行政监督的主要内容

第一篇：行政监督的主要内容

汽机专业技术监督的主要内容

1. 监督管理: 1) 明确汽机监测专责人及其职责; 2) 制订汽机监测计划; 3) 网络活动、培训情况;

4) 及时上报汽机监测总结报告; 5) 及时上报事故缺陷处理报表; 6) 汽机监测设备台帐;

2. 振动监测：

1) 技术资料：

a) 检查出厂技术资料应齐全;(出厂技术资料包括：安装使用说明书、产品合格证明书、出厂试验记录、轴系标高及扬度曲线、轴承间歇及中心推荐值、轴系临界转速、轴承失稳转速; b) 安装过程记录;

c) 运行中的振动、缺陷、故障及其处理记录应齐全; d) 大修记录(报告)应齐全; e) 汽轮发电机组每月定期测量纪录表; 2) 整体运行工况及技术状况：

a) 振动保护投入情况; b) 振动状况评价; c) TSI监测装置无异常; 3) 主要部件及附属设备技术状况： a) 润滑油温度、轴承温度无异常; b) 差胀、轴向位移、汽缸绝对膨胀无异常; c) 发电机冷却水压力、温度、流量无异常; d) 定期进行油压低联锁保护试验，联锁保护正常; e) 主蒸汽再热蒸汽压力、温度及汽缸温度测点正常可靠;

f) 汽轮机油质量及检验周期和项目应符合要求。油净化装置正常投入运行，油系统严禁使用铸铁阀门，各阀门不得水平安装。主要阀门应挂有“禁止操作”警示牌。

3. 调节保安系统：

1) 技术资料：

a) 调速系统型号、出厂编号、出厂试验报告和交接试验报告、使用说明书应齐全;

b) 调速系统系统图及有关部件零件图齐全; c) 调节系统静态特性试验报告(大修或改进后); d) 调节保安系统相关试验报表; 2) 调节系统设备的运行状况：

a) 汽门严密性试验数据(大修后或汽门改进后); b) 超速试验数据记;录

c) 主汽门、调门关闭时间试验数据;

d) 汽轮机油质量及检验周期和项目应符合要求; e) 按规定定期进行主汽门、调门活动试验; f) 按规定定期进行ETS通道试验; g) 按规定定期进行抽汽逆止门关闭试验; h) 调速油压、安全油压符合要求;

4. 叶片监测：

叶片故障缺陷分析及处理记录;

5. 运行：

1) 汽轮机启停是否按有关规程进行，重点要求如下：

a) 大轴晃动、串轴、胀差、低油压和振动保护等表计显示正确，并正常投入;

b) 大轴晃动值不应超过制造厂的规定值，或原始值的±0.02mm; c) 高压外缸上、下缸温差不超过50℃，高压内缸上、下缸温差不超过35℃;

d) 蒸汽温度必须高于汽缸最高金属温度50℃，但不超过额定蒸汽温度。蒸汽过热度不低于50℃;

e) 机组起动前连续盘车时间应执行制造厂的有关规定，至少不得少于2～4h，热态起动不少于4h。若盘车中断应重新计时。停机后立即投入盘车;

f) 机组热态起动投轴封供汽时，应确认盘车装置运行正常，先向轴封供汽，后抽真空。停机后，凝汽器真空到零，方可停止轴封供汽。应根据缸温选择供汽汽源;

g) 疏水系统投入时，严格控制水系统各容器水位，供汽管道应充分暖管、疏水，严防水或冷汽进入汽轮机; h) 停机后应认真监视凝汽器、高压加热器水位和除氧器水位，防止汽轮机进水;

i) 起动或低负荷运行时，不得投入再热蒸汽减温喷水。在锅炉熄火或机组甩负荷时，应及时切断减温水;

2) 技术资料：

机组主要运行数据、运行累计时间、主要运行方式、冷热态起停次数、起停过程中的汽温汽压负荷变化率、超温超压运行累计时间、主要事故情况的原因和处理。 3) 主要指标：

a) 主汽压力; b) 主汽温度; c) 再热汽温; d) 给水温度; e) 凝汽器真空度; f) 真空严密性情况; g) 凝汽器端差; h) 胶球系统投入情况; i) 高加投入率; j) 加热器端差; k) 机组补水率; l) 冷却塔冷却效果;

m) 厂用电率及主要辅机单耗情况：给水泵、循泵; n) 机组热耗率; o) 耗水率统计; p) 机组不明泄漏量;

q) 漏点抽查：高压疏水管、高旁门、凝结水再循环门等;

第二篇：行政主管的主要职责内容

行政主管需要有较强的沟通协调能力、团队合作能力，能承担较强的工作压力，以下是小编精心收集整理的行政主管主要职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政主管主要职责1

1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;

2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作;

3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管;

4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等;

5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作;

6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库;

7、积极主动完成上级交办的其他工作。

行政主管主要职责2

1、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织协调。

2、规划、指导、监督、协调部门员工的工作，负责团队建设与人员潜力开发。

3、根据公司战略发展需求，配合行政总监制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。

4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作。

5、协助各分公司股东做好行政体系搭建和管理工作。

行政主管主要职责3

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政主管主要职责4

1、负责公司的食堂、宿舍、卫生和安保等综合事务管理;

2、负责公司固定资产、办公用品和劳保用品的管理工作，降低公司的运营成本;

3、负责公司各项规章制度的执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威;

4、负责相关的文件的归档管理;

5、每月审厂文件资料更新、准备，每月至少更新一次，确保资料文件无过期失效状态;

5、负责对公司突发事件的处理工作，协助上级处理各项突发事件;

6、完成上级交办的其它工作。

行政主管主要职责5

1.负责人员招聘工作,定时盘点人员，补充人员缺编，包括邀约、初试和复试跟进;

2.调查员工的培训需求，组织员工参加培训，跟进和监督部门培训，评估和改进效果;

2.负责员工考勤的管理、社保和薪资的跟进;

3.负责员工关系和员工异动手续办理、监督，了解员工的思想动态，定时举办员工活动;

4.负责办公室卫生检查、物资采购报销等行政工作。

行政主管主要职责6

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;

3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动、商务接待等组织;

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

6、上级领导安排的其他临时性工作。

行政主管主要职责7

1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。

4、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。

5、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。

6、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

行政主管的主要职责内容

第三篇：《行政法》的主要内容[小编推荐]

《行政法》的主要内容

1、行政与行政法，行政法的概念、特征?

2、行政法的法律渊源及效力等级?

3、行政法的基本原则及其具体内容，什么是法律保留原则?

4、什么是行政法律关系?它有什么特点?行政法律关系与行政关系的区别?

5、行政主体及其种类?职权行政主体与授权行政主体 有什么区别?

6、行政主体资格的变更、消灭?其法律后果的承担原则?

7、行政机关与行政机构的联系与区别?派出机关与派出机构的区别?

8、行政机关与受行政委托组织的关系?行政机关与公务员的联系?

9、行政职权及特征、种类?固有行政职权和非固有行政职权的区别?

10、什么是行政权限?如何来确定行政管辖权?确定级别管辖权所主要依据的几个标准?在现实中通过那些途径解决行政管辖权的争议?

11、什么是职务协助?职务协助的情形和不予协助的情形?职务协助与行政委托的区别?

12、行政行为、特征、分类，行政法律行为的构成要件?

13、行政行为生效时间和法律效力?

14、抽象行政行为的涵义、特征和种类 ?

15、行政立法的权限划分?有关行政法律规范的效力层级?

16、什么是具体行政行为?其主要包括那些模式?

17、什么是行政许可?行政许可的设定范围和行政许可的种类及程序?

18、什么是行政征收、行政征用?二者有何区别?

19、行政强制措施的概念、种类具体方式及其一般程序?

20、什么是行政强制执行?行政强制执行的一般程序和代履行的程序?

21、什么是行政裁决?行政裁决的种类?

22、行政处罚的概念、特征、种类、具体方式及其基本原则?

23、行政处罚的设定?行政处罚设定权的种类和处罚设定的情况?

24、行政处罚的简易程序、一般程序和听证程序的适用条件及具体环节、步骤?

25、行政处罚的执行原则和强制执行?

26、什么是行政赔偿?行政赔偿的构成要件和行政赔偿的范围?

27、行政不作为违法赔偿的范围?行政不作为违法赔偿的构成条件?

28、行政赔偿的方式和计算标准?

29、行政赔偿申请人和赔偿义务机关?

30、行政赔偿请求程序及请求时效?

31、行政赔偿提起诉讼的条件、方式?行政赔偿诉讼案件审理的特殊规则和程序?

32、行政复议与行政诉讼的区别?

33、行政复议参加人的具体情况?

34、行政复议机关及其管辖?行政复议程序?

35、行政诉讼及其特有原则?

36、行政诉讼的受案范围及其管辖及诉讼时效?

37、什么是行政程序?行政程序制度的内容?

38、行政职权滥用与行政失职。

39、行政诉讼及其原则、范围、程序

40、行政诉讼的举证责任、证明标准与质证?

第四篇：质量监督主要工作内容

据有关法律、法规规定，水利工程质量监督主要工作内容包括：应及时完成的工作、以抽查为主的质量监督检查工作。

一、应及时完成的工作：“一项主持”、“二项确认”、“三项核定”、“四项复核”、“五项编写”、“六项参加”。

1、“一项主持”：在单位工程完工后，主持由建设、监理、设计及施工等单位参加的工程外观质量评定组会议，对单位工程外观质量进行现场检查，并评定打分，统计外观质量得分率。

2、“二项确认”：①对工程项目划分的确认②对工程外观质量评定标准的确认

3、“三项核定”：①核定分部工程施工质量等级②核定单位工程施工质量等级③核定工程项目施工质量等级

4、“四项复核”：①对监理单位的资质进行复核②对设计单位的资质进行复核③对施工单位的资质进行复核④对有关产品制作单位的资质进行复核

5、“五项编写”：①编写质量监督实施细则②编写质量监督总计划和计划③编写质量监督报告和总结④编写质量监督简报⑤编写施工质量评定报告

6、“六项参加”：①按要求参加相关的工程质量会议②参加由建设、监理、设计、施工单位组成的联合小组对重要隐蔽工程及工程关键部位的验收，共同核定其质量等级③参加工程质量事故的调查分析与处理方案的研究④参加主体建筑物分部工程验收会⑤参加工程阶段验收会和单位工程验收会，并宣读其工程施工质量评定报告⑥参加工程项目竣工验收会，并宣读工程项目施工质量评定报告

二、以抽查为主的质量监督检查工作

1、对建设单位的质量管理体系、监理单位的质量控制体系、施工单位的质量保证体系及设计单位的现场服务体系进行监督检查

2、对参建单位的技术规程、规范和质量标准，特别是强制性标准的执行情况进行监督检查

3、对建设单位的质量管理行为、监理单位的旁站监理工作、设计单位的现场服务工作进行监督检查

4、对施工单位的现场实验室、“三检制”及其他施工质量行为进行监督检查

5、对有关产品制作安装单位的质量行为进行监督检查

6、对工程原材料、中间产品及工程实体质量进行监督检查

7、对施工质量检查与评定工作进行监督检查。

第五篇：派出所日常消防监督工作主要内容

为认真吸取寿光市龙源食品有限公司“11.16”火灾事故教训，进一步规范公安派出所消防监督工作，明晰职责范围，确保及时发现和消除“九小场所”火灾隐患，现就有关问题重申如下：

一、 监管职责、范围和要求。

依据《消防监督检查规定》(中华人民共和国公安部令第120号)，派出所依法对辖区内的居民住宅区的物业服务企业、村民委员会、居民委员会履行消防安全职责情况以及“九小场所”实施日常消防监督检查。其中，“九小场所”是公安派出所实施消防监管的主要对象。 “九小场所”包括：

(一)购物场所：建筑面积300平方米以下的小商场、小市场;

(二)餐饮场所：额定就餐人数100人以下的小饭店;

(三)住宿场所：床位数50张以下的小旅馆;

(四)公共娱乐场所：设置在建筑物首层、二层、三层且建筑面积200平方米以下的小公共娱乐场所;

(五)休闲健身场所：建筑面积200平方米以下的洗浴、足疗、美容美发美体、酒吧、茶社、棋牌室、咖啡厅、健身俱乐部等小休闲健身场所;

(六)医疗场所：乡镇卫生院、街道卫生院、社区卫生

院以及床位数30张以下的其他小医院、疗养院、养老院、福利院;

(七)教学场所：床位数50张以下的寄宿制学校和托儿所、幼儿园;500人以下的非寄宿制学校，100人以下的非寄宿制托儿所、幼儿园;

(八)生产加工企业:职工总人数50人以下或者设有30人以下员工集体宿舍的小生产加工企业;

(九)易燃易爆危险品销售、储存场所：建筑面积100平方米以下的易燃易爆危险品销售、储存场所。

公安派出所对日常监督检查范围内的每个单位应当每年至少进行一次消防监督检查。(其他专项治理除外)要加强对“九小场所”的排查，在治安检查、消防监督检查等工作中及时、准确确定“九小场所”，纳入台账管理，并每年将调整情况通报当地公安消防大队，对于不属于“九小场所”的单位，要及时交由公安消防大队监管。

二、公安派出所消防监督检查内容及措施

(一)、对“九小场所”日常消防监督检查

检查内容：

1、建筑物或者场所是否依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案，公众聚集场所是否依法通过投入使用、营业前的消防安全检查;

2、是否制定消防安全制度;

3、是否组织防火检查、消防安全宣传教育培训、灭火

和应急疏散演练;

4、消防车通道、疏散通道、安全出口是否畅通，室内消火栓、疏散指示标志、应急照明、灭火器是否完好有效;

5、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内。

对设有消防设施的单位，公安派出所还应当检查单位是否每年对建筑消防设施至少进行一次全面检测。

对居民住宅区的物业服务企业进行日常消防监督检查，公安派出所除检查本条第一款第二至四项内容外，还应当检查物业服务企业对管理区域内共用消防设施是否进行维护管理。

应当责令依法改正的行为：

1、对未制定消防安全制度、未组织防火检查和消防安全教育培训、消防演练的;

2、对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口的;

3、对占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的;

4、对埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的; 对室内消火栓、灭火器、疏散指示标志和应急照明未保持完好有效的;

5、对人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的;

6、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的;

7、违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的;

8、生产、储存和经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的;

9、未对建筑消防设施定期进行全面检测的。

对被检查单位的建筑物未依法通过消防验收，或者未进行消防竣工验收备案，擅自投入使用的;公众聚集场所未依法通过使用、营业前的消防安全检查，擅自使用、营业的，派出所要在检查之日起5个工作日内书面移交公安消防大队处理。

三、公安派出所办理消防行政处罚

1、简易程序：对违法行为人依法可处50元以下罚款或警告、对单位处1000元以下罚款或警告的民警可当场作出行政处罚决定，制作冠名消防大队的《当场处罚决定书》;

2、一般程序：对违法行为人处50元以上、500元以下罚款，对单位处1000元以上、1万元以下罚款的要进入消防监督管理系统运行，待案件办结完，经所长审核后发送消防大队审批，《公安行政处罚决定书》盖消防大队印章。

三、对举报投诉的消防安全违法行为的核查

1、受理举报案件后应及时登记《火灾隐患举报案件登

记台帐》，并填写《火灾隐患举报案件交办单》;

2、对举报投诉占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者其他妨碍安全疏散行为，以及擅自停用消防设施的，应当在接到举报投诉后二十四小时内进行核查;对举报投诉上述以外消防安全违法行为，应当在接到举报投诉之日起三个工作日内进行核查。

3、核查后，对消防安全违法行为应当依法处理。处理情况应当及时告知举报投诉人;无法告知的，应当在受理登记中注明。

4、公安派出所应当接受举报、投诉，查处村民、居民住宅区和“九小场所”内的消防安全违法行为。

四、工作量及网上法律文书的录入

要严格落实烟台市局下发的《关于进一步加强公安派出所消防监督工作的通知》要求，每个公安派出所每月至少检查20个单位，每周至少办理1起消防行政案件。公安派出所民警进行日常消防监督检查，应当填写检查记录，并将日常消防监督检查情况及时录入消防监督管理系统。建立：“九小场所”消防安全基本情况台账;消防监督检查档案;消防行政处罚档案;消防宣传档案等。

公安消防大队负责监管辖区内的重点单位和一般单位，对公安派出所开展日常消防监督检查工作进行指导，定期对公安派出所民警进行消防监督业务培训。