环卫工作体验（精选11篇）
篇1：环卫工作体验
体验环卫工人个人总结
作为一个环卫工人，你是怎么样写自我总结的呢?我们可以一起看看下面哦!
体验环卫工人个人总结
一年来，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
在思想上，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，围绕公司***的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:随着****的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为***应有的贡献。
我们每天在这个世界上忙碌，却很少问自己：我是谁?
这是个看起来既简单又有很傻的问题，其实，人一生未必能够搞清楚我能做什么?我不能做什么?人生最大的宝藏是自己，最大的事业是如何经营自己!正确地了解自己，不断挑战自我!人生虽有终点，生命确是无涯;生活可以轻松，生命却很认真!
顾即将流逝的XX年，我的人生也添上了绚烂的一笔。在XX年，什么工作我力有不逮，什么工作我力所能及，我也认清了一点点。本年度，我参与实施了以下工作：
1.75t/d链条炉部分零部件的设计更改;
2.常州环境卫生处理厂d炉尾气系统改造工程
a.施工准备
(1)主要为常州环卫厂实施的尾气系统土建检测、复核;
(2)编制施工资料(材料清单、工具设备清单、采购清单、施工方案、制浆系统管线图、安装记录等);
(3)施工图纸的熟悉，并向施工人员交底;
(4)施工用材料、工具的采购;
b.环卫厂改造工程前期施工
我带领陈国宏、陈亭等施工人员完成了烟气管路拼装、半干式反应塔的吊装、石灰配料系统的安装、清水罐的定位安装、水泵的安装、部分喷淋管路的安装等;
3.广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程
a.施工准备
(1)储料分选车间、后处理车间熟悉工艺，验收部分设备;
(2)学习安装规范、图纸;
(3)玉林储料、后处理标准件统计;
(4)玉林安全管理结构图及玉林制浆管线图制作;
(5)储料分癣后处理车间铭牌编制;
(6)配合玉林设备发货;
(7)安全制度学习;
b.玉林现场施工
(1)焚烧车间尾气系统安装、指导;
(2)鼓、引风机进出口管路安装、指导;
(3)储料分癣后处理车间划线安装、指导;
(4)一次发酵车间机械设备安装、指导;
(5)臭气抽风管路安装、指导;
(6)焚烧炉烘炉操作、热态调试;
(7)储料分选车间、一次发酵车间负荷运行指导;
(8)与监理沟通的资料编写;
(9)交工、竣工资料编撰;
在这样的一年中，我通过自己的劳动充实了自己，通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野，通过自己的努力使自己的设计、构思成为现实，一个个设备矗立在眼前，也略有一丝丝的成就感。
当然，就自己来说，为满足公司发展的需要，在以后必须注意施工技巧的学习，施工管理制度的学习，结构上、工艺布置上要进行多角度考虑。同时，搜集相关的资料进行参考。
本年度，我所就职的“工程部”的职能也由“技术设计制造”转向更为专业的“施工管理”，从这一年的工作中，对于施工中的质量、材料、安全、岗位责任、施工资料、交工资料的编写等等都从不认知到渐渐熟悉。当然，由于领导的信任，通过在施工中“扮演”不同的“角色”也学会了一些如何安排施工计划，如何同监理处、施工方的沟通，如何减少施工成本等等施工技巧。在工地的岁月中，与陈国宏、陈亭、孙献忠等师傅的沟通也学会了不少现场施工的窍门，同时，也对某一些结构及施工方法进行了改进。
就施工过程来说，有喜有忧。令人欣喜的是：
1.领导指挥有方，合理安排计划，优化人力配置。
2.施工人员相互关心，彼此照顾，有一个良好的工作氛围。
3.施工人员经验丰富，增长了我们技术人员的施工经验。
4.施工人员多才多艺，在施工中可以从事多个工种操作。
5.在施工中，每个人都很努力，具有奉献精神。
但是，回顾本年度，也有一些值得担忧的。
1.工程时间的跨度比较长。
今年，我工程部参与实施了常州环卫厂d炉尾气改造工程和广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程。4月～5月，我在常州环卫厂做工程。6月～11月，我在广西玉林做工程。其中每个工程都受到了工程设备到场周期、周转资金的约束，这必然导致难以集中人力、物力、财力进行突击。既增加了设备安装成本，也不同程度的增加了施工难度，长期的施工也容易造成人员的怠榭心理，同时，对设备使用/投资方也会造成不积极印象，给公司的外部形象带来负面影响。
2.有一些结构尚待完善。
今年的设备安装中，绝大部分产品是我们本公司设计的，有些部位考虑还不周全，在安装中问题并没有严重的暴露，在调试过程中就开始慢慢展现。虽然问题不是很大，但是也增加了现场的工作量。
比如说，运行前，滚筒破袋机的进口就拆除了一排刀片，但在负荷运行后，进口刀片仍将会少量的细碎的垃圾弹出，只好又拆除了两排刀片。焚烧车间焚烧炉的操作平台原有的支架型结构比较笨重，且占地面积较大、支腿多，若放在现有的厂房中就会堵死焚烧车间中间的通道。听取各方的建议后，我将操作平台设计成直接焊接在炉体框架上，既节约耗材，也使底部完全脱空，空出走道空间，方便用户的出灰。
3.部分设备、元器件质量性能不佳。
焚烧炉数显仪表在运行中紊乱;浮球液位计浮球曾被卡死;电动执行器在热态状态下失灵;新乡起重机厂安装的行车电气接线凌乱，不符合规范，只好返工;
4.技术人员的专业施工管理技能尚不完善。
在现有的工程部人员中，夏工是项目经理，黄志福是安全员，我是材料员，陈国宏是施工员。但是，由于没有真正进行过正规化的培训、学习，在施工中对于项目管理的标准化、正规化、高效化均难以达到。如在玉林施工，我与监理方的沟通有时候就显得略有吃力，在制作施工资料的时候也是参照标准，逐步改进，进行制作，方可通过评审。以我们现有的工程管理能力，对付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是，对于nkk大型焚烧炉的项目工程就显得跟不上时代要求了。
5.75t/d、50t/d系统的部分工艺尚未成熟。
50t/d生活垃圾处理系统是我公司的开山之作，从而衍生了75t/d生活垃圾处理系统。
50t/d生活垃圾焚烧炉良好的热态运行能力在常州环境卫生处理厂得到的充分的证明，75t/d生活垃圾焚烧炉也在玉林有所体现。但是，在尾气处理系统中喷淋水量的控制、布袋除尘器进口温度的控制还没有确定最佳值，尾气最终处理效果我们从量化的角度还没有得到最终的数据。
对于焚烧炉控制点、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚烧炉的风门进行变化，现有方式是采用电动执行器，由于它受高温的影响，在使用中出现失灵现象。同时，由于把风门全部布置在楼面以下的地下室中，进行检修时并不方便。
焚烧炉中控室与焚烧炉是否可以进行同层布置。在现有的75t/d垃圾焚烧炉热态运行中，在垃圾的热值、含水量、鼓引风机配比改变的时候，从炉体前部的摄像头观察炉膛火势的准确性并不十分到位。同时，对推料小车是否将垃圾推下，三角区滑料板的下端是否拉空并不能观察到。必然，操作人员在每次推料前、中、后打开观火门对炉膛进行监控。玉林的中控室与焚烧炉异层布置必然使人员比较疲惫，比较容易产生疲惫、怠慢的.心理。从设计的人机性能出发，是否可以进行同层布置。
6.工程用模板尚需完善。
在现有的工程中，工程用的资料、表格应按标准制作。玉林工程只是一个摸索阶段，表格的格式、字体大孝内容、签字、语气等等都是初次接触，只好“摸着石头过河”，慢慢摸索。
所以，必须按照标准制作一些工程用的电子模板，比如说工作日志、监理工程师通知回复单、设备报审表、方案报审表、竣工验收单等等。
7.加强公司的反馈效率，提高公司外部信誉。
“顾客就是上帝”。
当设备出现故障的时候，客户总是希望设备制造厂方迅速来人解决或提供有效的解决方案。在玉林工程中，我们首次涉足全面的设备的调试、维护、保养领域。
但是，如客户关于设备调试队伍的派遣，更换设备的意见，关于维护、保养的技术支持，公司就信息反馈效率来说，并不是很迅捷，种种这些对于资金的周转回收、公司的外部信誉均有所影响。
优秀的团队经常向他们的客户和其它成员征求反馈意见。如果他们的工作或产品有过错，他们都想尽快了解情况，以便改正。他们不仅不担心找到批评、指责或是投诉，反而鼓励和欢迎建设性的意见，并将其作为完善下一步行动的跳板。
8.企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。
员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业发展潜力的认同感和专注度，通俗说应该是事业的忠诚度。
我们应该认同一个事实：员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同光能，他们既可以各行其是，象单个的电灯泡一样散发着自己的力量;他们也可以把所有的能量集中起来，如同一束激光，穿透所有前进道路上的障碍。
就公司的现状来看，虽然公司在老板和人事经理努力下聚集了许多精英，但是公司并没有以良性趋势发展。公司的企业文化不丰富，工作的积极主动性略有缺乏，公司处于一种欠工作活力状态。以一个有潜力、有竞争力企业标准来看，公司的企业文化、企业魅力、公司员工的凝聚力还需要完善。
就个人观点，我提出一点点不成熟的想法：
a.对于成绩和建议“认可、奖励、强化”;
b.拓宽产品面，顺应市场需求，分产品类型各自市场定位;
c.建立合理的施工休假、调休制度;
d.在我公司本部没有工程时，承办其它设备安装工程;
许多人在刚刚创业的时候，他可以听到许多不同的声音。等到公司做大了，级别做得越高，越难听到真话、实话。究其原因，一是身边的人有求于他，他们因为害怕失去机会、职务等等。二是人内心其实喜欢听好听的话，不喜欢听真话，有时候真话、实话往往让人失去面子。
老子说：上善若水。水都是在最下面的，托着别人去做，不能象高山那样整天露面。
一个团队、一个组织的领袖，不是去营造自己光环，也不是“两眼一睁，忙到熄灯”，其实只要深深扎根于土地，扎根于群众，扎根于团队的每一个成员。就会有足够的深度，人们向往可以庇荫的大树，人们向往有深度的领袖。
大海低于高山，大海低于陆地，大海低于河流……但大海是最豁达的，同时它最有力量!
古语有云：“有容乃大，无欲则刚”，“上行下效”……
一个团队就是一个王国!
篇2：环卫工作体验
为关爱环卫工人，认真贯彻《关于在河南省环卫工人节当天组织市区机关干部职工义务劳动的实施方案》，沙口路小学全体教职工在10月26日环卫工人节当天放弃一天休息时间开展义务劳动，顶替清扫人员进行保洁作业。
在校领导精心组织安排下，全体教职工分组分路段本着包段到人的原则，认真清扫，不留死角。在我们辛勤的劳动中，路边的碎纸屑、落叶、垃圾没有了，电线杆上、公交站牌上的小广告不见了，整个街面焕然一新，我们在体会劳动带给我们快乐的同时，也切身体会到环卫工人的辛苦与不易。环卫工人们以“宁愿一人脏换来万家净”的环卫精神，冬顶严寒，夏冒酷暑，街头巷尾，不辞辛苦，年复一年，日复一日，用辛勤的汗水为广大市民创造一个清洁、舒适的工作、生活环境，为城市的建设管理作出了突出贡献。
通过这次活动，让我们更深刻的体会到城市环境的净化与保护应该是我们每一个人的责任与义务，环卫工作是光荣而崇高的事业。作为教师，我们更应该从自身做起，从不乱扔果皮纸屑做起，从弯腰检起一片纸做起，从教育我们的孩子爱护保护环境做起，尊重环卫工人，为我们城市的净化献出自己的一点力量。
篇3：对城市环卫工作的一些思考
1 我国目前城市环卫工作中存在的问题
1.1 一线环卫保洁力量偏少。
据了解, 目前在路面上的一线环卫保洁人员都是从周边进入城市的临时务工人员, 每月环卫部门发给他们的工资非常低。由于待遇少、工作辛苦, 愿意干这份工作的人不多。而目前在环卫部门的正式事业编制人员都是在办公室中, 不到一线工作, 存在“衙门”和机关作风。这使得实际从事一线环卫清扫的人员数量不足, 与城市的保洁要求形成矛盾。
1.2 环卫工作缺乏监督。
环卫保洁相关的设施, 如垃圾填埋场、垃圾中转站等等, 这些设施均由国家投资建设, 由环卫部门负责运作。但某些环卫部门却把这些由国家出资兴建的设施当成自己部门的资源, 甚至手握这些本属于国家的资源当作牟取部门利益的筹码。目前, 其他部门和社会舆论无法监督环卫工作, 不知其运行效率如何。
1.3 环卫部门的责任意识存在偏差。
目前我国的城市管理中, 环卫部门的责任是清扫城市卫生, 保持城市环境整洁, 而对于乱丢弃垃圾影响城市卫生的人或单位, 却是需要行政执法部门来查处, 这就造成了责权不等, 责任不清的现象。如果环卫部门发现有随意丢弃垃圾的现象不清扫而先找执法部门查处, 那么城市的环卫工作将难以进行。如果直接清扫而不查处, 又会纵容市民乱丢垃圾的行为, 为环卫工作的开展增大了难度。
1.4 环卫部门对城市管理的认知上存在误区。
城管部门对店家门前三包教育及社区对居民进行教育劝导, 只起一种促进城市环境更加整洁的辅助作用, 通过提高部分市民的素质, 以配合环卫部门减轻清扫的压力, 利于长效的管理。但某些城市的环卫部门却将这种管理当成责任, 对于路面乱丢垃圾的现象是城管部门教育不得力, 处罚不到位而引起的。这种认知的误区, 严重阻碍了环卫工人的工作积极性, 不利于城市环卫工作的进行。
2 加强城市环卫工作管理的措施
城市环境卫生管理是政府工作中的一项重要工作内容, 应该得到重视。而针对本文以上提出了几点城市环卫工作中的问题, 必须尽快得到解决, 这是促进我国城市建设的发展的必要条件。笔者通过调查分析, 结合自身工作经验, 提出了以下几点改善城市环卫工作现状的措施, 以供参考。
2.1 转变城市环卫处工作职能, 组建城区环卫服务监督站。
建议借鉴公安系统分片管理的经验, 将城区分成若干卫生片区, 卫生监督员全面负责该片区的环境卫生管理与监督工作, 环卫生产作业实行公示制, 向居民群众公开服务对象, 承诺服务范围和生产作业质量, 主动接受城区居民群众的监督。
2.2 深入城区环卫一线调查研究, 合理核定城区环卫作业经费和从业人员。
按照国家标准对社区清扫面积的人员核定, 按日产垃圾量确定清运人员数额, 根据作业人力、物力核定财力 (作业经费) , 市环卫处有权聘请和辞退环卫作业队伍, 实行优胜劣汰, 为新环卫机制的运行打下基础。
2.3 认真组织开展招投标, 选定作业对象, 做好作业单位的资
质审定。按照作业单位的生产经营力量, 核定一、二、三级资质。通过审查资质, 来确保城区环卫生产作业稳定正常和质量保证。
2.4 完善合同, 确定经济契约关系。
城区环卫生产经营确定权在市环卫处, 市环卫处确定了环卫生产作业单位后就必须与作业单位签订生产经营合同, 明确环卫生产作业任务与服务质量。
2.5 实行环卫体制改革。
借鉴其他城市的市场化操作, 成立专门的保洁公司, 解决部门重叠和职责不清的问题, 形成环卫保洁的合力。政府要进行市场化操作, 就是要按市场规律办事。政府在对环卫作业的公共服务投入中应变“以钱养人”为“以钱办事”, 变“做了再说”为“做多少事付多少费”, 对重大活动、突发性事件应建立足够的应急基金, 以做到费随事转, 并根据城市发展的要求, 环卫作业质量、标准的提高以适当的比例增加投入, 实现城市环卫公共服务与城市经济、社会的同步协调发展。
2.6 加快完善城区环卫基础设施, 为环卫运行机制改革提供保障。
按照城市环卫规划要求, 加快完善垃圾池 (场) 、果皮箱、垃圾中转场、公厕等, 更新垃圾运输车辆, 改敞开式清运为密闭式清运, 防止垃圾落地造成二次污染和气味污染, 同时, 对新的开发区、居民区应及时进行规划, 增加必要的环卫设施, 为城市环卫运行新机制的施行创造良好的外部条件。
2.7 强化监管水平, 提高工作效率。
政府应做好监督管理工作, 对于环卫工作的监督要实行分级制, 将责任落实到每一级的管理部门中, 切实做好环卫监督管理。另外还可以安装在线监控系统, 实时掌握环卫工作的进度, 也有利于监管工作的进行。另外, 需要加大城市环境卫生的检查力度, 督促环卫部门搞好城市环境卫生保护工作。
2.8 关注民生, 更要关注本行业环卫工人的福利待遇。
环卫工作是一项重要的公共事业, 直接关系到群众的生活质量, 要使环卫管理工作所取得的成效长期巩固下来, 必需有足够的经费保障。增加保洁人员, 提高工人工资, 减少工人作业量的同时进一步激发他们的工作热情。只有提高环卫工人的福利待遇, 切实关心环卫一线工人的生活水平, 才能进一步增强环卫工人的荣誉感、责任感和紧迫感, 爱岗敬业, 开拓创新, 以更加饱满的工作热情投入到城市环卫工作中, 使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路。
3 结论
篇4：环卫工作体验
关键词：环境卫生；思想政治工作；重要作用
环卫事业是发展社会事业的重要组成部分，是事关民众服务的重要窗口，是社会主义精神文明和社会主义和谐社会建设的重要窗口，在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。新形势给环卫系统思想政治工作提出了新的要求，如何进一步加强环卫企业思想政治工作是贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，推动社会主义各和谐社会建设的需要，也是建设一支政治坚定、道德高尚、技术精良的高素质队伍以及全面实现环卫事业自身改革和科学发展的需要。面对新形势，环卫企业应该坚持以党的十八大精神为指导，不断探索思想政治工作的新路子、新方法，以推进我国环卫事业的持续、稳定、健康发展。
做好环卫企业思想政治工作，必须自觉以党的十八大精神指导新的实践，充分发挥思想政治工作的能动性，着力研究和解决环卫改革与发展的突出问题，使党的十八大真正落实到环卫改革与发展的各项工作中。要牢固树立“思想政治工作也是生产力”的观念，把思想政治工作放在重要的位置。对职工思想热点、难点进行调查分析，把思想教育方面的被动教育变为主动工作，使政治思想工作的触角伸向环卫系统的每一个角落，渗透到环卫管理的全过程。
把思想政治工作与环卫体制改革相结合。随着经济社会的发展和群众需求的持续增长，以及社会期望值的不断上升，服务功能与任务逐步扩大，由此给环卫系统带来一系列管理内容、管理方法以及管理手段方面的变化。这就对环卫系统思想政治工作者提出了更高的要求。作为环卫系统思想政治工作者，我们必须坚持有针对性地开展形势政策教育，经常与广大职工进行沟通交流，进一步统一思想，提高对环卫体制改革的认识。
把思想政治工作与环卫行风建设相结合。环卫行风历来是广大人民群众关注的热点问题，环卫系统思想政治工作者应当充分发挥思想政治工作的优势，加强对工作人员职业道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不正之风，促进环卫行风的根本好转，牢固树立环卫系统和窗口人员良好的社会形象。增强自身的使命感和责任感，增强为人民服务和救死扶伤的责任意识。
把思想政治工作与深入开展精神文明建设相结合。要通过广泛开展争创文明行业、文明机关、文明单位等群众性精神文明创建活动，以健康向上的文化活动为载体，开展环卫服务方面的知识竞赛活动，把自律和他律结合起来，狠抓各种规范措施的落实，进一步加强职业道德教育，增强广大环卫工作者的自我教育、自我管理和自我约束的意识，提高他们的职业责任感和荣誉感。
把思想政治工作与各项业务工作相结合。在环卫系统加强思想政治工作，归根结底就是要引导环卫工作人员增强服务意识，提高服务本领，改善服务质量，全心全意为群众服务。因此，把思想政治工作的触角延伸到环卫工作的各个环节，从群众反映最突出、意见最大、要求最强烈的事情抓起，立足群众的健康需求，这是做好各项工作的重要前提。按照“思想建设好，组织建设好，作风建设好，廉洁自律好”的五好要求加强党组织建设，加强环卫系统的固本强基示范点建设，积极开展“创建先进基层党组织，争当优秀党员”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导环卫系统广大干部职工自觉奉献社会、服务人民，爱岗敬业、忠于职守，依法执业、诚信服务。坚持纠正行业不正之风，努力树立环卫系统良好的行业形象。
篇5：关于体验环卫工人的实践报告
参加者：梁瑜
时间
：2011年18日05：30至12：00
2011年20日12：00至18：30
主题 ：体验环卫工人起早贪黑的辛劳，工作中的一丝不苟与劳动责任，在工作岗位上受到的尊重和平时的日常生活。
地点 ：都江堰市堰南加油站旁建材市场一路段
活动内容: 自从2004年母亲从工厂下岗后，就换了不少工作，由于文化程度不高，母亲多数工作都是搞卫生的。到现在，母亲做环卫工作已经4年了。这次实践，我就准备去体验一把环卫工作。
环卫工人的休息时间很充裕，每日都是半天，但不是固定的上午或下午，而是循环的。比如今天是下午，明天就是下午，后天又是上午···· ···这样，就有时间干其他的事情了。虽然工资不高，只有850（还是涨了工资的）但足以支付一家三口一个月的生活开销，而且母亲可以交自己的养老保险。
母亲工作的时候穿的是胶鞋，牛仔裤，过时的旧衣服。头上戴一顶橘黄色帽子。在工作岗位上更是全副武装，口罩和金黄色的小马甲是必不可少的装备，下雨时还有特制的雨衣，环卫工人的标志。
但平时，母亲还是很光鲜亮丽的，时尚的高跟鞋，漂亮的羽绒服······ 今天早上5点母亲早早的起床走了，本来准备喊我，而我却睡的如痴如醉，压根没听到母亲的声音，惭愧啊。
我是早上7：50起的床，急急忙忙刷个牙洗个脸骑上赛车直奔目的地，到的时候母亲正准备去吃早饭。哦，天啦！我也饿了。环卫工人的生活就是这样，匆匆忙忙。
大约有100多米的路段，一旁是清澈的河流，一旁是许多商铺，有卖木材的、钢材的，洗车的、修车的······太多了，这里离居民区有点近，垃圾有点多。我去的时候母亲已经扫了一大半。该我上场了，首先穿上特制的小马褂，拿上扫帚，簸箕，这就开始了。
这儿的垃圾不是很多，当然，全是我母亲的功劳，如果她只想耍，哪来干净整洁的路面。但还是有很多不起眼的小垃圾，比如瓜子壳，烟头花坛里的树叶。只有走近了才看得到，有时候在路边会看到有些环卫工人在草坪或是花台上坐着玩，以为他们很轻松其实不然。他们有专门检查的组长，不定时的到路边搞突击，看看你的路面干净不。如果路面不干净还做着玩，嘿嘿，对不起，扣工资，没商量。反之，路面干净，休息。
当我拿到簸箕，知道它还是有点重量，如果你遇到下雨，那地上的泥巴就是重量，有两三斤，虽然不是太重，但一直提着还是要费点臂力。有时还会遇到一些狗屎，天！还被人踩扁了，真可怜。从路头走到路尾，必须要做到眼观六路，耳听八方，这样才不会错过那些不 起眼的垃圾。
熟话说人有三急，况且早上他们那么早就去了，我吃过早饭，在路上走了又几分钟。啊，肚子痛！本来想去路头的堰南加油站的，可是不行了，太远，我怕走不到就丢炸弹了，幸亏旁边有一个单间厕所，我还埋怨母亲不给我说。这恐怕是我见过最恐怖的单间厕所了，外表光鲜亮丽，里面连下脚的地方都没有，更可恶的是居然没有门扣，万一来个人怎么办，这可是路边啊！阿门！！
其实环卫还是挺人性的，有雨衣，这不，下雨了，我穿上了母
亲的雨衣，质量还挺好的，嘿嘿！！
在扫地的时候，我拿着扫帚，时不时看到有路人在看我。我想，有几种可能：1他们看到是个女孩，人不同了，所以多看几眼；2这是个美女啊！跑来扫地，稀奇啊，又忍不住又多看几眼；3那些人就是喜欢看环卫工人。
这扫地，其实看着简单，说是走走扫扫，我走了十几分钟，就觉得挺热，脚底正在冒汗。肩膀特别酸痛，肩胛骨也酸痛。
扫地 扫的是责任。因为，他们是城市的美容师。
经验体会：
通过这次体验，我学到了不少东西。虽没有体会到很深的人生哲理和多高的做人领悟，但是在今后的学习和生活道路上已起了莫大的帮助。
在沙漠里，我虽不是那巍峨的金字塔，不能目睹沙漠的风采，不能受到人们的敬仰，但我立志要做群沙中最耀眼的一颗。
在大海里，我虽不是聪慧可爱的海豚，也不是凶猛无敌的鲨鱼，但我会做一只永远快乐无忧的自由小鱼。
在森林里，我虽不是保护土地的参天大树，但作为一棵小草，我也要尽全力保护好我身边的土地，不让它们离开我的视线。
在人群里，我虽不是人人熟知的新秀，但我一定要在自己熟知的领域闯出一片自己的光辉。
无论你是国家领导还是企业老板，无论你有显赫家世还是家财万贯，无论你身处何方，生作何职，我们共同的目标就是做好自己的本职，创造无限的价值。
当今的大学生如是针毡，但只有很少做出自己的成绩，许多还处在高不成低不就的边缘。在此，我要呼吁所有的大学生：要想干出一番事业，必须丛基层做起；要想爬上顶峰，就得从低谷做起；要想成功，就得从失败中获取经验。虽然不能一口吃成大胖子，但千万不能打肿脸充胖子。
细细数来古今中外的成功者，哪个不是在成功道路上有一番坎坷和曲折。一代皇帝朱元璋，曾经要过饭，当过和尚；中国传奇女作家 三毛，在中学时代的自闭不仅没有限制她的天才，反而激发了她的写作，造就了她的传奇写作生涯；昔日喜剧之王周星驰和如今当红明星王宝强，难道他们一开始就是主演吗？NO不是的，他们是从跑龙套，做群众演员开始的，是一步步走出来的，是用汗水浇灌出来的超级巨星。
问题建议：
今后的社会实践一定要丰富多彩，要涉及到更多的领域，体会工作中的酸甜苦辣。了解父母们在外工作的艰辛和困难，努力 创造自己的价值。
这次让自己认识到，人生的路还很长，我们要靠自己一步步走出来。而且一定要抓住机遇，不停的去尝试不同的生活领域，让自己体验的更多，学到更广的知识。
现在我们的专业是医学影像，但我们还是要走进医学的其他领域，认识不同的医学技巧，从而掌握更多来解答自己的疑惑。
在今后的学习生涯中，不能止步不前，要有活到老学到老的精神，让知识不断充实自己，让生活在学习中更多姿多彩。让有限的生命发挥无限的价值。
梁瑜
篇6：体验环卫工人工作心得体会
我们从刚开始的胡乱扫，到最后的有规律地从中间到两边扫，在慢慢的学习中，体验到环卫工人的辛苦。早晨，天气闷热，我们刚扫了100多米，头发和后背已经汗湿了，看着干干净净的街道，居然也能扫出一车垃圾。路面上基本清扫干净了，我们才挺起微酸的腰杆。
篇7：我是小小环卫工体验心得和收获
来到望湖公园体验环卫工人的工作，感受环卫工人的艰辛。捡垃圾，将垃圾运上车……这些都是志愿者之前没有做过的，但他们并没有怕脏、怕累，在环卫工人的指导下，他们很快融入到了工作。虽然体验的时间不长，但他们深刻感受到了环卫工人工作的苦与累。
“多少汗水在不经意中洒落，多少节日在大街小巷中度过，虽然失去的已经很多，为了城市的洁净一切都那么值得……”这首《环卫工人之歌》是对环卫工人的真实写照。一直以来，环卫工人经受风吹雨打，夜半劳作，拖着沉重的扫把和垃圾清运车，行走在城市的大街小巷，用自己的脏换来了城市的洁净。
我们--
是最棒的!
炎炎夏日，挡不住我们的热情
手套、垃圾袋、钳子
我们齐心协力，我们准备充分，我们合作无间
我们不在乎我们的渺小，我们只知道我们的家园我们来守护
小纸屑、易拉罐、废电池、香烟头......
旧纸箱、泡沫盒、便当袋......
我们一个都不放过
我们全部都要拿下
汗水、暴晒、脏脏的小手
伴随着我们的欢笑
伴随着我们的成果
我们毫无怨言
环境卫生从我做起
篇8：我是这样做学校环卫工作的
我校是一个县级乡村初级中学, 没有专职环卫工人, 全校的环境卫生工作是靠老师带领学生打扫完成的。学校里几乎所有的学生都是来自农村家庭, 对环境卫生爱护的意识比较差, 工作量比较大;环卫工作给人的感觉就是与“脏、累和没有知识的人干的”联系在一起。因此, 很多年轻教师都不愿意做。
2011年, 因环卫工作没有人愿意负责, 学校的环境卫生一天比一天差, 在这样的卫生环境下, 老师如何育人?学生怎么学习?这些问题困扰了我好多天。我想, 作为学校的一名老教师, 应该为全校师生做一个表率, 就主动在任两个班数学课的同时承担了这份工作。
刚开始的时候, 我也发现这份工作很难做。很多学生在做打扫环境卫生时怕脏, 主动性很差, 一些教师配合度也不高, 很多学生乱扔垃圾导致重复工作很多......
经过一段时间的观察, 我发现如果不采取有效措施的话, 我这个“环卫老帅”也只能从“主动请缨”到主动“请辞”了。于是, 经过细心总结和缜密策划, 我开始了“新官”上任三把火。
第一把火——“借东风”。我与校领导沟通之后, 请校领导组织了一个班主任沟通会, 请各班班主任按期安排值日生由我调度做环卫工作, 并请班主任做好本班学生的思想工作。
第二把火———“分田地”。我把学校的环境卫生按区域划分, 公共区域由我带领“御林军值日生”完成, 其他区域由各个班级安排班级值日生完成。为了公平公正, 各班负责的区域采用抽签方式决定, 运气好与不好, 全凭各班班主任的手气决定。
第三把火———“誓师会”。借完东风和分完田地之后, 我又请校领导组织了一个全校大会, 给全校师生讲了“孟母三迁”的故事, 以此来说明环境对于每一个人成长的重要意义。还结合我县正在搞的文明城市建设主题组织了一次作文大赛, 评选出一些好的作文刊登在学校的作文天地里。
三把火点起来之后, 学校的环境卫生工作好搞多了, 学生打扫卫生主动积极了, 老师们的配合度提高了, 学校的环境明亮了。这时, 我这个“环卫老帅”本该歇息一下了, 但是我又在“中军帐”里策划下一个主题, 我要将我打下的这一片“大好河山”管理好, 做好环卫工作成果的巩固工作。
第一步, 我在学校的通报栏里建立了一块用于通报各班负责打扫卫生区域的评比表和通报乱扔垃圾及不爱护公共卫生的个人通报表, 面和点同时抓, 做得好的和做得不好的同时通报。
第二步, 由各班抽调一名学生, 成立环卫评比小组, 建立环卫评比指标, 定期评价每个班的环卫工作情况。这个措施明显让各班把自己的“田”种好了。
第三步, 我在“御林军值日生”中抽调八名学生组成纠察队, 两人一组在全校范围内纠察乱扔垃圾的行为。一经发现, 就在通报栏里通报, 同时处罚乱扔垃圾的学生打扫卫生。这一措施实施后, 通报栏里的名字越来越少了。
经过一年多狠抓环境卫生工作, 我校的环境卫生有了大幅度提升。草坪更绿了, 小树丛中垃圾没了, 教室的窗子更明亮了, 厕所更干净了, 学生们不再乱扔垃圾了, 日常行为习惯文明了, 学校的学习环境更美好了。2013年以来, 由于我校的环境卫生工作非常出色, 不但受到我县各级教育管理部门的赞赏, 还成了各兄弟学校参观学习的样板。
篇9：环卫工作体验
一、思想先行，组织落实，教育到位
实践证明，一个单位要想在经济改革大潮中不落伍不掉队不犯错误，思想政治工作不能放松。环卫事业与人民生活休戚相关，环卫工作不到位必然会给人民生活带来难题。见诸报端的城市的脏乱差等现象充分说明一个城市的品位和形象在某种程度上依赖于环卫部门去认真维护和建设。笔者处长期以来高度重视职工思想政治工作，充分认识思想政治工作在整个环卫事业中的重要地位，通过各种形式的主题教育活动，努力提高职工的思想政治教育素质。在日常思想政治教育工作中，以文件的形式明确职能科室负责人为思想政治工作的第一责任人，形成齐抓共管、分工合作的工作局面，构建了一支强有力的思想政治教育工作团队。环卫职工受教育的水平参差不齐，职工身份多样化，我们再结合年龄、岗位等情况，进行管理队伍合理化分工，依据“岗位不同，要求不同”的原则，分人分层包干相应板块的思想政治教育工作。在责任到人的基础上，笔者处组建多个教育团队，结合规章制度的学习，开展各种形式的主题教育活动，把育人与培才紧密结合起来，在活动中增进友谊、凝聚团队精神、形成向心力，最终坚持不懈抓好环卫服务质量。
二、构建多种形式的思想政治教育平台
1.管理工作是做人的工作
江苏省仪征市城管局环卫处强调各级干部首先要尊重职工的感情，理解职工工作或家庭生活中的困难，将心比心，努力与职工打成一片，及时了解职工的思想状况，以平等的地位和真诚的态度拉近干群之间的关系，采取换位思考的工作方式，以身作则虚心倾听职工的不同意见和建议，克服骄傲自满的不良现象，体现人性化管理的新理念，关心职工、体贴职工，以情感人，从而促进职工思想觉悟的提高。
2.从职工实际情况出发
一提起思想政治教育，很多人就想起马克思主义老太太，从主观上就产生抵制情绪。而环卫工作中思想政治工作又必不可少，如何能春风化雨，让职工愉快接受教育，一直是我们思考的课题。经过长期摸索，我们总结出从讲“小道理”入手，就可以解决思想大问题。生活中的点点滴滴，关乎着我们每一个人的生活，而这些材料恰恰又是思想政治工作可以利用的好材料。环卫职工文化水平整体不高，不喜欢听大道理，家长理短、社会闲闻却津津乐道。
3.解决实际问题，温暖感化职工。
过去职工抵触政工人员的原因实际上就是思想工作做了一大堆，并不能解决任何实际问题。而环卫工作是实实在在的务实工作，来不得半点虚假。忽视职工工作中的实际困难，不顾时间地点的夸夸其谈，即使职位再高，权力再大，也不能赢得职工的敬服。江苏省仪征市城管局环卫处与全国其他地方一样，从事环卫事业的职工队伍庞大，文化水平参差不齐，结构复杂，在就业、保险、医疗保障等和职工切身利益紧密相关的事情上存在着不少问题。这些问题有着复杂的历史原因，也不是我们自身就能解决的。我们理解职工的渴求，在上级部门、政府都无法一揽子解决的情况下，尽可能通过各种渠道进行争取，寻求妥善解决的有效办法，即使不能解决的，也要在努力的基础上做好职工的思想工作，同时列出时间表，逐一安排解决。身教胜于言教，我们的付出职工看在眼中，做一件事胜过说千言万语。近年来，因为我们的付出，帮助了很多有着实际困难的职工走出困难，其他的职工在工作中积极性比以前更高了。
4.切实提高环卫职工整体素质，树立环卫事业良好形象
环卫工作每天要与城市居民打交道，是城市环境美化的天使，关系着城市发展的格局。我们把提高环卫职工的服务水平、提升环卫职工的整体素质作为重中之重的主要任务来抓，常抓日常教育培训不放松。在全市创建全国文明城市期间，更是教育职工正确认识形势，转变服务理念，鼓足工作干劲，扮靓城市角落。以主人翁的姿态，真抓敢管，做到嘴勤、手勤、脚勤，不怕多管闲事，不怕得罪人，不怕回头再扫一遍。正因为如此，我们以优质的服务、包容豁达的心态赢得市民的理解和支持，获得市委市政府的赞许。
三、服务经济发展，解决实际问题
环卫事业是服务业，服务于城市经济社会发展。在日常思想政治工作中，我们牢牢扣住经济发展这根弦，把思想政治工作与服务于经济建设相结合、与职业道德建设相结合、与构建和谐人际关系相结合、与解决实际问题相结合。正确处理好职工与社会、职工与单位、職工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，求同存异，化解矛盾，维护自身形象，谋取职工的各种利益。通过各种形式的活动，增强职工的凝聚力，架起单位与职工之间的桥梁，加强沟通，消弭隔阂，营造和谐温馨的人际氛围。在平时工作考核中，不和稀泥，坚持抓好典型的树立，坚持对落伍者的促进，让落伍者知耻后勇，促进转化，勇于争先。
四、总结
人总是爱美的，人们总是追求美好的环境。环卫工作就是塑造美好宜居的城市环境，自身过得硬，也必将影响市民对环卫工作的支持，最终形成人人爱环境的新面貌。
（作者单位：江苏省仪征市城管局环卫处）
篇10：环卫工作体验
识与思考
环卫保洁工作是城市管理工作的一项重要内容，环卫工作发展建设的现状和环卫保洁作业标准的商低，不仅是衡量广大市民群众综合素质的软实力，更是展示地区经济社会发展状况的硬杠杠。当前，经济社会发展急剧推进，人们对城市环境卫生和建设“生态”城市的要求也越来越高，环卫工作领域在全面建设小康社会进程中作用日显突出。
一、对当前环卫工作发展现状的认识
随着我国社会主义建设事业的不断发展，城市化建设不断深入，城市的
环境卫生建设显得越来越重要。对于全面了解环卫工作的行业“难点”以及环卫队伍发展建设中存在的问题，是解决和促进环卫工作长足发展的关键。
1、环卫工人队伍的现状。环卫工人做为一支维护城市环境卫生的主力军，为城市环境卫生建设默默无闻地做出巨大贡献，早出晚归，寒来暑往，从事的工作比较辛苦、面对的环境比较恶劣、生存的基础比较薄弱，主要有工资待遇低、身份地位低、文化素质低、意外风险高等特点。
2.环卫保洁工作开展的现状。环卫保洁工作是城市环境卫生美化和保持的主要手段，是打造“洁、靓、谐”市容市貌的重要途径，环卫保洁作业中有公共场所保洁难、环卫设施维护难、问题多元处理难等特点。
二、对今后环卫工作发展的思考
环境卫生工作是构建城市形象的基石，它美化着城市外观，展示着城市的整体形象，是城市发展的重要基础，是展示城市现代化水平、提升城市综合功能的关键点，更是服务社会、构建和谐社会的一个重要“窗口”。
一是提升境界，高点定位，以新理念引领环卫工作上层次。环境卫生是城市发展水平的重要标志，直接影响经济社会发展和人民群众的生活质量。因此要加强政府干预，把“以人为本”共创和谐社会当做工作思路，制定长远目标和规划，真正做到对环境卫生事业的常抓
不懈。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，在电台、电视台及单位橱窗、居民小区的宣传设施等开设专门的宣传栏目，重点对城市环卫管理的规章制度及重要意义、单位和居民承担的义务进行广泛宣传，提高市民对卫生保洁重要性的认识，充分发挥其主体作用，不断提高广大群众的卫生意识和文明素质。同时，对环卫工作中涌现出的典型人物事迹进行宣传报道，进行精神和物质两方面的奖励，以此扩大环卫工作的影响效应。环卫工作要纳入法律范畴，实行
法制环卫。环境卫生是一个从政府强制性工作过渡到市民意识行为的工作，这里面既有法制的成分也有文明的因素。据了解，全球有很多国家都对环境卫生保护有相关立法，如新加坡对破坏环境卫生行为的处罚就非常严重，随地吐痰乱丢垃圾都会被处罚。当前，我们对爱护环境卫生的做法仍然是采取以公益广告宣传，靠教育引导为主的手段，这些方法起到的作用比较小，“你丢我捡”的现象仍然存在，因此，在对保护环境卫生工作的开展上，不仅要靠宣传引导，更要制定出台有相关法律规定，以法的形式将爱护环境卫生纳入法制体系，实施法制环卫，确保环卫工作有法可依，有效提升环卫意识。
二是突出特点，科技倡导，以新举措保障环卫工作上水平。环境卫生最能体现一个城市的城市管理水平，也是城市管理工作的重点和难点。因此要提倡科技引领，推进科技环卫，提高机械化水平，建设一个现代化的环卫作业机构；
要抓住工作特点，牢记使命任务，坚持人尽其用，打造一支精英化的环卫保洁队伍。坚持科技引领，着力配置现代化的环卫作业体系。环卫工作机械化保洁作业，有速度快、面积大、效率高等特点，环卫保洁系统的机械化建设程度，也标志着该领域发展建设的状况。当前，想要完全“扔掉扫帚”一时间还不能实现，但是随着城市区域和道路的不断扩大以及对环卫标准的要求越来越高等特点，过去的那种以人工密集型的环卫保洁作业方式已经不完全能够适应现状，因此要按照超前发展、科学规划、设施先进的原则，确保城市配套设施的建设有序合理，降低环卫作业人员的作业强度，并结合本地实际，适当加大对清扫机械的购买投入，增加保洁区域机械清扫，盖面。另外还要注意合理配置，对于一些开放型小区多，街巷支路多的地区，不仅要配置大型车辆，也要多配置小型清扫设备，达到保洁体系的合理化，以此构筑设备现代化的环卫保洁作业体
篇11：环卫工作半年工作总结
2012年，环卫工作以巩固和提升全国文明城市创建水平并接受复检为巨大动力和主攻方向，以七城联创为契机，立足环卫实际，始终不渝地把大力提升环境卫生整体面貌做为工作的全部着力点，不断创新工作思路和方法，大力强化环卫基础设施建设，深入推进“规范化、标准化、精细化、长效化”管理，使我区环卫设施的布局逐步趋于合理，数量日渐满足需求，机械化作业水平不断提高，环卫设施覆盖率和综合服务能力有大幅提升，创建全国文明城市的质量和水平得到进一步巩固和提高，使城区环境卫生面貌继续保持在较高水平，为全国文明城市复检奠定坚实的基础。
一、深入推进长效精细化管理，巩固和提升创建质量和水平
2012年，是我区环卫管理工作的质量提升年，通过强化管理和创新机制，要使创建全国文明城市的质量和水平得以不断巩固和提高，从而全力以赴迎接全国文明城市的复检验收并为第62届世界小姐大赛及鄂尔多斯第二届国际那达慕大会的成功举办营造良好的卫生环境。因此，在管理上，本着“服务至上，效率优先，常抓不懈，精益求精”的理念，以强化质量和公共服务为根本出发点和落脚点，坚持“管干结合，以管为主”的原则，采取“金字塔”式层层负责机制，从主要领导、分管领导到环节干部到包片管理人员，逐级负责，狠抓管理。牢固树立“细节决定成败”的思想，创新工作方法，强化工作措施，全面实行长效精细化管理，即实行目标管理制，做到指标责任化；实行领导包片制，做到任务明细化；实行督察督办制，做到处理及时化；实行考核制，做到责任落实分值化；实行作业规范制，做到工作精细化，以求高质量、高标准地做好环境卫生管理各项工作。在具体工作中，在清扫保洁方面，充分体现“一把扫帚扫到底”的监管标准，延长清扫保洁时间，保证早6：00至晚10：30街路的整洁，并对主干道采取机械化巡回清扫的方式进行清扫。同时，加大督查力度，提升作业质量和效果，确保全天候、无缝隙、无肓区、不间断管理。在垃圾粪便清运方面，遵循“城乡一体化、服务一条龙”的原则，划定责任区，核定工作量，全面实行定点定时和全封闭清运，要求城区内各垃圾收集点做到日产日清，全天监控，垃圾清运率达100%。市区化粪池全部按量承包给各吸粪车组，要求随时清抽，监控存量，确保公厕的正常运行；在环卫设施管理方面，进一步强化了公厕管理，公厕内采光、照明和通风良好，环境卫生良好，设备完好，有防蝇、防蚊和除臭设施和措施；同时，建立高效、直观、方便的公厕导向系统，按照“找公厕到路口，路口就有导向牌”的思路，设计制做并安装美观大方、简洁直观的公厕导向牌，完善了公厕导向系统。垃圾收集设
施实行机械化、密闭化，积极推行压缩化，城区所有垃圾箱、果皮箱均有专人负责全天侯保洁。同时，强化除“四害”工作，把环卫设施除“四害”工作纳入长效管理中。
通过不断强抓管理，逐步建立起了“精细化、规范化、标准化”的工作运行体系；通过不断创新机制，使环境卫生管理工作进一步得以规范，工作中的突出问题和深层次矛盾得到及时有效解决；通过环境卫生区域管理责任制、岗位责任制、包片责任制等制度的有效落实，使环卫长效精细化管理日趋完善与成熟，创建成果得以不断巩固和提高，城区环境卫生保持经常性整洁，公共卫生面貌有较大提升，进而全力以赴迎接全国文明城市的复查验收工作。
二、加快完善环卫基础设施建设，提升公共服务水平和功能
在环卫基础设施建设上，按照“科学规划、布局合理、建改兼顾”的原则，采取符合实际、效率优先的方法，分层次，分阶段予以组织实施。2012年，环卫基础设施建设的重点是25座公厕、30座垃圾收集站的新建改造和大型垃圾压缩站中转站新建工程。在公厕建设上，一是继续加强对现有公厕的升级改造，切实提升公厕档次；二是在具备基础条件的地段，经规划选址后，进行合理的新建或改造；三是通过倡导“厕所共建”模式，大力提倡大型商场、宾馆酒店等公共建筑附建公厕，监督开发商在规划、建设公共建筑时，在迎街底商及内部设置一定数量的公厕，将公厕建设、管理行为转化为一种全社会共同关心、共同参与、积极行动的公益行为；四是在建厕选址难且需设置公厕的地方，合理设置美观卫生、自动化程度高的环保移动公厕。在垃圾收集设施建设上，严格按照国家标准，大力实施垃圾收集转运机械化和密闭压缩化，切实加强垃圾收集站、压缩站的标准化建设，同时，强化待拆迁平房区、城郊结合部的环卫设施配备，增设垃圾收集容器，加大机械化清运，实现环卫全覆盖管理。截止目前，已建成水冲式公厕5处、在建9处；建成垃圾转运站26处、其余正在建设之中；大型垃圾压缩站建设目前已完成规划选址工作，正在编制可研及其它前期准备工作。
垃圾填埋场建设方面，在对原有垃圾场进行封场准备的同时，新建完善了昌汉梁生活垃圾填埋场的建设和运行，该填埋场建设采取严格的工程措施，其工艺、技术成熟，投入产出比最佳，适应我区的垃圾特性，满足环境保护的要求，达到无害化处理的目的，现该填埋场已投入运营，日处理生活垃圾500吨，垃圾无害化处理率达91.5%，高于国家行业标准。同时改造建设了巴赖沟渗滤液处理站，日处理渗滤液40吨/日，防止了二次环境污染，为创建国家环保模范城奠定了良好基础。在餐厨垃圾处理方面，通过近两年的运行和完善已形成了一整套科学合理的收集、运输、处理、产出体系，日处理餐厨垃圾100吨，为保障我区食品卫生安全做出
了突出贡献，也成为了创建工作的亮点。
三、规范管理，文明服务，提升环卫综合服务水平积极开展了规范化服务竞赛活动和窗口行业文明服务行动，开展了以“诚实守信，爱岗敬业”为主题的职业道德教育，制定实施了环卫从业人员职业道德和行为规范，做到文明服务，礼貌服务，规范服务。在具体工作中，坚持以人为本和服务优先的宗旨，寓管理于服务之中，在服务中深化管理，通过解决涉及广大群众切身利益的热点、难点问题和优质的服务来推进环卫管理水平的提高。同时，充分发挥“环卫热线”的服务功能，建立高效的投诉处理机制，规范服务，及时处理、及时反馈，并且配合办事处开展环卫进社区活动，提高了广大市民爱护环境卫生的意识，加强了与群众的沟通和理解，营造了齐抓共管，人人参与的良好氛围，提升了环卫工作的社会满意度。同时，配合相关部门积极开展各类志愿者服务活动，把环卫服务延伸到社会管理的各个层面，切实解决涉及广大市民切身利益的困难和矛盾，让“创城”“创卫”成果惠及社区、惠及大众。与此同时，针对环卫外来务工人员多，人员相对复杂，管理难度较大的现状，坚持以人为本、公平对待、管理为先的原则，按照“谁用工谁负责”的要求，完善“以业管人”的工作模式，紧紧抓住环卫工作中存在的突出问题和薄弱环节，从劳动保护、劳动报酬、医疗保险、居住条件等关键节点上予以突破和保障，切实解决
环卫外来务工人员的实际问题，真正做到“管得到、管得住、管得好”，确保环卫管理创新取得实实在在的效果。