晨会励志故事分享感悟

第一篇：晨会励志故事分享感悟

销售团队晨会励志小故事带感悟（最终版）

销售团队晨会励志小故事带感悟

在一个促销会上，美国某公司的经理请与会者都站起来，看看自己的座椅上有什么东西。结果每个人都在自己的椅子下发现了钱，最少的拣到一枚硬币，最多的有人拿到了100美元。

这位经理说：“这些钱都归你们了，但你知道这是为什么吗”没有人能猜出为什么。最后经理一字一顿地道出了其中的理由，他说：“我只不过想告诉你们一个最容易被大家忽视甚至忘掉的道理：坐着不动是永远也赚不到钱的。”

励志感悟：

实际上，成功只惠顾那些去争取的人，而永远不会垂青那些袖手坐等的人。

当你坐着瞻前顾后，不知何去何从的时候，不妨果断地站起来，因此才不会在下一个机遇来到的时候，猝不及防，束手无策，甚至失之交臂。

第二篇：主持晨会分享故事

各位领导，各位同事，大家早上好，我是综合管理部„。很高兴能在一个清爽的早晨为大家主持晨会。跟大家一同分享每个人的思想财富。

今天我为大家分享的小故事是“钉子”

有一个男孩有着很坏的脾气，于是他的父亲就给了他一袋钉子;并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。第一天，这个男孩钉下了37根钉子。慢慢地每天钉下的数量减少了。他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得容易些。

终于有一天这个男孩再也不会失去耐性乱发脾气，他告诉他的父亲这件事，父亲告诉他，现在开始每当他能控制自己的脾气的时候，就拔出一根钉子。

一天天地过去了，最后男孩告诉他的父亲，他终于把所有钉子都拔出来了。

父亲握着他的手来到后院说：你做得很好，我的好孩子。但是看看那些围篱上的洞，这些围篱将永远不能回复成从前。你生气的时候说的话将像这些钉子一样留下疤痕。如果你拿刀子捅别人一刀，不管你说了多少次对不起，那个伤口将永远存在。话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。

我从这个小故事得到的启示是：人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你一定能收到许多意想不到的结果帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空.我觉得自我定位，就是要明确“我能做什么?”。解决这个问题，需要做到两点：

首先，知道自己的长处是什么?换言之，明确自身优势，优势决定了你努力方向的结果。一位管理界的名人曾这样说过：“企业里的管理者和员工，不缺勤也不缺智慧，最缺的就是务实的工作作风和务实的职业精神。”个体间是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并努力做好。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在，可以根据自己的爱好、自身的经历来分析，在哪方面能发展就在

哪方面努力。不能实现就暂时放下，说明自己的容量等条件还不够，当容量慢慢扩充之后再争取，那样将会获得更好的结果。

其次，发现并正视自身的不足。对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。通常人们很难发现自己的观点和状态，就像两个人相对擦玻璃一样，双方只看见对方不干净的地方，却很难发现自己这一面脏的地方，这时可通过看别人的状态，回来找自己，想想自己是否也有相类似的状态。

今天，我和大家分享的故事就到这里了，下面有哪位领导和伙伴需要补充的吗?

„„„„

好，我们今天的晨会就到此结束，谢谢。

第三篇：晨会经典小故事分享

1.温水煮青蛙 2.心理暗示的力量

3.向零星时间、边缘时间要效率

4.业务要搞上去的关键在于选人、培训、宣传、跟踪、反馈，做好流程上的每一步、每一个细节; 5.想象人生三阶段成功的模样：

青年：向日葵(奋斗)

中年：OK手势(有家有事业)

老年：缺了一口的苹果(缺口的大小，代表人生的遗憾的多少)

6.快乐的福地(挑夫有挑夫的快乐，他们有自己的快乐所在。外人没有资格评价他人的快乐。) 7.出去巡店，最大的收获是增大了脑容量，学会发散性、多角度地思考问题了。

价格制定的三要素：竞争者、消费者预期及承受、精神感染(洗脑)-服务 “想得到什么，你就考核什么;你考核什么，你就得到什么。”

成功人士要做到的： 一鸣惊人，万众瞩目，···

做一个有价值的人;

一个门店店主的来信，发现了诸多问题。 8.做比说更重要：猫和老鼠挂铃铛的故事。

9.你工作做得用不用心，看你一天中是否做到了三件事(每个人最重要的三件事) 10.学会团队合作，如门店导购人员的工作时间协调，休息协调，加班协调合作等等。 11.推销你的智慧，人生就是一个销售的过程。学习、积淀、展示释放-向外推销自己。 学习是一个包装的过程，让自己的卖相更好，从而提高卖家。

奥运会，运动员拿金牌，不是为了祖国，是为了自己，对训练的汇报，自我实现;而且金牌意味着金钱、名誉，在金牌博得名誉后，国家、地方政府、企业赞助、广告商等层层收入。

12.《圣经》中三人过河的故事，我们需要勇气、力量，更需要智慧。有智慧、有创意的工作，生活。学会开启自己的大脑。

13.坚持：1)坚持做自己的事情(《士兵突击》许三多在边疆坚持一个人，挑石头，修路，还铺了一个大大的五角星出来，被队友成为“傻子”，可他认为这是自己应该干的事情，自己就该坚持做，做好，无畏艰难险阻，无畏人言。2)坚持服从领导，服从公司规定。

14.老木匠辞职记，木匠辞职后建房子偷工减料，最后房子是老板送给自己的礼物。 自食其果。其实，无论任何时候我们都应该高质量、高水准的完成自己的任务或工作。 (1)保持良好心态;(2)坚守工作信念;(3)善始更要善终; 15.做好自己的事情，并要遵守公司制度，严格执行，提高执行力。

16.贵在坚持，遇事不退缩，战胜一次就能在今后顺利开展，一劳永逸;否则，问题永远是问题，麻烦永远是麻烦，永远成为人生道路，成功之路上的拦路虎。 17.亚马逊，的电商经营之道，盈利模式。 18.数码相机的发展历史，小故事。

19.猎狗与兔子的故事：竭尽全力与尽力的区别?

20.业绩(销售额)与利润(毛利)之间的关系，要协调好。不要顾此失彼。

考核什么就得到什么，是不是应该把毛利作为考核指标?

不懂的就问，向他人请教。是不是可以集中培训，如何招募导购员，如何领导之工作，提高工作能力与素养。

要把事情做在前面，把准备工作做充分。比如，上柜之前，要把货备齐，把导购员招聘、培训到位。

货物订单的下达，采购、销售部门到底应当怎样协调? 21.我们都要颗感恩的心。

学会换位思考：居庙堂之高则忧其民;处江湖之远则忧其君;先天下忧而忧，有天下乐而乐。

养儿方知父母恩;

22.沟通的诀窍：先肯定、赞同他人，然后寻找异同点，攻破坚冰。 23.责任分散效应

24.三思：数字化思维、分散化思维、成果化思维;

深入理解“目标”与“目的”，辩证地看待两者之间的关系;

25.钓鱼岛事件，南京军区及广州军区等备战钓鱼岛的趣事。(战争一旦打响，最先拼技术、武器等，最终拼的还是人。) 希拉里访华(美国大选拉经费、震慑中国在南海诸岛事件上)

第四篇：开晨会的励志小故事

开晨会应该讲哪些励志的小故事呢，大家整理好了吗?下面小编为大家分享开晨会的励志小故事吧!

1、《目标激励――猎杀骆驼》

有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大：“你看到了什么?”老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说：“不对。”父亲以同样的问题问老二。老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪，还有沙漠。”父亲又摇摇头说：“不对。”父亲又以同样的问题问老三。老三回答：“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说：“答对了。”

制定目标而能产生效果，秘诀就是“明确”二字，成功的目标，必须是明确的。进一步说，目标要具体化、要量化有关晨会励志小故事分享有关晨会励志小故事分享。对于企业而言，一个时期的战略目标必须是明确、具体的;对于一个团队来说，行动的目标也必须是明确的、具体的、只有这样，才能让全体成员明确下一步努力的方向，才能对全体成员产生巨大的激励作用。

有了明确、具体的目标，不管具体工作进行到哪一个阶段，也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题，都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度，保证能始终朝着既定的目标前进。

2、《科学分工――发现拉马的士兵》

一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。

原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。

管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。

公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。

3、《楚王脱帽――对别人宽容、给自己机会》

春秋时期，楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭，席间歌舞曼妙，美酒佳肴，烛光摇曳。同时，楚王还命令两位他最宠爱的美人许姬和麦姬轮流向各位敬酒。忽然一阵狂风刮来，吹灭了所有的蜡烛，漆黑一片，席上一位官员乘机揩油，摸了许姬的玉手。

许姬一甩手，扯了他的帽带，匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说：“刚才有人乘机调戏我，我扯断了他的帽带，你赶快叫人点起蜡烛来，看谁没有帽带，就知道是谁了。”楚王听了，连忙命令手下先不要点燃蜡烛，却大声向各位臣子说：“我今天晚上，一定要与各位一醉方休，来，大家都把帽子脱了痛快

饮一场有关晨会励志小故事分享励志故事。”众人都没有戴帽子，也就看不出是谁的帽带断了

后来楚王攻打郑国，有一健将独自率领几百人，为三军开路，斩将过关，直通郑国的首都，而此人就是当年揩许姬油的那一位。他因楚王施恩于他，而发誓毕生效忠于楚王。

“人非圣贤，孰能无过。”很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。保全下属的尊严，有时也是一种有效的激励。

第五篇：大家一起分享励志故事

一个人是孤单的，只有与朋友在一起的时候，你才会感觉到真正的快乐。因为，快乐是需要分享的。

一位名叫南宫的老教师上课的时候，闻到教室里溢满了花香。之后，南宫又发现每个女孩的发际都插着一朵含苞初绽的玉兰花。南宫有些奇怪：她们是去哪里摘的花?

下课后一问学生才知道，原来这些花都是一个叫朱小慧的女孩送给她们的。朱小慧家的院子里有一棵玉兰树，树上开满了玉兰花，来到院里的人都赞不绝口：“好香!好香!”但朱小慧整天住在那里却并不觉得怎么香。

有一天，老奶奶对朱小慧说：“你去上学的时候，摘一些玉兰花送给你的朋友吧!”朱小慧疑惑不解地问奶奶：“花是好东西，为什么不自己留着?”奶奶说：“我们已经太多了，太多了反而不香，不如拿去送给没有花的人，把它们播散出去，让大家都能享受到它的芳香。”

朱小慧觉得有理，就照着奶奶的话去做了。于是，朱小慧的同伴们一个个都得到了她的玉兰花，大家都快乐极了。

美好的东西，拥有太多了，也会变的平淡，这时候，最适宜的做法是把它们播散出去，让大家都来分享。