外出学习交流通知

2022-07-18

第一篇：外出学习交流通知

xxx公司外出培训考察学习的通知

关于组织优秀员工外出学习培训考察的通知

各部门、分、子公司：

为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下：

一、参加人员：2011年度公司优秀员工、中层以上管理人员、公司业务骨干(由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工)

二、组织方式：

1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。

2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。

三、考察学习要求:

1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。

2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察心得体会，进行总结和交流。

3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。

二0一二年十一月九日

第二篇：公司外出旅游通知

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公司外出旅游通知

关于公司组织员工旅游的通知,本周末出去旅游咯~~~~~~ 2011年11月04日

文件编号:HR字[2011]第1104号页数:第1页,共2页制定部门:人事行政部制定者:程晓利签发部门:总经办签发人:杨亮传阅部门:各部门传阅人:所有主题: 关于公司组织员工旅游的通知

为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在11月

6、7日举办员工旅游。

一、旅游时间:11月6日、7日。(共计两天)

二、旅游地点:珠海

三、旅游出发集合时间:11月6日早上7:30

四、旅游出发集合地点:公司一楼操场

五、请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。

七、注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。

八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。

九、具体行程详见附件一。特此通知。行政部

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2011年11月04日【行程安排】: D1:东莞---澳门环岛游---午餐---御温泉—晚餐---酒店 07:30到贵公司接团;乘车前往珠海(约2. ,无论那个国家,都在瞄准这一方向努力,希望获得技术突破,从而在真正的危机来临之前,摆脱被动的局面。获得世界的主导权。这是一个国家的战略的问题。有一个西方的政治元老说的好,“二十一世纪的能源科技,将会极大的改变世界的政治格局和地缘政治。”

做好企业信用建设,不仅让作为市场主体的企业认识到商业信用、信用权的重要作用,让守信者获利,失信者承担相应的法律责任和道德责任,还要有相应的法律、法规的保障,在对企业的失信行为予以披露的同时,给予必要的法律惩处,这是信用建设不可缺少的重要环节。

民俗里说,年是一种给人带来厄运的魔鬼,“过年”的含义,就是祛除邪恶,乞求平安的意思。鸡年的春节,我们无法拒绝八强赛的火爆,以及A3的无奈。关上门细数我们的家底,女足在泉州的一个冠军不算什么,最挠头的是中超。西门子背着钱袋儿跑了,联赛变成了被人唾弃的穷汉。中国足球求生不能,求死不得,春节里的锣鼓鞭炮,真的能让我们带来好运? 要解决这些问题,肯定国家财政要出一大笔钱。我们试图做一些粗略的匡算。因资料的限制,我们的匡算可能不够准确。而且,最急需财政投资的公共项目可能也不止这些。我们提出这样的问题,目的是引起更多地讨论,让更多的人提出更好的方案,以加快和谐社

会因素,人最后的快乐是什么?”[2]

在人寿险当中,按死亡率厘定费率的、仅以保障为目的的寿险,可能会因为寿命的增加而降价;以储蓄和投资为主要目的的寿险,不会受到什么影响。可能受寿命增加影响最大的,只有市场上少见的终身给付型的养老金保险,而定期给付型养老险以及教

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育年金险几乎不会受影响。因为只有终身给付的产品才会因被保人寿命的增加,增加保险公司的成本,定期给付型产品不受寿命长短的影响。

王子归来,双方百感交集,而昔日的玩伴卡波如今已经是游击队的领导者。原来黑暗精灵残酷的盘剥精灵百姓,制造数以千计的生化黑暗精灵,去各地探听消息。游击队的任务就是尽量多的破坏生化精灵的卵池,将他们扼杀在摇篮里。游击队的建立完全都依靠精灵学校的老师卡罗宁的帮助,他被卡波的勇气所感染,团结了一切可团结的力量组建了这支秘密游击队。

谢亚龙:运动员的产权属于该协会的说法是否有法律上的依据,是值得商榷的。产权的界定,一般按照“谁投入、谁受益”的原则进行,大多有法律的界定,或者在当事人之间可以进行事前的依法约定。我国目前的情况是:金牌的产出,运动员投入的是自己与生俱来的自然资源,国家投入的是纳税人的资金,既无法律的界定,又无事前契约的约定。

主持人:谢谢郑女士,谢谢你给我们带来这么精彩的案例,我们的评为,我们的选手,我们所有参会的嘉宾都非常的辛苦,我们代表主办方对你们表示由衷的敬意,对于下面的结果,大家可能都期待已久,我们的评委们正在统计他们的结果,下面是我们休息时间。

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第三篇：外出报备制度的通知

●●● 中学

关于严格执行教职工外出报备制度的通知(试行)

为严肃组纪律，切实加强教职工外出报备工作，根据省、市、县文件精神，现就严格执行教职工外出报备制度通报如下：

一、报备范围： ●●●中学全体教职工

二、报备程序：

教职工外出(离开陵川)，要向学校报告。

全体教职工请销假按学校请销假制度履行请销假手续，请假或因公离开陵川外出的除履行请假手续外，还要填写《西河底中学教职工外出报告表》并以书面形式向学校报备。

三、报备内容：

包括外出人员、事由、时间、地点、联系方式，还须报告外出期间代其工作同志姓名、职务及联系方式。须填写《西河底中学教职工外出报告表》，并报送至学校备案。

四、报备要求：

教职工外出(含节假日期间)，须提前三天进行报告，如遇紧急情况临时外出的要及时报告外出要按时返回，如遇特殊情况不能按时返回，要及时向领导请假。外出期间要保持通讯畅通。

全体教职工要按要求执行报备制度，对外出报备制度规定落实不到位的、执行不严格的和联系方式不畅通的同志，将予以通报批评，对造成重大影响或严重后果，将依法依规予以严肃处理。

2015年4月29日

第四篇：关于加强员工外出管理的通知

关于加强员工外出管理的办法

由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈，造成近期公司员工打卡外出办理私事的现象甚为严重，对公司考勤管理及员工人身安全造成很严重的不良影响，为此特制定本管理办法。

第一条员工因公外出

1、员工上班时间因为工作相关事务需要到公司以外的地方处理的，可以申请因公外出。

2、员工申请因公外出必须填写《员工外出申请单》，《申请单》上须具备员工姓名、所属部门、外出时间、外出事宜、预计归来时间，且需要主管级以上领导签字批准方可外出，主管级员工外出必须找主管副总签字批准。

3、员工上班时间外出时，保安员必须仔细核对《员工外出申请单》，并在《员工外出登记表》上做好登记后，方可放行，此份《员工外出申请单》留在门卫处。

4、员工外出返回公司时，门卫需要在《员工外出申请单》上填写员工实际归来时间并签字确认，同时在《员工外出登记表》上登记员工返回时间，并有员工本人签字确认。

5、员工回到公司后，应立即把《员工外出申请单》交到前台，然后回到本岗位开始工作。

6、若员工外出后在下班时间之前不能赶回公司的，可以在《员工外出申请单》中注明，并于第二天到门卫处找保安人员签字，然后将《员工外出申请单》交到前台，没有在《员工外出申请单》中注明不返回公司的，必须打电话给主管领导，主管领导至门卫处说明并备注在《员工外出申请单》上，然后才可第二天到门卫处找保安人员签字拿回《员工外出申请单》。

7、若遇到特殊、紧急情况或直接主管领导、副总都不在公司的，员工必须电话请示领导，得到批准并由保安接听电话确认、填写《员工外出登记表》并注明电话批准后方可外出。

第二条员工因私外出

1、员工于上班时间因为与工作无关的事务需要工公司以外的地方处理的，视为因私外出，为了体现公司的人文关怀，员工可以申请因私外出，但外出时间不能超过30分钟。

2、员工因私外出流程如同因公外出，但超过30分钟未能返回公司的，保安应及时同时人事行政部，由人事行政部接收处理。

3、员工因私外出发生的一切意外，均由员工自己负责，公司不承担任何责任。

第三条监督与处罚

1、本制度由人事行政部负责监督，每周人事行政部必须把《员工外出申请单》和《员工外出登记表》进行核对。

2、人事行政部每周至少进行抽查一次，各部门实际在岗人员必须与花名册人员一致，若出现不符的，主管需说明人员去向，主管不能说明本部门人员去向的，负激励50元每人次。

3、人事行政部每周至少对《员工外出申请单》抽查一次，通过电话、微信定位、直接往申请单上填写的地点等方式确定员工外出事宜和申请理由一致。

4、

员工外出没有按照上述第

一、第二条规定办理手续或被查到外出事宜和申请理由不一致的，按照旷工处理。