第一篇：乡镇主体责任书范文
乡镇党委落实主体责任情况汇报
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，xx乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会及省、市、县会议精神，严格按照落实“两个责任”的要求，强化党委抓党风廉政建设主体责任，坚持党要管党、从严治党，不断推进全面从严治党向纵深发展，下面将工作开展情况汇报如下：
一、履职尽责，扛实主体责任。
作为党风廉政建设第一责任人，始终把落实主体责任当成份内之事、应尽之责，做到逢会必讲。年初召开专题会研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定“主体责任”清单，出台党委会议事决策规则，落实“一岗双责”和主体责任任务清单，各村党支部书记、乡直部门负责人签订主体责任承诺书，做到一级抓一级，一级带一级，层层传导压力。自觉履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期听取班子成员党风廉政建设和反腐败工作汇报，督促班子成员、村班子履行好“一岗双责”，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二、筑牢防线，强化廉政宣教。
以“两学一做”学习教育为契机，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使广大党员干部公私分明、克己奉公、严格自律。利用周四夜晚学习例会，通过远程廉政教育平台，集中收看《国际引渡》、《巡视利剑》等警示教育片，组织学习《中国共产党问责条例》、《党内监督条例》和《深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐——河南开展以案促改工作的创新与实践》。七一前夕，组织党员干部、部门负责人、第一书记、各村支书主任等到宣化店中原突围纪念馆参观红色教育基地，接受革命传统教育和警示教育，并为全乡党员干部作《不忘初心，牢记使命》为主题的廉政党课，与班子成员、干部职工、部门负责人及各村负责人进行廉政谈话。坚持正确舆论导向，在机关走廊、公路沿线、文化广场制作各类廉政标语牌匾，积极开展送廉政文化下乡活动，在西河村民活动中心连续开展“感党恩、说变化、再奋斗”廉政教育系列活动5场次，营造风清气正的良好氛围。
三、扎紧笼子，健全监督机制。
乡党委始终把党风廉政建设当作“责任田”“生命线”来抓，上紧发条，强化监督。以村级“小微权力”规范运行为抓手，积极打造“阳光村务”，及时公开村级事项，广泛接受社会监督，健全农村“三资”管理制度，规范乡村财务报帐程序，严格执行会审会签制度，以村集体产权制度改革为契机，对11个村级资产、资源进行登记备案，有效防范了集体资产流失和资金的使用风险。严格项目招投标程序，成立项目验收领导小组，严把项目验收和资金拨付关。狠抓监督检查工作，将扶贫领域腐败和作风问题专项治理、工作落实情况、涉农乱收费、扶贫资金使用效能和监管等作为督查重点，因帮扶走访不到位约谈提醒5人次，用督查推动工作、改进作风。开展办公用房集中清理和“帮圈文化”整治。持之以恒抓好“正风肃纪”工作，紧盯重点环节，集中火力狠治“四风”顽疾，形成改作风、转作风的新常态，通过抓早、抓长、抓常，积小胜为大胜，带动党风政风民风的根本好转。
四、以案促改，坚持标本兼治。
推进以案促改制度化常态化，利用干部大会通报违法违纪典型案例30余起，通过发生在身边人和事，吸取教训，剖析根源和危害性，组织干部职工结合工作岗位职责，制定廉政风险点防控措施。强化源头治理，建立健全早发现、早处置机制，对发现的倾向性、苗头性问题，及时提醒教育、督查整改、诫勉谈话，先后约谈乡村部门干部13人，通报批评6人次，给予党内警告处分1人，通过抓早抓小、防微杜渐，筑牢党员干部思想道德防线。
五、强化督查，推动工作落实。
转变作风是保证各项工作落到实处的关键。成立督察组对干部到岗到位、履职尽责、工作效能等情况进行明察暗访，主动发现问题，限期整改。在脱贫攻坚关键期，要求各村责任组吃住在村，开展工作，乡主要领导随机进行督查。在推进“五清一整”、水污染防治、安全生产、扫黑除恶专项斗争、西河景区提升等重点工作中，将督查贯穿工作全过程，对督查中发现的问题，明确相关责任人和时限进行整改达标。通过强有力的督查，倒逼作风转变和责任落实，共整治入河排污口1处，拆除水源地周边和河道两侧500米范围内公厕42所，停业整顿农家乐1家，公路沿线撂荒田全部实现复耕，有效的推动工作落实。2018年，我乡脱贫攻坚工作取得全县第四名的好成绩，在全县上半年“五清一整”工作核查中，我乡位居全县第三名，安全生产、扫黑除恶等其他工作都取得较好成绩，年初我乡在全县大会上代表美丽乡村建设先进乡镇做典型发言。
六、严格问责，严肃违纪查处。
乡党委始终以“零容忍”的态度对待违纪问题，全力支持纪委“三转”，保障其依法依纪查办案件，对重大复杂案件，亲自协调督办，当好后盾，促进主体责任和监督责任相辅相成。充分发挥农村党风政风监督员的眼线作用，畅通纪委书记手机举报平台，在全乡范围内开展了涉农乱收费、侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理、形式主义和官僚主义突出问题整治，清理村级不规范门牌90余块。对重点领域、关键环节和群众身边的典型案件，重拳出击、有腐必惩，全力做好上级交办件、“四风”信访问题、巡察反馈事项的查处工作，给予党政纪处分1人，收缴违规资金xxx元，。以发生在群众身边的典型人和事，教育震撼广大党员干部心存敬畏，行有所止。
今后，xx乡党委将进一步全面落实“两个责任”，加强党风廉政建设，在县委的正确领导下，主动担责，干净负责，为全面建成小康社会建设作出应有的贡献!
第二篇：乡镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据《关于做好20**年度党风廉政建设责任制工作的通知》(慈党办〔20**〕44号)，围绕本年度党风廉政建设责任制落实贯彻情况、存在问题和原因分析，现就我镇落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况
20**年，在市委和市纪委的正确领导下，崇寿镇党委紧紧围绕“两手抓两手都要硬”的原则，既抓经济社会发展，又抓党风廉政建设及反腐败工作，为“全域打造美丽乡村、建设海塘花园小镇”提供了坚强有力的纪律保障。
(一)加强组织领导。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，年初订计划，年中“回头看”，年底有总结，抓日常，抓苗头，抓机制。调整纪委委员1名，增设监察室主任。制定出台了《2014年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确党委履行党风廉政责任制主体责任，按照“三书两报告”要求，将责任制目标细化为10大项，35个小项，将党风廉政建设责任制分解到班子领导、各办(所、线)、下属部门和各村(居委)，做到单位部门有责任，人人有担子。落实一年两次责任制谈话，全年已完成谈话138人次。同时围绕党的群众路线教育实践活动开展，进一步抓好抓实党风廉政建设责任制工作。注重对全镇党风廉政建设工作的研判分析，重点在财经票据管理、工程招投标、“三费”治理等重点领域存在的管理不到位问题和薄弱环节进行重点调研，完善相关制度规定。
(二)严肃党的纪律。镇党委坚持把维护党章、严肃党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。深入学习近平同志系列讲话精神，不折不扣贯彻落实上级党委重大决策部署，在“三改一拆”、“五水共治”等重点工作推进中，始终做到与上级党委在思想和行动上保持高度一致，做到完成任务不打折。针对中央“八项规定”、省委“六个严禁”、XX市“正风肃纪”十项规定和市委有关效能建设等规章制度，做到经常性提醒，坚决克服麻痹思想。
(三)严格选人用人。镇党委始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。一年来，按照《XX市党政机关中层干部选拔任用工作暂行办法》的规定，加强干部使用过程中的监督，严格遵照动议、民主推荐、考察、讨论决定、谈话公示等程序和要求，共调整机关中层干部5名，提拔1名，其他干部岗位变动5名。根据“村治改革”理念推动镇机关干部、村专职工作人员在镇与村、村与村之间交流，今年交流10人，提拔6人，3名机关干部下村任职。通过笔试、面试、考察、公示等有关程序，面向社会公开招聘临聘人员6名。严格执行村书记离任审计制度。在用人环节上，主要存在问题是中层骨干的作用发挥还跟不上时代变化的需求，年轻干部的培养途径偏少，部分岗位的设置、任务分配还不是很科学，“空的空煞、忙的忙煞”现象有所显现，岗位职能设计没有及时跟上，在如何提升干部的敬业精神和担当精神上缺乏有效的手段等问题。另外，临聘人员的教育管理和考核工作有待加强。
(四)维护群众利益。一年来，镇党委始终高度重视维护群众的根本利益，把“坚持以人为本、维护群众利益”的理念和要求贯穿于党风廉政建设工作的全过程。针对群众反映强烈的突出问题，加大专项治理工作力度，特别是着力解决外来子女就学、农村集体聚餐卫生、水环境整治、房屋拆迁、土地征用等涉及群众利益的突出问题，切实维护好群众利益。完善阳光通道公共管理服务平台，畅通群众诉求反映渠道，实现“一个平台受理、分级处置、限时办理”，并落实办理反馈机制，确保群众反馈的问题件件得到落实。实施镇村环境卫生“一体化”保洁机制，继续探索夜间“网兜式”管理模式，努力构建卫生好、治安好的社会环境。组织10个基层站所开展述职评议活动，深化群众满意站所创建。但镇村干部在主动服务群众、走下去了解群众疾苦、加大对弱势群体的帮扶关爱等方面还存在一定问题。村级河道的汪池局部污染一定程度存在，在如何发展壮大村级集体经济增收上缺乏有效的办法和路子。
(五)强化权力制约。大力推进政府职能转变，实现简政放权，明确各部门的权力清单。自镇便民服务中心建立以来，目前中心已进驻事项47项，下放村级便民服务事项24项，有效规范了公共权力运行，扎实推进了基层党风廉政建设。规范党务政务公开，定期及时更新党务政务公开内容，接受社会监督。针对今年发生的镇劳动保障所工作人员章顺煊涉嫌挪用被征地人员养老保险个人缴费500余万元的重大问题，镇党委进行了深刻反思，针对票据管理不严，内控机制执行不到位的问题，立即着手对有关权力运行和机关内部管理制度进行了完善，组织开展对各办(所)各类制度执行情况进行专项督查，杜绝此类事件的发生。对暴露出来的制度执行不力、管理失控等情况，对6名同志进行了追责。
(六)加大执纪力度。党委领导和支持案件查办工作，及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，排除执纪办案中的阻力和干扰。加大案件查办力度，在审计调查、举报受理和办案过程中，注重案件线索的挖掘和查处，提高办案质量，努力做到不错不漏不失误，既体现工作导向，又注重办案成效，既讲原则性，又讲人性化，实现案件办理在教育、警示和惩处方面的多重效果。到目前为止，已立案7件，结案7件，已查处党员6员，其中党员干部4名，非党员干部1名，书面诫免处理2人。认真受理来信来访，根据反映的线索，及时做好信访件查处和矛盾化解工作，做到件件有答复、处理有依据。实施领导信访包案，对傅福村集体上访积极处置。到目前为止，共受理信访案件10起，办结7起，另外3起正抓紧办理。
(七)健全惩防体系。一是抓好惩防体系建设。贯彻落实《XX市2013-2017年惩治和预防腐败体系建设工作方案》，逐项明确责任，形成工作合力。完善惩治和预防腐败制度，加强廉政风险防控机制建设，排查重点岗位的各类风险点，有效预防各类风险发生。完善廉情预警信息收集网络，进一步提高防范腐败的预警能力。二是加强党风廉政教育。积极开展“三分钟廉政教育课”，组织机关干部赴市看守所接受警示教育。推进市级廉政文化“六进”示范点创建，做好2007年度-2012年度市级廉政文化“六进”示范点复评指导工作。开展“巾帼助廉树家风、共筑海塘中国梦”活动，签订助廉承诺书68份。开展“我心中的廉节”主题征文活动，收到征文20余篇。深化基层廉洁工程建设，完善村务监督委员会运行机制，充分发挥村级便民服务中心和“三务”公开平台作用，进一步规范村干部行为。三是加强重点领域监督。开展2014年度公务支出公款消费情况专项检查。严格实施《崇寿镇公务接待实施细则》，全镇公务接待费用同比下降34.6%，完善“三项公务活动”费用开支网上备案制度，今年共备案7起，涉及金额27471元。做好重点工程监督，进一步完善村级项目立项评审会制度，对由集体投资的工程项目实行提前介入制度，完善对工程报建、招投标、建设、竣工验收的全程监督机制。扎实推进农村集体“三资”管理服务中心标准化建设工作，对暴露出的村级大额资金往来用现金支票、现金支付等情况进行整改，进一步加强村级财务的监控和督查。推行农村基层权力运行清单，规范和保障村级组织和干部权力运行。主要问题是存在个别工程采用“肢解”分段实施，故意避开招投标的情况，在工程实施过程中联系单过多的情况也时有发现。
(八)深化内部监督。组织领导干部开展述职述廉活动，严格落实民主生活会制度，召开班子民主生活会，开展对照检查，组织批评和自我批评，领导班子共查摆出问题171条，其中党委书记查摆问题17条，镇长17条，其他班子成员均在12条以上。完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。加强对党政班子成员廉洁自律规定执行情况的检查，落实党政班子述职述廉制度和年度廉情公示制度，自觉接受群众监督。
(九)反对四风改进作风。开展党的群众路线教育实践活动，组织镇村干部开展“走村不漏户，户户见干部”活动，设立民情驿站50个，探索建立便民服务责任区村干部工作室15个，党员干部人均参加“圆桌夜谈”10次以上，进一步解决干部联系服务群众“最后一公里”问题。镇党委组织召开由各村书记、企事业单位负责人、村民代表、党员代表等参加的座谈会3次，就镇领导班子整体及个人在“四风”方面存在的问题，征求大家的意见和建议，共收集整理建议意见51条，其中大部分已完成整改或做好解释工作。成立镇正风肃纪工作领导小组，在全镇范围内不定期开展查庸治懒、查禁治奢、查不作为、查慢作为、治乱作为等活动。今年来，已累计开展正风肃纪专项行动15次，下发通报11起。扎实推进文风会风整治，坚持周一无会日和下村固定服务日，组织会议明确参会对象，突出会议主题，提高会议效率，做到能用短信发送、电话通知的一律不发文、不开会;会议发言材料注重写短文、讲短话，不搞长篇大论。深入开展公务接待、“三公”经费、办公用房、公车使用等专项整治行动，“三公”经费比去年同期下降66.9%，清理办公用房294.8平方米。制定了《镇机关各办(所)绩效考核办法》，在镇阳光通道设立了在线考核系统，通过在线考核和日常检查相结合，对各办(所)进行绩效评定，提升机关效能。通过建立“五联五访”、“五必到”、“六个一”的阳光联系服务制度和三问、四网、五百、六会的阳光沟通分析制度，快速高效的解决来自基层的热点、难点问题。到目前为止，共收到各类诉求件220件，全部办理完结，完成率达100%。落实财政预算决算公开等制度规定，开展领导班子和领导干部作风状况评价，把评价结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。配合做好新一轮“三十佳、双末位”评选活动。但干部联系服务群众还存在“三多三少”现象，走访社会精英多，看望弱势群体少;听取意见记录本子的多，真正帮助解决问题的少;集中组织参与的多，主动前往走访的少。同时也有个别如会议玩手机现象，部分村干部在会场吸烟等还有待整改。
(十)专项重点任务保廉。镇党委把重点工作保廉体系建设列为党风廉政建设和反腐倡廉重点工作之一，列入党委议事日程，与工程项目任务和队伍建设同部署、同检查、同落实、同考核。加强对“五水共治、“美丽乡村”和“农房两改”等重点项目保廉工作的监督，评审村级项目212个，涉及金额2800余万元。
二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
根据市委要求，现就2014年度党委书记履行党风廉政建设“第一责任人”情况进行简单述职。
(一)强化“一岗双责”意识，认真落实党风廉政责任制。镇党委书记高度重视党风廉政建设工作，年初专题召开会议，传达中央关于惩治腐败和加强党风廉政建设的精神，并根据市委要求，传达到每个班子成员，同时借助各类会议多次重申党风廉政建设的重要性和紧迫性。在研究起草今年的《2014年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点》时，镇党委书记就其中加强干部作风建设和村级财务管理等方面多次提出修改意见。并在制度的执行上进一步强化，努力消除制度不执行或执行不到位的弊端。进一步健全“制度抓、抓制度”机制，建立重点工作、重大事项定期通报制度，公开透明促落实，加大事后督促考评促落实，及时反馈落实工作中存在的问题。在碰到重大问题和重大案件时，党委书记主动过问，特别是今年崇寿镇劳动保障所工作人员章顺煊挪用被征地人员养老保险个人缴费事件发生后，党委书记立即召集班子成员进行深刻反思，加强有关制度整改落实，对市检察院调查取证等环节给予积极支持配合，及时召开机关干部大会说明有关情况，督促有关部门制订完善工作制度和权力运行清单，严防管理漏洞。指导镇纪委对相关人员进行追责处理，对案件执纪中碰到问题，党委书记及时听取汇报，加强协调督办，对于镇纪委办案，不余遗力给予支持。
(二)扎实推动干部作风整改，有效维护群众切身利益。坚持周一党政领导大接访制度和每月16日信访接待日制度，对重要信访做到主动批阅、主动过问、主动接访。对涉及群众利益或反映强烈的工作做到亲自挂帅，协调有关部门及时解决，在抓落实的过程中，注重与班子成员、镇村干部的有效沟通，注重分级管理、分工负责，注重组织纪律的执行，对落实不力的人与事认真严肃地追究责任。为拓宽干部联系服务群众渠道，党委书记参考在美国休斯顿作访问学者时见到的311模式，将传统群众工作方法与现代信息技术相结合，搭建阳光通道公共管理服务的在线系统，使之成为干部群众与党委政府互动的一个综合性平台，实现“一个平台受理、分级办理、限时办理”，进一步畅通社情民意反映渠道、提高镇村应答办理效率和增强为民办事的刚性约束，至今共受理来信、来电、来访等220件，办结率为100%。由党委书记提出设想，在全镇各村探索并推行民情驿站和便民服务责任区村干部工作室，倒逼村干部熟悉人头、摸清底子，解决干部联系服务群众“最后一公里”问题，目前累计建民情驿站50个、村干部工作室15个。主动参与“圆桌夜谈”10余次，不定期走访老干部、老党员及部分村民代表。推动开展正风肃纪工作经常化，促使镇村干部加快作风转变。但是作为党委书记，主动走访群众，听取群众意见，解决群众困难还不够，在接待一些老访户时态度还不够好，对解决镇村干部作风建设方面的问题虽能引起足够重视，但手段方法还不够多。
(三)坚持率先垂范，深入推进党风廉政建设。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从，作为镇党委书记，只有自己严格履行党风廉政建设责任制，才能带动班子成员和镇村干部严格遵守，以防“破窗效应”显现。党委书记带头严格遵守党的纪律特别是政治纪律，在思想、言行上自觉与党中央保持高度一致，对不遵守党的纪律的行为坚决予以抵制反对。旗帜鲜明地反对“四风”，从小事做起、从细节做起来改正不足。带头廉洁自律，带头改进文风会风，带头值班驻夜等等，一切率先垂范。平时严格要求自己，未出现公车私用情况，职务消费、办公用房整改严格按照规定执行，未出现利用职务之便为亲人或他人谋取不当利益。在选人用人时，做到不唯亲不唯私，提拔使用干部做到多方听取意见，党委集体商量决定。同时，切实管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。
第三篇：乡镇党委书记2019年履行主体责任述职报告
今年以来，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓好全市党的建设工作。
一、履行党建职责情况
(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后x次主持召开市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事x件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出x大类x条整改任务，已整改到位x条;指导全市各茬次确定整改任务x条，已整改落实x条。二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织x个。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员x名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流x人、续聘x人。落实基层工作经费x余万元，修建了x个村级活动场所，解决了x个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资x元、“一肩挑”的x元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村
“两委”主要干部月工资x至x元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全市x个村党组织完成换届，村委会换届计划5月底完成。
(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班23期7500余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成x批x人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当、抓落实。
(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。二是开展正风肃纪。开展“一把手”讲廉政党课x场次，组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。三是支持案件查办。按照中、省和xx市纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报x次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对xx相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开市委反不廉洁协调小组会议，规
范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构。
二、存在的主要问题及原因
一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对xx的市情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。
二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。
三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。关心支持基层工作做得还不够好，特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法，没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向。
四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距。对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施，致使一些工作推进不快。
认真反思存在的问题，原因主要是对党建工作重要性认识不到位，没有真正树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神破解党建难题的办法不多、效果不好。
三、下一步工作措施
今后工作中，我将牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，总结好的经验，解决突出问题，重点在四个方面狠下功夫。
一是落实党建主体责任。坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位、履职不力的严肃问责。
二是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村“两委”干部的集中轮训。对照“三严三实”要求，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合新一轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持“凡进必考”，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。落实省委从严管理干部“五项制度”，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。加大违法违纪行为查处力度，坚持
“一案三查”，做到有腐必反、有贪必肃。
三是夯实基层基础工作。认真落实好“三会一课”制度，严肃基层党内政治生活。抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制。严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安置工作，鼓励引导大学生村官自主创业。持续推进农村党组织“升级晋档、科学发展”、社区党组织“评星定级、晋位提档”活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型、服务型、创新型党组织。
四是持之以恒改进作风。认真落实从严治党新要求，以更高的标准、更严的措施推进作风建设，为加快发展提供坚强保障。严格按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续抓好教育实践活动的整改落实，认真做好退居二线党员干部和流动党员民主评议“补课”工作，深化“四风”整治，巩固拓展教育实践活动成果。深入开展正风肃纪，严格执行八项规定，抓好党员干部的思想教育，加强制度建设，严肃责任追究，推进作风建设常态化、长效化，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。
第四篇：XX年乡镇履行党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任情况汇报
XX年乡镇履行党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任情况汇报
XX年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，我乡党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设富裕、文明、和谐、稳定的XX提供了坚强有力的纪律保障。根据县纪委《关于认真做好党委履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将XX乡党委XX年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、履行主体责任和监督责任情况
、领导班子履责情况
1、统一领导责任。
一是落实主体责任。成立了以党委书记洪飞为组长，乡长黄政为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。乡属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。
二是乡党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，年初，确定了14项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。三是细化村级党组织目标管理考核。与各村签订党风廉政建设责任状，把11项村级反腐倡廉工作任务下达到村， 明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。
2、宣传教育责任。
在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织乡、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织全乡各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。
3、作风建设责任。
全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程配合、清洁工程、 服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。上半年，2名村干部因工作不力被诫勉谈话。
4、选人用人责任。
严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则， 注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。坚持大稳定、小调整的调整原则，有计划、有步骤地推进干部任用工作。上半年，严格按照程序研究讨论启用村委干部2人。
5、制度建设责任。乡党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《XX乡党委会议制度》、《XX乡党委重大问题议事制度》、《XX乡关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照县委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
6、惩治腐败责任。
上半年，在乡党委的统一领导和支持下，共查处各类违纪案件4件4名党员受到党纪处分，责令2名村党支部书记引咎辞职。针对村支部两名干部违法违纪事件，要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。同时，在机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。
7、监督管理责任。
定期听取工作汇报，充分支持乡纪委开展本职工作，及时协调解决工作难题。加大人力、物力投入，实施纪委规范化建设，实现“四有”标准，达到了有牌子、有办公场所、有办公办案设备、有基本的交通保证等要求。配齐配强纪委副书记和纪检专干。支持纪委书记履行职责，保证其参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。
8、示范表率责任。
半年来，采取多种形式组织班子成员认真学习县委、县纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，通过学习和深入开展各项活动，增强了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，班子自身建设得到了进一步加 强。
、主要负责人履责情况
1、领导负责责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了XX乡党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持乡纪委开展每月至少一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降近50%，有力地杜绝了公款吃喝、 奢侈浪费现象的发生。
2、组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。XX年以乡党委名义下发纪委工作的文件2个，内容涵盖作风、考核、制度建设等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建设。工作一分部署、九分落实，机制形成后，能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使开展到位。
3、教育监管责任。牵头完善党委会议事规则、党风监督、领导干部离任审计、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度实事计划公开，接受全乡干部、群众监督。发挥乡 纪委监督作用，对乡班子成员、中层干部、村书记主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理，全年未发生乡干部违纪违规行为，给予2名村干部党纪处分。
4、以上率下责任。打铁还需自身硬，半年来，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动;没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券;没有参加用公费组织的旅游活动;没有违法违纪行为;没有参与赌博;没有奢侈浪费现象的发生。
、班子成员履责情况
1、分管分工责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员。及时组织实施了班子成员向党委书记、中层干部向分管领导、各支部书记向乡党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各自的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。完善了党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我乡XX年党风廉政建设 和反腐败各项工作的有序开展。
2、工作指导责任。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周五班子例和中心组学习会集中学习，传达党风廉政相关文件，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。
3、日常监管责任。进一步明确了各班子成员对所分管部门、领域的监管责任，对所分管部门、领域的党员干部进行经常性的廉政教育，由乡纪委对各部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况督查。每季度举行一次政风行风评议活动，通过评议结果，对存在苗头性、倾向性的问题进行纠正，问题严重的对负责人实行诫勉谈话。
4、率先垂范责任。半年来，乡党委、政府领导班子成员认真遵守《廉政准则》要求的“52个不准”，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面 的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律情况。
二、存在的问题
一是纪检监察力量较为薄弱，只有一名专职纪检副书记，没有专职监察干部，出现非党干部违纪纪委无法处理。
二是部分干部职工重视程度还不够，存在重业务、轻党风
廉政建设现象;
三是对党风廉政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制制定还有待进一步加强和完善;
四是在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监管力度还有待加强;
五是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求
三、努力方向和整改措施
回顾大半年来的工作，虽然我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但离群众的期望、上级党委纪委的要求还有一定的不足和差距。主要表现在：一是抓党风廉政建设上创新举措不多。二是对一些重要领域的权力监控深入思考不够，惩防体系建设需进一步深化。三是深入农村、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风需要进一步扎实。下一步工作，我乡将按照党的十八届三中全会精神和县委、县政 府、县纪委的要求，重点抓好以下几项工作。
一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届三中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育全乡广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与中央保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。
二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。
切实担负起党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。
三是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动的点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立党委、政府良好形象。
四是严肃查处违纪违法案件。坚决落实中央和习总书记“老虎、苍蝇一起打”的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥乡纪委的监督惩治作用，加大 查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，认真开展“三严三实 ”活动，实现经济社会建设科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛围。
第五篇：2015年度乡镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
2015年度乡镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
2015年度乡镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
2015年，在县委、县政府的坚强领导下，xx镇党委、政府紧紧围绕县委“四大战略”的各项部署和镇党委“2251”工作重点，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委四次、五次全会以及省委、市委、县委和省纪委、市纪委、县纪委的部署要求，认真履行党风廉政建设主体责任，坚持党要管党、从严依规治党，坚决把纪律和规矩挺在前面，持续推进“廉洁xx”建设，不断将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为全镇经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、强化主体责任担当，常态落实从严治党责任
1、加强领导，层层落实党风廉政责任制。镇 党委、政府始终把履行党风廉政建设主体责任作为重大政治要求来落实，结合“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设，坚持把党风廉政建设纳入全镇经济社 会发展和党的建设总体布局通盘考虑、统筹推进、同部署、同落实、同检查、同考核，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。自觉把反腐倡廉建设贯穿 于镇党委、政府工作的各个方面，镇党委会6次研究部署党风廉政建设工作;镇党委理论中心组党风廉政专题学习7次;开展镇村干部党性、党纪和廉洁从政教育6 次;镇党委书记上廉政党课3次。按照落实“两个责任”要求，制发了《xx2015年党风廉政建设和反腐败分工》，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解 到各党委领导班子成员和各牵头部门具体负责，与各村(社区)、各部门签订了党风廉政建设责任书，进一步明确责任范围，增强了责任意识，形成了“一级抓一 级、层层抓落实”的党风廉政建设责任落实体系。同时，注重发挥村(社区)监委会成员的廉情监督与和群众监督作用，形成了全镇反腐倡廉的强大合力。镇党委、 政府对反腐倡廉工作的领导进一步加强，党风廉政建设主体责任进一步压紧压实。
2、抓示范带动，全面落实主体责任。镇党委、镇政府班子成员以身作则，带头落实主体责任，带动全镇落实“两个责任”。认真对照《关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》，厘清和明确了党委领导班子集体责任和班子成员具体责任，责任清单录入党风廉政建设责任监管平台; 与党政班子成员、各村(社区)各部门主要负责同志分别就落实“两个责任”进行约谈和“签字背书”，层层签订党风廉政建设目标责任书。镇党政班子成员认真履 行“一岗双责”，对牵头负责的党风廉政建设工作亲自研究、亲自推动，对分管范围内党风廉政建设及时研究部署、督促落实，与分管部门和指导所包村(社区)负责人进行约谈，及时安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作，有力促进了全镇党风廉政建设主体责任的落实，在全镇形成了“主要领导抓总、分管领导管线、上下联动、齐抓共管”的良好工作格局。
3、强化考核，严格责任追究。镇党委、镇政府坚持把落实党风廉政建设主体责任纳入各村(社区)各部门年度考核和干部考核的重要内容，作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。制发了党风廉政建设责任制检查考核实施办法和责任追究实施办法，通过日常督查、民生工程落实情况重点检查、年终综合考核、情况通报、诫勉谈话等形式加大对责任制落实情况的监督检查，进一步加大对干部违法违纪违规的责任追究力度，从而确保了“两个责任”的落实到位。
二、强化宣传教育，进一步筑牢思想防线
镇党委把强化党风廉政建设宣传和党员干部廉政教育作为党风廉政建设重要内容，通过加强党风廉政建设和廉政文化宣传，组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。
1、强化常态化教育，进一步筑牢拒腐防变思想防线。镇 党委政府把党风廉政教育作为党建工作重要内容，纳入党的宣传思想工作和党员干部教育培训的统一部署，经常性开展理想信念、党性修养和党风党纪教育。注重常 态引导，坚持廉政教育提醒，严格执行“一把手”讲廉政党课制度，镇党委书记讲廉政党课3次。强化反腐倡廉宣传教育，充分利用党委会、镇村干部会、远程教育 等形式，通过组织干部观看《国资之蠹》等教育警示片和《信仰》等故事片、学习《正风反腐剑出鞘》警示教育读本和各级典型案件通报等形式开展反腐倡廉警示教育及岗位风险教育12次;积极组织镇村干部和村监委主任认真学习《中共共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，切实增强了干部廉洁自律意识，进一步规范了干部廉洁从政行为。
2、强化宣传引导，营造风清气正的良好氛围。不断加强“廉洁xx”建设和廉洁村(社区)建设，通过制作大型墙体广告展板、发送廉洁提醒短信，开展“百姓故事会暨歌舞大邑·运动大邑”等活动，强化了党风廉政建设和反腐倡廉宣传，在各村级活动中心和主要道路旁制作了党风廉政建设和反腐倡廉立柱宣传展板14个，张贴廉政文化宣传画110幅，建设了网上信息平台，利用元旦、中秋、国庆等节点，发送廉洁提醒短信300余条次，下发了22000份“xx镇关于廉洁大邑建设告全镇党员干部群众书”，不断提高群众对党委和纪委抓党风廉政建设工作成效的知晓率和满意度，在全镇营造了风清气正的良好氛围。
三、强化突出源头治理，不断完善惩防体系 镇党委、镇政府坚持以惩防体系为统揽，扎实推进“积极预防、系统治理”，着力把制度防线贯穿于各项工作、各个领域和各个环节，从严从紧扎牢扎实制度笼子，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的基本制度框架。
1、强化监督制约，进一步规范权力运行。镇 党委、镇政府深入推进惩治和预防腐败体系建设，不断完善积极预防、系统防治的组织协调、工作推进、考核激励机制，坚持民主集中制，制定了《xx镇关于健全“三重一大”事项决策机制的意见(试行)》，明确规定涉及重大项目、重点工程和专项资金使用等问题，必须严格执行会议决定。实现了镇村项目建设和政府采购项目全部进入镇公共资源交易服务所交易，全年按规范要求开展交易20宗，节约资金21.68万元，节约率达2.63%，有效规范了权力运行，把权力关进了制度的“笼子”。
2、深入推进“双防控”机制建设。进一步梳理完善了镇党委、镇政府和镇纪委职权“清单”，梳理和完善了职权目录和权力运行流程图,积极排查出本单位风险点11个、科室风险点41个和岗位廉政风险点179个，落实了风险防控措施229条，形成了以各办公室各岗位为点、制度为面的廉政风险防控机制。并对东升村省级新农村建设项目实施了项目廉政风险专项防控工作，形成了风险专项防控台账，制定了切实可行的防控措施，确保了项目的顺利实施和干部的清正廉洁。
3、不断强化农村惩防体系支撑性制度落实。认真落实“六位一体”的农村惩防体系支撑性制度，切实加强了对农村重点领域和关键环节的监督管理，有效促进了农村基层权力规范运行。认真运用农村基层公开综合服务平台和农村集体“三资”监管平台加强“三资”信息化管理;全镇党务、政务、村务公开率达100%;严格执行镇、村(社区)涉农事项民主决策制度，认真做好了涉农决策事项的民主决策工作;认真完成了党风廉政责任监管平台建设，按时完成了运用平台落实责任制的相关工作。
4、持续强化监督检查。镇 党委、镇政府充分发挥镇纪委和镇目督办、财政所、社事办和事业中心等部门作用，强化全程监督、跟踪检查。实行内部定期督查，牵头部门专项督查，开通投诉举 报电话，设置群众举报箱，广泛接受社会群众监督，形成全方位、立体式的监督检查格局。今年以来，先后对全镇惠民政策落实、城乡环境整治、政府投资项目、村 公项目、干部作风建设等群众关注较多的问题，组织开展专项监督检查10余次，切实提高了工作效率，改进了干部作风。
5、不断加强信访查处和案件查办力度。在镇村(社区)两级设立信访举报箱，公开举报电话，畅通信访举报渠道，形成了上与县级部门配合、中有各办室协同、下有村监委参与的多部门上下联动齐抓共管的信访处理和案件查处的工作格局，认真抓好来信来访的调查处理和案件查处工作，坚持有案必查、有贪必肃，有腐必反，严肃查处挪用、侵占、贪污惠农资金、专项资金，侵占集体资金、资产、资源等妨碍经济发展和严重损害群众利益的行为，全年接待和处理群众来信来访6件，查处违纪案件2件，查处违纪党员2人。
四、强化正风肃纪，党员干部作风更加扎实
镇党委、政府始终坚持严格贯彻落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，持续推进正风肃纪，始终保持作风建设常态化，全镇党员作风更加扎实、过硬。
1、扎实开展党委班子思想政治建设和“三严三实”专题教育。以 开展领导班子思想政治建设和“三严三实”专题教育等活动为抓手，严格落实主要领导定期讲廉政党课制度，组织镇领导干部深入联系村(社区)，围绕落实党风廉 政建设“两个责任”、“讲政治、讲纪律、守规矩”、党员干部廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展挂村领导专题讲廉政党课活动，作廉政报告20余场次;开展党委中心组专题学习和反思18次，查摆党委“不严不实”问题14条;认真抓好整改落实，党委班子及其成员制订和落实整改措施71条，健全和完善制度机制23项,确保全镇各项工作的扎实推进和顺利完成。
2、严格落实中央“八项规定”。着重强化从规范公车管理、治理“文山会海”、压缩“三公”经费开支等方面狠抓落实。今年以来，召开全镇性会议、制发文件较去年分别同比下降12%、11%，“三公经费”开支比去年同期减少5%以上。认真落实工作调研等制度，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动、市委“五进”活动、“三视三问”和县委“五账群众工作法”，切实解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。全年收集和解决民生诉求问题365个，帮扶困难群众130户，化解不稳定因素47个，结账率达98.5%。
3、持之以恒推进正风肃纪整治。结合xx实际，认真对照群教育活动中省、市巡察反馈意见和整改要求，逐一列出问题清单，逐一制定整改措施，逐一落实整改责任，整改工作扎实有效推进。持续开展“13+1”突出问题和“庸懒散浮拖”专项整治，制定了《xx镇关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作实施方案》，全镇镇村干部均作出拒收不送红包礼金承诺和“零持有”会员卡报告，每月定期排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索，配合县纪委查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题违纪案件2件，查处违纪党员3人。
4、着力制度废改立工作，构建作风建设长效机制。镇党委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，坚持把制度建设作为作风建设的重要保障，着眼长远、立破并举，构建起了改进作风的长效机制。通过废、改、立进一步健全和完善了23项制度机制，强化了对各部门、各村(社区)落实制度的监督检查，确保了制度的执行力，把制度效力传递到最基层，强化了全镇广大党员干部对权力的敬畏，增强了党员干部的责任意识、担当意识，规范了党员干部的行为。
五、认真落实“三严三实”要求，严格选好用好干部 坚持党管干部原则，按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，鲜明正确的选人用人导向，严明纪律，严格标准，把“三严三实”要求贯穿落实到干部选用和管理的全过程，2015年未新提拔过中层干部;同时，多渠道加强干部培训，严格落实“三会一课”制 度，全年组织班子成员专题学习18次，对村(社区)两委成员进行干部教育培训6次，积极组织镇村干部参加上级组织的教育培训会2次，年度培训议事会成员、 监事会成员1次，加强远教平台管理，每月组织党员干部参加大邑县“党建大课堂”培训，通过定期培训干部，提升干部业务水平，提高干部依法履职能力。
六、强化对纪检工作的领导和支持，不断提升执纪监督水平
镇党委、政府在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持镇纪委“转职能、转方式、转作风”，切实加强镇纪委基础阵地建设，做到有人办事，有场地办事，有钱办事，有制度办事，为镇纪检组织充分发挥职能提供支持和保障。配齐了镇纪委班子，配备了专职的纪委副书记，设立了专门的纪委办公室，配备了必要的办公设备，完善了纪委相关工作制度，采取实报实销的原则，全面保障了纪委的办公经费，保证纪委工作正常开展。积极组织镇纪委干部参加市、县纪委组织的办案业务培训，有力了加强了镇纪检组织建设和队伍建设，提升了查办案件的能力和水平。同时，对全镇11个村(社区)兼职纪检员和55名村(社区)监委会成员不定期进行了教育和培训，完善了各村监委会规范化建设，不定期对各村监委会开展工作情况进行了监督检查，强化了对村监委会的管理和考核，提高了村监委成员的履职能力和水平，提升了村级民主监督水平。
2015年，xx镇党委、政府在履行党风廉政建设主体责任、推动全镇党风廉政建设和反腐败工作上虽然取得了较好的成效，但与组织要求、发展需要和群众期盼相比还有不少差距。在下一步的工作中，我 们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，切实按照党风廉政建设主体责任要求，着力抓好重点工作落实，坚定 不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，切实把党风廉政建设的各项要求落到实处，着力营造xx风清气正的政治生态环境。
中共xx镇委员会 xx镇人民政府