培育。并积极向上提报服务业发展载体，力争列入上级培育范围。目前，**城区、**镇、**镇、黄**高新技术企业创业园、神舟物流、华孚石油环保科技、中海商贸城等列入了市服务业载体培育范围，**城区、黄**高新技术企业创业园积极争取列入省服务业载体培育范围。

三是落实优惠政策。借鉴外地服务业发展的优惠政策，结合我区实际，进一步修定完善我区支持服务业发展的优惠政策。在政策扶持上，充分发挥服务业引导资金的作用，集中培植了物流运输、生态旅游、现代商贸等服务业项目建设。

第二篇：区发改委反腐倡廉工作总结

今年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央、省、市、区纪委相关会议的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强党风廉政建设和惩防体系建设工作，狠抓各项工作的落实，取得了明显的成效。现将一年来我局党风廉政建设和反腐败主要工作总结如下：

一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政政建设责任制

(一)分解任务目标，明确工作职责。年初将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，制定工作计划，分解任务目标。党政一把手与班子成员、各股室负责人分别签订了责任书，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。同时，调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

(二)落实“三重一大”议事规则，严格规范行政行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范全体职工的工作行为，领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

二、强化廉政意识，进一步规范领导干部从政行为

(一)加强学习教育，注重超前预防。认真学习《关于加强和改进机关作风严肃工作纪律的若干规定(试行)》、《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于转发省纪委监察厅〈关于印发省纪检监察机关工作日午间禁酒制度的通知〉的通知》等文件，使广大党员干部潜移默化地受教育，做到用廉政理论武装人、廉洁理念教育人、廉洁文化熏陶人，使全体干部职工在思想和灵魂深处筑起一道拒腐防变的坚固堤防。

(二)开展廉政文化进家庭活动。我局制定了《开展廉政文化进家庭工作实施方案》，成立了领导小组，设立了办公室。开展了“发一封倡廉信、建一张助廉卡、签一份诺廉书、看一套警廉片、树一批廉内助”为主要内容的家庭助廉“五个一”活动，并组织干部职工和家属签订《家庭助廉承诺书》。同时向全体党员干部家属发放廉政书籍，号召全体干部及家属认真阅读。积极开展“争当廉内助、树立好家风”活动，贯彻落实区纪委与区妇联开展的时刻提醒家人自重、自省、自警、自励，以家庭的清廉促进机关的和谐，把党风廉政教育延伸到全体党员干部的家家户户，共同筑造起一道反腐倡廉的家庭防线。

(三)加强反腐倡廉理论教育。认真组织职工观看了《阳光下的罪恶》和《蜕变的权力》两部警示教育片，教育全体干部职工在以后的工作中要警钟长鸣，把好“慎始关”，防微杜渐，把好“慎微关”，严格自律，把好“慎独关”，真正把立党为公，执政为民的要求落实到自己的一言一行上，警钟长鸣，防微杜渐。

三、注重制度建设，加强源头治理工作

(三)加强制度建设，规范干部职工的行为。修订完善了《区发展和改革局管理制度和规定汇编》、《精细化管理年实施办法》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《区发展和改革局信访工作责任制度》等规章制度，进一步加强我局制度建设，并敦促全体干部职工切实履行各自职责，严格执行各项管理制度和规定，规范干部职工的行为。

四、提升服务效能，打造服务型机关

(一)加强效能制度建设。扎实开展“两评一树”、廉政风险防控、创先争优等各项活动，健全各项规章制度，实施机关精细化管理，切实提高了工作执行力和办事效率，树立了廉洁勤政、务实高效的发改形象。

一是结合单位实际情况，年初研究修订了《2011年目标管理考核办法》，实行千分制考核，在加强日常管理的基础上，将信息宣传、调查研究、招商引资等具体任务落实到股室和个人，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。

二是修改完善了文件制发管理规定、就餐管理规定、会议制度、重大事项报告制度等日常管理制度，理顺了干部职工行为规范、业务流程和后勤秩序，为进一步提高工作效率和服务质量提供了制度保障。

三是为确保今年重点工作的顺利开展，制定了《2011年工作要点》、《精细管理年实施办法》等一系列工作规章制度，明确工作要点，落实任务责任和完成标准时限，确保工作保质保量完成。

四是为提高工作效率，强化服务质量，制定了首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制等十项效能制度，进一步明确了审批时限和要求，给企业和群众提供了良好的服务环境。

(二)做好自查自纠工作。为找准我局在机关效能建设中存在的主要问题，我们采取了多种形式来广泛征求意见：我局向各部门、单位以及企业发放征求意见函80份，设立征求意见箱1个和投诉电话1部，同时召开全体职工大会，对本单位工作人员在中心意识、服务态度、工作效率、工作作风、群众观念、工作制度、法制观念、工作纪律等八个方面进行了一次全面的自查。通过以上多种征求意见形式和全面自查，共收集意见二十余条，经梳理后归纳为四个主要问题，即职能转变还不彻底，内部管理还不够到位，办事效率还不够高，工作作风还不够扎实等。针对以上存在的四个问题，局党组及时召开会议，决定认真进行整改，并确定了整改时限，落实了整改第一责任人和直接责任人。

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第三篇：区发改委主任抓基层党建工作述职报告

今年以来，在区委的正确领导和区委组织部的具体指导下，本人认真履行党建第一责任人职责，深入学习习近平总书记系列重要讲话，坚决贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建设为中心，形成发改、党建互为促进、相得益彰的良好格局。

一、主要工作

(一)多措并举，助力打赢疫情防控阻击战。一是抓组织，构建有力防控体系。成立防控工作领导小组，明确目标任务，压实工作责任。每日定时召开专题会议，传达学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系。二是稳市场，切实做好市场稳定。建立了健全的工作机制，制定了应对新型冠状病毒肺炎疫情期间生活物资保供稳价工作预案。积极做好重要商品价格监测预警，落实专人加强市场价格巡视，及时提醒告诫，防止疫情防控相关物资出现价格异常波动。做好保供稳市工作，及时向社会发布相关信息，有效防范化解风险隐患，坚决维护市场秩序稳定。三是保供给，确保粮油市场供应。为确保疫情防控期间全市的粮油市场供应，市发改委积极联系对接粮油生产企业，切实做好粮油储备和应急生产，保障市场供应。四是进社区，深入一线参与防疫工作。疫情发生后，党员干部主动深入基层，参与社区防疫工作。选派X名党员组成突击队，深入社区、小区协助开展疫情联防联控工作，通过多样化宣传、电话排查、走访入户等形式，筑牢社区疫情防控线。积极对接相关企业，为地北社区解决消毒液、口罩等急需防护物品，真正将发现问题在一线、解决问题在一线落到实处。

(二)强化担当，切实落实党建主体责任。一是紧盯目标。党总支专题研究党建工作形势、分析存在问题，明确发改委党总支2020年党建工作目标任务，通过签订目标责任书，把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织，实现指标量化、任务分解，形成一级抓一级的党建工作格局。二是落实责任。认真落实党建工作例会制度，定期组织召开民主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展月度小结、季度交流、半年检查、年度考核等活动推动党建各项工作落实。三是带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实“一岗双责”。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善“三重一大”集体决策办法，增强班子凝聚力，在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好氛围。

(三)夯实基础，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是抓好党员教育管理。严格落实“三会一课”等制度，坚持周四政治学习，以“党建+互联网”“党建+红色”为理念，创新学习载体，开展线上线下互动学习。组织“重温入党誓词”、参观大学科技园党史教育文化长廊等党建活动，将党员学习教育融入日常、抓在经常。2020年开展政治学习X次，业务学习X次。二是掀起十九大届五中全会精神学习热潮。党的十九届五中全会召开以来，迅速组织开展学习，制定学习宣传贯彻十九届五中全会精神实施方案和学习计划，以“开展一次学习讨论”“组织一次知识测试”等“九个一”系列活动为载体，教育引导党员深刻把握全会精神实质，以更加饱满的热情和扎实的作风做好本职工作。三是充分发挥管理服务职能。加强党组织生活阵地建设，创建党建读书角，购买最新党建书籍刊物，形成浓厚的党建宣传和学习氛围。落实党员发展工作制度，坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党员的工作重点，2020年共发展党员X名，吸收入党积极分子X名。指导支部开展换届选举工作，按月做好党费收缴管理等工作。

(四)创新载体，充分发挥党员示范带动作用。一是扎实推进固定组织生活日。围绕发改委中心工作，各支部一月一主题开展特色活动，先后开展了志愿服务活动、演讲比赛、业务技能大比拼、“四史”知识竞赛等活动，通过主题活动多元化，不断加强机关党建活力，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。二是开展党员“亮身份、当先锋”活动。每名党员按要求佩戴党徽，制作“党员先锋岗”“党员示范岗”标示牌，每季度开展党员评选，引导党员立足岗位多做奉献，增强党员主体意识、服务意识。充分发挥青年党员的积极性、创造性等优势，组织青年党员分包辖区办事处，深入基层一线，发挥党员先锋模范作用。三是持续推进“服务型机关”建设。开展对口扶贫村帮扶活动，结合发改委工作职能，挖掘贫困村潜在产业项目，积极协调对接。为辖区企业送政策、送服务，编印并发放《政府资金支持项目申报工作指南》《立项审批服务手册》，新增X家省级工程研究中心(工程实验室);

进一步简化审批流程，实行网上受理办理，显著提高审批效率。

二、存在的主要问题及原因

一是发挥党建引领推动作用不明显。与推动落实项目建设，做好经济运行等发展改革工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富，理论学习与实际工作联系不够紧密，学到的好思想、好方法没有及时转化成工作动力。

二是党建工作指导不够深入。虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作，但在对问题的研究考虑上不够深入细致，开展工作力度不够强。日常注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，存在“老好人”思想。工作中较注重机关党支部建设，对下属其他支部指导督查落实不够，造成个别党支部党建工作相对薄弱，科学统筹抓党建还需加强。

三是党建工作载体创新不够。党支部组织生活内容和形式缺乏创新，活动较局限于读书看报、学习讨论等形式，学习内容虽紧跟时事政策具有灵活性，但内容的趣味性和针对性不够，缺乏生机和活力，组织活动多为在委内开展进行，“走出去”和“引进来”缺乏。党组织活动阵地配套较为薄弱，党建书籍、杂志配套时效性不够，活动室器材较为陈旧，党建学习氛围仍有提升空间。各党支部间相互交流平台搭建不够完善，工作中的好经验好做法不够及时分享应用在所有支部中，对党务干事的培训依赖于上级组织安排的观摩等活动，缺乏内部系统性培训。

四是党员教育服务有待加强。对党员干部工作上的要求多，思想政治上的要求相对较少。平时与机关党员同志的交流多是停留在听取交办工作和督办工作上，较少听取党员同志的意见和建议。在党员学习培训上，抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理少，没有真正把党员的教育管理工作做细做实。发改委年轻党员多，在党员的思想动态、个人生活、个人发展等方面关心不够，缺乏更深层次的谈心交流。

究其主要原因，一是思想认识存在偏差。在实际工作中，思想意识还认为自己是经济委局，在时间和精力的分配上更多投入在谋发展、抓项目、保稳定等业务工作上，挤占了抓党建工作的时间和精力，没有很好地将党建工作和业务工作有机结合起来。在指导各支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是抓党建工作思路不开阔。对于新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，开展基层调研不足，破解困难和问题的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪，在基层党建工作创新上长远谋划不够。三是监督作用发挥不够有力。对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、批评与自我批评落实不到位，对党员党性修养的锻炼抓的不紧，没有充分调动起党员的责任担当意识。

三、下步工作思路和主要措施

(一)落实党建主体责任。一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，聚焦主业主责，履行基层党建“第一责任人”职责，提高基层党组织凝聚力和战斗力。二是坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，把从严治党责任承担好、落实好，当好干部队伍作风建设的排头兵和标杆。三是完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，强化党建工作督查考核，推动形成“以上率下、层层落实、齐抓共管”的工作格局，全面提升基层党建水平。

(二)抓好基层组织建设。一是加强支部建设，坚持每月党总支会议例会制度，研究部署党建工作，抓好班子、带好队伍，用班子的坚强带动基层党组织全面发展。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、严肃党内政治生活，夯实党建基础。二是进一步加强服务型党组织建设。持续转变工作方式、改进工作作风，以立标杆、树典型引导党员发挥先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和效率。三是创新基层党组织生活形式，以支部规范化、标准化建设为抓手，利用好网络媒体资源、开放式组织生活基地平台，突出形式创新、载体创新、内容创新，增强组织凝聚力。

(三)抓好教育培训管理。一是把学习宣传贯彻党的十九届五中全会作为我们当前和今后一个时期的首要政治任务谋划部署，带头做好十九届五中全会宣讲工作。二是不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度，开展形式多样，内涵丰富的组织活动。三是强化党员教育培训，带头深化对治国理政新理念新思想新战略的学习领会，学以致用应用于X区项目建设、经济运行工作，更好地服务大局、促进发展。四是做好党员发展工作。进一步优化党员队伍结构，提高发展党员质量，2021年做好预备党员转正和发展新党员工作。五是持续开展对党务专干思想政治、基层工作技巧等方面的专题培训，提升综合素养，切实发挥基层组织的引领和示范作用。

(四)持续加强党风廉政建设。一是始终牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置，引导党员进一步增强“四个意识”，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。二是严格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度，以个人“第一责任”落实带动党组“主体责任”落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是持续推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动班子成员深耕“责任田”，推动反腐倡廉工作加力增效。

今后，我将在同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成党建工作任务，为实现高质量发展做出新的更大贡献。

第四篇：区发改委基本情况汇报材料

一、基本情况 区发改委是区政府经济工作综合协调部门，正科级，除承担着发展改革的工作外，还承担着企业服务局的全部职能和国资委的部分职能。区发改委现有在职人员*人(其中行政*人，事业*人);退休人员*人(其中机关事业*人，自收自支*人)。发改委领导班子*人，共有科级干部*名(其中正科*名，副科*名)。机关内设7个职能股(室)，分别为：办公室、固定资产投资股、国民经济综合股、经济体制改革股、社会发展股、重点建设项目办公室、企业服务股。

二、主要工作及取得成绩

区发改委在区委、区政府和上级领导部门的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区经济社会发展目标和区委、区政府的各项中心工作，认真履行工作职能，务实、有力、高效推进各项工作，取得了明显成绩。

一是主要经济指标运行平稳。截至今年第一季度，全区生产总值完成7.34亿元，同比增长8.9%;社会消费品零售总额完成8.51亿元，同比增长17.9%;截至4月份，城镇固定资产投资完成4.77亿元，增长46.4%。2010年，我区工业经济在全球经济危机的影响下，增速明显下降。元—4月份，全区累计完成工业总产值14.57亿元，同比增长9.3%;完成销售产值14.36亿元，同比增长10%;全区限额以上工业增加值完成4.07亿元，同比增长11.4%。

二是项目建设进展顺利。元—4月份，全区新开工建设投资100万元以上的工业项目17个，计划总投资2.1亿元，其中投资1000万元以上的项目8个。争取上级政策扶持性资金项目建设进展顺利，成效突出。乡兽医站项目争取资金26万元，已完成投资24万元，占投资计划的92.3%;农村公路建设项目争取资金100万元，建设任务全部完成;岳村乡中心计生服务站项目争取资金35万元，已完成投资30万元，主体工程已完成95%;中玉社区卫生服务中心项目争取资金169万元，开工准备工作就绪;引黄灌溉和井灌项目争取资金438万元，已完成投资416.3万元，新打机井115眼，渠道延伸疏浚25.3公里，建设提灌站48处，扩大灌溉面积5.05万亩;安全饮水项目争取资金420万元，可解决1万农民的安全饮水问题。截至5月底，我区16个市控重点项目全部开工建设，已完成投资2.74亿元，占年度计划的44.1%，其中12个工业项目完成投资1.76亿元，占年度计划的51.6%。

三是濮东产业集聚区初具规模。区委、区政府精心组织，认真协调，积极与省、市有关部门对接，使濮东工业区成功纳入河南省产业集聚区整体发展规划，被省政府确定为全省首批175个产业集聚区之一。濮东产业集聚区规划总用地面积为12.57平方公里，将成为我区发展工业、实现“工业强区”战略的重要载体。同时，濮东产业集聚区的土地修编正在有序进行，区国土部门根据全市统一安排，借助全市新一轮土地利用总体规划修编的机遇，积极开展工作，正在对濮东产业集聚区范围内的土地规划进行调整。集聚区的总体规划编制正在进行，按照省、市有关要求，区建委积极与多家规划设计院联系，最终确定由省规划设计院对濮东产业集聚区的总体规划进行编制，规划初稿已经出台，集聚区的环评也已提前介入。目前，濮东产业集聚区落户企业191个，累计完成项目投入36.3亿元，初步形成了以汇腾实业公司为代表的石油机械、以天地人环保公司为代表的污水处理设备制造、以星驰电源制造为代表的电子电器仪表、以天丰公司为代表的汽车维修与销售等支柱产业，集聚效应日趋明显。产业集聚区内的汽车维修与销售业已成为豫北地区较大的专业交易市场。机械制造产业被省企业局认定为河南省机械制造产业集群(基地)，成为全省47个产业集群之一。

四是扎实开展“企业服务年”活动。根据省、市的工作安排部署，我区以促进全区经济平稳较快发展为目标，以“服务企业生产经营、服务项目建设”为主要内容，在全区范围内认真组织开展了“企业服务年”活动。一是成立了由区委常委、常务副区长刘继光任组长，区政府办公室、区发改委等有关单位为成员的“企业服务年”活动领导小组，切实加强对开展“企业服务年”活动的领导，确保活动开展的扎实有效。二是及时召开“企业服务年”活动动员会，印发了开展“企业服务年”活动的实施方案，确定全区38名县级领导干部挂点联系1—3家重点企业，并要求县级领导干部带领有关部门分别到与所包企业进行现场办公，听取企业的心声，切实为企业排忧解难。三是加大企业服务年活动工作力度，实行企业服务年活动旬报制度，积极开展“送服务、送政策、送环境、送市场”四送活动。对企业反映的问题进行任务分解，成立3个督导组不定期到企业进行暗访，加快企业反映问题的解决步伐，目前已为企业解决相关问题20多件。四是对“企业服务年”活动中出现的热点、难点、焦点、亮点进行报道，认真编印《企业服务年活动简报》，止目前共编印简报25期。

五是信用担保体系建设。为缓解我区中小企业融资担保困难，我委多措并举积极建设信用担保服务体系，对信用担保机构前期考察、筹备、指导、协调工作进行了系统安排，并南阳新野等地考察学习，借鉴其先进经验，认真学习研究扶持担保业发展的政策措施。先后多次组织骨干企业召开座谈沟通会。经过多方努力，由区政府出资200万元，市政府出资100万元，引导濮阳市天丰实业有限公司和濮阳市天丰机动车检测有限公司等共同出资1300万元成立了濮阳市天翔投资担保有限公司。该公司于2010年2月营业，止4月底累计担保资金1747万元，部分缓解了我区中小企业的融资难问题。

六是加强经济运行监测分析，为企业发展搞好服务。一是不断加强工业经济运行监测分析，提高工业经济运行的超前性、预测性和指导性，提出方向性意见和具有可操作性的应对措施，增强运行调控的主动性、时效性，有效地保证了工业经济运行的平稳快速增长。二是认真开展企业经营环境专项治理工作，为到我区发展的新建企业从选址到开工生产提供全方位服务，积极协调落户园区企业的用地、用电、用气、排污、工农关系等问题，我委廉洁高效的服务赢得了落户企业的一致好评。三是配合有关部门认真开展了治理“四乱”专项活动，为落户企业创造了安全和谐的外部环境。同时，加大对年销售产值500万元以上企业的扶持力度，积极为企业提供优质服务，经常深入企业调查摸底，切实为企业发展排忧解难。七是企业改制情况。自区法院宣告濮阳市光华集团公司、编织袋厂破产清算以来，破产清算组在区委、区政府的正确领导下，在法院的精心指导和监督下，在社会各界的大力支持和帮助下，清算组制定了切实可行的企业破产清算工作计划，深入两家企业对其基本情况进行摸底调查，稳控干部职工的思想情绪，依据国家政策性关闭破产相关文件规定对职工安置费、退休人员社会保险差额、抚恤及遗属人员费用等进行了详细测算。同时，我们还千方百计筹措资金，多方协调，解决了一部分破产企业人员的生活费和相关费用，确保了清算期间企业职工的稳定。目前，光华集团公司破产已接近尾声，赔付款已到人到户;编织袋厂破产清理、清算工作正在紧张有序进行。

八是妥善处理遗留问题，做好信访稳定工作。区发改委作为区政府的经济综合协调部门，多年来因体制改革、机构变更等因素，遗留下许多经济纠纷和人员问题。发改委在顾全大局做好本职工作的同时，积极解决各种遗留问题，及时协调处理职工群众生产生活中存在的问题。累计处理百余起群众来访事件和多起遗留的债务纠纷，协调有关部门解决了6类企业涉军人员的“三金”及再就业问题，认真做好破产企业下岗职工的稳定工作，有效避免了越级上访事件的发生。

三、存在的问题

一是受国际金融危机影响凸显，我区经济明显下滑，元—4月份我区工业经济增长11.4%，增幅位居全市第三，但较去年同期的增幅下降19.3个百分点。国际经济危机对我区企业的生产经营影响较大，尤其是出口创汇和出口相关连的企业受国际经济危机影响较为明显。

二是106国道两侧企业非法占地问题。按照市委、市政府“工业立市”的要求，我区于XX年前后在106国道两侧陆续建设了一些工业项目，在XX年市规划调整修编时把106国道两侧200米范围内规划为绿化带，导致106国道两侧的企业无法办理相关手续，部分企业因非法占地厂房车间将有被拆除的危险，严重影响了企业生产经营的积极性。

三是受土地因素的制约，我区租地经营的工业企业由于企业环评、土地等相关手续不完善，在工商营业执照年审中受到影响，致使企业再投资，扩大再生产，以商招商的积极性不高，同时也影响乡办大上项目的积极性，也使企业很难争取到国家相关的优惠政策和扶持资金。

四是我区多数企业为民营企业，规模普遍较小，上市融资不够条件。同时，商业银行办理贷款手续日趋繁杂，企业多以租地为主，无法提供担保。目前企业主要靠自筹或通过民间借贷维持生产，流动资金有限，无法进行企业技术更新换代，在市场上逐渐失去竞争力，企业很难有所作为。

五是区位形势影响我区经济发展，中央、省、市的很多优惠政策只对县不对区，在发展经济上和其他县相比，在争取政策和资金方面差距较大。

六是单位内部存在的问题。发改委自XX年至今，新进人员20多人，干部队伍年轻化，工作经验少，政治理论水平和业务工作能力有待提高;目前发改委人员多，办公室紧张，仅发改委综合办公室就有15人办公，在一定程度上也影响了工作开展。

四、下步打算

一是做好濮东产业集聚区的规划工作。加快产业集聚区土地修编、总体规划、产业发展规划、环评工作进度，尽快解决集聚区内的“三通一平”问题，做好基础设施建设，吸引优势企业入驻园区，并迅速开展项目建设。

二是加强经济运行监测力度。继续强化日常性研究工作职能，搞好经济形势监测分析，及时掌握了解经济运行态势，对企业生产经营中出现的困难和问题，及时研究分析，认真协调解决。

三是做好项目建设工作。抓好新上工业项目建设和重点企业新建项目的达产增

第五篇：区发改委党支部班子对照检查材料

发改委党支部班子组织生活会对照检查

材料

根据文件要求，区发改委党支部班子认真对照“怕、慢、假、庸、散”等方面，对发改委班子在思想、纪律、作风等方面存在的问题进行深刻剖析，具体情况如下：

一、存在的问题

(一)“怕”字方面，存在不愿担当、不敢担当的现象。具体表现：一是敢于担当意识不够。由于发改委年均审批项目1000余个，项目数量多、事情多、监管难，在进行项目审批时，部分班子成员存在怕担责、怕负责、怕追责的意识。比如在对旅游类项目审批时，为更好的进行事后监管，对区域类的所有项目进行核准。二是攻坚克难方法不多。有时遇事不是想着怎么办成、怎么办好，而是先找困难、先找理由，怕麻烦。

(二)“慢”字方面，存在拖拖拉拉、推诿扯皮的现象。缺乏“坐不住、慢不得、等不起”的紧迫感，没有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作意识。一是工作落实慢。有时在回复区政府相关领导批示、上级发改部门的文件时，存在拖拖拉拉的现象，没有做到“即到即办”。二是对部分牵头工作存在推诿扯皮的现象。在生态文明建设、光伏工作中，由于人员有限，力不从心，有时存在推诿的现象。三是工作激情减退。部分老同志，长时间在发改部门工作，难以长时间保持工作激情，减退了干事创业的活力。

(三)“假”字方面。存在弄虚作假、不察实情，走形式主义的现象。

一是涉及固定资产统计，没有督促有关单位事实求是填报数据，而是一味要求项目单位按照统计部门的“指导”数据填报。二是对部分备案类项目，没有很好的履行事中事后监管职责，存在踏勘不到位的现象。三是宏观经济分析缺乏深度。对宏观经济的分析过分依赖部门资料，没有开展深入细致的调查研究工作，仅停留在对数据作表面分析,没有与国家宏观经济政策相对比分析。

(四)“庸”字方面。存在学习不主动、不系统，能力不足的现象。一是在研究经济建设和社会发展过程中，虽然有时会发现一些值得研究和分析的现象和课题，但因自身知识水平、专业能力有限，难以进行深入的研究和探讨，不能很好的发挥参谋助手作用。二是部分老同志，在发改部门工作时间久、工作经验丰富，经常凭老经验办事，缺乏对新政策、文件的学习。比如今年，国家出台了《必须招标的工程项目规定》，而我们有些老同志疏于对文件的学习，造成工作的不便。

(五)“散”字方面。存在懒懒散散、纪律松弛的现象。部分干部存在精神懈怠、自有散漫的思想，比如有时晚上加了晚班，早上就不能准时上班。还有单位上部分女同志，有时为了接送小孩，存在晚到早退的现象。

二、产生的原因

(一)政治学习不够，理论功底浅薄。发改工作知识面广、涉及领域多、政策变化快，尤其是党的“十九大”召开以来，新的思想、新的观念应运而生，特别是“三大攻坚战”和新的投资管理办法实行以来，单位组织的集中学习已无法满足日新月异的政策环境变化，造成部分干部理论与实际脱钩，理论知识水平有限。

(二)业务水平不高，工作方法简单。部分老干部凭借工作经验办事，缺乏对业务知识的钻研，工作形式化、教条化，而年轻干部过分依赖老干部指导，缺乏业务学习的主动性，造成工作能力不足。

(三)思想解放不够，创新潜力不强。一是解放思想不够到位。在实际工作中有时受到现有政策规定的限制和条条框框的束缚，工作的胆子不够大，魄力不够强，步子不够快。 二是创新思维不够活跃。习惯用老办法、老经验来处理工作，主动突破传统的思维定式不够，有时满足于上级部署什么就去抓什么，主动谋划、改革创新不够，对工作缺乏深层次的思考。

三、整改措施

(一)敢于担当，主动作为、以抓铁有痕之势开展“大落实”活动，坚决抵制“怕”的问题。

工作中要树立敢抓敢管、敢于担当的意识，切实做好发改的主营业务工作，落实好区委区政府的相关决策部署。强化项目服务，针对项目开发、项目审批、项目建设等方面，优化服务，主动作为、主动靠前。提高项目审批效率，完善项目审批“绿色通道”，强化对企业投资项目事中事后管理、政府投资项目全程监管。强化省、市重点工程调度，确保年终考评列全市前三名。理清项目开发思路，围绕中央预算内资金、省基建资金、服务业发展专项引导资金等投资导向，强化项目包装的针对性和项目争取的成功率，年内开发储备项目60个以上，力争今年争取资金达到2017年水平。

(二)真抓实干，务求实效，以深入唯实的态度开展“大调研”活动，坚决抵制“假”的问题。

1.创新调研形式。坚持采取“向上看”“走出去”“请进来”“沉下去”相结合的方式开展调研。吃透中央和省市经济工作会议精神，加强与上级主管部门的工作对接，提前把握政策信息。借助外脑，加强与高校、科研院所的合作，协同开展项目调研。赴经济发展较好地区学习考察，学习先进经验，找准工作的集合点，有的放矢开展调研。深入基层一线、代表性企业现场调研，找准区域经济和社会发展及改革创新的热点难点节点问题。

2.优化调研选题。加强重大课题谋划，抓紧谋划储备一批全局性、基础性、战略性的重大项目。以新经济新动能为前沿，谋划产业布局、基础设施建设和产城融合发展策略;以产业转型升级为要务，探索产业市场化研发、设计引领、品牌培养的道路;以降成本优环境行动为契机，开展企业成本构成要素、紧缺要素以及可降成本空间的调研。强化经济运行调研，每季度出一期经济运行分析材料，提出科学的意见建议，为政府决策提供参考。

(三)突出重点，拓宽领域，以入脑入心的方式开展“大学习”活动，坚决抵制“庸”的问题。

1.突出重点学。既要整体把握、全面系统，又要突出重点、抓住关键。深入学习习近平新时代中国特色社主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，立足“四个伟大”,做到“四个服从”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习中央经济工作会议精神，全国、省级和市级发展和改革工作会议精神，重点关注“国家三大攻坚战”、生态文明建设和乡村振兴等领域政策，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代社会管理等方面知识，不断提高预判形势、分析问题、参谋决策的能力。系统学习发改工作的前沿理论和知识，国家新政策、新文件，挖掘资金项目信息，整理项目开发思路，把学习活动与实际工作相结合，不断提高业务水平和业务能力，着力做好经济分析、项目投资、政策预研等工作，使工作有实效，举措有亮点。

2.集中组织学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，每月集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次。组织干部职工集中学习党章、招投标法等国家省市法律法规，把各项规定和要求落实到行动中，不断增强干部职工的责任意识、使命意识、担当意识。组织发改系统内专题业务技能培训，不断提高干部职工业务水平。

(四)雷厉风行、提质提效，以敢为人先的态势开展“大提升”活动，坚决抵制“慢和散”的问题。

1.工作效率大提升。持续开展提效率敢担当活动，实行团队工作制度，每个团队都分管具体领域事务，再根据实际工作任务细化相对分工，确保“事事有人做、人人有事做”，强化干部职工责任担当。积极践行马上就办、办就办好的作风，增强效率意识，大兴落实之风，确立“今天再晚也是早，明天再早也是迟”的理念，闻令即行、立说立行、雷厉风行，一抓到底，对所有工作做到早谋划、早推动、早见效，以高效能赢得高速度，以快落实赢得快发展。

2.干部作风大提升。认真贯彻总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，紧盯“四风”新动向，聚焦形式主义、官僚主义新表现，举一反三，狠抓整改。严格落实全面从严治党要求，加强党风廉政教育，认真履行“一岗双责”。充分利用最近一个时期内发生的违法违纪案件，加强警示教育，使干部职工主动在思想上画出红线，在行为上明确界限。始终把纪律和规矩摆在前面，自觉遵守中央八项规定实施细则要求，加强“三公”经费，持之以恒正作风，坚决防止不良风气反弹回潮。