立足岗位做贡献 巾帼建功展风采（精选10篇）
篇1：立足岗位做贡献 巾帼建功展风采
立足岗位做贡献 巾帼建功展风采
素龙中心小学校本部
在各级领导的正确领导、关怀和大力支持下，我们素龙街中心小学校本部通过积极开展“巾帼建功”为主题的一系列活动，营造了一个“与时俱进、强素质、促发展”，优化女教职工成才的良好氛围。女教师们在学校的教育、教学、科研等各项工作中团结一心，锐意改革，勇于创新，乐于奉献。她们巾帼不让须眉，展示了新时代女性的骄人风采。下面就我们素龙街中心小学校本部一年来的工作情况做如下汇报。
一、广泛发动，提高认识，树立新观念。
许多教师认为，在学校工作，没有令人羡慕的财富和权利，没有显赫一时的声名和荣誉，也没有悠闲自在的舒适和安逸，就有了安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念。为了让女教师改变这种思想观念，我校抓住了政治学习、周前会，教职工大会等一切有利时机，认真组织全体教职工学习党的十七大会议精神和科学发展观理论，以及有关开展“巾帼建功”的文件，让女教师明白，教师，一个伟大而崇高的事业，一个为祖国和人民谋幸福的事业。这里有的是作为一名人民教师的赤子情怀，是对社会主义教育事业的热爱和忠诚，能将自己的知识、才华、青春和生命奉献给这太阳底下最崇高的事业，奉献给每一双渴望知识和成长的眼睛，就是自己的业绩，就是创造自己的辉煌。此外，我校还开展自查互 查与整改活动，对先进女教职工进行表彰宣传，弘扬教师“教书育人，为人师表，爱岗敬业”的优良传统。这样女教师也就领会开展“巾帼建功”的伟大意义，进一步统一思想，提高认识，树立了女教师也能建功的新观念。
二、建设岗位队伍，提高成员素质
我校共有37位女教师，占全校教师总数的73.7%。学校把女教师都组织起来，成立妇委会，制定好详细的妇女工作及“巾帼建功”活动计划，明确“巾帼建功”活动岗位目标，由组长负责教师职业道德教育和教师政治学习内容，并组织丰富多彩的活动。这样，职责明确，学习娱乐穿梭结合，激发广大岗位成员的工作积极性。女教师肩负着传播文明，开发人类智慧，塑造人类灵魂的神圣使命，必须具有较高的素质和教学能力。为提高女教师的素质和教学能力，我校根据师资的年龄结构优势，提出以“立足学校，以校为本”的教师培训为主要方法，要求女教师师徒结对，互帮互学，活到老学到老。通过集体备课、听课、研讨、请专家讲座、外出学习等不同途径，探讨教学技能，交流教改信息，鼓励岗位成员人人参加教育科研，使岗位成员逐步从教学型向教研型转变。同时，鼓励女教师多向其它先进学校学习，如：派出陈艳丽、张美杏等女教师到珠海乾务小学学习，并邀请珠海乾务小学的骨干教师到我校指导，传授先进的教学方法和经验，要求女教师要取长补短。这些活动使女教师的素质和教学教研能力不断提高，已能承担“十一五”规划的信息技术科研课题——《信息技术与小学语文教学的整合研究》，该课题目前已进入结题验收阶段。一些德高业精女教师因脱颖而出 而被提拔。今年6月，我校的女教师林珠被提拔为副校长，黄晓清老师被任命为教导主任。今年8月，刘新梅、陈青云、梁咏梅等三位女老师分别被任命为数学、语文、英语科组长。
三、积极组织活动，创造温馨集体
妇委会的工作既要服从学校教育教学的大局，又要成为全体女教师心灵的家园。我们学校十分重视教师的身心健康，每年都组织教师进行妇科普查，举办“女性健康知识”讲座，让女教师及时了解自己的身体状况。学校还常开展丰富多彩的活动，有小型体育竞赛，有文娱活动，有文学知识竞赛，并保证活动活动经费，对获奖的女教师进行了奖励。这些活动使教师们的身心得到了放松，使他们真正感到学校这个大家庭的温暖和快乐。例如：我校积极利用三八节、母亲节、六一节等重大节日，设计开展了跳绳比赛、篮球比赛、唱歌比赛、健美操比赛等丰富多彩的庆祝活动，增强组织的凝聚力、向心力，丰富女教工的生活。三八节前夕，我校16名青年女教师参加了健美操的排演，并代表素龙街参加了罗定市庆三八健美操比赛，并荣获二等奖。
在素龙中心小学校本部这个温暖的家园里，在“巾帼建功”活动中，女教师树立了新观念，提高了素质，工作更加积极主动，她们团结一心，勇于创新，乐于奉献。如，姜文娟老师独自一人在校，以校为家，常利用休息时间深入备课，钻研教材，改进教学方法；黄晓清主任，奶奶生病要她照顾，她仍坚持工作，不让工作落下；林珠副校长的腰时常痛，但她仍坚持上班，还利用课后时间组织舞蹈兴趣小组开展活动„„ 在“巾帼建功”活动中，我校女教师立足岗位，勇于创新，乐于奉献，赢得了一项又一项的荣誉：我校仪仗队花样表演获罗定市一等奖；舞蹈《猫鼠之夜》获罗定市文艺汇演获一等奖；六年级学生杨贝莉、欧栩瑜同学分别获得市英语素质比赛一、二等奖；二年级学生陈铠玉同学参加2010年小学生讲故事比赛荣获一等奖；在 2010年广东省中小学生廉洁修身手抄报大赛（羊城晚报第十五届手抄报创作大赛）中，四年级学生陈洁仪同学获得省优秀奖，获云浮市三等奖，六年级李晴同学获得省优秀奖，获云浮市一等奖；六年级学生蔡大邦同学获得2010年“广东省优秀少先队员”称号。黄晓清老师撰写的论文《让低年级学生放胆写话》、吴清老师撰写的论文《小学语文“自主、合作、探究”课堂教学模式的探索》、黄玉莲老师撰写的论文《如何让学生“下笔如有神” 》分别荣获云浮市教研论文二、三等奖；黄晓清老师的整合课例《恐龙的灭绝》获云浮市首届天翼杯教育软件比赛二等奖；洪松娣老师荣获市数学优质课一等奖，姜文娟老师荣获市语文优质课一等奖。梁永梅老师被评为市优秀教师，林珠被评为市先进教育工作者；谢建雄老师被评为第四届“广东省优秀少先队辅导员”。
这些成绩的取得，将成为我们素龙中心小学校本部妇委会继续努力奋斗的新起点。在今后的工作中，我校将继续以“巾帼建功”活动为主线，与时俱进，不断创新，乐于奉献，在新的岗位上再立新功，再展巾帼风采。
篇2：立足岗位做贡献 巾帼建功展风采
在分公司2013年企业文化大讨论活动持续推动下，6月24日我们政企支撑中心全体人员又重新组织认真学习了《王晓初董事长在“一去两化”专题研修班上的讲话要点》，通过此次学习，让我们充分认识到了企业所面临的机遇与挑战，作为公司后端职能部门员工，我们如何转变思想，如何更多关注外部市场和客户，如何更多的了解一线，将一线经营单位视为“客户”，如何更好的支撑和服务前端开拓市场，提升服务呢？
我的答案是立足岗位做贡献，一去二化展风采。
在我们公司，在xx总经理的带领下，经过几年的全业务比拼，我们在艰难的转型道路展现我们明星团队的风采。在这个团队里，爱岗敬业、积极进取精神是无处不在的，我们身边的先进个人、优秀模范—都是爱岗敬业、积极进取精神的典范，他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重。正是他们身上这种爱岗位敬业、积极进取的奉献精神，更加坚定了我要用实际行动，坚持立足本职岗位、创先争优、勇当青年先锋的决心。
首先，立足自身岗位，做好观念转型。
我们知道我们所处的行业发生日新月异的变化，计算机制造商和互联网业务提供商蓬勃发展，通信业日趋衰弱，产业价值正在向应用和服务转移，我们的“电信是最好的”思维方式需要转变，我们只有打破电信围墙，跳出原有的思维模式，增强危机意识，注重创新，以客户需求为导向，快速反应，勇于进入信息化新领域，融入信息服务大行业，才能拓展新的天地。
其次，结合岗位实际，做好市场化和差异化服务。
在市场竞争日趋激烈的今天，无论从用户规模还是成本优势上，我们都不具备与竞争对手进行低成本竞争的条件，我们只有坚持市场化和差异化。内部来说，要以市场需求为导向，以竞争为手段实现资源充分合理配置和效率最大化。实现企业内部市场化，通过建立内部竞争机制、创新激励机制等方面，充分挖掘潜力、增强企业活力。对外部来说，差异化成为我们的主要策略，这就需要通过不断创新，提供个性化的应用和差异化的产品、服务来撬动市场。我们需要持续提升我们的客户服务品质最终赢得我们客户，赢得我们的生存。
最后，立足本职工作，爱岗敬业，努力作为。什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求！
朋友们，让我们立足岗位，创先争优，把无私的精神刻在人生奋斗的旗帜上，化作一片云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩；让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上，在平凡的工作岗位上创造价值，为中国电信一去二化的发展道路上贡献自己的力量！
篇3：立足岗位做贡献 巾帼建功展风采
然而在20世纪90年代, 创业对当时的人而言是个陌生而又冒险的选择。当时的环境与条件显然不如现在来的优越, 正是如此敢于首吃螃蟹的李雪仙才成为远近有名的创业英雄。
艰苦求学, 激情建设的年代为祖国奉献青春
李雪仙出生在印尼, 由于历史原因, 1961年李雪仙随父母回到了祖国, 他们一家被安排到了莆田市赤港华侨农场。新中国建立后, 女人成了半边天。一大批女性走出家庭桎梏, 拥有了自己的工作和事业, 这些女性受到社会的一致赞誉。同时, 另有一类女性则更受舆论褒扬:她们不仅有自己的事业、工作, 而且不慕虚荣、不爱打扮, 愿意把青春和美丽奉献给最可爱的人, “铁姑娘”的形象深入人心。正是如此, 李雪仙对工厂工人的生活充满了向往, 她希望有朝一日能够像画册中的女英雄一样投身到建设国家的热潮中去。
那时的赤港华侨农场工厂较少且不对外招工, 要想进入工厂必须得要高中毕业然后才能有机会进入工厂工作。就这样李雪仙以成为一名女工为目标, 开始刻苦学习, 终于在高中毕业后顺利地进入了当地的车床厂, 当起了车床工。她也成了当地第一个拥有高中学历的女工。
在工厂可不像是在学校, 作为女工李雪仙可是吃了不少苦头。“车床工不仅要求技术过硬, 而且常常为赶工夜以继日地工作, 对身体而言可是极大的考验。”李雪仙介绍道。初出校园的李雪仙一开始非常不适应这样的强度和节奏, 好几次都有了放弃了的念头。但正是她怀揣着为祖国建设做贡献的理想与信念让她坚持了下来。“那时我的父母常常教导我, 国家对我们有恩, 在我们最无助的时候给了我们生活的希望, 我们应该为祖国的繁荣昌盛奉献自己。”正是这种感恩的心, 让李雪仙度过了最艰难的日子, 同时也让她学会了过硬的本领。李雪仙在工厂工作了近20年, 在这里她光荣地入了党, 幸福地成了家, 她也从普通的工人成为了车间主任。正是这工厂工作的经历让李雪仙在工友的眼中树立了能干勤劳专业的形象, 为日后的成功创业奠定了坚实的基础。
迎难而上, 风雨兼程的创业路
1990年, 李雪仙所在的工厂面临倒闭。不仅是年纪较大的工人, 就连李雪仙这个车间主任也面临下岗的危险。面对这种情况李雪仙一边担心着工友的生计问题, 一边也为自己的出路寻找答案。“那个时候工厂倒闭, 失业的工人大多都是年纪较大的, 虽然有着一技之长但要再就业也是有一定难度的, 作为车间主任和大家相处了近20年, 真的不愿意看到大家面对这种状况。”李雪仙说。面对这种复杂的情况, 李雪仙萌生了自己创业的想法。在和自己的爱人沟通并获得大力支持之后李雪仙更坚定了自己的想法。
就在那年, 李雪仙获得了工厂的承包权, 自己做起了老板。而对于那些老员工李雪仙都为他们重新提供了岗位。然而事情一开始并不像想象的那么简单, 那时刚改革开放不久, 中国这片土体上正发生着巨大的变革, 新技术的发展和落后的思想正发生着剧烈的碰撞。在这种社会背景下不与时俱进、不推陈出新、不迎难而上、不积极面对考验则会被社会无情淘汰。工厂刚刚起步时, 因为还有许多人还沉浸在“等”“靠”“要”的旧想法中, 做事不仅畏手畏脚常常不愿放开胆子去拼去闯, 让工厂的事业一度陷入挣扎。
这时过硬的技术成了李雪仙打破僵局的法宝。李雪仙首先找回了原来的老师傅从技术环节保证了工厂的竞争力, 同时李雪仙也前往各地学习管理经验积极争取业务资源。因为李雪仙的工厂加工的配件质量高效率快, 在行业内渐渐树立了口碑, 订单也源源不断。终于在大家的努力下度过了最艰难的日子。
“真的很感谢工厂刚起步时原来的老员工对我的支持, 刚开始因为资金问题不能给大家提供好的待遇, 对此工人们并没有怨声载道, 而是努力工作艰苦奋斗, 每个人都像做自己的事业一样兢兢业业, 终于让工厂慢慢地步入正轨渐渐地稳定了下来。”
在2000年之前, 李雪仙的工厂是与农场合作经营的, 在利润部分不是非常可观。而这时期李雪仙抓住了重点, 在老员工退休之前培养了许多年轻人才, 建立了新的技术团队。就在2000年工厂遇到新的机遇和挑战, 通过协商李雪仙争取到了工厂的全部经营权, 而正是当时的未雨绸缪, 在取得全部经营权后李雪仙的工厂又迎来了新的发展。目前李雪仙的工厂正处于稳定期, 自己则是退居二线将管理权交到了孩子手上。“工作了多年, 是时候让年轻人去迎接挑战了, 希望年轻一代能够体会我们创业的艰难和守业的艰辛, 继续创新结合时代特征走出自己的路。”
参政议政, 为使命尽所能
不仅是自己的事业, 在国家各项事业发展上李雪仙也是尽心尽责。据莆田市赤港华侨农场妇联主席柯珠萍介绍, “李雪仙热心公益事业, 慷慨解囊每年“六一儿童节”“重阳节”都向学校敬老院捐资捐物, 不仅如此李雪仙还常常购置运动器材为群众的文化生活做出了贡献。”
从1999年开始李雪仙连续九年当选涵江区人大代表, 2013年更是被推举为福建省党代表。李雪仙每次参会都积极献策认真做好提案, 积极调研为群众谋福利。“这次参加区里的人大会我提的议案是有关于政府重视扶持归侨子女发展的问题, 就如习总书记所说, 每个人都享有人生出彩的机会。我希望归侨子女们也都能通过自身努力和国家的鼓励走出自己的精彩人生。”
因为长期致力于公益事业, 李雪仙多次被评为“莆田市劳动模范”“五好文明家庭户”“巾帼建功标兵”“优秀创业女性”“好婆婆”等荣誉称号。
李雪仙是成功的, 不仅在于她的经营理念, 也在于她慈爱的心肠。
李雪仙对未来还有一个愿望:在她退休之后的生活希望能够回报社会, 为国家发展的各项事业奉献自己的绵薄之力, 同时作为人大代表更要有为有位, 积极建言献策当好群众和政府之间的桥梁。
篇4：巾帼建功展风采 一路芳华一路歌
一、注重思想政治教育，不断提高妇女队伍的素质
近年来，省农科院妇委会始终坚持用科学理论武装女职工头脑，认真组织广大女职工学习贯彻党的十七、十八大精神，学习宣传党的十七大以来，我国经济社会发展的辉煌成就，教育广大女职工坚定中国特色社会主义道路信念；以“核心价值践行年”为抓手，引导女职工深刻领会社会主义核心价值体系的科学内涵和重要意义；开展以“弘扬农科人精神，践行核心价值观”为主题实践活动，弘扬老一辈女职工不畏艰苦，献身农业科研事业精神；加强学习型妇女组织建设，大力倡导树立终身学习理念，在省直机关开展“读书月”征文和演讲比赛中有2人获得二等奖、1人获得三等奖；组织“我说核心价值观”文化沙龙，邀请女科技专家畅谈潜心钻研农业科研，全心全意服务“三农”深切体会，教育青年科技人员树立正确的世界观、人生观和价值观；大力宣传全省优秀共产党员丁风琴先进事迹，用身边的事教育身边的人，激发女职工干事创业热情，立足本职，争创一流业绩。近5年来，在全院女科技人员中，有5人获得省科学技术一等奖；3人获得省科学技术二等奖；1人获得农业部农牧渔业丰收二等奖；15人获得省科学技术三等奖；3人获得农业部中华农业科技奖科普奖。通过国家审定品种3个、省审定品种56个；获得授权专利18个；植物新品种权34个，为推动我院科技创新，提高竞争实力发挥了重要作用。
二、注重发挥典型引导，开展形式多样的组织活动
省农科院妇委会十分重视发挥典型示范作用，积极开展主题鲜明，形式多样活动，引导女职工不断增强“自尊、自信、自立、自强”意识。近年来，先后举办纪念“三八”节座谈会，邀请老院长李成荃，老专家蒲玉华等介绍她们献身农业科研，艰苦创业的经历，激励青年女科技人员珍惜青春年华，刻苦钻研，勇攀高峰；组织参观渡江战役纪念馆，接受革命优良传统教育；开展“五好文明家庭”和“院十大女杰”评选活动，激励全院干部职工积极投身和谐院所建设，先后有20户“五好文明家庭”、10名“院十大女杰”、19名“优秀女性”受到院党委表彰；大力开展“低碳家庭”活动，积极倡导女职工先进生活理念；深入开展创先争优，组织女科技人员积极参与“送科技下乡”、“阳光工程培训”和“百名专家服务千村百镇”活动，深入农村农户、走进田问地头，现场指导农民生产，举办培训班、发放实用科技书籍资料，充分展示女科技人员“巾帼不让须眉”的耀眼魅力；组织参观“合六叶高速女子中队”巾帼文明示范岗创建活动，交流活动经验，引导女科技人员在平凡的工作岗位上，勇于岗位创新、岗位建功、岗位成才。省农科院水稻所生技室、两系室、子弟小学、幼儿园、《安徽农业科学》杂志社，土肥所实验室等先后被省直机关命名为“巾帼文明岗”，推动全院“巾帼建功”活动的开展。
三、发挥妇女工作优势，大力开展“献爱心”活动
近年来，省农科院妇委会还充分发挥婦女工作优势，积极开展扶贫帮困、送温暖、献爱心活动。先后组织向合肥福利儿童院捐赠衣物、食品，看望慰问孤残儿童，教育广大女职工更加关注爱社会弱势群体；开展“大地之爱、母亲水窖”捐赠活动，组织全院干部职工共捐款44930元，为西部家庭解决饮水困难奉献爱心，以实际行动弘扬中华美德；组织开展“春蕾计划”活动，向结对共建单位潜山县万全村贫困家庭儿童捐赠衣服500多件，向万桥小学捐献15700元，资助20名贫困家庭小学生，为孩子们送上一份温暖和爱心。大力开展维护妇女儿童权益宣传教育，关注女职工合理诉求，通过宣传橱窗、网站等，宣传《妇女儿童权益保护法》、《未成年人保护法》等法律法规，提高全院干部职工维护妇女儿童权益自觉性。
四、切实加强自身建设，增强责任感和使命感
院妇委会把加强自身建设，夯实组织基础，增强服务意识，提高工作水平作为一项重要工作来抓，夯实了妇委会工作基础，有效地提高了妇委会凝聚力和战斗力，引领妇女队伍发挥了在构建和谐社会中的半边天作用。一是加强执行力建设。坚持党建带妇建的原则，认真贯彻省直妇工委、省妇联和院党委的各项指示精神，提高院妇委会的执行力。为进一步加强妇委会建设，2012年按照《中华全国妇女联合会章程》等有关要求，对院直机关妇委会进行了换届改选，领导班子得到进一步加强，班子结构进一步优化，委员职责进一步明确，制度建设进一步完善，工作更加规范有序，责任感和使命感进一步增强。院妇委会每年初召开妇委全体成员会议，讨论商定全年工作目标任务，列入全院年度工作目标任务书中，并将列入的目标任务细化量化后下发到各妇女小组，落实了工作责任，较好地推动各项任务圆满完成。不断强化能力建设。组织学习培训，派出妇女干部和骨干成员外出学习考察，每年组织开展调研活动等，较好地提高了干部队伍工作能力。近年来，省农科院妇委会在院党委领导下，按照院党委和省直妇工委的工作部署，坚持把做好妇女工作融入到党建工作之中，认真总结党建带妇建、妇建服务党建的工作经验，坚持围绕中心，服务大局，立足农业科研特点，认真谋划妇女工作，为推动全院各项事业发展，充分发挥了妇女组织的桥梁纽带作用。
近5年来，全院共有10多名女科技人员先后获得“全省优秀共产党员”、“合芜蚌自主创新综合试验区创新人才奖”、安徽省“五一劳动奖章”、安徽省“三八红旗手”、“江淮十大女杰”、安徽省“五四青年奖章”、“合肥市功勋母亲”、省直机关“优秀党务工作者”、省直机关“三八红旗手”和“三八红旗手标兵”等荣誉称号。2011年省农科院妇委会被评为“省直巾帼建功活动”先进集体；2012年被省妇联评为“创先争优先进集体”，充分展示农科院广大女职工“巾帼建功”风采。
五、存在及不足下一步工作目标
在成绩面前，我们还清醒地看到存在的问题与不足。这主要体现在：一是面对内外部环境、女职工需求多样化等各种形势的变化，妇委会工作的创新发展缺少足够的理性思维，应对措施不足，缺乏深入思考；二是妇委会在服务、激励、凝聚女职工工作中的方式和方法还不够丰富；三是一些重点工作和活动开展得还不平衡，有些小组工作成效不够明显，整体推进的效果还不明显；四是妇委会组织建设还不能完全适应新的形势，存在一些薄弱环节。上述存在的问题，我们要在以后的工作中切实加以改正。相信在未来的时间里，在上级组织的关怀下妇女组织的运行制度更加完善，更加关爱女职工的工作、学习与生活，女职工队伍的活动更加丰富多彩，会涌现出更多的优秀典型，会打造更多的品牌工作；安徽省农科院妇委会将继续团结广大女性职工，积极投入到我院发展的各项工作中去，多层次地提高女职工的综合素质，推动“巾帼建功”活动的创新发展，塑造新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。
篇5：立足岗位做贡献 巾帼建功展风采
——安徽省蒙城县立仓中学创先争优纪实
安徽省蒙城县立仓中学：邵明波
一、迎难而上
2010年的8月下旬，我们蒙城县发现了首例“霍乱”病人，立刻引起中共蒙城县县委、县政府的高度重视，他们迅速成立了以县委书记为政委、县长为总指挥的蒙城县防止“霍乱”疾病疫情蔓延指挥部，全县立即行动起来，但这并没有作为立仓中学校长的王丙超等学校领导同志的重视，他们尽管每天对广大教职员工进行四次点名，但是没有任何领导（当时立仓中学大大小小的领导干部竟然多达十二人，严重超出县教育局给我们下文的领导干部一倍之多，而我们王雷主任却被排挤在外，连进言的机会都没有）提出要尽快抓好学校的卫生工作，2010年9月2日下午点多钟，中共蒙城县常委、常务副县长熊国洪同志亲临我校视察时，校园内竟空无一人，学校的领导班子和教职员工全部不在学校，校园内垃圾遍布、杂草丛生，蚊蝇满天飞舞......看到此时，熊县长再也无法忍受下去，狠狠地把当时陪同他一起视察的王丙超等立仓镇的领导批了一顿，并责令立仓中学立即进行整改！次日上午，熊县长又带着电视台、教育局、卫生局等电位的领导再次来到立仓中学，看到的基本上还是昨天的老样子，他立即对身边的蒙城县教育局局长荀凤鸣提出要求：下午在立仓中学召开教育局全体工作人员、全县各中学校长、各中心校校长会议，在会上宣布了对王丙超等同志的处理，并同时要求蒙城县教育局立即派出得力工作组迅速进驻立仓中学，无条件地把立仓中学的各项工作整改好，绝不能把这么一所农村中学毁掉了，这样做，既对不起党和人民，更对不起立仓镇的广大少年、儿童和他们的家长！2010年9月4日下午四点钟，中共蒙城县县委常委、组织部长孙同林就带着一班人马来到我校，及时宣布了对王丙超等同志的处理决定，同时任命县教育局副局长曹建民同志主持立仓中学的全面工作，县教育局基教科长陈辉同志、县教育局安全办主任张栋梁和原立仓中学办公室主任王雷配合曹建民同志做好立仓中学的整改工作。
二、广泛动员
2010年9月4日，我们立仓中学的全体教职员工正在点名，曹局长就带着他的两名同事急匆匆赶到我校的会议室，点名刚结束，曹局长就给我们发表了热情洋溢而又充满要求的报告。曹局长语重心长地对我们说：“我们既然生在这个伟大的时代，既然投身于党的事业，我们就应该不负时代的重托，不负组织的期望，更不负事业对我们的要求为党旗添彩、为发展建功、为的子子孙孙后代办好我们的立仓中学——我们这才是真真正正地为立仓镇的人民造福！只有这样做了，当我们将来皓首白发回首往事的时候，才能坦然地说：“我这一生......”！
“人最宝贵的是生命，生命每个人只有一次，人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”这句话大家耳熟能详，但是很多人渐渐被生活的重负磨灭了前进的锐气，应付着日复一日的工作。也许你会说，太平盛世，平凡岗位，干不出什么辉煌。但“创先争优”活动和践行宗旨教育我们、告诉我们，“先”与“优”不只是在枪林弹雨中辉煌；不只是在惊涛骇浪前闪光；不只是在飞船卫星上凝聚；不只是在紧急危难时高扬！
如今我们的立仓中学在全县上下齐动员、齐发动、齐参与的关键时刻，我们，同志们呢，想一想我们是怎么干的，思想上认识到位了没有？行动上落实到位了没有？我在2010年8月28日上午全县任何做好防控“霍乱”疫情蔓延动员会上提出的“六个目标”、“十个结合”、“六个确保”
你们做到了没有！所以，今天我们是第一次见面会。我给大家提出，你们不要小看那些平时的点滴工作，不要认为自己只是在普通而又平凡的岗位上，只要你们有不甘平庸之心，那么你们就不会虚度年华、就不会碌碌无为！
我们立仓中学现在在全县已经出了名，2010年9月3日在我校召开的那个带引号的现场会，是我们每一个立仓中学人耻辱啊！我们从现在起，要不忘校耻，要变压力为动力，紧密结合实际，全面发动、全员参与、全体争光、全面提高！”利用“创先争优”这样一个千载难逢的契机，抢抓机遇，用我们的实际努力和艰辛的付出，雪校耻，重振我们立仓中学的雄风，力争再在我们立仓中学召开一个不带引号的现场会！”曹局长的动员报告不时引起雷鸣般的掌声，为我校“创先争优”活动深入和推进，彻底扭转我校落后的局面奠定了坚实的思想基础。
三、真抓实干
曹局长和他的两名同事每天比我们还要辛苦，因为他们明天天不亮就要从县城赶往学校（学校连一间给他们休息的房间也挤不出来），晚上，当全体教职工离开校园时，他们才能离开，中午只能用饮水机的热水每人泡一桶方便面，再喝点热水，可以肯定地说：“从曹局长他们三人来到我校的那一天起，他们没有接受任何一位人请吃、请喝，就连他们抽的烟也是自己从商店里买回来的，对于学校个别人给他们买的烟，他们从来都不曾接受，直到现在为止，他们三个人没有因为个人生活花过我校的一分钱！有的老师看到曹局长他们日渐消廋的面容，诚心诚意地做了顿家常便饭让他们去吃，就这也被他们婉言谢绝了。才曹局长他们身上我们才看到了真真正正地中国共产党员的光辉形象！
他们每天都要到校园的各处去实地检查，发现问题及时记在手里的本子上面，当教职工回家休息时，他们要和学校的现任领导班子一起开会，研究和指导下一步的工作。除此之外，他们还和广大教职工一到参加学校的卫生清理工作，当他们走在校园内的路上，发现地面上的树叶、烟头、纸屑等垃圾，都会主动地带头捡起并亲自放入路边的垃圾桶内，他们还亲自参加我们除草、打扫卫生工作，特别是曹局长，当他看到学校的厕所是那么的脏、那么的臭、他没有像其他人那样捂着鼻子，而是不怕脏、不怕丑、不怕热的呆在厕所里进行实地查看，脑子里却想着如何把这又脏又臭的厕所改造好，他亲自动脑子、想办法；他亲自找施工队的工人在厕所里谈厕所的改造，施工队的工人们都被他感动了，最后终于答应按照曹局长的改造方案对学校厕所进行了改造，现在的厕所不脏不臭又明亮，同学们都发自内心说：“我们的厕所这么干净、卫生，真得感谢我们的曹爷爷！”
不知道从什么时间起，立仓中学虽然有那么多的后勤工人，但却没有学校的食堂，许多家长来到我校看望自己的孩子就在学校周围“三无”的饭摊子上解决一日三餐，他们都为自己孩子的身体担忧，生怕自己的
四、明确主题
在曹局长的带领下，立仓中学在抓好清理卫生死角的同时，并没有忘记我们当前一个时期工作的重心——防控保洁！即全体教职工都要高度重视卫生工作和肠道传染性疾病的防控工作。在2010年9月4日曹局长主持召开的全体教职工会议上，就在会上分析了当前的防控工作的严峻形势和我们学校存在的问题，提出：管理要加强、政治要灵敏、制度要健全、方案要完善、处事要果断、落实要到位“的工作要求，和防控要与教学常规工作相结合、防控要与备课相结合、防控要与排查安全隐患相结合、防控要与对学生家访相结合、防控要与校园爱国卫生运动相结合、防控要与疾病防控相结合、防控要与各项评比相结合、防控要与晨午检相结合、防控要与加大食堂标准化建设相结合、防控要与创先争优相结合的”十个结合“，要求每位教职员工努力做到“六
个确保”,即确保学校如期开学、确保信息畅通、确保人财物到位、确保疫情不能蔓延、确保不出现“霍乱”或者死亡病例、确保广大师生安全，坚决做到让广大学生家长满意！
会后，我校全体教职员工在办公室主任王雷同志的带领下，积极投入到校园的杂草清除、垃圾的清理。他把全体教职工分成若干组，划片包干、责任到人。在阴雨天，同志们冒雨清除杂草；大晴天，同志们又顶着烈日清理垃圾。他们有的拿着镰刀、有的挥动着铁锨、有的挥舞着扫帚......大家挥汗如雨。干得热火朝天。尽管一个个手上磨出了一个又一个血泡、腿蹲酸啦、手勒烂了、脚泡肿啦、脸晒黑啦、人累搜啦......可同志们没有一个人说句苦，喊一声累。特别担任学校临时广播员的黄凤老师，看到大家都累得那么狠，心里很不是滋味，当她看到厕所前面又脏又臭、堆满垃圾时，忍不住找出一把扫帚，头顶着炎炎烈日，一个人在厕所前面大干起来，她不仅清除了厕所跟前的一大片杂草，又把平时堆放在那里的一堆垃圾清理干净，尽管她热得满脸通红，汗流浃背，气喘吁吁，可她并没有向任何人喊苦叫累；还有由高杰洪、徐赞为队长的应急小分队，哪里任务重他们就会出现在哪里；哪里最脏哪里就有他们的身影出现。在我校创先争优的日子里，这样例子枚不胜举。
经过了三十七天的辛勤苦干，我们共清除杂草、垃圾千车之多，彻底地改变了我校杂草层生、垃圾遍地的面貌，看到干干净净的校园，我们的曹局长和全体教职工舒心地露出了笑脸。在清除校园杂草和清理校园内垃圾的同时，为了保证在校学生的就餐问题，学校9月6日至10日从镇上一家卫生达标的饭店购买免费给七年级学生食用外，还把八、九年级的住宿生（大部分是留守儿童）分流到各位教师家里免费就餐。这正如曹局长在动员会上所说的那样：“先当好家长，再当好老师，一定要把学生当作自己的孩子。这就是我们立仓中学的办学特色——亲情教育”！我校邵明波老师的孩子在蒙城上学，打电话给他，说在学校吃不上饭时，他的爱人都心疼地哭了，可在我们立仓中学绝对没有、也不会发生邵老师孩子所说的那种情况，我校的学生在我们的食堂不能使用的时候，都个个吃得饱、吃得好、睡的香。这就是我们立仓中学人，真真正正地把学生当成了自己的孩子！也正是这个原因，才使我校开学时仅有六百多人到现在增至近千人。
五、托起明天的太阳
篇6：立足岗位做贡献 巾帼建功展风采
为认真贯彻中共贵阳市委组织部、贵阳市妇女联合会《关于在全市窗口单位和服务行业深入开展“立足岗位展巾帼风采、为民服务创一流佳绩”活动的通知》（筑组通〔2011〕183号）精神，充分调动和发挥全院广大女干部、女职工的积极性和创造性，进一步深入推进我院创先争优活动，促进窗口行业的行风建设及优质服务，制定本实施方案。
一、指导思想
为深入开展巾帼创先活动，本着以人为本、服务为上、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、岗位练兵、争先创优等活动，激发广大女职工的发展活力和发展潜力，全面提高我院女职工总体素质，树立更好更优的窗口形象，引导女职工为推动我院服务工作跨越式发展建功立业。
二、主要任务
充分发挥妇女“半边天”的作用，全面提高我院女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明窗口达标升级。
三、成立评选领导小组及工作小组 领导小组： 组 长：王康
副组长：汤忠泽、王平成 员：张良荣、刘龙芬、毛竹玉、闻玉兰、马永菊、涂志成 刘贤君、黄耀勇、陈建阳 领导小组下设办公室： 办公室主任：张良荣（兼）办公室副主任：刘龙芬、毛竹玉
成 员： 马永菊、李 艳、卓开菊、王 娅、郭 静、敖明兰 陆 英、罗登萍、韦时文、林顺达、韩刚
四、活动时间
2012年3月——2012年12月为创建阶段。2012年12月后深入开展活动阶段。
五、活动步骤
（一）宣传发动阶段：2012年3月——4月，制定巾帼创建活动实施方案，召开活动启动仪式。通过资料宣传、专栏宣传、及5.12护士节座谈会等形式向我院广大女职工宣传开展巾帼创建活动的意义、内容和目的，激励广大女职工以“贤惠美德耀筑城”为主旋律，以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以打造新优势，创造新业绩，创建“巾帼文明窗口”为目标，把广大女职工的积极性吸引到创建巾帼建功岗位、争当“巾帼文明岗”活动中来，激励广大女职工创造新业绩。
（二）争创推进阶段：2012年4月——12月，积极开展以“学先进、比贡献、创一流”为主题的岗位培训、岗位练兵、岗位建功和争先创优等活动，重点围绕“五比五赛”即“比敬业精神、赛职业道德；比工作效率、赛岗位技能；比工作规范、赛服务质量；比承诺兑现、赛社会奉献；比创业意识、赛工作干劲”开展主题鲜明、内容丰富的活动，不断提高大家的竞争意识，树立我院妇女同志爱岗敬业，发奋图强的崭新形象。
（三）总结评选阶段：2012年12月进行总结，并将活动情况报上级部门。
（四）深入开展阶段：将巾帼创先活动工作常态化，每季度进行一次评比考核，提高服务效能，使形象得到树立、问题得到解决、和谐得到体现，切实提高人民群众的满意度。
六、活动范围
（一）“巾帼文明窗口” 评选范围：以科室为单位参与评选。
（二）“巾帼文明岗”评选范围：为全院所有女职工。
七、评比名额
“巾帼文明窗口”以参评部门总分值最高的取1至2个部门；“巾帼文明岗”为参评总人数的10%。
八、评比条件
（一）“巾帼文明窗口”基本条件
1、“巾帼文明窗口”以医院各科室为单位，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出。
2、以科学发展观为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新。
3、岗位人员的政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
4、团队成员团结友爱、互助互济、无私奉献、办事公道。
（二）“巾帼文明岗”基本条件
1、热爱祖国，热爱党和人民，有强烈的历史使命感和时代责任感，有较高的政治觉悟和良好的政治素养。
2、自强不息，勇挑重担，努力学习掌握现代科学文化知识，有一定的创新能力。
3、立足本职、爱岗敬业，具有良好的职业道德。
4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。
5、与时俱进，开拓创新，不断创造新成绩，有较强社会影响和榜样。
九、评选办法
1、“巾帼文明窗口”的评选，以每季度下发满意度测评结果计算（即患者满意度占70%，职工满意度占30%），在创建期间，根据评选条件参照《本院管理实施细则》，且参评期间必须无投诉、无负面报道、无医疗差错事故。
2、“巾帼文明岗”的评选，以每季度下发满意度测评结果计算，评出优秀医务工作者、微笑服务之星、（即优秀医务工作者、微笑服务之星：患者满意度、技术效率、服务态度占70%、职工满意度占30%）。在创建期间，根据评选条件参照《本院管理实施细则》，且参评期间必须无投诉、无负面报道、无医疗差错事故。
3、评选工作小组对“巾帼文明窗口”部门及“巾帼文明岗”个人进行资格审查并汇总，将有关情况上报领导小组。经领导小组讨论研究，确定评选结果并经公示后确定获评部门及个人。
息烽县中医医院
篇7：立足岗位做奉献 踏实工作展风采
有这么一群人，他们 “晴天一身汗，雨天一身泥”、“艰苦朴素，求真务实”……，他们就是我院勘测工程部职工。面对艰苦的工作环境、不断出现的困难和挑战，他们没有妥协。面对“大家”与“小家”，家庭与事业的选择，他们没有犹豫，毅然选择投身勘测事业。
在勘测部岩土室就涌现了那样一批敬业的人。在他们当中，有年长的高级工程师，也有年轻的同志，岩土室职工……就是其中之一。在近几年的工作实践中，责任感与紧迫感一直伴其渐渐成长。
一、强化责任意识，以责任提升境界
国电广西风电项目是我院有史以来勘测设计最艰难的风电项目之一。在这个项目上，他攀高山、住民房，在忙碌中充实，在艰苦中历练，前后在该项目上度过了71天。项目地处广西桂林恭城深山，蚂蝗、倒刺、毒蛇较多，勘测过程非常艰辛，但艰苦的背后收获也异常充实。
作为岩土专业负责人，他全身心投入到了该工程勘察工作中。该线路是我院第一条1000kV特高压交流输电线路，对岩土人员的专业能力、责任心要求都很高。全线基础基本采用桩基，且跨越5条河流，勘探难度很大，岩土专业面临极大挑战。为了顺利完成该项目的勘察任务，他首先想到了寻求当地挖井队配合调查当地水文地质工作，把土样通过物流运送到石家庄化验，既提高了效率又降低了成本，以“降本增效”为工作主线，主动思考、努力解决问题。
当前勘测设计形势严峻，只有员工牢固树立责任意识，以责任提
升境界，努力做到服从工作需要，立足平凡岗位，恪尽职业操守，提倡爱心奉献，强化责任意识，才能促进勘测事业发展。
二、坚持爱岗敬业，加强学习提高
有句口号说得好：不爱岗就要下岗，不敬业可能就会失业！把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一次地质调查，算准每一个数据，填好每一张记录……，这是岩土室的要求，也是……个人对自己的要求。
人生有涯，学海无边。实践永不停息，地质工作要求千变万化，总会出现新的情况需要研究、新的问题需要解决，因此，为了更好地完成工作任务，他一直坚持在实践中学习，在工作中体现价值，积极创先争优，敬业奉献，以实干砥砺品质、锤炼作风、增强本领、增长才干。
三、坚持理想信念，明确价值追求
当前，电力勘测设计市场竞争激烈，为激发职工高度的工作热情，我院高层领导审时度势，不畏艰难，提出了“建设国际型工程咨询公司”的宏伟发展目标，明确了我院发展方向，给职工指明了奋斗目标。
篇8：爱岗敬业为人民巾帼建功展风采
——张掖市甘州区医保局三八红旗先进集体事迹纪实
甘州区医保局现有工作人员15人，其中女职工10人，5个街道、18个社区医保经办人员全部为女性。就是这样一支以女同志为主，为全区城镇10多万人经办医疗保险的队伍，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，学习实践科学发展观，创造着卓越的业绩，演绎着现代女性的职业风采，在各自的工作岗位上默默地为群众奉献着自己的青春和热血。
她们是一个敢攀高峰的集体
基本医疗保险制度改革是一项全新而又复杂的工作，关乎国家和群众方方面面的利益。作为执行医保政策的工作人员，这支队伍一直保持着清醒的头脑，吃透国家政策，全身心投入工作。她们在工作中勤于思考，勇于探索，任劳任怨，善于发现问题并提出解决办法，为全区医保政策调整和全民医保政策的落实作出了积极贡献。2009年，全区城镇职工基本医疗保险参保26463人，占任务的100.1%，基金征缴2369万元，占任务的107.7%；完成生育保险参保人数6821人，占任务的113.7%，生育保险基金征缴146万元，占任务数的192%；完成城镇居民基本医疗保险参保84575人，占任务数的100%，完成农民工参保4002人，占任务数的100.01%。城镇职工医疗费用报销率为66.72%，城镇居民医疗费用报销率为56.69%，分别达到了甘州区委、区政府要求的65%和55%的目标。同时还为全区9239名女职工进行了免费体检，建立了健康档案，这些成绩的取得都与她们尽职尽责的工作作风息息相关。
她们是一个能打硬仗的集体
每当攻坚活动来临之际，人们总习惯男同志打冲锋，但在甘州区医保局每每都是女同志冲在最前方。就拿居民医疗保险工作来说，自2007年启动以来，从调查摸底到参保核定，都是由女同志来承担任务，她们不怕苦，不怕累，不怕受气，以女人特有的耐心，一步一步把城镇居民参保工作向前推进。城镇居民参保人数由2007年2万多人至2009年底达到了8万多人，每年参保人数都在增加。在城镇职工医疗保险参保缴费和改制企业医疗保险剥离金收缴中，职工科三名女同志，不怕风吹日晒，每周都要有重点的赴改制企业催交剥离金，有数次因为企业负责人不愿意交费，被企业拒之门外，吃到闭门羹，即使这样，她们还是用真情换真心，用耐心解难题，每年都能够最大限度地收缴应收剥离医疗保险金，有效地维护了改制企业退休人员的医疗保险权益。2008年，国家下发了《关于国有关停破产企业退休职工医保情况的统计调查》的通知，凭着多年的工作经验，她们觉得国家一定要对这些企业进行补贴，她们合理分工，分别到区工商局、区商务局、区经贸局进行了资料调查。功夫不负有心人，通过与劳动部门联系，她们从退休人员的工资档案中把国有困难企业的退休职工符合文件精神的一个一个调出来，又找主管单位造册、盖章、上报，使这部分关停破产企业的退休职工终于老有所“医”。2009年6月，城镇居民医疗保险信息管理系统正式启动运行，居民参保信息录入工作，又落到了她们的头上，为了保证信息系统正常开通，她们主动放弃休息时间，连续作业，按照要求完成了居民医保信息的录入、核对工作，并用短短一周时间完成了参保居民医疗保险IC卡的制作工作，使全区7万多名参保居民及时领到了医保卡，使他们看病就医和城镇职工有了相同的待遇。
她们是一个乐于奉献的集体
篇9：立足岗位巾帼建功
巾帼建功
东平县卫生局 李莉
尊敬的各位领导：
今天县妇联在这里隆重举行“践行文明市民公约、争创巾帼文明岗位”现场推进会，做为受表彰的“巾帼建功标兵”中的一员，我感到无比光荣与自豪，同时也深感保持荣誉、再创佳绩的重任在肩！我们所取得的这些成绩，离不开县妇联和各级领导对我们的关心厚爱，在此我谨代表全体受表彰的同志向在座的各位领导致以最诚挚的谢意！
我在卫生局担任妇委会主任职务，同时担任医政科科长。自工作以来，时刻秉承“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，奋发进取、爱岗敬业，在做好卫生系统妇女工作及医政管理工作的同时，收获着自身的不断进步与成长！下面，向各位领导汇报一下我的学习与工作情况。
一、书山有路勤为径、学海无涯苦做舟
学习是行动的先导，学习可以促进思想观念的更新，更可以使理论内化为行为。热爱学习是我自己的一个好习惯，而且也从中受益匪浅。1997年至2002年我在县第一人民医院妇产科工作。在医院工作的五年里，兢兢业业、扎扎实实的做好本职工作，时刻向领导学习、向上级医师学习、向身边的同事学习，不断提高自己的临床技术水平。五年中，每年都会获得医院的优秀工作者称号，多次在 市、县卫生局和医院内部组织的知识竞赛中获得第一名或一等奖。为提高学历水平，分别利用三年时间拿到了自学考试专科和本科学历，同时注重涉猎文学、历史、政治、经济等各方面知识丰富自己的头脑。多少个伏笔案头、彻夜不眠的夜晚，多少次披星戴月、风雨交加的赶考，换来的是自己知识的不断积累和对进步机遇的牢牢把握。2002年，通过参加全县公务员招考，我成为了县卫生局医政科的一名公务员。进入管理岗位，做为一名年轻干部，我深感自己管理知识的贫瘠。因此，在更加全面的学习医学知识、钻研科室管理业务的同时，我如饥似渴的抓住一切机会、学习一切与卫生行政管理工作有关的理论知识、法律法规、规章和政策，结合“三个代表重要思想”、“科学发展观”等政治理论的学习，努力提高自己的政治头脑、法律视野、文化素养和精神境界，努力使自己尽快成长为一名优秀的卫生行政管理者。智慧源于勤奋，通过翻阅大量的资料、实地察看各单位的实际情况，不到一年的时间，我就详细掌握了全县卫生系统的人员、设备、医疗质量管理等情况，全面掌握了医政管理的内容和方法，结合自己五年的临床工作经验，在对医务人员的执业管理、医疗服务水平的不断提升等方面形成了自己独到的见解，制定出台了一系列针对临床医疗、护理工作的管理评价方法、标准和实施细则，有力地推动了全县医疗、护理质量的不断提升，也得到了局领导及下属各医疗卫生单位的好评。2005年担任了卫生局医政科科长职务。2007年开始担任卫生局妇委会主任职务。自担任妇委会主任以来，认真学习县妇联制定的关于创建巾帼文明示范岗、争当巾帼建功标兵等文件及近年来关于做好妇女工作的规 定和要求，熟知了妇委会主任职责及做好全系统妇女工作的方式和方法，带领卫生系统广大女职工立足岗位、争先创优、建功立业，两年来树立了十多位巾帼建功的白衣天使模范，取得了一系列巾帼建功的荣誉称号。2008年参加了县委组织部、县妇联举办的全县女干部培训班并且通过竞选担任了班长职务，这次培训让自己的政治理论水平和管理能力得到了更进一步的提升。
有人说：20世纪的文盲是不会电脑和英语，21世纪的文盲则是不会学习的人。女性由于受工作和家庭琐事的困扰，容易放松学习，忽视知识的积累和自身素质的提高。而面对风云变化的形势和日新月异的科学技术，我们只有树立终身学习的观念，才不会被时代所淘汰。高尔基曾说过：知识武装起来的人，是不可战胜的人。女性尤其要抓紧一切时间，特别是业余时间进行学习。不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学技术、市场经济、法律法规等方面的知识；不仅要学习专业知识，还要学习与专业相关的其他知识，使自己成为一专多能的复合型人才。
二、宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来
实践是检验真理的唯一标准，实践才能出真知。做为一名行政管理人员，只有在不断的探索实践中才能磨炼意志，陶冶情操，才能不断提高统揽全局的能力、宏观决策的能力和组织协调的能力。卫生行政管理更是如此！因此，我高度重视实践锻炼，珍惜每一次处理实际问题和突发事件的机会，在实践中提升自己的管理水平、摔打出自己坚强的品格、锻造出自己坚毅的性格。
自立自强、勇挑重担。我所在的医政科是卫生局的主要业务科 室之一，主要负责对全县各级各类医疗机构的执业管理、医务人员的管理和医疗服务质量的管理。对应着市卫生局医政科、中医科、基层卫生与妇幼保健科、疾病预防控制办公室、红十字会、医学会、医疗事故鉴定办公室、行政审批中心八个科室的管理工作。工作内容众多、任务繁重。到卫生局工作以来，我参与了2003年的非典防治、2004年的人感染高致病性禽流感防治、2005年至今每年流行的手足口病疫情处理、2008年三鹿婴幼儿奶粉事件的处理以及今年的甲型H1N1流感的防治工作，这些工作都是医政科的重要工作内容。因此，每一次事件的处理都需要自己带领相关人员频繁深入到病房去了解病人住院情况，检查医院的诊治情况，以便发现诊疗过程中存在的不足和问题，及时加以制止和处理，防范不良事件的发生、确保病人安全。尽管自己也有紧张心理，也惧怕病毒的传播，特别是害怕病毒通过自己传染给幼小的女儿，但自己的职责要求自己只能前进、不能退缩。每次事件的处理都会经历许许多多的加班到深夜，都会有太多次累到头晕脑胀、腰膝酸软。但这些大型突发公共卫生事件的处理，对提高自己的实战经验也确定起到了极大的促进作用。医政科还有一项比较麻烦的工作，就是处理医患纠纷。受社会大环境中流行的“大闹大赔、小闹小赔、不闹不赔”的影响，我县的医患纠纷也时有发生，特别是涉及病人死亡的案件，不论医院有无责任或责任大小，多数病人家属情绪激动、行为失控，根本不采取正当的法律手段来维护权益，而是通过吵、闹、哭甚至围攻医院的方式来企图解决。全县14所乡镇卫生院、7家县直医疗卫生单位、400多所村卫生室，哪里发生了难以处理的医患纠纷，都需要由 我带领科室同志前去处理解决。记得有两次涉及病人死亡的纠纷，一次时值深冬，一次时值盛夏，病人家属把病人的尸体停放在医院的门诊大厅里，声称医院不赔给足够的钱就绝不拉走。接到医院的报告后，我们迅速赶到了现场，病人家属看到我们情绪激动，哭成喊声吵声骂声响成一片。每次遇到这种场景，说实话，我总是会可怜家属的悲痛，偷偷的流下眼泪，但事情总要依法合情合理的处理。我们动之以情、晓之以理，动员家属把尸体先送到太平间或冷冻起来，然后组织医院人员认真分析是否存在过失或失误，如果存在问题，立即按照有关规定计算赔偿数额，尽量满足家属的要求；如果确定没有问题，再苦口婆心的动员家属按照法律途径依法维护自己的权益。两次纠纷我们都是从早上五点多赶到医院，一直到夜晚两三点钟才调解成功，满足患方家属的意愿。而由于病人家属的围攻，一整天饭都没法吃、水也没法喝。
严抓管理、服务于民。医疗卫生行业事关千家万户，是关系到广大人民群众生命安危的民生大事！管理好全县的各级各类医疗卫生机构，提高医疗服务质量和水平，确保群众的医疗安全是我义不容辞的职责和义务。在管理中，我确定了“严、细、实、紧”的四字管理方针，即管理要严肃、严格、严管、工作要细心、细致、注重细节，任务落实要抓实干、见实效、求实绩，要紧时间、紧目标、紧进度。为提高广大医务工作者特别是广大护理工作者的服务意识，结合县人大发起的《东平县文明市民公约》学习践行活动，县妇联倡导的巾帼建功文明岗创建活动和巾帼建功标兵评选活动，在全县卫生系统发起了提升人性化服务水平、树立卫生系统良好形象的活 动。各单位纷纷制定了详细的落实方案和计划，相信通过大家的努力，白衣天使的美好形象将不断深入人心，医患之间将建立更加和谐的关系。
立足岗位，巾帼建功。在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好干部的基本要求。做为妇委会主任，我积极发挥领导带头作用，为卫生系统广大女职工提供展现自我、提高自我的舞台，倡导她们“立足岗位、巾帼建功”。靠自己的真才实学，靠丰富的实践经验，靠突出的工作实绩，改变社会上一些人对女性的偏见，赢得社会的尊重和群众的信任。通过组织理论学习、业务培训的方式提高她们的理论水平，通过开展技术比武、技能竞赛的方式提高她们的实践操作水平，通过举办联谊联欢、节日晚会等形式丰富她们的业余生活，增进友谊和交流。号召广大女职工发挥自身优势，在“爱心献春蕾”资助贫困失学女童等活动中，积极做好宣传发动工作，凝聚人心、凝聚爱心，将自己对家人、亲人的“小爱”化为对社会的“大爱”，致力于平凡的工作，追求不平凡的作为。
几年来，我在平凡的岗位上，做着平凡的事。但是，这些看似平凡的小事，却给自己带来了许多的荣誉，得到了上级领导的认可。我两度被县妇联评为县“三八红旗手”，2004年至2008年连续5年被市卫生局评为“市医疗质量管理先进个人”、“市护理管理工作先进个人”、“市疾病预防控制工作先进个人”。全县卫生系统更是取得了很多的省级、市级县级“三八红旗集体”、“巾帼文明示范岗”、“十佳创业女明星”等巾帼建功荣誉。
三、路漫漫其修远兮、吾将上下而求索 作为一名年轻人，我知道所有的荣誉都属于过去，我将继续努力工作，不断创新思路，开拓进取，用自己的青春和智慧在平凡的岗位上创造出无悔于时代、无悔于青春的光辉业绩！同时，我也号召所有的女同胞，我们要在县委、县政府的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照“拼搏实干、敢为人先、开放包容、只争朝夕”的新时期东平精神，树立高度的事业心、责任感，在自己平凡的工作岗位上，实现自己不平凡的人生价值。
篇10：立足岗位做贡献 巾帼建功展风采
献身培训谱新曲
在太原市千峰职业培训学校的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着职业道德、演绎着现代女性的职业风采，在职业教育、培训农民工及下岗失业人员中做的卓有成效，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献！
太原市千峰职业培训学校是一个以女性为主体的单位，单位共有工作人员18名，其中女性10名。她们大部分曾近荣获过“巾帼文明岗”及“优秀教师”的称号。无论是在领导班子成员，还是行政管理人员及教师队伍中都有女性的身影，可以说女性是学校的主体，是学校工作的中坚力量。学校在社会中取得的骄人成绩，无不浸透着女性职工的心血和汗水。
在职业教育培训中，招生与许多的大中专院校比起来还要困难许多。为此学校校长不畏艰辛，亲自要下乡宣传党的惠农政策及散发宣传资料，与农民吃、住在一起。崎岖的山路无法通车，她就步履蹒跚的走遍了山间的每一条小路，累了就席地而座休息一下，渴了饿了就把随身携带的干粮那出来充一下饥…有时为了不失去信用，一天要去好几个地方才能按时完成预定招生任务，她经常凌晨四点多钟的时候就在去往乡下的路上了。我们的校长就是凭着这样一副弃而不舍的精神，带领全校教职员工积极进取，按时完成上级部门给我们下达的各项任务及指标，并受到了上级各部门的好评。
千峰职校是职业技能培训学校，出口旺、进口才能旺。学校培训不是目的，就业才是办学的真正目的。为了把每一个接受培训的学员都能安置到合适的工作岗，校长亲自挂帅，带领就业安置办主任及专业教师亲自深入用工单位调研考察，与省内外多家用工单位建立了良好的合作关系。为学员安置就业奠定了良好的基础。可就是这样，仍然有一部分学员安置起来是有困难的。来自忻州地区的学厨师专业的杨昌芳同学，通过培训，顺利结业，学习成绩较好。但由于年龄偏大又成过了家，他去多家用工单位应聘用工单位都被委婉拒绝。四处碰壁的他灰心丧气，失望地卷起了行李产生了打道回府的念头。校长得知这个情况后，亲自找到了他，劝他不要灰心丧气，学校会想办法帮助他走上工作岗位。校长找来了班主任，了解了他的学习情况及个人以前的工作履历，得知他是从部队回来的而且有着较强的组织和管理能力。校长想到了新开业的晋商大酒店一定需要这样的人才。于是校长亲自找到了晋商大酒店的人事部经理，向其说明了杨昌芳的情况，并为杨昌芳担保并且和杨昌芳一起应聘。杨昌芳被破例录用了。知道工作来之不易的杨昌芳十分珍惜这个工作机会，积极投入到了工作当中，仅仅一个月的时间就得到了认可，被提升为部门主管，月薪拿到了一千八百元…
一分耕耘就有一分收获，真情付出就有丰硕回报。在我校校长的带领下，我们认真落实科学发展观，不懈努力、积极进取取得了不斐的成绩。2009年，在时间紧任务重、金融危机的恶劣环境下，我校出色地完成了各个上级部门交给的各项培训任务2000人，并转移就业1800余人，为降低失业率做出积极贡献。先后被评为“先进办学单位”、“农村劳动力转移优秀培训学校”，其中有两位老师获得“优秀教师”的称号…
这些成绩的取得，凝结着辛勤的汗水，但我们并不会安于现状。在今后的工作中，我们将以这些成绩为动力，以女性特有的细心和认真，为企业发展继续贡献力量，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出积极贡献！
太原市千峰职业培训学校