注册会计师工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《注册会计师工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：注册会计师工作总结

湖北省注册会计师协会关于开展2011注册会计师任职资格检查工作的通知

湖北省注册会计师协会关于开展2011注册会计师任职资格检查工作的通知 鄂注协发[2011]3号

颁布时间：2011-1-15发文单位：湖北省注册会计师协会

各市(州)注册会计师管理中心、会计师事务所：

根据《注册会计师任职资格检查办法》(会协[2008]9号)和《中国注册会计师协会关于开展2011注册会计师任职资格检查工作的通知》(会协[2010]108号)的要求，现就我省注册会计师2011任职资格检查(以下简称年检)工作通知如下：

一、年检对象

截止2010年12月31日在我会登记在册的执业注册会计师。

二、年检内容

1、是否具有完全民事行为能力;

2、是否在会计师事务所专职执业;

3、当年是否执行了注册会计师业务;

4、是否受过刑事、行政处罚或行业惩戒;

5、接受继续教育培训情况;

6、会费交纳情况;

7、其他有关情况。

三、年检申报材料(一)会计师事务所应当提交的材料

1、注册会计师任职资格检查登记表(附件1);

2、注册会计师任职资格检查汇总表(附件2);

3、注册会计师任职资格检查未参加人员汇总表(附件3);

4、会计师事务所基本情况表(附件4);

5、会计师事务所其它从业人员汇总表(附件5);

6、相关证明材料：

(1)注册会计师人事档案托管证明或退休证、离岗退养文件复印件(验原件);

(2)注册会计师社会保险缴纳证明复印件(退休人员不需提供)。应注明姓名、参保单位名称、2010年缴费情况等信息并加盖社保机构印章或提供社保网上系统个人参保信息页面。注册会计师进所前如属单位内退或企业改制下岗人员，且社保基金为进所前单位购买的，应同时提交该单位相关证明材料;

(3)注册会计师个人会费交纳凭证复印件(应以事务所名称通过银行转账交纳会费，并在银行回单、交费收据等凭证上注明团体和个人会费数额);

(4)注册会计师完成继续教育培训证明(参加省注协培训的在省注协网站下载培训合格名单，参加中注协、国家会计学院及其它省级注协培训的提供相关培训证明或证书，2009年未培训但2010年已补训人员应提供完成两次培训的证明)。

7、任职资格检查工作报告。

(二)各市(州)注册会计师管理中心应当提交的材料

1、任职资格检查工作报告;

2、事务所提交的上述材料;

3、注册会计师任职资格检查汇总表(附件2);

4、暂缓通过检查或不予通过检查并撤销、注销注册人员统计表(附件6);

5、注册会计师任职资格检查情况统计表(附件7)。

上述材料统一用A4纸打印并装订成册，其中附件2-7应同时报送EXCEL电子文档。如注册会计师证书“年检登记”页已填满需换证的另交一寸彩照一张(粘贴照片汇集表单独上报，如身份证号变更的需提供当地派出所相关证明及身份证复印件)。

四、年检程序

(一)各会计师事务所和注册会计师按照本通知要求进行自查，认真整理和填写相关材料，于2011年2月28日前上报省注协。其中，市(州)会计师事务所须先将年检材料上报所在地注管中心(省内分所按属地原则报注管中心)，经注管中心审核汇总后统一报送省注协(边远地区可通过特快专递报送)。

协会代管的注册会计师，直接向省注协报送年检材料(

1、6项)。

(二)省注协对上报材料进行审核，并根据中注协有关规定，对

部份事务所注册会计师任职资格情况进行实地核查，各市(州)注管中心也应根据检查情况安排一定比例的实地核查。

(三)省注协将年检结果在相关网站及媒体进行公告。

(四)各会计师事务所根据年检公告情况，携带本所注册会计师证书到省注协加盖年检专用章(除武汉市以外的其他市州事务所将证书交各注管中心统一办理)。

五、不予通过及暂缓通过年检的情形

(一)有下列情形之一的注册会计师，不予通过年检：

1、依法被撤销注册，或吊销注册会计师证书;

2、未在会计师事务所专职执业;

3、完全丧失民事行为能力;

4、受刑事处罚;

5、自行停止执行注册会计师业务满1年;

6、以欺骗、贿赂等不正当手段取得注册会计师证书;

7、其他不适合通过年检的情形。

未通过年检的注册会计师，不得继续从事注册会计师业务，省注协将根据《注册会计师注册办法》的规定撤销、注销其注册会计师注册，并收回注册会计师证书(符合非执业会员条件的人员，可申请转为非执业会员)。

(二)有下列情形之一的注册会计师，暂缓通过年检：

1、未完成规定的继续教育学时;

2、未按规定交清会费;

3、所在事务所在接受暂停执业处罚期间;

4、本人在接受暂停执业处罚期间;

5、其它需暂缓通过的情形。

暂缓通过年检的注册会计师，不得继续从事注册会计师业务，需待暂缓事由消除并通过年检后才能继续执业。

六、有关事项

(一)事务所在上报纸质材料之前应登录会计行业管理网、中注协行业管理信息系统以及会计师事务所创先争优综合评价系统，认真核对事务所、注册会计师和其它从业人员有关信息，信息不正确或缺失的，应及时修改或补录，如无权修改的应书面报省注协处理。

(二)事务所和注册会计师应严格按要求填写及报送有关材料，并对所报材料的真实性承担责任，如发现弄虚作假问题，省注协将根据有关规定严肃处理。

(三)各市(州)注管中心应按本通知要求，督促所辖事务所按时完成年检上报工作，并做好年检材料的审核、汇总及实地核查工作，对任职情况不符合要求的注册会计师，应查清其真实情况并提出处理建议，确保年检工作取得实效。

(四)事务所应参加年检注册会计师人数以2010年末数为准(名单见附件11);

(五)自愿申请撤销、注销注册会计师注册的人员，应填报《撤销、注销注册会计师注册申请表》(附件8)，并交回注册会计师证书。申请转为非执业会员的，应同时提交《非执业会员登记表》(附件9)。

(六)为了确保年检工作的顺利进行，年检期间省注协将暂停办理注册会计师转所转会手续。

(七)申报材料过程中如有问题，请与省注协注册部联系。

联系电话：67818783 传真：8727057

5附件：

1、注册会计师任职资格检查登记表;

2、注册会计师任职资格检查汇总表;

3、注册会计师任职资格检查未参加人员汇总表;

4、会计师事务所基本情况表;

5、会计师事务所其它从业人员汇总表;

6、暂缓通过或不予通过检查并撤销、注销注册人员统计表;

7、注册会计师任职资格检查情况统计表;

8、撤销、注销注册会计师注册申请表;

9、非执业会员登记表(执转非);

10、换证人员照片汇集表;

11、注册会计师任职资格检查应检人员汇总表。

下载：附件1.doc附件2-9.xls附件10.doc附件11.rar

第二篇：注册会计师经济法重点总结

第一章

法律基础知识

一.法律的一般理论：1.法律渊源2.自然人的行为能力3.法律关系的客体 二.法律行为制度：1.法律行为有效的实质要件2.无效民事行为

3.可变更、可撤销的民事行为：①可变更、可撤销的民事行为与无效民事行为能力的区别②可变更、可撤销民事行为的种类③撤销权④民事行为被撤销的法律后果 4.附条件和附期限的法律行为

三.代理制度：1.代理制度的法律特征2.代理与相关概念的区别3.代理的种类4.代理权5.无权代理6.表见代理的构成要件和效果

四.诉讼时效制度：1.诉讼时效的特点2.当事人“不丧失胜诉权”的两个例外2.诉讼时效的适用对象3.诉讼时效的种类4.诉讼时效的起算5.诉讼时效的中止6.诉讼时效的中断7.诉讼时效的延长

五.民事诉讼和仲裁制度：1.民事诉讼的基本制度2.再审制度和二审制度的主要区别3.判决与裁定的区别4.仲裁裁决和仲裁协议

第二章

个人独资企业和合伙企业法律制度

一.个人独资企业法律制度：1.个人独资企业的性质2.个人独资企业的设立条件3.个人独资企业的事务管理4.个人独资企业的解散事由5.个人独资企业的清算：①通知和公告债权人②财产清偿顺序 二.合伙企业法律制度：

A普通合伙企业：1.合伙企业法的适用2.普通合伙企业的设立3.合伙企业的财产3.合伙事务执行中的权力和义务4.合伙企业的损益分配5.非合伙人参与企业的经营管理6.普通合伙企业的债务清偿7.普通合伙人的债务清偿8.入伙与退伙9.财产继承 B特殊的普通合伙企业

C有限合伙企业：1.有限合伙企业设立的特殊规定2.有限合伙企业事务执行的中的特殊规定4.有限合伙企业财产出质和转让的特殊协议5.有限合伙人债务清偿的特殊规定6.有限合伙企业入伙与退伙的特殊规定7.合伙人性质转变的特殊规定 D合伙企业的解散事由

E合伙企业的清算:1.确定清算人2.债权申报期限3.财产清偿顺序

第三章 外商投资企业法律制度

一.外商投资企业法律制度概述：

1.外商投资企业的投资项目2.外商投资企业的出资方式3.外商投资企业的出资期限 3.中外合资经营企业的同步权问题和控股权问题 4.外商投资企业投资者股权变更：①股权转让②股权质押

5.投资者并购境内企业：①外国投资者并购境内企业的债权债务承继②外国投资者并购境内企业的注册资本和投资总额③外国投资者并购境内企业的出资期限④外国投资者以股权作为支付手段并购境内公司的要求⑤特殊目的公司⑥外国投资者并购境内企业的安全审查

6.外国投资者对上市公司战略投资7.外国投资企业合并与分立的要求 二.中外合资经营企业法律制度：

1.中外合资经营企业的协议、合同和章程2.中外合资经营企业的注册资本

3.中外合资经营企业的组织形式和组织结构：①董事会的职权②董事会的特别决议③董事会的会议制度 4.中外合资经营企业的经营管理：①技术转让应当符合的规定②生产经营管理③财务会计管理④职工代表的职权

5.中外合资经营企业的出资额转让的条件和程序6.中外合资经营企业的期限7.中外合资经营企业清算委员会成员的组成

三.中外合作经营企业法律制度：

1.合营企业、合作企业的相同点2.合营企业、合作企业的区别3.中外合作经营企业的协议、合同和章程 4.外商投资企业先行收回投资的法定条件5.中和合作企业的期限 四.外资企业法律制度：1.设立外资企业的法律制度2.外资企业的注册资本和投资总额

3.外资企业的经营管理：①职工代表的职权②储备基金的提取4.外资企业的清算适用中国法律与清算委员会的组成

第四章 公司法

一.公司法的基本理论：

1.一般规定：①公司的分类②对外投资③对外担保④对外借款 2.公司设立阶段的合同责任3.设立公司失败的责任承担 二.股东：

1.名义股东与实际出资人

2.股东权利： ①表决权②股利分配请求权③新股有限认购权④知情权⑤异议股东股份请求权 3.股东诉讼：①股东代表公司诉讼②股东直接诉讼 三.董事、监事和高级管理人员的任职资格和义务

四.公司的登记管理：1.法定代表人的选择2.变更登记3.注销登记 五.有限责任公司股东的出资： 1.出资期限2.出资形式

3.关于出资形式的司法解释：①未依法评估的②以其他公司的股权出资③出资人以划拨的土地使用权或者设定权利负担的土地使用权出资④出资人以房屋、土地使用权或者需要办理权属登记的只是产权等财产出资⑤以贪污、受贿、侵占、挪用等违法犯罪所得的货币出资⑥出资人以不享有处分权的财产出资 4.未尽出资义务的法律后果：①在公司内部②对债权人③能否提起诉讼时效抗辩④股权转让的限制 5.股东抽逃出资：①抽逃出资的形态②抽逃出资的民事责任③抽逃出资的行政责任和刑事责任

6.有限责任公司的股东对外转让股权：A《公司法》的规定：①转让条件②股权转让中的股东会③人民法院强制执行的股权转让B《公司法司法解释

(三)》的规定：①实际出资人想“转正”②名义股东未经实际出资人同意，将其股权站让给第三人③股东未尽出资义务就转让其股权④一股二卖 六.有限责任公司的组织结构： 1.股东会、董事会和监事会的职权

2.股东会的会议制度：①法定②先约定后法定③董事会决议的无效和撤销 3.董事会和监事会：①董事会的组成②小公司的特别规定

4.一人有限责任公司的特别规定：①注册资本②“计划生育原则”③公示④公司章程⑤组织机构⑥财务监督⑦法人的人格否定原则

5.国有独资公司的特别规定：①不设股东会②董事会③监事会 七.股份有限公司的成立：

1.发起设立2.募集设立：①发起人②注册资本③创立大会④抽回股本⑤未尽出资义务的法律责任 八.股份有限公司的组织结构：

1.股东大会：①年会②临时股东大会③股东大会的召集和主持④股东大会的决议方式⑤累积投票制⑥会议记录

2.上市公司的对外担保：①股东大会②董事会

3.董事会：①董事会的职权②董事会的组成③董事会的会议制度④临时董事会的召开条件⑤董事会的决议方式⑥赔偿损失 4.经理5.监事会

九.上市公司独立董事制度：

1.独立董事的任职条件2.独立董事的提名、任期和更换

3.独立董事的职权：①独立董事的特别职权②应当发表独立意见的情形③独立董事的知情权 十.股份的转让和回购：

1.股份转让的限制：①发起人的限制②董事、监事、高级管理人员的限制 2.股份的回购 十一.公司的财务会计：1.利润分配2.公积金 十二.公司合并、分立、增资、减资：

1.合并：①合并的形式②合并决议③通知债权人④债券债务⑤司法解释 2.分立：①分立的形式②分立决议③通知债权人④债权债务⑤司法解释 3.增加注册资本：①决议方式②缴付出资③工商变更登记 4.减少注册资本：①决议方式②通知债权人

十三.公司解散和清算：1.公司解散：①公司解散的原因②人民法院应当受理的情形③人民法院不予受理的情形2.公司清算：①自行清算②人民法院指定清算组③清算组的职权④债权登记⑤清算方案

第五章 证券法

一.首次公开发行股票：

1.在主板和中小板块上市的公司首次公开发行股票的条件：⑴成立满三年的规定⑵最近三年稳定⑶注册资本⑷股权明晰⑸人员独立⑹业务独立⑺高级管理人员⑻违规担保⑼资金占用⑽持续盈利能力⑾财务管理规范⑿财务指标⒀财务资料真实完整⒁募集资金用途⒂法定障碍

2.在创业板上市的公司首次公开发行股票与在主板和中小板块上市不同的是：①在主板和中小板要求主营业务收入、高级管理人员均没有发生重大变化的时间是最近三年，而在创业板是两年②股本总额在主板和中小板块是发行前的股本总额不少于3000万元，而创业板发行后股本总额不少于3000万③盈利能力在主板和中小板块要求1.最近3个会计净利润均为正数且累计超过人民币3000万元2.最近3个会计经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币5000万元，或者最近3个会计营业收入累计超过人民币3亿元，在创业板上市要求最近2年连续盈利，最近2年净利润累计不少于1000万元，且持续增长;或者最近1年盈利，且净利润不少于500万元，最近1年营业收入不少于5000万元，最近2年营业收入增长率均不低于30%④净资产的限制不同⑤法定障碍的适用人不同 3.证券的承销4.股票公开发行的方式 二.上市公司增发股票：

1.上市公司增发股票的一般条件(10)2.配股条件(10+3)3.上市公司增发的条件(10+3) 4.上市公司发行可转换债券(非分离交易)：①发行条件(10+3)②担保③转股期限④转股价格 5.上市公司发行可转换公司债券(分离交易)(10+4)6.认股权证：①认股价格②存续期间③行权期间 三.上市公司非公开发行股票：1.非公开发行股票的条件2.法定障碍3.非公开发行股票的程序 四.股票的上市与交易：

1.股票转让的限制：①发起人②董事、监事、高级管理人员③证券从业人员④中介机构⑤股票(5%+5%)⑥上市公司收购人(重大调整)⑦非公开发行的股票⑧境外战略投资者 2.股票的上市：①上市条件②暂停上市条件③终止上市条件 五.公司债券：

1.公司债券的发行：①发行条件②募集资金用途③法定障碍④核准和发行⑤债券持有人会议的召开条件⑥公司债券的担保 2.公司债券的上市条件 六.证券投资基金：

1.证券投资基金的法律关系：①基金财产的独立性②基金财产的使用限制③基金管理人、基金托管人 2.基金份额持有人：①基金份额持有人的权力②基金份额持有人大会的召集③基金份额持有人大会的职权④基金份额持有人大会的召开条件⑤基金份额持有人大会的决议通过方式 3.封闭式基金和开放式基金：①封闭式基金的上市条件②开放式基金 七.持续信息公开：

1.信息披露的内容：①定期报告②临时报告(重大事件21条)

2.信息披露的事务管理：①关联交易的审议程序②重大事件的披露时点③上市公司的股东、实际控制人应主动披露的事件

3.信息披露中的法律责任：①上市公司董事、监事和高级管理人员的责任分担②信息披露有关义务人的赔偿责任分担

八.禁止的交易行为：

1.内幕交易：①内幕交易的界定②内幕人员的界定③内幕信息的界定④内幕交易的法律责任

2.虚假陈述：①与投资人的损害结果存在因果关系的情形②与投资人的损害结果不存在因果关系的情形③虚假陈述行为的损失认定(资金利息、投资差额损失、投资差额损失计算的基准日)④虚假陈述行为的归责和免责事由④虚假陈述的行政责任和刑事责任(上市公司、会计师事务所、保荐人) 九.上市公司的收购：

1.收购人： ①获得控制权的情形②不得收购上市公司的情形③一致行动人的界定和所持股份的计算 2.上市公司收购相关当事人的义务：①收购人②被收购上市公司的控股股东或实际控制人的义务③被收购公司的董事、监事和高级管理人员的义务

3.上市公司收购中的报告和信息披露：①5%②5%~20%③20%~30% 4.要约收购30%：①收购要约②预受③要约价格④价款支付方式(现金、证券)⑤竞争要约⑥收购期限届满⑦上市公司收购后事项的处理

5.豁免申请：①免于以要约收购方式增持股份的事项②适用简易程序免除发出要约收购方式增持股份的事项③免于提起豁免申请直接办理股份转让和过户的事项

十.证券公司：1.注册资本2.证券公司董事、监事、高级管理人员的任职条件3.证券公司的业务管理

第六章 企业破产法 一.破产法的适用范围：1.主体适用范围2.地域适用范围

二.破产原因：1.不能清偿的界定2.资不抵债的界定3.明显缺乏清偿能力的界定

三.破产申请：1.提出破产申请的当事人：①债务人②债权人③清算组④职工 2.破产申请的地域管辖 四.破产申请的受理：

1.受理程序：①债务人申请破产②债权人申请债务人破产③上诉

2.破产申请受理的法律效力：①债务人员承担的责任②尚未履行的合同规定③保全措施和执行程序④尚未审结的民事案件 五.管理人制度：

1.管理人的资格和指定：①管理人的资格②判断会计师事务所是否存在利害关系(4条)③个人担当管理人

2.管理人的报酬3.管理人的职责和责任 六.债务人财产：

1.债务人财产的一般规定：①债务人财产的范围②债务人财产的收回 2.破产撤销权和无效行为制度 3.取回权：①一般取回权②出卖人取回权4.不得使用抵消权的情形

七.破产费用和公益债务：1.破产费用的范围2.公益债务的范围3.破产费用和公益债务的清偿 八.破产债权：1.债权申报期限2.债权申报的要求(10条)

九.保证人：1.债务人(被保证人)破产：①连带保证②一般保证2.保证人破产：①连带保证②一般保证 十.债权人会议：1.表决权2.债权人主席的产生方式3.债权人会议的召开时间4.临时债权人会议的召开时间5.债权人会议的职权6.人民法院的裁定7.债权人会议的决议方式8.债权人会议决议的效力9.债权人委员会

十一.重整：1.重整申请2.重整期间3.重整计划的制定与执行4重整计划草案的表决和批准5.重整计划的效力

十二.和解：1.和解的申请2.和解申请的通过3.和解协议的效力

十三.别除权：1.破产企业以自己的设备为自己债务提供抵押担保2.破产企业以自己的设备为他人债务提供抵押担保3.第三人以其机器设备为破产企业的债务提供抵押担保

十四.破产清算程序：1.破产财产的清偿顺序2.破产财产分配方案的实施3.破产财产的追加分配4.保证人

第三篇：北京注册会计师协会工作报告

北京注册会计师协会秘书长

王建新 (北京注册会计师协会五届三次理事会

2011年4月6日)

各位理事：

根据《北京注册会计师协会章程》有关规定，我代表北京注协秘书处向本次会议报告2010年度工作完成情况及2011年工作思路，请予审议。

2010年，北京注协在市财政局党组和理事会的领导下，以党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实国办56号、财企453号文件精神，在推动事务所做大做强、拓展新业务领域、规范内部治理、培养行业人才等方面取得了成绩。

——行业持续平稳快速发展。截至2010年底，我会所属会计师事务所(以下简称“事务所”)564家，注册会计师14065人，分别比上年增长5.03%和6.17%;评估机构200家，注册资产评估师3434人，分别比上年增长5.26%和3.31%。事务所业务收入为82.14亿元，评估机构业务收入为12.28亿元，分别比上年增长10.54%和24.67%。在中注协公布的“2010年度会计师事务所综合评价前百家信息”中，北京地区事务所达到42家，其中进入“十强”的事务所为6家。在中注协公布的12家获准从事H股企业审计业务的内地大型事务所中，北京地区事务所达到8家。

——行业工作得到社会广泛认可。在中注协开展的地方协会工作综合评比中，北京注协荣获优异奖。根据中注协五代会选举结果，北京地区36人被推选为代表，20人被推选

1 为理事，7人被推选为常务理事，35人入选各专门委员会，其中信永中和事务所董事长张克连任中注协副会长。同时，在中注协公布的首批资深会员名单中，北京地区151人入选(非执业93人，执业58人)。根据中评协四代会选举结果，12人被推选为常务理事，34人被推选为理事，其中中通诚资产评估有限公司董事长刘公勤和中联资产评估有限公司董事长王子林被推选为副会长。因工作成绩突出，北京注协被北京市社会建设工作领导小组认定为第二批市级“枢纽型”社会组织。

——行业工作开创新局面。2010年 ，北京注协党委共向各区县统战部门推荐9名行业优秀人才参政议政。国富浩华事务所首席合伙人杨剑涛、中联资产评估有限公司董事长王子林荣获北京市“第三届优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号;中企华资产评估公司董事长孙月焕、北京富勤事务所董事长洪瑛荣获“2010年中国影响力女企业家”荣誉称号;中企华资产评估公司被全国妇联命名为“全国巾帼文明岗”，北京富勤事务所董事长洪瑛被授予“全国巾帼建功标兵”荣誉称号。

一、积极开展深入学习实践科学发展观及创先争优活动，行业党建进一步加强

根据中央统一部署，北京地区注册会计师、资产评估行业参加了第三批深入学习实践科学发展观活动。整个活动精心组织，扎实推进，新增基层党组织35个，联合党支部1个，向尚无党员的266家执业机构派出党建工作指导员35名，对17家先进基层党组织、77名优秀共产党员和33名优秀党务工作者进行了表彰。

开展以“做科学发展战斗堡垒，当行业建设先锋表率”

2 为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。北京注协党委成立工作机构，召开工作推进会，建立联系点，搭建交流平台，出版活动专刊,初步建立起北京地区事务所的综合评价体系，圆满完成第一阶段任务。经北京注协党委举荐、市委组织部推荐，国富浩华事务所党委书记杨剑涛被选为北京市党建研究会第六届理事会理事。

二、认真贯彻落实国办56号文件精神，新业务领域拓展等工作初见成效

一是加快合并步伐，事务所做大做强成果显著。自国办56号文件发布以来，北京地区事务所认真领会文件精神，审时度势，开拓创新，在优化组合、兼并重组、强强联合方面作出了成绩，其中合并力度较大的事务所有六家。

二是在拓展新业务领域方面做出积极探索与实践。结合北京地区实际情况，确定“医药卫生体制改革专业服务”等5个项目作为重点推进项目。与中注协、北京市西城区人民政府筹备组签署《关于建立北京金融街会计服务示范基地合作框架协议》;积极配合市财政局与市卫生局商谈医院财务报表审计试点工作;与北京市总工会、北京保险中介行业协会密切合作，相关审计业务拓展工作进展顺利。

三是积极参与事务所服务收费办法和收费标准的制定工作。多次组织召开《会计师事务所服务收费管理办法》座谈会，对北京地区事务所服务收费现状展开调研，并形成调研报告，为相关部门制定收费办法和收费标准提供依据。

三、创新工作方式，两师年检工作圆满完成

两师任职资格检查(以下简称“年检”)，是保障行业人才素质、掌握行业基本信息的一项基础性工作，涉及面广，政

3 策性强，工作内容繁杂。为做好此项工作，北京注协充分利用现代信息化手段，通过平面媒体刊登、网络信息更新、手机短信群发、电话通知、书面文件及时交换、现场咨询等多种方式，加强与会员的沟通，简化工作程序，提高工作效率。尤其针对注册会计师非执业会员人数多、分布散等问题，开发了“非执业会员年检换证在线录入系统”，极大地方便了会员信息录入、修改以及协会证书打印工作，为年检换证工作的顺利完成提供了保证。

本年度共有13235名注册会计师参加年检、13049人通过年检，3222名注册资产评估师参加年检、3198人通过年检。经严格审查，2家事务所未按要求上报年检材料，3家事务所撤销。3340名非执业会员参加年检换证。

四、紧密结合会员需求，专业指导服务更加深入 专业服务方式多样。编写北京地区具有证券期货相关业务资格事务所出具的上市公司2009年度审计报告信息4期;搜集整理并在网站上发布与注册会计师执业相关的各类法律法规文件共240个，编辑4册《注册会计师相关法律法规汇编》，共计88.4万余字;协助市工商局、市商务委、市科委等政府部门开展有关专业技术工作;对事务所、注册会计师提出的专业技术问题进行援助和解答;邀请国际评估准则委员会委员举办“国际评估准则最新进展”专业讲座，全面介绍国际评估准则最新研究成果和实务操作经验;在网站上发布评估行业培训、考试及相关法律法规信息58条。

专业服务内容广泛。在传统的会计、审计服务领域之外，继续聘请法律顾问，通过来访、电话、邮件等方式为会员在执业中遇到的法律问题提供咨询服务195人次;与北京市律师协会联合举办 “会计师事务所转制中的法律问题”研讨会，

4 从事务所转制的法律程序、转制前后法律责任的比较、合伙协议的签订等方面解决事务所转制中的现实法律困惑。在北京市财政局“五五”普法宣传教育活动中成绩突出，荣获2010年度北京市财政局普法宣传教育“先进单位和先进个人”表彰。

专业服务突出针对性。深化执业质量检查成果，对北京地区2007-2009三年评估行业自律检查数据进行分析，并提出专业指导及继续教育的应对措施，为制定、修正准则以及补充完善评估师继续教育教材提供了参考依据;协助中评协完成2007-2009三年检查案例的编写和整理工作，现已出版;协助中评协编写和修改《资产评估业务检查底稿手册》，为巩固和挖掘原有评估市场，开拓新兴市场打好了基础。

五、深化自律监管工作，行业执业水平不断提高 一是开展事务所执业质量检查。共检查事务所101家，重点检查近三年新成立、2009年受到行业惩戒、高龄注册会计师出具业务报告较多、开展高新技术企业认定专项审计业务较多的事务所;配合中注协联动检查6家证券资格事务所分所。按照“严格检查，严格处罚”的精神，经惩戒委员会审议，对检查发现存在较严重问题的6家事务所和15名注册会计师分别给予训诫和行业内通报批评的行业惩戒。首次开展优秀检查人员的评比表彰活动,授予20名检查人员“优秀检查人员”称号，对多年来一直支持检查工作、认真履行检查指导职责的4名专家进行表彰和奖励。

二是开展评估机构执业质量检查。根据北京地区评估行业的具体情况，对32家评估机构、143份评估报告及工作底稿进行质量检查。依据检查结果，对3家机构、8名相关签字评估师发出关注函;对1家机构和2名签字评估师分别

5 给予行业通报批评、警告的处罚;对1家机构及2名签字评估师进行谈话提醒的处理。

三是稳步推进防伪标识的发放及业务报备工作。实施防伪标识及业务报备工作有利于提高行业执业质量、规范注册会计师的执业行为，维护会员合法权益。通过对业务报备的定期分析统计，便于发现问题，及时与执业机构协调解决。截至12月底，共对550家事务所发放防伪标识26万余枚;198家评估机构发放防伪标识9445枚。

四是做好财务制度、会计核算的检查和业务档案管理巡查工作。对19家事务所进行财务检查，对22家事务所、10家评估机构开展业务档案管理巡查。上述两项检查在检查过程中通过对事务所、评估机构存在的不规范做法进行现场辅导，推动行业加强内部治理机制建设。业务档案检查结束后对6家优秀执业机构和19家规范执业机构进行了表彰。组织信永中和等6家执业机构参加了中国注册会计师行业党委、中注协联合召开的档案工作创先争优交流会，就北京地区业务档案管理方面的做法和经验进行介绍，得到中注协的肯定。

五是严格合伙人(股东)从事审计业务情况的审核工作。截至12月底，共受理280名注册会计师申请合伙人(股东)资格材料。经审核，262名注册会计师符合规定条件。对申请材料存在问题的18名注册会计师进行批评教育和谈话提醒。

六、强化职业道德和专业素质教育，人才培养工作再上新台阶

坚持以提高两师专业素质、专业胜任能力和职业道德水平为目标严格执行《北京注协继续教育培训管理办法》和《继

6 续教育监督检查实施方案》，完成下列培训工作：

一是创建网络培训平台，加大人才培养力度。北京注协于2010年6月18日正式开通了“北京注册会计师协会培训网”。培训网以“以人为本，责任为先，服务并推进人才培养及行业发展”为宗旨，主要功能包括注册会计师及注册资产评估师考前培训、执业会员与非执业会员继续教育、注册资产评估师岗前培训、专业信息分享、行业数据查询、会计师中级考前辅导等。截至12月底，共有6280名注册会计师、2160名注册资产评估师上网注册学习、800多人购买两师考前辅导课程。

二是做好注册会计师各项培训。组织完成各类面授及远程培训班十四期,1460余人次参加培训，12267名注册会计师完成了规定的继续教育学时。继续与首都经贸大学合作招收研究生班，目前第七期研究生班共有49名学员结业，对其中的39名执业会员发放奖励资金，第九期研究生班完成招生，共有24人报名。充分发挥会员自行培训的作用，修订《关于加强会计师事务所内部培训管理的通知》，将事务所申报内部培训资格的条件，从年业务收入300万元提高到700万元，同时取消事务所之间联合培训的方式。截至12月底，共审核批复自行内部培训的事务所55家，并对20家事务所自行培训情况进行了实地检查。为充分调动各事务所自行培训的积极性，根据有关规定，向各事务所发放培训补助费646余万元。

加强行业人才储备。2010年8月23日至29日，举办“CPA职业能力综合测试经典班”，12位授课教师由来自北京大型事务所的专家骨干、合伙人组成，共有近40名考生参加培训并全部通过综合阶段考试，通过率达到100%。组织

7 召开“内部培训工作经验交流会”，将优秀经验进行推广。举办2010年毕业生入职(实习)培训班一期，北京地区30多所高校的近150名毕业生参加了培训。扩大行业资源优势，为多家企业开展了内部培训。

三是完成注册资产评估师各项培训工作。截至12月底，北京地区共有3254名注册资产评估师参加了继续教育培训并通过考试，累计完成159120学时,培训完成率为98%。其中：参加面授班培训275人次、远程视频讲座培训211人次、中评协高端人才培训班51人次，网络培训2071人次、机构内部培训1241人次、境外考察学习6人次;105名岗前培训人员参加网络学习并通过了考试。印发《2010年北京注协注册资产评估师继续教育培训计划》和《北京地区注册资产评估师继续教育监督检查实施方案》。完成26家评估机构上报的内部培训申请和报备材料的审核等工作并对7家评估机构的培训现场进行了实地检查，检查结果均符合中评协和构发放培训补助费共计78余万元。

七、以人为本，考试考务工作平稳实施

提高服务水平，体现以人为本、为考生服务的宗旨。一是组织2010年度注册会计师全国统一考试北京考区考务工作。考试报名继续采用网上报名、照片上传、网上缴费的办法，并在确认现场第一次采用第二代身份证读卡器读取考生身份信息，大大提高工作效率。专业阶段考试于9月11日至12日举行，报名人数53309人，报考科次为144504科次，比去年增加了24566科次;出考人数24938人，合格人数9758人，六科平均合格率为28.40%，比上年提高5.38%;综合阶段考试于9月18日举行，报名人数60人，

8 北京注协对评估机构内部培训管理的要求。向各评估机

54人参加考试，合格人数37人，合格率为68.52%。二是组织注册会计师全国统一考试英语测试工作。英语测试78人报名，42人参加考试，合格人数17人，合格率为40.48%。三是组织注册会计师全国统一考试领军人才测试工作。领军人才测试共有117人报名，95人参加考试，8人入选行业领军人才后备队伍。

共为47名考生发放2009年度注册会计师全国统一考试英语测试合格证，为17人办理注册会计师考试免试申请，向1923名考生发放了全科合格证。

八、加强对外交流与宣传，行业影响力进一步提高

积极开展与国内外同行的各种交流活动。接待美国州会计委员会联合会和香港华人会计师公会来访，进行广泛而深入的交流;组织执业机构代表赴厦门、延安进行学习考察;组织召开2010年度华北地区注册会计师协会联席会，对于各协会之间进一步加强协作、共促行业发展具有重要的意义;组织执业机构代表参加第18届世界会计师大会和第25届泛太平洋不动产评估师估价师与咨询师会议，扩大了行业视野。

编辑发行《北京注册会计师》会刊,加大行业宣传力度。为更好地贴近会员、服务会员、活跃会员文化生活，《北京注册会计师》以月刊形式出版，全年出版12期，共计72.3万字。会刊通过建立通讯员制度，刊登执业机构重要活动信息，发挥了交流平台的作用;开辟文化广角栏目关怀会员身心健康;以突出反映行业贯彻落实科学发展观及国办56号文件、企业内部控制、开拓新业务领域及执业机构做大做强为主题，提出许多有价值的应对策略，供行业会员提供借鉴。

九、加强调研与学术研究，取得丰硕成果

9 深入开展行业调查研究。为把脉行业发展中存在的热点、难点问题，2010年完成调研报告6份。其中《2009年北京地区注册会计师行业发展报告》和《2009年度北京地区资产评估行业发展情况简析》从当年行业业务收入、资产规模、机构、人员等几大指标入手，结合5年同期数据，全面分析金融危机等内外环境对行业的影响并提出相关政策建议;完成市财政局委托课题《关于促进中国资产评估师行业科学发展的调研报告》初稿;完成关于推进中小评估机构发展、完善继续教育培训和欧洲评估行业考察等若干调研报告。

圆满完成2009年度协会委托研究课题结题工作。为深入服务会员，探讨和研究行业发展中亟待解决的重点、难点问题，北京注协组织第四次委托研究课题工作，研究成果已出版并推荐到各执业机构，希望对其合并整合、开拓新业务市场、提高核心竞争力、培养人才等方面起到积极的借鉴作用。

十、不断拓展服务领域，行业氛围更加和谐

加大对会员的补贴力度，体现协会人文关怀。做好注册会计师、注册资产评估师人身意外保险的投保和理赔工作，配合保险公司处理6起出险情况的理赔工作;继续与中国平安保险公司北京分公司合作，为16295名会员投保人身意外伤害保险，投入保费97.8万元;向执业机构发放体检补助340余万元。

组织丰富多彩文体活动，展现行业良好形象。组织基层工会会员赴盘锦、红海滩进行摄影采风活动;在行业中选拔8名优秀队员组成北京注协代表队参加中国注册会计师行业2010 年“诚信杯”乒乓球比赛，取得男子团体第三名，女子团

10 体进入十六强的优异成绩，两名队员分获男子单打第二名和女子单打前八名;举办第八届“诚信杯”足球赛，展现了行业青年拼搏向上的良好精神风貌。

开展各类人才服务。全年累计在协会网站为执业机构发布招聘信息1679家次，招聘求职人员成功总数为2034人次，解决会员单位的人力需求;积极配合市人才服务中心，按时完成13名非北京生源应届毕业生的需求申报、资料审核、审批手续和档案落户等工作;举办首届北京地区高校毕业生专场招聘会，积极为执业机构和高校毕业生搭建沟通交流平台。截至12月底，人才中心累计集体存档立户402户，累计人事档案存档总数6586份。

上述成绩的取得，是全体会员共同努力的结果，在此我代表秘书处全体员工向大家表示衷心的感谢。当前行业面临大好发展机遇，第十一届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年(2011-2015年)规划纲要》，描绘了我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，为科学规划行业发展，提供了重要的指针;中注协“五代会”、中评协“四代会”的召开提出了当前及今后一个时期，推进行业发展的总体要求，对于进一步提高行业服务经济社会发展能力，实现行业跨越式发展有着重要意义;京政办发33号文件的下发，充分体现了北京市政府对行业的高度重视。但我们也要看到，行业发展和协会工作仍有许多困难和不足：比如行业收入增长乏力，盈利能力已低于社会平均水平，新业务领域有待进一步拓展;行业内部不正当竞争行为的整治还需寻求更有效的解决办法;人才结构失衡现象加剧，尤其是能够承担国际化专业服务的高级专业人才相

11 当匮乏，人才培养需要加强;协会的服务水平有待进一步提高，自律管理体制建设任重道远。我们必须高度重视并深刻分析这些问题产生的原因，采取更加有效、可行的措施，努力加以解决。

面对机遇和挑战，2011年北京注协的工作思路为：以党的十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，大力宣传贯彻中注协“五代会”、中评协“四代会”精神，以全面落实国办56号、京政办发33号文件精神为中心，重点推进行业人才建设、信息化建设、新业务领域拓展、国际化发展等项工作，努力实现行业跨越式发展。

一、制定实施北京注册会计师、资产评估行业“十二五”时期发展规划，指导行业科学发展

“十二五”时期是行业发展的战略机遇期，也是改革攻坚期，我们将认真贯彻落实国办56号、京政办发33号文件精神，制定行业发展五年规划，规划将坚持以科学发展为主题，以加快发展方式为主线，优化体制机制，破解发展难题，实现行业又好又快发展。

二、 深化人才培养战略，为行业发展提供强大的人才资源保障

加强行业中高端人才培养。通过考试选拔方式，授予30名注册会计师、10名注册资产评估师“优秀中青年专家人才”称号。在此基础上，与市财政局共同成立项目小组，共同研究制定培养方案，举办“2011年北京注册会计师协会高级管理人才培训班”，通过两年的培训周期，将以上中青年专家培养成懂经营、善管理、专业精的复合型人才，形成一支行业

12 未来发展的中坚梯队。

完善培训网各项建设。合理、科学设计培训网各功能界面;开通法律法规栏目，为会员提供各类法律法规的查询、咨询等服务;充分发挥行业专家指导作用，开通专业论坛栏目，为会员提供专业交流平台;开通非执业会员继续教育网络培训栏目;逐步壮大培训网的师资团队，打造自己的品牌;扩大培训网的社会影响力，与在京高校联合办学;推出多元化、多形式的辅导课程，包括CPA的考前辅导、企业内部培训、会计中级职称考前辅导等内容。

做好各项培训工作。在注册会计师培训方面，制定并组织实施《北京地区注册会计师非执业继续教育培训管理办法》;拓展培训服务内容，举办两期“应届毕业生到事务所入职及实习培训班”;以新准则培训为重点，举办各类面授培训班;完成第十期研究生班的招生和第八期研究生班毕业学费返还发放等工作。加强注册资产评估师培训调研，认真听取学员提出的各方面意见，改进培训工作，提高培训质量;扩大与国际同行间的交流，组织评估机构及评估师进行境外考察和学习，加快培育一批具有国际资质、国际水准、国际视野和国际执业经验的评估师队伍，为评估行业实施“走出去”战略做好人才储备。

三、启动信息化战略，提高行业管理信息化水平

根据中注协“五代会”精神，信息化建设是行业今后五年重要的战略任务。北京注协将全面启动信息化战略，在行业管理实现信息化的基础上，积极推动事务所根据中注协的要求加强信息化建设，逐步实现事务所信息化和行业管理信息化连为一体、互相联动。2011年在不断完善培训网建设的基础上，着力建设以注册为枢纽的行业信息管理体系，在同

13 一管理平台整合考试、注册、年检、继续教育、行业监管、财务、党务等管理职能，提高管理协同能力，最大限度实现行业管理自动化、无纸化、信息化。

四、积极推进新业务领域拓展战略，促进行业加速发展 加强与市财政局等相关政府部门的联系沟通，不断拓宽服务领域，开展医院、大中专院校试点审计工作，逐步将全市医疗卫生机构、大中专院校及基金会等非盈利组织的财务报表纳入注册会计师审计范围;继续推动“北京金融街会计服务示范基地”建设，推选一批事务所进入示范基地，力争取得实效，扎实推进新业务领域拓展工作。

继续巩固现有资产评估市场，配合政府做好即将出台的收费办法的落实情况跟踪检查，寻求并培养新的业务增长点，引导中小机构走出“企业改制”后评估市场萎缩的瓶颈，不断开拓新的资产评估市场，提供延伸的资信评估和价值咨询业务等新兴专业服务，推动评估相关业务发展。

五、稳妥实施做大做强战略，加快行业国际化发展步伐 从信息、服务等方面，为大中型事务所转制提供支持，促进事务所完善内部治理结构，健全内部控制体系，提升凝聚力和向心力，为国际化发展奠定管理基础;继续开展事务所转制问题的法律研究，形成事务所实行特殊普通合伙制以后北京注协的指导性法律文件范本;研究事务所合伙人退出机制。

组织行业参加第三届中国服务贸易大会，采取主题论坛和会计服务展板的形式，扩大行业影响，为事务所开辟国际市场牵线搭桥，寻求合作渠道;加强与香港华人会计师公会的合作，为双方会员搭建沟通平台，实现共同发展;组织执业机构代表参加亚太会计师联合会第18届大会，加强国际

14 交流，促进行业国际化发展。

六、加强自律监管，规范行业发展

组织开展事务所执业质量检查。选取100家事务所开展检查，检查的重点为质量控制评价较差的事务所、2010年受到行业惩戒和投诉举报的事务所、中注协要求重点检查的事务所;制定北京注册会计师协会《执业质量检查人员管理办法》、《会计师事务所执业质量检查优秀检查人员评选暂行办法》，开展优秀检查人员评比表彰活动，进一步加强检查人员队伍建设;搜集整理投诉举报典型案例，通过在协会网站公布、会刊刊登等方式对注册会计师进行警示。

做好股东资格、资质审核工作，结合中注协《关于为拟设立会计师事务所合伙人或者股东出具证明工作的指导意见》，积极探索合伙人(股东)资格实质性审查方法;继续做好防伪标识的发放及报备，同时深化报备信息分析工作。

完善评估行业自律检查工作机制。继续做好中小评估机构执业质量检查工作，稳定检查队伍，巩固检查成果，将检查中的典型案例尽快编辑整理成册，并定期举办讲座，对案例进行剖析、点评，以达到警钟长鸣。开展对被查机构的“回头看”工作，成立专业技术援助小组，不定期深入中小机构了解和调查在实施已颁布准则中存在的共性和遇到的新问题，通过行业检查进行专业指导，对发现的问题进行总结上报中评协标准部，作为准则完善和修订的依据，使专业指导和行业监管并举，把工作落到实处，提供有效专业服务。

开展财务制度、会计核算检查和业务档案管理巡查。选取30家事务所开展财务制度、会计核算检查，选取25家事务所、10家资产评估机构开展业务档案管理巡查，推动事务所、评估机构进一步完善内部治理机制。

七、以“优质主题年”活动为有利契机，扎实开展各项评估工作

深入开展评估行业“优质主题年”活动。协会将进一步细化“优质主题年”的活动要求，利用会刊设立活动专栏的形式，大力宣传活动中的优秀典型;鼓励评估机构做大、做强、做优，为评估机构的强强联合、强弱联合实现规模化、品牌化、跨地域发展做好政策指导、协调和服务工作;支持评估机构发挥自己的技术专长，在熟悉的市场领域，将评估业务做精、做专、做特。

贯彻落实中评协印发的《评估机构内部治理指引》，保障质量控制落到实处。引导评估机构按照质量控制准则的要求，制定实施科学、严谨的业务质量控制政策和程序，建立质量控制制度体系，强化风险管理，保证评估机构管理工作和执业行为的合法性与合规性，切实提高执业质量。配合行政监管部门做好评估管理制度执行情况的检查，促进评估机构建立健全质量控制体系，确保评估结果的真实性和公允性。

八、 坚持以人为本，服务广大会员

加强专业指导。根据2012年新审计准则，修订《审计工作底稿指引》，推动新准则贯彻实施;协助政府及有关部门开展相关专业技术工作，对会员提出的专业技术问题进行援助及解答;搜集整理与注册会计师执业相关的各类法律法规文件，编辑《注册会计师相关法律法规汇编》四期;编写北京地区具有证券期货相关业务资格事务所出具的上市公司2010年度审计报告信息四期。

提供法律服务。继续与律师事务所合作，为会员提供法律咨询服务;大力加强法治宣传阵地建设，定期发布行业法

16 治动态;创新法律宣传形式，以会员喜闻乐见的形式进行普法宣传。

关心会员生活，深化服务领域。继续开展职工互助保险及人身意外保险;举办第三届摄影作品展评活动及第九届“诚信杯”足球赛、第二届“飞燕杯”羽毛球团体赛;为两师免费投保人身意外伤害保险;改革两师体检补助办法，实施实名卡方式参加体检;开展困难职工慰问活动;倡导行业和谐文化建设，形成执业机构管理者关心员工、关注员工发展，员工爱岗敬业、奉献行业发展的良好氛围;积极推动执业机构提高员工待遇，保障行业人才可持续发展。

做好注册会计师考试组织、《北京注册会计师》月刊编辑出版、行业人事档案管理、业务档案管理培训、加强共青团和工会建设等各项日常管理工作。

九、深入开展创先争优活动，全面加强行业党建工作

推进行业创先争优科学机制建设，创新行业管理手段，抓好实施综合评价指标体系的基础环节，促进广大基层党组织和从业人员积极主动地自我评价、自我比较、自我提升、自我完善、自我发展。按照“集中争创”阶段要求，进一步引导基层党组织切实履行职责、党员立足本职岗位，争创一流业绩，以实际行动向党的九十华诞献礼。实施“三二一”工程，2011年“七一”前夕，评选30家先进基层党组织，评选200名优秀共产党员，100名优秀党务工作者。加强与培训网的沟通与协作，建立网上党校。开展“唱红色歌曲，讲先进故事”活动，在行业形成“树先进、学先进、比先进、超先进”的良好氛围。坚持将行业党建工作与人才建设结合起来，按照将骨干发展成党员的要求，指导各基层党组织做好入党积极分子培训和党员发展工作，分别举办入党积极分子培训班和基

17 层党组织书记、组织委员培训班各一期。

十、切实加强秘书处建设，提升服务管理的能力和水平 秘书处将按照科学化精细化管理的要求，紧紧围绕“服务、监督、管理、协调”这四大职能，加强培训、完善制度，不断提升人员素质及服务能力：

一是加大培训力度。采取外部和内部培训两种形式，对员工进行政策、技能等方面知识的培训，并对培训效果进行评估，不断提高人员素质。

二是完善协会秘书处制度建设。修订并完善《北京注册会计师协会秘书处工作人员考核办法》等十三项管理制度，进一步规范管理，严格考核，形成严谨有序的制度环境。

三是加强文化建设。积极组织开展形式新颖、内容丰富的各类活动，增强员工队伍的凝聚力和向心力，激发大家工作的积极性。

各位理事， 2011年是“十二五”时期开局之年，行业的改革与发展任重道远。让我们团结带领行业全体会员及广大从业人员，按照既定目标，心无旁骛抓落实，同心协力开新局，推动行业发展再上新台阶!

谢谢大家!

第四篇：注册会计师考试工作述职报告

20xx年，在省财政厅党组的重视关怀下，在理事会和会长的直接领导下，在中国注册会计师协会和政府有关部门的指导、支持下，围绕省注协三届四次理事会会议审议通过的工作报告，结合我省注册会计师、资产评估行业当前的实际情况，主要做了以下一些工作。

一、着力构建和谐注册会计师、资产评估行业，树立良好的社会形象

为积极响应党中央提出的构建和谐社会的号召，省注协三届四次理事会通过了《浙江省注册会计师协会关于构建和谐注册会计师、资产评估行业的决定》，并在《浙江日报》上进行了公告。“决定”认为，一个和谐的注册会计师、资产评估行业，离不开行业与社会及社会各组织之间的和谐;一个和谐的注册会计师、资产评估行业，也离不开本行业内部各执业机构之间的和谐相处;一个和谐的注册会计师、资产评估行业，更离不开行业内部人与人之间的和睦相处;一个和谐的注册会计师、资产评估行业，同样离不开行业内每个从业人员自身的和谐发展。“决定”号召全省注册会计师、资产评估行业的全体同仁积极行动起来，力争使全行业每个从业人员都能成为和谐行业构建行动的实践者、受益者，使行业与社会及社会组织之间、行业内各个执业机构之间以及执业机构内部员工之间能够和谐相处，共同发展。为此，开展了一系列活动。

(一)评选表彰优秀注册会计师、注册资产评估师。为进一步加强我省注册会计师、资产评估行业建设，树立良好的行业形象和注册会计师、注册资产评估师的职业声誉，弘扬正气，激励先进，表彰和鼓励模范遵守法律法规、职业道德和执业规范，并为行业作出显著贡献的注册会计师、注册资产评估师，在总结首届评选活动的基础上，组织开展了第二届优秀注册会计师、注册资产评估师评选表彰活动。经省注协三届四次常务理事会会议审议决定，吕苏阳等30名同志为“优秀注册会计师”、潘文夫等12名同志为“优秀注册资产评估师”。《浙江日报》、《中国财经报》、《财会信报》和《浙江财税与会计》等报刊对优秀注册会计师、优秀注册资产评估师的先进事迹进行了报道。

(二)与《浙江财税与会计》编辑部联合召开构建和谐行业座谈会。为了广泛宣传开展构建和谐注册会计师、资产评估行业的重要意义，树立和宣传行业正面形象，7月5日，省注协与《浙江财税与会计》编辑部邀请了12家执业机构的负责人就如何调动全行业的力量积极构建和谐行业进行了座谈，并将座谈会发言的要点，以“以人为本，奏响注册会计师、资产评估行业和谐交响乐”为标题在《浙江财税与会计》、《浙江注册会计师》上刊登。

(三)举办构建和谐注册会计师、资产评估行业演讲比赛。为构建和谐注册会计师、资产评估行业，展示全行业从业人员的精神风貌，6月20日，省注协下发了《关于举办构建和谐行业演讲比赛的通知》，各市注协积极响应，认真组织了选拔。8月26日，比赛在萧山举行，来自全省12支代表队的36名选手，围绕构建和谐行业这一主题，进行了激情洋溢的演讲。36名参赛选手均来自注册会计师、资产评估执业第一线，他们在演讲中结合自己的工作实践，用生动的事例，精辟的语言，阐述了“和谐”这一主题对注册会计师、资产评估行业的重要现实意义。经过一天紧张激烈的比赛，分别决出了个人特等奖、

一、

二、三等奖、鼓励奖以及团体

一、

二、三等奖，来自台州代表队的蒋海健和嘉兴市代表队的俞晓英、杭州市代表队的秦莹蓉凭借雄厚的实力获得本次比赛的个人特等奖和一等奖，杭州市代表队获组织一等奖，嘉兴市代表队和宁波市代表队获得组织二等奖。本次比赛得到了各市财政局、各市注册会计师协会和各执业机构的大力支持，对弘扬注册会计师、资产评估行业的主旋律，活跃行业气氛，起到了很好的作用。浙江省财政厅副厅长、浙江省注册会计师协会会长罗石林担任本次比赛的评委会主任，中国注册会计师协会党委副书记王丽然莅临指导并应邀担任比赛的评委。《中国财经报财会世界》、《中国注册会计师》、《浙江财税与会计》等报刊及中注协、中评协网站对此进行了报道。省注协还将演讲比赛的实况制作成光盘下发各执业机构，要求组织行业人员认真收看。

(四)举办首届行业“诚信杯”乒乓球比赛。为加强注册会计师行业精神文明建设，丰富和活跃行业文体生活，增强行业凝聚力，展示行业精神面貌，7月26日省注协下发了《举办浙江省注册会计师协会首届行业“诚信杯”乒乓球比赛的通知》，各市注协对此次乒乓球比赛非常重视，积极组织了选拔。经过一个多月的精心筹备，8月27日在杭州市举办了首届行业“诚信杯”乒乓球比赛，11个市和省直共12支代表队的67名运动员参加了比赛，在比赛中运动员们发扬了顽强拼搏的精神，赛出了风格和水平，杭州代表队、嘉兴代表队、金华代表队、省直代表队分别获得团体

一、

二、三名;陈武寅、王越豪、陈岳贵、韩江南分别获得男子

一、

二、三名;王芳、何海英、钱敏、柯月香分别获得女子

一、

二、三名。在省内选拔、培训的基础上，10月27日至29日，我省组队参加了中注协20xx年行业“诚信杯”乒乓球比赛。女子团体队凭着各位队员良好的技术水平和顽强的拼搏精神，以g组第一的身份进入16强，连续击败16强、8强、4强中的对手，一路过关斩将，杀入冠亚军决赛，并荣获女子团体亚军。男子团体也进入了16强。选手个人也取得了较好成绩，男子单打选手王越豪、韩江南和女子单打选手王芳、何海英打进了16强，其中王越豪打入8强。鉴于我省代表队在比赛中能够严格遵守比赛规则，尊重对手，服从裁判，充分展现了良好的精神面貌和顽强的斗志，被评为“精神文明奖”，是获得该奖的三支代表队之一。

(五)组织了首届行业“注协杯”足球比赛。为构建和谐行业，活跃行业气氛，增强广大会员体质，省注协于7月组织了首届“注协杯”行业足球比赛，浙江天健、浙江万邦、宁波德威、浙江东方中汇、杭州中勤和省财政厅6支球队参加了本次比赛。在为期4天的比赛中，球员们顶烈日、冒酷暑在场上奋力拼搏，赛出了水平，赛出了风格，最后省财政厅队夺得了“注协杯”，浙江万邦队获得亚军。

(六)举办新设机构内部管理研讨班。为配合构建和谐注册会计师、资产评估行业活动，针对部分会计师事务所、资产评估机构在内部管理方面存在的一些不足，省注协于8月23日—26日举办了一期20xx年以来新设的执业机构内部管理研讨班，来自全省120多家执业机构的主要负责人参加了研讨班。研讨班围绕执业机构内部管理这一主题，分别就“执业机构经营理念”、“当前行业执业质量方面存在的问题及成因”、“执业机构内部管理与建设”、“案例与法理”、“会计师事务所发展的思考”、“怎样当好主任会计师”等内容进行了讲解。此次研讨班讲课内容切合实际，主题突出，受到了大家的欢迎。在授课之外，研讨班安排了半天时间进行了分组讨论，学员们结合各所的实际就目前行业面临的热点、难点问题进行了坦率的交流，与会人员畅所欲言，只感觉意犹未尽。全体参加研讨班的人员又现场观看了“构建和谐注册会计师、资产评估行业演讲比赛”，台上的参赛选手讲得精彩，台下执业机构负责人听得认真，大家评价这真是一堂别开生面的后续教育课。

(七)组织部分执业机构开展省内外联谊活动。为了让同类规模事务所之间有更多的接触与了解机会，秘书处牵头分别搭起了规模较大的所之间和规模中等的所之间相互交流联谊的平台。今年以来已经分别活动了两次，参与交流联谊的事务所在增进相互之间了解，探讨通过何种方式扩大规模与做大做强，提高经营能力与竞争实力等方面取得了一些共识。

二、注册会计师、注册资产评估师管理工作

(一)依法做好注册会计师、注册资产评估师注册工作。今年来，有关注册会计师、注册资产评估师注册的法律法规有了较大的变化，我会根据《注册会计师法》、《行政许可法》、《注册会计师注册办法》、《注册资产评估师注册管理办法(试行)》的规定，抓紧清理省注协制定的与上述法律法规相抵触的注册、转所、年检等有关规定，提请常务理事会审议后予以废止。在此基础上，进一步完善、规范、明确了注册会计师、注册资产评估师注册及撤(注)销注册、转所、年检等有关事项的操作程序，并将注册会计师注册条件、应提交的材料、准予注册的期限、不予注册的情形以及注册流程和申请注册须知等事项进行公示，并经省纪委和省政府法制办验收合格。20xx年前三个季度共有233人申请注册会计师注册，经审查依法准予注册的230人。另外，办理了38名注册资产评估师注册初审及转报工作。

(二)做好20xx年度注册会计师、注册资产评估师年检工作。20xx年12月省注协下发了年检通知，各会计师事务所、资产评估机构根据要求上报年检材料，经审核，2445名注册会计师和1114名注册资产评估师分三批通过了年检。另有18名注册会计师和29名注册资产评估师因未参加后续教育、事务所内部矛盾等原因暂缓年检。

(三)清理兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师。为进一步加强注册会计师行业自律管理，树立良好的行业形象和注册会计师的职业声誉，今年3月省注协对一家会计师事务所以虚假不实材料申请注册进行了通报批评，与此同时，省注协要求全省会计师事务所、资产评估机构严格依照注册会计师注册管理的有关规定，对未专职在会计师事务所、资产评估机构工作的兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师进行一次清理。20xx年5月省注协又发出了《关于清理上报兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师的通知》，再次要求各会计师事务所、资产评估机构将在本机构兼职、挂名的注册会计师、注册资产评估师提出处理意见并上报省注协，如有弄虚作假、逾期不清理上报的，一经查实，对有关会计师事务所、资产评估机构及其主要负责人予以全行业通报批评并记入诚信档案，对剔除兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师后不符合设立条件的会计师事务所、资产评估机构，将提请省财政厅撤回设立许可。通知下发后，各会计师事务所、资产评估机构高度重视，经过认真自查，共上报兼职、挂名注册会计师59名，兼职、挂名注册资产评估师43名。

(四)及时办理注册会计师、注册资产评估师转所工作。全年共为279名注册会计师、107名注册资产评估师办理了注册关系转移手续。

(五)及时办理新设机构股东和合伙人资格审核工作。根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》的规定，对新设会计师事务所的32名股东或合伙人从事审计业务情况进行了审核，并出具了相关证明。根据《资产评估机构审批管理办法》的规定，对新设评估机构的27名股东和合伙人进行了审核，并出具了相关证明。协电话通知等形式，积极组织执业机构人员报名，并配合省人事厅等部门对报考人员进行资格审查，为行业内174名执业人员争取到了报考资格。

三、组织开展全省注册会计师与注册资产评估师后续教育培训

(一)做好培训课题征集与开发工作。为提高后续教育培训效果，增强培训的指导性，下发《关于做好20xx年度后续教育培训工作的通知》，通知根据当前注册会计师、资产评估业务特点，列出年度后续教育培训内容范围，要求突出案例与实务教学，在行业内外征集培训课题。省注协对上报的培训课题方案进行综合评价，符合要求的列入年度培训计划。

(二)做好培训规范管理工作。为确保培训质量，今年省注协对培训组织工作作了进一步的细化与规范，一是考试与测评相结合，跟踪培训质量，每期培训班安排半天时间进行业务知识考试，由省注协统一制定后续教育测试题，学员在完成考试的同时对本期培训班做出评价，不参加考试或成绩不合格的不予以确认学时。二是对培训班规模进行限制，鼓励小班化教学，每期培训班最大规模不超过120人。三是培训课堂定人定位，不定期进行考勤。四是省注协统一制定后续教育培训纪律。五是鼓励以答疑等形式增加师生互动交流，活跃课堂气氛。

(三)做好各类培训班组织实施工作。20xx年共举办各类培训班19期，培训注册会计师、注册资产评估师2310人次。包括审计会计类培训班，资产评估业务培训班，涉税业务培训班，管理咨询业务培训班，主任会计师培训班、资产评估机构负责人培训班。从反馈情况看，学员对各类培训班的总体评价较好，一是秘书处领导亲自讲课反响较好;二是各培训班内容与师资都不同，都有一定的侧重点，学员选择余地较大，可凭自己的需要报名参加，如天健审计业务培训班报名人数踊跃，共分5期进行，较好满足了各个层次执业人员的培训需求;三是今年培训班强化了案例教学，学员们感到今年授课内容比较贴近实务，授课老师理论与实务结合较好;四是由于管理到位，培训纪律好于往年。

(四)做好一年一度全省主任会计师、资产评估机构负责人培训工作。近年来，事务所内部矛盾日益突出，一定程度影响了行业的发展，其中事务所负责人的能力与素质是重要因素之一。根据目前我省会计师事务所数量日益增多的实际情况及部分执业机构的要求，20xx年依托上海国家会计学院组织主任会计师培训班一期，在省内组织全省资产评估机构负责人培训班一期，在内容上以内部管理、业务开拓知识等为重点，取得了较好的效果。

(五)积极探索后续教育组织形式。20xx年全省注册会计师、注册资产评估师除接受脱产培训外，还可以通过自学、参加学历教育、考试等方式完成规定的后续教育学时。经省注协备案认可，事务所、市注协组织培训650人次。此外，通过转发三个国家会计学院培训计划等形式积极配合中注协、中评协的培训工作，组织输送本省执业人员参加全国性培训班。根据中注协统一布置，今年省注协开通远程教育视频教室并组织部分执业人员收看。为落实中注协人才培养三十条，会同浙江东方中汇会计师事务所，与厦门大学、厦门国家会计学院在浙江联合举办mpacc在职研究生班。

(六)制定《浙江省培养注册会计师反倾销应诉人才实施方案》。我国加入wto后，我省已经成为我国遭受国外反倾销调查的重点地区，从已发生反倾销案件来看，会计制度问题已成为对我国外贸企业的最大考验，同时也是各类反倾销案件应诉抗辩的关键，因此，加强注册会计师等反倾销应诉人才的培养，充分发挥注册会计师在反倾销应诉中的咨询服务作用已刻不容缓。结合我省注册会计师的现状，省注协制定了《浙江省培养注册会计师反倾销应诉人才实施方案》，

实施方案通过对我省发达地区及贸易摩擦频发地区的注册会计师进行反倾销知识普及培训，并遴选百名注册会计师开展反倾销应诉人才培养工程，努力打造一支专业技术精湛、熟练掌握反倾销应对策略的高层次涉外会计人才，为我省外贸企业保驾护航。目前该方案已上报省财政厅审批中。

四、积极做好服务与协调工作

(一)参与协调解决事务所内部矛盾，化解困扰行业发展的不利因素。内部矛盾是当前困扰会计师事务所的主要问题之一。我省改制以来至少有三分之一的会计师事务所不同程度地发生过内部矛盾。为此，秘书处把帮助事务所解决内部矛盾，化解行业发展不利因素，维护弱势群体的合法权益，作为保持共产党员先进性，践行“三个代表”的重要内容之一。在协调过程中，注意发挥秘书处工作人员对有关法律法规及行业情况比较熟悉的优势，坚持原则，分清是非，通过主持召开协调会、列席股东会、个别谈话沟通等方式，帮助10多家事务所较好地解决了内部矛盾，化解了一些不利因素，维护了事务所和员工的合法权益。

(二)推动事务所联合与扩大经营规模工作。我省注册会计师行业目前的现状是规模很小的事务所多，相对于市场需求来说，供过于求;规模相对较大的事务所少，供不应求，满足不了上市公司、大企业等高端客户的服务需要。引导、推动事务所之间的联合合并，扩大经营规模，提高执业能力，是改变我省目前注册会计师行业现状有效途径之一。鉴此，秘书处利用各种机会为事务所之间的联合牵线搭桥，并且积极为其提供法律和技术上的支持以及具体操作思路。目前事务所之间联合的势头很好，今年以来，两家及两家以上事务所实质性联合或合并的已经有9家，正在进行当中的还有5家。

(三)组织做好审计、验资、评估工作底稿的修订和征订工作。由省注协统一拟制的审计、验资工作底稿，供会计师事务所、资产评估机构使用，对规范注册会计师、注册资产评估师和会计师事务所、资产评估机构执业行为，提高业务规范化水平，保证执业质量，防止和减少职业风险，起到了很大的作用。今年，我们根据最新颁布的有关制度和审计、评估准则的内容，组织来自实务界的13名会计、审计、评估专家对20xx版审计验资工作底稿、20xx版评估工作底稿进行修改完善。为满足会计师事务所和各评估机构的执业需要，我们对工作底稿统一征定、印制，定稿后及时下发了征订通知。

(四)积极为会员提供法律咨询、法律援助服务。一年来，多次为会员提供法律咨询、代拟答辩要点、代理出庭应诉等法律服务，有效地保护了注册会计师、注册资产评估师的合法权益。

(五)通过各种渠道积极向物价部门反映我省行业收费偏低的现状。通过省人大代表提交要求提高注册会计师服务收费的提案，引起省物价部门的重视，在此基础上，多次上门沟通协调，陪同物价部门的同志到事务所和外省市调研，测算事务所的经营成本，并提交了较为详细的报告。此项工作正在积极进行之中。

(六)利用各部门、各单位在开展先进性教育活动中征求意见、查摆问题的机会，代表注册会计师、资产评估行业向有关部门反映行业的要求，奔走呼号，盼望有关部门在先进性教育活动整改阶段切实解决限制注册会计师、资产评估行业发展的一些问题。如：就省国土资源厅再次在《浙江日报》上公布土地估价事务所名单、限制会计师事务所、资产评估事务所从事土地评估一事，向省政府法制办、省纪委反映。

(七)抓住各级政府大力发展第三产业，尤其是现代服务业的有利时机，主动与省发改委等政府有关部门联系与沟通，积极反映制约行业发展的突出问题，参与有关行业现状的调查分析，并提出支持和加快行业发展的建议，争取有利于注册会计师、资产评估行业发展的政策出台。积极与杭州市地税局等有关部门沟通联系，在法律允许的范围内为注册会计师、资产评估行业争取较为优惠的税收政策。

(八)通过省注协网站这一平台，及时解答会员的各类问题，一年来，已累计解答1500余个问题。

五、做好行业宣传工作

20xx年，进一步深化了行业宣传的力度和广度，认真研究行业宣传工作的思路和重点，探索建立符合行业特点的宣传方式和途径，加强与新闻媒体的沟通，充分利用协会网站和会刊，加强行业的正面宣传，有针对性地参与和组织社会公益活动，提升行业的社会美誉度和社会形象。一年来，《浙江日报》、《中国财经报》、《中国注册会计师》、《中国资产评估》等报刊刊发我省注册会计师、资产评估行业的宣传报道30余篇，对扩大我省注册会计师、资产评估行业的影响，树立行业的正面形象起到了良好的作用。

六、会刊的质量得到了进一步提高20xx年会刊设置“本刊首发”、“理论研究”、“实务探讨”、“来稿摘登”、“行业动态”、“法律法规”、“外汇牌价”和“百花”等栏目。继续把增大首发稿件的比例作为提高会刊质量的首要任务，做到首发文章的质量不断提高，数量有所增加。在刊物的质量和及时性上花更多的功夫，重新设计会刊的封面并实现彩色印刷，逐步形成自己的风格，提高会刊的可读性、指导性美观性。在《编辑部工作流程》的基础止，制订了《浙江注册会计师》编辑工作管理办法》，明确编辑、责任编辑、录入、排版和主编(副主编)的工作职责和相应的工作责任，将各项工作责任落实到人，提高了会刊的编校质量。20xx年结合行业工作，还印发了一期浙江省注册会计师协会构建和谐注册会计师、资产评估行业专辑，受到了会员和有关单位的好评。

七、配合中注协做好“第二届注册会计师论坛”、“中注协常务理事会”、“亚太会计师联合会(capa)理事会”会议的会务工作20xx年5月17日至20日，中注协第二届注册会计师论坛、中注协常务理事会、亚太会计师联合会(capa)理事会在杭州召开。此三个会议主要的特点： 一是时间短、规模大，会议多。如5月17日第二届注册会计师论坛有500多人出席会议，会议期间还安排有4场外事接见;

二是会议规格高，capa理事会会议，是由中国承办的亚洲及太平洋地区注册会计师行业组织理事会会议;

三是出席会议的领导多、级别高，有部、司级领导30多人;四是外宾多、宴请活动多。 根据分工，省注协主要负责联系并落实会议宾馆及会场、住宿安排，接送会议代表，安排会后考察等会务筹备及保障工作。为顺利完成中注协交办的任务，成立了以分管厅长罗石林为组长的会议保障工作组，主要负责会议筹备及会务保障等相关工作的组织领导和指挥协调工作。同时。成立了领导接待小组、会务筹备及保障小组、接送会议代表小组、考察活动小组等四个组并制定了各组的职责及分工，具体落实相关事宜，省注协多次召开会议，听取各组筹备准备工作落实情况的汇报，经过一个多月筹备，会议如期召开，并取得了圆满成功，受到领导、中注协及兄弟单位的好评。

八、以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强秘书处自身建设与管理，不断提高为会员服务的本领

按照省财政厅党组和厅直属机关党委的统一安排，省注协秘书处结合本单位的实际情况，扎实开展了理论学习、党员互评、群众评议、党员相互谈心、向会员单位征求意见、撰写党性分析材料等一系列活动。通过保持共产党员先进性教育活动，秘书处党员均受到了一次良好的教育，思想上有很大的触动，素质有所提高，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，为会员服务的观念得到强化。 在秘书处自身建设方面，今年主要抓工作人员精神状态、业务素质、工作能力与水平的提高，以适应行业发展和不断扩大的服务需要。对部门主任以上人员，明确提出五个一的要求，即读好一本书，写好一篇文章，工作有一项创新，讲好一次课，走访调研一十家执业机构。一年来，秘书处工作人员累计在各类报刊上发表专业文章十余篇，参与编写专业书籍一本，在各类培训班上授课二十余人次，为促进我省注册会计师、资产评估行业成为知识型、学习型行业起到了一定的作用。

一年来，虽然我们主观上很努力地做了一些工作，但我们也清醒地认识到，与一些注册会计师、资产评估事业较为发达的省市相比，我省注册会计师、资产评估行业的发展在某些方面还不尽人意，执业机构的规模总体偏小，执业质量有待进一步提高，行业秩序有待进一步规范，秘书处工作人员的服务态度和服务能力尚需不断改善，需要我们在今后的工作中认真地加以研究、解决。

第五篇：注册会计师协会工作总结与工作计划

注册会计师协会工作总结与工作计划2004年，省注协在财政厅领导和中注协的指导下，继续以诚信建设为主线，以行业自律管理为重点，在协会全体人员的共同努力下，以年初常务理事会通过的工作计划为目标，深入贯彻“服务、监督、管理、协调”协会八字宗旨，上下沟通，协调一致，齐心协力，圆满完成了2004年初制定的各项工作计划，在行业自律性管理、

改善行业执业环境等方面取得了新的突破，使协会的工作又上了一个新台阶。现将2004年**省注协主要工作总结如下：

一、认真学习党的十六大精神，积极开展形式多样的政治教育活动思想政治工作是我们一切工作的生命线和出发点。2004年**注协党总支在厅机关党委的领导下，努力开展行业党建和思想政治工作，组织和领导全体党员同志全面学习和贯彻党的十六届四中全会精神，召开了各事务所党总支书记工作会议，总结交流各党支部的工作经验。一年来，各事务所的党支部健全党员的组织和教育活动，并把先进同志团结在党组织的周围，许多青年同志向党组织递交了入党申请书。2004年省直所党总支在行业内发展了两名业务骨干加入到我们党内来，并有7人转为正式党员，全年新增党员23人。现在省直所党总支共有党员189人。2004年又有2家事务所成立了党支部，现共有17个党支部。2004年协会党总支继续开展“讲学习、讲诚信、树形象”和创建先进党支部的活动，在活动中涌现出一批先进党支部和优秀共产党员。党总支在“七一”前对**天衡会计师事务所党支部、**苏亚金诚会计师事务所党支部、**众天信会计师事务所党支部、**永和会计师事务所党支部及狄云龙等11名优秀共产党员进行了表彰。为加强对十六届四中全会通过的《中共中央关于加强对党的执政能力建议的决定》的学习和体会，党总支2004年9月底组织了先进党支部书记、优秀共产党员及总支委员前往革命圣地延安实地进行学习考察。

二、继续围绕行业诚信建设，不断提高行业公信力国家全面加强社会信用体系建设，为注册会计师行业诚信建设的深化创造了极为有利的条件和环境。2004年**省注协继续紧扣诚信建设这一主线，不断深化诚信建设的内涵和手段，坚持以诚信建设为主线统揽行业各项建设工作，全面提升行业诚信水平。在2003年颁布的《**省注册会计师注册资产评估师行业诚信档案管理制度(试行)》基础上，我们根据中注协2004年1月9日颁布实施的《中国注册会计师协会会员诚信档案管理暂行办法》，按照中注协注册管理工作会议精神，加大管理力度。一年来，**注协共对2家会计师事务所和9名注册会计师进行了通报批评，对12名注册会计师予以撤销注册，并对上述情况在诚信档案中进行了如实的记录。随着我国社会主义市场经济的不断发展，注册会计师在社会经济生活中的鉴证作用日益增强，2004年5月，我们参照中注协的排名办法，排出了我省会计师事务所业务收入前50家并进行了公告。满足了注册会计师行业相关利益者和社会公众对会计师事务所有关信息的需求，同时鼓励会计师事务所诚信为重，做大做强。

三、真抓实干，全面开展执业质量检查

(一)全面完成资产评估行业检查根据国务院“加强和规范资产评估行业管理”的要求和财政部“对资产评估行业进行全面检查”的统一部署，我省于2004年3月-7月，在省财政厅资产评估行业检查领导小组办公室的领导下，在13个市财政局检查办和省、市注协的共同努力及全省资产评估机构的积极支持和配合下，全面完成了我省资产评估行业232家评估机构(专营22家、兼营202家、分支机构8家)、1311名注册资产评估师、(2001年～2003年)评估报告45835份的全面自查工作;省、市检查办共派出了36个检查组、167名检查人员，完成了对评估机构211家(专营20家，兼营184家，分支机构7家)、注册资产评估师1233名、(2001年～2003年)评估报告1064份的实地检查工作;对在检查中发现的在机构设立条件方面存在问题的21家资产评估机构、在注册资产评估师资质上有问题的21名注册资产评估师及在执业质量方面存在问题的97家资产评估机构，按财政部检查办《资产评估行业全面检查处理指导意见》的规定和要求进行了处理。我们还协助配合部检查办检查组对**天衡、南京永华、**中天、**公证、**仁合等有证券资格的资产评估机构及其分支机构的检查工作。

(二)全面完成2004年会计师事务所执业质量检查组织实施工作根据中注协重庆会议和会协[2004]44号文件“关于开展2004年会计师事务所执业质量检查”工作的部署和要求，省注协下发了贯彻落实〈中注协关于开展2004年会计师事务所执业质量检查工作的通知〉的通知和全省2004年会计师事务所执业质量检查工作方案，并召开专门会议布置、贯彻和进行查前培训。从2004年8月至10月省注协组织13个市注协和省直所检查组共分派22个检查小组、95名检查人员，完成了60家会计师事务